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物价局X建工作述职报告
物价局X建工作述职报告（精选28篇）物价局X建工作述职报告 篇1　　20xx年，在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，在区各有关部门的大力支持配合下，我与全体干部职工一道，树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，围绕全区中心工作，认真履行岗位职责，较好地完成了年度各项工作任务。　　1、切实加强行政事业性收费管理。月份开始，按照省、市部署，对全区面向社会收费的各级行政事业单位、非企业组织和实行《收费许可证》管理的收费单位，进行了年度收费年检工作。经审检换发《收费许可证》正本本，副本本，核销及合并许可证个。全区年度行政事业收费总额万元，总额比年度略有增加。其中，教育、卫生事业收费总额约%，仍占很大比例。总量变化的主要因素是环卫体制改革、职能下放到区以后，增加了万元，如剔除该项，实际收费总额下降了万元。　　2、全面推行涉农价格和收费公示制度。在区委、区政府的重视支持下，我区在全市率先建立了农村价格监督站。我局在个行政村聘请了农村义务价格监督员，组织他们进行业务培训，明确了工作职责和考核制度，并坚持四个结合，即：推行涉农收费公示与清理整顿乡镇和部门收费相结合、与落实农村价格监督管理服务网络相结合、与政务、村务公开相结合、与查处涉农乱收费相结合，全面推行了涉农价格和收费公示制度。对维护农民合法权益起到了积极的推动作用，在全市涉农收费公示检查评比活动中得到了较好的评价，受到了农民群众的好评与肯定。　　3、认真履行价格管理职责。全年，先后对扬州美林房地产公司、中江房地产公司、金辰房地产公司、新东方房地产公司等商品房价格进行了审核，计多平方米;加强了药品价格管理工作，及时转发省、市药品价格管理政策和价格目录，对外地药品进入我区销售进行了监测登记，并对我区广陵医院、城东医院的自制饮片进行了审价;配合市局整顿规范非机动车停放收费秩序，确定了个停放点，安置下岗人员、弱势人员多人;针对区划调整后出现的新情况。　　4、加大价格监督检查力度。全年共受理各类价格举报件(其中涉及“防非”举报、咨询件)，办结回复件，办结率%，回复率%，实施经济制裁近万元，其中退还消费者万余元，罚没万余元，先后对药品价格、医疗服务价格、教育收费、房地产开发等行业组织了专项检查。全年共查处各类价格违法行为案件起，经济制裁万余元，其中退款万余元，罚没万余元，真正做到了为广大群众排忧解难，切实维护了群众的合法权益，为规范市场价格秩序起到了积极的作用。　　5、进一步完善明码标价工作。配合市检查分局在文昌路开展“明码标价示范一条街”活动。向近家商业经营单位发放了宣传材料，集中力量加强日常巡查，不断巩固和扩大了明码标价的示范成果。沿街许多单位被市局评为“明码标价示范单位”，从而带动了全区明码标价工作再上新台阶;、在区属较大医院实行住院费用清单制。指导广陵中医院、扬州口腔病医院建立了触摸式电子显示屏和电子结算系统，促进了医院服务规范化、收费透明化;、积极培育和指导学校收费规范化。区物价局成立了创建教育收费规范化学校领导小组，经过学校申请、领导小组考核验收、社会公示等程序，汶河小学、东关小学获得了区物价局、教育局授予的“教育收费规范化学校”称号。我们还将明码标价检查工作延伸到了各个乡镇、街道及村办市场。与乡镇、街道农村价格监督站的人员同检查、同分析，并进行了价格业务知识的培训和指导。通过实际操作锻炼，提高了基层价格监督站人员的具体从事明码标价管理监督工作的能力。　　6、积极拓展价格认证服务领域。全年完成涉案标的价格鉴定件，金额万元。积极开拓认证服务业务，全年完成价格认证业务件，金额万元。　　7、全力以赴完成招商引资任务。积极动员组织干部职工投入招商引资“百日会战”。至月底，共引进民资万元，超额任务指标.%。　　8、加强班子建设，提高战斗力。　　没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。今年月份，区委对我局X组进行了调整。我们及时制定完善了X组议事规则和各项制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强ZZ意识、大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持X的优良传统，坚持立X为公、执政为民，牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改进作风，以良好的自身形象为全体干部职工作好表率。　　一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了X风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的要求，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了局领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。　　一年来，尽管我在做好本职工作上付出了努力，仍存在诸多不足，如：对价格理论钻研不够，应付日常事务性工作较多;在队伍建设和干部教育上不够全面细致等等。针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：　　1、加强理论学习，进一步提高自身素质。对物价业务的熟悉，不能取代对个人素养高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、法律法规以及价格政策、业务知识的学习，增强分析问题、解决问题、驾驭物价管理工作的能力;　　2、进一步加强价格调研，促进物价工作上水平、上档次。做到理论与实际结合，更好地推动业务工作;　　3、在工作上力求创新。集中精力，解决好物价工作中社会反映强烈、群众呼声大的突出问题。进一步推行价格公示制度。大力推行价格诚信工作，积极营造良好的价格环境;　　4、加大物价宣传力度，寻求各方面的理解支持。坚持及时向X委、人大、政府汇报物价工作，采用多种形式对管理服务工作、物价形势作客观及时的报道宣传;　　5、继续抓好个人的思想作风建设，认真贯彻执行X风廉政责任制，塑造良好形象。物价局X建工作述职报告 篇2　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　根据会议安排，现将一年来我履职抓X建工作有关情况报告如下：　　一、履职工作特色和亮点　　一是抓X建责任制落实。我始终把基层X建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开X建工作例会和X员干部会，及时传达、学习上级X建工作有关精神，总结X建工作，分析存在的问题，探索X建工作的新思路、好举措。着力推进服务型X组织建设。带领班子成员和X员干部到对口联系村走访慰问困难X员，落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”，组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期，培训300余人。　　二是抓X组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局X组坚持带头学习，组织收看《苏联亡X20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行X组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。　　三是抓主题活动深入开展。自X的群众路线教育主题实践活动开展以来，局X组坚持把学习实践活动作为首要ZZ任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办)，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。　　二、存在的主要问题及原因　　对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层X建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期X建工作的重要性认识不到位，没有将X建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻X建，一手硬一手软”的问题，使X建工作发展不平衡。二是抓X建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对X务工作的人力财力投入不足，影响了X务工作的开展。三是抓X员教育管理不到位。对X员教育满足于单方面的灌输，对X建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层X组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓X建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。X建工作教育形式单一，X员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层X组织建设中存在墨守成规、创新不足。　　上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓X建工作，主观上对加强X建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为X建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。X组织制度建设不完善，X员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。X组织X内活动和组织生活开展不经常、不严肃，X内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层X建工作缺乏经常性、持续性，对基层X建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层X建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。　　三、下一步工作思路和主要措施　　一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好X建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓X建就是抓发展”的工作理念，将X建工作任务分解落实到X组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开X组会，分析解决X建工作中的热点、难点问题。　　二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层X组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强X务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把X风廉政建设纳入年度考核工作目标，X组成员带头遵守X纪国法，带头执行各级X委、纪委关于X风廉政建设的各项规定，加强对X员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高X员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。　　三是进一步加强服务型X组织建设。局X组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。　　谢谢大家!　　述职人：　　20xx年**月**日物价局X建工作述职报告 篇3　　地税分局广泛开展“三服务一争创”主题实践活动，充分发挥X组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，教育引导X员干部真心实意为发展、为群众、为基层服务，实现了地税事业的又好又快发展。今年以来，共组织各项地方收入4.6亿元，同比增收1亿元，增长28.35%。　　以X建工作引领文化建设，提升干部队伍综合素质。深入开展“贯彻xx大、服务主旋律、机关怎么办”人人谈活动，进一步更新观念、开阔思路。积极推进学习型X组织和学习型机关建设，重点抓好专项税收业务培训、在职岗位培训，提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。深入贯彻执行《廉政准则》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》，充分利用廉政警示教育基地、网上廉政文化教育基地开展廉政教育，提升廉洁从税意识。组织开展“转作风提效能，如何当好机关科长(主任)、X支部书记”征文以及“三亮三比三评”活动，争创“纳税人满意服务窗口”、创建“特色服务品牌”，引导广大X员干部在履职尽责、爱岗敬业上争先进、比作为，增强工作的主动性。　　以X建工作推动履行职能，提升服务发展能力。积极开展税法宣传活动，做好“纳税导航”全程提醒辅导和向纳税人免费发放“纳税服务大礼包”工作，在办税服务厅和行政服务中心向纳税人提供纳税服务系列宣传手册;充分利用办税服务场所的触摸屏、显示屏、公告栏、12366服务热线、税务网站以及新闻媒体等多种方式宣传税法;组织开展税收宣传“六进”活动，悬挂宣传横幅、标语8条，解答纳税人的涉税咨询13多次，发放宣传画及宣传资料7余份;开展“地税局(所)长服务日”活动，面对面地为纳税人解决涉税问题，听取意见和建议共计19条;组织机关科室、中心税务所开展大走访活动，走访纳税人13户，解答税收法规政策653条。注重发挥税收管理员服务到户的优势，采取“上门服务”等方式，帮助企业解决实际困难;定期举办纳税人集中培训和专题税法培训。持续优化办税服务和纳税人权益保护，进一步规范办税服务厅功能分区、窗口设置、工作流程，积极争创“群众满意窗口”;对纳税人发起事项，由办税服务厅统一受理，实现纳税人发起、集中式管理、同城通办、一窗式办结的办税服务新格局;认真落实下岗再就业、残疾人、军转干部和复退军人就业、高校毕业生就业等税收优惠政策，为纳税人法律救济提供指引，切实保障纳税人的合法权益。　　以X建工作促进沟通了解，提升服务基层能力。邀请区委X校老师进行xx大精神宣讲，组织好山东地税大讲堂的收听收看，鼓励X员干部撰写学习体会，在X建阵地网页进行交流。以“五个一”文化特色项目为载体，以精品工程带动全局联动，掀起税务文化建设高潮。投资1万元打造“职工影院”，播放红色经典影片、科教片、廉政教育片等;利用办公楼走廊墙面，充实4余幅展板，完善文化走廊。紧密结合地税实际，对X员干部在思想上常督促、工作上常鼓劲、生活上常关心，畅通干部职工利益诉求渠道，坚持定期开展谈心活动，积极帮助干部职工解决急、难、盼问题。唱响“健康和谐、快乐工作”主旋律，通过开展丰富多彩的文体活动，缓释工作压力，增强队伍活力。　　以X建工作推动排忧解难，提升服务群众能力。配合区领导联系服务重大项目工作，涉及到地税职能的，落实专人配合负责制，研究落实推进项目建设的对策措施，积极协调解决问题，确保项目有序推进。访民生、听民意、察民情，局班子成员到近5户企业进行深入调研，详细了解企业生产经营状况，有针对性地组织各项税收收入。继续开展“暖心工程”，大力发扬地税“奉献、友爱、互助、进步”的精神，建立学雷锋志愿服务队，对特困户、孤寡老人走访定期帮扶;结合选派“第一书记”工作，与谢家店村结为联建共建对子，先后投资25万余元帮助村民修建蓄水池、水渠和道路，使村集体经济有较大提升，让村民真正感受到X组织的关怀。物价局X建工作述职报告 篇4　　20xx年，区农业局X总支部高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕我区农业农村工作目标要求，从理论学习、作风建设、业务开展等方面，大力加强内部管理，全面夯实X总支部各项基础工作，团结带领广大X员干部职工，开拓创新，积极投身到社会主义新农村建设的具体实践中，认真做好X建的各项工作，真正发挥了X组织战斗堡垒作用，现将情况总结如下：　　一、加强理论学习，增强X员队伍整体素质　　抓好“学习型”机关建设，重点加强干部职工的ZZ理论、业务知识、法制知识等教育培训，提高干部职工的整体素质。一是认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xx大精神;加强学习《X员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等X纪条规;学习《xx届中央ZZ局关于改进工作作风、密切联系群众的BXGD》、《贯彻落实实施办法》、省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风的意见》,市委办公室、市府办公室《关于印发XX市“正风肃纪”行动工作方案的通知》,《关于实行X风廉政建设责任制的规定》等X内法规，进一步提升X员队伍的整治理论水平，增强X员队伍的ZZ意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。　　二是深入学习X和国家的各项路线、方针、政策，研讨领会其中的深刻内涵，认真学习贯彻区委领导讲话和有关会议精神，提高全体X员规范宣传执行X和国家政策的能力。三是深入学习农业法律、法规，现代农业科技应用以及农村经济管理等业务知识，提高全体X员的业务水平。20xx年，区农业局X总支部共组织X员学习活动10次，集中学习篇目达22篇，参加学习X员人数达500多人次。同时，坚持集中学习与自学相结合，严肃学习纪律，严格学习考勤，对重要内容组织分组讨论，确保了学习实效。通过学习，大大提高了X员干部的思想ZZ觉悟，坚定了共产主义理想信念，X员队伍的整体素质得到明显提升。　　二、加强作风建设，提升X员队伍为民办事能力　　一是持之以恒地推动创先争优活动深入扎实开展。如开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的“机关联系基层、干部联系群众”主题教育实践活动，以“下基层、进农户、办实事”为载体，问政于民、问计于民、问需于民，切实发挥X员干部服务中心、服务大局、服务人民的重要作用;开展了以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题的纪律教育学习月活动，对X员干部开展理想信念教育、作风纪律教育、ZZ品质和道德品行教育，夯实X员干部和公职人员廉洁从政的思想基础，引导X员干部弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色;开展民主评议政风行风活动，通过问卷、网上调查、上门走访、开座谈会等各种方式及区直行评团帮查找的形式，多渠道收集服务对象和社会各界的意见建议，深入查找我局政风行风建设存在的问题，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落实，切实改善我局的政风行风。通过各项活动的开展切实转变工作作风，提高服务基层、服务农村、服务群众的水平和效率。二是加强民主集中制建设。做到分工负责，又注重团结协作，大事讲原则，小事讲风格，不断增强X员领导集体的凝聚力、战斗力。　　三是建立健全工作管理制度。修订完善包括X风廉政建设责任制实施细则、廉政谈话制度、行政事务管理若干规定、公务用车制度、财会管理制度、机关及事业单位人事管理若干规定、政务公开制度、信访工作制度、计算机网络安全保密制度、关于加强本单位计划生育工作的若干规定、档案综合管理制度、领导干部保密工作责任制的规定、民主评议政风行风工作制度等19项内部规章制度，坚决用制度管权、管人和管事，同时大力抓好X员干部职工的教育，提高他们执行制度的自觉性，使各项工作逐步规范化、制度化。四是大力加强X风廉政建设。　　严格X员教育管理，通过对省内外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析学习以及区纪委暗访组暗访发现我局干部职工存在的上班迟到、吃早餐现象通报学习，广泛开展了X员警示教育活动，认真分析查找我局X员干部目前在廉政自律、工作作风和工作纪律执行上存在的问题，并深入分析其背后的原因，使X员特别是X员领导干部做到了自省、自重、自励、自警。五是重点加强了对入X积极分子和发展对象、预备X员的教育管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的新时期X员发展工作方针，严把X员“入口关”，正确处理X员数量和质量的关系。今年，X支部新发展了预备X员一名。　　三、加强业务开展，扎实做好各项农业农村工作　　我局X总支部带领广大X员干部职工忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，深入学习实践科学发展观，积极发挥模范带头作用，深入基层、深入农村，立足本职，开拓创新，全面贯彻落实中央一号文件精神以及中央、省、市、区的一系列“三农”工作部署，积极开展生态文明村建设，不折不扣落实各项强农惠农政策，着力加快现代农业发展，认真抓好扶贫“双到”工作，扎实推进农业农村各项工作，促进了全区农业农村经济持续稳定发展，为建设美丽幸福新作出了积极贡献。　　(一)稳定发展粮食生产，切实保障农产品有效供给。　　一是严格落实粮食生产责任制。认真落实市确定的各项目标任务，确保粮食播种面积和产量稳定。今年，我区粮食播种面积预计14.18万亩，总产预计5.75万吨;蔬菜种植面积预计2.8万亩(含复种)总产预计6.44万吨;经济作物(花生)种植面积预计1.37万亩,总产预计0.25万吨;水果作物种植面积预计6.3万亩，总产预计4.35万吨;花卉园艺预计种植面积预计0.38万亩。　　二是抓好粮食高产示范创建活动。抓好“六领导”办点示范活动，早、晚造落实水稻示范点五个，面积2万亩，总产1.02万吨;同时,继续抓好省级水稻高产创建项目,在腰古镇创建1万亩的水稻高产示范片,总产0.52万吨。三是抓好强农惠农政策落实。严格落实种粮补贴、良种补贴政策，20xx年，我区种粮补贴共3.75万户，受益农民人数达15.45万人，补贴金额1120.22万元。良种补贴面积14.69万亩,补贴金额217.8万元;认真抓好农机购置补贴工作，今年申请农机购置补贴的农户有62户，使用中央购机补贴资金7.51万元;深入开展涉农乱收费专项治理，规范各项涉农收费制度，减轻农民负担。四是抓好政策性水稻保险工作。20xx年，我区政策性水稻保险实现全覆盖，承保户数44625户，承保面积75362亩，完成上级任务的100﹪。通过该项工作开展，大大减少农户因灾损失，促进农村和谐稳定。　　(二)大力推进农业产业化，加快发展现代农业。　　一是农业家庭规模经营逐年增加，生产基地渐成规模。目前，我区共有农村家庭规模化经营户3476户，省级现代农业园区2个，一村一品专业村2个，优势特色农产品基地，已渐成规模并逐年扩展，全区城郊型农业基地总面积达到29万亩。二是新培育了一批农业产业化组织。今年，新增农民专业合作社13个，目前，共有农民专业合作组织47个，农民专业合作经济组织注册资金达1660万元，拥有固定资产1268万元，辐射带动农户12090户;3家市级农业龙头企业正抓紧申报。　　目前，全区区级以上农业龙头企业共有33家，市级以上农业龙头企业9家，农业龙头企业拥有固定资产总值7000多万元，年销售收入1.8亿元，带动农户12500户。三是大力发展和实施农业无公害生产和农业标准化生产。在推进农业产业化发展中，注重“精品、名牌”战略。目前，有无公害农产品认证14个，绿色食品认证1个，有机食品认证2个，省级无公害农产品基地8个;新建成XX区绿色蔬菜标准化示范区1个，并计划在思劳镇建设一个面积600亩的芥兰标准化示范区。　　(三)积极开展生态文明村建设，进一步推动农村加快发展。　　一是大力发展农业产业转型升级，优先发展无公害、绿色、有机农产品，积极培育优势产业和特色产业，通过建立“一镇一业”和“一村一品”，让农村经济可持续发展;二是积极筹集建设资金，将村级公益事业建设一事一议财政奖补项目的资金统筹安排到生态文明村建设中，今年，全区申报的139个的一事一议项目建设符合一事一议财政奖补范围，涉及63个村委会，受益人口49543人;三是根据各镇各村的实际情况，加大技术支持和资金扶持，大力推广户用沼气池建设，为农村提供清洁能源，净化村居环境。　　(四)加大市场监管力度，提高依法护农水平。　　一是加强农产品质量安全监管。围绕国家农产品质量安全监管示范县创建工作，经常性地开展以种子、肥料、农药为主的专项整治行动，今年以来共出动执法人员360人(次)检查农资经营门店153间(次)查处违法经营肥料、农药店3间，挽回经济损失3万元;同时加强对蔬菜水果生产基地、农产品交易市场的蔬菜水果农药残留检测，共抽检蔬菜样本2353份，合格率99.79%。二是加强农机执法。认真开展农机“打非治违”专项行动，同交警联合执法2次，检查拖拉机15台，查处违规拖拉机4台，纠正违规拖拉机4台;认真开展农业安全生产“百日行动”，结合拖拉机、联合收割机年检审、登记和发证等工作，进一步强化农机管理，促进农机安全生产，今年，拖拉机、联合收割机注册登记、换发牌证共83台。　　(五)加快科普推广步伐，着力普及先进实用技术　　一是加大科技培训力度。利用市级水稻病虫害绿色防控示范区项目、基层农技推广建设项目、“水肥一体化”灌溉施肥技术示范与推广项目等项目，积极为农民充电，提高农民依靠科技致富的能力，真正把服务送入农村，把技术带到田间地头。共培训13场次，培训1014人次，发放技术资料2536份册。　　二是加大新技术推广力度。推广良种良法，全区种植优质、高产、高抗病虫的水稻主推品种“两优”的面积达95%，软盘育苗抛秧面积达75%，化学除草面积达95%;推广应用测土配方施肥，在全区设立测土配方施肥示范片10个，示范面积4500亩，推广配方施肥面积65000亩。三是加大机械化推广力度。积极指导和引导农民购买适合先进的农业机械，已办理各类机具63台(套)。四是加大发展无公害生产和农业标准化生产力度，全区无公害蔬菜面积已增加到6300亩，水果标准化生产示范种植面积达3500亩。五是加大疫情防控力度。通过建立1万亩水稻综合防治示范区，组建应急防治专业队，编写农作物重大病虫害发生防治信息等，指导农民使用新技术并及时防控疫情，确保农业生产安全。　　(六)加大项目争取力度，努力改善农业发展环境。　　今年，我局大力争取中央、省、市各类项目资金，狠抓各类项目的贯彻落实，改善了农业发展环境。主要工作包括：　　1.实施20xx年基本农田整治项目，面积500亩，项目总投资50万元，在XX区安塘街大云村委会实施，项目已基本完成。　　2.实施20xx年度农田水利基本建设(小陂头)项目,灌溉面积600亩,总投资15万元，在XX区腰古镇黄岗塱村实施，项目已基本完成。　　3.实施20xx年度农田水利基本建设(农田整治)项目,整治面积600亩,总投资60万元，在XX区腰古镇永昌村实施，项目已基本完成。　　4.抓好XX区腰古镇20xx年度高标准基本农田建设项目，建设规模4000亩，项目总投资600万元。(其中省级资金480万元、区级资金120万元)到目前止，已完成项目立项、招投标工作，争取今年12月份动工。　　5.抓好XX区20xx年热作标准化生产示范园项目申报工作。　　6.实施好市级水稻病虫害绿色防控示范区项目，项目总投资20万元，建立了总面积1万亩的综合防治示范区，示范区中心区面积连片3000亩，带动辐射面积3万亩。　　7.做好省级财政农业科技推广“水肥一体化”灌溉施肥技术示范与推广项目。省级补助专项资金25万元，在我区都杨镇的火龙果果场进行“水肥一体化”灌溉施肥技术示范推广，示范面积300亩，推广面积20xx亩。目前，该项目已完成示范展示工作，现进入技术推广阶段。　　8.做好20xx年基层农技推广服务体系补助项目，项目总投资44万元。到目前为止，项目已完成总任务的60%，力争在20xx年1月份完成我县20xx年基层农技推广服务体系建设项目建设。　　9.做好20xx年度中央基层农技推广体系改革与建设补助项目，项目总投资80万元。目前，该项目3方面的工作正按项目实施方案有序进行中，已完成补助农用物资的投标采购和发放工作，农技人员培训和下乡补助也正开展落实中。补助资金使用32.16万元，资金使用率40.2%。　　10.抓好沼气服务网点和大中型沼气池建设工作。XX区祥顺养殖场的大中型沼气建设项目，该项目正有序展开，已完成沼气池主体建设工作，力争在20xx年12月份进行设备安装;XX区良基生态养殖场的大中型沼气建设项目、XX区农村沼气乡村服务网点建设项目，目前正在进行项目的初步设计或项目招投标工作。　　(七)抓好扶贫“双到”，确保相关工作顺利开展。　　一是认真做好了我区贫困村迎接省对20xx-20xx年度扶贫“双到”三年帮扶考核验收工作，全区8个贫困村顺利通过了省的考评验收，取得了好成绩，全区贫困村和贫困村的贫困户达到100%脱贫。二是做好了市对我区20xx-20xx年度88个非贫困村的考核验收，全区1962户贫困村外的贫困户全部达到脱贫目标，同时组织开展了我区对全区非贫困村20xx-20xx年度三年帮扶的考核验收工作。三是做好了上报省、市扶贫“双到”先进单位和先进个人的推荐评选工作。完成了区扶贫”双到”工作推荐表彰先进单位和先进个人的工作，区扶贫办被市委、市政府授予XX市扶贫开发“双到”工作“先进单位”。　　四是制定了新一轮全区扶贫“双到”工作方案，在全区全面开展新一轮扶贫开发工作。五是全面开展全区农村低收入住房困难户住房改造建设工作，省下达我区今年任务共260户，到目前已全部竣工完成，完成年度任务的100%。六是认真做好20xx年度“大禹杯”竞赛项目的实施建设工作，20xx年省共下达我区“大禹杯”竞赛项目共2个，每个30万元。目前项目已建设完成。七是20xx至20xx年我局扶贫双到对口帮扶安塘红营村委，三年间，我局累计共投入帮扶资金超过43万多元，56户贫困户20xx年人均年收入达7415元，比帮扶前增长4920元，增幅达197%，脱贫率达100%，20xx年6月我局被区委区政府授予“扶贫双到工作先进单位”称号。八是我局新一轮扶贫双到的对口帮扶村是腰古镇黄岗塱村委，相关工作正在有序开展。　　(八)抓好创国卫工作，确保国家卫生城市创建成功。　　按照市委、市政府的总体工作部署和市、区创卫办的总体要求，我局作为牵头责任单位挂钩高峰社区创国卫工作。自创国卫工作开展以来，我局高度重视，精心筹备，迅速开展行动。一是加强爱国卫生组织管理。成立高峰社区创卫工作领导小组，负责部署、指导、督办高峰社区的创卫工作，并出台《高峰社区创卫工作方案》，明确各网格化单位在创卫工作中的具体责任，提升社区卫生管理水平;二是加强健康教育和宣传动员工作。多次深入社区(村)商铺进行健康教育活动以及做好宣传发动工作，呼吁大家共同参与创卫，提高了群众参与创卫的自觉性;三是加强社区卫生专项整治和管理工作。针对社区存在的问题及时进行整改，安排干部职工每天做好各责任地段的轮值工作，并聘请20多名保洁人员做好社区的保洁，同时组织各网格化单位定期开展“创国卫环境卫生清洁大行动”，通过多方努力，高峰社区环境卫生面貌得到较大改观。　　四、存在问题及下一步工作设想　　我局X总支部虽然做了大量工作，也取得一定成效，但是在实际工作中仍存在许多问题和不足，主要有：一是理论教育缺乏深度，存在联系实际不够实、形式不够新、方法不够活。二是思想上缺乏闯劲，工作中开拓创新不够。三是业务开展过程中仍有许多做得不够到位的地方，如农业基础设施仍需进一步加大建设投入和管护力度;农业龙头企业和农民专业合作组织量少质弱，集约化程度低，辐射带动能力不强;扶贫开发工作的长效机制有待进一步建立和完善;农业行政执法工作缺乏专项资金等。　　今后我局要继续围绕中心，服务大局，以更高的标准和要求抓好X建工作：一是进一步抓好学习型X组织建设，认真落实局X总支部学习中心组理论学习制度和理论学习领导责任制，X员领导干部要带头学、亲自抓，坚持一级抓一级，加强督促检查，在理论联系实际上下功夫，大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。二是进一步抓好工作作风建设，重点加强X员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把人民的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。三是在业务开展过程中要毫不动摇地坚持以科学发展观为指导，科学统筹城乡发展，重视长效机制建设，想方设法解决农业农村发展深层次矛盾，全面推进现代农业发展和新农村建设，确保农业增效和农民持续增收，充分运用有限资源，争取最好的实效。　　述职人：　　20xx年xx月xx日物价局X建工作述职报告 篇5　　20xx年，我站X支部以围绕中心抓X建，抓好X建促发展为目标，认真履行基层X建工作职责，团结带领水产试验站X员干部职工克难奋进，开拓创新，发扬“献身、负责、求实”的精神。下面我代表东京城水产试验站X支部作《20xx年东京城水产试验站X建工作述职报告》，请予评议。　　一、廉洁自律、创先争优、服务群众，深入开展X建主题活动　　20xx年，我站对X风廉政建设、争先创优等工作，从上至下，由点到面，做到层层抓，层层落实。　　(一)扎实开展X风廉政建设活动。20xx年年初，我站从领导到普通X员干部层层签订X风廉政责任书，X支部书记为第一责任人。并通过定期组织学习，查找自身问题，认真落实整改措施，确保责任书内容落到实处，确保廉政风险预警防控工作得到扎实有效地开展;其次，我站全面动员迅速启动“治庸问责”工作，重点要求X员干部发挥X员先锋模范作用，开展X员干部批评与自我批评，有效地促进了面貌大改观，X员干部作风大转变。　　(二)深入开展“创业、创新、创优”活动。一是在转换经济发展方式上创业创新创优。首先，要解放思想、转变观念。要坚持实事求是、一切从实际出发的思想路线，摆脱传统观念的束缚禁锢，根据不断发展变化的客观实际，发现新情况，研究新办法，解决新问题。二是在深化改革方面创业创新创优。深化改革是解放和发展生产力，不断创造充满活力的体制机制的必然要求，是推进我站经济发展的强大动力。要勇于跳出原有模式的束缚，树立锐意进取、改革创新的思想，用新眼光看待新事物，用新观念分析新情况，用新办法解决新问题，不断在实践中创造出超越前人的管理模式。三是在构建和谐社会方面创业创新创优。在构建和谐社会过程中，要注重发挥集体的优势作用，利用好集体的智力资源，有力地吸纳集体的智慧创业创新创优。要把“三创”的立足点建立在发展各项社会事业上，尊重群众的首创精神，充分体现群众愿望，引导他们投身到社会管理创新创优上来。把职工群众最关心、反映最强烈的热点、焦点、难点问题，作为创新创优始终关注和解决的突出问题，要在困难职工群众帮扶、弱势群体救助的方式方法上创新创优，做到化解社会矛盾，妥善处理民事纠纷，保证职工群众的生活稳定，构建和谐社会。　　二、坚持团结，践行民主集中制，推进X建工作扎实有效开展　　一是认真贯彻X的民主集中制，凡是涉及站里的重要工作和敏感问题，站X支部成员先互相通气，然后经过集体讨论和决策，最后向全站X员干部职工通报，在研究中不越权，不越位，不搞一言堂，尊重多数意见，从而较好地发挥了集体作用;二是尊重X员干部职工的意见，工作之前先请相关X员干部提出意见，对好的建议积极予以采纳。三是认真倾听X员干部的心声，关心支持他们在基层搞好工作。　　三、强化支部，落实基层X组织建设，发挥X组织战斗堡垒作用　　20xx年初，我站X支部按照基层X组织建设的工作要求，X建工作由X支部书记亲自抓，做到有专人做具体工作，有专项X建经费列支，有主题活动开展，X员定期过组织生活;通过逐步健全完善基层X组织建设，我站X建工作走上了制度化、规范化轨道。　　虽然我站X建工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，存在一些不足，主要是：一是抓X建、促工作实效不明显;二是抓X建经常化坚持不够;三是抓X建督促督办力度不够。　　在今后的工作中，我站X支部将正视自己的不足，改正不足，进一步落实X建工作责任制，完善制度，创新机制，强化X员经常性教育和监督管理，强化基层X组织的工作作用，为促进水产试验站经济跨越式发展不懈努力奋斗。物价局X建工作述职报告 篇6　　在县委、县人民政府的坚强领导下，县卫生局X委以X的xx大和xx届六中全会、省第九次、州第八次及县第十二次X代会精神为指导，紧紧围绕“联系群众最密切、服务群众最直接、群众意见最集中”的工作特点，结合 “三爱四守五整治”要求，认真抓好部干职工作风整治和“四群”教育工作，扎实抓好创先争优，全面加强和改进了X的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，X组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为全县卫生事业的改革与发展提供了坚强有力的ZZ和组织保障。　　一、X建工作的主要情况　　县卫生局X委紧紧围绕县委政府的工作目标和思路，紧扣X员干部群众关心关注的医疗卫生事业开展X建工作，X建带动了卫生工作的有序开展。局X委在开展X建工作中，结合全县有各级各类医疗机构147个，其中所属11个乡镇卫生院，4个县级医疗卫生单位，有干部职工730多人，并于4月16日经县委批准成立中共县卫生局委员会，下设7个支部，有X员180人的实际，扎实开展X建工作。　　(一)深入开展“三注重三争做” 主题实践活动。根据县委关于“推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，结合学习实践杨善洲活动，在全系统内深入开展了“注重道德修养，争做行业模范;注重业务水平，争做行家里手;注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。以此为抓手在各医疗卫生单位中开展领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”活动。　　第一，在医疗卫生单位中开展了争创“六型”X组织活动。各级各类医疗卫生单位积极行动，以学习杨善洲精神，争创学习型、服务型、发展型、创新型、效能型、廉洁型组织为目标，层层开展了 “服务承诺”、“设岗定责”、“访民问事”、“X员责任区”等活动，推进了创先争优活动向纵深发展。　　第二，深入推进“城乡互联共建”工程。按照制定一个好规划、建强一个好班子、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度的“五个一”要求以及全面落实“三三制”工作要求，大力推进结对帮扶村的基层X组织建设。　　第三，深化拓展“听民声、访民情、解民难”大走访。积极开展“卫生三下乡”、“局长、院长大接访”等实践活动，认真排查化解矛盾，进一步密切了X群关系，维护了医患和谐和社会稳定。　　第四，加强非公有制医疗卫生机构的基层组织建设。民营医疗单位按照“四个一”的目标做好组织阵地建设，进一步建立健全X支部工作、X务政务公开等制度。　　第五，深入开展政风行风评议。积极组织患者对全县各级医院的业务水平、服务态度进行评议，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫生系统X员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，进一步提高卫生系统工作人员的管理服务水平，促进卫生系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。　　同时，在全县卫生系统X员干部职工中开展了争当“优秀公务员”、“优秀卫生管理者”、“优秀医学专家”、“人民满意白衣天使”、“优秀学科带头人”、“卫生检验技术标兵”、“卫生执法标兵”的“八个争当”和开展“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”、“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创X员示范窗口、创人民满意X支部”和“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四亮四创四评”主题实践活动，县医院X支部坚持把创先争优活动与职工思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合，凡有违规现象者，在晋升职称、评优时实行“一票否决”制。　　县中医院X支部实行关心病人到位、了解病情到位、护理措施到位、基础护理到位、沟通指导到位的“五个到位”服务和开展一张笑脸、一句问候、一杯热水、一张舒适床、一个清洁环境、一个详细入院介绍的的“六个一”服务;县疾控中心X支部加强专业技术人才队伍建设，加大重大传染病防控力度，为构建和谐社会积极奉献;县保健院X支部组织X员深入农村开展妇幼保健专家讲堂活动;石云医院X支部坚持以病人为中心、患者至上服务理念，认真开展诊疗工作，积极参与社会公益性活动，在我县民营医院中发挥示范带头和辐射作用。　　(二)抓X建促行政工作深入落实。县卫生局X委始终把X建工作融入行政及业务工作中，做到X建与卫生工作同部署、同安排、同检查、同考核。　　一是局X委与下属7个X支部签订X建目标责任书，制定下发《县卫生局X委X建目标考核办法(试行)》和《县医疗卫生单位负责人任期目标责任制考核办法(试行)》，定期召开领导班子民主生活会和X委中心学习组会议，使领导班子心往团结干事上想，劲往一心一意谋卫生事业发展上使。　　二是加强组织领导，责任落实到位。建立了落实X建工作挂点联系工作制度，加强对联系帮带服务活动的组织领导，实行X委委员分别联系基层医疗卫生单位工作机制，将联系帮带服务情况纳入领导干部民主生活会和X员组织生活会内容。　　三是注重工作实效，加强共建帮困。认真抓好结对共建活动，开展“一帮一”X员结对帮扶和“卫生下乡”服务活动，认真落实X建和X风廉政建设责任制。定期不定期地深入基层X支部对X建和X风廉政工作进行督查和指导，按时听取各X支部书记的情况汇报，及时研究解决基层X建工作中的突出问题。年内向县委汇报了X建工作情况。9月19日、12月29日又分别到挂点联系的江边乡中村村委会就基层X建工作和产业结构调整提出了指导性意见，组织X员干部职工捐资5000元慰问贫困老X员6人，捐资3万余元参与一中图书馆建设，捐资7800元参与文化、卫生、科技“三下乡”活动。　　四是认真做好X建示范点。按照创先争优示范点建设标准要求，确定了县疾病预防控制中心X支部和石云医院X支部为示范建设单位，各示范单位按照相关要求开展示范工作。同时加大对派驻姜驿乡半箐村委会新农村建设指导员的管理，及时与县新农办一起到派驻点看望指导员，以加强对其管理和帮助，解决新农村建设中的问题。　　五是认真做好X的纪念日活动和X建带团建带妇建工作。在“七一”建X节来临之际，及时安排部署指导各X支部开展形式多样的纪念活动，组织X员进行重温入X誓词、送医送药下乡、学习杨善洲、举行义务植树造林等活动。加强活动场所建设，设置了X员活动室、老干部活动室等活动场所，保证了X员能开展各种活动。　　六是加强民主集中建设和X员教育管理。对于卫生工作方面的重大决策、重要人事任免、大额资金使用，都要根据不同情况，分别召开不同层次的会议，集体讨论决定，严格坚持议事决策的原则和程序。对于特别重大、又不能急于讨论确定的问题，派出调查组，深入基层广泛听取意见建议，进行充分论证的基础上，再由集体讨论决定。决策一经确定，都迅速进行落实，并对落实的情况及时进行跟踪、问效检查。　　七是加强领导班子和X员干部队伍建设。对部分乡镇卫生院及县级医疗卫生单位班子成员进行了调整充实，为医疗卫生单位发展增添了活力。八是切实抓好X风廉政建设和行业作风建设。在全县卫生系统开展了警示、法律法规、职业道德、预防职务犯罪等多种形式的教育，增强了X员干部职工拒腐防变的思想防线，自身素质得到有效提升，社会、群众反映强烈的“热点”、“难点”问题得到及时解决。今年上级交办信访件6件，均一一给予答复，办结率达100%。　　二、X建工作特点、亮点及取得的成效　　(一)创先争优活动成效明显。以“加强作风建设，提高办事效率”、“办人民满意的卫生事业”、“加快服务方式和作风转变”、“缓解看病难、看病贵”、“建立和谐医患关系”为抓手，开展了“进社区、进农村、进农户及送医、送药、送健康”的 “三进三送”活动，预防、保健、康复、计划生育、健康教育、基本医疗的“六位一体”服务深受群众欢迎，基层医疗卫生X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用得到发挥。　　(二)全面推进医院管理信息化建设。在认真总结我县3个乡镇卫生院his系统运行试点的基础上，全县所有乡镇卫生院和县级新农合定点医疗机构建立了医院信息管理系统(his)，实现了医院管理系统无缝对接，使参加新农合患者就医简化了审批和结报手续，提高了定点医疗机构监管的时效性，促进了定点医疗机构的规范服务。　　(三)积极探索新农合监管新模式。抽调纪检监察、财政、卫生的4名业务骨干，全面开展新农合监督工作。通过专项检查、督查，及时查处了在执行新农合政策中的违规违纪现象，为新农合基金的安全、有效运行提供了强有力的保障。　　(四)改革创新乡镇卫生院财务管理。全县乡镇卫生院收入支出纳入财政预算，实行“收支两条线”管理的基础上，抽调了3名乡镇卫生院会计，成立乡镇卫生院会计核算办公室，对各乡镇卫生院进行会计集中核算，规范了乡镇卫生院会计核算行为，节约了物力和财力，加强了资金的管理、监督力度，提高了财务监管的效率和效果，形成了统一的核算方式，有效地实施了对乡镇卫生院的财务管理和监督。　　(五)全面实施医疗卫生单位规范化建设。结合医院“七化建设”，改善服务设施，改进服务流程，简化环节、合理布局，方便病人就医，全县医疗卫生单位院容院貌焕然一新，向美化、绿化、亮化的目标迈进，医疗卫生X员干部职工队伍为民服务意识明显提高，服务态度明显转变，服务质量明显提升，医德医风明显改善。　　述职人：　　20xx年xx月xx日物价局X建工作述职报告 篇7　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实X的十九大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和人社工作重点，注重ZZ学习、开展X性教育，不断推进X的思想、组织、作风和制度建设，较好地发挥了基层X组织的战斗堡垒和X员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成，现将一年来X建工作情况汇报如下：　　一、加强组织建设，提升X建水平　　以加强领导班子建设和X员队伍建设为核心，完善基层X组织建设，建立长效管理机制。　　一是加强领导班子建设。坚持X组会议制度，带头执行《廉政准则》，认真落实一把手“四不直接分管”制度，坚持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体作出决定，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识，带头加强X性锻炼，增强X性修养，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。　　二是完善制度建设。建立健全X组议事制度和工作制度，X员学习教育培训制度，坚持和完善“三x一课”制度、X员领导干部双重组织生活制度和民主评议X员制度。将“三x一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进。使组织生活常规化、制度化，提高X组织的凝聚力和战斗力。　　三是组建局机关X委。为加强人社系统的组织建设，经市委组织部同意，今年8月，我局采取“公推直选”的方式选举产生了第一届机关X委委员和书记、副书记。为便于工作，又及时调整改选了直属各X(总)支部委员，充实完善了各级X组织领导机构，有力地推动了人社系统X建工作的开展。　　二、强化思想建设，营造X建氛围　　一是加强“四好班子”建设。结合我局X建工作实际，认真制定了创建“四好领导班子”规划，明确创建目标，制定创建措施。在创建工作中，局X组以“四好”班子的要求为创建目标，紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁”开展创建活动，重点做好“引进人才、保障民生”工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子”建设要求。　　二是加强学习型X组织建设。局领导班子和X员干部率先垂范，以身作则，充分发挥了示范带动作用。局理论中心组按照年初制定的学习计划，先后学习了总书记在X的xx大以来的一系列重要讲话精神、xx届三中全会精神，上级人力资源和社会保障工作的系列政策决定以及相关的法律法规等理论知识，集中学习10多次，并结合工作实际展开了学习交流，参学率达100%，班子成员还按要求撰写了理论学习心得体会，为开展X的群众路线教育实践活动先学习起来。　　三是加强X性教育。注重搭建思想理论建设新平台、新载体，利用各种学习平台，组织X员学习ZZ理论和X的知识，特别是xx大新修订的《X章》内容，积极开展纪律教育月和文明、道德、价值体系等教育活动，8月21日，组织局机关和下属单位负责人共68人到清远市监狱和市委X校警示基地开展廉政警示教育活动，加强X性纪律教育，改进工作作风，为开展X的群众路线教育实践活动打下坚实的思想基础。　　四是建立新闻发言人制度。根据上级关于加强新闻发布工作的要求，为规范新闻发布工作，我局建立了新闻发布工作机制和突发事件处置机制，确定彭德才副局长为我局新闻发言人、综合科许明才科长为新闻发言人助理，科室(单位)也专门配备了信息员。通过举行新闻发布会、网站发布、工作动态信息发布、接受媒体采访、政务微博、电子邮件、答复记者询问等多种形式，发布重要工作信息和社会热点问题的立场。8月27日，专门召开了“推广和发行社会保障卡专题新闻发布会”，收到了较好的社会效果。　　三、深化主题活动，推进组织建设　　一是开展机关效能提升活动。结合今年开展的“正风”行动，大力整治“庸懒散奢软”等不正之风，创建网上办事大厅，简化行政审批流程，提高办事效率，切实方便群众。根据今年工作重心下移的要求，扎实开展“公述民评”活动，对我局列为重点评议科室(单位)的10个部门进行重点管理，切实改进工作作风，提升服务效能。　　二是立足以点带面谋划品牌亮点。按照市直机关工委“一支部一品牌”创建活动的要求，对基层X组织提出了明确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实有效的活动载体。市劳动就业服务中心X支部创建的“亮身份，优服务”活动，被列为X建品牌，以市人力资源市场和创建就业服务窗口服务为载体，设置公共就业服务、失业登记、职业指导等服务大厅，提供全方位业务咨询，为群众提供“一条龙、一站式”服务。X员统一佩戴X员标志胸牌，摆放业务告示牌，设立了服务承诺、服务规范用语、办事指南、工作流程、公示栏和电子显示屏，服务大厅设为开放式、低柜面办公形式，让办事群众与经办人员面对面、无障碍交流。有力带动其它支部开展创先争优活动，形成了“比、学、赶、超”的良好活动氛围。　　三是开展“进企业、送政策”活动。重点围绕企业用工需求、社会保障、人才培养及引进、职工在岗技能提升培训、和谐劳动关系建设等方面开展服务，深入企业了解他们的需求，帮助企业做好技能培训工作，为企业“送政策、送信息、送服务”，使人民群众和服务对象切身感受到人社干部带来的新变化、新气象。　　四是开展评选表彰活动。按市直工委的要求，在机关X员中开展X员民主评议、争当“六优”X员活动，今年共评出“六优”X员39名。通过评议激发机关X组织和X员队伍活力，提升机关X建工作水平。明年初，由机关X委下文通报表彰评出的“六优”X员，营造树先锋、学先进、当模范的良好氛围，增强机关X组织和机关X员的榜样作用。　　四、加强组织管理，提供组织保障　　一是加强X员管理。建立X员情况信息登记制度，做好X员信息录入和管理工作，了解掌握X员的基本情况，积极开展谈心活动。注重X组织的思想理论建设，加强对X员的ZZ思想引导，及时掌握X员的思想工作动态。认真做好X费收缴工作，督促X员按时足额缴纳X费，今年共上缴X费38016元。　　二是积极发展X员。在发展X员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个,合格一个申报一个。今年，发展入X积极分子16名,按程序吸收预备X员4名，转为正式X员18名，接收转入X员46名。目前，局机关X委共有X员475人，不断壮大X员干部队伍。　　三是推进X务公开工作。把深化X务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手,使公开能够制度化、常态化。通过制定方案，明确任务，落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了X务公开工作的有序开展。采取开办宣传专栏，网络信息等形式，将X务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。同时依托政务网，在网上及时公开各类工作信息及办事程序，并接受网民在网上提出的各项公开申请，为他们提供便捷服务。　　四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。认真落实市委的“三大人才政策”，成立了紧缺适用人才认定委员会，设立紧缺适用人才认定委员会专家库，认定了第一批紧缺适用高层次人才129名和3个项目，引进海外高层次人才9名，人才聚集效应逐步显现。二是推进人才合作项目。成功承办百名博士后科技服务清远行活动，89名博士后与我市20家企业签订了23个项目的合作协议。深入推进与广东老教授协会的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推进人事制度改革，充实了公务员面试考官库，建立了“三库一基地”公务员培训共1.7万人，专业技术人员参加继续教育34677人。　　五是做好驻村帮扶工作。局X组多次组织全局干部深入驻村点，帮助落实军营村委村道水利建设等帮扶项目和资金。一年来，我局多方筹措资金，支持村委增收总投入3.2万元，改善村委办公条件投入5万多元。协调行业帮扶资金200多万元维修村委主干道路、水利工程建设等。中秋节前夕，全体干部职工带上月饼与结对户进行了慰问活动，并向贫困户发放每户300元扶贫启动资金，用以购买鸡苗、饲料及改善生产工具。　　我局今年的X建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，X建工作有时未能完全按照计划进行，各级X组织开展X建活动的形式不够灵活多样等等，这些不足有待在今后的工作中切实加以改进。　　谢谢大家!　　述职人：　　20xx年**月**日物价局X建工作述职报告 篇8　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　20xx年以来，我局X委不断强化“主体”责任和X建工作“主业”意识，围绕“服务中心、建好队伍”两大任务，突出X员、干部(职工)队伍教育培训、改进作风和规范X内生活三大重点工作落实的基本思路，在工作实践中取得了新成效和新经验。　　一、X建工作机制抓落实　　(一)强化主体责任。把X建工作列入X委重要议事日程，常议常抓，常抓不懈。先后制定了《xx市人社局X委工作要点》、《X建工作清单》等，定期召开X建工作专题会议4次，X支部书记联系(扩大)会议6次。同时还做到X委书记亲自抓，X政班子成员“一岗双责”落实，把X建工作(包括X风廉政建设)与行政工作同研究、同部署、同落实，制定了《xx市人社局X委班子成员联系X支部工作制度》，班子成员经常深入到所联系X支部指导工作人均6.5次，督查工作人均4次，上X课1次以上，开展与干部(职工)交心谈话10人次以上。　　(二)强化工作责任。根据上级X委、纪委和组织部门要求，结合本X委实际制定了《X建工作目标责任书》、《X风廉政建设目标责任书》，X委书记与X支部书记、联系X支部局领导干部签订了两个责任书，实行了X委书记、X支部书记“一把手”抓X建工作责任制。　　(三)强化落实力度。一是定期或不定期召开X支部书记会议，听取和交流X支部X建工作(或专项组织工作)开展情况、X委成员联系X支部工作情况。二是每半年开展一次X建工作目标责任制和X风廉政建设责任制落实情况内部检查，对“两学一做”学习教育进行专项督查3次，对X组织关系集中排查、X费收缴工作等进行专项工作督查4次。三是年终开展X支部书记抓X建工作责任述职评议。　　二、思想建设抓实效　　(一)坚持X委中心组学习制度。制定了X委中心组学习制度和学习计划，主要学习X的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神、X章X规、习近平总书记系列重要讲话，省、南平、xx市X代会和上级重要会议精神，以及相关ZZ理论和政策法规、业务知识等，全年集中学习13次，X委书记上X课2次，专职副书记上X课1次，同时还邀请市纪委常委、市委X校教师2人上X课(专题讲座)4次。　　(二)扎实开展“两学一做”学习教育。一是X委制定了“两学一做”学习教育工作方案和学习教育具体计划，各X支部也制定了“两学一做”学习教育具体工作方案，明确了工作要求、步骤、方法和实效。二是筑牢学习基础，始终坚持不走过场、不流于形式，按照上级要求、时间节点，采取个人自学与集中学习教育相结合;学原文(文献)与学先进典型、反面案例警示教育相结合;请进来授课与走出去参观学习相结合;学理论与践行实践相结合等学习教育形式，三个专题学习均做到“七个一”规定动作，即：自学1篇以上原文(文献)，《X章》、两个《条例》、两个《准则》为必学内容;观看1部以上影像教育片;听取1堂以上X课(讲座、辅导报告);撰写1篇以上学习心得体会;开展1次以上集中交流讨论;组织1次理论学习考试;进行一次自查督学，X委进行检查验收。三是拓展学习教育覆盖面，以X支部为单位开设了“互联网”+“X员教育管理”微信平台，引导X员利用“X员e家”平台参加网络学习、互动交流、知识竞赛等;采取X员干部捐赠和集体购买方式，建立了“书香读书角”;对部分离退休X员进行了送学、送教等。　　(三)统协推进干部(职工)教育培训。X委和X支部注重把干部(职工)教育培训工作作为提高素质的基础性工作来抓，围绕创建“学习型机关”活动，经常把干部(职工)纳入开展“两学一做”学习教育中来，选送干部(职工)参加各类X校、干校培训25人(次)，选送人社系统和相关部门举办的培训班学习17人次，参加干部和专业技术人员继续教育72人。本局开展法律和业务培训3次，各中心开展业务讲座4次以上。　　三、改进作风抓服务　　(一)认真开展“杜绝‘四不’，转作风践行动”主题活动。一是强化思想认识，X委制定主题活动工作方案，着眼大局、基层和本职岗位，不断深化“杜绝‘四不’，转作风践行动”的重要性、必要性和紧迫性认识，成为在职X员、干部(职工)的自觉行动。二是坚持问题导向，X政班子和X支部委员对照“四不”从自身查摆问题，分析原因，提出整改方向，撰写了剖析材料，汇编成册，全体X员以表格形式填写“四不”两个以上具体表现，明确整改时限，列出清单建立台帐。三是突出整改实效，人社系统行政审批事项减少到x项，精减了x%;设立了人社局行政分中心、劳动人事争议多元调处中心，改善服务环境和完善服务设施，全员实行形象签到上班;持续认真开展干部职工绩效考评，做到月自评(填写工作绩效月报表)，季度民主互评和考评组评议，年终进行总评，并注重考评结果的充分运用，“庸、懒、散、奢”现象得到较彻底治理，机关效能实现零投诉，X员、干部(职工)更加自觉主动思考工作，主动落实工作，主动创新工作，服务软环境明显改善，服务质量和水平得到进一步提升。　　(二)开展杜绝‘四不’“比服务”等主题活动。一是制定了杜绝‘四不’，“比服务”活动实施意见，在岗人员选择亲身经历、身边的典型人和事撰写小故事，编写《故事汇》;开展生动活泼的“比服务”演讲比赛。在“比服务”过程中，居民保中心被评为“全国人社系统优质服务窗口”称号。二是深化“X员示范窗口”和“X员先锋示范岗”活动。全体在职X员亮明身份，挂牌上岗，接受群众和社会监督，争当合格X员。劳动监察大队作为“X员先锋示范岗”，今年5月份仅用8天时间，成功解决一起跨省企业违法欠薪x万余元的劳动争议案件;至11月份，共受理投诉举报案件x件，调解x件，为x名农民工追回拖欠工资款x万元，劳动者权益得到了保护。三是开展了“我们的节日”系列活动，如X员到社区报到，“马上就办、办就办好”、“就业和社会保障进企业、农村、社区”，“情暖、文明关爱”、“讲文明、树新风”等X员志愿服务。直属中心第三支部为失庭吴江莲献款x元;居保中心资助贫困学生等。　　(三)开展联系帮扶活动。一是持续开展“机关进企业，服务促发展”主题活动，进一步明确X政班子成员联系服务重点企业和相关股(室)、中心联系企业制度，领导干部进企业均在3次以上，机关X员干部也经常深入企业宣传政策，辅导工作，帮助企业解决在就业、技术、资金、社会保障等方面难题达60多个。二是开展精准扶贫工作，制定了《xx市人社局领导直接联系贫困户制度》，建立了“一对一”帮扶台帐和扶贫方案，深入贫困户结亲戚，了解民情，共商脱贫对策。金坑乡湖溪村吴汤汝母女通过贷款解决资金短缺问题，在城区办起了个体餐饮业，年增加收入x万元。同时，我局还通过精准识贫，对全市x户共x名贫困人员开始进行技能培训和就业推介。三是积极开展联系村(居)活动，有1名下派村书记、2名驻村蹲点干部(有1名转为村X建工作指导员)，为卫闽镇卫闽村争取x万元资金新建村部暨劳动保障综合大楼，并给予资金帮扶3万元，给予水北街道车家园社区和昭阳街道华光社区资金帮扶各1万元，慰问困难X员、干部、计生户达x人(次)。　　四、X内生活抓规范　　(一)严格落实组织生活制度。X员参加“三会一课”签到率均在x%以上;X委和X支部严格每年一次的民主生活、组织生活会，X委班子成员均能以普通X员的身份参加双重组织生活会;坚持民主评议X员制度，目前没有不合格X员。　　(二)坚持做好组织建设工作。一是今年9月直属第一X支部按期换届选举。X委按2%的比例标准配备专职X务干部，所属6个X支部配齐X支部委员和X支部书记(其中专职X支部书记1名)。二是积极做好发展X员工作。严格按照发展X员“新十六字”方针和规定的要求、程序，共吸收4名预备X员，3名预备X员按期转正。三是重视“X建带群建，群建壮X建”工作。X委或X支部注重工青妇等群团组织工作的汇报，积极支持他们根据各自章程和自身特点开展各项有益活动，X委和X支部成员也能分别参加他们组织的纪念、文体、义务献血等活动。今年10月我局组织参加南平市人社系统羽毛球比赛，获得团体冠军。　　(三)认真做好专项基层X建工作。一是开展X员组织关系集中排查工作。通过集中排查，健全了X员名册、X员基本信息，理顺了X组织关系，没有失联X员和“三无”X员，做到每一位X员都纳入组织有效管理。二是开展X费收缴专项检查工作。根据X费收缴标准和要求，重新核定X员缴纳X费标准，按月收缴X费和做好X费缴纳登记工作，对20xx年以来少缴和欠缴X费进行严格清理，共补缴X费20307.3元。三是对“两代表一委员”和X员违纪违法未给予处理进行清理，没有发现受X纪政纪处分人员。　　五、X风廉政建设抓常态　　(一)认真落实“两个责任”。领导班子成员按照“一岗双责”要求，带头遵守和执行X的ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以及中央BXGD精神，有效担负起分管工作范围、联系单位X风廉政建设责任，注重运用“四种形态”做好预防和抓早、抓小、抓细工作，发现问题及时纠正。开展廉政谈话均在4人(次)以上。　　(二)经常性地开展X风廉政教育和警示教育。结合“两学一做”学习教育工作，扎实有效地组织学习《X章》、《纪律处分条例》等一系列X性X风X纪重要精神，开展违反中央BXGD精神案例宣传，请先模人物作报告，组织观看《焦裕禄》、《南平詹红荔》和《偏离人生的坐标》、《镜鉴》等影视片，从正反面进行反腐倡廉教育，使X员干部(职工)廉政意识内化于心、外化于行。　　(三)持续落实廉政风险防控。一是X务、政务按照规定要求、程序、范围进行公开，自觉接受群众和社会监督。二是完善了廉政风险防控点、责任人和权力清单制度，着力权力正确运行监督和构建不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。三是开展了就业专项经费审计和社会保险基金自查，每半年进行专项X风廉政工作检查，把违规的问题及时处理在萌芽状态。　　谢谢大家!　　述职人：　　*年**月**日物价局X建工作述职报告 篇9　　卫生计生局在市委、市政府的坚强领导下，以机构整合为契机，以“提高人民健康水平和人口素质”为导向，深入推进医药卫生体制改革和发展，积极贯彻国家计划生育政策，完善基层卫生和公共卫生服务体系，大力提升医疗质量和服务水平，加强基层计划生育服务，人民群众看病就医问题有所改善，健康水平和人口素质明显提升，居民人均期望寿命达80.76岁，孕产妇和婴幼儿死亡率控制在中等发达国家平均水平，人口自然增长率控制在5.4‰以内。全市医疗卫生机构门急诊5044万人次、住院122万人次，同比分别增长8%、4%。特别是探索推进新医改任务成效明显，国家卫生计生委健康服务业现场会在青召开，基层医改、疾病防控、医养结合等工作受到了国家卫生计生委领导的充分肯定。　　一、主要工作成效　　(一)医改红利普惠于民　　1.患者就医更实惠。　　在认真做好第一批改革试点效果评估基础上，启动第二批县级公立医院改革试点，将改革扩大到15家县级公立医院，取消以药补医，控制医院费用过快增长，门诊患者次均费用下降10%以上，医药总费用增幅同比下降5%，为群众节省医药费用1.84亿元，让更多群众得到实惠。探索城市公立医院改革，在2家医院开展公立医院收入分配制度、法人治理结构改革试点，积极推进医疗服务项目规范和价格调整，初步建立了富有活力、保障可持续的运行新机制。　　2.群众用药更便宜。　　全市公立医疗机构实现了基本药物制度全覆盖，在*29家非政府办社区卫生服务机构扩大实施基本药物制度，推行药品集中采购，让群众最大限度地用上廉价药、放心药。全年共采购基本药物 54.6亿元，减轻群众用药负担6.3亿元。同时在全省率先成立市级抗菌药物应用监测质控中心，加强医疗机构临床合理用药监管，杜绝“大处方”，保障了群众的用药安全。　　3.医疗服务更便捷。　　均衡发展我市医疗卫生资源，开工建设医疗卫生项目17个，竣工面积19万平方米，三医新院区正式启用，妇儿医院二期拟于年底交付使用，市立医院二期和青大附院东院二期已开工建设，鼓励社会资本在康复、老年病、临终关怀、医学美容等专科专业兴办医疗机构15家，满足了群众多元化的就医需求。全市新增床位20xx余张，每千人口医疗床位数达5.22 张，同比增加4.2%，有效缓解了群众住院难问题。制定全市人口健康信息化建设发展规划，积极推进“就诊一卡通”工作，为群众提供方便快捷的医疗服务。　　(二)多元医疗便捷于民　　1.夯实基层医疗。　　一是基层医疗服务能力进一步提升。加强基层医疗卫生机构综合配套改革和标准化建设，目前全市共有社区卫生服务中心(站)288家、镇街卫生院(室)4454个，初步打造起15分钟医疗服务圈。积极探索医疗联合体新模式，市立医院等4家大型医疗机构分别与市南等五区市的基层医疗机构建立了医疗联合体，在医疗技术、卫生人才等方面实现资源共享，逐步构建基层首诊、急慢分治、双向转诊的分级诊疗模式，让居民在家门口就能享受到“三甲”医院服务。积极推进县镇村卫生一体化管理，依托乡镇卫生院推行居民养老医疗一体化服务，得到了国家卫生计生委领导的肯定。　　二是基层卫生队伍能力显著提升。推进全科医生执业模式试点，健全管理机制和激励机制，引导全科医生到基层执业。积极出台政策提高乡村医生待遇，全面开展乡村医生签约服务，稳定了乡村医生队伍，保障了群众在基层放心就医。　　2.打造放心医疗。　　扎实推进医院标准化建设，完成 12家二级综合医院评审，新增14个市级质控中心，对各专业开展标准化建设，加强手术操作、医疗废物等重点环节管理。创新完善院前急救服务体系，院前急救市办实事项目如期完成，顺利启动了4个院前急救站。全年共出动急救车辆5.1万车次，抢救急救患者16.3万人次。扎实推进无偿献血长效机制建设，全年采血量比去年上升7.2%，开展大型公立医院服务周边医疗机构临床安全用血工作试点，保障了临床用血安全。　　3.推进惠民医疗。　　一是全面推进医疗服务十大便民举措，各医疗机构逐步推开门诊一站式服务，完善医前、医中、医后细节服务，切实改善患者就医感受。开展流动导医服务6437人次，为群众预约诊疗服务26万人次，开展住院床位集中预约服务，二级医院优质护理服务覆盖率分别达100%和85%，落实出院回访服务全覆盖，二级以上医院服务窗口评价率68%，通过“服务百姓健康”行动为患者减免费用66万元，通过“先诊疗、后结算”服务为群众垫付医疗费用 17.4亿元，方便了群众就医。　　二是做好社区居民“健康管家”。积极推行基本公共卫生服务项目，人均补助标准提高到40元，建立居民健康电子档案700万余份，为社区居民提供预防、医疗、保健、康复一体化服务。　　三是真情关怀重点人群。在社区为老年人、孕产妇、儿童、高血压和糖尿病患者等重点人群提供健康服务近500万人次，65岁以上老年人免费健康查体率达85%，完成农村妇女宫颈癌、乳腺癌检查33万人，孕产妇产前筛查7.9万人，新生儿疾病筛查 10.4万人，为7.2万名适龄学生进行了口腔疾病预防。　　4.提升高端医疗。　　注重我市医疗软实力提升，建立医疗卫生重点学科建设和优秀人才培养财政扶持机制，对46个重点学科、38名学科带头人给予财力支持。同时积极招才引智，引进国内外一流机构、学科和专家(团队)，引进4名院士等高端人才、19名高层次卫生人才，新建1个院士工作站，招聘93名博士，为我市储备了高水平的卫生技术人才库。积极开展多形式招商引医活动，加强与国内外高端医疗机构合作，共达成合作意向21个，开展实质性合作17个，积极推进与英国、美国、加拿大、北京和中国台湾等地高端医疗机构在心脏病治疗、口腔、医疗康复和慢病项目的合作，带动我市医疗水平的整体提升，让市民不出青岛就能享受到高端优质的医疗服务。　　5.营造和谐医疗。　　深入开展纠正医药购销和办医行医中的不正之风、违规收受“红包”、打击涉医违法犯罪三项专项治理行动，严肃查处损害群众利益的医疗违规行为。启动我市医疗纠纷人民调解机制，推进医疗纠纷第三方调解工作，受理咨询242起，调解医疗纠纷12起。加强医患沟通，开展“三线一网”、“三增一禁”等活动，为群众解决看病就医难题621件。通过行风社会公开电话、医德医风意见箱、群众来信来访等渠道，受理群众咨询投诉。狠抓医疗卫生系统安全生产，建立消防安全联防联治机制，及时排查安全隐患，为群众营造安全的医疗环境。　　(三)健康防病服务于民　　1.疾病防控守健康。　　积极防范埃博拉出血热疫情，h7n9禽流感、手足口病、艾滋病等重点传染病得到有效控制。新建温馨数字门诊70个，免费接种疫苗 195万剂次，提高了群众防病能力。推进疾病防控人才队伍建设和基础设施配套建设，逐步建立覆盖城乡、信息互通、高效规范的疾病防控体系。完成农村无害化卫生改厕6000座，普及率达到62.9%，居全省前列。深入开展减盐控压、控烟等健康促进行动，启动城市癌症早诊早治项目，开展健康义诊和健康教育，惠及群众550万人，为百姓构筑起坚实的防病堤坝。　　2.科学养生惠群众。　　在基层新建30个国医馆，推广中医适宜技术，发挥中医药治未病的作用，为群众提供质优价廉的防病养生服务。针对我市人口老龄化的趋势，发展扶持集医疗、护理、康复为一体的医养结合型养老机构，服务老年人2.5万人次，满足了群众多样化的养老需求。利用各类媒体，制作播放公益片10部，广播、报刊专栏425期，发放健康教育宣传材料862万份，大力宣传防病知识，倡导群众培养健康生活方式。　　3.社会卫生保安全。　　及时处置突发事件医疗救援50起，有力保障世园会等10余项重大活动。打造规范高效政务服务窗口，行政审批提速50%。加强对医疗机构、公共场所、饮用水等卫生监督，监督检查各类单位5万户次，查处违法案件540起，为市民创造了安全放心的就医环境。　　(四)优质计生惠泽于民　　1.完善机制暖民心。　　落实计划生育惠民政策，将提高独生子女医保报销比例政策扩大到农村居民。从特别扶助、养老保障、住房保障等方面，加大对计划生育特殊困难家庭的扶持力度。目前，我市对计划生育特困家庭的扶助标准在全省最高，切实缓解了特困家庭的困难。　　2.提升服务惠民生。　　积极贯彻落实“单独两孩”政策，做好政策宣传解读和人口预测分析，引导群众科学安排生育时间。优化流程，提高效率，审批单独二孩生育证2.3万个。加强妇幼保健服务，落实9项妇幼健康免费服务项目，加强孕期、育儿科普知识宣传，提高优生水平。开展流动人口均等化服务“七进”活动和商务楼座计生服务管理试点，将流动人口现居地的社保、教育、公共卫生、计划生育、困难救助等政策编印成册，印发服务手册19.6万份，为流动人口提供贴心服务。　　3.创新管理促发展。　　认真落实计划生育“一票否决”审核，否决相关部门提报先进及ZZ资格572例。加大违法生育公示曝光和处理力度，查处3274例违法生育案件。推进综合治理性别比工作，全市共查处“两非”案件28例，出生人口性别比控制在108.8。全市合法生育率达到97.2%，人口自然增长率控制在5.4‰以内，高质量地完成省、市下达的人口责任目标。　　二、“三民”活动意见办理情况　　自去年“三民”活动以来，市卫生计生委对市民代表提出的345条意见建议进行了认真梳理、一一分解，迅速调查落实，主动与代表沟通，已全部按期办复。将集中反映的提高基层医疗服务水平、落实基本药物制度、提升中医药服务能力、加强医疗卫生机构建设、提高医疗质量、落实计生奖励优惠政策等方面的工作列入今年重点工作任务，制定责任目标，全力抓好落实和改进，进一步提升了医疗卫生和计划生育服务水平。　　三、存在问题及改进措施　　回顾过去的一年，我们也清醒地认识到，我市卫生计生工作离人民群众对健康的期待和需求还存在较大差距，医改工作力度需进一步加大，基层医疗服务体系仍需完善，医疗质量和服务水平有待提升，基层计划生育服务仍需加强。20xx年，市卫生计生委将以X的精神为指导，以满足人民群众健康需求为己任，加快医药卫生体制改革，积极落实人口计生政策，推动我市卫生计生工作再上一个新台阶。　　(一)深化医改，缓解群众看病就医难题。　　继续深化县级公立医院改革，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应等综合改革试点，提升改革成效。积极推进城市公立医院法人治理结构、薪酬制度、去行政化等改革试点，提升医院竞争力。巩固完善基本药物制度，适当增加政府办基层医疗卫生机构和村卫生室用药品种，扩大非政府办社区卫生服务机构实施基本药物制度试点范围，规范基本药物采购、配备和合理使用。基本公共卫生服务统筹标准达到50元，落实国家重大公共卫生服务项目，进一步提高群众受益率。　　(二)加强基层，方便群众看病就医。　　实施基层医疗卫生服务机构规范化标准化建设，落实基层医疗卫生机构补偿机制、人事分配、绩效考核管理等综合改革措施。推进全科医生执业方式和服务模式改革试点，建立乡村医生待遇逐年提高机制。　　(三)强化落实，提升计生服务水平。　　继续做好单独两孩政策解读、证件审批、妇幼医疗保健等工作。积极落实计划生育家庭优惠政策，深入推进流动人口均等化服务。加强对违法生育案例的查处和人口性别比治理，严格落实“一票否决”制。　　(四)提升质量，改善群众就医感受。　　注重医疗软实力的提升，继续实施医疗卫生重点学科建设和人才培养项目。积极引进国内外高端医疗资源和人才团队，做好本地技术的吸收转化，培育和打造技术特色及专业学科。加强医疗质量管理，加强医疗机构标准化建设，进一步完善市、区两级质控网络。加强产科、儿科管理，将孕产妇死亡率、婴儿死亡率控制在全国领先水平。推行医疗服务精细化管理，加强医患沟通。　　(五)均衡资源，改善群众就医环境。　　制定全市区域卫生规划和医疗卫生设施布局专项规划，进一步优化卫生资源配置。积极推进市立医院二期、市人民医院等卫生重点项目建设，鼓励社会资本举办非营利性医疗机构和医养结合型医疗机构。完善XX市智慧健康云规划方案，推进XX市区域健康“一卡通”建设。　　(六)强化防控，提升群众健康水平。　　加强公共卫生服务体系建设，筹建公共卫生中心，提升疾病防控水平。继续加大重点传染病防控力度，确保不发生重大传染病的暴发流行。深化慢病示范区创建工作，广泛开展慢病防治、健康促进、控烟等行动。加强医疗卫生、公共场所等监管，推进“数字卫监”工程。提升卫生审批效率和服务质量。　　(七)转变作风，提高群众满意度。　　深入推进便民服务十大举措，努力创建人民满意的医疗卫生计生机构。加强医德医风建设，建立定期巡视制度，深化“红包”、作风效能等专项整治活动，纠正行业内不正之风。加强医患沟通，继续推进院长在线、问卷调查、电话回访等工作，深入开展“服务百姓健康行动”、“医院开放日、市民体验日”等主题宣传活动，及时沟通联系群众，回应群众期待。　　医疗卫生和计划生育工作涉及千家万户，关系百姓民生。一年来，我市卫生计生工作得到了全体市民的大力支持，今后我们真诚希望广大市民一如既往地关心和监督卫生计生工作，我局将认真履职，紧紧围绕群众需求，全力深化改革，全心全意为群众服务，为建设宜居幸福的现代化国际城市作出新贡献。物价局X建工作述职报告 篇10　　一年来，在市委市政府的正确领导下，我按照“一岗双责”要求，坚持“两手抓、两手硬”，围绕发展抓X建，抓好X建促发展，营造了X建工作与业务工作齐头并进的良好氛围，实现了“双赢”目标。今年，我局中心工作亮点纷呈，各项业务工作在全省处于领先地位。局X组自身建设进一步得到加强，X组织和X员作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全，X组织生活进一步规范。局机关X委荣获市直机关工委先进基层X组织称号，X组织加强和创新社会管理经验荣获市直机关工委三等奖，一篇X建论文荣获湖南省X建研究会、湖南省思想ZZ工作研究会二等奖。　　一、牢记责任，突出X建工作重要地位　　作为局X组书记，局机关X建工作的第一责任人，我牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建就是不称职”的理念，把X建工作视为“主业”，与业务工作同等看待，坚持做到“四同”：一是在思想认识上“同位”。牢固树立“一盘棋”思想，自觉把X建工作作为一项“硬任务”，在谋划全局工作时，与业务工作一同谋划，纳入局X组重要议事日程，不厚此薄彼。　　全年，我组织召开局X组会，专题分析研究X建工作4次，做到X建工作有部署、有分析、有总结、有表彰，并及时研究解决X建工作中的一些实际困难与问题。对X建工作的计划安排、重大问题、重大活动，我亲自过问，并作具体指导。二是工作安排上“同步”。我始终注重统筹协调，在安排部署业务工作时，同时安排部署X建工作，在研究业务工作时，同时研究X建工作，在考核业务工作时，同时考核X建工作，始终使X建工作与业务工作形影相随，“同频共振”，互相促进。　　三是在干部使用上“同重”。我终始把机关X委视作一级重要X组织，把优秀的干部放到X务岗位来锻炼，把优秀的X务干部特别是专职副书记作为重要干部来培养，经常提要求、交任务、压担子。赋予机关X组织参与管理干部、考核干部职权，安排机关X委副书记担任局目标考核领导小组办公室成员，进一步增强X组织的凝聚力、影响力和控制力。在今年向市委组织部推荐的5名县级处后备干部全部在机关X委或支委中担任职务，激发X务干部安心做X务工作。四是在经费保障上“同力”。年初，我将X建工作所需经费与业务工作经费一同列入局机关财政预算，保障X建工作正常开展。遇到资金“缺口”时，大开“绿灯”，适度予以追加。今年，在安排X员学习培训、X员活动等方面共支出30余万元。　　二、完善制度，构建X建工作科学化格局　　我高度重视制度建设在X建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升X建工作科学化水平。一是建立科学民主决策制度。贯彻民主集中制原则，认真制定了《株洲市农业局X组科学民主决策机制》，实施民主决策、科学决策、依法决策，规范了X组决策行为，增强了决策的民主性、科学性和透明性。　　作为局X组书记，我严格按照X组决策制度，当“班长”不当“家长”，在决策“三重一大”事项时，不先入为主，不搞“一言堂”，充分发挥X组一班人的集体智慧，并遵守“一把手”末位表态制。在民主生活会上，带头开展批评与自我批评，勇于揭“短”亮“丑”，虚心接受同志们的批评和意见，营造了团结民主的良好氛围。二是构建X建工作责任体系。我认真贯彻中央《关于建立健全地方X委、部门X组(X委)抓基层X建工作责任制的意见》要求，建立了X组成员抓X建工作责任制度，确定每名X组成员联系指导一个基层支部，明确要求X组成员帮助支部理清好发展思路，督促支部落实好X建工作制度，同时，给联系支部至少上好一堂X课，与支部每名X员同志至少谈一次心。　　层层签订责任书，健全单位“一把手”为第一责任人、机关X委正副书记为直接责任人、X支部书记为具体责任人的机关X建工作责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作秩序和齐抓共管的工作“合力”，变一人“独唱”为大家“合唱”。在年底述职时，要求把履行X建工作情况作为领导干部、机关X委正(副)书记、各支部书记述职的重要内容，作为干部评议的重要范围，作为评先评优的重要依据。　　三是推行目标量化管理。制定出台了《20xx年度工作目标管理考核办法》、《机关X支部工作目标责任制考核细则》、《机关X员目标管理责任制考核细则》，对常规工作、重点工作、创新工作和X建工作实行目标量化管理，奖勤罚懒、奖优罚劣，并强化考核结果的运用，建立干部正常退出机制，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，形成重品行、重本事、重实绩，有“为”才有“位”的良好用人风气。同时，建立了争先创优激励机制、精干效能执行机制、责权统一问责机制，激发干部把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，为机关X建工作注入了强大活力。　　三、丰富载体，激发X建工作活力　　X建工作只有服务中心才有强大的生命力与活力。我始终坚持“围绕中心抓X建、抓好X建促发展”的理念，找准X建工作和全市发展大局、“三农”工作等各项任务的结合点、积极构建载体和平台，让X员干部在服务发展、服务群众、破解发展难题中担大任、挑大梁，充分发挥先锋模范作用。一是建立联点帮扶制度。建立了“领导挂点、支部包村、专技人员帮户”的长效服务机制。今年，9名局领导为联系点申报农业项目12个，资金近20xx万元。3个支部在联系村重点扶持了60个种植大户，帮扶村民扩大特色作物面积20xx余亩。　　28名农业科技讲师团成员共为160名种植大户和56个专业合作社或基地提供技术服务600余次。选派了6名ZZ素质高、业务和协调能力强的干部到15家省、市级农产品龙头企业担任科技特派员。二是强力推进“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动。在“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动期间，我们共派出8个工作组，以“四联四帮四促”活动为载体(即联乡村、帮项目、促致富;联农户、帮技术、促提高;联基地、帮对接、促营销;联企业、帮谋划、促发展)，解决实际困难和问题160余个，树立了农业干部为民务实清廉的良好形象。　　作为全市唯一一家机关单位，在连续获得20xx年、20xx年湖南省作风建设主题活动先进单位后，今年，我局再次被市作风办作为全市主题活动唯一先进典型单位。三是深入开展X员志愿服务活动。在局机关组织成立了7支X员志愿服务队，全年共开展文明引导、环境保洁、植树造林、扶贫济困等志愿服务活动24次。在开展X员进社区志愿服务活动中，我身先士卒，率先垂范，积极到社区报到并参加社区组织的X员志愿服务活动，为全局X员干部树立了榜样。　　在职64名X员全部到社区报到并认领服务岗位178个。至目前，我局X员已参加社区志愿服务活动达180余人(次)，做好事300余件。年底，我局一名干部被评选为全市学雷锋志愿者先进个人。四是注重在急难险重任务中锤炼X员干部。今年，我市遭遇了几十年一遇的持久高温天气，给全市农业生产造成了极大的灾害。我安排组成6支X员抗旱救灾突击队，并亲率一支X员突击队，采取分工包干、分片负责的方式，主动深入抗旱救灾第一线，持续一个多月战高温、斗酷署，指导农民开展生产自救，共补救农作物16万亩，补种、改种9万亩，将农业灾害损失降到了最低，在全市广袤的农村大地上树起了鲜红的X旗、立起了我局X员干部立X为公、执政为民的光辉形象。五是深入开展“双联”和X建帮扶工作。由我亲自担任组长，成立了“双联”工作领导小组。　　安排局机关每名X员干部结对帮扶一名困难群众，全年X员共为贫困户提供帮扶物资及资金4万余元。重点帮助神农米业加强品牌建设，并提供帮扶资金16万元。为X建帮扶联系村争取项目资金20余万元，并提供帮扶资金10万元，让X员干部在服务群众、服务企业中进一步密切X群、干群关系。　　六是深入开展“三讲三比”活动。我紧紧围绕打造株洲农业发展升级版目标，提出了在局机关开展“讲作风比服务、讲奉献比贡献、讲业务比技能”的“三讲三比”竞赛活动。通过评比，年底，对8名业务娴熟、X性意识强、宗旨观念牢、服务态度和质量好的X员干部授予“X员先锋示范岗”称号,对4名在争项目、引外资中成绩突出、成效显著的干部授予“招商引资先进个人”称号，对6名为打造株洲农业发展升级版积极献言献策或创造性开展工作、破解“三农”工作发展难题、推动株洲农业发展升级的干部授予“‘三农’工作突出贡献先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。　　通过活动，极大地营造了干事创业的浓厚氛围。七是实行X员承诺销号动态管理制。年初，紧扣中心、紧联实际，由每名X员郑重向X组织作出具体承诺，同时，建立承诺销号台帐。平时，注重对X员承诺跟踪问效，实行销号动态管理。对X员已完成的承诺事项及时销号，对未完成承诺事项的X员及时进行督办，要求限期完成，让X员承诺有始有终。今年来，共对240个承诺事项进行了销号。　　一年来，我在履行X组书记抓基层X建工作责任方面做了一些工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距。主要表现在：一是抓X建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。二是抓X建工作精力还不够集中，由于日常事务性工作事务较多，无形中挤占了X建工作时间。　　三是局机关少数X员的宗旨意识不强，模范作用不够突出。在今后的工作中，我将进一步强化X建工作“第一责任人”意识，认真履行“一岗双责”要求，开拓创新，不断增强机关X组织的凝聚力、战斗力，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的机关X组织和X员干部队伍。主要做好以下几个方面的工作。一是加强学习，不断提升抓X建工作的能力和水平。二是明确责任，不断探索和完善X建工作长效机制。三是突出重点，不断深化X建主题实践活动。四是强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。　　述职人：　　20xx年xx月xx日物价局X建工作述职报告 篇11　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　根据会议安排，现将一年来我履职抓X建工作有关情况报告如下：　　一、履职工作特色和亮点　　一是抓X建责任制落实。我始终把基层X建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开X建工作例会和X员干部会，及时传达、学习上级X建工作有关精神，总结X建工作，分析存在的问题，探索X建工作的新思路、好举措。着力推进服务型X组织建设。带领班子成员和X员干部到对口联系村走访慰问困难X员，落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”，组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期，培训300余人。　　二是抓X组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局X组坚持带头学习，组织收看《苏联亡X20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行X组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。　　三是抓主题活动深入开展。自X的群众路线教育主题实践活动开展以来，局X组坚持把学习实践活动作为首要ZZ任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办)，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。　　二、存在的主要问题及原因　　对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层X建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期X建工作的重要性认识不到位，没有将X建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻X建，一手硬一手软”的问题，使X建工作发展不平衡。二是抓X建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对X务工作的人力财力投入不足，影响了X务工作的开展。三是抓X员教育管理不到位。对X员教育满足于单方面的灌输，对X建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层X组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓X建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。X建工作教育形式单一，X员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层X组织建设中存在墨守成规、创新不足。　　上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓X建工作，主观上对加强X建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为X建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。X组织制度建设不完善，X员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。X组织X内活动和组织生活开展不经常、不严肃，X内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层X建工作缺乏经常性、持续性，对基层X建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层X建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。　　三、下一步工作思路和主要措施　　一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好X建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓X建就是抓发展”的工作理念，将X建工作任务分解落实到X组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开X组会，分析解决X建工作中的热点、难点问题。　　二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层X组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强X务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把X风廉政建设纳入年度考核工作目标，X组成员带头遵守X纪国法，带头执行各级X委、纪委关于X风廉政建设的各项规定，加强对X员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高X员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。　　三是进一步加强服务型X组织建设。局X组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。　　谢谢大家!　　述职人：　　*年**月**日物价局X建工作述职报告 篇12　　一、主要工作和成效　　(一)带头落实县委关于基层X建工作的安排布署，把X建工作与经济工作有机结合，建立X建工作联动共管机制。一是主动站位、主动“明”责。局X委以X的xx大、xx届三中全会和中纪委xx届三次全会精神为指导，把落实X委主体责任作为重要战略举措，厘清责任范围、强化责任追究，充分发挥局X委班子成员在基层X建工作中的主导责任,抓好分管部门和分管科室的X建工作。　　二是主动担当、善于“督”责。局X委坚持主动担当、善抓善管的原则,把基层X建工作一抓到底、善做善成。以X建目标管理责任书为主线,通过责任书的签订实施、督办落实和强化考核,一级抓一级、层层抓落实。年内对下属各支部X建、X风廉政、精神文明等工作进行不定期督查，教育引导全体X员和干部树立有责任、有义务抓好X建工作的思想，从作风建设、廉政教育、深化改革、发挥作用等八个方面入手，树立X建无小事意识。　　三是主动“查处”、敢于“追”责。局X委充分认识和理解“从严治X”的精神和要求,积极组织全系统科级领导干部认真学习县委下发的《阿克塞县调整不称职不胜任现职科级干部暂行办法》，强化纪律就是“带电的高压线”的认识。　　(二)抓班子、带队伍、充分发挥X委班子龙头作用。始终努力在建设学习型X组织、服务X的中心工作、树立X的形象、打造高素质的X员干部队伍等方面走在前头。一是用X的最新理论方针政策武装头脑。　　合X的群众路线教育实践活动、xx大精神、“联村联户、为民富民”及“草原先锋”行动，以整顿机关作风建设为切入点，带领局X委委员认真落实各项学习计划，通过重大会议精神传达、政策理论辅导、个人自学、观看教育警示片，以及开展以“农牧事业农牧人”、“为了谁、依靠谁、服务谁”、“如何搞好农牧事业，怎样做好农牧人”为主题的讨论交流等学习方式，今年，局X委组织召开X委中心组学习会议10次，X员干部职工集体学习73次，X员干部职工撰写学习笔记4.5万余字，学习心得和交流材料100篇以上，参学率达到98%，通过加强理论教育学习，不断提高农牧队伍整体素质。　　二是建立健全规章制度，坚持管人与管事相结合。在中央BXGD出台之后,对X委各项制度进行对照修订，新建8项、修订3项制度。进一步健全和完善X委工作制度和纪律制度，认真执行领导岗位、效能建设、首问责任、服务承诺等制度，进一步规范行政行为，提高工作效率，推进机关工作制度化、规范化建设。　　(三)加强对X员的教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用。一是狠抓“三会一课”制度落实。局X委制定相关配套工作制度，每次会议和X课都要做好会前准备和会议记录，提高会议和X课的质量，以X的群众路线武装X员干部头脑，形成真抓实干的良好风气。今年，以学习新X章、X的xx大会议精神、X的三大优良传统等为主题，上X课5次，召开X员大会5次，召集X委委员研究基层X建3次。　　二是认真开展组织生活会和民主评议X员活动。结合学习X的群众路线教育实践活动，按照统一要求各支部与9月陆续召开了民主生活会、组织生活会和民主评议X员大会。组织生活会前，局X委做了充分的会前准备，结合农牧局X委工作特点，为了能真正开发出基层X建的创新项目，安排局X委委员轮流深入联系点入村住户蹲点调研，召开座谈调研40余场次，面对面听群众讲真话、摆问题、提意见，形成关于局X委人才队伍现状分析及发展思路、农牧业增收、农民合作社信用合作等含金量高的调研报告12篇，通过征求意见及谈心谈话活动，梳理归纳班子及个人四风意见105条。　　按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，局X委班子认真撰写了X性分析材料，在组织生活会上我带头对照检查，开展自我批评，诚恳认领了同志们对我提出的意见建议，班子成员也以整风精神，敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟圆满完成了组织生活会。　　通过民主评议局X委46名X员，评定为优秀X员为45名，占98%，一般X员1名，占2%。三是发展壮大X员队伍，规范基层发展X员流程。农牧局X委认真学习贯彻《中国共产X发展X员工作细则》以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，按照好中选好和民主公开的原则，今年共吸收3名入X积极分子，4名重点培养对象，3名预备X员，按期转正1名正式X员。　　(四)加强基层X支部建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用。始终把促进农民增收、维护农民利益作为根本出发点和落脚点，积极开展以办实事、解民忧、建基地、兴科技、送服务为主要内容的创建帮带活动。一是开展“重心在基层、基层在服务”活动，提升X员干部队伍素质。　　结合学习X的群众路线教育实践活动，局X委专门印发了《农牧局X委深入开展机关干部联系服务群众工作实施方案》，要求坚持“沉下去”，开展“一对一”或“多对一”联户帮扶，增加联系服务的活动周期;各支部结合“双联”活动确定1个帮扶联系点，科级领导干部每2人确定1个乡镇;机关全体干部职工每人确定1-2户帮扶对象，积极宣传X的xx大和省第十二次X代会精神，引导农牧民群众全面正确理解X和国家的“三农”方针政策，提升X员干部带头致富和带领致富的能力。　　二是增强X建工作生机和活力。局X委以阿克塞县现代农业科技示范园区为基地，创建人才实训基地，以培育农民致富带头人为目的，创新培训模式，邀请市农技中心、肃州区蔬菜技术服务中心、甘肃农业大学等专业技术讲师，开展“服务三农、惠及群众”农技培训活动，以现场指导和举办培训班相结合的方式，开展农业技术培训活动，直观地把科学种田技术展映在农民面前，把实惠真实的送到了农户心坎上。　　今年，局X委举办各类农牧村劳动力技能培训32场次，培训各类农牧民技术人员3200人(次);完成劳务输转500人，劳务收入达337万元。 三是认真执行《在职X员双重管理制度》，认真组织X员干部到社区参加义务活动。X员干部认真填报了《在职X员基本信息登记卡》和《X员社区服务报到登记册》，认真承诺并完成了各项义务工作。　　(五)认真落实“一岗双责”，加强X建工作保障，抓好反腐倡廉工作。一是建立X建工作经费保障。局X委坚持经费、政策、组织三类保障并举，对X内活动、X务工作经费由农牧局财务统一列支，实行实报实销。二是模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。　　为进一步促进X员领导干部廉洁从政，依照《中国共产X章程》，在局X委领导干部中开展《中国共产XX员领导干部廉洁从政若干准则 》、《阿克塞县处置不合格X员暂行办法》、《阿克塞县领导干部个人重大事项报告制度》等制度的专项学习活动，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，倡导X员领导干部在X员和人民群众中发挥表率作用。　　三是重点领域、关键环节制度执行。针对农牧工作实际情况，在实施各项农牧业重点项目、落实强农惠民政策过程中，严格涉农项目管理、财务财经纪律等方面的监管、执行和督导力度，确保行业规范，保障农牧民权益不受损失。四是政府投资项目和专项资金监管制度执行。　　加强农牧业重点项目资金管理，全面确保项目资金做到专款专用。严格实行单位“一把手”“四个不直接分管”和“末位表态”制度，实行民主理财和重大支出报批制度。推进X务公开，认真执行X内重要情况通报和报告、情况反映等制度，围绕涉及群众切身利益的事项，深化和规范政务公开，增强X务、政务工作的透明度。　　二、存在的问题和不足　　回顾及总结以往的X建工作，通过落实责任书，提高了思想认识，促进了我们的工作，取得了一定成绩。但也还存在一些问题，工作中还有一定的差距，从自身原因：一是工作主动性、创新性不强。在带领局X委开展工作时，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新办法研究解决当前基层X建工作的水平不高。二是抓工作落实不够。对X委X建工作中存在的薄弱环节、关键节点、重要指标，只注重层层分解任务，对跟踪落实、督促检查、问责问效抓得不紧。　　从X委整体工作上：一是班子成员之间工作缺乏协调，整体效能发挥不充分。X委委员多忙于各自分管业务工作，工作中沟通协调少，协作共事不能从大局出发，不能充分发挥局X委扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，使得局X委主观能动作用和整体效能发挥不够充分。　　二是X务干部队体专业性不强。X务干部兼职多，专职少，工作上“重业务，轻X建”，对做好新形势下机关X建工作缺乏主动性和积极性，致使基层X建创新工作滞后。三是开展活动内容、方式陈旧，缺少活力。开展活动仅限于组织学习和开展结对共建活动，活动的形式和内容不够丰富，活动的成效还有待于进一步提高。四是工作特色和亮点不多。常规工作得到落实和开展，但是值得总结和推广的做法很少。　　三、今后努力方向　　明年是全面深化事业改革的重要一年，也是自治县全面建成小康社会的关键之年。我们将在总结以往开展X建工作的基础上，按照县委、县政府的要求，以更高的标准和要求抓好X建工作：一是进一步抓好学习型X组织建设，建立完善的理论学习制度，坚持X员领导干部带头学、亲自抓，在理论联系实际上下功夫，大力营造局X委浓厚的学理论、学知识的氛围。　　二是进一步抓好工作作风建设，重点加强X员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把人民的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。　　三是进一步抓好X风廉政建设主体责任，着力加强X委统一领导，强化部门工作职责，构建惩防体系，全面建成运行有效的主体责任制度体系，努力建设廉洁ZZ，实现干部清正，ZZ清明。四是在业务开展过程中要毫不动摇地坚持以科学发展观为指导，想方设法解决农业农村发展深层次矛盾，全面推进现代农牧业发展和新农村建设，确保农业增效和农民持续增收，充分运用有限资源，争取最好的实效。　　五是我们将按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的思路，在强力推进X建工作的实践中，将不断培育亮点、创建特色、树立典型，激发X建工作活力，提升X建工作科学化水平，为建设和谐文明县城提供坚强保证。　　述职人：　　20xx年xx月xx日物价局X建工作述职报告 篇13　　各位领导、X员同志及群众代表：　　根据中共龙陵县县直机关工委《关于下发县直机关工委20xx年x月X建工作要点的通知》要求和年初X建工作计划，现将上半年来我个人履行职责及思想、工作、学习情况汇报如下：　　一、20xx年X建工作情况　　20xx年，我在局X组和县直属机关工委的领导下，深入贯彻落实X的xx大、xx届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，县委十二届三次全会精神，将“服务中心、建设队伍”贯穿机关X组织活动始终，突出加强X的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的主线，以“为民、务实、清廉”的群众路线教育实践活动为着力点，按照“组织有活力、X员起作用、群众得实惠”的标准，进一步夯实X组织基础，建设“学习型、服务型、创新型”X组织;以深化“群众路线”教育为落脚点，进一步发挥X员主体作用，更加奋发有为地推进机关X建工作，为我县审计事业发展供坚强的组织保证。　　(一)加强学习，提高认识，努力提高自身ZZ理论素质　　今年来，本人和以往养成的习惯一样，坚持学习，了解X和国家的方针政策，掌握和更新科学文化知识，力求提高自身的文化修养。作为一名X务干部，如果没有一定的理论根基，就难以全面深刻的理解X的路线、方针和政策。为此，我把学习理论、提高自己的理论素养和改进工作作风放在素质提升的首位。一是在X的群众路线教育实践活动中学习深入贯彻落实X的xx大、xx届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，及省市县委重要会议(全会)精神，坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚定理想信念，在新形势下，使自己的思想更加符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，努力发挥一名共产X员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习X务、审计和本职工作有关的业务知识，从严要求自己，做到干什么、学什么、会什么，从而更好地完成自己肩负的各项工作。三是坚持学习法律、法规知识，不断提高依法行政的能力。通过学习，提高了认识，达到了理论武装头脑、指导实践、推动工作。　　(二)认真履行X建工作职责，提高X务工作水平　　1、加强支部建设和X员队伍建设，X支部各项工作能够正常有效的开展，切实发挥支部的战斗堡垒作用　　一是强化责任、认真履职。年初X支部结合实际，研究制定了《支部20xx年X建工作要点》，7月份与县直机关工委签订了《X建工作目标管理责任书》，半年有述职和总结，使X建工作有的放矢的开展。　　二是不断健全完善X建工作机制。为充分调动X员干部的工作积极性和主动性，结合X的群众路线教育实践活动，逐步建立和健全了支部的各项制度，制定和修改完善了16项工作制度，废除6项不合时宜的制度，并全面抓好各项X建工作制度的落实，推动了X建工作有效开展。　　三是在群众路线教育活动中认真开展领导干部和X员谈话谈心活动。活动共开展X员谈话谈心68人次，及时了解X员干部的思想、工作、作风纪律状况，起到指出不足、相互谅解、增进团结、共同进步的目的，为开创我县审计事业的辉煌业绩而共同贡献智慧和力量。　　四三加强X性X纪X风教育。认真组织学习《X章》，开展X的ZZ纪律组织纪律教育，引导X员干部强化ZZ定力，自觉坚持“四个服从”维护好中央省市县为的，确保政令畅通。认真落实X风廉政建设责任制和中央“清廉、为民、务实”的要求，深入学习贯彻《廉政准则》，按照X内廉政建设的要求和规定，深入开展理想信念、X性X风X纪和从政道德教育，学习先模范人物，运用正反典型教育、岗位廉政教育、提醒谈话、关爱教育的多种形式，引导X员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守廉洁从政保准则，证领导干部廉洁奉公，使整个单位风清源正。　　五是积极开展项目审计和做好有关工作。今年以来，我除了抓好X支部、内审、法治等工作外，还积极参与审计业务工作，共完成新农办、畜牧局、碧寨乡、交通局专项资金审计7项。协助做好行政绩效管理工作，《审计志》撰写的后续工作。　　二、X建工作主要措施　　(一)精心组织、周密部署　　健全和完善机关X支部负总责，X组书记亲自抓，支部书记具体抓，全体X员共同参与的机关X建工作格局。建立健全X建工作目标责任考核机制，层层签订目标责任书，建立横向到边、纵向到底的机关X建目标责任体系。　　1.把学习宣传贯彻X的xx大、xx届三中全会精神引向深入。把学习贯彻X的xx大和xx届三中全会精神作为首要ZZ任务，引导X员干部认真研读xx大、xx届三中全会报告、新X章和习近平总书记一系列重要讲话，深刻领会X的xx大、xx届三中全会精神，切实把X员干部的智慧和力量凝聚到为实现X的xx大确定的目标任务而奋斗上来。开展“X的xx届三中全会宣讲”、“支部书记讲X的xx届三中全会精神”和领导上X课等活动。4月份，我到镇安关岑、镇东村宣讲十八三中全会精神，参加听讲X员干部群众120多人次。　　2.深化中国特色社会主义理论体系武装工作。组织X员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习X的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，深入开展学习X章活动，教育引导广大X员干部特别是领导干部自觉学习X章、遵守X章、贯彻X章、维护X章。突出抓好理想信念教育、X性教育、X员意识教育，引导X员干部不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信，自觉做到多读一些好书、多想一些大局、多做一些实事，为全县科学发展和谐发展跨越发展作贡献。　　3.认真开展相关学习教育活动。我局X支部联系自身实际，加强X员干部思想ZZ教育。一是结合xx大对X的建设提出的新要求、新任务，围绕机关X的建设面临的新情况、新问题，全面深刻理解xx大提出的一系列新观点、新论断、新要求，体现到机关X建工作的全过程。二是认真学习新《X章》、《中国共产XX内监督条例》(试行)、《中国共产XX纪处分条例》和新《条例》以及中央和省、市、县委下发的相关文件和理论文章。对X员普遍进行X性教育和爱国主义教育，进一步提高了X员干部思想、ZZ素质，增强了X员意识，坚定了理想信念。三是认真组织开展X员活动。11月6至7日，为了巩固X的群众路线教育实践活动成果结合滇西抗战胜利70周年纪念，组织全体X员到李鑫纪念馆、松山抗战遗址、腾冲国殇墓园滇西抗战纪念馆和艾思奇故居等爱国主义教育基地，开展爱国主义教育系列活动，目的在于缅怀革命先烈的丰功伟绩，凭吊滇西抗战牺牲的爱国将士和热血儿男，激发X员干部爱国热情，振奋民族精神，珍惜来之不易的和平时代。　　(二)改进工作作风、密切联系群众，永葆X的先进性和纯洁性　　一是贯彻落实《xx届中央ZZ局关于改进工作作风、密切联系群众的BXGD》和省、市、县委《贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众BXGD的实施办法》和审计“八不准”纪律，厉行勤俭节约，力戒铺张浪费。坚持和完善“服务大局、服务基层、服务X员、服务群众”的“四服务”机制，进一步教育引导X员转变作风、服务群众，立足岗位开展“亮诺、践诺、评诺”活动;落实“四评议”，努力推进创先争优常态化长效化。　　二是根据中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的第二批X的群众路线教育实践活动，取得了较好的活动成效。每一名X员都认真记读书笔记，撰写心得体会和对照检查材料及整改措施。坚持开门搞教育，让群众参与，自觉接受群众监督和检验，使教育实践活动真正收到实效。　　在教育活动中，于8月8日召开了20xx年度X支部织专题组织生活会和民主评议X员工作X员大会。全体X员同志紧紧围绕保持X的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真开展批评与自我批评，贯彻从严、从实要求，充分体现整风精神，使每名X员都受到一次深刻的马克思主义群众观点和X的群众路线教育，确保我局X的群众路线教育实践活动取得实效。　　(三)着力推进机关基层组织建设，提高X建科学化水平　　充分发挥基层X组织的作用，加强X组织班子建设，进一步提高X务干部的工作能力和水平，积极推进工作创新。加强支部建设和X员队伍建设，X支部各项工作能够正常有效的开展，切实发挥支部的战斗堡垒作用。　　1.不断健全完善X建工作机制。为充分调动X员干部的工作积极性和主动性，结合X的群众路线教育实践活动，逐步建立和健全了支部的各项制度，制定和修改完善了16项工作制度，废除6项不合时宜的制度，并全面抓好各项X建工作制度的落实，推动了X建工作有效开展。　　2.认真开展“创先争优”活动。要求每位X员时时对照自己的承诺，处处凸显X员的模范形象，起到做好一点带动一片的作用，力求不流于形式，真正取得实效。20xx年，上级下达给县审计局审计项目任务47项。至11月份组织完成审计项目65项，占全年计划47项的138%。审计查出主要问题金额969.29万元，其中：违规资金366.15万元，管理不规范资金603.14万元。审计促进整改落实有关问题资金307.04万元，其中：已上缴财政128.87万元，已归还原渠道资金3.45万元，已调账处理金额174.72万元。审计挽回(避免)财政资金损失651.8万元，核减投资额减少财政支出512.28万元(其中：核减概预算419.48万元，核减结决算92.79万元)，查补税款16.67万元。提出审计建议86条，被采纳84条。通过审计，严肃了财经纪律，挽回了经济损失，维护了国家资金财产的安全和财政经济秩序，规范了相关单位的财务管理，警示了干部。　　3、加强X性X纪X风教育。一是认真组织学习《X章》，开展X的ZZ纪律组织纪律教育，引导X员干部强化ZZ定力，自觉坚持“四个服从”维护好中央省市县为的，确保政令畅通。认真落实X风廉政建设责任制和中央“清廉、为民、务实”的要求，深入学习贯彻《廉政准则》，按照X内廉政建设的要求和规定，深入开展理想信念、X性X风X纪和从政道德教育，学习先模范人物，运用正反典型教育、岗位廉政教育、提醒谈话、关爱教育的多种形式，引导X员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守廉洁从政保准则，证领导干部廉洁奉公，使整个单位风清源正。　　4.严格执行中央“BXGD”和省委的实施办法。厉行节约，反对浪费，树立贪污和浪费同样是犯罪的意识，切实改进作风，增强廉政从政意识　　(四)转变作风，全面促进X建工作上新台阶　　1.加强支部作风建设。注重加强X员干部道德教育和纪律教育，增强爱岗敬业和遵章守纪的自觉性。切实解决责任心不强、服务不到位、纪律松散、作风散漫等突出问题。在落实各项措施上下功夫。落实“一级抓一级，层层抓落实”的领导责任制，切实提高工作效率，增强服务意识，形成敢抓落实、善抓落实的良好氛围，进一步推进支部作风建设。　　2.强化围绕中心抓X建的理念。把业务能力建设和争创一流业绩列入支部X建工作考核的重要内容。X员要在支部X建和单位业务工作中找好结合点，进行大胆创新，组织X员强化业务学习，不断提高支部X员干部的综合素质和工作效能。　　3.健全和落实支部X建工作责任制。以支部X建工作目标责任制为抓手，坚持支部书记履行机关X建工作责任述职制度，通过支部书记向支委班子述职，来进一步推进X建工作责任制落实;坚持X员发展培训制度、票决制度、公示制度;坚持民主评议X员制度;坚持加强对X员的警示教育。　　4.继续抓好《条例》及贯彻落实中央《关于X的基层组织实行X务公开的意见》，积极推进X内民主建设。落实X员对基层X组织事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权。切实推进基层X组织X务公开，健全X内情况通报制定，及时公布X内信息，畅通信息沟通渠道。对X员参加组织生活情况、缴纳X费情况、民主评议情况、X组织的重大活动等X内事务除涉及X和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向X员公开，不断推进X内民主建设。　　5.深化审计文化、廉政文化进支部活动。结合支部实际，推动“勤政型、廉政型、服务型、节约型、学习型”支部建设，构建反腐倡廉“大宣教”格局。积极参加市审计局审计文化建设，向保山审计之窗“诗情画意”栏目投稿被采用李志光诗词6首。　　(五)推进机关基层组织建设，不断提高X建科学化水平　　1.继续推行学习型X组织建设。推动X员干部的学习充电，加强自主学习、在线学习，创新学习方法，丰富学习内容，改进学风，增强学习的实效性。　　2.按照“五个好的标准”和“五个一”要求，开展好基层X组织分类定级工作。力争实现年内实现晋位升级，并保持“好”级X组织。　　3.严格X内组织生活制度。坚持每月召开一次支委会，每季度召开一次X员大会，每年召开一次支部组织生活会的“三会一课”制度。根据形势任务的变化和要求，紧密联系X员思想和工作实际，开好组织生活会、领导干部专题民主生活会。如实向上级X组织反映本部门X员领导干部的思想、作风和工作情况，确保组织生活正常、规范、有序开展。　　三、存在不足和今后工作打算　　今年以来，我在抓X建工作上虽然作了大量工作，取得了一定成绩，但也还有许多困难和不足，离新形势、新任务发展的要求还有较大差距：一是对X建工作重视不够，措施落实不到位，X组织活动形式单一，载体少、创新不足;二是审计工作任务重，X建工作与业务工作发展不平衡，结合不够紧密;X员学习开展不够，对X员的学习培训时间少，工学矛盾处理不够好;三是X务人员兼职过多，专职不专，抓X建工作的时间不足，导致X建工作的基础性工作不足，X建工作质量和水平需要继续提高;四是人员年龄结构偏大，X员发展工作难开展。　　今后，我在局X组的领导和县直机关工委的指导下，与全体X员同志一起精诚团结，不断加强自身建设，深化理论学习，提高素质，努力提高X务工作水平。结合巩固第二批X的群众路线教育实践活动成果，认真总结20xx年X建工作经验，谋划好20xx年X建工作，组织好X支部的换届选举工作，建设一支强有力的支部班子，努力提高我局X建工作水平，为实现20xx年X建工作目标而努力。物价局X建工作述职报告 篇14　　一年以来，在区委的正确领导下，在区纪委、区委组织部的重视、指导下，我始终以高度的ZZ责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，全面贯彻X的xx大、xx届三中全会精神和省委十一届二次全会、市委五届十三次全会以及区委五届九次全会的一系列决策部署，紧紧围绕全区卫生事业发展的中心工作，团结带领广大X员干部职工，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓载体增活力，扎实推进基层X建工作，推动全区卫生事业发展迈上了新台阶。　　一、抓班子，带队伍，认真履行X建工作职责　　(一)狠抓X委班子建设，增强班子整体合力。注重发挥X委工作制度的作用，通过局X委中心组学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力;通过X委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持X委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又提高了X委决策的科学化、民主化水平;通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一。　　充分发挥班子每一个成员的作用，遇事与班子成员要多商量、多交心、多沟通，及时统一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，组织“一班人”行动，充分发挥班子每一个成员的积极作用，以明察求信，以真诚求计，切实做到放权、放心和扶持。倍加珍惜和时刻维护班子的团结，协调好自己与班子成员、班子成员与班子成员之间的关系，对班子成员坦诚相见，充分相信班子成员职的能力，坚决支持班子成员的工作，经常主动与班子成员沟通交流，听取他们充分发表自己的意见。班子带头严格贯彻执行中央BXGD和省委、市委、区委关于改进作风的有关规定，坚决反对“四风”;每位班子成员还挂点一个医疗单位，每周抽出半天时间深入基层调查研究。　　(二)狠抓人才队伍建设，着力提升队伍素质。加强干部队伍教育培训，组织机关公务员完成了“深圳干部在线学习”规定学分，组织领导干部积极参加各级政府、部门组织的培训、自主选学，在卫生系统内部举办了学习X的xx大、xx届三中全会精神培训班，多次聘请知名医院管理专家前来龙岗授课，创新开展全系统“三基”考核大练兵、大比武，选拔50名管理骨干参加区卫生局和复旦大学联合举办的医院管理提高班，外送了多批卫生管理及技术骨干到香港、中国台湾名院培训。　　加强人才梯队建设，实施优才培养工程，建立医学优秀专家队伍，起草了《龙岗区关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干措施》，制定了《龙岗区卫生类优秀专家、区优才及培养对象评选办法》，评选出卫生类优秀专家推荐人选12名、区优才推荐人选39名、优才培养对象推荐人选45名。注重人才的引进，通过网上公开招考、选聘、国际人才交流会、优才中国行招聘会、赴外招聘等方式完成了职员、全科医师规范化学员、住院医师规范化学员公开招聘工作，全年累计引进人员247名。　　(三)狠抓X风廉政建设，确保队伍清正廉洁。 进一步落实X风廉政建设责任制，制定《龙岗区卫生系统20xx年X风廉政建设和反腐败工作责任分工》，制定了《20xx年度X风廉政建设责任书》，从今年起首次将X风廉政建设纳入《龙岗区卫生系统综合目标管理责任书》。抓好纪律教育学习月活动，召开了全系统20xx年纪律教育学习月活动动员大会，我作了廉政X课辅导报告;组织局机关副科以上干部、各单位负责人到龙岗区看守所参加了警示教育活动;召开了龙岗区卫生系统“三纪”教育培训班。　　纵深推进廉洁城区和廉洁诚信体系建设，继续抓好“廉洁文化进医院”示范单位建设，重点抓好廉洁文化进单位示范点建设，组织开展了以“六个一”为主要内容的廉政文化系列活动。扎实开展廉洁从业专项治理活动，制定了《龙岗区卫生系统开展廉洁从业专项治理活动方案》;充分运用报告会、学习会、讨论会等形式组织各单位领导干部和重点岗位人员认真学习廉洁从政法律法规;编印了《龙岗区卫生系统X风廉政建设文件汇编》小册子。　　抓好廉政风险防控工作，全面指导各区属公立医院编制了《廉政风险防控职权目录》、《权力运行流程图》、《岗位廉政风险等级目录》等，指导区卫生监督所编制了《龙岗区卫生监督所执法工作程序和执法风险点汇编》，制定了《龙岗区医学装备管理暂行规定》。加大打击医药购销领域商业贿赂力度，对发现的医药购销问题一一制定整改措施;对重点人员和不合理用药人员进行谈话。在医疗卫生单位人、财、物管理上，坚持制度化、规范化管理。　　今年我局制定实施了《龙岗区卫生局会务工作制度(试行)》、《龙岗区卫生局X委会议议事规则(试行)》、《龙岗区卫生局局长办公会议议事规则(试行)》、《龙岗区卫生局局务会议议事规则(试行)》等一系列会议管理制度;还制定了《社会医疗机构行政许可审批内部操作流程(20xx年版)》和《龙岗区卫生局卫生行政处罚工作规范》，切实规范行政审批和行政处罚，杜绝不正之风。在用人问题上，坚持局X委集体研究、民主决策，同时，切实加强对医疗卫生单位用人的监督。在今年人才招聘上，我局首次组织面试工作，对面试考官、主考官采取现场抽签方式确定，确保面试的公开、公平、公正。　　二、抓基层，打基础，不断增强X组织战斗力　　(一)认真抓X组织建设，夯实X建工作基础。抓好基层X组织和X员队伍建设，指导直属11个基层X委、X(总)支部做好X建工作，严格按照标准和程序发展X员，做好入X积极分子的培训和培养，发展新X员6名，全区卫生系统X员达到1159人(含预备X员)。加强X群共建工作，做好局工委换届准备工作，慰问困难职工20人;完成了卫生局妇委、团委换届选举工作，直属单位均成立了团组织、妇女组织，X群组织进一步健全;卫生系统多个单位成功创建为区级“青年文明号”。　　抓好“两新”组织结对共建活动，在局机关X支部的促进下，以结对单位深圳百合医院X支部为主体的布吉街道民营医疗机构联合X总支组建成立;全区卫生系统共有7家副处级以上单位X组织与“两新”组织开展结对共建创先争优活动，全年共开展互访近80次，开展活动26次，为结对单位提供技术指导150多人次，解决结对单位经营发展中的实际问题17个，提供物资、资金、设备价值6万多元。　　(二)大力抓作风建设，保持基层X组织纯洁性。开展了“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动，制定了活动方案，召开专题会议进行动员部署;局机关、区医管中心、区卫监所全体干部职工和各医疗卫生单位领导班子成员共300多人撰写了学习体会，谈认识、查问题，明确了努力方向。　　开展以治理庸、懒、散、奢为重点的作风教育，以X支部及科、院、所、站为单位，组织全体干部职工开展专题学习讨论、走进基层征求意见等方式，查找是否存在“庸懒散奢”现象，通过谈认识、谈做法、谈体会，作自我剖析，促自我提升。全系统共开展作风教育学习讨论活动120多场次，参与人数达5120人;开展对照检查和查摆问题46场次，参加人数达20xx多人。积极开展明察暗访，对X员干部勤政情况和落实“BXGD”、“六条禁令”，以及开展整治“庸懒散奢”、治理收受回扣红包、阳光采购、阳光用药、招投标、服务收费、“三好一满意”活动等13个项目共51项内容进行检查，共查找问题27个，完善、新建相关制度18项，完善和落实整改措施31个。　　(三)用心抓行风建设，提升卫生系统行业形象。开展提质提效和满意度提升活动，委托万人公司每季度对各医院的公众满意度进行测评，组织人大代表、政协委员进行督导检查，对于排名连续靠后的医院实行问责机制，追究相关人员的责任。各医疗单位将群众反映强烈的问题作为整改提升的着力点，提供了多项便民服务;二级以上医院在对外服务窗口设立服务评价器。同时，根据就诊情况和人流量，建立了弹性工作时间制，开展了双休日、节假日及午间、延时门诊服务等。　　全面启动医德医风教育活动，局X委先后召开了X委会和各医疗卫生单位主要负责人会议，专题研究卫生系统医德医风建设工作，制定了《关于进一步加强医德医风建设的实施方案》。计划通过一年时间，通过实施医德医风教育、医疗质量管理、执业行为规范等9个方面的工作，与医院就诊提质提效行动等重点工作紧密结合，实现医德医风建设意识明显增强、医德医风建设制度健全完善、医疗质量明显提高、服务态度明显改善、医德医风明显好转、社会综合满意度明显提升等6个方面的目标。开展了《龙岗区医疗服务行为“十条红线”》大讨论，并形成正式文件，作为卫生系统医务人员的行为守则。　　三、抓载体，增活力，深入开展各项X建活动　　(一)抓好“书记项目”的组织实施，积极推进基层X建工作创新。结合行业特点，局X委将“X员志愿服务进社区”确定为20xx年度书记项目，制定了书记项目实施方案，确定区妇保院X总支为具体实施单位。我多次带队到区妇保院实地调研，检查、指导书记项目进展情况，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。　　同时，从X建经费中拨款3万元，用于项目活动的开展。组织实施了“送保健下基层”宣讲活动，组织约40名副高职称以上的X员志愿者和骨干专家组建了龙岗区“送保健下基层，提升全民妇幼保健意识”妇幼保健知识宣讲团，共组织妇幼保健知识讲座41场，受众4000余人。还到充分发挥妇幼专科特色深入社区开展健康咨询义诊活动，共组织活动15场，咨询义诊群众5200余人次，发放宣传资料46000余份。另外，还送技术下基层，组织由X员志愿者、骨干专家组成的妇幼保健技术指导小组，督导检查全区各街道医院及社康中心妇幼保健工作，共举办产前筛查、助产技术等相关技术培训班16期，培训人员1792人次。　　(二)抓好X员志愿者服务活动的开展，提高X员服务群众能力。切实抓好X员志愿者服务队伍建设，及时将《关于加强机关企事业单位X员志愿者服务队伍建设的通知》(深龙组通[20xx]82号)转发各直属X组织，局X委于今年1月完成了X员志愿服务大队组建工作，由局X委副书记担任队长，下设11个中队(分队)，X员志愿者人数达到1079人。　　全系统挂牌成立了11个X员志愿者服务站，覆盖所有直属X组织。结合卫生系统拥有医疗专业技术的特点，印发了《关于开展龙岗区卫生系统X员志愿者大型义诊活动方案》，组织局X委所属的11个基层X组织开展义诊咨询、送健康知识进社区和民情民意收集工作。认真组织开展 “万名X员志愿者三进三服务”活动，组织各直属X组织X员志愿服务中队、分队，积极了解公众需求，走进社区、企业、家门，深入开展形式多样的志愿服务活动。　　在局X委的统筹安排下，今年累计开展集中志愿服务活动11场次，并在愉园、紫薇、龙潭公园等社区和公共场所开展了48场次大型志愿服务健康义诊活动，参加X员志愿服务、义诊活动的X员医疗专家共560多人，服务群众2.1万人次，受到广泛好评。　　(三)抓好“三先”活动的开展，有效整治“四风”方面突出问题。制定了《龙岗区卫生局开展X的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动工作方案》，要求各基层X组织采取集中学习、自主学习、走访学习等形式，加强全系统X员领导干部的理想信念教育;通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真开展对照检查和自我剖析，查摆自身在“四风”方面存在的问题。　　为找准局X委领导班子在“四风”方面存在的突出问题，局X委先后召开了三场民主生活会征求意见座谈会，第一场座谈会邀请各医疗卫生单位主要负责人参加，第二场座谈会邀请各医疗卫生单位中层干部、专家、人大代表、政协委员、民主X派等身份人士参加，第三场座谈会邀请各医疗卫生单位X员、服务对象、业务骨干、临聘人员、职雇员等身份人士参加，三场座谈会涵盖了全区医疗卫生单位各个层级的人员和服务对象。　　为更全面深入掌握局机关作风方面存在的问题，局X委还委托第三方公司万人调查公司面向医疗卫生单位干部职工开展对局机关作风满意度的调查，收集各医疗卫生单位干部职工对局X委班子和机关各科室的意见。同时，为掌握医务人员对所在单位班子的意见建议，我局委托第三方开展了职工内部满意度调查，收集医务人员对所在单位的意见建议。全区卫生系统共开展各类学习教育活动125场次，参加学习教育人数7000多人;查摆问题87个，分别制定了整改计划进行落实整改。　　(四)抓好其他X建活动的开展，丰富X建工作内涵。扎实开展“X代表进社区”活动，全年完成区X代表到社区调研18次，及时收集社情民意，解决了老X员到医院拿药难、社康中心设施不完善等一些看病就医问题。结合实际开展了“服务中心，共谋发展”X代表视察调研活动，了解各单位在发展中遇到的困难，形成调研报告提交区委作为决策参考。组织各直属X组织以X支部为单位，扎实开展了民主评议X员活动，参加评议X员共1012人。　　“七一”前后，局X委组织各直属X组织X员通过参加坚定理想信念教育体验式X员教育活动和实地参观红色革命圣地等形式，广泛开展体验式理想信念教育活动，共有800多名X员受到了不同形式的理想信念教育。开展X员关怀走访慰问活动，7月1日-2日，局X委结合X代表进社区活动，与市、区X代表、社区“两委”主要成员对结对帮扶的坪地年丰社区内6名70岁以上的老X员进行了走访慰问。抓好社情民意办理工作，全年收到布吉、龙城等街道转来的社情民意登记表6份，局X委安排专人负责跟踪办理，办结6份，提案人评议结果均为满意。　　一年来，作为X建工作的“第一责任人”，在抓基层X建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地认识到与上级X组织和广大X员干部的要求相比还有一些差距。下一步，我将按照区委的要求部署，认真学习兄弟单位的经验，团结和依靠局X委班子成员和全区卫生系统X员干部职工，以X的群众路线教育实践活动为载体，找准差距、理清思路、精心谋划基层X建的工作部署;转变作风，真抓实干，脚踏实地开展基层X建工作;积极探索、大胆实践、努力提高基层X建工作新水平，推动全区卫生事业实现新发展、新跨越。　　述职人：　　20xx年xx月xx日物价局X建工作述职报告 篇15　　各位领导、各位同志：　　大家好　　一年来，林业局根据市委关于开展基层组织建设的安排部署，在没配X委书记的情况下，我切实履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责，团结局X委一班人，在全局广大X员干部职工的共同努力下，立足林业实际，认真落实基层X组织建设工作各项措施，不断改进X建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。X的自身建设得到改善，X组织和X员的先进性作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全，局、场两级X组织的领导能力得到提高，全局各项事业发展实现了新的跨越。下面，我就X建工作述职如下：　　一、健全制度，增强X建工作合力　　健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好X建工作的关键。在具体抓X建工作中，我作为"第一责任人"，坚持"围绕经济抓X建，抓好X建促发展"的原则，带头落实X建工作"一把手"工程，实行"一岗双责"。定期召开班子会议，专门研究X建工作，制定X建工作思路，严格制定并实施林业系统基层支部班子X建工作责任目标及考核办法，实行年度奖惩考核。一是完善两个例会制度，即基层X建例会制度。每月召开一次，探索X建工作的新思路，好举措;基层X建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是搞好班子自身建设，充分发挥班子的龙头作用。过硬的X委班子是X建工作的一面旗帜，所以，我坚持把X委班子建设作为X建工作的首要任务来抓。严格X内组织生活，认真开展批评与自我批评。加强班子自身素质提高，多次组织理论学习。年初局X委班子集中听取局内各股办、森林公安、国有林场、林业站工作思路，反复研究制定林业局工作思路。班子成员之间相互交流，坦诚相待，分工协作，互相支持，共同维护领导集体的威信。　　二、恪尽职守，认真履行工作职责，深入实施"六大工程"　　一年来，我按照市委"生态立市"的战略部署，围绕年初确定的工作思路和任务目标，团结带领全局广大干部职工奋力拼搏，真抓实干，林业事业实现困境发展。　　造林绿化和森林防火工作再创佳绩。20xx年完成造林21300亩，是计划的107%。其中方虎、虎饶公路沿线非法开垦退耕还林1247.3亩;超坡耕地退耕还林1757亩，全市15度以上的超坡耕地全部退耕还林，提前两年完成四年规划任务;荒山荒地造林3055.7亩;营造农防林240亩;封山育林1.5万亩。绿化村屯42个，是计划的102%;完成全民义务植树58万株，共栽植乔灌苗木323.3万株，投入苗木资金440.5万元。平均成活率95%。森林有害生物防治工作。全年共发生各种病虫鼠害3.5万亩，成灾率为零。森林防火工作。面对春季干旱少雨、火险等级居高不下，防火设施设备陈旧落后，火灾隐患多发等不利因素，全局上下通过严抓严管，死看死守，实现了全年无重特大森林火灾好成绩。　　森林经营度过难关。按计划完成20xx-20xx年度国有林业抚育采伐1044.2公顷，生产木材10269立方米(天然林8595立方米;人工林1674立方米)，伐区质量省厅评定为优秀等级。坚持集体定价，抢抓市场行情，多种形式竞价销售，全局木材5月中旬销售完毕，平均售价650元/立方米，实现销售收入653万元。按计划完成中幼龄林抚育400.1公顷，完成计划的100%。完成水曲柳、黄波罗、核桃楸"三大硬阔"珍稀树种培育基地清林抚育650亩，待省厅项目验收。20xx-20xx年度国有林业森林抚育采伐工作从10月20日开始全面展开，预计20xx年2月末结束。整顿森林管护队伍。通过竞聘上岗，选聘出50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心和林业专长的长年管护人员55人，内外业管理员10名，落实轮流管护人员83人。为改善各管护站工作、生活条件，又为管护站配备了太阳能发电、电视、燃气灶具等设备,价值5万多元。　　林业执法工作成效显著。森林公安局全年共查处盗伐滥伐林木、非法侵占林地湿地、乱扑乱猎野生动物等各类破坏森林资源违法案件196起，其中刑事案件1起(捕判2人)，处理违法行为人201人次，收缴罚没款192万余元，林政执法部门查处36起，处理违法行为人36人次，收缴罚没款18万余元。开展打击非法采石采砂破坏森林资源专项行动。针对砂石场非法占用林地采石、采砂，严重破坏生态环境问题，对违法违规的一律予以关停，　　资源林政管理不断加强。严格征占用林地管理，杜绝不批就占，少批多占等违法占地现象的发生。全年申报征占用林地项目12件，征占用林地50公顷。虎林至虎头公路主线扩建永久占地及取土场临时建设项目获国家林业局批准，兴凯湖电业局庆丰线、安兴线、东青线、东卫线临时使用林地项目获省厅批准，支持我市项目建设。　　替代产业稳步发展。全局种植作物61315亩、食用菌24.5万段袋、五味子871亩、中草药83亩、经济林1710亩、造林绿化育苗75亩;林业奶牛场现存栏奶牛620头，年均产奶2600吨，销售收入975万元;职工个人养殖肉牛407头、马27头、貉150只、猪425头、羊963头、鹅2300只、鸡6550只、鱼55亩、蜜蜂500箱、林蛙9处。开展国有林业耕地清查。通过全面清查，20xx年林业土地总面积61315亩，比上年新增加6362亩，将全局所有耕地全部电脑绘图落在1:25000比例尺林业施业区图上，建立了电子和书面耕地档案，做到了账实相符，资料齐全。　　对上争取成绩斐然。共争取到位成品油价格补贴、完善退耕还林政策补助资金、中央森林生态效益补偿基金等林业项目建设资金780万元，其他项目资金将在年底前陆续到位。引进一家沥青搅拌站项目到位资金20xx万元，完成任务指标。　　危旧房改造工程进展顺利。截止目前，多层住宅楼已全部竣工，并交付职工使用。高层住宅楼预计11月底竣工。外网工程基本结束。庭院硬化、绿化及其他配套设施建设将于20xx年上半年结束。项目建设资金预算一亿六千万元(含税金二千四百万元)，现已投入一亿元。　　三、坚持廉洁自律，率先垂范，树立良好形象　　切实加强领导干部廉洁从政。严格落实X风廉政建设责任制和纪检监察责任目标，在林业系统内组织开展了"X风廉政学习教育月"和"林业系统预防涉林渎职犯罪专题教育活动"，增强了X员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。同时，充分发挥社会监督和舆论监督的作用，聘请了7名政风行风监督员，并定期召开座谈会，听取意见。全年向不同层面的单位和个人发放调查问卷400余份，走访100多人次，通过反馈信息，社会各届对我局的X风廉政建设及政风行风满意度比较高。　　为职工群众办好事、办实事。我能够认真考虑职工和群众的感受，对职工和群众的合理诉求，千方百计帮助解决，当时能办理的，马上办理，办理不了的，跟群众说清楚。针对林业系统实行内部医疗保险难以抵御职工重大疾病医药费报销的冲击，我经多方请示、协商，终于将林业系统职工医保自20xx年起全部纳入虎林市城镇职工基本医疗保险，妥善解决了现存林业内部医保体制与国家现行医保制度相差甚远的问题。　　一年来，经过全局上下的不懈努力，取得了一定成绩，但还面临着许多困难和问题。一是由于旱涝灾害等多种原因，造林绿化成活率普遍不高。二是森林防火人员不足，职工老龄化问题严重，不能适应森林火灾扑救需要。三是财务收不抵支，发展缺乏后劲。全年预计总收入1,909.4万元，较上年预计减少376万元。全年预算资金缺口575.1万元。四是林业奶牛场外债沉重。尚欠牛场建设工程款、各大机关养牛集资款近1200万元牛场运营已十年，设施、设备陈旧老化急需更新，目前，牛场入不敷出，靠林业局补贴、外欠维持，勉强经营。　　20xx年，林业工作以X的xx届三中全会精神为指导，深入贯彻落实省林业工作会议和市委全会精神，按照市委确定的总体思路，深入实施"六大工程"加强服务型X组织建设，推动群众路线教育实践活动深入开展。抓好各项工作落实：完成造林绿化面积1.8万亩;确保不发生重特大森林火灾，森林受灾率控制在0.5‰以内;严厉打击破坏森林资源的违法犯罪，案件结案率100%;完成森林经营抚育采伐生产木材1万立方米;力争国家林业建设项目资金1000万元以上;加强经营管理，努力实现全年财务收支平衡。　　谢谢大家　　述职人：　　20xx年xx月xx日物价局X建工作述职报告 篇16　　作为主持呼伦贝尔市地税局全面工作的X组书记、局长，一年来，呼伦贝尔市地税局机关X建工作在市直机关工委的正确领导下，在局X组、机关X委和各支部X员的共同努力下，认真贯彻落实市直机关工委的各项工作部署和要求，紧扣地税中心工作，以提升形象、提高X员干部X性修养为重点，以地方X政、区局X组、人民群众三个满意为标尺，以X的群众路线教育实践活动为抓手，组织开展了一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关全体X员干部立X为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的机关形象，取得了较好的社会效益，圆满地完成了以组织收入为中心的各项工作任务，现述职如下，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。　　一、个人思想ZZ状况　　思想是行动的先导。一年来，我非常注重自身的思想ZZ建设，坚持学习的主动性、自觉性，积极参加自治区地税局、市委、政府组织的各项学习和培训，组织市局理论中心组学习，还加强指导机关X委组织的ZZ学习和各项活动，多次参加了专题理论培训班，认认真真、原原本本地学习了X的报告和新《X章》、自治区X委“8337”发展思路、xx届三中、四中全会《决定》、自治区九届十二次次全委扩大会议精神等，还有计划、有重点、有目的地强化自身学习，认真做好学习笔记，撰写学习心得，全年撰写学习笔记，心得3万字以上，调研文章2篇。通过学习，增强了自身的X性和道德修养，提高了自身ZZ理论素养，坚定了理想信念，增强了为人民服务的宗旨意识，并将其付诸于日常工作中。　　二、履行岗位职责情况　　身为地税局X组书记、局长，20xx年我能严格按照《市地税局X组书记抓X建工作责任制》的要求认真开展工作，切实坚持X要管X的原则，把抓好机关X建工作摆上重要工作日程，坚持两手抓两手都要硬的方针，把机关X建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。认真听取机关X建工作汇报，及时研究解决机关X建工作中存在的问题。指导机关X委制定好X建工作规划，明确工作目标、任务。　　(一)扎实深入开展X的群众路线教育实践活动，取得显著成效。　　根据市委的统一部署，市局于2月至10月份利用8个月时间，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的X的群众路线教育实践活动。在活动中，打破就X务论X务的传统工作模式，从政务、业务、X务等多个部门抽调精干力量组成教育实践活动领导小组办公室，形成了“全员搞活动，人人都参与”的生动局面。　　作为活动领导小组的组长，严格履行第一责任人责任，带头学习讨论、带头讲X课、带头深入企业和基层听取意见，带头查摆问题，带头指导督导，以严格的标准、有效的措施、严明的纪律，以认真、较真、动真的意识和态度，引领和推动呼伦贝尔市地税局教育实践活动扎实深入开展。先后组织开展了X史学习、红色教育、廉政讲座、时事报告、实地帮扶等实践教育，与各位X组成员亲自带队，组成7个组走访了12个地方X委政府及相关部门、深入15家大型企业、15个基层局、1个扶贫点、1个联系点开展征求意见和调研活动，通过召开33个各类型座谈会、发放1100份问卷、访谈等多种形式广泛征求和虚心听取社会各界、各基层局和群众对地税系统 “四风”方面存在的问题和对地税工作的意见和建议276条。在查摆问题、开展批评阶段，以开好高质量的民主生活会为目标，紧扣作风建设，紧盯“四风”，深入查摆问题，梳理归纳出 “四风”方面意见27条。　　在充分准备的基础上，于7月中旬召开了专题民主生活会。会上与领导班子成员一道深刻剖析“四风”问题，认真批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，达到了增进团结、互相帮助、促进工作的目的。在整改落实、建章立制阶段，抓住班子整改、个人整改、专项整治和建章立制四个关键，坚持立说立行、边查边改，着力在推动落实上下功夫。为推进整改落实，制定了整改任务书和时间表，以责任制的形式把征求意见和调查研究形成的82项意见分解到各个部门，逐条细化整改措施。在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约、严肃工作纪律、优化纳税服务、加强督促检查等方面，修订和制定规章制度25个。与此同时，全市各级地税机关深入推进X风廉政建设，积极探索廉政风险防范机制，认真组织开展正风肃纪活动和公务用车、办公用房专项清理工作，上缴公务用车4辆、清退办公用房1799.07平方米。厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出，全市地税系统同比精简会议29.6%、压缩文件28%、压缩考核评比项目40%;压缩“三公”经费30.15%，教育实践活动取得了阶段性成果。　　(二)发杨民主、率先垂范切实加强自身建设和廉政建设。　　认真履责，进一步加强反腐倡廉建设。牢固树立“一把手”第一责任人意识，强化“两手抓”和“一岗双责”意识。在重要事项的决策上，坚持民主集中制原则，坚持以X组会集体意见为准，不搞一言堂。严格遵守中央BXGD、《廉政准则》和《X政领导干部选拔任用工作四项监督制度》，公平正义，不搞不正之风。　　发扬民主，不断提升凝心聚力的能力。凡事以大局为重，遵守民主集中制原则，充分尊重班子成员意见，自尊维护班子团结，能够做到大事讲原则，小事讲风格，为各项工作的顺利推进提供了保障。　　率先垂范，不断提高执行能力。认真执行中央提出的BXGD，做“强化机关作风建设”专项活动的带头人，模范遵守机关各项规章制度。深入基层调查研究，切实为基层解决困难和实际问题，并主动向基层同志征求意见，为科学决策提供可靠依据。　　以身作则，不断提高拒腐防变的能力。认真执行纪委对领导干部的各项规定，每时每刻把自己的一言一行置于X组织和群众的监督之下，保持清醒头脑。X的群众路线教育实践活动中，我坚持以一名普通X员的身份，真正把自己摆进去，切实加强学习，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查找、深层解剖和反思自己在“四风”方面存在的突出问题，提出了切实可行的努力方向和整改措施。　　倡导节约，发扬艰苦创业传统。严格遵守廉洁从政各项行为规范，坚决抵御享乐主义和拜金主义的腐朽思想，要求职工做到的自己先做到,积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约，制止奢侈浪费。　　(三)强化学习培训，切实提高干部队伍素质。　　思想决定行动。要着力解决好理论武装头脑，统一思想这个主要任务，就是要通过加强学习，组织形式多样的学习教育培训活动，切实提高广大X员干部的理论素养和工作能力，增强分析问题和解决问题的能力，更好的推动科学发展。根据形势发展变化，指导机关X委精心安排组织学习内容，制定学习计划，购买学习材料，分期分批次组织机关X员干部参加相关培训，通过视频方式组织全市ZZ理论学习10期，万人次通过视频方式直接聆听我市ZZ、经济、文化领域权威教授的专题讲座。按时参加机关工委举办的各类培训班，所有在职X员均得到系统培训。　　(四)抓好X建工作保障，在人、财、物上予以倾斜。　　落实X建工作机构、人员，把机关X组织的活动经费列入单位行政经费预算，为机关X组织开展好工作创造有利条件。　　三、机关X建工作开展情况　　呼伦贝尔市地方税务局共有共产X员111人，设立机关X委1个，机关X委下设X支部5个。　　20xx年市地税局机关X建工作主要以创建“四型机关”为抓手，扎实开展X组织晋位升级和X员承诺践诺活动。　　首先围绕提高干部职工素质，要求广大X员在“工作中学习、学习中工作、工作中提高”，鼓励干部职工勤奋自学，培养学习型个体、学习型组织，制定行之有效的学习教育制度和考核奖惩制度，使学习教育科学化、规范化、长期化，在机关内部营造了良好的学习环境和浓厚的学习氛围。　　其次在市局机关开展了围绕群众路线实践活动，以“优化工作环境，创建服务型机关，强化工作措施，规范工作程序，精简办事环节，提高为纳税人服务质量”为重点的机关整顿活动。针对纳税人提出的问题和困难，详细解答，开展人性化服务，努力打造服务型机关，解决了服务群众“最后一公里”问题。　　第三，加强地税行政效能制度体系建设，完善落实服务承诺制度，切实提高办事效率，创建效能型机关建设。第四是围绕创建廉洁型机关建设，结合X的群众路线教育实践活动、“廉政教育月”活动及“廉政文化进机关”等活动，严格执行X风廉政建设责任制，抓好机关工作纪律和规章制度的贯彻落实，加强X纪法规和警示教育，在全系统营造出了良好的民主讨论、民主监督氛围。　　第四，加强工、青、妇群团组织工作，打造机关活动载体。加强廉政文化建设和地税组织文化建设，我们先后组织开展了庆祝建国65周年建X93周年和建局20周年系列活动，积极参加区局和市值机关工委、市工会组织的书画、摄影、征文及乒乓球、羽毛球、环城跑等体育赛事活动。举办了全市地税系统职工球类运动会，先后举行了羽毛球、乒乓球、网球、拔河比赛，极大激发了广大职工集体荣誉感和团结、拼搏的积极向上的和谐氛围。　　第五，在以组织收入为中心的同时，把开展公益事业作为服务社会的又一重要职责。20xx年，我局响应市委、市直机关工委、红十字会和残联的号召，积极动员广大X员干部参加“博爱一日捐”活动，共累计捐款10400元，为残联阳光超市捐助衣物100余件，并结合X员志愿者活动开展一系列贴近纳税人、解决纳税人困难的活动。在各项活动中，广大X员率先垂范，积极带头，彰显了地税机关X员干部积极向上的精神风貌。　　20xx年我局机关X建工作虽然取得了一些成绩，但与市委和市直机关工委的要求、与机关X员的期望还有一定的距离。主要存在X建理论学习形式还比较单一，学习内容不够丰富，学习效果还不十分突出，X建工作创新不足等。在今后的工作中，我们将继续从本单位实际出发，围绕全局中心开展X建工作，进一步调动全体干部职工干好本职工作的积极性，激发基层活力，通过多种方式，扎实推进X建工作，真正做到学习上有收获、态度上有改变、行为上有制约、作风上有加强、工作上有提高,不断提高我局机关X建科学化水平，为更好地服务全局中心工作提供坚强有力的组织保证。　　述职人：　　X年XX月XX日物价局X建工作述职报告 篇17　　20xx年，机关第一X支部在机关X委的正确领导下，以xx届“四中”、“五中”全会精神为指引，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕我局“一、二、四、三”的工作思路，以营造和谐地税，创建优秀X支部为工作目标，积极进取，扎实工作，全面落实机关X委“七项制度”工作要求，踏实努力地完成了理论学习、组织发展、组织生活等各项任务，从讲ZZ的高度实现了科学化、系统化的开展支部工作，现将一年的工作总结如下：　　一、贯彻机关X委的工作部署 成立机关第一X支部　　按照机关X委的统一工作部署，机关第一X支部于20xx年12月正式成立，由办公室、财务管理科、计划统计科三个科室组成，现有正式X员18人，预备X员1人，积极分子9人。　　首先，成立大会上，支部通过选举产生了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员各一名组成的五人支部委员会。　　其次，全体X员商讨并通过了20xx年第一X支部的学习制度、工作计划及支部学习形式，确定了20xx年支部的工作目标和各项工作制度，为圆满完成20xx年支部工作打下了良好的基础。　　第三，按照组织原则的要求，分科室成立了三个X小组并分别选举了X小组长，制定了X小组长工作职责，负责组织各小组日常的学习和组织生活。进一步完善了支部的制度化管理。　　第四，认真研究了20xx年发展新X员的工作计划，并确定了每名入X积极分子的联系人及入X积极分子定期的思想汇报制度，为20xx年发展新X员工作奠定了基础。　　二、注重理论修养，提高X员的ZZ素质　　加强ZZ理论学习，提高X员的ZZ思想素质是作好各项工作的生命线，因此，20xx年我支部结合形势，将认真抓好X员的ZZ理论学习，作为增强X性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习xx届四中、五中、六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体X员干部进一步领会和把握了X的路线、方针、政策的实质。　　首先，以X小组学习为主，自学和集中学习为辅。在年初支部成立大会上，我们根据支部构成部门的实际工作情况，确定了以X小组组织学习为主要的学习形式，由小组长按照年初制定的学习计划，每月组织本组X员进行专题学习，支部三个X小组全年共组织学习27次。同时，由于三个部门日常工作比较繁忙，我们也积极鼓励全体X员开展自学，充分利用业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给X员自学，并要求全体X员先学一步。每个季度支部召开X员大会，将各X小组学习中遇到的难点、疑点拿出来在大会上大家一起进行讨(更多精彩文章来自“秘书不求人”)论。　　其次，结合实事，加强X的理论知识的学习。一是认真学习了X章以及X的组织生活制度等基础知识;二是结合实事认真学习了总书记《在庆祝中国共产X成立85周年暨总结保持共产X员先进性教育活动大会上的讲话》;三是由支部书记主持为全体支部成员上了一次X课，结合我们自身工作的需要，学习了《行政文明和公务员精神及其表达方式初探》，大家纷纷撰写了学习心得和体会。　　第三，紧跟机关X委的工作部署，召开支部大会传达会议精神。及时传达会议精神，并结合本部门工作实际，将X委提出的要求贯彻落实好，充分发挥X的思想ZZ工作优势，以X员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成了各项工作任务，确保队伍ZZ坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。　　通过一系列的ZZ理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。进一步理解了“三个代表”重要思想及xx届四中、五中、六中全会精神的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，更加深刻地认识“三个代表”重要思想和xx大的历史地位和指导意义。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的工作目标。　　三、齐抓共管 积极开展X建工作　　X建工作是基层X支部的工作重点和难点，今年，我支部不断完善X内教育、管理、监督的制度，进一步树立公仆为民意识，并把健全组织生活制度，抓好发展新X员工作视为组织建设的关键。　　一是认真抓好X的组织生活并写好记录。全年共召开了两次民主生活会，气氛生动活泼，X员畅所欲言，对存在的问题进行对照检查，老X员带头开展批评和自我批评，新X员也积极发言，大家开诚布公，坦诚相见，充分体现了X内的民主作风。同时，结合X内生活以及整个国家ZZ、经济、文化生活的新变化，谈个人认识和体会。使大家在思想上，ZZ上同X中央保持高度一致。　　二是为保持队伍的先进性和纯洁性，提高X员队伍的整体素质，严格按照X章规定做好发展新X员和推荐X员代表候选人工作。在发展新X员上，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为加强组织建设，我支部严格按照联系人制度的要求，确定了积极分子的联系人，对入X积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部X员与工作能力强、有入X愿望的普通干部密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。经过支部认真的考察和研究，今年3月，两名同志光荣的加入了X组织，4月，四名同志转为正式X员。同时，按照机关X委的工作要求，在充分发挥民主的基础上完成了X员代表候选人的推荐工作。　　四、加强支部建设 增强支部凝聚力　　组织生活是支部建设的重要部分，一年来，我支部力求使组织生活多样化，提高组织生活的质量和效率，通过这些活动提高X员思想认识，培养良好的崇尚科学、实事求是的氛围，增强X支部的凝聚力和号召力。　　同时，根据规定合理使用活动经费，到11月为止，共组织四项支部活动，经费支出4笔，共计3543.28元。　　一是支部成立初期，为提高支部X员的凝聚力和集体荣誉感，打造团结的X员队伍。我支部组织了一次全体X员和积极分子参加的羽毛球比赛，一方面响应中央提出的全民健身的号召，另一方面也通过这次活动消除了部门之间的陌生感，促进X员之间的沟通和交流，增强了集体凝聚力、战斗力。　　二是“七、一”前夕，为纪念中国共产X成立85周年，支部组织全体X员和积极分子来到《没有共产X就没有新中国》歌曲的诞生地——进行参观学习，讲解员详细的讲解，真实的再现了红歌诞生的历程。参观完毕，全体人员在红歌诞生的草屋前合唱了这首传唱多年的革命歌曲，并重温了入X誓词。通过这次活动，使大家受到了一次生动的爱X主义教育。　　三是为创新支部活动的组织形式，11月，我支部带领全体X员及积极分子来到进行了一次登山比赛，并在山顶进行了一次X的基础知识的小竞赛。新颖的活动方式更加增进了支部成员之间的凝聚力，融洽了成员之间的关系，同时也增长了对X的基础知识的了解，受到了全体人员的欢迎。　　四是为重温革命历史，纪念长征胜利70周年，支部于11月组织全体X员和积极分子来到中国军事博物馆参观了《纪念中国工农红军长征胜利70周年展览》，通过参观，不仅使每名X员接受了一次爱国主义教育，同时也更加坚定了走中国特色社会主义道路的信念。　　五、争先创优，充分发挥X支部的战斗堡垒作用　　榜样的力量是无穷的。作为X员干部，更应该发挥以点带面的先锋模范作用。 局长日常工作非常繁忙，但作为支部的一名成员，他从未耽误过参加支部组织的活动，每次都能按时出席并认真撰写学习记录，以自己的实际行动感染着支部每一名成员。组成我支部的几个部门日程工作任务都比较繁重，但每一名X员干部都能够做到舍小家顾大家，任劳任怨，以工作为重，讲求工作质量，提高工作效率，以高度的责任心做好每一项工作。以自己的实际行动带动其他同志共同进步，充分体现了一名共产X员应有的素质和水平。　　一年来，在支部书记的带领下，各位支委尽职尽责，团结协作，在工作中相互配合，按时完成了支部的各项工作。各X小组长都能够负起责任来，认真完成支部布置的各项工作，如办公室的、计统科，她们都是有着多年X龄的老X员，对X小组长的工作是任劳任怨，按时组织X小组的ZZ学习，及时收缴X费，充分发挥了一名老X员应有的作用，财务科的是今年刚刚转正的新X员，在参加支部组织的各类活动中，总是积极配合支部委员的工作，主动承担任务，起到了很好的模范带头作用。　　六、目前工作存在的不足：　　一是由于组成我支部的三个部门日程工作量比较大，所以支部对X员的日常ZZ学习抓不够深入;二是对于支部建设抓的不够全面，基础建设有待夯实，如谈心制度、思想汇报制度在今后的支部建设中有待加强。　　七、明年支部工作的设想：　　一年的工作即将结束，我们取得了一些成绩也存在一些不足，新的一年里，我支部将从以下三个方面开展07年的支部工作：　　一是进一步加强X的基础知识及理论知识的学习，包括X支部的各项工作制度特别是基础知识的学习;结合形式，加强对《文选》的学习，xx大及X的相关精神的学习。　　二是继续加强支部建设，在落实X支部基本工作制度上下工夫，特别是加强X员思想动态汇报制度，谈心制度。　　三是进一步搞好支部活动，密切联系实际工作，并在形式上有所创新，达到较好的活动效果。　　20xx年是“和谐发展年”，也是关键一年，在新的一年里，机关第一X支部将进一步贯彻“三个代表”重要思想，深入学习“十七”大会议精神，在机关X委的带领下，紧紧围绕我局“一、二、四、三”的工作思路，扎实工作，锐意进取，推动支部各项工作再上新的台阶，为 地税事业的发展做出新的、更大的贡献。物价局X建工作述职报告 篇18　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　一、主要工作　　(一)抓住教育实践活动的重心，着力加强X委班子自身建设　　群众路线教育实践活动是今年X建工作的主题主线，我们牢牢把握活动的重心，努力加强X委班子自身建设，着力提高班子领导全局和发展事业的能力。　　1.落实学习制度，加强理论武装。严格落实X委中心组理论学习制度，围绕“加强X性修养，为人社事业改革发展勇担当、作表率”和“增强维护X内ZZ生活自觉性，在开展批评与自我批评中增进团结融合”进行X课辅导，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”、“四治四兴、打造新时期干部队伍”等主题组织讨论。在此基础上，X委成员还坚持主持和参与条线支部的学习活动，落实X员领导参加支部生活制度，统一X员思想认识，共享班子学习成果。　　2.完善议事制度，着力提高决策能力。坚持X政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度，做到X建工作和业务工作一起研究，思想作风和效能建设一起部署。完善班子议事的方式方法，做到早明确议题、早进入情况、早沟通交流，议事中充分发表意见，少作一般性表态，确保把议题议深议透，形不成一致意见的不急于决策，克服了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题，班子成员之间形成了互相协作配合的机制、氛围和习惯。　　3.规范X内ZZ生活，积极开展批评与自我批评。教育实践活动进入对照检查和批评与自我批评阶段，我们从规范X内ZZ生活入手，围绕“四风”认真查找了“本位主义、好人主义、担当不够”三个方面属于我们人社局领导班子的突出问题，大家针对这三个问题征求意见、交换看法、深究思想根源，民主生活会上集中火力开展批评与自我批评，既解决了班子的问题，又达到了严格X内生活的目的。　　(二)紧紧围绕中心任务，强化X组织功能　　充分发挥X组织在部门自身建设和深化改革中的积极作用，根据基层X组织建设面临的新情况新问题，　　1.调整基层X组织构架。把X支部建在工作条线上，每位局领导牵头一个支部，将其所分管的业务科室、事业单位划分为一个支部，做到布置业务工作的同时布置X建工作，落实任务的同时抓好人员的思想，着力解决X建和业务“两张皮”问题，更好地发挥X建对业务的推动作用，同时落实了X委成员履行分管领域从严治X的责任。今年我们还将原来分散在各支部的离退休X员集中起来，设立了2个退休X支部，更加有利于组织和管理。　　2.积极开展特色支部建设。为进一步发挥X组织对中心工作的推动作用，紧密结合条线支部业务特点，积极探索X建与业务深度融合的方法路径，把创建特色支部品牌作为新型支部建设工作主线。各支部都总结提炼了品牌特色内涵，如第一X支部针对培训中心合并组建情况，在“融合思想感情、融合业务技能、融合工作方法”上积极探索实践;第二X支部针对就业工作任务季节性、突击性强的特点，以建设X员突击队为目标，在保障企业用工、扶持就业创业上攻坚克难。通过教育引导、作风培养、实践锻炼、创新争优等方法途径，凝聚了力量，为业务工作提供坚强的组织保证。　　3.提升X务干部能力素质。打铁还需自身硬，每季度组织X群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训，进一步坚定理想信念，提升人格力量，发挥表率作用。在群众路线教育实践活动中，X支部书记、委员严格按照上级的部署要求，扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务，在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。事实证明，支部的战斗堡垒作用还是能发挥的，对X员的管理也是能管起来的。　　(三)坚持抓经常打基础，持续提升X员队伍素质　　坚持在长常上下功夫，不断完善教育培训、管理监督、考核激励工作机制，进一步夯实X建工作基础。　　1.强化教育，形成部门新风气。紧密结合部门X员思想实际，开展“群众观念”、“X性宗旨”、“底线意识”等主题教育活动。特别是围绕一封投诉信，在全局开展“三自问三自查”大讨论活动，既起到了警示的效果，又形成了思想共识。为积极构筑部门全面建设的灵魂工程，在全局开展“四为”(人才为尊、社会为根、公正为秤、和合为魂)部门特色价值观教育。在“8·2”事件中，广大X员充分发扬不怕苦、不怕累的精神，冲在家属安抚、工伤赔付一线，在大事面前、在危难之中接受实践教育。　　2.强化培训，实现能力素质新提升。各支部主动担当起年度培训工作责任，积极落实度干部职工学习培训任务，举办了“人才开发、就业培训、社会保障、人事管理、劳动关系和机关能力和X建工作”七大主体班培训，构建起了“大培训”的工作格局，为X员开阔眼界、更新观念、丰富知识、提高能力创建了平台。　　3.强化管理，树立X员队伍新形象。修订效率效能考核办法，突出X员先锋岗、X员亮身份、X员兑现承诺的评比和考核，尤其是对少数X员遵章守纪不严、履行职责不够、服务群众不周等问题集中进行教育整顿，维护了X的纪律，树立起了X员队伍在部门风气建设中的良好形象。　　(四)凝心聚力促融合，不断增强群团工作实效　　坚持“X建带动群建、群建服务X建”，不断发挥群团组织功能作用，努力形成群团工作品牌。　　1.注重发挥思想教育助手作用。群团组织积极投入教育实践活动中，查找问题主动纳谏，整改落实有力监督。为提高职工思想认识，积极开展主题教育活动，组织“底线故事大家谈”，强化了底线意识;开展“人社青年精神”演讲比赛，树立了人社青年应有形象;举办“四为”价值观大讨论，提高了价值认同度。　　2.注重发挥完成任务突击队作用。广泛开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建活动和优质岗位、服务明星评比活动。工伤中心窗口被评为“昆山市巾帼文明岗”，社保中心争创“青年文明号”成效显著。在昆山“8·2”事件发生的第一时间，迅速组织志愿者队伍，全局累计参与家属安抚、工伤赔付达80多人。在无锡，由我局8名职工组成的志愿小组，历时2个月，圆满完成了家属安抚任务，获得了家属的肯定和工作组的表扬。　　3.注重发挥文体活动骨干作用。因地制宜开展好群众性文体活动，在大蚂蚁群个性签名档中书写反对“四风”原创箴言、格言警句;在微博、微信开展“我读书、我快乐”好书推荐活动;建立职工兴趣文艺团体，举办羽毛球、乒乓球、篮球比赛;积极参与上级组织开展的各类活动，在“爱国歌曲大家唱”活动中获得优秀组织奖，展示了人社干部职工良好的精神风貌。　　4.注重发挥密切X群干群关系的桥梁纽带作用。充分听取职工群众的怨言怨气，针对窗口人员反映中午无处休息的问题，在多处办公地点设立休息室，购置躺椅等设备，有效缓解了窗口人员连续工作的疲劳感;针对市民卡中心职工就餐环境不佳的问题，想办法腾出专门场所供职工集中就餐，以实际行动让职工感受到组织的关爱，提升他们的幸福感。　　(五)从严管教抓落实，努力营造勤政廉政的良好氛围　　紧密结合全局中心工作目标任务，通过教育预防、完善制度等举措，进一步增强X员干部廉洁自律意识，预防廉政风险的发生，夯实拒腐防变的基石。　　1.强化教育预防，筑牢廉洁自律意识。以X纪条例和中央新近出台的廉政规定为重点，以发生在身边的人和事为典型，积极开展警示教育。组织X员干部、入X积极分子和重点岗位人员开展了“X旗在我心中，廉洁从我做起”为主题的X风廉政宣教系列活动。在网站、人社微博等专栏，定期发布廉政宣传学习资料、学习心得和工作动态。每逢节假日向全局干部职工发送廉政短信，敲响思想警钟，绷紧反腐倡廉这根弦。　　2.完善惩防体系，强化源头防腐体制机制。健全廉政风险督查长效工作机制，把加强内控机制建设作为预防廉政风险的工作重点，进一步梳理和规范自由裁量权，确保各项内控制度人人知晓、认真执行。对机关事业单位工作人员招录从事前、事中、事后三个环节查找新的廉政风险防控点，进一步完善公开招录流程;建立廉政风险防控抽查制度，把日常性检查与阶段性抽查结合起来，重点对退管慰问费发放工作、劳务派遣许可证发放工作及我市公共实训基地进行了内审抽查，确保资金安全、合理、规范的使用，审批许可主体合法、程序到位、事实清楚、证据充分。　　3.加强监督检查，深入推进作风效能建设。坚持效能常态化监督检查，每月由局领导带队督查，对窗口人员工作纪律、办公室环境及工作秩序等问题进行突击检查，同时优化第三方暗访监督机制，对发现问题的部门和个人对照考核制度严肃处理。扎实开展窗口单位改进作风专项行动活动，针对窗口单位作风建设方面存在的突出问题，召开专题座谈会，规范工作人员文明礼仪，督促整改落实。围绕重亮点工作进行督查和季度汇总，并落实到局效能考核中。录制行风聚焦节目在电视台播出，宣传劳动监察、社保、就业等方面的创新创优举措。　　二、存在的主要问题　　一是全局抓X建工作的氛围还不浓。“重业务、轻X建”的现象在一定范围内普遍存在，认为X建工作难作为、难有作为，平时考虑业务工作多，顾及支部工作少，对X的组织生活制度和X建工作部署降低标准，甚至搞形式、走过场。　　二是抓X建工作的方法手段不佳。没有发挥X建工作在部门各项工作中应有的引领作用，X建与业务的结合点和切入点一直找不准，使得组织生活缺乏针对性、学习教育就是简单的说教，缺乏新思路、新举措、新招术，影响了X建工作效果。　　三是基层X务干部能力素质有待提升。X务干部队伍普遍存在着理论水平不高、X务意识不强、业务知识不精、精神状态不振等问题，与当前社会的不断改革给X务工作带来了新目标、新内容和新要求所不相适应。　　三、下一步工作打算　　1.紧紧围绕践行“四为”价值观，筑牢干事创业的思想基础。把“四为”价值观作为部门全面建设的灵魂工程，准备用1～2年的时间，加大宣传普及，提高知晓率;深化学习教育，提高认同度;抓好实践养成，以“四为”价值观引领部门的思想作风建设，融入部门队伍建设和文化建设，渗透到大项活动和重要任务中，使“四为”价值观成为人社部门的精神纽带，成为部门的软实力。　　2.积极开展“亮身份、勇担当、做表率”活动，充分发挥X员作用。我局X组织多、X员占比高，X组织坚强了、X员作用发挥了，那么整个队伍的凝聚力、战斗力就会焕然一新。为此，我们将深入开展“亮身份、勇担当、做表率”活动，引导广大X员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在ZZ信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，在部门融合中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率。　　3.严格落实组织制度，着力提高X内生活质量。严格执行X章和X内ZZ生活各项制度规定，努力提高X的ZZ生活的原则性、战斗性。在X委中心组学习、支部学习中，积极开展健康的思想交锋，使得每一次学习X性有增强、解决问题有实效;进一步提高支部建在工作条线上的成效，抓工作见人见事见思想，管事管人同时抓;不断提高民主生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器。　　4.认真抓好整改，推进部门作风建设再上新台阶。局班子、局领导和X员都要根据个人整改清单一项一项抓落实，并进一步深化学习教育，努力在思想认识上得到根本扭转。同时，针对当前严抓严管的形势下出现的“为官不易”、“为官不为”等新问题落实工作措施，并根据实际情况，对倾向性问题适时开展专项治理整顿，形成常态化管理。　　谢谢大家!　　述职人：　　20xx年**月**日物价局X建工作述职报告 篇19　　一、主要工作和成效　　(一)带头落实县委关于基层X建工作的安排布署，把X建工作与经济工作有机结合，建立X建工作联动共管机制。一是主动站位、主动“明”责。局X委以X的xx大、xx届三中全会和中纪委xx届三次全会精神为指导，把落实X委主体责任作为重要战略举措，厘清责任范围、强化责任追究，充分发挥局X委班子成员在基层X建工作中的主导责任,抓好分管部门和分管科室的X建工作。　　二是主动担当、善于“督”责。局X委坚持主动担当、善抓善管的原则,把基层X建工作一抓到底、善做善成。以X建目标管理责任书为主线,通过责任书的签订实施、督办落实和强化考核,一级抓一级、层层抓落实。年内对下属各支部X建、X风廉政、精神文明等工作进行不定期督查，教育引导全体X员和干部树立有责任、有义务抓好X建工作的思想，从作风建设、廉政教育、深化改革、发挥作用等八个方面入手，树立X建无小事意识。　　三是主动“查处”、敢于“追”责。局X委充分认识和理解“从严治X”的精神和要求,积极组织全系统科级领导干部认真学习县委下发的《阿克塞县调整不称职不胜任现职科级干部暂行办法》，强化纪律就是“带电的高压线”的认识。　　(二)抓班子、带队伍、充分发挥X委班子龙头作用。始终努力在建设学习型X组织、服务X的中心工作、树立X的形象、打造高素质的X员干部队伍等方面走在前头。一是用X的最新理论方针政策武装头脑。　　合X的群众路线教育实践活动、xx大精神、“联村联户、为民富民”及“草原先锋”行动，以整顿机关作风建设为切入点，带领局X委委员认真落实各项学习计划，通过重大会议精神传达、政策理论辅导、个人自学、观看教育警示片，以及开展以“农牧事业农牧人”、“为了谁、依靠谁、服务谁”、“如何搞好农牧事业，怎样做好农牧人”为主题的讨论交流等学习方式，今年，局X委组织召开X委中心组学习会议10次，X员干部职工集体学习73次，X员干部职工撰写学习笔记4.5万余字，学习心得和交流材料100篇以上，参学率达到98%，通过加强理论教育学习，不断提高农牧队伍整体素质。　　二是建立健全规章制度，坚持管人与管事相结合。在中央BXGD出台之后,对X委各项制度进行对照修订，新建8项、修订3项制度。进一步健全和完善X委工作制度和纪律制度，认真执行领导岗位、效能建设、首问责任、服务承诺等制度，进一步规范行政行为，提高工作效率，推进机关工作制度化、规范化建设。　　(三)加强对X员的教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用。一是狠抓“三会一课”制度落实。局X委制定相关配套工作制度，每次会议和X课都要做好会前准备和会议记录，提高会议和X课的质量，以X的群众路线武装X员干部头脑，形成真抓实干的良好风气。今年，以学习新X章、X的xx大会议精神、X的三大优良传统等为主题，上X课5次，召开X员大会5次，召集X委委员研究基层X建3次。　　二是认真开展组织生活会和民主评议X员活动。结合学习X的群众路线教育实践活动，按照统一要求各支部与9月陆续召开了民主生活会、组织生活会和民主评议X员大会。组织生活会前，局X委做了充分的会前准备，结合农牧局X委工作特点，为了能真正开发出基层X建的创新项目，安排局X委委员轮流深入联系点入村住户蹲点调研，召开座谈调研40余场次，面对面听群众讲真话、摆问题、提意见，形成关于局X委人才队伍现状分析及发展思路、农牧业增收、农民合作社信用合作等含金量高的调研报告12篇，通过征求意见及谈心谈话活动，梳理归纳班子及个人四风意见105条。　　按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，局X委班子认真撰写了X性分析材料，在组织生活会上我带头对照检查，开展自我批评，诚恳认领了同志们对我提出的意见建议，班子成员也以整风精神，敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟圆满完成了组织生活会。　　通过民主评议局X委46名X员，评定为优秀X员为45名，占98%，一般X员1名，占2%。三是发展壮大X员队伍，规范基层发展X员流程。农牧局X委认真学习贯彻《中国共产X发展X员工作细则》以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，按照好中选好和民主公开的原则，今年共吸收3名入X积极分子，4名重点培养对象，3名预备X员，按期转正1名正式X员。　　(四)加强基层X支部建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用。始终把促进农民增收、维护农民利益作为根本出发点和落脚点，积极开展以办实事、解民忧、建基地、兴科技、送服务为主要内容的创建帮带活动。一是开展“重心在基层、基层在服务”活动，提升X员干部队伍素质。　　结合学习X的群众路线教育实践活动，局X委专门印发了《农牧局X委深入开展机关干部联系服务群众工作实施方案》，要求坚持“沉下去”，开展“一对一”或“多对一”联户帮扶，增加联系服务的活动周期;各支部结合“双联”活动确定1个帮扶联系点，科级领导干部每2人确定1个乡镇;机关全体干部职工每人确定1-2户帮扶对象，积极宣传X的xx大和省第十二次X代会精神，引导农牧民群众全面正确理解X和国家的“三农”方针政策，提升X员干部带头致富和带领致富的能力。　　二是增强X建工作生机和活力。局X委以阿克塞县现代农业科技示范园区为基地，创建人才实训基地，以培育农民致富带头人为目的，创新培训模式，邀请市农技中心、肃州区蔬菜技术服务中心、甘肃农业大学等专业技术讲师，开展“服务三农、惠及群众”农技培训活动，以现场指导和举办培训班相结合的方式，开展农业技术培训活动，直观地把科学种田技术展映在农民面前，把实惠真实的送到了农户心坎上。　　今年，局X委举办各类农牧村劳动力技能培训32场次，培训各类农牧民技术人员3200人(次);完成劳务输转500人，劳务收入达337万元。 三是认真执行《在职X员双重管理制度》，认真组织X员干部到社区参加义务活动。X员干部认真填报了《在职X员基本信息登记卡》和《X员社区服务报到登记册》，认真承诺并完成了各项义务工作。　　(五)认真落实“一岗双责”，加强X建工作保障，抓好反腐倡廉工作。一是建立X建工作经费保障。局X委坚持经费、政策、组织三类保障并举，对X内活动、X务工作经费由农牧局财务统一列支，实行实报实销。二是模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。　　为进一步促进X员领导干部廉洁从政，依照《中国共产X章程》，在局X委领导干部中开展《中国共产XX员领导干部廉洁从政若干准则 》、《阿克塞县处置不合格X员暂行办法》、《阿克塞县领导干部个人重大事项报告制度》等制度的专项学习活动，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，倡导X员领导干部在X员和人民群众中发挥表率作用。　　三是重点领域、关键环节制度执行。针对农牧工作实际情况，在实施各项农牧业重点项目、落实强农惠民政策过程中，严格涉农项目管理、财务财经纪律等方面的监管、执行和督导力度，确保行业规范，保障农牧民权益不受损失。四是政府投资项目和专项资金监管制度执行。　　加强农牧业重点项目资金管理，全面确保项目资金做到专款专用。严格实行单位“一把手”“四个不直接分管”和“末位表态”制度，实行民主理财和重大支出报批制度。推进X务公开，认真执行X内重要情况通报和报告、情况反映等制度，围绕涉及群众切身利益的事项，深化和规范政务公开，增强X务、政务工作的透明度。　　二、存在的问题和不足　　回顾及总结以往的X建工作，通过落实责任书，提高了思想认识，促进了我们的工作，取得了一定成绩。但也还存在一些问题，工作中还有一定的差距，从自身原因：一是工作主动性、创新性不强。在带领局X委开展工作时，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新办法研究解决当前基层X建工作的水平不高。二是抓工作落实不够。对X委X建工作中存在的薄弱环节、关键节点、重要指标，只注重层层分解任务，对跟踪落实、督促检查、问责问效抓得不紧。　　从X委整体工作上：一是班子成员之间工作缺乏协调，整体效能发挥不充分。X委委员多忙于各自分管业务工作，工作中沟通协调少，协作共事不能从大局出发，不能充分发挥局X委扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，使得局X委主观能动作用和整体效能发挥不够充分。　　二是X务干部队体专业性不强。X务干部兼职多，专职少，工作上“重业务，轻X建”，对做好新形势下机关X建工作缺乏主动性和积极性，致使基层X建创新工作滞后。三是开展活动内容、方式陈旧，缺少活力。开展活动仅限于组织学习和开展结对共建活动，活动的形式和内容不够丰富，活动的成效还有待于进一步提高。四是工作特色和亮点不多。常规工作得到落实和开展，但是值得总结和推广的做法很少。　　三、今后努力方向　　明年是全面深化事业改革的重要一年，也是自治县全面建成小康社会的关键之年。我们将在总结以往开展X建工作的基础上，按照县委、县政府的要求，以更高的标准和要求抓好X建工作：一是进一步抓好学习型X组织建设，建立完善的理论学习制度，坚持X员领导干部带头学、亲自抓，在理论联系实际上下功夫，大力营造局X委浓厚的学理论、学知识的氛围。　　二是进一步抓好工作作风建设，重点加强X员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把人民的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。　　三是进一步抓好X风廉政建设主体责任，着力加强X委统一领导，强化部门工作职责，构建惩防体系，全面建成运行有效的主体责任制度体系，努力建设廉洁ZZ，实现干部清正，ZZ清明。四是在业务开展过程中要毫不动摇地坚持以科学发展观为指导，想方设法解决农业农村发展深层次矛盾，全面推进现代农牧业发展和新农村建设，确保农业增效和农民持续增收，充分运用有限资源，争取最好的实效。　　五是我们将按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的思路，在强力推进X建工作的实践中，将不断培育亮点、创建特色、树立典型，激发X建工作活力，提升X建工作科学化水平，为建设和谐文明县城提供坚强保证。　　述职人：　　20xx年xx月xx日物价局X建工作述职报告 篇20　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　按照市直机关工委要求，我就抓基层X建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。　　一、主要工作情况　　1.开展学习型X组织建设。按照市委、机关工委开展学习型X组织建设要求，我局机关X委把创建学习型X组织放在重要的位置，严格开展学习制度。一是局领导班子和领导干部带头抓好学习，局X委成员集中学习研讨中央和省委精神，先后组织集中学习和理论中心组学习活动。二是严格开展周三自学、周五集中学习活动，X员采取自学与集中学的方式认真学习。三是观看了电影《雷锋》、《焦裕禄》、《郭明义》等专题片，学习了先进模范的优秀事迹。四是请X校教授讲X课，组织机关全体干部参观四保临江纪念馆和市检察院X风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育。　　2.促进基层X建与服务民生相结合。我局机关X委按照《市直机关开展“基层服务型X组织建设年”实施方案的通知》要求，推进X员干部直接联系和服务群众。一是开展“X组织服务日”活动，组织开展了就业援助服务，建立了“以培训为基础，以网络为依托，以创业带动就业”为特色的就业困难人员大市场。二是开展“在职X员进社区”活动，积极对接红旗街道东岗社区，全部X员进社区报到。就就业再就业、小额担保等进行政策咨询，共提供咨询17件。积极走访慰问困难群众活动，对于联系户的实际困难，能解决的尽力帮助解决，解决不了的反映给局X委协调解决。并参与社区建设，了解社情民意反映群众诉求，帮助社区研究发展规划。通过开展定期与不定期相结合的方式参加社区活动，为社区居民解答就业方面的疑难问题，并通过岗位援助、信息咨询、维权服务、政策帮扶等几个方面工作，采取工作在单位，服务在社区、奉献双岗位的方式，为居民解决实际困难。　　二、存在的主要问题及原因　　一是X建第一责任人履职还不到位。机关X委主体责任管理落实不到位，制度不健全，操作不规范;存在重业务工作轻思想建设问题，主体责任认识不够，“一岗双责”意识不强;平时，我多注重各项民生任务指标的完成，而没有更深入的落实X建工作。二是工作质量工作效率不高。X建工作与上级要求和干部群众的实际愿望仍有差距，工作质量、效率和标准不够高，X建工作人员较少，多为兼职工作，基层X组织作用发挥不明显，在完成上级X组织交办的工作任务中存在拖沓、应付现象。三是部分X员先锋模范作用发挥不明显。对X员的思想ZZ建设工作重视不够，抓得不实。一些X员的宗旨意识不强，个别X员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。　　针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是抓X建的思想自觉和行动自觉不够强。“抓好X建是政绩”的正确政绩观树立得不牢，在精力分配和工作摆布上抓经济工作多，抓X建工作少。二是对X建工作研究不深入。自己没有进行深入的研究，没有认真分析研究新情况、新问题，处理基层X建工作中的热点、难点问题方法简单，办法不多。三是对X建工作积极性调动不到位。干部缺乏工作主动性和创造性，导致落实上级任务部署效果不够理想。　　三、下步工作思路和主要措施　　1.坚持以上率下，强化主体责任。今后，我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立X建“第一责任人”意识和抓好X建是政绩的正确政绩观。对抓X建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的要及时调整。　　2.提高基层X组织服务能力和水平。教育引导广大X员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中进一步密切好X群干群关系，树立X委、政府良好形象。加强机关X委自身建设，搞好X员的教育、管理和监督，做好发展X员工作，提高基层X组织服务能力和水平。　　3.推进为民服务，充分发挥X员先锋模范作用。我局机关X委将加强X员教育培训，推进为民服务，发挥X员先锋模范作用。落实好X员示范岗、在职X员进社区、X员结对帮扶困难群众等制度，进一步拓宽X员服务群众渠道，全面加强就业再就业工作，建立健全城乡社会保障体系，务实便民，着力打造“民生人社”。　　谢谢大家!　　述职人：　　20xx年**月**日物价局X建工作述职报告 篇21　　各位领导、X员同志：　　20xx年,xx市审计局坚持以科学发展观统领机关X建工作，牢固树立“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的理念，坚持不懈地抓好X的思想、组织、作风、制度和X风廉政建设，不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性，为确保以审计工作为中心各项任务顺利完成，提供了强有力的ZZ和组织保证。现将一年来我局X建工作述职如下：　　一、强化思想建设，X员思想ZZ素质得到新提高　　一是抓好理论武装。一年来，围绕学习贯彻落实X的xx大、xx届三中全会以及习近平总书记系列讲话精神，推进学习型X组织建设，坚持以X组中心组为龙头，以处以上X员干部为重点，采取理论学习会、集中轮训、主题教育、专题讲座、参加“干部学习新干线”学习等多种方式，认真落实理论学习制度，努力营造学习氛围，把学习不断推向深入。为深入学习贯彻X的xx大精神，加深对《中国共产X章程》的理解掌握，提高全体人员的ZZ素质，3月份在全局范围内组织了一次以学习xx大精神和X章知识为主要内容的竞赛活动。此次竞赛活动，正值审计工作全面铺开，各项任务十分繁重之时，局X组、机关各处(室)、各X支部高度重视，迅速行动，局领导主动参加，处(室)领导积极带头，广大X员干部自觉把参加竞赛与学习xx大精神和学X章用X章活动紧密结合起来;与开展审计业务工作紧密结合起来，取得了明显成效。在参加全市X的十八精神和X史知识竞赛时，我局获得优秀组织奖。　　二是深化主题教育。按照中央及省、市委统一部署，我局于20xx年7月启动了X的群众路线教育实践活动。活动开展以来，在健全组织、强化领导、细化方案的基础上，精心组织实施，坚持把认真精神贯穿始终，认真开展学习、听取意见，认真查摆问题、开展批评，认真整改落实、建章立制;坚持把领导带头贯穿始终，局领导和处室负责人带头抓学习、带头查问题、带头抓整改、带头严管理;坚持把解决问题贯穿始终，注重边学边改、强化边查边改、突出抓好集中整改;坚持把开门搞活动贯穿始终，做到广开言路、让群众参与，开诚布公、让群众评判，全程公开、接受群众监督，确保教育实践活动按照市委的总体部署和要求有序开展，得到了市委督导组的充分肯定。通过扎实开展X的群众路线教育实践活动，广大X员干部的宗旨意识和群众观念有了显著增强，大家在学习中提高了X性修养，在监督服务中增强了宗旨意识，在整改落实中强化了群众观念;在加强和改进作风方面取得了新的成果，机关的精神风貌和X员干部的思想认识、组织纪律、工作作风都发生了很大的变化。会议文件和各类应酬减少了，静下心来研究思考审计问题的时间增多了;为民务实清廉形象有了新的提升，广大X员干部自觉抵制“酒局”、“牌局”，想群众，自觉钻研审计业务，主动为基层为群众办实事的风气更加浓厚;创新创优工作取得了新成果，审计工作得到了市委市政府领导的充分肯定。　　三是突出文化引领。为进一步增强审计机关的凝聚力、向心力，更好地满足广大干部职工的精神文化需求，促进身心健康，以适应改革与发展的新要求，按照以内增凝聚力、外提影响力为总要求，以及求进、求新、求活、求实的原则，制定出台了《关于加强审计文化建设的实施意见》，把审计文化渗透到机关X员干部职工的工作、学习与生活的各个方面，积极培育团结、进取、勤政、廉政、务实、高效的人文环境，努力塑造忠于职守、爱岗敬业、开拓创新、甘于奉献的良好形象，为审计事业发展注入了新的活力。认真组织开展廉政警句格言、岗位廉政征文以及家庭助廉活动，营造浓厚的廉洁从政氛围。此外，通过在局网站开设“X建园地”专栏，设立工作动态、机关X建、学习园地、廉政法规等4个子栏目，搭建了X员干部交流互动的平台。年初，恢复和成立了摄影、羽毛球、游泳、太极拳、瑜伽5个兴趣小组，采取工会与个人共同出资的形式组织活动，进一步丰富和活跃了机关文化生活，受到了广大干部职工的欢迎。　　二、加强组织建设，X组织凝聚力战斗力得到新加强　　一是着力夯实组织基础。为加强和改进支部工作，我局在市直机关率先实行了支部建在处室，X支部书记由处室主要负责人担任，实行一岗双责制。每年组织支部书记参加上级集中培训，开展学习交流，不断提升支部书记的工作能力。为不断增强X员队伍的生机和活力，全面推行入X积极分子“群众推优制”，20xx年共培养了2名入X积极分子。按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展X员“公示制”和“票决制”，发展了1名新X员，3名预备X员按期转正，截至目前，局机关X员总数已增加到110名;X员占职工总数的比例提高到86%。　　二是持续开展创建活动。围绕“建设一个好班子，培养一支好队伍，养成一种好作风，构建一套好机制，创造一份好业绩”的目标，大力开展“五好X支部”创建活动。严格X的组织生活，提高组织生活质量，采取全局性的大活动与以X支部为单位的小活动相结合，主题教育活动与过组织生活相结合的形式，实现了年度组织生活不间断。据统计，全局每年组织各种类型的大小活动都在20多场(次)。此外，建立了困难X员家庭生活档案，积极开展X内关怀帮扶活动，20xx年向市直机关工委为2名困难X员申请了困难补助。　　三是不断深化创先争优。积极组织开展以创建先进基层X组织、争当优秀共产X员为主要内容的创先争优活动。通过X组织和X员公开承诺、自查自评、领导点评和检查考核等形式，确保创先争优活动取得实效。机关X委被市直机关X工委表彰为先进基层X组织，机关第六X支部还在活动中树立先进典型，推动领导干部经济责任审计工作，被机关X委表彰为先进X支部。此外，机关各X支部还围绕如何增强机关X组织工作为审计工作服务的意识，如何发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用等课题进行了调研。　　三、深化作风建设，为民务实清廉形象得到新提升　　一是扎实开展服务型机关创建活动。围绕创建“行为规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁”的人民满意机关，不断强化服务基层，服务群众的意识，使机关工作逐步实现由“管理者”向“服务者”转变，努力打造审计机关服务发展、服务基层、服务群众的良好形象。一年来，主动送财经审计法规、审计建议、专业技能和业务培训上门，共为被审计单位举办了6场(次)财经法规专题讲座，对31家被审计单位进行了回访，在加强财务管理等方面为其提供咨询服务指导，受到被审计单位的好评。局机关各处室、各X支部还分别确定了1个基层审计局为挂钩联系单位，实行X建工作、业务工作“双挂钩、双联系、双指导”。　　二是扎实开展效能型机关创建活动。按照全市统一部署，深入开展以治庸治散治懒为主题的“效能亮剑”行动，制定下发《关于开展治庸治懒治散治奢“效能亮剑”专项行动实施方案》。以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信为目标，加大监督检查和问责力度，深入查纠X员干部在学习、思想、工作和作风等方面存在的突出问题，着力强化审计效能意识和审计执行力。制订下发了《进一步加强机关作风纪律建设的若干规定》，进一步明确了工作纪律、机关秩序、作息制度等，保持政府机关的良好形象，用良好的作风效能，为促进审计事业科学发展提供保证。　　三是扎实开展廉洁型机关创建活动。年初召开了全市审计机关加强作风建设暨X风廉政工作视频会议。会上，举行了廉政责任书签字仪式，局X组书记、局长骆寅与分管局领导，分管局领导与机关各处室签订了廉政责任书。还专门安排余杭区局、萧山区审计局和市局全市十佳公务员张铁垒同志，介绍了在加强作风建设与X风廉政工作方面的经验体会。组织全局干部职工赴浙江省法纪教育基地接受廉政警示教育。一年来，通过认真贯彻落实中央以及省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的“BXGD”、“六个严禁”和“30条意见”，严格执行《X政机关厉行节约反对浪费条例》，局机关各类会议培训费比20xx年同期下降近50%，“三公经费”支出同比下降29%。此外，认真抓好“公述民评”活动，充分发挥好“公述民评”活动在X风廉政建设中的激励和促进作用，一年来，机关X员干部没有发现违法违纪问题。　　四、创新活动载体，文明机关创建工作取得新成效　　一是深化结对帮扶活动。坚持把经常联系帮扶群众，作为践行“立X为公，执政为民”的基本要求，贯穿融合到机关X建工作的实践中。按照市委的部署和要求，积极开展“百团联百乡、千企结千村”和“万名X员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动。先后组织开展了“公民爱心日”捐款、第十三次“春风行动”捐款和夏季“送清凉”慰问活动;先后两次由局X组成员、纪检组长徐德胜同志带队，赴我局结对帮扶的淳安县屏门乡40户困难家庭，开展结对帮扶慰问活动。机关X委每年年底专程赴临安市里伍村，走访慰问结对帮扶的老X员老军人，为其送去慰问金和实物。　　二是深化志愿服务活动。一年来，成立了由28名X员参加的志愿者服务队，开展各类服务活动。如先后6次深入局机关所在的下城区皇亲苑社区，了解社区建设情况，建立帮扶服务机制;组织志愿者服务队成员，在广场摆摊设点，开展学雷锋为民服务活动，发放审计宣传资料600多册，接受群众对审计业务和计算机维护知识方面的咨询26人次;特别是在全市20xx年首次开展的在职X员到社区报到工作中,我局83名在职X员干部共领办为民服务活动项目166个，实际开展为民服务活动190余次。第五X支部在职X员吴晓强同志参加社区组织的为民服务活动达34次，被滨江区西兴街道新州社区评为20xx年度“五在职X员”。　　三是深化文明创建活动。围绕“执审为民、忠诚履职”，开展“我们的群众观”大讨论活动。结合“中国梦”、“做合格共产X员”等主题，对先进基层X组织、优秀共产X员、优秀X务工作者进行表彰，并通过板报、网络等形式进行宣传，着力营造创先争优的良好氛围。积极组织参加全省审计系统和市直机关工委组织的各种竞赛活动，局机关妇委会在参加市直机关X工委组织的广场舞比赛中获得了三等奖;在组织参加市直机关工委举办的“美丽•品质生活”美术书法摄影大赛中，报送作品8幅，有1幅书法作品入围参展;组织了由局机关11名同志组成的代表队，参加了xx市首届机关文化节启动仪式暨“美丽·七彩运河”市直机关X员干部健步走活动。为认真贯彻落实市委、市政府提出的“建设生态型城市、打造美丽”要求，3月12日植树节，组织全局X员干部赴师范大学仓前校区开展义务植树活动。此外，认真落实X建带工建、带妇建工作责任制，研究制定了相关工作三年规划，注重发挥群团组织优势，为创建和谐文明机关营造凝心聚力、齐心协力的良好氛围。　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关X建工作还存在一些不足。一是思想ZZ建设的有效性还有待进一步加强，个别X员发挥先锋模范作用不够明显。二是个别基层X支部发挥作用不够突出，管理制度不够落实，监督措施不够到位。三是机关X委对X支部的指导还不够有力，推广先进典型、总结经验和理论研究成果转化仍有待加强。　　20xx年是全面贯彻落实X的xx届六中全会精神，扎实推动各项改革的开局之年，也是巩固深化X的群众路线教育实践活动成果的关键一年。20xx年局机关X建工作要在市直机关工委的领导和局X组的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习贯彻X的xx届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为主线，以服务中心，推动改革发展为重点，以全面推进“改革创新年”、“项目推进年”和“优化服务年”为抓手，凝心聚力，奋发有为，为促进审计事业全面发展提供坚强保证。　　一是努力建设学习型机关。坚持以武装头脑、指导实践、推动工作为导向，把强化学习教育、提高理论素养、增强X性观念作为机关X建工作的首要任务，着力引导X员干部确立“学习为本”、“终身学习”的理念。积极发挥X组理论学习中心组的龙头和示范作用，做到领导干部带头学、中层干部重点学、X员干部普遍学。认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排ZZ理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。加强对学习情况定期不定期检查，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。努力创新学习载体，继续办好“审计书屋”，切实增强学习效果，不断丰富X建工作园地内容，发挥好X建园地在开展建设学习创新型机关中的作用，有效提高广大X员的思想ZZ素质。　　二是扎实开展大讨论活动。根据《中共xx市委关于开展以“深化改革、创新发展”为主题的解放思想大讨论活动的通知》要求，认真组织开展解放思想大讨论活动，使全局X员干部尤其是领导干部充分认识发展面临的红利机遇、压力风险和重点难点问题，深刻剖析影响发展后劲的主观原因，进一步强化“发展，审计有责”的理念;以解放思想为先导，深化改革为动力，创新发展为目标，立足审计工作实际和职能定位，开拓视野理思路、对照标杆找差距，着力解决影响审计事业创新发展的思想痼疾，进一步增强审计人员的进取意识、机遇意识、责任意识和大局意识;要以更高的标准、更严的要求、更饱满的热情和更务实的作风全力抓好年度各项工作落实，完成市委、市政府赋予的各项工作任务，进一步提升执行力、担当力和精气神。　　三是大力加强基层组织建设。针对局机关中层干部竞争上岗和干部轮岗交流实际，认真组织开展X支部换届工作，确保组织健全。继续巩固基层建设年活动成果,着力提高基层X组织自主活动和解决自身问题的能力。继续围绕“建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩”目标，深化“五好X支部”创建活动。严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展，保证质量”方针，继续推行入X积极分子“群众推优制”、发展X员“过失责任追究制”，做好X员发展工作，确保发展X员质量。严格X的组织生活，不断改进活动方式，提高组织生活质量，促进审计工作有序、有效开展。坚持领导干部参加双重组织生活制和X员参加组织生活登记制，督促X员自觉参加组织生活。建立完善X内关怀帮扶机制和困难X员家庭生活档案，积极开展X内关怀帮扶活动。　　四是着力深化文明机关创建。建立完善文明机关创建工作目标责任制，把市级文明机关评选标准和目标任务分解到各处室、各支部，对创建活动做出成绩的处室、支部和个人，结合年度考核给予表彰奖励;对因工作失职造成创建活动扣分的，加大问责和责任追究力度，努力营造创建文明机关人人有责的使命感、责任感和紧迫感，进一步调动全局人员参与文明机关创建活动的自觉性、主动性和创造性。认真落实《关于加强审计文化建设的若干实施意见》，根据形势、任务的发展变化，积极探索审计文化建设的新形式、新内容和新方法，努力使审计文化建设体现时代性，把握规律性，富于创造性，有效发挥审计文化的无形管理作用和潜移默化的陶冶、熏陶、影响作用，不断增强审计文化的吸引力和感召力，从而不断促进增强局机关的凝聚力和向心力。　　五是切实加强X风廉政建设。要紧密结合审计工作特点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步完善和落实X风廉政建设责任制，把建立健全惩防体系作为机关X组织的重要责任，贯穿到审计工作全过程。要不断深化X风廉政教育，强化X员干部的廉政意识，提高X员干部廉洁从政的自觉性。要严格执行审计工作纪律，坚持一手抓制度完善，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，从制度和源头上预防腐败;一手抓日常监督，认真执行审计廉政建设责任制，对审计组外出审计，做到进点前教育，进点后管理;出点前检查，出点后回访，真正使廉政意识进入思想，进入工作。　　六是注重发挥群团组织作用。进一步发挥好群团组织密切联系群众的桥梁和纽带作用，不断增强机关X建工作的整体合力。根据市直机关工委统一部署和要求，重点组织开展好“服务中心作贡献，创建和谐当先锋”系列活动，进一步健全工会维权机制，畅通机关维权建言渠道，探索机关工会民主管理方式。机关妇委会要认真组织参加市直机关工委统一部署的读书征文、巾帼文明岗创建、市第五届“十佳好婆媳”评选、“机关干部家庭才艺展示”，以及“家庭生活垃圾分类体验日”等系列活动。继续抓好“妇女之家”、“巾帼建功”和“文明家庭”创建活动，深化“姐妹帮扶”工作。积极参加全省审计系统和市直机关X工委组织的各项文体比赛，展示审计干部的良好形象。物价局X建工作述职报告 篇22　　现据市委组织部的相关要求，就市农业局20xx年度X建工作情况述职如下：　　一、关于制定和落实X建工作责任制　　(一)切实履行X建工作“第一责任人”职责，充分发挥抓人促事作用20xx年，X委二次听取X建工作专题汇报，并结合实际，提出了立足“二个围绕”，即围绕市委中心工作和X委中心工作抓X建工作的基本要求，部署了创先争优活动和庆祝建X90周年系列活动。　　为落实X建工作责任制，20xx年起，建立了局领导班子成员联系基层X支部制度，8名班子成员联系基层X支部21个。　　同时，印发了《20xx年X风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，明确了局领导班子抓X建工作和X风廉政建设中所承担的责任，局长与局属各单位负责人签订富阳市农业局X风廉政建设和反腐工作目标管理责任书。　　(二)坚持民主集中制，抓班子自身建设　　作为班长，始终坚持民主集中制和集体领导下的个人分工负责，充分发挥班子核心作用，注重班子的团结统一。制定了X政“一把手”不直接分管财务等工作的相关规定，并严格执行，做到了不越权、不越位、监管到位，在X委班子团队营造了团结互帮共进的良好风气。　　(三)以述职考核为抓手，促进X建工作落实 认真开展基层X支部书记述职和X建工作目标考核，不断完善考核办法，并把X建工作纳入单位总体目标考核体系，一同部署、一同考核，予以奖惩。　　(四)落实X建工作经费。每名X员的学习教育经费全部落实到支部。此外，本局落实创先争优“亮化”经费1.5万元，离退休支部活动室建设0.3万元，局级先进X支部和X员积极分子奖励经费0.85万元，庆祝建X90周年活动经费0.36万元，慰问老X员、困难X员0.6万元，开展红色之旅革命传统教育经费21.716万元，年度X建工作经费共计25.326万元。　　二、关于基层班子建设和民主ZZ建设　　(一)配强X务队伍，强化X建阵地 配备专职X委副书记1名，专职X务干部(联络员)1名，机关及各基层X支部组织健全，有专职X支部书记7名，其他均由科站所长担任X支部书记。7名专职书记列入中层干部会议，参加每季一次的中层干部读书会，共同研究部署中心工作。　　21个X支部中，15个X支部设立了标准的支部活动场所，离退休X支部还专门安排了4位管理人员。鉴于机关大院内办公设施紧张，机关等6个X支部的活动场所，统一设在了局X员远程教育基地，为支部活动创造了更佳的条件。　　为提升X建和宣传工作的科学化水平，利用互联网建立了网上X建阵地——富阳农业局文体网，网站设立了“X建之窗”、“新闻要事”、“学教园地”、“运动休闲”等各类版块23个。网站成立2年多来，在农业局X员干部中引起了共鸣。　　(二)抓团队、定制度，加强民主ZZ建设注重队伍建设，努力提升干部团队整体素质。在X委班子层面，以X委理论中心组为载体，制订完善学习计划，系统性的开展理论知识、法律知识等方面学习;在中层干部层面，以中层干部读书会为载体，结合农业工作实际，按季度进行市委市政府决策部署传达、季度工作安排、X风廉政建设等方面的学习。　　在重大行政决策机制方面，进一步完善了局《重要干部任用实施办法》、《重大行政决策程序规定》等4个办法，以及局常务会议、局X政班子会议，形成了“4+2三重一大”决策程序制度，重大行政决策机制进一步科学规范。在阳光权力运行方面，着力抓好行政处罚裁量权细化、行政审批制度改革、行政执法责任制落实三个环节，廉政风险防控机制进一步完善。在机关效能建设方面，着力发挥机关X支部的作用，完善以支部为单位督查效能制度，并将效能建设列入年度考核。　　三、关于X员干部队伍建设　　一是以学习型X组织建设为载体，系统性、经常性的开展各类学习教育活动。相继开展了X课教育、警示教育、法制教育、X史教育、红色之旅等活动;举行了向民工子弟学校送农技书籍活动; “七一”之际，开展了“薪火相传-我为X旗添光彩”征文和演讲活动，征得文章33篇，选择不同历史时期入X的老、中、青、新8位X员参加演讲。演讲活动形式新颖，主题突出，尤其是老X员的演讲言为心声，使广大X员深受振憾。　　二是认真做好X内激励、关怀、帮扶工作 20xx年，慰问生病住院、家属死亡、特发事件、因病致贫离退休人员38人，慰问困难X员、职工、农技人员23人，共计送去慰问金、帮扶资金83600元;春节、高温、重阳三次慰问离退休老X员、老干部404人次，共计送去慰问金132300元。　　认真开展X员干部结对城乡困难家庭和“X员亮身份，社区作贡献”活动，二项工作均延伸至机关事业单位所有X员干部，结对困难家庭103户，社区注册X员194名，年度各项工作全面完成。　　四、关于开展创先争优活动　　20xx年，扎实开展了以“服务农业，争创服务型X组织”为主题的创先争优活动。　　一是积极营造活动氛围。在农业局文体网上开辟了“富春先锋”专栏，开展了向杨善洲同志学习活动;举行了“创先争优、科技惠农”送科技下乡活动;成立了市农业局X员志愿者农技专家服务队;完善了各条线上争创先进和荣誉的奖励机制。　　二是树立身边典型，开展了“月月星”、“月月红”闪光言行评比，全年评出“月月红”X组织5个、“月月星”X员5名。　　三是认真开展承诺践诺和亮化点评工作。全局21个X支部及295名X员全部作出二次承诺。窗口单位和服务行业全面“亮化”X员身份、书面承诺、工作职责、服务制度、办事流程、收费等基本信息。相继开展了支部间点评交流，并首次进行了网上综合点评。　　四是做好服务“文章”，开展特色工作 深入开展城乡X组织结对活动，全局机关事业单位X支部共结对不同类型的村级X支部(总支)9个;深入开展惠民利民便民活动，农推中心蔬菜站组建了以农民技术骨干为主的富阳芦笋栽培技术服务队，对笋农进行传帮带服务，同时为4家农业合作社(企业)与市场、商家“牵线搭桥”，开展直供直销;进一步规范了 “三位一体”的乡镇农业公共服务网络;结合我市农业行政审批的实际，制订了一系列内部管理制度;机关支部走进农业非公企业，与浙江云森集团有限公司X总支，就如何与其农业公司合作及技术指导进行了有益探讨。　　下一步设想和打算：一是继续抓住“服务农业，争创服务型X组织”这一载体不放松，探索长效机制。　　二是继续抓好典型的示范带动作用，树立宣传在各方面涌现出来的先进X支部和优秀共产X员。　　五、开展基层X建工作创新和宣传工作　　一是积极探索X建工作的抓手问题。强化X建工作目标责任制考核和X支部书记年度述职，完善和细化考核办法，实行分类考核，设定共性目标14项，各类支部个性目标若干项，并把考核述职与年度“双评”结合起来，收到了良好的效果。　　二是积极探索X建和宣传工作的平台问题。搭建了X建工作网络平台——“富阳农业局文体网”。其意义不仅是一个互动的X建工作阵地，还是法人文化建设的平台、学习知识的良友、业余生活的天地，更是一个快捷高效的工作平台，从而提高了X建工作科学化水平。　　三是积极探索X建工作虚工实做的问题。连续二年开展城乡X组织结对帮扶活动，如机关二支部、共产X支部，在与万市白马村、东洲江岭村结对时，为当地开发农业项目做了不少实质性的工作，受到当地干部群众的好评。一年来，全局9个结对X支部，召开不同形式的民情民意恳谈会28次，组织生活会1次，开展服务活动20多次，帮助培训农民400多人，举行现场咨询10余次。　　四是积极探索X员先进性的发挥和先进典型的示范作用。一年来，我们相继开展了向杨善洲同志学习、承诺点评交流、到先进单位召开创先争优推进会等活动，同时采取了对获得省市X委政府表彰的先进集体和个人予以奖励、文体网上开辟“时事X建”“支部信息”等互动版块，从而不同程度地达到了及时开展工作交流，及时传递上级精神，及时宣传先进典型的效果。　　六、存在问题　　(一)对X建工作如何虚实结合上，尚缺乏更加有效的手段。　　(二)企业X组织存在着X员队伍年龄老化，X建经费不易解决，退休和社会化X员又不愿转到社区去等问题，以致支部工作开展乏力。　　(三)组织生活单调枯燥，支部活动欠缺丰富多彩，某种程度上影响了X支部的凝聚力。　　七、20xx年本单位基层组织建设重点工作　　一是进一步深化服务型X组织建设，深入开展城乡X组织结对互动活动，争取在城乡结对方面有所特色。　　二是加强X支部书记队伍建设，强化目标考核，强化服务中心，强化X务与行政的高度配合，努力达到建设队伍、服务中心这一目标。　　三是加强组织建设，及时做好基层X组织“公推直选”的换届工作，配齐配强基层X组织，为基层X组织的作用发挥创造组织条件。　　述职人：　　20xx年xx月物价局X建工作述职报告 篇23　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实X的十九大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和人社工作重点，注重ZZ学习、开展X性教育，不断推进X的思想、组织、作风和制度建设，较好地发挥了基层X组织的战斗堡垒和X员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成，现将一年来X建工作情况汇报如下：　　一、加强组织建设，提升X建水平　　以加强领导班子建设和X员队伍建设为核心，完善基层X组织建设，建立长效管理机制。　　一是加强领导班子建设。坚持X组会议制度，带头执行《廉政准则》，认真落实一把手“四不直接分管”制度，坚持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体作出决定，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识，带头加强X性锻炼，增强X性修养，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。　　二是完善制度建设。建立健全X组议事制度和工作制度，X员学习教育培训制度，坚持和完善“三x一课”制度、X员领导干部双重组织生活制度和民主评议X员制度。将“三x一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进。使组织生活常规化、制度化，提高X组织的凝聚力和战斗力。　　三是组建局机关X委。为加强人社系统的组织建设，经市委组织部同意，今年8月，我局采取“公推直选”的方式选举产生了第一届机关X委委员和书记、副书记。为便于工作，又及时调整改选了直属各X(总)支部委员，充实完善了各级X组织领导机构，有力地推动了人社系统X建工作的开展。　　二、强化思想建设，营造X建氛围　　一是加强“四好班子”建设。结合我局X建工作实际，认真制定了创建“四好领导班子”规划，明确创建目标，制定创建措施。在创建工作中，局X组以“四好”班子的要求为创建目标，紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁”开展创建活动，重点做好“引进人才、保障民生”工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子”建设要求。　　二是加强学习型X组织建设。局领导班子和X员干部率先垂范，以身作则，充分发挥了示范带动作用。局理论中心组按照年初制定的学习计划，先后学习了总书记在X的xx大以来的一系列重要讲话精神、xx届三中全会精神，上级人力资源和社会保障工作的系列政策决定以及相关的法律法规等理论知识，集中学习10多次，并结合工作实际展开了学习交流，参学率达100%，班子成员还按要求撰写了理论学习心得体会，为开展X的群众路线教育实践活动先学习起来。　　三是加强X性教育。注重搭建思想理论建设新平台、新载体，利用各种学习平台，组织X员学习ZZ理论和X的知识，特别是xx大新修订的《X章》内容，积极开展纪律教育月和文明、道德、价值体系等教育活动，8月21日，组织局机关和下属单位负责人共68人到清远市监狱和市委X校警示基地开展廉政警示教育活动，加强X性纪律教育，改进工作作风，为开展X的群众路线教育实践活动打下坚实的思想基础。　　四是建立新闻发言人制度。根据上级关于加强新闻发布工作的要求，为规范新闻发布工作，我局建立了新闻发布工作机制和突发事件处置机制，确定彭德才副局长为我局新闻发言人、综合科许明才科长为新闻发言人助理，科室(单位)也专门配备了信息员。通过举行新闻发布会、网站发布、工作动态信息发布、接受媒体采访、政务微博、电子邮件、答复记者询问等多种形式，发布重要工作信息和社会热点问题的立场。8月27日，专门召开了“推广和发行社会保障卡专题新闻发布会”，收到了较好的社会效果。　　三、深化主题活动，推进组织建设　　一是开展机关效能提升活动。结合今年开展的“正风”行动，大力整治“庸懒散奢软”等不正之风，创建网上办事大厅，简化行政审批流程，提高办事效率，切实方便群众。根据今年工作重心下移的要求，扎实开展“公述民评”活动，对我局列为重点评议科室(单位)的10个部门进行重点管理，切实改进工作作风，提升服务效能。　　二是立足以点带面谋划品牌亮点。按照市直机关工委“一支部一品牌”创建活动的要求，对基层X组织提出了明确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实有效的活动载体。市劳动就业服务中心X支部创建的“亮身份，优服务”活动，被列为X建品牌，以市人力资源市场和创建就业服务窗口服务为载体，设置公共就业服务、失业登记、职业指导等服务大厅，提供全方位业务咨询，为群众提供“一条龙、一站式”服务。X员统一佩戴X员标志胸牌，摆放业务告示牌，设立了服务承诺、服务规范用语、办事指南、工作流程、公示栏和电子显示屏，服务大厅设为开放式、低柜面办公形式，让办事群众与经办人员面对面、无障碍交流。有力带动其它支部开展创先争优活动，形成了“比、学、赶、超”的良好活动氛围。　　三是开展“进企业、送政策”活动。重点围绕企业用工需求、社会保障、人才培养及引进、职工在岗技能提升培训、和谐劳动关系建设等方面开展服务，深入企业了解他们的需求，帮助企业做好技能培训工作，为企业“送政策、送信息、送服务”，使人民群众和服务对象切身感受到人社干部带来的新变化、新气象。　　四是开展评选表彰活动。按市直工委的要求，在机关X员中开展X员民主评议、争当“六优”X员活动，今年共评出“六优”X员39名。通过评议激发机关X组织和X员队伍活力，提升机关X建工作水平。明年初，由机关X委下文通报表彰评出的“六优”X员，营造树先锋、学先进、当模范的良好氛围，增强机关X组织和机关X员的榜样作用。　　四、加强组织管理，提供组织保障　　一是加强X员管理。建立X员情况信息登记制度，做好X员信息录入和管理工作，了解掌握X员的基本情况，积极开展谈心活动。注重X组织的思想理论建设，加强对X员的ZZ思想引导，及时掌握X员的思想工作动态。认真做好X费收缴工作，督促X员按时足额缴纳X费，今年共上缴X费38016元。　　二是积极发展X员。在发展X员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个,合格一个申报一个。今年，发展入X积极分子16名,按程序吸收预备X员4名，转为正式X员18名，接收转入X员46名。目前，局机关X委共有X员475人，不断壮大X员干部队伍。　　三是推进X务公开工作。把深化X务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手,使公开能够制度化、常态化。通过制定方案，明确任务，落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了X务公开工作的有序开展。采取开办宣传专栏，网络信息等形式，将X务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。同时依托政务网，在网上及时公开各类工作信息及办事程序，并接受网民在网上提出的各项公开申请，为他们提供便捷服务。　　四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。认真落实市委的“三大人才政策”，成立了紧缺适用人才认定委员会，设立紧缺适用人才认定委员会专家库，认定了第一批紧缺适用高层次人才129名和3个项目，引进海外高层次人才9名，人才聚集效应逐步显现。二是推进人才合作项目。成功承办百名博士后科技服务清远行活动，89名博士后与我市20家企业签订了23个项目的合作协议。深入推进与广东老教授协会的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推进人事制度改革，充实了公务员面试考官库，建立了“三库一基地”公务员培训共1.7万人，专业技术人员参加继续教育34677人。　　五是做好驻村帮扶工作。局X组多次组织全局干部深入驻村点，帮助落实军营村委村道水利建设等帮扶项目和资金。一年来，我局多方筹措资金，支持村委增收总投入3.2万元，改善村委办公条件投入5万多元。协调行业帮扶资金200多万元维修村委主干道路、水利工程建设等。中秋节前夕，全体干部职工带上月饼与结对户进行了慰问活动，并向贫困户发放每户300元扶贫启动资金，用以购买鸡苗、饲料及改善生产工具。　　我局今年的X建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，X建工作有时未能完全按照计划进行，各级X组织开展X建活动的形式不够灵活多样等等，这些不足有待在今后的工作中切实加以改进。　　谢谢大家!　　述职人：　　*年**月**日物价局X建工作述职报告 篇24　　水利局X委高度重视X组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强X的执政能力建设为重点，以完善X建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层X组织建设年、创先争优、“双学双提”、X风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层X组织建设，有力推进了X建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了X组织的活力，提升了X建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将X建工作情况述职如下：　　一、加强组织领导，不断开创X建工作新格局　　水利局X委下设11个支部，共有X员177名。局X委高度重视X建工作，始终坚持把加强基层X组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入X委重要议事日程，统一认识，真抓实干。　　一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层X组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的X建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：X委成员包抓下属支部，支部包抓X员，X员包抓非X员，明确X建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，X政领导齐抓共管，干部职工共同参与的X委、支部、X员三级同抓同创、抓X建促发展的工作格局，系统X建工作步入良性循环。　　二是切实加强基层X组织建设。结合争创“五好基层X支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强X组织ZZ建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的X性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的X员干部作为后备干部储备力量，进一步增强基层X组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。　　三是积极抓好X务干部的配备。通过民主测评、支部推荐、局X委审批，配足配强X务干部，为局机关及局直各X支部分别配备1-2名X务干部。同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立X建目标责任制，明确X务干部工作职责，积极开展X务干部培训，进一步提高X务干部责任意识和业务能力，切实保障基层X务工作有人抓、有人干、干得好。　　四是着力优化X员队伍结构。为进一步优化X员队伍结构，切实增强X员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发X员干部的骨干和先锋模范作用，在注重X员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻X员干部，积极为X组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大X员队伍，切实增强X员队伍活力。一年来，共培养发展新X员15名，转正新X员8名。　　五是切实加强X费收缴管理。坚持领导干部带头，积极落实X费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴X费，规定每月10日为X员个人集中缴纳“X费日”，每月15日为各X支部向局X委缴纳X费时间，局X委每半年上交组织部一次X费，上半年收缴X费5216.5元。收缴的X费及时在X务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了X费收缴管理的规范化。　　六是不断加大X建投入。为给X建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金50余万元，组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织X员开展七·一入X宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、X务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发“双学双提”简报36期。　　二、规范制度建设，切实增强X组织的战斗力　　从水利工作实际出发，立足基层，不断加强X建制度建设。　　一是健全X建工作机制。修订和完善《“三会一课”制度》、《X委中心组学习制度》等各项制度，对水利系统的工作目标、基层X组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、X员管理、X费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位X委成员围绕X委工作目标扎实开展工作，推动X建工作深入开展。　　二是全面落实X建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、X务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订X建工作目标责任书，局X委书记与各X支部书记、X支部书记与每个X员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。　　三是认真落实各项制度。按照X建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位X建工作进行严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统X员的组织观念、纪律观念和责任感，增强了X组织的战斗力，凝聚力。　　三、强化学习教育，着力提升水利人才队伍素质　　以创先争优、“双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习情况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。　　采取自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部ZZ理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、X的知识竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教育提高，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识，全面提升水利人才队伍的整体素质。三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励5000元，对取得高级水利专业技术职称的奖励10000元，对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别奖励500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励1000元、500、300元，通过各种奖励政策的实施，进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。　　一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金20余万元，先后组织各类水利人才49人次参与上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资格教育培训考试，组织全系统财务人员20余名进行财务管理知识业务考试培训2期，制作宣传展板23期，编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑，进一步坚定了X员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信心。　　四、丰富活动载体，深入开展X建系列活动　　以创建“五好”基层X组织为抓手，丰富活动载体，创新X建工作方式，不断增强活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。　　一是开展“双争活动”。以关心每一个水利人，关爱每一个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深入调查摸底，全面了解掌握干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，积极争创文明先进。　　二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路，用身边事教育身边人，让X员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，积极宣传广动员，民主推选保先进，注重实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。　　三是开展帮扶利民服务活动。开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建X节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困X员10余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。　　四是开展丰富多彩的文体活动。开展X员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、X建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热情。　　五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近200万元，为驻村工作提供了强有力的水利支撑。　　六是开展X风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育入手，坚持以制度管人管事，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高X员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展X务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求，认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、X员发展等重大水利工作事项，切实增强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部门形象。　　五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作　　按照“五好”基层X组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出“三抓”，有计划、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作，不断增强基层X组织的向心力、凝聚力和战斗力。　　一是深入调查抓摸底。对基层X组织建设情况进入深入调查研摸底，重点调查组织设置是否合理、人员是否安排到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，找准基层X组织建设问题和重点。　　二是严格评选抓定级。根据分类定级的评选标准，严格按照支部自评、群众测评、局X委研究评定的程序，对局直11个X支部的基层组织建设进行分类定级，经认真评定，除铁佛寺水库管理所X支部评为“较好”外，其余10个X支部均评为“好”。　　三是明确责任抓提升。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，及时组织召开基层X组织建设专题研讨会，表彰鼓励先进单位，总结交流先进经验。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所X支部提出整改意见，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓、X支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层X组织建设工作水平，有力推进了水利改革发展。　　六、围绕工作中心，扎实推进水利事业科学发展　　坚持“围绕中心抓X建、抓好X建促发展”的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争优、“双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的X建活动，进一步丰富X建工作内涵，切实增强X建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓，积极推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动，认真开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动，扎实开展“X建工作创五好，水利建设创一流”、“围绕业务抓X建，抓好X建促发展”等活动，认真落实调查研究，兴办惠民实事，帮助解决具体问题，积极争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”。　　通过一系列主题鲜明的X建活动，为水利系统X建工作注入了新的活力，使X建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去，全面推进了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的肯定，有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传，20xx年26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批，争取投资近8000万元;小农水重点县建设计划获得省批复，有望近期获批;项目建设成果丰硕，赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%，丰集、双椿铺两镇16600万人的农村饮水安全问题得到解决，全市最大的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施，山洪灾害防治县级非工程措施建设、抗旱物资采购工程等项目建设全面完成，水土保持工程被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进，水利普查顺利进入扫尾，全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。　　总之，我局X建工作按照“提高X员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，取得了突出成效，彰显了X建工作活力，水利系统广大X员干部作风在实干中得到检验，素质在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，理想宗旨信念进一步增强，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。物价局X建工作述职报告 篇25　　20xx年，xx市地税局X总支在市直机关工委的领导下，始终以“三个代表”重要思想和X的xx大、会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强X支部和X员队伍建设，推动基层X建工作深入发展，较好地发挥了X员的先锋模范作用和X支部的战斗堡垒作用。现将我局一年来X建工作的开展情况汇报如下：　　一、强化组织领导，为X建工作提供保障　　作为xx市基层X建工作“第一责任人”，我带领班子成员认真履行X建工作职责，于年初将X建工作和税收工作一起安排部署，结合工作实际，制定X建工作计划，明确各项目标任务。与X员签定廉政责任书，进一步健全了X组抓X建工作目标责任制、绩效考核制，每季度对各支部X建工作进行严格考核验收。根据我局X支部建设和X员管理的基本现状，改革和理顺我局现行的X建和管理形式，充分发挥X组织和广大X员的积极性、主动性、创造性，增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力，为各项税收收入任务的完成，打下了坚实基础。截止20xx年12月6日，我局共完成市级税收收入53340万元，占年度计划92%，同比增收11433万元，增幅27.67%。　　二、依托各种载体，提升X员先锋模范作用　　在加强对X员的教育、管理和监督的同时，以“创先争优春风行”、“兴泉先锋”“X员承诺”、学习型X支部创建、“九个一”等创建活动的开展为契机，大力丰富基层组织建设年活动：一是积极开展“四学四创”活动，认真组织X员对X的xx大、精神，省十一次X代会精神和国发2号文件精神的学习，开展了“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动等活动;二是开展了非公有制经济组织X组织集中组建活动，结合我局实际，对“xx市一豪矿业有限公司”等七家非公经济组织进行了结对帮建;三是在机关全面开展X支部和X员分类定级活动和分类定级“回头看”工作;四是组织X员干部赴桐州监狱开展了反腐倡廉警示教育活动，每个X员结合自身实际拟写了心得体会;五是在机关全面开展了“三优一满意”“四型机关”创建活动;六是认真开展了X总支及支部换届选举，组织X员开展“发放X员证和佩戴X徽仪式”。同时，结合地税工作实际，有针对性地制定每年的X建工作计划和X员发展规划，认真做好发展X员，X组织关系结转工作，按时足额收缴X费，坚持“三会一课”制度，认真开展民主生活、组织生活会，支部换届选举等常规工作。20xx年，我局共发展1名预备X员，2名入X积极分子。　　三、开展“联乡驻村”活动，做好支部扶贫帮困工作　　按照“联乡驻村”活动的要求，结合地税工作实际，进行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式进行了结对帮扶，认真参加了市委组织的联乡驻村帮扶活动，制作发放了联乡驻村干部便民利民服务卡，健全了挂帮工作机制，推进了挂帮活动规范化、经常化;二是深入基层一线，听取基层X组织和广大X员、群众的意见和建议，主动帮助基层单位理清发展思路，指导、帮助和支持基层分局摸清税源底数、找准组织收入的重点和难点，提出解决措施，积极探索出更加符合本单位实际、更加符合科学发展要求的新路子，为税收工作和经济社会发展提供有力保障;三是带领班子成员带头深入联乡驻村帮扶点调查摸底，明确帮扶对象，建立了工作台帐，并在“七一”前对联乡驻村帮扶点的困难X员进行了慰问;四是通过互访互联，了解民情民意、生产生活情况传递致富信息，协调帮助特困户解决生产、生活，子女入学等问题，使其尽快地脱贫致富，在使群众得到实惠的同时，地税X员干部也在活动中受到了教育。在活动中，我局购买电磁炉、锅具等生活用品，看望慰问敬老院老人;捐资 20xx支持泉山社区老年文化活动;出资2万余元与市国税、财政共同为市武警中队购置音响;捐资3000元大力支持全市“阳光工程”建设等。　　四、紧抓制度完善，提高X建工作水平　　为了加强X支部组织制度建设，使基层X支部工作制度化、正规化，我局一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善X内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行X务公开，增强X组织工作的透明度，充分保障广大X员的知情权、参与权、监督权，使X员更好地了解和参与X内事务，形成生动活泼的X内ZZ生活;二是认真落实调查研究制度。局X总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决X建工作中问题的途径和办法。　　尽管我局X建工作取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是围绕X组中心工作抓落实的力度有待进一步加强;二是各级X总支、支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是在思想ZZ工作方面、关心干部方面有待进一步加强。在下一步工作中，我局将继续继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力增强基层X组织的凝聚力、战斗力和号召力，加强加强干部思想ZZ工作的针对性和有效性，着力于干部执行力和落实力的提升，建设一支“思想好、作风正、业务精”的税务干部队伍，多途径、多形式地开展好各类创建活动，确保我局X的基层组织建设工作取得更好的成绩。　　述职人：　　X年XX月XX日物价局X建工作述职报告 篇26　　尊敬的领导：　　过去的一年，在县委、县政府的正确领导和关心指导下，县水利局X委团结和带领基层X组织和全体共产X员，深入学习贯彻X的十九大精神，紧紧围绕保持X的先进性和纯洁性，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管X责任意识，X建工作取得新成绩，为全面建设富裕文明和谐幸福新提供了坚强有力的组织保证。　　一、夯实基础，进一步加强X的基层组织建设　　1、落实责任目标。一是把服务中心作为基层组织建设的出发点和落脚点。推行“双目标考核”和“双目标管理”，实现基层X组织建设工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步，从根本上解决“两层皮”的问题。二是落实工作责任。建立健全“一岗双责”制度。将基层X支部书记抓X建工作绩效纳入年度考核，并把考核结果作为表彰奖励的重要依据，确保基层X建责任目标的有效落实。三是规范组织生活。严格落实3会1课、X员集中活动日、民主生活会等制度，领导干部带头参加所在支部组织生活，确保活动时间、内容、人员“三落实”。　　2、强化监督指导。局X委实行每半年听取一次X总支、X支部X务工作汇报，对X务工作的开展提出指导性意见。X委成员与局属X总支、X支部建立联系点，不定期参与组织生活，对其进行监督和指导，充分发挥局X委对X总支、X支部的指导作用。　　3、抓好X务工作。实行X务公开，完成组织部门交办的各项目标任务，按标准及时足额收交X费。　　二、改变作风，进一步加强X员队伍建设　　一年来，狠抓了X员队伍建设，积极引导全体X员在加快水利科学发展、进位赶超的新征程中，解放思想，改变作风，发挥X员先锋模范作用。　　一是抓好干部作风建设。按照总书记关于反腐的重要讲话精神和中央改进工作作风BXGD要求，认真解决形式主义、享乐主义和奢靡之风，切实改进工作作风，提高工作本领，奋力迈出“水利建设再提速、水利发展快升级、水利特色更鲜明、水利实干兴”新步伐。　　二是发挥X员先锋模范作用。坚持“我是X员我奉献，我是X员我光荣”主题实践活动，把“亮身份、讲X性、展风采、做贡献”贯穿始终。　　三是做好X员发展工作。我局十分重视X员队伍建设，善于把那些素质高、品德好、思想上进、工作踏实的优秀分子吸纳到X组织中来，及时为X组织补充新鲜血液，不断壮大X组织的力量。近四年来，我局共发展X员近30名，其中90%以上为35岁以下的生产一线、专业技术人员和业务骨干。　　三、深化学习，巩固提高思想ZZ理论水平　　一年来，为巩固提高县水利局X员干部职工的思想ZZ理论水平，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在前段学习的基础上，以更高的标准和要求，对十九大及总书记一系列重要讲话进行了深化学习。　　四、紧扣水利新特点新变化，努力开创X建工作新局面　　今年以来，县水利局紧扣水利工作的新特点和新变化，进一步加强“X员示范窗口”、“X员先锋岗”建设，树立水利系统X员新形象。　　1、发挥技术优势，搭建服务平台。组建水利局机关X员科技服务队，开展“下基层、办实事、转作风”活动。通过这种最直接、最简便、更有效的方式，搭建联系群众、服务群众的平台，为人民群众解决水利实际困难和各种问题。　　2、突出活动特性，实行挂牌上岗。X员科技服务队由高级工及以上技术岗位以及具有助理工程师及以上职称、年龄50周岁以下的X员干部职工组成;活动中，以县水利局机关X员科技服务队旗帜亮身份，以这种富有鲜明特性、充满活力的热情服务，营造良好的X群、政群关系和团结和谐的社会氛围。　　3、面向基层，服务三农。X员科技服务队突出“了解民情、反映民意、关怀民需、服务民生、赢得民心”的服务宗旨，不定期向乡镇水务站发送各项惠农、涉农政策宣传册，向群众发送服务宣传单。一年来，印发小农水重点县建设宣传册1200本，向农民发放农村安全饮水宣传单8000张，通过移动网络平台向全县干部群众手机发送汛情、旱情、灾情信息100余条，让群众在第一时间做好防御准备，减少了灾害损失。　　今年盛夏，受副热带高压影响，摄氏35°以上天气持续一个多月，旱魔肆掠，我局多方筹措资金x万元，添置抗旱设备，服务队深入旱情严重的于田、枚江等乡镇打井抗旱保苗;枚江乡舍上村群众发现供水管网漏水，打电话告知，X员服务队马上赶到现场，当时正值中午，骄阳似火，队员们顶着烈日、汗流夹背抢修，全力处理故障，一身水、一身泥没有怨言。　　以科技服务队为代表的水利系统的X员，甘于奉献、服务大局、服务群众的观念得到进一步强化，谱写出水利“为民服务”新篇章。　　回首一年来的工作，我局X建工作取得了一些成绩，但还有很多不足之处，主要是：基层X组织的管X意识和治X责任还不够强;X员教育管理缺乏有效的手段和灵活的方式方法，这些在以后的工作中不断完善和改进。物价局X建工作述职报告 篇27　　水利局X委高度重视X组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强X的执政能力建设为重点，以完善X建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层X组织建设年、创先争优、“双学双提”、X风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层X组织建设，有力推进了X建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了X组织的活力，提升了X建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将X建工作情况述职如下：　　一、加强组织领导，不断开创X建工作新格局　　水利局X委下设11个支部，共有X员177名。局X委高度重视X建工作，始终坚持把加强基层X组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入X委重要议事日程，统一认识，真抓实干。　　一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层X组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的X建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：X委成员包抓下属支部，支部包抓X员，X员包抓非X员，明确X建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，X政领导齐抓共管，干部职工共同参与的X委、支部、X员三级同抓同创、抓X建促发展的工作格局，系统X建工作步入良性循环。　　二是切实加强基层X组织建设。结合争创“五好基层X支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强X组织ZZ建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的X性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的X员干部作为后备干部储备力量，进一步增强基层X组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。　　三是积极抓好X务干部的配备。通过民主测评、支部推荐、局X委审批，配足配强X务干部，为局机关及局直各X支部分别配备1-2名X务干部。同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立X建目标责任制，明确X务干部工作职责，积极开展X务干部培训，进一步提高X务干部责任意识和业务能力，切实保障基层X务工作有人抓、有人干、干得好。　　四是着力优化X员队伍结构。为进一步优化X员队伍结构，切实增强X员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发X员干部的骨干和先锋模范作用，在注重X员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻X员干部，积极为X组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大X员队伍，切实增强X员队伍活力。一年来，共培养发展新X员15名，转正新X员8名。　　五是切实加强X费收缴管理。坚持领导干部带头，积极落实X费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴X费，规定每月10日为X员个人集中缴纳“X费日”，每月15日为各X支部向局X委缴纳X费时间，局X委每半年上交组织部一次X费，上半年收缴X费5216.5元。收缴的X费及时在X务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了X费收缴管理的规范化。　　六是不断加大X建投入。为给X建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金50余万元，组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织X员开展七·一入X宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、X务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发“双学双提”简报36期。　　二、规范制度建设，切实增强X组织的战斗力　　从水利工作实际出发，立足基层，不断加强X建制度建设。　　一是健全X建工作机制。修订和完善《“三会一课”制度》、《X委中心组学习制度》等各项制度，对水利系统的工作目标、基层X组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、X员管理、X费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位X委成员围绕X委工作目标扎实开展工作，推动X建工作深入开展。　　二是全面落实X建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、X务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订X建工作目标责任书，局X委书记与各X支部书记、X支部书记与每个X员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。　　三是认真落实各项制度。按照X建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位X建工作进行严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统X员的组织观念、纪律观念和责任感，增强了X组织的战斗力，凝聚力。　　三、强化学习教育，着力提升水利人才队伍素质　　以创先争优、“双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习情况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。　　采取自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部ZZ理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、X的知识竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教育提高，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识，全面提升水利人才队伍的整体素质。三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励5000元，对取得高级水利专业技术职称的奖励10000元，对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别奖励500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励1000元、500、300元，通过各种奖励政策的实施，进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。　　一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金20余万元，先后组织各类水利人才49人次参与上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资格教育培训考试，组织全系统财务人员20余名进行财务管理知识业务考试培训2期，制作宣传展板23期，编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑，进一步坚定了X员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信心。　　四、丰富活动载体，深入开展X建系列活动　　以创建“五好”基层X组织为抓手，丰富活动载体，创新X建工作方式，不断增强活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。　　一是开展“双争活动”。以关心每一个水利人，关爱每一个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深入调查摸底，全面了解掌握干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，积极争创文明先进。　　二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路，用身边事教育身边人，让X员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，积极宣传广动员，民主推选保先进，注重实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。　　三是开展帮扶利民服务活动。开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建X节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困X员10余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。　　四是开展丰富多彩的文体活动。开展X员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、X建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热情。　　五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近200万元，为驻村工作提供了强有力的水利支撑。　　六是开展X风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育入手，坚持以制度管人管事，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高X员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展X务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求，认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、X员发展等重大水利工作事项，切实增强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部门形象。物价局X建工作述职报告 篇28　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强X的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展X的群众路线教育实践活动为契机，认真落实机关X建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”X组织，全面推进X的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。　　一、加强X组织建设，落实X建工作责任制　　我局高度重视X建工作，成立了机关X建工作领导小组，坚持把X建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开X建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局X建工作要点》，指导全年X建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《X建工作目标管理考核细则》，对支部建设、X员教育管理、发展X员工作、精神文明创建工作、X建带工建、团建工作和X内宣传等项工作进行了细化评分。X总支同各X支部签订了《X建工作目标责任书》，明确X建工作职责，将工作目标进行分解;各X支部同X员签订了《X员目标管理责任书》，形成了X总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关X组织具体抓、X员干部共同抓的X建工作机制，使X建工作得到有效落实。建立了领导班子成员X建工作联系点，领导班子成员定期听取各X支部X建工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了X总支委员、机关X支部委员，做到X组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，X组织的核心作用得到了充分发挥。　　二、加强思想建设，促进X员干部ZZ觉悟和思想素质提高　　按照创建学习型X组织的要求，坚持落实X员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上X课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习X的群众路线和X风廉政建设理论，编印了《X的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局X员干部的ZZ思想素质的不断提升。　　三、坚持夯实基础，X建工作科学化、规范化水平不断提升　　(一)切实加强X的制度建设。先后制订完善了X总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、X务公开制度等，机关X建工作实现了有章可循，照章管理。　　(二)严格落实民主集中制原则。按照《X章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动X员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了X员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了X员的主体地位和民主权利。　　(三)做好X费收缴。根据X费收缴标准，结合X员工资变化情况，重新核定了每个X员每月应缴X费数额，严格按规定、按标准收缴了全年X费11278.4，并对X员上缴X费情况进行了公示。　　(四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、X员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局X总支、各X支部召开支委会24次、X员大会19次。组织开展书记上X课活动，邀请地委X校高级讲师以《加强学习型X组织建设，提高X员干部学习力，推进群众路线教育实践活动》为题，给全局X员干部上了一堂辅导X课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护X的ZZ纪律为题作辅导X课，各X支部书记给所在支部X员上辅导X课。全年，X总支、各X支部上X课7堂。　　(五)做好发展X员工作。制定了《20xx年发展X员指导计划》，指导各支部做好发展X员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展X员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。今年，发展新X员3名，预备X员转正4名，确定入X积极分子4名，选派5人参加了入X积极分子培训班。　　(六)落实X组织书记述职制度。召开了X组织书记履行X建工作责任述职会，局X总支书记、各X支部书记就上半年和全年履行X建工作责任进行述职，接受X员满意度测评。　　(七)抓好X组织、X员承诺活动。年初，各X支部、每名X员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，X总支对各X支部、X支部对X员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。　　(八)召开组织生活会，民主评议X员。各支部以ZZ坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、X员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织X员开展了民主评议活动，围绕ZZ坚强、联系服务群众、履行岗位职责和X员义务进行测评，评选出优秀X员15名，合格X员38名，不定等次3名。　　(九)加强督促检查。今年8月，局X总支对各X支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各X支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。　　四、丰富活动载体，深入开展X的群众路线教育实践活动　　(一)深入开展X的群众路线教育实践活动。　　X的群众路线教育实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合工作实际，扎实推进教育实践活动。一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委X校讲师上作风建设专题X课，局领导上辅导X课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函200余份，召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的ZZ上不够坚强和“四风”方面问题。　　班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都。对照问题逐一研究整改意见，列出问题清单和提出整改措施。二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查材料;带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦ZZ坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教育系统在编不在岗教师188人。　　清理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待，加强公车管理，压缩“三公经费”。四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展教育实践活动作为一项重大ZZ任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作。　　在局领导班子的统一组织下，各X支部组织各科室、局属各单位X员干部职工以极大的ZZ热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体X员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强;“四风”方面存在的突出问题得到有效解决;工作作风进一步改进;各项制度更加科学完善;各项重点工作再上新台阶。　　(二)扎实开展在职X员进社区活动。　　成立了与天北社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职X员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作，47名在职X员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名X员确定了3户联系群众，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问16户困难X员、群众，价值5200元。选派X员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作，组织40名X员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局X员干部进行了座谈交流。　　(三)深化“访民情惠民生聚民心”活动。　　按照市委安排，抽调16名X员干部赴5个工作组，开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门服务，为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中，发现村里自来水管道损坏，及时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老X员、困难X员及群众39人，送去了价值7000元的慰问品。　　五、全面贯彻落实X风廉政责任制，大力开展机关作风效能建设活动　　一是认真落实X风廉政建设责任制主体责任。调整充实了X风廉政建设领导小组，印发了《X风廉政建设和反腐败工作要点》，安排部署全年X风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同各X支部，各科室、局属各单位签订了《X风廉政建设责任书》，将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了X风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。结合实际，制定了《X风廉政建设目标考核细则》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了X风廉政建设工作的深入开展。二是强化X风廉政教育宣传力度。　　组织干部职工学习了中央BXGD、自治区十项规定和地市十二项措施，《X章》、《中国共产X领导干部廉洁从政若干准则》、《X政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产X员、X的组织违反ZZ纪律行为的处分规定》等一系列法律法规，开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动，增强了X员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府X务政务公开工作。及时调整充实X务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，充实完善公开目录，建立健全相关制度，对X组织设置、X内文件、发展X员、X费收缴评先选优等事项进行了公开。　　六、加强机关文化建设，做好思想ZZ和精神文明创建工作　　一是认真抓好思想ZZ工作。及时了解机关X员干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐。继续推进法制宣传教育，扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位，组织开展第32个民族团结教育月活动，紧紧围绕“民族团结”这一主题，举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌，X员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设，深入开展“五德”教育活动，引导X员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动，广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度，激励广大X员干部立足本职岗位，争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用，抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机，开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情操，丰富了业余文化生活。　　七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推进X建工作　　我局坚持把机关X建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强X建工作，为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人，城镇登记失业率控制在2.8%。完成各类培训12080人，全市新增农村富余劳动力转移就业6058人，实现劳务收入4.72亿元。各项社会保险参保人数不断增加，社会保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推进，机关X组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。，　　一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级X组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够;二是X员干部素质有待于进一步提高;三是X总支组织的活动缺乏创新;今后，我们将进一步加大机关X建工作力度，坚持履行X建工作职责，强化服务意识，将我局各项工作推上新的台阶。　　谢谢大家!　　述职人：　　20xx年**月**日