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X务干部队伍建设工作汇报
近年来，县着眼于抓基层、夯基础、强队伍、提质效，从“选、育、管”三个方面入手，着力锻造一支ZZ强、业务精、作风好的高素质X务干部队伍，为推动基层X建工作提质增效“保驾护航”。
一、聚焦“选”，队伍结构更优化。一是拓宽渠道“选”。以乡村两级换届为契机，紧扣年龄、学历结构，注重从熟悉X务工作、具有乡镇工作经验、工作实绩突出的优秀年轻干部中优先提拔乡镇X委专职副书记和组织委员，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔村级X组织书记和便民服务员。同时，严把人选ZZ关、作风关、能力关，确保乡村两级X务干部ZZ过硬、素质过硬、能力过硬。目前，全县各乡镇均配齐配强了X委专职副书记和组织委员，储备90后村级便民服务员201名。二是把握重点“选”。将选优配强X务干部队伍作为抓好基层X建工作的重中之重，从干事劲头足、服从意识好、业务能力强的X建专干中择优选配X建办主任，将公务员、事业单位新招录人员中的优秀年轻X员优先安排在X建办，确保X务干部队伍源源不断、后继有人。目前，全县各乡镇和县直单位共选优配强X务干部248名，平均年龄38岁，其中35岁以下114名，本科以上学历190名。三是强化分类“选”。在县直机关部门单位，将单位X员主要负责人选为机关X（总）支部书记；在中小学校，将具备教师资格，经过学校X务和行政岗位锻炼的优秀X员干部担任X组织书记，并配备熟悉X务工作、有较强组织协调能力的同志担任专职副书记；在公立医院，大力实施“双带头人”培育工程，将学科带头人培养成X建带头人；在两新组织，选配专职两新专（兼）职X建指导员89名，构建起了一支数量充足、结构合理、素质优良的X务干部队伍。