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我校高度重视教师培训工作，并将其作为一项重要的常规工作来抓，我们立足学校实际，遵循上级文件通知精神，以“校本培训、素养能力提升活动”为载体，围绕研读新课标，积极搭建提升教师信息化能力培训的平台，促使各项校本培训活动有序开展。我校教师积极参加区级以上的教研活动，外出培训学习活动以及名工作室和学科项目包活动等。现将本学期的教师培训工作总结如下：[更多最新热^点素材，请关注公众号：【老%船长君】，微信：【lcz@wk】， &更多素材，#请认准哒哒平台，谨防被骗]
一、领导重视，精心部署，制度保证[更多最新热点素材&，请关注公众号：【哒哒君】，微信：【lczwk】， 更多素材%，请认准哒哒^@平台，谨防被骗*]
首先，领导都非常重视校本培训工作，成立了以X校长为组长，X校长为副组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
其次，学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有过程性记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈研训进展情况，促进教师积极参与培训和各种研训比赛活动。
二、校本培训内容丰富多样