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1.{TOC \o "1-1" \h \u }
2.打造清廉金融文化涵养良好金融生态 8
3.建设清廉央企助力护航发展 14
4.建设清廉国企策略研究 18
5.打造“六新”清廉文化体系 26
6.将清廉文化融入金融血脉 30
7.紧盯关键少数推进清廉建设 32
8.“四轮驱动”促进清廉国企建设 34
9.金融清廉文化涵养发展好生态 36
10.我市大力推进“清廉国企”建设为国资国企高质量发展保驾护航 41
11.打造清廉国企助力高质量发展 44
12.清廉国企建设存在的问题与对策 46
13.“一中心两阵地三层次”打造清廉国企好生态 52
14.旧改公司推动“清廉国企”建设 61
15.将清廉文化付诸行动 63
16.推动保险业清廉金融文化与合规文化建设有机融合 66
17.着力打造清廉金融文化 68
18.准确把握“三不”内涵要求推进清廉金融文化扎根湖湘 72
19.以廉治企激发活力 清廉国企建设路径探索 77
20.筑思想防线建“清廉国企” 81
21.以清廉国企建设促进企业高质量发展 84
22.“1+4+1”模式建设“清廉国企”的实践和思考 90
廉洁奉公是我们X一贯倡导的优良传统和作风。习近平总书记指出：“要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，督促领导干部坚定理想信念，保持共产X人的高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力，在全社会培育清正廉洁的价值观念，使清风正气得到弘扬。”当今，“清廉”二字不仅仅是为官者的要求，更是每一个手握职权者的责任和义务。廉洁自律不仅仅是对X员干部的约束规范，同时是一种职业素养，特别是金融系统，更需廉洁自律。因为金融从业人员的腐败，不仅严重败坏X风政风，触犯法律，使人民群众利益遭受严重损失，更会给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。一直以来，x农商银行高度重视廉洁文化建设，通过签订承诺书、廉洁教育、自查自纠、督导检查等措施，推动反腐倡廉工作不断前进，为该行稳健发展提供强有力的纪律保障。
一、主要做法及成效
强化组织领导，责任落实到位。始终坚持“X委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的工作机制，把X风廉政建设和反腐败斗争工作纳入全行整体工作中考虑，与业务工作同部署、同安排、同考核。一方面，召开X委会讨论研究年度X风廉政建设和反腐败斗争工作内容，制定X风廉政建设和反腐败斗争年度工作计划和责任分工明细表，明确重点任务，要求班子成员、部门负责人根据职责分工，切实抓好职责范围内的X风廉政建设，既对分管部门的业务工作负责任，同时也对X风廉政建设和反腐败斗争工作负责。另一方面，每年组织召开全员大会安排部署X风廉政建设和反腐败斗争工作。按照“谁主管、谁负责”的工作原则，由X委书记、董事长与班子各成员、各支行负责人，分管领导与各分管部室负责人签订X风廉政建设目标责任书，一般员工签订X风廉政建设承诺书，将目标责任落实到人，做到“一级抓一级、层层抓落实”，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
深化廉洁教育，筑牢思想基础。将廉洁教育放在突出位置，通过开展形式多样的廉洁教育活动，筑牢拒腐防变思想基础。一是将《中国共产XX章》《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》《中国共产XX内监督条例》《中国共产X问责条例》等X规X纪及腐败案例纳入X委中心组、X支部学习内容，组织全体X员认真学习，提升纪律意识。二是丰富廉洁文化活动载体，通过开展主题X日、X委书记上X课、观看警示教育片、学习廉洁先进典型、参观警示教育基地等形式强化X员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是将行规行纪、廉洁从业、案例通报等作为部室、支行日常学习内容，同时通过谈心谈话、家访等方式按月开展员工异常行为排查，了解员工思想动态，及时教育疏导发现的异常情况，引导员工守纪律、讲规矩，增强遵纪守法、廉洁自律自觉性。
