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开展学习型X组织建设活动调查报告
一、推进学习型X组织建设的主要做法 领导重视，组织有力。全县公、检、法、司部门能够把学习型X组织建设作为X的建设的一项基础工程，列入重要议事日程，纳入整体工作规划，专门部署，精心组织，狠抓落实。都成立了由部门主要领导为组长，分管领导任副组长，相关科(股室)负责人为成员的推进学习型X组织建设领导机构和工作机构，明确了相关的职能职责，负责领导、指导和组织协调学习型X组织建设具体实施工作。在推进学习型X组织建设中，领导干部率先垂范，切实加强和改进X委(X组)中心组学习，努力把领导班子建设成为学习型领导班子，推动X组织的学习。
内容丰富，形式多样。
近年来，为提高X员干部的理论素养和业务能力，我县公、检、法、司部门注重开展形式多样的学习教育活动。以中心组学习、专题调研、专题讲座、集中学习与个人自学、岗位培训为抓手开展主题学习教育活动，充分运用干部读书活动、学习研讨、知识竞赛、技能比赛、参观考察、领导干部上X课等X员干部喜闻乐见的形式组织开展各种形式的主题学习教育活动，推动形成崇尚学习的浓厚氛围。特别是县检察院开展了体验学习教育，将新招录的公务员带到矿井、纺织厂等企业实地开展了爱岗敬业的主题实践学习活动，给大学生们上了一堂堂生动的课，促使他们更加热爱生活，更加热爱自己的工作，在工作中创先争优;县政法委将《楚雄州典型案例警示教育读本(续二)》中的案例内容复印发给10位在职职工认真学习，同时将一些学习资料光碟中的内容拷在电脑上，以供干部职工自己有时间可即时学习。