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社区基层X建调研报告
社区基层X建调研报告（精选3篇）社区基层X建调研报告 篇1　　非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织X建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业X建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了X建工作和经济发展的 互动 双赢 。　　工业园区基本情况 工业园区X建情况　　工业园区是我镇非公有制企业X建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照 X员活动到哪里，X的组织就建到哪里 的原则，高度重视园区X建工作。 2、重视发展X员。在灵活设置X组织、提高X组织组建率的基础上，各支部坚持X员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入X，特别是采取 培养、推优、发展 等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展X员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入X条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入X培训班，引导他们加入X组织。20xx年～20xx年在非公有制企业中培养入X积极分子216人，发展X员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。　　注重组织活动。园区X组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照 企业需要、业主理解、员工拥护、X员欢迎 的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇X委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展 当标兵 活动。要求企业X、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展X员先锋岗活动。X支网部在X员和入X积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立X员、入X积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发X员发挥先锋模范作用。三是开展 我为企业增产增效献良策 活动。本文来源： 紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展 我为企业增产增效献良策 活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。　　突出制度建设。园区X支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核;对每位X员建立了跟踪管理档案制度，对X员的跟踪管理不断线。建立健全X组织、X员活动制度，正常、规范 三会一课 活动，并做好台帐记录。建立健全X员发　　展制度。工业园区X员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项X建工作规章制度，增强了X组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区X建工作提供了坚实的制度的保障。　　发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于20xx年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区X建工作，提升工业园X建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想ZZ工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、X员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年 7.1 ，我镇都以企业X支部为载体(如声光、赛德公司)组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业X群组织开展工作的同时，深感 是一片投资的热土，主动为我镇开展 以商招商 出谋划策，牵线搭桥当好 好娘 。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业X建工作与企业经济发展 双赢 的目标。　　初步成效　　园区企业X建工作得到加强。园区X建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入X热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入X申请书要求入X，江苏赛德公司建立X组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司X支部和赛德公司团委。同时，镇X委组织科担负起培训园区X员、入X积极分子、申请入X人员和有入X意向职工的责任，每年初举办一期入X积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，X员素质得到提高，发展X员工作得到质的提升。　　园区企业的X建影响力得到扩大。通过开展 X员责任区 X员示范岗 等活动，X员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创 五好 X支部非公企业示范X组织 活动，评选优秀X支部书记、优秀共产X员;围绕抓X建促经济，我们每年都评选 双十佳 ，即 10佳优秀企业 10佳优秀企业家 。声光厂X支部还被市委表彰为 非公有制企业示范X组织 。目前，园区的X建工作得到全覆盖，有力地推进了园区X建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展X建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇X委申请组建支部。　　园区X建资源得到了整合。推进园区X建工作后，一方面，工业园区内的X员统一纳入管理，X员的发展、入X积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区X建信息也可以及时互通。另一方园区X建的深入开展使园区内的X组织、X员、入X积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区X建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。　　思考和对策　　在园区X建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是X组织单建率比较低，组织生活规范性不够，X员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在 烦 的心理，X员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业X务干部队伍建设相对滞后。企业X务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着 企业X务干部少，业务熟悉的X务干部少 的现象，直接影响了企业X组织班子建设和X建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。　　注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织X建工作的领导，把非公有制经济组织X建工作作为X建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织X建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织X的工作，努力做到 三同时 ：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织X建工作;在研究基层X建工作的同时，部署非公有制组织X建工作;在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织X建计划，保证了非公有制经济组织X建工作有效落实。　　注重培育典型。非公有制企业X建工作是整个X建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持 抓两头、带中间 的做法，分类指导，突出特色，通过给非公X建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公X建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。社区基层X建调研报告 篇2　　基层X组织是X在农村全部工作和战斗力的基础，担负着领导农村经济社会发展，构建农村和谐社会的重要职责。基层X建工作的好坏直接农村改革发展和稳定的大局。如何在新的形势下把基层X建与经济发展有机结合起来，是摆在基层X委面前的一项紧迫课题。　　改革创新，为推动组织工作奠定坚实的基础　　X的xx大提出了以改革创新精神全面推进X的建设新的伟大工程的战略部署，全面体现了X的建设改革创新的思想路线。各级X组织和X员领导干部必须争当解放思想的排头兵，带头转变精神状态，把精神面貌从 稳 的思想守 的观念怕 的心理中解放出来，带头打破束缚我们思想观念的条条框框，切实把加强基层X组织建设、X员队伍建设、领导班子队伍建设、人才队伍建设作为组织工作的重中之重，进一步解放思想，创新工作理念、创新工作思路、创新工作举措，为推动组织工作奠定坚实的思想保证。　　一是要创新工作理念。以xx大精神为指导，把改革创新精神体现到组织工作的方方面面，坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、改善结构、完善功能、推动发展、促进和谐为宗旨，在X建领导方式、组织设置、X员教育管理、X员活动阵地、活动内容及人才队伍建设、干部队伍建设和基层X内民主建设方面，打破条条框框的束缚，结合实际，以科学发展观为指导，进一步健全工作制度、完善工作机制、创新工作载体，打开组织工作新局面。　　二是要创新工作思路。适应城乡发展日益融合，联系日趋精密， 两新 组织大量出现，X员流动频繁，X员从业多元化的要求，树立城乡一体X建工作理念，构建城乡X建工作一体规划、城乡X建资源一体配置、城乡X建事务一体管理、城乡X建服务一体开展、城乡X建考评一体进行的工作机制。进一步完善X组织和X员联系和服务群众工作体系，为X组织和X员发挥作用搭建多层次、多渠道、全方位的服务平台。进一步扩大X内民主监督渠道，推进基层X内民主建设。进一步改革干部选拔任用工作机制、领导班子和领导干部考核评价工作机制及干部教育培训机制，加强干部队伍建设。　　三是要创新工作举措。大胆尝试，敢于突破惯例，敢于超越自己，用改革精神推动各项工作。立足基层工作实际，以强烈的危机感和忧患意识，积极探索研究基层X组织建设、X员队伍建设、干部队伍建设方面的新情况、新途径和新问题，开创工作新局面，以X员干部思想的大解放，带动全处干部群众思想的大解放，努力形成全处一盘棋，上下一条心，共谋全处发展的良好氛围，真正把全处上下的思想和行动统一到发展这个第一要务上来，统一到推进我处跨越发展的伟大实践中来，统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。　　四是要创新领导方式。以改革创新的精神，始终抓住X的建设这个根本，进一步完善X建工作领导方式，把各级X组织建设成为推进改革开放和现代化建设伟大事业的坚强领导。坚持不懈地加强基层组织建设，始终不渝地抓好领导班子建设，用好的作风选作风好的人，不断提高各级干部推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力。把提高X的执政能力、保持和发展X的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐、服务人民群众上来，使X的工作和X的建设更加符合科学发展观的要求，以经济社会发展成果来检验组职工作成效。　　进一步解放思想，以改革创新精神推动组织工作　　一是要把 整合 作为基层X建工作的根本方法。新形势下推进X的建设科学发展，离不开对各类X建资源进行合理开发、优化配置、科学管理和充分利用。要整合各种资源，形成有效推进基层X建工作的整体合力。一要整合组织资源，巩固执政基础。二要整合干部资源，提升发展能力。三要整合人才资源，激发创造活力。　　二是要把 服务 作为基层X建工作的基本手段。一要解放思想、改革创新，围绕更好地服务经济发展、服务民生民意。要转变工作职能，强化服务意识，把建设服务型组织作为基层X的建设的头等大事来抓。二要把建设服务型X组织作为X的建设科学发展的重要内容和核心指标进行考核，并将考核评价结果与各类经济待遇保障结合起来。推行X组织书记抓X建工作述职述评制度，将服务举措、成效作为衡量X建工作优劣的重要指标。三要建好活动阵地，构筑服务平台，搭建X组织服务群众的有效载体。四要做好流动X员的管理服务工作。　　三是要把 民主 作为基层X建工作的重要抓手。基层民主建设是X的建设科学发展的重要保证。要紧紧围绕民主选举、民主决策、民主管理、民主监督这四个环节，积极推进基层民主建设。　　四是要把 和谐 作为基层X建工作的价值取向。基层X的工作应紧扣和谐主题，充分发挥X的组织优势，更好地促进和谐社会的发展。　　五是要把 创新 作为基层X建工作的内在动力。一要围绕经济社会发展大局，创新基层X的组织建设，真正实现X建工作与经济工作的有机结合。二要围绕基层X组织活力，创新基层X的组织建设。三要围绕改进领导方式和工作方法，创新基层X建工作。建立健全决策目标、执行责任、考核监督要求，改进和完善各级X组织抓X建工作的目标任务、措施办法。　　六是要把 统筹 作为基层X建的考核关键。要强化各级X组织抓X建的自觉性和责任感，健全完善X建工作责任制考核评价体系，把基层X建考核与经济发展和业务考核统筹进行，同步考核，同步推进。一要改进考核办法，增强考核评价的科学性。二要细化考核内容，增强考核评价的可操作性。三要兑现考核奖惩，增强考核评价的实用性。　　X的基层组织应充分认清新时期和新形势下X的执政能力建设的重要性和充分性，以保持X同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质基层干部队伍为关键，以改革和完善基层X组织的领导体制和工作机制为重点，以加强X的基层组织和X员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。最终通过全X上下共同努力，使我们X始终成为立X为公、执政为民的执政X，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政X，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政X，归根到底成为始终做到 三个代表 、永葆先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政X，带领人民群众实现国家富强、民族振兴、社会稳定、人民幸福。社区基层X建调研报告 篇3　　资新社区成立于20xx年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户1408户，常住人口3568人，流动人口293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。　　社区X建基本情况　　X员队伍建设情况：X员总数376名，其中妇女X员145名(38%)、流动X员132名(35%)，X员学历构成情况：本科22名、大专83名、高中193名、初中78名;年龄结构：30岁以下16名，30-40岁36名、40-50岁139名、50-60岁96名、60岁以上89名。　　X务工作者待遇情况：社区工作人员9名，其中专职X务工作者4名;社区X总支书记杨邵金，是在支部书记中招考的机关事业单位工作人员，社区主任月工资1050元，1名副书记月工资1020元，其余工作人员月工资1000元。 3、运转经费情况：办事处年拨款10余元，在上级争取资金15万元，但每年用于干部工资、道路维修、创建卫生城市、计划生育等日常性工作30余万元。　　活动阵地建设情况：资新社区办公用房和活动场所是原棉纺厂改制后留下的，面积为300平米;产权为资新社区居委会所有。　　社区X建工作特色做法　　加强设施建设，帮助居民安居乐业。近年共筹资50余万元，维修危房3座，维修小区道路500多米，20xx年社区安居工程项目启动，总投资600多万，将解决60余户居民住房困难问题。社区投入2万元帮助离退休人员成立了一支秧歌队和腰鼓队、他们活跃在社区内外，参加各种大型活动，社区群众安居乐业，社会大局持续稳定。　　关注弱势群体，解决实际困难。社区始终把解决居民实际困难做为社区工作的重点。对于双职工下岗年纪偏大而又无一技之长的家庭给予部分生活补贴，几年来，社区共办理低保157户，月保障金额55452元。凡是户口在本社区的常住居民家中子女，考上重点高中奖励200元;取得大专学历，奖励300元;取得本科学历，奖励500元;取得研究生以上学历，奖励800元。　　发展社区服务，带动就业创业。针对社区下岗失业人员多，经济收入较低状况，充分发挥社区的服务功能，把再就业工作做为重中之重。每年与区劳动局联合举办就业培训班，同时建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。拓宽就业渠道，每周都派专人到市劳动部门及驻辖区单位收集就业岗位信息，并及时宣传，与未就业人员沟通，面对面的为其提供就业服务，并记录在案。推进再就业工作的步伐到现在为止，社区20xx年登记在册的119名下岗失业人员现已有114人就业，就业率达到96%。　　X建工作中存在的问题　　社区X建工作经费不足，活动场所建设受限。社区X建工作非常重要，必须有一定的运转经费保障.但目前除了区委组织部和办事处每年下拨的小额基层运转经费外，只能靠社区集体经济支撑。资新社区是典型的村改居社区，社区集体经济十分薄弱，没有固定的收入。每年都靠向上级争取资金来保证日常工作开展和社区干部工资还有缺口，所以社区X建活动场所建设也一直停滞不前。现有的X建活动室与市民学校、便民大厅等在同一场地，给日常工作的开展带来诸多不便。现有的条件无法满足社区X员学习、活动需要。　　群众X员参与活动积极性不高。平时X建开展活动，X员真正能积极参与X员活动的并不多，往往借口工作忙等原因而难以顾及，除非是社区召开会议时发给一定的补助费才能勉强到齐。　　对下岗职工X员和流动X员管理存在漏洞。由于传统X组织管理体系的限制，对下岗职工和流动X员的教育和管理存在较为普遍的脱节现象，即用人单位不管、原单位不管、社区X组织没权管，使这部分X员游离于X组织管理之外。　　积极探索，解决基层X建中存在的问题　　健全管理机制，在增强X的凝聚力上下功夫。建立以社区X总支为基础、以社区全体X员为依托、辖区全体X组织共同参与的区域性X建工作格局。 直管 居民X员， 共管 离退休X员协管 社区流动X员双管 在职X员接管 下岗、待岗、解除劳动合同的职工X员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生中的X员，切实增强社区X组织的凝聚力。　　健全配套机制，在不断提高社区自治能力上下功夫。建立配套投入机制，采取财政划拨一点、社区分担一点、职能部门投入一点、社会力量支援一点等办法，来解决社区建设和社区X建的资金困难。设立社区发展基金，促进社区的可持续发展。切实转变政府职能，做到既把政府的工作延伸到社区，又不增加社区自治组织的负担。要以 刚性 的细则要求公安、计生、民政、劳动和社会保障等等政府相关部门把工作任务落实到社区的同时，实行 权随职走、费随事转 的原则，使社区居民委员会成为名副其实的城市基层自治组织。　　改进社区X员教育管理方式，保持社区X员队伍的先进性。实行X员分类管理。对在职X员实行双重管理，支持鼓励在职X员参加所在社区X组织活动，进一步强化在职X员的责任意识和奉献意识;对流动X员实行动态管理，确保社区X员关系不遗漏、组织生活不间断、教育管理不放松、先锋作用不削弱;对社区直接管理的X员实行隶属管理，不断强化X员的组织观念。坚持学习教育制度化。切实做到年有计划，月有安排，制度健全，学习规范，通过学习教育把社区X员团结在社区X组织周围。对年老体弱、行动不便的X员可组织身体好的X员与他们结成对子，定期传递X组织的信息;强化对年轻X员的教育，发挥他们的骨干作用，为社区X组织当好参谋和助手;对长期在外、流动性强的X员可经社区X组织介绍，参加所在地X组织的教育活动。在继续坚持X员责任区的基础上，重点推行无职X员设岗定责制度，通过设置政策宣传、民事调解、便民服务、治安巡逻、帮教解困、卫生保洁等服务岗位，在X员个人自愿申报的基础上，由社区X支部研究审批，定期评议审核。　　调动X员积极性，充分发挥X员的先锋模范作用。一是强化思想ZZ教育，坚持以人为本、教育为先，引导X员把发挥先锋模范作用作为自觉行动;二是找准载体，让各行各业的X员有机会在各自的岗位上、在社区建设各项工作中发挥先锋模范作用;三是要帮助X员特别是下岗、失业和有困难的X员掌握自强自立的本领，使他们有能力发挥先锋模范作用;四是要用严格的X内生活制度约束X员，督促X员发挥先锋模范作用。　　总之，各级X组织和广大X员需要共同努力，做到不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，取得新成效，为全面推动社区X建工作的发展，构建 和谐社区 做出更大贡献。