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在组织生活会上，X员对X支部工作进行评议的3种基本方法
组织生活会上有一个重要议程，就是要在X员大会上，X支部书记要代表X支部委员会向X员大会述职，报告一年来X支部工作，通报X支部委员会查摆问题情况，接受X员评议。上面这项议程可以分解为3个步骤—— ①X支部书记向X员大会报告X支部一年来的工作； ②X支部书记通报X支部委员会查摆问题情况； ③X员对X支部一年来的工作和X支部委员会查摆问题情况进行评议。 其中，①和②都比较好理解，关键是③。我们知道，组织生活会往往和民主评议X员一起开展，这也就意味着同时要落实两类评议：一是X员对X支部的评议；二是X员对X员的评议（即民主评议X员）。 民主评议X员一般采取民主测评的形式进行，在这里就不多说了；今天要讨论的关键问题，是X员对X支部的评议应该采取什么形式进行。 要回答这个问题，笔者先去查阅了相关X内法规，发现并没有专门的规定；然后又去查了不同地区不同领域不同单位的实践做法，发现互有不同。那该怎么办呢？咱们今天一边分析一边把所有的方法都列出来。 首先，我们来看辞海中的解释。所谓评议，有两个解释，一是经议论而评定；二是评论。 接着，我们看组织生活会之外的其它X内法规中在包含“评议”这个词时是如何说的： 在《X委（X组）书记抓基层X建工作述职评议考核办法（试行）》的第五条中，能够明显看出这里所谓的评议，指的其实是点评。 而在《地方X委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》当中，此处所说的评议即“一报告两评议”当中的评议，具体是要填写两张评议表《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。笔者找了很多样式的上述《评议表》，发现本质上其实大致等同于测评表。 最后，笔者又从多个地方政府网站上找到了不少针对某个重要事项、重点工作进行评议的制度，发现有两个做法比较常见：一是问卷评议，通过问卷调查表进行评议；二是通过选举代表集中讨论进行评议。 好了，结合以上各方面的资料搜集，X员对X支部工作进行评议的基本方法也就很明显了，主要有3种—— 1.发言讨论谈及想法。由支部X员在X支部书记报告X支部过去一年的工作及通报X支部委员会查摆问题情况之后，谈自己的想法，对支部工作进行评价，提出意见建议。如果支部X员人数较少，可以在会上逐个（或自愿）进行讨论；如果支部人数较多，可以有两种方式落实，一是在组织生活会前召开X员大会，选举出X员代表参加评议；二是在会前把相关报告和材料文稿发到各个X小组，由小组长组织小组内X员评议，并将结果在会上进行通报。 2.发放表单进行测评。在X支部书记报告X支部过去一年的工作及通报X支部委员会查摆问题情况之后，工作人员给全体X员发放如《2022年XXX支部工作评议表》，X员根据评议表的各个评议项，在不同等次上勾选，该评议表回收后统计结果并向全体X员公开。 3.既要讨论也要测评。说白了，就是综合前两种方式进行落实。如果支部X员人数少，可以每名X员都进行发言讨论，发言之后再发放给每人测评表；如果支部X员人数较多，可以在会前把相关报告和材料文稿发到各个X小组，由小组长组织评议，并发放评议表，提前统计好评议结果，在会上进行通报。 从组织生活会的全部程序上来看，X员对X支部工作的评议并不是最主要的程序，但却是非常容易“踩空”的程序，需要特别注意。上面说到的3种基本方法，总有一种适合您所在支部，选择落实即可，但绝对不能不落实。 最后，笔者想要再做一个提醒，X员对X支部工作进行评议，与民主评议X员是两码事，此评议非彼评议，别弄混哦。