正文复制

组织部部长关于领导班子建设工作汇报
今年是地方领导班子集中换届后全新启航之年。市区早在镇X委换届前，就同步谋划加强换届后领导班子建设，于镇X委换届结束后第一时间部署开展以“树示范标准、争创‘五好班子’，树示范标杆、争当‘五强主官’，树示范标兵、争做‘五优副手’”为主要内容的“三树三争”活动，全面激发干部活力、增强班子整体功能。
铸魂赋能，让新班子“扎稳根基”。换届后的新班子要适应高质量发展和现代化建设需要，既要ZZ过硬，也要本领高强。要把准ZZ方向。ZZ建设是X的根本建设，是领导班子能力建设的灵魂。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导班子建设头等大事，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。我们依托中央X校、焦裕禄干部学院等院校，举办期“旗帜鲜明讲ZZ·强心铸魂炼忠诚”专题轮训班，开设“”专栏，开展“”活动，教育引导领导干部在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。要提升专业能力。社会主义现代化建设，对领导干部的专业能力提出了更高要求。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，大力加强专业化能力培训，帮助新班子打造又博又专、推陈出新的素养结构。换届后，我们及时启动实施“”能力提升计划，分为“培根铸魂、赋能提质、固本强基、促行致用”个系列，先后举办期培训班，培训干部余人次。要强化实践锻炼，注重在乡村振兴、项目建设等一线历练干部，在复杂局面、突发事件中考验干部，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。我们启动实施“六线蓄能·百干增智”实践锻炼工程，集中选派名换届后新任科级干部和优秀年轻干部，分赴国家部委、中心工作等个方向、个专线挂职锻炼，推动名干部在部门、镇街园区、国企之间交流任职，着力培养专业素养、实践能力“双过硬”的复合型干部。 【更多公文素材 ，微信：dadawk01】