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某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料[【哒哒代笔服务】高质量代笔，质量保障%，绝对保密~，包满*意@，直接添加客服：czwk#，为您提供高质量代笔服务！]
X的二十大明确指出，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。近年来，xx设工程有限责任公司紧扣公司高质量发展的各项关键节点，坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的有效载体，作为推动企业发展的重要途径，突出“三引”、强化“三效”、注重“三促”，充分激发了广大员工的劳动热情和创造活力。[【哒哒代%笔~^服务】高质#量代笔，质量保障，绝对保密，包满意，直接添加客服：@czwk，为您提供高质量代笔服务！]
一、“三引”汇聚“新合力”
突出X建引领。公司始终坚持X建引领，构建“X委-X支部-X员”三级联动机制，点燃发展引擎。各基层X组织扛旗开赛，重点围绕市场开拓、平安示范、创新创效、项目履约等方面，成立X员先锋岗、X员责任区、X员创新工作室、X员突击队，开展劳动和技能竞赛。全体X员在一线亮身份、展形象、作表率，全身心投入到劳动竞赛过程之中。
突出文化引导。公司发展近70年来举办了大小千余次的劳动竞赛，在劳动竞赛中锻造的“神木精神”“富山精神”“火雷精神”等精神，激励着干部职工在履职尽责中做先锋、在紧要关头做表率、在急难任务上显担当。通过与劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，不断为企业文化注入新活力、赋予新内涵。