正文复制

焦作日报/2022 年/6 月/22 日/第 A05 版焦作工会
聚焦新就业群体入会 做好新业态工会工作
——看解放区深入推进新业态工会工作的实践探索
本报记者 李新和
社会在进步，时代在变迁。随着新产业新业态新模式蓬勃兴起，近年来，企业组织形式和劳动者就业方式发生深刻变化，依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加。针对这些新情况新问题，解放区深入调研摸清底数，创新扩大工会覆盖面，用心服务创优工作品牌，通过区域性行业性工会分会的设立、新业态劳动者微信联络群的创建和网上新业态工作问询平台的打造，在新业态劳动者建会入会、权益保障、服务网络构建等工作中实现了新突破、展现了新作为、取得了新成效，在各城区中率先完成新业态劳动者建会入会任务，为全市新业态工会工作的探索和实践贡献了“ 解放” 力量。
深入调研 全面摸清掌握辖区情况
作为中心城区，解放区以区总工会牵头抓总，各街道（园区）和相关部门协助配合的方式，按照属地管理和条块结合的原则，对全区新业态企业（网点）和从业人员进行全面摸排，并建立相应统计台账和档案资料，共摸排出全区现有快递、外卖、网约车、家政服务、直播平台等新业态企业（含网点）80 家、各类新业态劳动者 600 余人，新建工作台账 5 册和新业态企业档案 80余份，切实做到“ 数据准、信息全、情况明”。
针对新业态群体的关切诉求，解放区组织人员深入新业态劳动者群体当中，通过实地走访、电话调查等方法，详细了解新业态职工群众在劳动合同、工作时间、薪酬待遇、休息休假、保险福利、职业培训、考核奖惩等方面遇到的突出问题，准确把握该区新业态劳动者的疾苦关切与合理诉求，共调查走访新业态劳动者 180 余人次，征集各类意见建议 40 余条。同时，组织区总工会、街道（园区）和相关职能部门共 16 家单位召开专题工作会，针对前期摸排的信息数据和征询的意见建议，集中分析全区新就业形态领域的形势及问题，综合研判工作推进中存在的难点和阻力，为顺利开展各项工作打下坚实基础。
积极施策 有效扩大工会组织覆盖
解放区充分运用前期调研成果，制订印发全区推进新业态工会工作攻坚行动方案，建立由区总工会负总责，区人社局、交通局、市场监管局等部门及相关行业协会协同配合的工作推进机制，进一步明确目标、细化分工、压实责任，确保各项工作有序实施、各项措施落地生效。坚持以落实上级政策、顺应职工需求为工作导向，围绕新业态劳动者建会入会、权益保障、服务网