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机关X建是X的建设的重要组成部分，是X在机关全部工作和战斗力的基础，对其他领域X建起着表率和“风向标”作用。X的十九大以来，X中央高度重视机关X的建设。  一分部署，九分落实。近年来，机关X委，以X的ZZ建设为统领，以创建模范机关为载体，不断完善X建工作制度机制，规范抓实基础工作，逐级压实X建责任，全面提高机关X的建设质量，有力推动机关治理和各项事业发展，可以说我们的机关X建取得了一定的成效，但是仍然存在一些问题。
（一）统筹谋划不深不细、工作针对性不强。一是对X建工作缺少通盘考虑和系统思考，工作谋划的科学性有待提高，计划性、方向感不强。比如：理论学习计划不够系统，没有体现出层次、梯度，一定程度上存在“碎片化”学习的现象；在工作部署上阶段性安排多、长远规划少，缺少统一谋划。二是存在就X建论X建倾向，X建与业务工作在整体推进、深度融合上还不够。
（二）X务干部创新协调、作用发挥不够。一是X建知识和能力不足。一些X务干部对于机关X建的相关理论、基本制度、基础知识和工作规程了解掌握不够，调查研究、统筹谋划、组织协调、联系群众的实际能力比较欠缺。二是工作主动性积极性不够。一些X务干部习惯于沿用老方法抓工作，习惯于依赖上级X组织出主意、想办法，在推进X建工作与业务有机融合、提高X内ZZ生活质量、强化X员自我教育功能等方面，没有发挥应有的作用。三是在工作中存有畏难情绪。在解决重难点问题上缺乏攻坚克难的勇气和毅力，担心较真碰硬影响团结。
（三）工作方式陈旧、信息化水平滞后。一是工作方式陈旧简单。一些X组织开展理论学习仍惯用“老三样”：传达上级指示、学习领导讲话、介绍经验做法，组织生活也很难触及思想、触及灵魂。二是信息化水平滞后。没有紧跟形势要求，适应青年干部需求，X建工作信息化应用水平相对滞后；虽然建立了微信群等网络X建工作平台，但信息更新不及时、内容单一。三是思想ZZ工作形式大于内容。对X员干部思想动态的了解把握不够及时准确，对X员干部的思想脉搏、矛盾困惑和实际困难还不够了解，很多思想ZZ工作都是“大水漫灌”，与X员干部进行面对面谈心交流少，有针对性的触及X员思想、解决实际问题的举措少。
做好新时代新形势下的机关X建工作，我们要充分认识机关X建工作的重要性，在吐故纳“新”中、注入ZZ工作“新思想”、顺应时代变局“新形势”、开辟管X治X“新气象”，让机关X建在新时代始终“保鲜”，活力满满。