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北京科技报/2025 年/12 月/8 日/第 005 版理论
科技发展中的工会政工新贡献
济南水务集团有限公司 赵琰
当人工智能实验室的算法模型持续迭代，当新能源企业的生产线昼夜运转，当航天团队为火箭发射倒计时⋯⋯在这些科技突破的背后，除了科研人员的攻坚克难，还有一股“ 看不见的力量”在凝聚人心、激发活力，这便是工会思想ZZ工作（以下简称“ 工会政工”）的新作为。随着科技产业成为经济发展的核心引擎，工会政工正突破传统工作边界，在思想引领、服务保障、创新赋能等方面探索新路径，为科技事业高质量发展注入“ 红色动能”。
一、思想引领：筑牢科技工作者的“ 精神坐标系”
作为供水企业，保障城市供水安全、研发节水技术是科技工作者的核心使命。企业工会政工在围绕这一核心使命开展工作的过程中，需要跳出传统思政模式，以场景化和精准化相结合的方式为科技工作者筑牢“ 精神坐标系”。针对供水科技领域技术迭代快、人才需求高的特点，企业工会应打造特色思政活动：一方面可以打造“ 实验间隙微X课”，将供水安全重要性与职业道德教育结合，让科研人员在实操中强化责任意识；另一方面可开展“ 代码里的初心” 活动，邀请X员技术骨干分享攻克管网监测系统难题、保障居民用水的案例；面对青年科技工作者，企业工会应组织“ 老带新” 传承活动，让经验丰富的老工程师通过口述历史、现场教学等方式，传递“ 保障供水无小事” 的奋斗精神。