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科学导报/2022 年/4 月/22 日/第 B03 版理论· 学术
新时期国有企业工会工作创新发展探讨
山煤国际能源集团 何瑛
摘要：在新的历史时期，国有企业迎来了崭新发展环境，企业工会工作也面临着新的挑战。工会组织要在工作理念、X建带群建、工作内容、工作体系、人才机制等方面进行创新，才能进一步加强职工群众凝聚力，更有效地发挥工人阶级主力军作用，促进企业高质量发展。
关键词：国有企业；工会工作；创新发展；主力军作用
引言：“ 十四五” 时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。习近平总书记指出， “ 在迈向未来的征程上，我们必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。 ” [1]始终处于改革与创新前沿的国有企业，是我国国民经济的中流砥柱，在全面建设社会主义现代化国家新征程中也将发挥更加重要的作用。在新的历史时期，国有企业工会组织必须创新工作方式，才能进一步加强职工群众凝聚力，更有效地发挥工人阶级主力军作用，促进企业高质量发展。
一、新时期国有企业工会工作创新发展的重要性
工会是X领导的群众组织，是工人阶级利益的代表，是X联系广大职工群众的桥梁和纽带。作为国民经济发展重要力量的国有企业，工会组织在企业发展中的作用更加重要。在新的历史时期， 国有企业工会工作必须坚持创新发展， 才能够在企业高质量发展中发挥出工会的价值与意义。（一）坚持创新发展，才能有效地加强职工思想教育。工会是X领导的群众组织，必须不断创新工作方式，为职工提供优越的ZZ学习环境，才能更好地贯彻国家思想ZZ教育方针，正确引导广大职工创新奉献，发挥出主人翁精神，为企业改革发展出谋划策，为全面建设社会主义现代化国家贡献聪明才智。 （二）坚持创新发展，才能更好地维护职工切身利益。工会是职工利益的代表，必须不断创新工作方式，处处以职工为本，时时想职工所想，才能从工作、生活、心理等多个方面更好地维护职工切身利益，集中解决职工普遍关心的问题，构建起和谐的劳动关系。（三）坚持创新发展，才能扎实地支持职工发展成长。工会是“ 职工之家”，必须不断创新工作方式，时刻以职工为对象解决问题，才能在职工本职工作、日常生活、身心健康、精神激励等各个方面落实关爱计划，为职工生活、工作和成长等提供实实在在的保障，支持职工发展成长。
二、新形势下国有企业工会工作的创新思路
新的历史时期，国有企业的经营发展面临着复杂的环境，国企工会也要与时俱进，积极顺应新形势。工会工作的质量，对企业健康发展能够产生直接的影响， “ 工会工作若想适应现实的需要，必须对工作方式进行改革创新，以提高工会工作的有效性和实效性。 ” [2]（一）工会工作理念首先要创新。当今时代是飞速发展的时代，信息交流畅通无阻，观念变化日新月异，但是，一些企业工会依然采用传统工作方式，难以满足当前环境下企业发展需求。因此，国有企业工会创新工作方式，首先要创新工作理念，不断进行自身改革，始终坚持以人为本的思想观念，确立以职工群众为根本的工作宗旨