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新时代国企思想ZZ工作的路径探析
思想ZZ工作是X的优良传统、鲜明特色和突出ZZ优势，是一切工作的生命线。进入新时代以来，面对新形势新任务，为推进全面深化改革，加强国企思想ZZ工作势在必行。 
以人为本，解决根本问题。国企思想ZZ工作必须重视人的作用，将“以人为本”理念与坚持X的群众路线有机结合。只有切实做到和解决员工最关心、最操心的实际问题，才能发挥出思想ZZ工作的真正作用。思想ZZ工作影响员工的思想和行为，国企开展思想ZZ工作必须坚持“以人为本”。首先，体现人文关怀。思想ZZ工作应该拉近与员工的距离，让员工积极、主动参与思想ZZ活动，及时向X组织反映自己的思想动态。深入基层，全面了解员工的生活状况，真正做到得人心、暖民心、稳人心。其次，发挥人才资源优势。在目前国企深化改革的重要阶段，人才是第一资源，必须重视人的作用，通过开展思想ZZ工作，抓住先机，提升人才综合素质和专业能力，激发人才活力，让一切发展的泉源充分涌流，为国企提供不竭的发展动力。第三，促进全体参与。如何做好国企思想ZZ工作关乎国企的可持续发展，思想ZZ工作必须落实到每一个人。促进国企全体职工积极参与思想ZZ工作，让思想ZZ工作“接地气”，促进思想ZZ工作真正落到实处，让职工喜闻乐见。通过引起职工在情感上的共鸣，使之转化为全员职工的行动自觉，以此达到国企上下统一思想、凝聚力量。 
坚定信念，塑造企业文化。在国企长期发展的过程中，要从根本上建立起一种良好的企业文化，必须坚定国企员工的信念。只有坚定信念，经得住各种考验，才能推进国企健康发展。首先，发掘人的思想动因。通过思想ZZ工作的开展，将X的路线、方针、政策积极转化为企业文化和自觉行为。使企业精神贯穿于职工工作的整个过程，使国企发展拥有更加强劲的战斗力。其次，丰富企业文化活动的多样性。随着信息技术的发展和各种平台的搭建，通过采取线上线下相结合的方式，整合国企职工更能接受和理解的思想ZZ教育方式，开拓形式多样、内容丰富的思想ZZ工作。积极吸纳职工的合理建议、广泛听取职工心声，立足活动开展的具体情况，结合活动的各类特征，科学规划企业思想ZZ工作，将企业文化渗透到思想ZZ工作的各个环节。第三，增强职工的文化认同。企业文化是企业意志的集中体现，是凝聚企业力量的向心力。在企业文化建设过程中，将企业精神融入思想ZZ工作，不断丰富企业思想ZZ工作的内容，以促进国企思想ZZ工作的活力。在落实思想ZZ工作过程中，让职工对企业产生归属感和信任感，对企业理念产生强烈的认同感，发挥企业文化的指引作用。