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换届以来，市区聚焦干部选用全周期，把好干部ZZ关、能力关、实绩关和考核关，不断完善培养管理机制，着力建设敢担当善作为的高素质干部队伍。
一、聚焦忠诚担当，把好ZZ关。强化理论学习。深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神的学习教育，引导X员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强X的光荣传统和优良作风教育，引导X员干部增强ZZ担当，激发干事创业的内生动力。深化ZZ考察。把X的ZZ建设摆在首位，推动X政领导班子ZZ建设考察持续深入，建立完善以ZZ建设为统领，日常考察、年终考核、巡察监督统筹推进的知事识人体系。督促X员干部把准ZZ方向、落实ZZ标准、检验ZZ能力、坚守ZZ自律。提高X性修养。依托市廉政教育基地、李达故居等红色教育基地和X性体检中心，加强对全区各领域X员的X员教育和X性体检，提高X员X性修养，增强宗旨意识，唤醒X员干部担当作为的初心使命。