正文复制

滨州日报/2025 年/10 月/16 日/第 001 版
从“ 大水漫灌” 到“ 精准滴灌”
——聚焦滨州市委市直机关X员培训的“ 供给侧改革” 实践
本报记者 李伟伟 通讯员 刘新芳
近年来，滨州市委市直机关工委深入贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，紧紧围绕市委中心工作和品质滨州建设大局，将X员教育培训作为基础性、战略性工程来抓，通过系统谋划、精准施策、创新模式，构建起覆盖全面、导向鲜明、实效突出的X员教育培训工作新格局，为全市高质量发展注入了强劲红色动能。
坚持系统谋划，构建分层分类的精准培训体系
不同岗位、不同层级的X员职责要求和能力短板各不相同，“ 一锅煮式” 培训难以满足实际需求，市委市直机关工委着力在培训体系精准化、科学化上下功夫。
精准划分培训对象，实现“ 关键群体” 全覆盖。工委每年对市直机关X员队伍进行摸底分析，根据岗位职责和任务重点，科学设置培训班次。2025 年以来，已系统性举办了X建信息员、基层X支部书记、专职X务干部、优秀共产X员、机关纪检干部、机关X组织书记等六大类专题培训班， 累计培训各类骨干X员超过 700 人次， 分类施教确保了培训资源向关键岗位和骨干力量倾斜，实现了“ 干什么学什么，缺什么补什么”。