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科学导报/2024 年/4 月/19 日/第 B02 版理论学术
新时代优化国有企业思想ZZ工作的路径探析
华北电力大学 张诺
摘要：思想ZZ工作是一切工作的生命线。新时代下国有企业思想ZZ工作持续深入开展有利于推进经济体制改革。本文分析了国有企业思想ZZ工作的现状，存在思想ZZ工作者综合素质有待提高、工作手段陈旧刻板和文化多元化冲击强烈等问题，针对现状提出了加强队伍建设、充分发挥载体的有效性和坚定文化自信等现实路径。
关键词：新时代；国有企业；思想ZZ工作；实践
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是中国特色社会主义经济的‘ 顶梁柱’ ，而思想ZZ工作是中国共产X和我们国家传承至今的ZZ优势。我国正处在改革发展的关键阶段，社会发生着复杂而深刻的变化，面对新情况、新问题，必须加强和改进思想ZZ工作。
一、新时代国有企业思想ZZ工作的现状分析
（一）思想ZZ工作者综合素质有待提升
思政工作是“ 人” 开展的活动，有些国企的思想ZZ工作仅仅为了应付上级检查而仓促开展，缺乏深度和内涵，没有设置专门工作岗位。部分国企存在思政工作者与企业经营规模配备比例不相符的情况，企业经营以经济利益为导向，领导层不仅对思想ZZ工作的重视不够，而且由于思政工作需要长期持续进行，意识不到其对安全教育的领导作用、对生产活动的驱动作用、对团队意识的凝聚作用。此外，思想ZZ工作者整体素质有待提高。存在思政工作领导层由公司高层或中层兼职的现象，应配备专门岗位，由具备将理论和实践相结合的人才来开展工作。
（二）工作手段陈旧刻板
目前部分企业思政工作存在消极的僵化思维，暴露出吸引力不足、创新性不够等缺点。在网络化信息化高速发展的时代对载体的运用上也非常单一，如依旧照本宣科、单向灌输，没有充分尊重员工的主体性。“ 90 后”“ 00 后” 等时代职工很难共情，对年轻职工不具备吸引力，很难产生实际效果。
（三）文化多元化冲击强烈
随着经济全球化和文化多元化进程加快，西方拜金主义、享乐主义、个人主义和历史虚无主义等错误思潮盛行， 导致青年员工精神产生迷失， 也成为思想ZZ教育工作入脑入心的 “ 绊脚石”。存在思想ZZ工作与文化建设“ 两张皮” 现象，思想ZZ工作以及企业文化建设不是孤立存在的，二者难以有效协同推进的问题。二者可以实现相互配合，形成合力。因此，国有企业思想ZZ工作必须紧跟时代步伐，加强意识形态管理，坚定文化自信，严守思想阵地，延展文化建设的广度和深度，
二、优化国有企业思想ZZ工作的路径分析
（一）加强队伍建设
锻造一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的人才队伍，是在全面建设社会主义现代化国家新征程上推动思想ZZ工作高质量发展的重要支柱，因此多措并举以加强队伍建设至关重要。一是要强化ZZ引领，切实增强思想ZZ工作者X性教育以及忠诚教育，思想ZZ工作者要深刻领悟领学“ 两个确立” 的决定性意义，增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”，永葆对X忠诚的工作底色。
二是加强理论武装。打铁还需自身硬，政工人员既要专业知识扎实，又要善于“ 讲道理”，既要认真研读马克思主义经典著作，又要带着思考结合生活实际学习理论，读原著、学原文、悟
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原理是理论学习的有效路径，具有内在的逻辑统一。三是制定员工晋升规划方案，可以采用定期集训的方式，形成激励机制，调动工作积极性。四是凝聚青年人才，引入新鲜血液；老干部工作时间长，工作经验丰富，已形成思维定式，其知识结构、专业能力有待优化，年轻干部敢想敢干，有充足的体力和充沛的精力，是思政队伍的新鲜力量。将老政工人员面对复杂问题和情况的经验