正文复制

2021年人社系统工作总结汇报
在区工W、管W的正确领导和省、市人社部门的关心支持下，区人社局深入学习*思想和X的*大会议精神，紧紧围绕全区“”的战略目标，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，履职尽责、勇于担当，强有力推进人社工作有条不紊地开展。
一、X的建设全面加强。（一）积极开展X建工作。一是局X组高度重视X建工作，专题研究X建工作*次，X组书记兼任机关XW书记，亲自抓X建工作。二是切实加强领导班子和干部队伍建设、加强支部“五化”建设。进一步加强*思想理论的学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格规范选人用人程序，向组织推荐三名优秀的干部。三是全面落实X建工作制度。“三会一课”制度、“双述双评”制度、民zhu评议X员制度按要求落实，X员固定日活动每月按规定程序开展，全体X员按标准主动缴纳X费。*年*月底到“通道转兵”、“粟裕故居”红色教育基了参观学习并重温入X誓词。
（二）严格落实X组抓X风廉政建设的主体责任。全面压实X组主体责任、纪检组监督责任，坚持“三重一大”民zhu集中制、“三个不直接分管”制度和一把手末位表态制度。全面贯彻中央XXXX和省W“约法三章”，“四风”问题得到根治。深入开展互联网+监督工作，将全体干部个人信息和民生资金发放情况录入互联网+监督系统，接受全社会监督。
（三）切实加强意识形态建设。一是落实X管意识形态工作责任制。制定了工作方案，并将意识形态工作纳入X组重要议事日程、纳入系统绩效评估、纳入X建责任和述职评议、纳入年度考核述职述廉、纳入干部任前考察、纳入民zhu生活会对照检查内容、纳入中心组学习。并每半年向区工W报告意识形态工作情况。二是坚持中心组学习。将*思想、X的*大精神、X章X规纳入中心组学习，全年集中学习*次，三是强化交心谈心。局主要领导定期与分管领导、股室负责人谈，分管领导与各股室负责人、工作人员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾。
二、全年各项工作有序开展。（一）城乡就业工作稳步推进。就业是最大的民生。*年全区新增城镇就业*人，完成全年指标的*.*%；失业人员再就业*人，完成率为*.*%，其中就业困难人员再就业*人，完成率为*.*%；新增农村劳动力转移就业*人，完成率为*%，新增贫困劳动力转移就业*人，完成率为*%；城镇登记失业率在*.*%以内；零就业家庭动态援助率为*%。