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对国有企业X建工作的调研
对国有企业X建工作的调研（精选3篇）对国有企业X建工作的调研 篇1　　按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业X建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：　　一、基本情况　　我市国有企业现有85个，其中，国有独资企业34个，集体企业51个。共有在岗职工6100余人，X员1438名，其中工人X员892名。在54个企业建立了3个X委，10个X总支，41个X支部;其余31个企业仅有个别X员或没有X员，不具备组建条件。　　二、X建工作主要做法和成效　　1、加强基层组织建设，夯实X建工作基础　　不断健全完善X的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了X组织，各级X组织班子健全，基本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为X的建设提供了基础保证。　　不断加强基层X支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业X组织晋档升级，有力推动了基层X支部建设，涌现出一批先进基层X组织。　　不断健全X建工作制度机制，先后出台了X建工作第一责任人、X建工作联述联评、X建工作考评等多项制度，基层X组织的制度化、规范化建设不断加强。　　不断加强学习型X组织建设，各级X组织重视加强理论武装，认真落实X委中心组学习制度和X员教育培训制度，开展了多种形式的X员培训和素质提升活动。　　2、加强X员教育管理，优化X员队伍结构　　加强发展X员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重在企业生产一线和青年中发展X员，不断壮大X员队伍，优化X员队伍结构，为X组织补充新鲜血液。　　加强X员队伍建设。认真落实X员教育培训规划，深化X员素质工程，严格中心组学习制度和“三会一课”制度，加强X性X风X纪教育，坚定理想信念，保持X员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥X员队伍的先锋模范作用，为企业发展注入动力。　　加强X性X风X纪教育，引导X员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强X性修养，保持X员队伍的纯洁性、先进性。认真落实《-xx年X员教育培训工作规划》，建立X员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升X员队伍的整体素质。　　3、发挥ZZ核心作用，服务企业中心工作　　各级X组织始终把思想ZZ工作摆在X建工作突出位臵，与企业中心工作同计划、同部署、同推进、同考核，切实发挥X建思想ZZ工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际，结合安全生产、节能减排等中心工作，广泛开展多种形式的宣传教育和主题活动，有力推动了企业中心工作。　　认真开展学习实践科学发展观活动。各级X组织紧紧围绕“X员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织，广泛发动，创新形式，丰富载体，认真完成了各个阶段的工作，实现了预期目标，收到了良好效果，群众满意度测评满意度均达到99%以上。　　扎实推进创先争优活动。各级X组织紧紧围绕“推动科学发展”这一主题和“加快转变发展方式”这一主线，以争做“四强”X组织、争当“四优”共产X员为主要内容，在全体X员中大力开展“为民服务”创先争优活动，践行“以人为本，执政为民”理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手，通过X员责任区、X员先锋岗、X员攻关项目等发挥X员的先锋模范作用，构建了载体丰富、特色突出、X群共建的创先争优工作格局。　　4、坚持X工团共建，凝聚职工群众人心　　各级X组织以X建工作为龙头，坚持X建带团建、X建带工建等，带领群团组织积极发挥各自作用，凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动，组织青年突击队等积极应对企业急难险重任务，充分发挥了X的后备军作用。　　三、X建工作中存在的问题及原因分析　　随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响，我市国有企业普遍面临竞争力不强，经营不景气，效益不好的现状，也给国有企业X建工作带来了很大的压力，我市国有企业X建普遍存在以下问题：　　1、基层X建工作开展不够平衡。经营现状好的单位，X组织开展工作比较正常，停破产企业面临X建工作普遍不正常的问题。　　2、X组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产，X组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊，在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。　　3、X员队伍教育管理不够规范。主要体现在：破产企业X组织撤销和X员关系转移工作难，停产关闭破产企业X员绝大多数X员外出打工或自谋职业，组织X员参加活动难，有的甚至无法过正常组织活动;X费收缴工作难，部分企业没有按标准收缴X费，有的困难企业，X员连最起码的生活都难以得到保障，收缴X费更显困难。　　4、X建工作方法创新不够强。总体看，目前国有企业X建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少，局限于维持现状，理论思考、实践经验都不足，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到X建工作中来。　　四、进一步加强和改进国有企业X建工作的意见建议　　1、强化组织领导，提高思想认识。要建立健全企业X组织工作机构，加强X务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业X建工作联系会议制度，及时研究和解决改制重组、关停破产企业X建工作中的新情况、新问题。要明确责任，地方X委要抓全盘协调，企业主管单位X组织、企业X组织要具体抓落实，企业所在地乡镇、街道X委要做好配合工作。要加强舆论宣传和引导，加大对企业X建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业X建工作营造良好的舆论氛围。　　2、规范组织设置，理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产，企业X组织的隶属出现了一些新情况新问题，过去按行政归属维系的X组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现，对企业X组织的设臵提出了新的要求，因此，我们要根据实际情况，及时调整X组织设臵，理顺隶属关系。　　3、加强教育管理，发挥X员作用。要及时妥善地做好X员组织关系的转接工作，任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的X员，不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些X员。要加强流动X员的教育管理，建立健全流动X员教育管理、定期联系汇报制度等。要结合国有企业实际，健全完善发展X员制度、X费收缴管理制度、X员培训制度以及X员X内激励帮扶机制。要创新载体活动，积极开展形式多样的主题活动，充分发挥X员作用，增强X组织的凝聚力和向心力。　　4、围绕中心工作，服务发展大局。要围绕企业的生产经营开展工作，要立足于“为企业分忧、为职工解愁、为行政出谋划策、为发展提供保证”，要采取有效措施把思想ZZ工作与生产经营工作紧密结合。同时，要重点做好关停企业的稳定工作，要进一步提高思想ZZ工作的针对性、有效性，耐心细致地做好思想教育、心理疏导等工作，同时注重倾听基层声音，畅通信息渠道，密切关注职工的思想动态，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。对国有企业X建工作的调研 篇2　　按照省委组织部《关于认真做好保持共产X员先进性教育活动准备工作的通知》(辽组通字[]3号文件)的要求，市委组织部于xx年4月26日开始，抽调人员组成调研组，对全市国有企业X建工作进行了专题调研。采取听汇报、召开座谈会和下发问卷三种形式相结合的方法。召开了不同层面X员参加的座谈会19个，参加座谈X员204人，发放企业X员调查问卷204张。对市直属的国有大中型企业及有关部门的所属企业、中省直驻盘企业的X建工作进行了客观、细致的了解。　　目前，我市共有国有企业299家。为了深入了解和掌握国有企业的X建工作情况，我们采取抽样调查的方式，选取了市直属的8家国有企业：东郭苇场、羊圈子苇场、石山种畜场、九化公司、市电业公司、盘锦移动通信分公司、市通信分公司、市邮政局和有关部门下属的7家国有企业：市城建局下属的自来水公司和盘锦市公共交通有限公司、市交通局下属的北方沥青股份有限公司、建委下属的市城建公司和市城乡建筑公司、供销社下属的物资回收公司和果菜公司，共计15家国有企业进行了重点调查。　　这15家企业中共有20个X委，16个X总支，262个X支部，X员4172名，要求入X的积极分子有714人。　　一、我市国有企业X建工作的基本情况从调研情况看，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境发生了深刻变化，绝大部分企业能够根据新的形势，积极探索加强和改革国有企业X建工作的思路和对策，在发挥企业X组织ZZ核心作用等方面取得了一定成效。具体表现为：　　一是国有企业X组织参与重大决策的意识明显增强，在决策的制度化、规范化建设上取得新进展。　　我市绝大部分国有企业X组织都把参与重大问题决策作为发挥ZZ核心作用的切入点，突出议大事、把方向，促进企业重大问题决策的科学化、民主化。为了保证X组织能够有效参与重大问题决策，许多企业制定了相应的制度规定。各企业还结合自身实际，在X组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行了探索，取得较好成效。市交通局下属的北方沥青股份有限公司充分发挥X委的ZZ核心作用，坚持职代会制度，凡涉及企业生产经营、财务决算、劳动人事调整及职工切身利益的工作方案、改革措施，都必须经过职代会讨论通过后施行。同时，X委委员出任公司董事，工会主席兼任公司监事会主席。通过定期召开董事会和监事会，参与企业重大问题的决策，并提供制度的保障。市城建局下属的自来水公司X委坚持结合中央、省、市委有关会议精神及企业的工作部署，按照“年有计划，月有安排，突出重点，宁实勿虚，目标分解，量化管理”的工作模式开展X建工作。突破X建工作无量化的误区，把X建工作纳入企业管理和目标考核的规定程序，使“软”任务成为硬指标，推动企业重大问题决策的实现，促进企业两个文明建设的同步发展。　　二是在探索国有企业X组织活动的内容和方式上有了新的突破，X组织活动与企业的生产经营联系更为密切。　　随着企业改革的进一步深化，各企业X组织积极适应新形势、新要求，把X的各项工作贯彻于生产经营的全过程，把提高企业经济效益、促进企业的发展作为X建工作的出发点和落脚点，积极探索企业X组织活动的新内容和新方式。石山种畜场X委针对企业生产经营中的重点和难点问题，积极创新工作载体，以“乳业强场、牧业富民、牧林结合、和谐发展”为目标，始终坚持以人为本的方针，把努力培养造就一支素质优良的X员干部队伍，作为推动企业发展的根本大计，有力促进了企业的生产经营。市供销社各级X组织结合单位实际，先后组织开展了“讲文明、树新风”、“社会服务承诺”、“向不文明生活方式告别”、“怎样做一个合格的机关干部”等教育活动。通过教育和活动，广大X员干部的工作作风有了明显提高，收到了良好的效果，促进了企业经济效益和社会效益的提高。东郭苇场、市邮政局X委在完善X建工作制度的同时，为X建工作不断注入新的内涵，建立了领导干部绩效考核制度，把绩效考核结果作为调整领导干部的重要依据，通过考核制度的建立使领导干部始终有紧迫感，有忧患意识，在加强自身建设和内部管理上收到良好的效果，取得了良好的经济效益。　　三是企业X组织自身建设得到新的加强，X组织的凝聚力、战斗力进一步增强。　　各企业X组织为了进一步提高自身素质，大都建立健全了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告制度等制度规定。特别是在理论学习方面，积极探索有效方法，保证了学习的质量和效果。东郭苇场、羊圈子苇场、通信分公司紧密结合实际，深入开展“两个务必”学习教育活动，把“两个务必”学教活动贯穿到企业管理体制的改革中，重点解决X员干部中存在的安于现状、不思进取、盲目乐观、攀奢比阔、铺张浪费的现象，以良好的工作作风、务实的工作态度，一心一意为职工谋利益，推动苇场体制改革的顺利进行，使苇场得天独厚的自然条件得到最大限度的开发和利用。市交通局下属的港务局采取“集中培训”和“分散自学”相结合，“理论教育”和“工作实践”相结合，“电化教育”和“座谈会”相结合，达到了学用结合，学以致用的目的。在组织建设方面，各企业X组织根据形势的变化和实际需要，及时调整X的组织设置，健全X的基层组织。东郭苇场、市供销社针对企业内部离退休职工X员较多的实际，及时成立了离退休X员支部，增派专门X务工作人员任离退休支部书记，及时组织离退休X员开展活动，使他们感到退休不退责，离岗有人管，真正做到老有所为、老有所养、老有所乐，提高老X员干部的ZZ待遇和生活待遇，扎扎实实为他们办实事，确保离退人员的稳定。同时保证了X的方针政策的贯彻落实，防止了X员“挂空”现象的发生。　　四是X组织的ZZ核心战斗堡垒作用得以充分发挥，X员队伍的战斗力和先锋模范作用有了新的提高。　　为了充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，各企业都把加强X员队伍建设作为重点，夯实基础，增强活力，不断提高X员队伍的战斗力，加强反腐倡廉教育，加强正反两方面素材的警示教育作用。市交通局下属的客运站始终坚持开展“共产X员工程”活动和“X员责任区”活动，充分发挥了X支部的战斗堡垒作用。石山种畜场坚持X要管X、从严制X的方针，增强X组织的凝聚力，吸引力;为做好X员的先进性教育活动自创载体，从增强X性，提高素质入手，去年为迎接建X82周年，场X委在全场各支部及积极分子中组织了“庆祝建X82周年百题竞赛”等各种活动，来促进X员、干部对理论知识的掌握和ZZ素质的提高，提高了X员队伍的战斗力。每逢重大节日，供销社各级X组织都能组织X员干部职工开展活动，先后组织开展了“讲X性，比贡献，迎国庆，献厚礼”活动;学习孔繁森、郑培民、谷文昌、魏书生等先进模范人物事迹活动，充分发挥了共产X员的先锋模范作用。东郭苇场、市供销社X委多次组织全场X员干部观看优秀共产X员模范干部郑培民、李德山等先进事迹和“慕马”案件等反面教材电教片，通过正反事件进行示范教育和警示教育相结合，使X员干部真正做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义等思想的影响。　　五是X员教育管理的内容和做法上有了新的突破，坚持开展“三会一课”制度，健全“三册六簿”制度。　　市城建局下属的自来水公司在X员教育管理上有以下做法：一是继承运用传统的教育方式如理论灌输、典型案例及电化教育等。二是坚持灵活多样、各种形式综合运用的原则。充分考虑到企业的生产经营实际，除了X委统一规划的活动外，还以支部为单位，采取一些小型多样，分散灵活的开放式教育，利用工余时间，灵活安排，同时把各种形式有机地结合起来，取长补短，达到互为条件、增强效果的目的。三是分层次有重点，对X员领导干部、对X员干部、对一般X员的教育都有针对性，因人而异，因层次而异。四是努力提高X员自我教育的自觉性。　　二、国有企业X建工作面临的问题　　目前，我市国有企业有部分已改制完毕或正处于改制工作中，将由国有企业改制为非公有制企业。在改制过程中，由于社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，职工思想观念活跃、多样，下岗分流人员大量增加，企业改革发展稳定任务更加繁重，给企业X的建设带来严峻的挑战，相当数量的国有企业X组织不能完全适应新形势新任务的需要，还存在一些亟待解决的突出问题。　　一是个别支部思想ZZ工作不够扎实，缺乏应有的事业心和责任感。个别X员组织观念淡薄、作风不够深入，缺乏求真务实、真抓实干的精神。发展思路不够清晰，思想不够解放，企业改革发展步伐迟缓。　　二是X员队伍建设上由于企业改制，X员分散，先锋模范作用发挥得不好，核心作用的发挥还有待加强。由于受经济利益的驱动和影响，加之思想教育存在薄弱环节，组织活动不能及时开展，个别X员不能主动参加组织生活，干部管理也还存在着重使用轻教育现象。　　三是个别企业X组织机构不完善，X员流动性大。由于个别企业处于改制过程中，部分X员隶属关系不明确，并且有X员不愿将组织关系转为属地管理。存在组织找不到X员，X员找不到组织，无人组织X员过组织生活，无人缴纳X费或者想交X费却无人去收等诸多问题。个别单位从20xx年5月份至今都没有发展过X员。　　三、加强和改进国有企业X建工作的对策及建议　　对于加强和改进企业X建工作，应以 “三个代表”重要思想为指导，以解放思想、实事求是、开拓进取、勇于创新精神为动力，以探索企业X建工作的新模式为目标，努力实现思想观念、工作重点和管理方式“三个转变”，即对企业X建工作重要性的认识由传统观念向实践“三个代表”的高度转变;对企业X组织建设由仅侧重于流动X员的管理向引导和教育企业中的优秀分子主动靠拢X组织转变;对企业X组织的管理由指令性向指导性方式转变，确保企业X建工作“与时俱进”。　　1. 进一步健全和完善国有企业X建工作机制，探索国有企业X组织发挥ZZ核心作用的有效途径。　　一是要加大国有企业改制的工作力度，按照现代企业制度要求，尽快健全公司内部法人治理结构，逐步完善董事会、监事会、经理层决策制约机制，理顺“新三会”与“老三会”的关系，实行X政领导“交叉任职、双向进入”，为企业X组织参与重大问题决策提供制度保证。二是进一步明确企业X组织参与重大问题决策的范围、程序和渠道，特别是对改制过程中的企业X组织的职责任务进行具体规定，尽快出台加强国有企业X建工作的意见，保证企业X组织在改制过程中，发挥好ZZ核心作用。三是进一步健全和完善企业内部X建工作的各项制度和机制，特别是X政领导在重大问题上的沟通制度、X政领导联席会议制度等。明确规定未经X组织讨论或X组织未形成决议的决策方案，暂缓决策或不予决策，保证决策的科学性和准确性。　　2、进一步改进国有企业X组织的活动内容和方式，不断增强X组织的凝聚力和战斗力。　　一是在活动内容上要坚持有效性和现实性的统一，把X的组织生活与企业中心工作结合起来。要不断创新X组织的活动载体，满足X员在ZZ上提高、业务上进步、事业上发展的需要，增强X员组织生活的吸引力。　　二是在工作方法上坚持原则性和灵活性的统一。要逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深入细致。在工作方式上，要坚持X组织活动与经济活动相结合，开展主题活动，坚持思想ZZ工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段与科技手段运用到X组织活动中来，促进活动方式的现代化。　　三是要找准企业X组织发挥作用的着力点和落脚点。要坚持紧密结合企业改革发展的实际，发挥企业X组织的ZZ优势，组织广大X员干部职工解决企业改革发展过程中的难点问题。要把促进企业发展，保持职工队伍稳定，保证国有资产保值增值作为检验X建工作成效的标准，通过X组织的“有为”赢得在企业改革发展中的“有位”，进一步树立起X组织在广大干部职工中的威信。　　3、充分发挥企业X组织在企业亏、停、关、破期间保持稳定、推进企业改革的优势，解决好离退、退养、下岗等X员的隶属关系问题。　　一是各级X委，特别是企业主管部门X委要进一步加大抓好停产、关闭、破产和困难企业X建工作的力度，积极帮助企业领导班子协调、解决好企业本身难以克服的实际困难，推动企业改革脱困步伐。在此基础上，加强对这些企业领导班子成员的教育和管理，配好配强企业X政一把手。对确实不胜任工作要求的要及时撤换。　　二是加大调研、指导和宣传工作力度。进一步明确要求，落实责任，把抓好停产、关闭、破产企业X建工作，作为当前国有企业X建工作的中心，在深入调研的基础上，针对随时发现的新问题，给予及时指导。同时要不断总结X建工作新经验，探索新方法，以适应新形势的要求。　　三是针对亏困、停产、关闭、破产企业X建工作中面临的诸多实际问题，尽快出台指导性和可操作性强的文件，进一步规范和明确企业X组织的职责、任务，保证企业X建工作的顺利开展。对于流动X员找不到组织，组织无法管理X员，无法正常开展组织生活等相关问题，要尽快与社区协调，进行X员属地化管理，建立流动X员活动身份，运用现代科技手段，确保流动X员都能够以X员身份参加组织生活及交纳X费。对于受名额限制而使得积极分子不能及时加入X组织的问题，应适当调整入X名额，以保证广大入X积极分子能够及时加入X组织，为X组织建设注入新生力量。　　4、强化领导，明确责任，进一步提高国有企业X建工作水平。　　一是进一步建立健全各级X组织抓好国有企业X建工作的责任制。各县区委和国有企业上级X组织一把手要对加强国有企业X建工作负直接责任，不断强化对国有企业X建工作的指导。要探索抓好国有企业X建工作与领导班子和领导成员的年度考核相结合的有效机制，把国有企业X建工作的成效作为评定考核档次的一个重要依据，进一步增强抓好国有企业X建工作的责任感。　　二是因企制宜，分类指导。要区别正常生产经营，企业经济效益较好，X建工作基础扎实企业和处于亏、停、关、破状态，内部矛盾和问题较多，X建工作开展困难企业的不同情况，拿出不同的指导意见，重新明确企业X组织的职责、任务和工作重点，切实保证国企X建工作的实效，克服形式主义。企业上级X组织在此基础上，要针对每个企业的具体情况，进行个别指导，切忌一把抓，作表面文章。　　三是加大督导和调研力度，不断总结先进经验，推动全市国有企业X建工作水平的不断提高。市委组织部作为指导全市国有企业X建工作的职能部门，要进一步加大督导力度，定期对各县区和企业上级主管部门抓好国有企业X建工作情况进行检查，及时发现问题，及时进行纠正。同时，要在调研的基础上，认真总结和宣传国有企业X建工作中的先进经验，起到以点带面、引导推动的效果，努力使全市国有企业X建工作再上一个新水平。对国有企业X建工作的调研 篇3　　一年来，根据上级X委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责，团结乡X委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大X员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层X组织建设工作各项措施，不断改进X建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。X的自身建设得到改善，X组织和X员的先进性作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全，乡村两级X组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度X建工作述职如下：　　一、加强理论学习，提高思想素质，坚定理想信念　　X章明确规定，X的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产X人安身立命之本，是保持X的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强ZZ理论学习。全X开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产X员先进性教育活动以及“学习实践科学发展观”　　活动，就是加强我们X的自身先进性建设，加强X员教育，根本目的在于提高X员素质，特别是X员的思想ZZ觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展X的工作的能力。因此，本人积极参加X组织的各种理论学习和学校集体学习。　　在学习中，突出了学习的重点(重点学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、关于新时期保持共产X员先进性的具体要求、“中共中央关于《X纪处分》和《X内监督》”两个条例)，体现两个结合(结合学校实际，本岗位实际)，做到了三个保证(保证了学习时间，保证了学习内容，保证了学习效果)。在“学习实践科学发展观”活动中，认真学习通读了《先进性教育读本》、《科学发展观读本》，共撰写心得体会3篇和。　　切实开展了批评与自我批评，撰写剖析了自身存在的学习、工作、生活、作风等方面存在的问题，X员干部的廉政意识明显得到了加强。通过“学习实践科学发展观”活动和ZZ理论学习，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了学校管理工作的能力和解决问题的能力，特别增强了贯彻实践“三个代表”要求的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。　　二、加强X风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性　　在“七一”重要讲话中指出：“在学习贯彻‘三个代表’重要思想过程中要紧密联系自己实际，坚定共产X人的理想信念，提高思想水平，加强道德品质修养，牢记‘两个务必’，真正做到改造世界观的同时，改造主观世界”。按胡“两个务必”和中共中央《两个条例》精神，能坚持ZZ理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立X为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在X员民主生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，以X和人民的事业为重，淡泊个人名利。　　在学校廉政工作建设中重点抓了五个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为X员和其他教师做出表率;二是加强对X员教育、管理和监督，各支部与每一个X员鉴定了目标责任书;三是积极开展X内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待人民赋予的权力;四是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象;五是通过学习实践科学发展观活动，学校X总支部制定了各项活动的长效机制。　　三、发扬民主，增强班子凝聚力。　　在日常工作中，注意发扬民主，抓好班子，带好队伍，把各领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。坚持贯彻和执行民主集中制原则，按决策程序办事，不搞“一言堂”，经常与校总支委员同志沟通思想，通报情况，集中大家的智慧来决策，重要问题先由职代会提出意见，然后提交校委会研究决定，对校委会的决议能够认真组织实施。　　通过科学的制定了X总支部工作计划，切实组织和加强X员干部、全校教师的ZZ理论学习，建立完善了领导干部和教职工ZZ学习制度以及考核、考评制度。并认真组织开展了学校X员学习实践科学发展观活动，使X组织和班子建设制度化、规范化、常态化。同时，重视和加强了对工会、共青团工作的领导，并开展了扎实有效的活动。　　四、主要工作情况　　一年来本人在校X总支的领导下，围绕“学习实践科学发展观”活动这一主题，积极参与并认真组织了X中央布置的“学习实践科学发展观”的活动。以“教育创一流，十六中求突破”为活动载体，按照“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个不同阶段的工作要求，精心组织、周密安排、带头学习、带头实践、紧密联系工作实际，通过深入学习理论，召开座谈会专题民主生活会，广泛征求各方面的意见和建议，认真分析总结我校近年来的工作，认真查找制约我校科学发展的突出问题，深入分析问题的的主客观原因，理清学校发展思路，科学规划我校发展战略，提出改进措施，形成我校学习实践科学发展观活动的分析检查报告和整改方案，并在工作中认真予以落实，形成长效机制，整个活动情况得到上级领导部门的表扬和肯定。　　在一年的工作中能积极宣传和执行X的路线方针政策，及时传达上级X委的指示、决议精神，认真调查研究，结合本校的实际，提出总支年度工作计划，认真贯彻落实，坚持民主集中制的原则，积极参加民主生活会、支部工作会和X小组会，认真上好X课，进一步规范X的组织生活，如制度、组织、管理建设上明确职责落实责任，充分发展X的先锋模范作用。　　组织动员和带领全体X积极投入到“学习实践科学发展观”活动中，努力完成各项工作，保证X总支及学校的各项工作的顺利开展和工作目标的实现，能参加校务会议，参与学校重大问题的讨论，调研和决策，深入实际、调查研究，及时了解掌握各项工作的动态。抓住“热点”有的放矢地开展工作，保持学校的安定稳定。认真抓好师生的思想ZZ教育和日常管理工作，关心全校师生的学习和生活，经常听取他们对学校工作的意见和要求，进一步促进学校各方面工作的开展。　　一年工作中，有收获，也有经验和体会。能以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为标准落实各项工作。爱岗敬业，全面贯彻执行X的教育方针积极推进素质育，关注新时期下的教育发展趋势，与时俱进，努力使自己适应新形势下教育发展的潮流，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。关心时政，学习邓小平理论和三个代表重要思想。认真落实科学发展观思想，平时严于律己，以共产XX员的标准严格要求自己。牢固树立为学生、为教师、为学校、为社会服务的思想。　　能顾全大局，以学校发展为重，不谋私利，团结同事，廉洁自律，克己奉公，教书育人，为人师表，和同事和睦相处，能虚心倾听教职工的意见和建议。重视自身素质和管理水平的提高，有较强的民主意识，并积极主动地开展工作。同时，工作也感觉自己的ZZ理论水平还有待进一步提高，业务及管理水平还要进一步的改善。这些都需要自己不断行学习，勇于探索、勤奋工作。在新的学年里我将牢记X的宗旨——全心全意为人民服务，牢记X员的先进性，用科学发展观的思想来指导自己的工作，为学校、为师生、为家长服务基层X建工作述职报告。努力创建和谐、平安、可持续发展的校园。
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