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国企X校工作经验做法
*集团X校成立以来，依托*集团深厚红色历史底蕴和丰富X建优势资源，充分利用行业优势、区域优势和周边地区红色资源，创新X员教育管理形式，着力打造了独具山能特色的X校教育品牌，为加快建设清洁*供应商和世界一流企业贡献X校智慧和担当。
一、建好X校阵地，让X员“有地方学”。习近平总书记指出：“X校是干部教育培训的主阵地。我们X当初为什么要创办中央X校？就是为人民解放事业培养骨干力量。”*集团X委现有基层X组织2937个，X员近5万名，分布在21个省市区、10个国家和地区。为充分发挥X校在X员教育培训中的主渠道、主阵地作用，*集团X委根据X组织和产业分布情况，成立*集团X校，下设济宁、济南、枣庄、菏泽、淄博5个校区，以及新疆、陕甘、内蒙古3个教学点。其中，济宁校区即原兖矿X校，源于1976年成立的*矿区生产建设指挥部X校。济南校区即原新矿X校，始建于1962年。枣庄校区，即原枣矿X校，创建于1958年。菏泽校区，即原临矿X校，成立于2017年。淄博校区，即原淄矿X校，始建于1953年，前身为中共淄博矿务局委员会X训班。这些校区普遍建校早、历史长、底蕴厚，在长期办学实践中积累了较为丰富的办学经验，为企业培养了大量的高素质干部和专业技术人才。在以往工作基础上，*集团X校针对整合后面临的新形势新任务，统筹制定X校工作细则、年度工作要点、教育培训计划等，科学规划X校发展蓝图，理顺X员教育培训管理体制，优化X员教育培训资源布局，迈开了新时代企业X校高质量发展的坚实脚步。2023年，*集团X校将为24家二级公司（直属公司）和总部机关培训X员、干部395934人次，覆盖X办、组织、纪委、宣传、群团等领域。同时，坚持“对内服务集团、对外回馈社会”定位，依托“企业X支部书记学院”等品牌特色，积极承办省内外企业有关X建类培训，X校社会知名度、美誉度进一步提升。
