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2023年上半年，X委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，认真贯彻落实全国、全省X组织部长会议及全区组织工作会议精神，准确把握新形势新要求，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，强化担当作为，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点、争优先，完成了各项阶段性工作任务，切实把组织工作的优势转化为服务保障中心大局的优势。现将有关情况总结如下：
一、重点工作开展情况
（一）强基础创品牌，以X建引领基层稳固和发展融合见效。一是深入开展走访调研，广泛听取基层组织意见。部委班子带头，持续开展走访调研，与基层X组织领导干部面对面座谈交流，深入了解基层X组织X建工作发展现状、X建品牌建设与“X建＋”特色X建工作等情况，充分听取完善基层X组织工作的意见建议。组织召开挂职干部任前座谈、任中考察、期满交流，并会同有关部门积极深入挂职单位慰问考察，充分了解挂职工作成效、听取工作建议。聚焦组织工作年度重点任务及阶段性工作要求，积极依托主题X日、班子会、务虚会等深化部门X建与业务融合，深化X建工作专题研讨和重点工作督促落实。二是完善业务工作规范，着力提升服务基层水平。立足高质量发展要求，积极推进组织工作制度化规范化标准化建设，不断完善业务流程，加强重点工作提醒督促。不断完善X支部换届选举、中层领导干部选拔等制度，规范流程。做好微信公众号运维宣传，加强组织工作有关政策精神、基层X建典型经验、组工动态等宣传。多措并举，持续提升服务基层X组织的能力和水平。三是抓实联学共建共创，凝心聚力推进融合发展。X委组织部先后与X等部门组织开展联学共建主题X日活动，深化ZZ理论学习共同促进、共同进步。积极搭建X组织“对标争先”学习交流平台，先后举办X建“双创”专题交流研讨X次。四是加强基层X建督导，督促X建重点工作落实。持续开展科级领导班子民主生活会督导工作，会纪委研究制定督导工作方案，协调安排X员干部组建多个督导组，对各单位领导班子民主生活会进行现场督导，全面了解会议准备及会议效果，并对整改落实提出要求。
（二）讲ZZ铸忠诚，以抓好干部理论素养持续优化队伍。坚持和加强X中央集中统一领导，突出抓好X的ZZ建设，引导X员干部在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。一是抓储备，注重源头建设。常态化开展干部队伍结构分析，主动作为全面摸清底数，着眼近期需求和长远干部队伍建设需要，抓好高层次、急需紧缺人才引进。今年上半年引进急需紧缺人才X名，其中硕士研究生X名，全年计划公开招录招聘各类人才X名。通过日常考察、走访调研、谈心谈话等方式，定期开展分析研判，摸准摸实后备人才基本情况，确保优秀人才早发现、早培育、早使用，蓄好干部队伍的“源头活水”。二是抓培训，注重培养锻炼。开展X校“菜单式”培训，今年上半年组织专项培训等个性化培训X次；全区各单位开展“业务大讲堂”X次。积极开展实岗练兵活动，精准培养一批能够破解难题、敢闯敢试、勇争一流的专业化干部。开展年轻干部培育，选拔X名优秀年轻后备干部建立人才库，并从中提拔和进一步使用部分优秀青年人才。以开展主题教育、学习宣传贯彻X的XX大精神为契机，通过业务培训、青年座谈会、主题演讲等方式，引导青年后备干部加强ZZ理论学习，提高X性修养。三是抓机制，注重激励关怀。全方位强化人才工作保障，推行优秀人才激励措施，充分运用物质上奖励、待遇上优先等措施，积极营造栓心留人的政策环境、工作环境和生活环境，进一步激发各类人才干事创业的积极性和服务发展的内生动力。进一步拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制。建立在一线培养考察使用年轻干部的工作机制，重点考察在重点工作攻坚、重点项目建设、招商引资、乡村振兴一线的年轻干部，综合分析研判年轻干部在急难险重任务面前的德才表现和工作实绩。
（三）聚人气增活力，以求实的作为抓好人才培育成长高质高效。牢固树立人才是第一资源理念，全方位培养引进用好人才，坚持X委决策部署在哪里，人才培引就跟进到哪里，千方百计把人才聚集到经济社会主战场上来。一是拓宽人才渠道，广泛吸纳人才。为吸引更多优秀人才到X工作和创业，制定高学历急需紧缺人才、乡村振兴人才需求计划，全年设置人才引进岗位X个，人才引进正在按计划开展过程中。二是创新工作方法，强化人才支撑。召开人才工作领导小组成员单位座谈会X次，听取各成员单位意见，围绕加强人才队伍建设对全X人才工作进行调研，形成了调研报告篇，报政府作为决策参考。三是灵活培育方式，优化成长路径。加强本地人才的培养，结合地区实际情况，统筹协调推进定向培养招录工作，充实基层人才队伍力量。加快人才政策兑现，已安排X名引进人才入住人才公寓。举办五四青年节人才主题活动，展现重才、敬才、爱才的浓厚氛围。