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延安日报/2025 年/12 月/9 日/第 004 版理论与学习
新时代国企工会工作的创新之路
晋能控股煤业集团塔山煤矿 冯磊
国企工会是链接企业与员工的关键纽带，是推动企业可持续发展的关键力量。通过深入分析新时代国企工会工作创新的优势，并以此为前提，提出其工作创新的策略，可以为新时代国企工会工作的创新提供可行性措施。
一、新时代国企工会工作创新的优势
新时代国企工会工作创新之路具备多方面的显著优势。
其一，从组织优势看，依据《中华人民共和国工会法》 《中华人民共和国劳动法》以及《中国工会章程》制订的企业工会工作条例在法律上具备相对独立的体系，可助推国企工会形成完整的组织架构，确保工作规范有序。同时，深厚的群众基础可为国企工会工作的开展提供有力支持。
其二， 从能力优势看， 国企工会在企业长期发展过程中积累了强大的实践经验与丰厚的资源，具备解决问题的能力。在新时代，创新国企工会工作能够有效履行工会职能、把握国企内部工会工作的发展方向。
其三，从地位优势看，国企工会在企业中占据重要地位，是国企组织结构的重要组成部分。国企工会工作不仅直接影响国企内部企业文化的塑造以及外部形象的展示，而且关乎员工自身权益与福利保障。因此，国企工会工作更容易获得重视，能助力国企工会在新时代实现创新发展。
二、新时代国企工会工作创新的策略
（一）转变国企工会工作理念