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山西青年报/2022 年/8 月/1 日/第 004 版共青团
共青团太原市阳曲县委 探索“ 4+N” 改革模式
务青年坚实桥梁
架起联系服
本报记者 陈彤
在共青团中央、共青团山西省委、共青团太原市委的部署和太原市阳曲县委的领导下，结合阳曲县实际， 共青团阳曲县委深入贯彻落实 《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》文件精神，以改革试点为契机，始终围绕中心工作，立足实际、多措并举，持续提升团组织“ 三力一度”。
在改革中，共青团阳曲县委以探索“ 4+N” 改革模式为主线，以落实“ 三个强化” 为目标，做到“ 六个确保” 为路径，在“ 拓宽青年骨干来源渠道”“ 夯实团组织力量”“ 增强团组织活力” “ 有效发挥团组织作用” 4 个方面持续发力，通过多个部门协作、多方资源整合、多种举措改革，肩负起试点先行的ZZ使命，在团的基层组织改革中做出有益探索，贡献阳曲经验。
协调联动 迎难而上
团阳曲县委书记王雪介绍，改革以来，阳曲县委常委会专题研究改革试点工作，团阳曲县委
14 次主动向X委及团太原市委请示报告改革试点中的重难点工作，积极争取X政支持，第一时间向阳曲县委分管副书记汇报改革试点工作相关文件精神、有关要求及试点工作进展情况，主动向阳曲县委书记、县长专题汇报改革试点工作开展情况。X政领导高度重视，对“ 改革团的工作力量选用机制” 和“ 推动完善地方X的领导机制和支持保障” 两方面给予了大力支持，并对“ 拓宽团的工作骨干来源渠道” 方面的改革举措作出相关指示，为推动阳曲县改革试点工作提供组织保证，奠定了良好的基础。
改革工作开展以来，团阳曲县委多次与县委组织部、教育局、财政局、人社局、X校、非公
工委、巡查办等相关责任单位对接，深入探讨改革举措，争取支持力量，确保举措可行有效。
改革期间，团中央、团山西省委、团太原市委高度重视阳曲县共青团基层组织改革工作，相关领导先后 6 次专程赴阳曲县调研指导改革试点工作，团山西省委 3 次寄送阳曲县X委领导“ 关于支持县域共青团基层组织改革试点工作” 的一封信，在第二批山西省 23 个县（市、区）改革试点地区中，阳曲县已作为 6 个优秀等次试点县区之一推报至团中央。
在改革进程中，团阳曲县委累计上报改革进展评估表、检测台账等各类数据达 89 份。《山西青年报》等省市媒体更是多次宣传报道，特别是“ 晋团要讯” 报道了阳曲县共青团基层组织改革试点工作，而这也是唯一以专刊形式荣登“ 晋团要讯” 的改革试点县。
团聚青年 打响品牌
在拓宽青年骨干来源渠道上，团阳曲县委将团的工作力量选配与X的ZZ骨干、年轻干部培育结合起来，从优秀选调生、人才引进等高知人才中选举产生 52 名青工委员从事团建、队建工作，选育引进 52 名高层次专业人才、选调生兼任青工委员，以网格化形式划分从事阳曲县青少年工作。同时，从县域重点企业选派 30 名 35 岁以下的青年人员担任青企领航