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近年来，XX公司X总支坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设重要论述，从“强化理论武装、打造攻坚堡垒、彰显企业担当、正风肃纪扬清风”四个方面聚力，主动融入重大战略，积极推动X建工作与中心工作深度融合，倾力塑造“XX”特色X建品牌，大力培育“严、真、细、实、快”工作作风，打造出了一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的硬核队伍，用高质量X建保障了企业高质量发展。
（一）创新X建培训教育模式，聚力强化理论武装。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新X建培训教育模式，聚力强化理论武装，不断提高全员ZZ站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是抓好“1＋N”X建制度体系建设。完善X建制度体系，打造理论学习常态化运行机制，结合企业实际情况，每月至少开展一次集中理论学习，认真贯彻落实“第一议题”制度，通过“XX大学”教育平台，开展X史沙盘模拟、百日攻坚“红心晨课”等红色教育26次，全面筑牢红色思想根基。二是强化“互联网＋”X建微课堂模式。制作“X建微课”视频和搭建“微书房”线上学习平台，开展“三个一”与“沉浸式”主题X日，创新学习形式，将加强基层X建学习制度和互联网结合，通过通俗易懂的X建“微课堂”模式，增强X内组织生活创新力。三是搭建“X建＋X”实践平台。完成“虹心颂百年”阅读马拉松百年献礼活动8站。通过“X建＋X”共促融合，引领X史学习与知识竞赛、红色剪纸等群团活动相融并进，精心打造“虹心永向X”聚力系列活动9次，将X史学习教育成果转化为学史力行实际行动。
（二）建立多元化人才培育机制，聚力打造攻坚堡垒。积极开展X员先锋岗、X员突击队等活动，坚持做到X员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司转型发展提供坚强保障。一是创建“星火营”，完善人才梯队建设。该企业注重从生产经营骨干、一线岗位能手的X员中选拔优秀干部，其中80后干部占比77％，X员中中层力量占比60％，充分发挥“头雁引领”作用。通过打造“蒲公英计划”“星火营”等梯队建设，开启全员IDP个人行动计划培训，推动骨干力量、青年力量相融并进。二是实施五大“描虹”，提升X建品牌效应。围绕XXX建五大描虹举措，将X建工作与业务工作进行融合、提炼，所属支部通过“三抓三推进”“双化双提升”举措不断夯实X支部整体建设。项目青锋支部荣获“鲁商集团过硬X支部示范点”荣誉称号，“X建走基层X工聚干劲”庆建X百年活动被央视频选用发布，助力公司品牌效应得到明显提升。三是紧盯攻坚“主靶心”，助推业务工作新突破。成立11支“X员突击队”，层层落实责任担当，强化资金归集，积极应对市场下滑压力，打出多盘联动、异地联动“组合拳”，充分发挥X员先锋模范作用，不断把X建优势转化为市场竞争优势和创新发展优势，为公司战略发展贡献增量。
（三）打造志愿服务品牌，聚力彰显企业担当。积极履行社会责任，积极开展爱心捐款、志愿服务、疫情防控等工作，彰显了国有企业的责任担当。一是成立“XX志愿服务队”，“XX”公益行。通过“晴暖人间虹心关爱”暖心行动，加入青岛微尘公益基金会，联合开展喘息日服务项目，开展“弘扬雷锋精神·关爱特殊儿童”爱心公益活动，发起“闪闪虹心照亮星星”关爱自闭症儿童线上捐助，为社会贡献力量，彰显国企担当。二是融合“XX1＋2”攻坚创效，切实为群众办实事、办好事。通过XX“1＋2”攻坚创效系列活动、员工“微心愿”征集、“润·心”全员阅读行动、“融·心Action”暨总经理开放日、“虹·启”宣讲团巡回宣讲等系列创新创效活动，着力提升各项工作“同频共振”。三是开展“XX精准帮扶”，彰显国企责任担当。通过与莱西西赵哥庄村对口共建精准帮扶，为当地解决实际困难。联合鲁商物业，为社区、学校、街道群众解决实际困难。组织全体员工开展“希望小屋”捐款活动，“献血战疫为爱逆行”无偿献血公益行动，XX志愿服务队慰问一线核酸检测医务人员，在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。