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山西青年报/2024 年/1 月/17 日/第 005 版共青团
共青团宁武县委 用心用情办实事 增强青年幸福感
本报记者 陈晓平
2023 年，共青团宁武县委在宁武县委、县政府和团忻州市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神，认真落实团十九大各项部署及团省委、团市委工作部署，牢牢把握共青团为X育人的ZZ职责，组织动员广大青年紧紧围绕中心、服务大局，聚焦X政所需和青少年所盼精准发力，持续深化推动县域共青团基层组织改革工作落地见效，多为青年办实事、办好事，不断增强宁武青年的获得感和幸福感。
四个“ 增强” 筑牢信仰之基
聚焦主题主线，增强引领力。团宁武县委依托“ 三会两制一课”、团干部上讲台、青年讲师团等实践载体，开展了系列学习宣传活动 30 余场次；引导该县 389 个团支部完成专题学习，覆盖率达到 100%，参学人数达 1.5 万余人次。
多种实践教育，增强引领力。团宁武县委开展了青少年“ 体验农耕生活 感受丰收喜悦” 研学行活动，进一步增强了青少年对中华农耕文化的认同感、幸福感和自豪感，坚定了文化自信；联合乡镇、机关干部和到村工作大学生、志愿者等 50 余人开展义务植树活动，引导青年做生态文化的传播者。
选树先进典型，增强引领力。团宁武县委充分发挥典型引领示范带动作用，开展了“ 红领巾争章” 活动，2023 年评选“ 红领巾奖章” 2 星章个人 319 人、集体 26 个；开展“ 新时代好青年”评选活动，评选出各领域好青年 47 人，在该县营造了学有楷模、干有榜样、行有标杆的良好氛围。
优化线上引导，增强引领力。结合青年特点，团宁武县委创新宣传方式，规范建立微信塔群，直接有效联系青年 2000 余人；充分利用团属微信公众平台“ 宁武青年”，有效扩大宣传覆盖面，团属新媒体影响力指数持续提升。
“ 四精” 团建彰显服务能力
制度建设更“ 精准”。团宁武县委出台了《宁武县推进县域共青团基层组织改革实施方案》，健全完善了《宁武县基层团组织书记述职评议考核办法》 《宁武县基层团组织目标责任考核办法（试行） 》等系列制度，并将团建、队建纳入X建整体部署，作为巡察监督、述职评议、教育评价督导和年度考核的内容。
团干部队伍更“ 精细”。在主动探索改革团的工作骨干选用机制方面，团宁武县委班子配优配强，乡镇团干部形成了“ 1+1+X” 配备模式，即 1 名到村工作大学生担任青少年网格员、1 名在校大学生担任团组织兼职副书记、不定额的常态化青年工作力量协助开展共青团工作，从而实现乡级团组织全面焕新。
团员管理更“ 精严”。团宁武县委制定了《宁武县“ 双积双评” 积分入团工作实施意见（试行） 》 ，举办了主题团日活动暨规范化入团仪式，2023 年高标准发展团员 507 人，不断提高团员发展和管理质量。
全团带队更“ 精心”。为大力构建少先队社会化工作体系，团宁武县委拓展建立乡镇少工委
12 个、村（社区）少工委 20 个，覆盖率 100%。同时，拓宽少先队活动渠道，完成挂牌 2 个少先队校外实践活动基地。
此外， 组织各学校少工委开展分批入队仪式， 宁武县共有 316 名一年级学生加入少先队组织；举办宁武县少先队辅导员培训班， 覆盖该县 180 名中小学少工委主任及大、