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山西青年报/2026 年/1 月/13 日/第 005 版奋斗正青春
中铁十七局团委 “ 头雁计划” 引领“ 青” 字号品牌建设
本报记者 高静 通讯员 董晨
2025 年，中铁十七局团委紧扣中国铁建共青团工作部署，落实集团公司X委人才强企战略，持续深化青年人才梯队建设，充分激发青年人才创新活力，启动“ 头雁计划” 行动。通过构建“ 头雁引领、群雁齐飞” 的人才培养体系，统筹推进思想引领与实践建功，为企业高质量发展注入青春动能。截至 2025 年年底，“ 头雁计划” 已覆盖 234 名青年骨干，形成了可复制、可推广的青年人才培养模式。
精准选雁筑根基 雁阵阶梯强引领
中铁十七局团委坚持“ 优中选优、分层分类” 原则，筑牢“ 头雁” 人才底座。聚焦关键岗位与核心任务，筛选集团技术专家、“ 十七局工匠”、五四青年奖章获得者、科技创新人才、“ 青马”学员等业绩突出的青年骨干作为“ 大头雁”，明确其“ 业务尖兵+传帮带标杆” 双重定位；遴选入职 1 年以上、实干担当意识强、学习能力优、创新思维活的青年员工，实现人才梯队精准布局，储备企业未来力量。同时，建立“ 头雁库”，实行“ 成熟一个入库一个、表现优异逐级晋升” 的动态管理机制，确保队伍质量。