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河南法治报/2026 年/2 月/10 日/第 006 版平安开封
精耕“ 选育用” 三关

育强检察生力军
——开封市祥符区检察院以人才赋能高质量发展纪实
本报全媒体记者 张东 实习生 李梦华
“ 人才是检察工作高质量发展的核心动能。我们就是要锚定‘ 选育用’ 三关，让拔尖人才从一枝独秀变为春色满园。” 2 月 6 日，开封市祥符区检察院X组成员、ZZ部主任贾俊英说及人才培养时语气坚定。
他面前摆放着人才培养台账。翻开这份沉甸甸的“ 成绩单”：2025 年，31 个案（事）例入选国家、省市级典型案例，11 个集体和个人斩获“ 国字号” 荣誉⋯⋯一串串亮眼数据的背后，是祥符区检察院以人才赋能高质量发展的不懈探索。
精准选才
档案里藏着成长密码
“ 唐静静的公文写作功底扎实，可在案例撰写方面重点培养”“ 朱红玉擅长沟通协调，适合参与跨部门协作案件办理” ⋯⋯在祥符区检察院ZZ部办公室，工作人员正对着电脑里的“ 一人一档” 人才档案库细致标注。
为把好人才入口关，该院开展干警综合素能全维度排查，围绕身份类别、学历专业、业务特长等核心要素建立动态档案，既精准匹配岗位需求与发展方向，又深挖公文写作、宣传策划等领域潜力人才。