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人力资源工作总结汇报
人力资源工作总结汇报(精选19篇)
人力资源工作总结汇报 篇1 一、人事人力资源部
企业发展的最终目的是为了争取效益,获得利益化,而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标,通过调整机构设置,利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员,基本达到的机组与人员配置,使人事改革走上了健康发展的道路。
人力资源工作总结汇报
人力资源工作总结汇报(精选19篇)
人力资源工作总结汇报 篇1 一、人事人力资源部
企业发展的最终目的是为了争取效益,获得利益化,而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标,通过调整机构设置,利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员,基本达到的机组与人员配置,使人事改革走上了健康发展的道路。