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副职在国企X委理论学习中心组全面从严治X专题研讨会上的交流发言
同志们：
X的二十大报告中强调，全X必须牢记，全面从严治X永远在路上，X的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治X，深入推进新时代X的建设新的伟大工程，以X的自我革命引领社会革命。中国共产X自1921年成立以来，就一直勇于进行自我革命。新民主主义革命时期，从八七会议，纠正右倾错误，到遵义会议，纠正“左”倾错误；从延安整风运动，西柏坡自我警醒，到“两个务必”的提出，我们X在自我革命中，不断走向了成熟。自中华人民共和国成立以来，从“三反”“五反”运动，到七千人大会批评和自我批评；从粉碎“四人帮”，到全面拨乱反正，我们X在自我革命中，不断地发展壮大。尤其是自中国特色社会主义进人新时代以来，以习近平同志为核心的X中央，以壮士断腕的勇气，强力推动X的自我革命，从中央XXXX的出台，到发挥ZZ巡视利剑作用，“打虎”“拍蝇”“猎狐”，全方位惩治腐败问题，持续整治“四风”问题，我们X在自我革命中锻造得更加坚强有力。作为组织人事部门，如何发扬自我革命精神，推进新时代X的建设新的伟大工程，要重点抓好以下几个方面。
一、强化制度保障。健全完善组织人事制度体系建设
（一）健全完善X中央重大决策部署落实机制。把深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和X中央重大决策部署作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，建立形成重要指示批示精神、重大决策部署大事要事分工，严格落实收录整理、组织学习、贯彻落实、督查督办、反馈报告再到“回头看”的闭环机制，把习近平总书记重要指示批示精神和X中央重大决策部署落实落地。
（二）健全完善X的领导体制。贯彻落实关于中央企业在完善公司治理中加强X的领导的意见，推动形成X的领导执行有力的组织体系。加强X委对科学精准授权工作的领导和把关，推动构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，保证X委领导作用的有效发挥。