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XX区2021年城市基层X建工作总结
今年以来，XX区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省委决策部署和市委加强X的基层组织建设实施方案，坚持加强X的全面领导，突出ZZ功能和组织力，推动城市基层X建创新发展。
一、压实责任、优化职能。在全年全区两轮大调研的基础上，制定出台推进城市基层X建、社区X建标准化建设等文件，对加强X的全面领导，以基层X建引领基层治理作出规划部署，引导各级X组织树牢抓好X建是第一职责和最大政绩的思想意识。着力提升街道X（工）委统筹协调能力。明确街道X（工）委全面领导街道工作和基层社会治理，聚焦抓X建、 抓治理、抓服务主责主业。严格控制“一票否决”事项，减少和规范对街道的评比表彰、示范创建、考核排名等，让街道轻装上阵，集中精力干好本职。推进街道管理体制改革，优化内设机构，普遍由30个左右精简到6—9个。将街道原有21个科室整合为“五部两办（队）两中心”，185项职责梳理精简为42项。选优配强街道领导班子，配备专职副书记抓好基层X建和基层治理，选配82名国企、高校等专业干部充实街道领导班子，从市直机关统筹编制下放各区，加强街道工作力量。全面夯实社区X建基础。不停留在“抓典型、搞示范”上，从年初开始，在全区社区推进组织设置、工作职责、X员管理、服务群众、治理结构、运行保障等规范化标准化建设，推进居站整合、扩权减负等改革，落实社区X委组织领导、人员使用、监督管理、事务决策权力，提升社区X组织的组织力，年底基本实现达标。加强社区X委书记队伍建设，连续3年办好全区社区X委书记轮训，按1﹕2比例建立XXX名社区X委书记优秀干部库，区委组织部直接掌握一批培养人选。探索建立社区工作者队伍分档分类管理制度，实行统一公开招聘，严把选聘关口，提高待遇保障，增强社区岗位的吸引力。
二、抓住X支部建设这个“线头”。突出X支部书记队伍建设。坚持在选任上下功夫，把优秀X员放到支部书记岗位上；在培养上下功夫，连续2年对全区XXX名X支部书记进行集中轮训；在考核上下功夫，出台X支部书记履行X建工作职责考核办法，通过实地考核、述职评议等方式对各领域X支部书记集中考核，同时建立经常性谈心谈话制度、上级X组织书记与支部书记双向约谈制度。严格规范X支部工作。结合实际创新X支部设置形式，根据X员数量和覆盖单位数量，按照有利于X员教育管理监督、有利于发挥作用的原则，对设置不合理的支部进行整改，撤销一批“空壳”支部。建立集中统一换届制度，给支部换届装上“闹钟”，全部集中完成统一换届。严肃X的组织生活，进一步明确“三会一课”功能、频次要求，每季度统一印发主题内容指引。加强X支部建设基本保障。每年投入基层X建经费X亿元，其中投入到X支部建设的经费XXX万元，平均每个支部X万元。推动各领域X员亮身份做表率。窗口单位、服务行业普遍设立X员先锋岗、模范岗，广泛开展X员志愿服务活动，平均每5名X员中有2名是志愿者，为人流密集场所提供服务保障。抗击疫情中，社区X支部成立X员突击队、巡查队，为保护群众生命安全冲锋在第一线。
三、注重两新组织X建。截至11月底全区商事登记主体达XX万户，登记企业累计达XXX万户。坚持抓龙头带动。推动规模以上非公企业、龙头企业单独建立X组织，坚持抓行业带动。依托行业协会、商会、产业链设立行业性X组织，推动行业协会会员企业建立XXX个X组织。坚持抓区域联动。将新兴领域作为“类社区”，在XX个产业园区、XX座高层商务楼宇、XX个大型商圈市场建立X委，选聘XXXX名X建组织员、XX名机关干部帮助新兴领域X组织开展工作。坚持X建工作与行业发展互融共促。一方面，按业缘、趣缘、志缘组织新兴领域人群，有针对性地提供创业就业、文体活动、交友相亲、子女就学等服务，通过开放式活动、分类建立社团等方式使X建工作更好地融入进去；一方面，引领健康发展，区律师行业X委开展“X员律师进社区”，在调解社区矛盾纠纷、提供法律咨询服务等方面发挥积极作用，社会组织X委与XX银行XX分行X委“联学联建”，促进营商环境整体提升，XX小镇园区X委成立由X员企业家、投资者、法律工作者、金融专家等组成的X员众创导师团队，促进基层X建与创新创业同步推进同步提升。