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基层X建工作述职报告范文
基层X建工作述职报告范文（精选29篇）基层X建工作述职报告范文 篇1　　尊敬的领导：　　20_年，我坚持把抓X建作为最大的ZZ责任，与县委一班人精心谋划推动基层X建工作，取得了一定成效。　　一、主要做法和成效。一是强化主业意识，带头履行X建工作职责。带队开展4次集中督查、召开现场会1次，深入102个X组织开展调研，提出了“四抓一发展”工作思路。邀请中茶院院长等7名专家3次深入水蒿坪等村调研指导，督办修建茶叶加工厂，有力推动了“产业富民”示范村创建工作。二是强化整改落实，着力解决基层X建难题。约谈X组织书记98人，诫勉谈话3人;落实专项经费305万元，统筹其它资金485万元，用于基层X建;举办培训班126期，培训16430人次;为扶贫村选派第一书记73名，确保X建工作统筹发展。三是强化工作措施，着力推动重点工作落实。整顿后进村25个，推行“3+5”服务群众工作法、民事代办制度，创建国道212线、东青路X建示范带、茶区X建示范片，配备乡镇组织员70名，组织开展“双联”结对共建等活动，帮办实事1850件;整治突出问题53个，处理干部19人，化解矛盾纠纷163件，持续加强了作风建设。四是强化载体创新，着力打造X建品牌。积极开展“产业富民”示范村创建工作，探索跨省边界X组织“1+1+1”结对共建新模式，开展“文州先锋岗、文州先锋号”创建活动、抓X建促扶贫活动，有力地促进精准扶贫工作。　　二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是个别X组织书记抓X建的责任还没有全面落实到位。主要是没有把基层X建工作与中心工作同安排同推进;二是部分基层X组织整体功能还没有较好发挥。少数基层X组织ZZ引领功能还不够强，部分农村X员干部工作思路不清、能力不强;三是部分农村X组织监督管理机制还不够健全。部分村对村务决策、执行、公开的监督不力，少数村“3+5”服务群众工作法不能较好推行，部分村活动场所发挥作用不充分;四是基层X建工作进展仍然不平衡。部分“两新”组织X建工作水平不够高，部分偏远贫困村基层X建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题。产生以上问题的原因：一是少数X组织书记思想认识仍然不清;二是个别后进村整顿措施不够有力;三是对基层X建工作督查指导还不够到位;四是对基层X建工作的投入仍然不足。　　三、下一步工作打算。一是传导压力，严肃问责。定期调查指导，督促各级X组织书记从严履行第一责任，推动班子成员履行“一岗双责”，认真执行县委书记、组织部长和乡镇X委书记抓X建双向约谈制度，全力推动基层X建工作落实。二是抓好班子，带好队伍。持续整顿软弱涣散基层X组织，切实强化ZZ引领功能;管好用好基层X组织带头人队伍、X员队伍、大学生村官队伍、“第一书记”队伍，促进充分发挥骨干引领作用。三是健全制度，强化管理。坚持以村务监督为重点，完善乡村治理机制，深化推行“3+5”服务群众工作法，切实提升决策议事和服务群众水平。四是强化保障，统筹推进。设立乡镇X建办，选好配强X建办主任和组织委员;继续按每村1万元的标准将X建专项经费列入财政预算，切实加大对偏远贫困村、“两新”组织X建工作投入力度，统筹提升基层X建科学化水平。基层X建工作述职报告范文 篇2　　20XX年是迎接xx大和学习贯彻xx大精神的一年，是X的基层组织建设年，也是实验幼儿园完成改扩建重点工程取得新的成绩的一年。一年中，在上级X委的领导和全体X员的努力下，自己做了一些工作，现紧紧围绕“联述联评联考”X支部书记履行工作的职责进行汇报，请各位领导进行考核，请全体X员教师进行评议。　　一、加强学习，努力提升自身的素质　　作为实验幼儿园书记园长。我深知要履行好自己的职责，就必须注重自身的素质提升和能力建设，为此，我把学习当成工作，也把工作当成学习，特别是坚持利用空余时间加强学习，学习了中国特色社会主义核心价值理论体系，X的xx大精神、学习了中央和省、市、区委的最新决策部署，学习了有关教育工作的政策和法规，学习省、市、区委领导的一系列讲话，还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章，坚持学在深处，谋在新处，干在实处。力求多学一点、学深一点。　　在幼儿园这个特殊的群体中，书记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥---用人的心灵来演奏和谐的乐曲。在“发展孩子，服务家长，成就教师”理念的感召下，我带领全园X员教师更新教育理念，扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教，做有思想的教师。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩子学会阅读，先后成功地举办了实验幼儿园七届书香校园阅读节。用榜样来激励和引领，以新理念引领教育发展，只有思想的突破，教育才能实现真正跨越，我带头参与教育在线和杏花教师家园，“身先士卒”“倡导”和鼓励教师100%注册教育在线，80%教师注册教育博客。在教育在线建立 “园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖，在杏花教师家园建立“美丽，来自书香”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。我在教育在线发表文章224篇，教育博客发表文章1161篇，其中读书笔记74篇，教育随笔149篇，课题26篇，论文29篇，X政管理382篇。入编《中国幼儿教育特色集锦》《中国名优校长治校方略》《中国名校文化博览》《校魂》12篇文章。近期我还在上海市金山区举行全国幸福教育联盟第二届年会暨幸福教育校长论坛作为特邀嘉宾全国唯一幼教代表进行20分钟的发言交流，这本身也是一次很好的学习机会。　　二、找准位置，努力履行好工作职责　　什么是爱?什么是责任?在我看来，爱与责任是一种无声的诺言。爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任是爱的支柱，教育说到底是一种感动，要拿出自己的心和爱来感动每一个人，把每天的工作都当成自己的代表作。　　杏花岭区实验幼儿园是山西省示范幼儿园，太原市五星级幼儿园，作为杏花岭区教育系统的直属园之一，承担着非常重要的职能，不仅责任重大，社会影响面比较广。摊子虽小但头绪很多，作为实验幼儿园书记园长，怎么样当好 “第一责任人”这个“角色”，同班子成员一起，把这样一个“大家庭小社会”经营好，管理好，积极推进学前教育事业取得新进展，特别是如何正确处理好学校X政工作的关系;如何落实X建工作重点目标，确保工作规划和责任目标落实;如何充分调动各方面积极性，形成工作合力，如何积极探索有效载体和方法，建立健全工作机制;加强落实工作责任制;是实验幼儿园整个工作中尤其是自己必须认真思考和探索实践的重中之重，必须高度重视，守土尽责，责无旁贷。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到谋全局，把方向，抓大事，求实效，创佳绩。　　杏花岭区委、区政府、区教育局高度重视学前教育，将实验幼儿园改扩建工程列为20XX年区委、区政府”双十”工程项目之一。为加快工程进度确保工程质量，我上下协调施工前联系太铁防疫站协助开设了实验幼儿园安全施工通道，施工中工程进行三个月资金严重短缺，为了保证工程进度，我将女儿的彩礼10万元拿出来为工程救急，接着又拿出自家10万元现金借给施工方，确保了实验幼儿园加固改造工程高质量提前完成任务。　　三、求真创新，努力提高工作实效性　　教育本来平凡，要出色，就必须做好平凡事。人做事情需要有一种精神,作为一名书记园长，我认真贯彻落实《20XX年杏花岭区X建工作要点》精神，坚持围绕中心抓X建，抓好X建促发展，　　我抓学习，提高活动的思想性，进一步加强思想ZZ建设。认真开展了保持X的纯洁性学习教育活动，开展“全民学习，终身学习，建设学习型校园”活动，抓对照，提高活动的针对性;积极参与X组织分类定级整改，对存在的问题提出相应整改措施。抓行风，强师德，树形象，开展“爱心与责任”演讲活动，努力创科学发展之先，争和谐校园之优。抓实践，提高活动的实效性。开展以“对标一流，争先创优”为主题的一系列活动。进一步引深 “履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动。一是围绕“做文明有礼的太原人”主题，充分利用文明市民学校、“道德讲堂”，开展家长学校公益讲座; 二是引深“城乡清洁工程” 积极组织参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心” 开展结对共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、送教下乡社会公益活动。五是全面完成幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动，努力促进良好社会风气的形成。我带领全体X员教师圆满完成20XX年X建目标和重点目标任务。我将20XX年X建工作归纳总结出20个一即：一个建设：基层组织建设年;一个标准：“五好”班子和X员“五带头”;一个学习：保持X的纯洁性学习教育活动;一个讲堂：道德讲堂;一个课题：X建“人才培养工作”;一个计划：文明市民学校教学计划;一个主题：“履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动;一个活动：“爱心与责任”师德师风主题系列活动一个方案：X员“三评”方案和X组织分类定级整改方案;一个承诺：X员一句话承诺”;一个资助：“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”;一个公开：X务公开;一个创建：文明和谐单位创建;一个队伍：青年志愿者队伍;一个窗口：X员示范岗;一个报告：支部书记“联述联考联评”报告;一个总结：开展创先争优活动总结;一个版面：师德师风“情系幼教爱满天下”;一个材料：先进X支部典型事迹材料;一个汇报：年度X建目标考核工作汇报。　　20XX年实验幼儿园被评为太原市20XX-20XX年度文明和谐单位标兵、杏花岭区先进X支部，杏花岭区教育宣传工作先进单位、创建学习型组织先进集体、山西少儿频道亲疙瘩dv秀运动会“最佳组织奖” 我连续第六届第七届荣获“全国十佳幼儿园园长”榜首、杏花岭区委创先争优优秀X务工作者、杏花岭区教育宣传工作优秀领导干部。20XX年我要更加主动深入教学第一线，深入群众中进行调查研究，全面把握本单位的整体情况和群众中存在的困惑和需要解决的疑难问题，在平凡中坚持一份追求，在平静中保持一份热情，在平常中坚守一份责任。基层X建工作述职报告范文 篇3　　我于今年5月，经社区X支部换届选举担任含元西路社区X支部书记，主要负责社区X建工作、“一居一品”创建工作及创建省级文明城区工作，一年来，在上级的正确领导和关心下，在社管科的具体指导下，在同志们和社区居民群众的帮助支持下，我始终坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习X的xx届四中全会精神，较好地完成了组织交给的任务，现将20XX年度从德、能、勤、绩、廉几方面的情况向到会的各位领导、各位代表报告如下：　　一、德：一年来的工作实践中，我认识到，作为社区X支部队伍中的一名新兵，学习是提高思想水平，搞好本职工作的基矗我始终坚持不懈学理论，用“xx大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习xx届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加ZZ理论学习和区、街等部门组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想ZZ素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。　　二、能:作为社区X支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是X支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。　　三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守社区纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点，不计报酬。　　四、绩：作为社区X部书记，时刻把社区X建工作始终摆在重要位置，提升社区X建工作水准。　　一是注重X支部发展X员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，我发现社区X组织发展X员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对社区X支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为X组织吸收新的活力。20XX年一年，向X支部递交入X申请书的有21人，现列入积极分子的8人，参加培训的有6人，共发展X员2人，为X支部注入的新的血液。　　二是进一步做好开放型X组织生活，丰富X员生活。来社区后，在对开放型X组织生活有了初步认识以后，在社区原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有社区特色的活动。20XX年底组织了“纪念改革开放30周年系列活(转载自，请保留此标记。)动”，其中包括， 10月23日组织X支部全体X员前往环城西苑参观“走进历史、感受巨变――改革开放30周年大型图片展”，10月24日组织喜洋洋艺术团在怡康医药超市门前开展“纪念改革开放30周年文艺演出”，10月25日在社区会议室开展“改革开放30周知识竞赛”，等等。今年5月，又组织了纪念汶川地震系列活动，其中包括，5月10日在八府庄十字开展“纪念汶川地震爱心演出”，5月12日下午在社区会议室开展“纪念汶川遇难同胞一周年”默哀活动，5月中旬在辖区内开展“邻里互助，传承抗震救灾精神”活动，等等。七一前后，开展“迎七一、促和-谐，庆建X88周年”系列活动，6月底组织慰问了戴明、韩年等几位老X员;7月1日上午接收了王廷宁同志为预备X员，并组织全体X员面对X旗进行宣誓，重温誓词，增强X性;7月1日下午又在华荣风景大院门口举办了文艺汇演，营造喜庆气氛。　　三是积极做好社区团建工作。团组织是X组织的后备力量，而到社区以后，我发现社区并没有团组织，青少年的团员意识淡薄，很多人都没有积极向团组织靠拢的意向，对团组织的认识也不高，对自己一生是否参加ZZ组织觉得无所谓，社区根本就没有团组织，这就为基层的团建工作带来了更多的困难。为此，我和支部几个委员商议后，首先对辖区18岁到35岁的青少年及团员情况进行了仔细摸排，并组织开展一些内容健康、形式多样的活动来吸引青少年积极向团组织靠拢，并充分利用纪念日、重大历史事件，开展"寓教于乐"的团队活动，使广大青少年接受到先进文化思想的熏陶，激发他们自愿投身到和-谐社区的建设之中。现社区向有关部申请成立团组织，目前还正在审批当中。　　四是深入开展学习实践科学发展观活动。根据区委及街道办事处对开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见及安排部署，我社区X支部在年底的四个月左右的时间里深入开展学习实践科学发展观活动。社区紧紧围绕“X员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以街道提出的“抓住大明宫开发机遇、推进街道经济发展、构建和谐街区”为指导，提出“以人为本，科学发展，推进特色社区建设”为本次活动主题，以优化发展方式、提高服务水平、改进工作作风为着力点，以切实为居民群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动，经历学习调研阶段、分析检查阶段、落实整改阶段三个阶段，总结出了社区建设及社区X建工作中存在的一系列突出问题，并得了解决，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的一致好评。基层X建工作述职报告范文 篇4　　一年来，根据上级X委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责，团结乡X委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大X员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层X组织建设工作各项措施，不断改进X建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。X的自身建设得到改善，X组织和X员的先进性作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全，乡村两级X组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度X建工作述职如下：　　一、健全制度，增强X建工作合力　　健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好X建工作的关键。在具体抓X建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层X建作为工作重点，列入重要议事日程。乡X委首先把X建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《X建目标责任书》，并就X建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层X建例会制度。每月召开一次，探索X建工作的新思路，好举措;基层X建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。　　二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定X建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派X建指导员。各支部都有一名X委委员作为X建指导员，积极参与村级组织建设，协助村X支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范X组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡X委与包村领导、X建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。　　二、围绕目标，夯实X建基础　　为了更好地提高X员干部的思想ZZ素质，我乡以“提高素质，增强X性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。　　(一)加强X委班子建设，全面提高X员干部整体素质，充分发挥X委班子的龙头作用　　过硬的X委班子是X建工作的一面旗帜，所以，我坚持把X委班子自身建设作为X建工作的首要任务来抓。　　一年来，不断强化班子的ZZ理论学习，以“创建学习型X组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的ZZ思想素质;建立健全X委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在X政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了X委班子的集体领导地位。　　(二)多措并举强化落实，指导基层X组织有效开展工作　　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村X支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动X员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。　　二是着眼于X员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动X员外出登记制度。基层X组织普遍设立了《外出X员登记簿》和《外来X员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握X员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和X费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动X员联系卡制度。各基层X组织抓住春节大多数流动X员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动X员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动X员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动X员联系卡发放到流动X员手中，形成全乡X员大联网。　　三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成X委书记亲自抓，X委成员合力抓，村支部书记具体抓的X建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层X建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入X建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。　　(三)强化村级X组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用　　农村X组织是X联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层X组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。　　(四)指导基层X组织做好发展X员工作，加强X员的教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用　　一年来，我们不断地强化X员的ZZ理论学习，努力提高X员的ZZ素质，首先是制定了切实可行的X员干部培训计划。利用X校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级X委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡X员干部中去。通过教育培训，广大X员干部对X的方针、政策的执行能力更加坚强，广大X员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。　　其次是坚持原则严把X员关。确保发展X员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展X员5名，其中妇女X员3名，35岁以下年轻X员4名。　　再次是认真开展“创先争优”活动。真正把X组织和X员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化X员的教育监督管理，X员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大X员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。　　(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程　　因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。　　(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收　　针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡X委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。　　土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层X建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了X建工作水平。　　(七)坚持机制保障，将X内关爱帮扶机制落到实处　　为进一步将X内关爱机制落到实处，乡不断拓宽X内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的X员关爱机制。　　健全服务机制，构建情感关爱。通过成立X员服务中心、流动X员信息库、流动X员联络员等，指定流动X员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动X员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。　　健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难X员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即X员患重大疾病或去世时必访，X员家庭受灾或发生意外时必访，X员在生产生活中遇到困难时必访，X员有较大思想情绪或有意见建议时必访，X员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难X员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了X员关爱基金，积极为困难X员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。　　健全管理机制，构建激励关爱。完善X务公开制度，落实X员对X内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡X员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大X员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。　　(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础　　围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。　　为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部ZZ素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规。　　二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、X员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。　　目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。　　三、存在的问题和不足　　回顾今年以来的工作，我乡X建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡X委、乡政府以及广大X员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡X建工作还存在不少问题和不足，一是X员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和X员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。　　XX年是深入学习X的xx届五中全会精神，全面加强X的基层组织建设的关键之年，也是“”规划实施的开局之年。因此，在今后的X建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡X委书记的职责，围绕领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结X委班子成员，并与X委班子成员一道，改进方法，进一步落实X建工作责任制，完善制度，创新机制，强化X员经常性教育和监督管理，积极探索X员服务群众长效工作机制，大力推进X的基层组织先进性建设工程，切实增强X的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!基层X建工作述职报告范文 篇5　　20XX年在镇X委的正确领导下，本人立足本村X建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓X建工作第一责任人职责，有效促进了全村X建工作的开展，现述职如下：　　一、履职工作情况　　一是深入贯彻关于X要管X，从严治X的新要求，认真落实书记抓X建的第一责任，不断提高自身思想ZZ素质。作为一村之长，我时刻把基层X建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老X员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了xx大报告、xx届四中、五中全会精神和关“从严治X”系列重要讲话精神，给干部X员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和X员为民服务的积极性，工作形成了合力。　　二是积极探索，不断调动干部和无职X员为民服务的新模式。20XX年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，X员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了X员干部为民办事作用。　　三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守ZZ规距，从我做起，从具体事做起，坚守X纪国法不逾越，执行X的纪律无例外，把严守ZZ纪律和ZZ规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。　　四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究X员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展X员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备X员二名，让X的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。　　五是村级X建阵地建设更加规范。20XX年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是我村流动X员管理不到位。我村共有X员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占X员总数的45.7%在加强对流动X员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动X员意识薄弱，X的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。　　二是对部分无职X员管理办法有待加强。部分无职X员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用X员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。　　三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。　　对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓X建工作创新意识不强，特别是对流动X员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。　　三、下步工作思路和主要措施　　一是不断完善X建责任制。认真履行支部书记抓X建第一责任人职责，把抓好X建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。　　二是完善X建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上X课，学习X的方针政策、法律法规，努力提高X员干部的ZZ素质和为民服务的本领。　　三是加强本村流动X员管理。全面推行村干部及X小组包联系流动X员的责任，引导流动X员按时回来参加X组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥X员模范作用，增强在群众中影响力。　　四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。基层X建工作述职报告范文 篇6　　尊敬的领导、同志们：　　今年以来，X群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关X建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强X的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层X建工作情况汇报如下：　　一、认真履行职责，全面落实X建工作责任制　　一是围绕中心抓X建。始终坚持把机关X的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关X建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关X建工作水平的重要指标，努力形成机关X建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。　　二是形成合力抓X建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级X组织具体负责、干部群众积极参与的机关X建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。　　三是率先垂范抓X建。作为X群工委X建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲ZZ、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。　　二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关X建工作走在前头　　一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身ZZ任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大X员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升ZZ理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体X部干部的素能有了很大提升。　　二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关X员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用X的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关X组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。　　三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导X员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关X员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。　　四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关X建工作实际，注意总结机关X建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。　　三、以迎接宣传贯彻X的十九大为主线，继续深化创先争优活动　　一是深入开展迎接X的十九大系列活动。成立县X建研究会，组织开展了X建课题调研活动。出版发行《中国共产X宁武县组织史资料》。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层X组织、优秀X员和X务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在庆祝建X91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂X恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱X、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。　　二是扎实开展保持X的纯洁性学习教育活动。成立了X群工委“开展保持X的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持X的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个X员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位X员干部要把加强X的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。　　三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织X员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。　　四、存在的主要问题及下一步工作打算　　一年来，X群工委X建工作虽然取得了一定的成绩，但离X组织的要求还有一定的差距。特别是在在X建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分X员X性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展X建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关X建工作新途径，探索新方法，使机关X建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关X建工作迈上新台阶。　　述职人：_x　　20_年_月_日基层X建工作述职报告范文 篇7　　尊敬的各位领导、同志们：　　X的基层组织是X全部工作和战斗力的基础，是落实X的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，作为_镇X委书记，我始终严格要求自己当好X建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进X建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。　　一、创新工作制度，完善农村X建工作的保障措施　　我作为抓X建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村X建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。　　一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;　　二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;　　三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。　　四是制定新农村建设X建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀X员干部，派驻到村任新农村建设X建指导员，并实行主要领导包片制度。X建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇X委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。　　一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的X员干部队伍，作为加强基层X建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村X支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大X员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。　　三是我们注重“以人为本”，建立X内激励、关怀机制，着力提高基层X员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村X员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇X委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20_年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。　　三、重视X员干部队伍建设，着力提高执政能力　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。　　一是开展农村X员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现X员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名X员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。　　二是严把X员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到X组织中来，及时为X组织补充新鲜血液，不断壮大X组织的力量。20_年，我镇共发展X员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、ZZ素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。　　镇X委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。　　四、深化X内帮扶工程，带动X员创业致富　　一是认真分析X员贫困户生活状况，建立农村X员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困X员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济，二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的X员贫困户，采取输血式救助。在X员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领X员干部到贫困X员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困X员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的X员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业X员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业X员解决15万元资金;为2名X员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现X委对X员的关爱。　　五、增强宗旨意识，树立良好形象　　作为X委书记，我认真履行X风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。　　一是加强班子的自身建设。X委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在_、奉献在_”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。　　作为X委、政府的班长，坚持以X性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对X委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现_和谐发展。　　六、X建工作的薄弱环节　　_镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，X员只有15人，X员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近X组织，更好地发挥模范带头作用。　　我们意识到农民专业合作社建立X组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织X建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立X支部的试点，目前已成立了X小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立X支部，保证X组织在农民专业合作社的建立。　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次X建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，ZZ上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为_镇又好又快发展努力奋斗。基层X建工作述职报告范文 篇8　　一、履职情况　　今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层X建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“X建与业务统筹推进”的原则，结合工作实际，修改完善了“三会一课”制度、ZZ学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了X建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用X建统领”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲X史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到**初中帮扶贫困学生3次，到、敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到河岸捡拾垃圾1次，引导X员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为做义工的固定时间。　　二、存在问题及原因　　我们围绕X建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是X建基础有待进一步筑牢。*X支部成立不足半年，X建基础薄弱，现有7名X员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，“传帮带”任务较重。　　二是工作方式有待进一步创新。X建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求;X员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分X员同志对ZZ学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。　　三、下一步工作思路　　20xx年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实X的精神，用强有力的X建工作统领工作的提质增效。一方面，要持续强化X组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高X支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面，对X员强行入轨。积极创新各种方式，引导X员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在X建工作的制度上、实践上取得成效。 四、严守X的ZZ纪律、严格执行民主集中制情况　　在严守X的ZZ纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各　　级X委保持高度一致，立场鲜明、信念坚定，具备较高的ZZ敏锐性和ZZ鉴别力，无不良事件发生。在执行民主集中制方面，一直信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。基层X建工作述职报告范文 篇9　　今年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，县住建系统X委的领导下，认真学习贯彻县十次X代会议精神，以建设“美丽且末、幸福且末”为目标，以深入开展创先争优和赴基层转作风服务群众等活动为载体，大力加强和改进基层X组织建设，以抓X建工作促进各项住房和城乡建设工作的顺利开展，各项重大民生工程进展顺利。现将住建局机关X支部上半年X建工作述职如下：　　一、住建局机关X支部基本情况　　住建局干部职工共有78人。其中，汉族37人，维族38人;男56人，女22人。住建局机关X支部有X员28人。其中：有正式X员24人，离退休X员2人，预备X员4人，女X员5人;汉族X员13名(占X员总数的46.4%)，维族X员14名(占X员总数的50%)，蒙古族X员1名(占X员总数的3.6%);硕士生学历1人(占X员总数的3.6%)，本科学历X员12人(占X员总数的42.9%)，大专学历X员15人(占X员总数的39.3%)，中专学历X员1人(占X员总数的3.6%)。入X积极分子11人，其中：男6人，女5人;本科学历3人，大专学历7人，中专学历1人。　　今年3月，机关X支部进行了改选。配齐配强了X支部书记和支部委员，基层X组织的战斗力和凝聚力不断增强。　　二、认真落实基层X建工作责任制，切实履行工作职责　　今年是基层组织建设年，为了确保基层X建工作各项目标的顺利完成。根据年初与住建系统签定的《X建目标管理责任书》，结合住建工作实际，将责任落实到人，责任书明确了X建工作思路、突出工作重点。　　三、完善各项制度，狠抓干部队伍建设，加强X组织规范化建设　　为了加强管理。系统X委先后制定了《且末县住房和城乡建设局X政领导班子关于执行“三重一大”实行集体决策制度的实施意见》、《信息报送制度》、《考勤制度》、《AB岗管理制度》、《X员服务承诺制》、《首问负责制》等，并狠各项制度的落实，靠制度管人，使住建局X建和各项业务工作有序开展。坚持每月1次X支部X员学习，不断提高领导班子的领导能力和理论水平。坚持每周三、周五的ZZ(业务)学习制度雷打不动，抓好干部队伍的教育，今年共组织开展学习50余次。　　四、认真开展X组织分类定级工作　　根据《关于做好基层X组织分类定期工作的指导意见》文件精神，按照《基层X组织分类定级参考标准》，认真开展X组织分类定级工作，通过自查自评、群众测评，局机关X支部被定为“好”。通过X组织分类定级工作，找准了差距，明确了努力的方向。　　五、转变工作作风，深入基层服务群众成效显著　　上半年，住建局机关X支部学习开展了赴基层转变作风服务群众活动。召开专题会议4次，深入包联阿热勒乡亚克吾斯塘村调研200人次，宣传X的政策5次，制作民情日记薄10本，民情联络卡150份。深入基层为群众解决实际困难。一是协调为阿热勒乡基层政权建设项目免除设计费、地质勘察费5.5万元;二是安排环境卫生管理处为亚克吾斯塘村36户村民安装了变压器，解决了用电难问题;三是为阿热勒乡美好家园新村30亩新植树木浇水，提高了新种苗木的成活率;四是协调阿热勒乡政府修建了水渠，赠送了水泥，解决了部分农民普遍反映的浇水难问题。受到了群众的好评。　　六、加强X风廉政建设工作，提高廉政建设思想意识。　　认真组织X员干部学习贯彻各级X代会和纪委会议精神，通过《廉政准则》教育、第十四个X风廉政教育月、观看反腐倡廉电教片等形式，提高了反腐倡廉思想意见，有效杜绝腐败产生的根源。　　七、扎实开展创造争优活动，充分发挥X员模范带头作用　　紧紧围绕中心工作，以开展学习“创先争优”活动为契机，不断增强服务意识和X建工作活力。充分激发广大X员立足岗位服务群众的工作热情，形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。充分发挥典型示范带动作用，充分发挥先进典型的引领带动作用，要求X员干部在日常工作中、在抗洪抢险中、在帮扶济困等工作中处处发挥示范带头作用，营造争先创优的浓厚氛围。切实做好X员承诺工作。各支部不断丰富公开承诺内容，创新承诺方式，结合工作实际，在城乡规划管理、房屋征收、建筑工程管理和质量监督、保障性住房建设、安居富民工程建设以及市政、园林绿化、供热、供水、供气、物业服务等各个岗位上，分别做出公开承诺，并将公开承诺内容进行公示，更好地接受广大群众的监督，为广大群众服务。狠抓作风转变，教育引导X员干部为基层办实事、解难事，严格执行规范办事制度，做到公平办事。大力加强绩效管理，定期检查每项工作任务落实情况，保证各项绩效目标实现。　　八、以X建带团建，促进工、青、妇等各项工作开展。　　充分发挥群团组织作用，大力支持工、青、妇、团组织开展活动，相继开展了庆“三八”活动、学雷锋活动、庆“五四”大欢唱、走访慰问困难职工困难老X员、庆“七一”红歌县歌大家唱等活动。积极开展“文明单位“、 “文明行业”、“文明工地“、文明窗口”、“花园式单位”、“卫生红旗单位”等创建活动。大力开展民族团结教育，组织学习X的民族理论、民族政策和民族区域自治制度，深入进行马克思主义“五观”、“四个认同”和“三个离不开”教育，进一步提高X员干部维护民族团结、维护社会稳定的ZZ觉悟。　　九、围绕县委中心工作，抓X建、促业务，确保各项重点民生工作顺利实施　　住建局工作涉及面广，和群众利息息相关。紧紧围绕县委确定的中心工作，领导班子精诚团结，运作规范，服务优质高效。各项工作计划周密，安排细致，落实到位。城乡建设呈现出较好的发展态势，城镇功能进一步完善。一是做好城乡规划编制和管理工作，加快城镇化建设步伐。先后编制了《且末县县城总体规划》(20xx—2030)、《且末县县城控制性详细规划》、3个建制镇、12个乡的总体规划以及各项专项规划编制工作，目前，我县建成区面积5.1平方公里，县城规划区总面积7.07平方公里。　　二是加大了房屋征收补偿工作力度，为重点民生建设项目开路。加大征收工作力度。我县20xx年已实施的房屋征收项目有玉城花苑、检察院片区、清真寺片区、光明西路片区、2号供热站和3号片区棚户区改造等项目。截止目前，共完成房屋征收552户，征收房屋面积约10万平方米，征收农民果园73亩，共支付征收补偿安置费用1.3亿元。三是加快各项保障性住房的建设力度。今年共开工各项保障性住房1742套，将切实解决城镇低收入家庭的住房困难问题。启动了玉城花苑、滨河小区、玉都华亭等大型住宅小区的建设，为县城棚户区改造奠定了基础。　　四是安居富民工程建设进展顺利。今年计划完成安居富民建设任务2800套，目前已开工建设安居富民房2985套，竣工2100套。按照工程进度，9月底将全部完成建设任务，广大农牧民群众将住上功能完善的安居房。五是加大项目建设工作力度，先后开工或已完成了人民公园、玉泉河改造、垃圾处理厂、县城供水二期、县城集中供热、影剧院、文化中心等一大批重点民生建设项目。这些项目的实施，将极大地改善民生，提升各族群众的幸福感。基层X建工作述职报告范文 篇10　　我作为一名社区X组织书记，20xx年，我始终坚持按照X章的规定和各级X委的要求，在ZZ上始终保持与X中央的高度一致，认真执行坚决落实X的各项规章制度。始终把社区X建放在心中，抓在手中，较好的履行了X组织书记抓X建的工作职责，有力的促进了社区X建和社区各项工作。现述职如下:　　一、履职工作情况　　一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和X员居民代表制定社区X建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区X建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大X员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区X建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，X员提高了战斗力。　　二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以X规X纪，政策法规、时事ZZ为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区X员和居民的表率。　　三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区X支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。　　四是强化X员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区X员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区X员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员X小组长包人的办法与外出X员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区X建和社区工作情况;三是要求有书写能力的X员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和X员管理办法;五是引导在家X员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。　　五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到X委政府和广大居民的肯定。　　六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大X员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是对X员的管理上还有些缺位。总认为社区X员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些X员意识缺乏，观念淡薄连基本X费就不自觉缴纳的X员放松了管理教育。　　二是对无职X员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职X员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。　　三是X员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评X员活动二次，没有充分利用和发挥X员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。　　对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考X建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用X章X纪和制度规定约束机制。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年，我将严格按照X章X纪的规定和各级X委的要求认真履行好基层X组织书记职责:一是继续增强社区X组织建设领导责任进一步明确书记既是X组织负责人，更是X建工作负责人，认真履行主体责任，把X建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格X内ZZ生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实X建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以X建为龙头，以X员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区X建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动X员和无职X员的教育管理，创新管理方法，引导流动X员立足岗位做贡献，无职X员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。基层X建工作述职报告范文 篇11　　今年以来，在区委的坚强领导下，我切实履行抓X建工作第一责任人的职责，认真落实基层X组织建设工作各项措施，全镇X建工作取得了新的成效。下面，我就20XX年度X建工作述职如下：　　一、全镇基层X建工作落实情况　　1、强化认识，全面落实X建工作责任制。我坚持把X建工作摆在突出位置，从思想上高度重视，在实践中身体力行，真正进入“角色”，种好自己的“责任田”。一是完善目标责任考评。年初，我们就召开班子会议深入分析研讨，把X建目标任务进一步细化量化，制定详细的《基层组织建设目标责任书》，镇X委与各支部签订X建目标责任书，建立了季督查评比、年考核考评的督导机制，切实将X建工作融入到经济发展、社会稳定、作风建设的各项工作中。作为“第一责任人”，我也在西圈村和金港公司建立起联系点，先后6次开展X建专题调研。同时，积极开展“X委书记上X课”活动，分别为全镇X员干部和联系点西圈村X员上了一堂X课。二是坚持例会制度。每月召开一次X建例会，安排调度X建工作进展情况;每季召开一次X建协调会，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是完善包村制度。进一步充实《包村工作量化考核实施细则》，要求X员包村干部履行X建指导员职责，定期进村入户开展调研，帮助各村理清工作思路，指导各村落实X建工作任务，协调解决具体困难和问题，全镇构筑起了由我为直接责任人，X委副书记亲自抓，组织委员具体抓，上下联动，层层抓落实的责任机制。　　2、精心筹划，“两委”换届选举工作稳步推进。截止11月12日，我镇村X组织换届已全部完成，各村支部成员已经全部产生，全镇共有支部成员109名，其中妇女14名。新当选的34名支部书记中，男性32名，女性2名，连选连任的23名，新当选的11人。目前，村委换届选民名单正在张榜公布期间，预计12月中旬基本完成村委换届。一是责任压实。由我带头，班子成员包保到管区、到村，镇X委与各有关责任人逐一签订换届工作责任书，明确任务、严肃纪律、夯实责任。副书记重点盯靠“难点村”、“重点村”，组织委员、民政办主任吃透政策，当好明白人，把好程序关;管区书记发挥好“关键人”作用，全面掌握各村选情，做到心中有数。二是筹备充分。制定了实施方案，进行了专门业务培训，抽调机关干部逐村走访座谈，一方面掌握现任村“两委”班子基本情况，摸清X员群众的真实想法，发现影响换届的苗头性、倾向性、群体性的问题矛盾;另一方面，宣传村“两委”换届方面的有关政策，引导X员群众正确行使手中权力。通过摸查，全镇确定换届“放心村”19个，“中间村”11个，“不放心村”4个。为此，我们专题召开分析会6次、X委会3次,专题分析研判选情动态,掌握实情。针对每个“中间村”和“不放心村”都列出了详细的问题清单，并有针对性地提出解决措施，建立了“一村一策”换届预案台账，逐村研判预测候选人名单，按照先易后难总体确定进度和换届顺序，具体到天、落实到人，对可能出现的困难问题逐一明确应对措施，做到底子清、人选明、预案实。三是强化审查。我们从实际出发，研究细化候选人标准条件，同时提出不得担任村X组织成员、不宜提名村委会成员候选人的具体情形，选举前分别提交X员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。严格按规定程序推选村“两委”成员候选人，充分听取纪委、信访、公安等部门意见，加强对村“两委”成员候选人的资格审查，把好村“两委”成员“入口关”，防止不符合条件的人进入村“两委”班子。四是程序严格。从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节和每个过程,都按程序民主公开,阳光透明,杜绝暗箱操作,主动接受X员群众的监督,确保选举的顺利完成。　　3、因村制宜，扎实推进“强村固基”工程。一是专题安排。年初召开专题会，对实施“双包双联、三带七助”工程以来取得的成效、存在的问题进行回顾总结，继续推行“乡村旅游抓项目、资源丰厚抓经营、特色产业抓服务、资源贫瘠抓基础”的“四式”发展路子。同时，结合教育实践活动开展，调整领导小组成员2人、包村干部16人，理顺关系、强化力量;二是“一帮一”带动提升。根据地域相近、情况相似、方便管理的原则，确定12个相对集体经济强村联系帮带12个弱村，村干部之间互相启发，村级事务相互借鉴，资源优势相互利用，促进共同提升;三是发挥“第一书记”优势。截止目前，“第一书记”派出部门领导到村指导32次，制定帮扶计划21个，争取农田水利项目8个、一事一议项目7个，土地开发整理项目6个，增加村集体收入17.4万元;帮助8个村硬化道路9公里，协调5个村进行了电网改造，支持4个村通了自来水，协助6个村建起文体小广场，帮助各村解决实际困难22个。　　4、强化措施，不断加强基层服务型X组织建设。一是加强X委班子自身建设。作为全镇的“火车头”，镇X委班子在教育实践活动中，带头开展集中学习、带头查摆问题、带头立行立改，建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，X委班子的集体领导地位彰显。二是强化村级X组织管理。我们立足实际，建立起了基层X建提诺、审诺、示诺、履诺和月评、季度评、半年评、年终评“四诺四评”工作机制。年初镇村两级承诺事项46件，目前已落实42件。三是大力推行“四三”村级工作机制。坚持村级工作让群众议、群众定、群众监督，特别对于村级重大事项，严格执行民主决策程序，进一步规范村级组织运行。四是加强X员的教育。利用X校、远程教育等平台，展开专题会议5次，X员培训10余次，第一时间把上级政策、方针和会议精神，传达到全镇X员干部中去。五是严把X员纳新关。今年新发展X员25名，其中妇女X员8名，35岁以下年轻X员20名，大专以上学历X员6名。以上措施的实施，有效推动了我镇各项社会事业的发展。今年，镇村两级共承诺为民要办实事62件，已完成54件;转办民生诉求事项179件，群众满意率达到97%;“双联双增一帮扶”工程，区、镇290名机关干部联系12166农户，帮扶困难户444户，解决实际困难问题186件;镇直部门单位统一在服务大厅办公，“一站式”服务基本实现。　　5、多管齐下，软弱涣散X组织得到有效整顿。张区长联系帮扶我镇三个软弱涣散村，前后多次到村里调研，帮助分析现状，理清发展思路，确定了一批民生实事工程;“第一书记”定期联系，定点帮扶，出思路、跑项目;镇、管区统一思想，优先扶持三个软弱涣散村，在人力、物力、财力等方面给予最大支持。目前，清理规范50亩村级果园，村集体年增收4万元;引进种植大户流转土地20亩发展有机蔬菜种植，村集体提供有偿服务增收1万元;整修老环山路3公里，新修环山路5公里;投资6万元新建人畜吃水工程一处，改善东野坡自然村80户、340人的人畜用水安全问题;投资13万元的电力线路扩网改造工程完成;投资40万20XX米的连村路工程完工。新庄村引进种植大户，增加村集体收入3万元;投资5万元的文体小广场投入使用;投资20余万元打机井2眼;投资1万余元对村环境进行了集中整治。石河村拓宽路面2公里，安装14盏路灯;投资18万的庆丰扬水站改建工程、投资6万元的文体小广场完工并投入使用。　　二、存在的主要问题及原因　　一是存在“一手硬一手软”的问题。我对基层X建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把X建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。　　二是农村X建保障条件有待改善。破解X建保障方面难题的方法不多，目前我镇村级组织运转经费年均4.89万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱,大多数村有负债，村干部平均报酬偏低，影响了基层X组织建设。　　三是部分基层X组织软弱涣散。我对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对基层X组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。今年村“两委”换届，部分村X组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出，50岁以上占55.9%。并且，在落实“四议两公开一监督”等民主管理制度方面还有差距，个别村干部作风和形象比较差。　　四是基层X组织服务群众能力不强。对抓服务型基层X组织建设聚焦不到位，开展服务的形式单一，考评机制和监督机制还有待完善。农村基层X组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到彻底解决，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。部分X员不能充分发挥先锋模范作用，一些基层X员的宗旨意识不强，个别X员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。　　产生问题的主要原因：一是思想重视程度不到位。从我内心深处，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓X建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为X建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层X建工作缺少压力和动力。三是缺乏“钉钉子”的韧性。视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪;在整顿软弱涣散基层X组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少优秀带头人，但对新形势下农村基层X组织书记的培养使用缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层X组织建设的投入保障重视不够。我镇经济总量小、财力弱，把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上，对于基层X组织建设投入不足。五是X内生活制度执行不严。自己对X内组织生活制度建设研究不深、监督不严，导致一些基层X组织X内活动和组织生活开展不经常、不严肃，X内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分X员缺乏应有的X性锻炼。　　三、下步工作思路和主要措施　　下一步，我将团结和带领全镇各级X组织，认真学习贯彻中央和省市区委要求，以建设服务型基层X组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，进一步强化措施、履职尽责，不断推进全镇X建工作再上新台阶。　　1、继续强化主体责任落实。进一步牢固树立X委书记是X建工作“第一责任人”的责任意识，自觉养成抓好X建是本职的思想认识。建立定期议X、专题议X制度，建立健全X建工作责任制和督查机制。建立软弱涣散基层X组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。　　2、不断加大工作创新力度。创新基层X组织设置形式，通过资源共享、机制共建，扩大非公企业和社会组织X的组织覆盖和工作覆盖。拓展服务领域，充分发挥各村“为民服务代理中心”作用，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。　　3、进一步强化基层经费保障。抓住实施“强村固基”工程有利时机，进一步推动工作重心和资源向基层下沉，优先保障基层X建资金投入。在落实村干部待遇方面，继续按照全区标准发放，年底根据镇X委“三评两定四结合”目标考核，兑现绩效工资。另外，对年底考核前10名的村，村级向镇X委提出申请，经研究同意后，村集体可给予村两委干部发放一定数额的奖金，提高基层干部的积极性。　　4、巩固和拓展教育实践活动成果。突出抓好X性教育和警示教育，落实好各级X组织负责人谈心谈话制度，促进思想ZZ工作经常化。着力完善民主集中制，严格X内ZZ生活，建立健全从严管理监督X员干部、民主评议X员等制度，不断提高制度治X水平。　　5、进一步强化服务功能。不折不扣落实“双联双增一帮扶”工程，继续推进“为民实事工程”，着力解决群众关心关注的热点难点问题，引导全镇各级X组织和X员干部增强服务意识，转变作风，创新服务载体，持续推进基层服务型X组织建设。　　以上汇报，如有不当之处，请批评指正。基层X建工作述职报告范文 篇12　　作为X组书记，我始终严格要求自己，切实履行X建工作“第一责任人”职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高X员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升X建水平，现将一年来抓X建工作汇报如下：　　一、履职工作特色和亮点　　(一)强化责任意识，以上率下抓X建。　　按照从严治X新要求，我始终牢记和履行X组书记职责，把抓好X建工作作为最大责任。一是年初，局X组多次召开专门会议，对全年的X建工作进行专题研究部署，及时解决X建工作中存在的问题，切实做到将X的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局X组结合地区X建工作方案和X建工作要点，结合国土资源工作实际，研究拟定了局X建工作计划，制定了《X建目标责任书》，建立了系统各级X组织书记定期向上级X组述职制度，印发了国土资源系统X建工作要点，明确全年X建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把X建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局X组抓X建工作的实效性和紧迫性，确保X建各项工作不流形式、不走过场。局X组与县(市)X组、局机关X支部均签订X建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。四是年初，局X组根据今年X建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况，及时调整充实了X建工作领导机构，并确定专人负责具体X建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局X组班子成员根据自己的分管工作，分别建立了X组书记抓X建联系点和X组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求，全面推行了政务、X务、局务 “三公开”， 做到了凡涉及到X务、政务、局务等重大事项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加X支部组织的ZZ理论学习，积极参加机关X支部的各项活动，带头开展X建工作调研活动，局X组班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，将X建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓X建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。　　(二)突出工作重点，务实创新抓X建。　　一是抓X建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保发展，工作中积极落实《X建目标责任制》，思想上牢固树立“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的理念，在X爱X、在X为X、在X忧X方面率先垂范，切实加强X员干部ZZ理论学习,坚持三会一课制度，努力提高X员干部素质。积极开展X内各项活动，年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立60周年暨世界反法西斯战争胜利70周年文艺汇演”，凝聚了力量、提升了形象。强化X员队伍管理。全面推进X务公开工作，通过各种形式的X务活动，保障X员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为X组主要负责人，建立了“X组书记抓学习”的领导责任制，局X组针对本单位工作特点，建立和完善了局X组中心组学习制度，制定了干部培训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于12次。局X组注重坚持落实好X员学习教育制度，坚持每周一次集中学习，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上，采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学，采用主要领导讲X课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求X员浏览局网站、微信微博学习平台等形式，使X员学习教育方式更加灵活多样，推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了X员能够自觉坚持学习的热情和激情，进一步提高了X员干部的ZZ理论水平和ZZ素养。四是及时确定和调整学习重点，根据每年具体形势需要，今年，X组将学习的重点放在X员的X性教育、依法行政、民族团结教育和X风廉政教育上。全年，局X组认真结合厅X组开展“爱读书、读好书、善读书”活动，鼓励干部撰写学习体会和调研文章，取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员能够注重深入基层，针对分管领域X建和重点业务工作，采取“一线”工作法，经常深入工作一线调查研究，全面掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自5月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全体X员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲X课7次，组织交流研讨4次。活动期间，一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部存在的问题72条，现已整改落实了40条还有32条正在整改落实中。　　(三)、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥　　按照地委和厅X组建立服务型X组织的要求，局X组充分利用现有各种优势，全面加强X组织自身建设，夯实抓X建工作的基础。一是局X组十分重视领导班子自身建设。局X组以突出抓好民主集中制建设为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认真落实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成员集体研究决定，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体，开展丰富多彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部15名X员，主动到社区报到，积极与惠康园南社区的15个贫困户结成对子，主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落实六大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题，受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“X员亮身份”“ X员示范岗”创建和X员公开承诺活动。X员带头参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，带动机关作风建设，效果十分明显。五是认真开展形式多样的X员活动，局X组结合国土资源管理实际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富X员活动。全年，组织X员开展徒步走、重温入X誓词，举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动，激发了广大X员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育活动的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问老干部，组织老干部进行健康体检，召开座谈会征求老干部的意见和建议。　　(四)、围绕发展抓X建，确保社会稳定和长治久安。　　1、局X组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方面出实招，围绕开展民族团结进步模范单位创建活动，制定了创建方案，成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。　　2、抓好综合治理和维稳工作。突出ZZ坚强、提升ZZ定力，认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，确保维稳工作落到实处。局X组在维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标，加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻，举办了消防安全知识讲座和演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办公室的安全稳定。　　(五)加强反腐倡廉，改进作风抓X建。　　坚决落实X组X风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“X风廉政建设目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓X风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核，确保"一岗双责"X政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了X风廉政建设工作任务分解，从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使系统X风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。　　二、存在的主要问题及原因　　(一)存在的主要问题　　通过深入查摆，我作为X组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型X组织建设中还存在以下问题：　　一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。　　二是学习ZZ理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，X务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对X全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局X组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。　　(二)整改措施　　1、进一步强化学习和ZZ思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用X的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强ZZ思想教育，认真贯彻落实X风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。　　2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。　　3、认真落实中央“BXGD”、自治区“十条规定”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务。　　三、下一步工作思路和主要措施　　20XX年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层X建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。　　(一)、切实增强责任意识，强化X建工作机制。认真履行抓X建第一责任人的职责，带头严守X纪X规，坚决落实X建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。　　(二)、严格X员教育管理，加强制度机制建设。加大对X员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动X内组织生活正常化、经常化。积极发展预备X员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化X员队伍结构，增强基层X组织的凝聚力和战斗力。　　(三)、加强学习型和服务型X组织建设，推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧，依靠全局干部职工的创造力、执行力，X建各项工作取得了一定成绩，我们将认真按照上级X组织的统一部署和要求，落实从严治X的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动X的建设工作再上新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。基层X建工作述职报告范文 篇13　　一年来，根据上级X委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责，团结乡X委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大X员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层X组织建设工作各项措施，不断改进X建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。X的自身建设得到改善，X组织和X员的先进性作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全，乡村两级X组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度X建工作述职如下：　　一、加强理论学习领会，提高思想素质，坚定理想信念　　X章明确规定，X的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产X人安身立命之本，是保持X的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强ZZ理论学习领会。全X开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产X员先进性教育活动以及“学习领会实践科学发展观”　　活动，就是加强我们X的自身先进性建设，加强X员教育，根本目的在于提高X员素质，特别是X员的思想ZZ觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展X的工作的能力。因此，本人积极参加X组织的各种理论学习领会和学校集体学习领会。在学习领会中，突出了学习领会的重点(重点学习领会了小平同志理论和“三个代表”重要思想、关于新时期保持共产X员先进性的具体要求、“中共中央关于《X纪处分》和《X内监督》”两个条例)，体现两个结合(结合学校实际，本岗位实际)，做到了三个保证(保证了学习领会时间，保证了学习领会内容，保证了学习领会效果)。在“学习领会实践科学发展观”活动中，认真学习领会通读了《先进性教育读本》、《科学发展观读本》，共撰写心得体会3篇和。切实开展了批评与自我批评，撰写剖析了自身存在的学习领会、工作、生活、作风等方面存在的问题，X员干部的廉政意识明显得到了加强。通过“学习领会实践科学发展观”活动和ZZ理论学习领会，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了学校管理工作的能力和解决问题的能力，特别增强了贯彻实践“三个代表”要求的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。　　二、加强X风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性　　在“七一”重要讲话中指出：“在学习领会贯彻‘三个代表’重要思想过程中要紧密联系自己实际，坚定共产X人的理想信念，提高思想水平，加强道德品质修养，牢记‘两个务必’，真正做到改造世界观的同时，改造主观世界”。按胡“两个务必”和中共中央《两个条例》精神，能坚持ZZ理论学习领会，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立X为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚作风主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在X员民主生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，以X和人民的事业为重，淡泊个人名利。　　在学校廉政工作建设中重点抓了五个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为X员和其他教师做出表率;二是加强对X员教育、管理和监督，各支部与每一个X员鉴定了目标责任书;三是积极开展X内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待人民赋予的权力;四是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象;五是通过学习领会实践科学发展观活动，学校X总支部制定了各项活动的长效机制。　　三、发扬民主，增强班子凝聚力。　　在日常工作中，注意发扬民主，抓好班子，带好队伍，把各领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。坚持贯彻和执行民主集中制原则，按决策程序办事，不搞“一言堂”，经常与校总支委员同志沟通思想，通报情况，集中大家的智慧来决策，重要问题先由职代会提出意见，然后提交校委会研究决定，对校委会的决议能够认真组织实施。　　通过科学的制定了X总支部工作计划，切实组织和加强X员干部、全校教师的ZZ理论学习领会，建立完善了领导干部和教职工ZZ学习领会制度以及考核、考评制度。并认真组织开展了学校X员学习领会实践科学发展观活动，使X组织和班子建设制度化、规范化、常态化。同时，重视和加强了对工会、共青团工作的领导，并开展了扎实有效的活动。　　四、主要工作情况　　一年来本人在校X总支的领导下，围绕“学习领会实践科学发展观”活动这一主题，积极参与并认真组织了X中央布置的“学习领会实践科学发展观”的活动。以“教育创一流，十六中求突破”为活动载体，按照“学习领会调研”、“分析检查”、“整改落实”三个不同阶段的工作要求，精心组织、周密安排、带头学习领会、带头实践、紧密联系工作实际，通过深入学习领会理论，召开座谈会专题民主生活会，广泛征求各方面的意见和建议，认真分析总结我校近年来的工作，认真查找制约我校科学发展的突出问题，深入分析问题的的主客观原因，理清学校发展思路，科学规划我校发展战略，提出改进措施，形成我校学习领会实践科学发展观活动的分析检查报告和整改方案，并在工作中认真予以落实，形成长效机制，整个活动情况得到上级领导部门的表扬和肯定基层X建工作述职报告20XX基层X建工作述职报告20XX。　　在一年的工作中能积极宣传和执行X的路线方针政策，及时传达上级X委的指示、决议精神，认真调查研究，结合本校的实际，提出总支年度工作计划，认真贯彻落实，坚持民主集中制的原则，积极参加民主生活会、支部工作会和X小组会，认真上好X课，进一步规范X的组织生活，如制度、组织、管理建设上明确职责落实责任，充分发展X的先锋模范作用。组织动员和带领全体X积极投入到“学习领会实践科学发展观”活动中，努力完成各项工作，保证X总支及学校的各项工作的顺利开展和工作目标的实现，能参加校务会议，参与学校重大问题的讨论，调研和决策，深入实际、调查研究，及时了解掌握各项工作的动态。抓住“热点”有的放矢地开展工作，保持学校的安定稳定。认真抓好师生的思想ZZ教育和日常管理工作，关心全校师生的学习领会和生活，经常听取他们对学校工作的意见和要求，进一步促进学校各方面工作的开展。　　一年工作中，有收获，也有经验和体会。能以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为标准落实各项工作。爱岗敬业，全面贯彻执行X的教育方针积极推进素质育，关注新时期下的教育发展趋势，与时俱进，努力使自己适应新形势下教育发展的潮流，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。关心时政，学习领会小平同志理论和三个代表重要思想。认真落实科学发展观思想，平时严于律己，以共产XX员的标准严格要求自己。牢固树立为学生、为教师、为学校、为社会服务的思想。能顾全大局，以学校发展为重，不谋私利，团结同事，廉洁自律，克己奉公，教书育人，为人师表，和同事和睦相处，能虚心倾听教职工的意见和建议。重视自身素质和管理水平的提高，有较强的民主意识，并积极主动地开展工作。同时，工作也感觉自己的ZZ理论水平还有待进一步提高，业务及管理水平还要进一步的改善。这些都需要自己不断行学习领会，勇于探索、勤奋工作。在新的学年里我将牢记X的宗旨——全心全意为人民服务，牢记X员的先进性，用科学发展观的思想来指导自己的工作，为学校、为师生、为家长服务基层X建工作述职报告。努力创建和谐、平安、可持续发展的校园。基层X建工作述职报告范文 篇14　　今年来，本人切实履行X委书记抓X建工作第一责任人职责，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真落实基层X组织建设工作各项措施，全年X建工作取得了一定成效，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20XX年度X建工作述职如下：　　一、 履职工作特色和亮点　　一是坚持“三严三实”，密切X群干群关系。精心组织“三严三实”专题教育活动，及时召开教育动员会，按时召开专题民主生活会和组织生活会，镇三班成员结合X员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题X课3次，X员干部X性观念和宗旨意识明显增强，不严不实的问题得到有效解决，X群干群关系更加密切，干部群众干事创业的精气神明显提振。　　二是坚持从严治X，自觉履行X建责任。建立和完善了镇X委班子成员联系村X建工作点的工作制度，明确了X委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。年初与13个村X总支书记签订了《X建工作目标责任书》，坚持每月召开一次基层X建会议，积极探索X建工作的新思路;坚持每季召开一次基层X建协调会，重点解决X建发展中的热点、难点问题，做到X建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。　　三是坚持规范管理，强化X员队伍建设。严把X员入口关，坚持“五优先”，优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中，优先从35岁以下的青年中，优先从具有高中以上文凭的村干部中，优先从有一定工作能力的妇女干部中，优先从X员力量薄弱的村和单位中，发展19名X员，充分发挥X员的典型引领作用。全面实施“评定升”、民主评议X员、“三会一课”等制度，以远程教育基地为平台，不定期对X员群众进行技术培训。今年累计培训600人次，培养种殖示范户12户，充分发挥X员干部现代远程教育作用。认真贯彻落实全省X员组织关系排查工作座谈会精神，对全镇范围内57个X支部，2377名X员组织关系予以全面排查，做好信息登记工作，从源头上整治X员组织关系的“空挂”、“失联”等现象，确保每一名X员纳入有效地管理。及时处置不合格X员，保持X员队伍的纯洁性，充分发挥X员先锋模范作用。　　四是坚持选优配强，注重干部队伍发展。认真贯彻落实《X政领导干部选拔任用条例》，严格干部选拔任用，优化干部年龄结构。今年全镇提拔10名30岁左右的年轻同志为股级干部，放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。注重“双强”型农村干部队伍建设，不断提升“双强”层次，确保“双强”村书记配备率动态保持100%，“双强”村干部配备率达到95%。全面落实“一定三有”要求，保证了村干部的待遇报酬，进一步激发“双强”村干部带民致富的内生动力。认真开展X代会年会，扎实推进X代表任期制、X建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。积极参加“大丰好X员”、“支部办实事、X员做好事”、“最满意村官”等活动，我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区“群众最满意村官”。　　五是坚持服务功能，提升民生工程水平。13个村X群服务中心创建达标，12个村卫生室全面提档升级。深化“四有一责”，完善配套设施，以服务群众、服务X员、服务发展的目标，科学地整合民政、人力、计生等服务资源。全年发放社保卡1.2万份，新增就业652人，新增低保户8户14人，修建危房35户2100㎡，为29名大病农民办理医疗救助17万元，帮扶6名困难大学生入学经费1.8万元。新建农路35公里、农桥92座，新建、改建公厕4座，植树绿化25万株，村庄绿化覆盖率40%以上，实现了民生事业和X建工作的互惠双赢。　　六是坚持廉政建设，严格落实“两个责任”。组织村干部开展作风专项整治工作，严格执行“八带头八严禁”作风建设。组织X员干部观看廉政教育片，学习新《条例》、新《准则》。深入开展“五个一”活动，层层签订X风廉政建设责任书、廉洁从政承诺书，建立完善廉政档案。落实“四议两公开”制度，扎实开展X务、政务、村务、事务公开活动，公开事项达600余件。　　二、存在的主要问题及原因　　一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象，如对上级X委政府重点考核的工作以及X委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多，考虑经济工作多，X建工作思考的层次不深，存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象，有时没有做到聚精会神抓基层X建，沉到一线督办落实。　　二是落实上不够到位。有时没有站在巩固X的执政根基的高度，深入推进基层服务型X组织建设，有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时在工作中存在只愿抓大事，而对一些小事不愿意抓现象，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神，进行全面动员，布置落实任务，而细化分解任务，督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松，缺少一抓到底，锲而不舍的“钉钉子”精神。如X群服务中心硬件条件已全部落实到位，但如何进一步提升基层X组织服务群众水平有待加强。　　三是创新上不够灵活。思路还不够开阔，难以跳出传统思维方式的束缚，创新X建工作的新思路还缺乏。对经济社会发展的一些新变化，有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快，面对“走在前、作表率”的总要求和广大群众的新期盼，对X建工作中的热点、难点问题，缺乏超前谋划的意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。X员教育管理难题尚未根本破解。在农村基层X组织中，特别是农民工X员因其分散性、流动性，教育管理主要采取电话通知，短信宣传等方式进行，还未能实现全覆盖有效教育。对于解决基层X员干部队伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。　　四是问责上不够严格。围绕履行X建工作责任过程中，监督管理措施有时相对滞后，X建工作缺乏完善的考核评价体系和激励制度，缺少X建工作压力和动力，实效性不强。对干部管理失之于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性，提醒较多，批评较少。X风廉政建设“一岗双责”、双重组织生活等监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。　　三、下一步思路和主要措施　　一是从严落实管X责任，强化履行主体的责任意识。进一步树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓X建会出大事”意识，坚持围绕发展抓X建，抓好X建促发展，努力做到两手抓、两手硬，主动担责、认真履责、扎实尽责，真正把X建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。对X委成员、基层支部书记的考核，首先看抓X建的实效。对其他X员领导干部的考核，加大了X建工作方面的权重。对X建工作落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任，亲自抓、负总责，将X建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。　　二是从严把握总体要求，推进X建工作的常态长效。对照“三严三实”加强X性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题。扎实开展X员组织关系排查，宣传对X忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹，挖掘刘庄好X员，剔除不合格X员，坚决保持X员队伍的纯洁性。坚持领导带头，以上率下。三套班子成员要到分工村、分工部门指导监督X建工作，各级干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好ZZ生态上见成效，坚持X建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。　　三是从严抓好基层组织，建设强基固本的战斗堡垒。基层X组织建设的功能体现了X执政能力的基本内涵，必须切实改进工作方式、创新活动内容、充分发挥作用，进一步增强凝聚力和号召力。强化干部队伍建设，将新时期“好干部”标准贯穿识人、造人、用人的全过程，让正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用。加强干部的思想教育，使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸怀群众，组织放心，群众信任，经得起历史考验、实践考验的双强型干部。加强X员日常教育管理，发挥广大X员的先锋模范作用，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危机时候豁得出去。加强基层组织建设，以服务型基层X组织建设统揽基层X建工作，不断增强基层X组织推动发展、改善民生、联系群众、维护稳定的作用。　　四是从严监督管理干部，构建风清气正的良好环境。新常态下全力加强作风建设、弘扬新风正气，抵制歪风邪气，打造为民、务实、清廉的干部队伍，严格落实X风廉政建设责任制，领导干部履行主体责任，严格落实“一岗双责”制，抓好分工、分管范围内X风廉政建设工作。全面深化效能革命,改进工作作风，提高工作效率，严格规章制度，对效能低下、影响发展的问题严肃查处、及时通报。以严的措施管理干部，高悬责任追究这把利剑，始终坚持惩防并举、注重预防方针，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，以坚强的X性为选贤任能营造风清气正的ZZ环境。基层X建工作述职报告范文 篇15　　20xx年，在县委、县政府和市局X组的正确领导下，县国税局始终坚持围绕中心、服务大局的X建工作思路团结带领所属各级X组织和全体X员团结进取，努力作为，积极为全局工作的和谐有序发展提供坚强的组织保证，各项工作都取得了阶段性成果，表现在三个方面：　　一、以“基层组织建设年”为抓手，深入推进创先争优活动。　　工作中，我们始终自觉把X建工作放到税收整体工作中去谋划、去部署，注重贴近X组中心工作，主动与机关各科室协调，争取大家参与和支持，虚心征求和采纳合理化建议，确保了X建位置在工作中得到了较好体现。　　一是我们围绕基层组织建设年的工作要求，以认真贯彻落实《关于认真做好基层X组织分类定级工作的实施意见》为抓手，认真开展了全局9个X支部的分类定级工作。经各基层X支部自评和群众评议，全局9个支部均获得了“好”的级次评定;同时，开展了县局机关X委与所属单位X支部、河风桥黄畈村X支部“牵手共建”活动，充分发挥机关X组织的引领作用，形成优势互补、双向受益、共同提高的X建共创共建工作格局。　　二是以抓好各X支部和X员公开承诺为抓手，持续助推创先争优活动提质增效。我们认真落实县委工作要求，将县局、分局领导班子成员年度的公开承诺书报送县局创先争优活动办公室集中存管。并通过多种形式，确保承诺、践诺活动有序开展。　　三是以“评先表彰”为抓手，着力做好典型选树工作。我们在“评先评优”过程中，通过坚持自下而上，层层推荐，群众公认的原则，选树和报批了所属单位1个“五好”基层X组织、1名优秀X务工作者和27名优秀共产X员，其中机关X委被省国税局评为“全省国税系统先进基层X组织”;周俊、高览和易魁被市局评为“优秀共产X员”，受县委表彰优秀X务工作者1名。　　二、持续开展学习型X组织建设，丰富X员理论素养。　　20xx年，我们坚持把ZZ理论学习放在首位。制定了《关于加强学习型组织建设的实施方案》，系统的安排部署了各级组织的学习活动，以中心组学习引领和带动全体X员的学习。一是围绕专题深入学。我们先后开展了何平新九论、中共X史、中原经济区建设等专题深入学习，组织撰写心得体会，深入基层调研等，力求学深学透。二是坚持制度集中学。　　县局机关扎实开展了二、四集中学习日活动，以“国税讲坛”为依托，先后举办了各类知识讲座20余期。各基层单位也都结合当地实际扎实有效地组织了X员干部的集中学习活动。三是落实学习展示制度。县局将X员的学习心得体会和调研文章在办公楼一楼大厅学习园地和内联网上展示交流，营造了浓厚的学习氛围。同时，拿出专项资金完善了机关图书室、阅览室，配备了必要的图书、报刊、杂志和其他学习资料20XX余册，极大地方便了X员和干部职工查阅学习。良好的学习氛围，也极大地激发了系统上下的学习热情，“比、学、赶、帮、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省国税系统企业所得税业务竞赛中，商城入围人数全市第三，树立了良好的商城国税形象。　　三、建立健全基层X建工作机制，持续夯实X建基石　　20xx年，先国税部门以深化双学双提活动为契机，以创建学习型X组织为动力，有力促进了基层X组织凝聚力和战斗力的不断增强。一是制度保障，坚持在机制上求“实”。 我们进一步建立健全和完善X建和思想ZZ工作各项制度，制定了“X建和思想ZZ工作手册”，更新了“X建专栏”网页，设立了“创先争优活动”专栏，建立了“机关X员服务中心”，为广大X员干部职工学习和办理各项X务事宜提供了一个快捷、高效的平台。二是组织建设，坚持在覆盖上求“全”。　　坚持将“两基”建设作为X建工作的重点来抓，即基层X组织建设和基层X组织基础建设。按照X章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作，认真开展X务工作业务培训，不断建立和完善X建和思想ZZ工作学习和活动的阵地，在全系统先后建立了远程X校学习室、5个图书室和6个活动室。三是群团工作，坚持在方法上求“活”。 按照“文化育人、X建兴局”的工作思路，依托文学、摄影、书法、文艺、体育等平台，结合各种节庆日、纪念日，开展“学雷锋”主题实践活动、“热爱X、热爱祖国、热爱税收” 主题演讲比赛和读一本好书等一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动来陶冶身心，激发队伍活力。四是扶贫帮困，坚持在关怀上求“真”。 20xx年该局以建立“大病救助基金”为抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切实关心与帮助系统上下需要帮助的X员。在自愿的前提下，集全局之力，救危难之中，享和谐之美。目前全县国税系统参加重大救助基金的有220人，其中在职人员160人，离退休人员60人，其覆盖率达到了90%。20XX年系统共受理会员申报重大疾病救助申请3份，审批发放救助基金16000元。　　回顾今来年以来的X建工作，虽然取得了一些成绩，但是，也清醒地认识到，我局X建工作与上级X组织的要求、与机关X员干部的期望还有不少差距，还存在一些薄弱环节。主要表现在：抓X支部建设的力度还不够，表现在X支部组织生活会质量有时还难以保证等;分类指导、培养和宣扬先进典型不够;主动调查研究不够，及时与基层X支部沟通情况，做工作、抓落实的力度不足;进一步深化创先争优、丰富X建工作的方式亟待丰富等。在今后的工作中，我们将进一步结合X务工作特点，更新观念，开拓思路，勇于创新，大胆实践，深化基层组织建设年活动，不断推进X建工作与商城国税工作的协调发展，为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。基层X建工作述职报告范文 篇16　　20xx年在镇X委、政府的正确领导下，作为X建工作的第一职责人，我认真贯彻落实镇X委的方针政策，团结带领全村广大X员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了X建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村X建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。　　一、履职工作状况　　一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为X建第一职责人，我深感职责重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强X的方针政策和ZZ理论学习，不但提高理*底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想ZZ素质的灵魂，为此，认真组织学习了有关理论和xx届三中、四中、五中全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立X为公，从严治X的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持X的方针政策和镇X委保护高度一致。二是加强了法律法规学习，个性是20xx年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。　　二是健全制度，增强X建工作的活力。健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实职责制是搞好X建工作的关键，在具体抓X建工作中，我作为“第一职责人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层X建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇X委的考核目标，认真进行细化、量化、职责到人，并就X建工作履行状况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛理解监督。一是完善“三会一课”制度，即基层X建例会制度，每半月召开一次，探索X建工作的新思路；二是实行外出X员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用；三是健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。　　三是服务全局，促进工作有序开展。1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。20xx年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。用心向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事带给方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取“一事一议”项目，购置12个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水20xx年在我村实现了，让300多人用上了安全的巩河水。　　四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。一是加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜；二是发展养殖业；三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。　　五是统筹兼顾，切实加强X建、精神礼貌建设。高度重视移民稳定工作，用心做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，透过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个X员，进一步健全组织生活制度，坚持“三会一课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥X员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。　　六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名X支部书记，我认为自身的一言一行都关系到X在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用X纪X规来约束自己，带头落实X风廉政职责制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，个性是20xx年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。　　二、存在主要问题及原因分析　　在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，第二X员教育管理工作有所欠缺，第三入X用心分子培养有待加强，第四创服务性X组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表此刻重事物轻学习，工作创新意识不强；二是对X员教育管理方法措施欠缺，重学习轻监管；三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年，在镇X委的正确领导下，村“两委”班子用心配合，X员大力支持，取得了必须的成效，与上级和人民的要求还相差很远。20xx年，我将认真学习贯彻X委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保X建工作的职责明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向X委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作：　　1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好X员发展工作；　　2、切实加强对流动X员的教育管理，让每名X员充分焕发自身的光和热；　　3、高标准严要求落实好“三会一课”制度，让每项工作落到实处；　　4、加强作风建设，进一步改善工作作风，强化为民服务，密切X群关系；　　5、健全各项制度，加强监管力度，为各项工作开展带给有力保障。基层X建工作述职报告范文 篇17　　20XX年在镇X委、政府的正确领导下，作为X建工作的第一责任人，我认真贯彻落实镇X委的方针政策，团结带领全村广大X员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了X建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村X建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。　　一、履职工作情况　　一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为X建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强X的方针政策和ZZ理论学习，不但提高理论功底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想ZZ素质的灵魂，为此，认真组织学习了有关理论和xx届三中、四中、五中全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立X为公，从严治X的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持X的方针政策和镇X委保护高度一致。二是加强了法律法规学习，特别是20XX年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。　　二是健全制度，增强X建工作的活力。健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好X建工作的关键，在具体抓X建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层X建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇X委的考核目标，认真进行细化、量化、责任到人，并就X建工作履行情况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。一是完善“三会一课”制度，即基层X建例会制度，每半月召开一次，探索X建工作的新思路;二是实行外出X员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用;三是健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。　　三是服务全局，促进工作有序开展。1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。20XX年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。20XX年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。积极向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事提供方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取“一事一议”项目，购置12个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水20XX年在我村实现了，让300多人用上了安全的巩河水。　　四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。一是加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜;二是发展养殖业;三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。　　五是统筹兼顾，切实加强X建、精神文明建设。高度重视移民稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，通过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个X员，进一步健全组织生活制度，坚持“三会一课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥X员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。　　六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名X支部书记，我认为自身的一言一行都关系到X在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用X纪X规来约束自己，带头落实X风廉政责任制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，特别是20XX年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。　　二、存在主要问题及原因分析　　在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，第二X员教育管理工作有所欠缺，第三入X积极分子培养有待加强，第四创服务性X组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表现在重事物轻学习，工作创新意识不强;二是对X员教育管理方法措施欠缺，重学习轻监管;三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。　　三、下步工作思路和主要措施　　20XX年，在镇X委的正确领导下，村“两委”班子积极配合，X员大力支持，取得了一定的成效，与上级和人民的要求还相差很远。20XX年，我将认真学习贯彻X委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保X建工作的责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向X委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作：　　1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好X员发展工作;　　2、切实加强对流动X员的教育管理，让每名X员充分焕发自身的光和热;　　3、高标准严要求落实好“三会一课”制度，让每项工作落到实处;　　4、加强作风建设，进一步改进工作作风，强化为民服务，密切X群关系;　　5、健全各项制度，加强监管力度，为各项工作开展提供有力保障。基层X建工作述职报告范文 篇18　　各位领导、同志：　　按照市直机关X工委要求，我就抓基层X建工作情况进行述职，请各位领导和同志予以评议。　　一、主要工作情况　　1、精心谋划、落实X建工作责任。我积极建议委X组召开X建工作专题会议，研究部署委机关X建工作。落实X风廉政建设主体责任。以成立市卫计委直属机关X委为契机，组织召开了委机关X委成立大会，配备了书记和专职副书记。重新划分基层X支部，配齐配强X务工作者，全面完成了基层X组织设置工作。同时，召开了市卫生计生系统X建工作会议，与委直属各单位签订了X建工作目标责任书。　　2、以学习型X组织建设为重点，不断提高机关X员干部综合素质。围绕中心工作，制定了委机关干部“48字”业务基本功要求。按科室职能分工，落实调研任务，组织机关干部深入红旗、新建社区卫生服务中心开展“医改大调研”活动，并开展了优秀“调研报告”评选。全年组织集中学习教育22次、委领导干部上X课11次、邀请省卫生计生委专家专场报告3场，制定完善《X组理论中心组学习制度》、《机关干部理论学习制度》等16个学习制度，每名X员干部集中学习笔记、自学笔记大约都在三万字以上。　　3、以服务型X组织建设为目标，拓宽基层X组织功能。以扎实开展X的群众路线教育实践活动为载体，从“佩X徽、亮身份、做表率、树形象”活动入手，组织机关干部在推进医改中创先争优。开展了“叫响X员称号，争做医改先锋”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动。机关干部佩戴X徽、胸卡，到委直属医疗单位参加导诊、分诊和为患者答疑解难活动。市中心医院X委对患者实行全程护送病区和陪检服务，市疾控中心X委开展了“送健康进工地、送温暖到农村、送卫生到社区”活动，为160多户村民、居民免费发放药品和宣传疫苗接种常识。市传染病医院X总支组织X员捐资助患捐款4100元。市康宁医院X支部组织X员到抚松、长白偏远山区、社区，为89名精神病人更换残疾证、免费义诊和家庭用药、康复护理指导。委机关干部和全市心内科、神经内科、普外科、中医科等14名专家，到育林新村开展了大型义诊活动，诊疗、咨询解答计生政策，免费发放了近8000元药品。积极开展“X组织联系社区”和“在职X员进社区”活动，为三道沟镇龙湖社区捐赠价值数千元的音响设备，为库仓沟敬老院老人义诊和免费体检。活动中，收到表扬信79封，牌匾15块，网络点赞16次(条)。　　二、存在的主要问题及原因　　一是存在基层X组织建设发展不平衡问题。主要表现在，较大单位的X组织建设工作规范有序;一些较小单位的X组织建设较为薄弱，X务干部配备不齐、开展活动滞后、思想ZZ建设薄弱。二是X建工作服务中心不够紧密。工作中，还存在X建工作与中心工作结合不够的问题，就X建抓X建，就活动搞活动。三是机关X建工作缺少创新和活力。年初都是按照市直机关X工委的工作要点安排自己的工作。在开展机关X建工作中，都是按部就班的部署，为完成工委部署而应付性完成工作，缺少创新意识。　　产生以上问题的主要原因有三个方面。一是存在重视龙头单位、忽略龙尾单位的“抓大放小”偏颇认识。较大单位(X委、总支)工作部署、督导的比较到位，较小单位(支部)抓工作的力度不够。二是存在形式主义倾向，工作中载体方面东西多、形式上东西多、追求“轰动”效果东西多。导致X建工作与中心工作“两层皮”现象。三是作为机关X委书记，我的思想认识也不到位。加之去年十月份才由卫生计生委副主任兼任机关X委书记，同时分管办公室、人事、安全生产、信访等工作，精力有时难以集中，在抓机关X建方面有薄弱的地方，有重业务轻思想ZZ建设工作的弊端。　　三、下步工作思路和主要措施　　1、提升基层X组织X务干部综合素质。以扎实开展三严三实专题教育为契机，不断提高X员干部的素质与能力。一方面通过局域网开设机关干部学习的平台，为机关干部提高素质提供方便;另一方面，采取多种方式组织X务干部参加X务工作学习培训，提高X务工作能力。　　2、进一步抓好X建品牌工程。要紧密市结合市委、市政府中心工作和医改重点、难点问题，谋划机关X建载体活动，在委直属系统着手研究确立一批或几个精品工程，全力以赴抓特色、抓突破;真正使卫生计生系统X建工作有抓手、有创新、有活力。　　3、提高思想认识、配齐配好专兼职X务干部。作为分管机关X建工作的负责人，应该进一步强化不抓X建工作是失职、抓不好X建工作是不称职观念。同时，针对目前委直属单位X务干部配备不足和空缺的现象，在前期调研的基础上，争取委X组支持，配齐配好专兼职X务干部。基层X建工作述职报告范文 篇19　　尊敬的各位领导、同志们：　　X的基层组织是X全部工作和战斗力的基础，是落实X的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇X委书记，我始终严格要求自己当好X建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进X建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。　　一、创新工作制度，完善农村X建工作的保障措施　　我作为抓X建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村X建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设X建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀X员干部，派驻到村任新农村建设X建指导员，并实行主要领导包片制度。X建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇X委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的X员干部队伍，作为加强基层X建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村X支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大X员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。　　三是我们注重“以人为本”，建立X内激励、关怀机制，着力提高基层X员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村X员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇X委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。　　三、重视X员干部队伍建设，着力提高执政能力　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。　　一是开展农村X员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现X员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名X员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。　　二是严把X员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到X组织中来，及时为X组织补充新鲜血液，不断壮大X组织的力量。20xx年，我镇共发展X员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、ZZ素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇X委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。　　四、深化X内帮扶工程，带动X员创业致富　　一是认真分析X员贫困户生活状况，建立农村X员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困X员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。　　二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的X员贫困户，采取输血式救助。在X员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领X员干部到贫困X员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困X员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的X员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业X员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业X员解决15万元资金;为2名X员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现X委对X员的关爱。　　五、增强宗旨意识，树立良好形象　　作为X委书记，我认真履行X风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。　　一是加强班子的自身建设。X委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在、奉献在”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。　　作为X委、政府的班长，坚持以X性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对X委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现和谐发展。　　六、X建工作的薄弱环节　　XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，X员只有15人，X员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近X组织，更好地发挥模范带头作用。　　我们意识到农民专业合作社建立X组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织X建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立X支部的试点，目前已成立了X小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立X支部，保证X组织在农民专业合作社的建立。　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次X建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，ZZ上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。　　谢谢大家!基层X建工作述职报告范文 篇20　　20xx年以来，我认真履行X建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层X建工作，为加快发展带给了坚强的组织和作风纪律保障。　　一、履职工作特色和亮点　　(一)强化职责意识，以上率下抓X建。按照从严治X新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好X建工作作为职责，去年主持召开专题研究X建工作会17次，做到X建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把X建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取X建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实X建工作目标管理职责制，实行X组织书记抓X建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度X建考核综合排行最后2位的乡镇X委书记进行了组织调整。　　(二)突出工作重点，务实创新抓X建。结合X的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以建立服务型X组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职X员到社区开展X性实践活动36次，密切了X群干群关系。　　(三)强化服务保障，围绕发展抓X建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮忙、X费奖补的X建工作经费投入制度，较好解决了X建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大X员的模范带头作用。　　(四)加强反腐倡廉，改善作风抓X建。按照省委“3783”主体职责体系的要求，多次召开X风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央BXGD和省市委各项规定，从严落实“两个职责”要求，分片对21个乡镇X委落实主体职责进行了约谈;制定出台了《康县X政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，构成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的职责意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面构成。　　二、存在的主要问题及原因　　虽然在抓X建方面做了超多工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有必须差距。一是各领域X建发展不够平衡。乡镇、农村X建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位个性是非公和社会X组织X建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村X组织引领发展的潜力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是X员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动X员在40%以上，农村青壮年超多外出，X员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇X委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村X组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他X组织在“三会一课”、X员发展公推选优等制度方面坚持不够好。　　产生上述问题的原因主要有：一是基层X建工作指导检查不平衡，科学统筹抓X建的潜力还需加强;二是X组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，X员教育管理方法不够灵活，对X的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应潜力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有构成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的职责意识还需加强。　　三、下一步工作思路和主要措施　　20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层X建工作，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。　　(一)切实增强职责意识，强化X建工作机制。认真履行抓X建第一职责人的职责，带头严守X纪X规，坚决落实X建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织X组织书记抓X建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。　　(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20xx―――20xx年全国X员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20xx年计划投入X建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。　　(三)严格X员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展X员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格X员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化X员队伍结构。加大软弱涣散X组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层X组织的凝聚力和战斗力。　　(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动X内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会X组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。　　(五)加强基层服务型X组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展带给强力支撑和组织保障。基层X建工作述职报告范文 篇21　　尊敬的领导、同志们：　　20_年以来，我认真履行X建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层X建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。　　一、履职工作特色和亮点　　(一)强化责任意识，以上率下抓X建。按照从严治X新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好X建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究X建工作会17次，做到X建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把X建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取X建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实X建工作目标管理责任制，实行X组织书记抓X建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20_年度X建考核综合排名最后2位的乡镇X委书记进行了组织调整。　　(二)突出工作重点，务实创新抓X建。结合X的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型X组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职X员到社区开展X性实践活动36次，密切了X群干群关系。　　(三)强化服务保障，围绕发展抓X建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、X费奖补的X建工作经费投入制度，较好解决了X建工作经费紧缺的难题。20_年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大X员的模范带头作用。　　(四)加强反腐倡廉，改进作风抓X建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开X风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央BXGD和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇X委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县X政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。　　二、存在的主要问题及原因　　虽然在抓X建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。　　一是各领域X建发展不够平衡。乡镇、农村X建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会X组织X建工作被动、不够创新、成效一般。　　二是部分农村X组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。　　三是X员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动X员在40%以上，农村青壮年大量外出，X员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。　　四是基层组织规范运行还不到位。乡镇X委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村X组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他X组织在“三会一课”、X员发展公推选优等制度方面坚持不够好。　　产生上述问题的原因主要有：一是基层X建工作指导检查不平衡，科学统筹抓X建的能力还需加强;二是X组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，X员教育管理方法不够灵活，对X的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。　　三、下一步工作思路和主要措施　　20_年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层X建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。　　(一)切实增强责任意识，强化X建工作机制。认真履行抓X建第一责任人的职责，带头严守X纪X规，坚决落实X建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织X组织书记抓X建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。　　(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20_--20__年全国X员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20_年计划投入X建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。　　(三)严格X员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展X员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格X员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化X员队伍结构。加大软弱涣散X组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层X组织的凝聚力和战斗力。　　(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动X内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会X组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。　　(五)加强基层服务型X组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。基层X建工作述职报告范文 篇22　　-x学年度在各级X委领导的指导和关心帮助下，在学校X总支和行政班子的领导下，在全体师生的共同努力下，顺利完成了年度的各项任务，取得了优异的成绩。回顾一年来的工作，围绕“学习领会实践科学发展观”活动这一主题，能严格要求自己、认真落实并积极完成各项本职工作。按照X的路线、政策和教育方针，以及教育局X委的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工作中，坚持以小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，大力开展学习领会实践科学发展观活动，把宣传X的路线、方针、政策和ZZ理论学习领会做为首要任务;把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点;把加强X的先进性建设和X的基层组织建设作为X建工作的根本来抓;把加强领导班子建设和廉政建设作为加强X的执政能力建设等方面积极开展工作。同时，大力支持校长，把更新教育观念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向;把进一步改善办学条件作为学校发展的基础;把强化学校内部管理作为学校工作的关键;把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证;把全面提高学生素质作为办学的归宿和生命。现将一年来主要工作情况向大会汇报如下，敬请各位代表评议。　　一、健全制度，增强X建工作合力　　健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好X建工作的关键。在具体抓X建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层X建作为工作重点，列入重要议事日程。乡X委首先把X建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《X建目标责任书》，并就X建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层X建例会制度。每月召开一次，探索X建工作的新思路，好举措;基层X建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定X建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派X建指导员。各支部都有一名X委委员作为X建指导员，积极参与村级组织建设，协助村X支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范X组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡X委与包村领导、X建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。　　二、围绕目标，夯实X建基础　　为了更好地提高X员干部的思想ZZ素质，我乡以“提高素质，增强X性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。　　(一)加强X委班子建设，全面提高X员干部整体素质，充分发挥X委班子的龙头作用　　过硬的X委班子是X建工作的一面旗帜，所以，我坚持把X委班子自身建设作为X建工作的首要任务来抓。　　一年来，不断强化班子的ZZ理论学习领会，以“创建学习领会型X组织”为载体，运用“庄氏学习领会法”，围绕以学带创，完善领导干部学习领会机制，努力提高班子成员的ZZ思想素质;建立健全X委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在X政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了X委班子的集体领导地位。　　(二)多措并举强化落实，指导基层X组织有效开展工作　　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村X支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动X员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于X员共管基层X建工作述职报告20XX工作报告。建立落实了两项制度：一是建立流动X员外出登记制度。基层X组织普遍设立了《外出X员登记簿》和《外来X员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握X员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和X费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动X员联系卡制度。各基层X组织抓住春节大多数流动X员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动X员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动X员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动X员联系卡发放到流动X员手中，形成全乡X员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习领会的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习领会不断提升为民办事的能力　　四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成X委书记亲自抓，X委成员合力抓，村支部书记具体抓的X建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层X建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入X建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。、　　(三)强化村级X组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用　　农村X组织是X联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层X组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止贪腐问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习领会参观，以拓宽他们的视野。　　(四)指导基层X组织做好发展X员工作，加强X员的教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用　　一年来，我们不断地强化X员的ZZ理论学习领会，努力提高X员的ZZ素质，首先是制定了切实可行的X员干部培训计划。利用X校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级X委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡X员干部中去。通过教育培训，广大X员干部对X的方针、政策的执行能力更加坚强，广大X员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。　　其次是坚持原则严把X员关。确保发展X员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展X员5名，其中妇女X员3名，35岁以下年轻X员4名。　　再次是认真开展“创先争优”活动。真正把X组织和X员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化X员的教育监督管理，X员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大X员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量基层X建工作述职报告20XX基层X建工作述职报告20XX。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。　　(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程　　因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。　　(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收　　针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡X委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层X建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了X建工作水平。　　(七)坚持机制保障，将X内关爱帮扶机制落到实处　　为进一步将X内关爱机制落到实处，乡不断拓宽X内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的X员关爱机制。　　健全服务机制，构建情感关爱。通过成立X员服务中心、流动X员信息库、流动X员联络员等，指定流动X员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动X员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。　　健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难X员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即X员患重大疾病或去世时必访，X员家庭受灾或发生意外时必访，X员在生产生活中遇到困难时必访，X员有较大思想情绪或有意见建议时必访，X员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难X员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了X员关爱基金，积极为困难X员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。　　健全管理机制，构建激励关爱。完善X务公开制度，落实X员对X内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡X员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大X员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。　　(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础　　围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。　　为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部ZZ素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习领会《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、X员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据基层X建工作述职报告20XX工作报告。　　目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审　　三、存在的问题和不足　　回顾今年以来的工作，我乡X建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡X委、乡政府以及广大X员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡X建工作还存在不少问题和不足，一是X员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和X员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。　　XX年是深入学习领会X的xx届五中全会精神，全面加强X的基层组织建设的关键之年，也是规划实施的开局之年。因此，在今后的X建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡X委书记的职责，围绕领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结X委班子成员，并与X委班子成员一道，改进方法，进一步落实X建工作责任制，完善制度，创新机制，强化X员经常性教育和监督管理，积极探索X员服务群众长效工作机制，大力推进X的基层组织先进性建设工程，切实增强X的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!基层X建工作述职报告范文 篇23　　20XX年是收官之年，又是xx大精神的落实之年，村将基层X建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名X员成为村民群众中的一面旗帜，让X支部成为村民群众中的坚强堡垒。　　一、履职工作情况　　一是坚持X要管X，夯实基层基础。加强X员学习教育培训。严格落实X的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动。严格X员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展X员工作，全年吸收预备X员1名，培养入X积极分子1名。加强流动X员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动X员及时联系，传达精神，听取意见加强困难X员帮扶。定期走访困难X员家庭，建立了困难X员帮扶机制。　　二是创新工作思路，发挥X员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干X员为核心的网格管理，全村将农户10—20户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。X员们在网格中发挥先锋模范作用，率先垂范，积极带头，以保证村组工作的正常开展。20XX年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干X员包湾、包户、包田，全村未来出现一起焚烧秸杆现象。　　三是干部身先士卒，强化督办力度。20XX年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真责任兑现，各项工作没有拖后腿。　　四是加强阵地建设，改善活动环境。20XX年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、X委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。　　二、存在的主要问题及原因分析　　1、现状及问题：X组织后备力量少，年轻同志大部分外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用;用于X建的活动经费少，很多活动又难以开展。　　2、原因分析：首先在思想深处没有真正把X建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分X员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，X建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。　　三、下步工作思路和主要措施　　X的建设事关国家的生死存亡，是一切工作之首。X建工作事关重大，刻不容缓。　　一是创新X建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层X建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝聚X员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。　　二是创新竞争机制，发挥X员作用。真正发挥每名X员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们提供平台，创造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评X员示范田、示范院、示范场、示范户，让X员的形象、身影，在村民中看得见，让X员魅力得到彰显。　　三是创新工作方法，提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导：做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立“文明促和谐”的宣传广告，在显眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施“法制进农家”工程，倡导村规民约，做到依法治村，达到村内和谐稳定。　　四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争通过艰辛的努力，将村打造成：生产发展的蔬菜专业村，生活富裕的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的“五好“先进村。基层X建工作述职报告范文 篇24　　各位领导，同志们：　　根据会议安排，现将我一年来履行抓基层X建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。　　一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍　　树立起“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的理念，在加强自身ZZ理论学习的同时，组织制定了《X组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。　　同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强ZZ理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进X支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强X员干部ZZ思想、文化素养。20XX年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。　　二、强化制度建设，健全体制机制　　为促进我局X员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《X组抓基层X建工作责任制(试行)》，强化了局X组对基层X建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的X建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在X支部如何发挥战斗堡垒作用，X员如何在ZZ、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。　　三、深化联线共建，探索X建新方法　　为保障X建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为X建经费，为扎实开展X建活动提供了坚实的经费保障。　　我局在X建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位X组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办X务知识讲座、业务知识培训，提高ZZ素养与履职能力;四是扩大X建工作覆盖面，抓好非公经济X组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。　　四、抓好X风廉政，确保队伍纯洁　　一是坚持X风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强X风廉政建设的自觉性;二是坚持X风廉政建设与履行职责的互融共进，把X风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持X风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。　　组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与X风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足X员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。　　五、强化税收征管 优化纳税服务　　税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。20XX年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。　　在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。　　对“内”，通过开展业务技能培训、X风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“ZZ过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。　　对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。20XX年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共167件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。　　一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在ZZ业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把X建工作抓的更好、更实。基层X建工作述职报告范文 篇25　　尊敬的各位领导、同志们：　　X的基层组织是X全部工作和战斗力的基础，是落实X的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇X委书记，我始终严格要求自己当好X建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进X建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。　　一、创新工作制度，完善农村X建工作的保障措施　　我作为抓X建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村X建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设X建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀X员干部，派驻到村任新农村建设X建指导员，并实行主要领导包片制度。X建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇X委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的X员干部队伍，作为加强基层X建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村X支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大X员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。　　三是我们注重“以人为本”，建立X内激励、关怀机制，着力提高基层X员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村X员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇X委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。　　三、重视X员干部队伍建设，着力提高执政能力　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。　　一是开展农村X员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现X员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名X员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。　　二是严把X员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到X组织中来，及时为X组织补充新鲜血液，不断壮大X组织的力量。20xx年，我镇共发展X员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、ZZ素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇X委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。　　四、深化X内帮扶工程，带动X员创业致富　　一是认真分析X员贫困户生活状况，建立农村X员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困X员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。　　二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的X员贫困户，采取输血式救助。在X员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领X员干部到贫困X员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困X员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的X员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业X员解决10万元生产资金;为 2名发展养狐产业X员解决15万元资金;为2 名X员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现X委对X员的关爱。　　五、增强宗旨意识，树立良好形象　　作为X委书记，我认真履行X风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。　　一是加强班子的自身建设。X委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在、奉献在”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。　　作为X委、政府的班长，坚持以X性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对X委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现和谐发展。　　六、X建工作的薄弱环节　　XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，X员只有15人，X员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近X组织，更好地发挥模范带头作用。　　我们意识到农民专业合作社建立X组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织X建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立X支部的试点，目前已成立了X小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立X支部，保证X组织在农民专业合作社的建立。　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次X建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，ZZ上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。　　谢谢大家!基层X建工作述职报告范文 篇26　　在县委、县政府和财经口X委的正确领导下，我局支部认真学习领会国家系列讲话精神，深入贯彻Xxx届六中全会及省市县X员代表大会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强X组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年X建工作总结如下：　　一、紧抓学习领会教育，全面提高X员干部素质　　一年来，我们把推进学习领会型X组织建设作为机关X建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习领会型X组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习领会型机关建设。　　(一)加强学习领会制度建设。一是局支部认真坚持集中学习领会制度，每周安排一次集中学习领会，做到学习领会年有计划、月有安排，学习领会有考勤、人人有笔记。通过学习领会，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大X员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习领会平台。局支部在X员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习领会了xx届六中全会精神、《新X章》、《关于在新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》等X纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解X和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习领会途径，丰富X员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习领会教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体X员上X课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习领会、带头撰写心得。今年已安排各种X课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站X务政务公开栏目为平台的学习领会宣传专栏，及时宣传交流X员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次X员干部学习领会笔记展评，每年评选2名学习领会标兵，这些措施有力地推动了学习领会型机关建设的开展。　　(二)加强X的组织建设。年初，为进一步推进X建机制创新工作，增强基层X组织的凝聚力战斗力创造力，局X支部制定了《国际局支部20XX年X建工作计划》，严格X内组织生活，落实X支部X员学习培训等制度，切实抓好对X员的教育管理。首先是严格X员发展程序，严把 “入口关”。其次是加强X务管理，全面推行X务公开，积极按时足额缴纳X费，按时完成上级X委交办的各项工作任务;其三是深入开展X建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个X员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四ZZ业务学习领会与X员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习领会有内容、有交流、有收获，促进每个X员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。　　(三)加强X风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个X员签订了《X风廉政建设责任书》，增强自觉执行X风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关X员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。　　二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。　　加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习领会教育活动，在此活动中认真学习领会了各级X员代表大会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习领会找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“X性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体X员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习领会了国家系列重要讲话，使X员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，20XX年被县工委评为“先进基层X组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习领会教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央BXGD和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。　　三、结合工作实际，充分发挥X建促进作用　　20XX年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准X建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、ZZ和组织保证。全局X员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥X员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。　　以上是我局支部X建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层X组织战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局X建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的X员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。基层X建工作述职报告范文 篇27　　今年以来，在镇X委政府的正确领导下，村X支部严格贯彻落实从严治X的要求，不断改进X建工作方法，通过X建引领村级事业发展提高基层X支部的战斗力，现就我村20XX年的X建工作述职如下：　　一、履职工作情况　　一是坚持以理论学习为先导。认真开展X员干部ZZ思想教育，切实加强X性修养和理想信教育，不断提升X员干部思想ZZ素质，将思想统一到服务群众上来。　　二是坚持学习，制定了X支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。　　三是认真开展专题教育。按照镇X委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强X风廉政教育和个人X性教育。　　四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。　　五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村X员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。　　六是完善“三务”公开制度。完善X务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到X务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。　　七是建立流动X员管理制度。以春节流动X员返乡为契机，对返乡流动X员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动X员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。　　八是村支部认真落实上级X委X风廉政建设方面的规定。经常组织X员干部学习各种X纪X规和各种禁令，学习中央BXGD和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是X组织战斗力不强，X员先锋意识淡化。部分X员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部X员培训;　　二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。　　三是流动X员多，后备干部缺乏。全村96名X，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。　　产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分X员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。　　三、下步工作思路和主要措施　　一是加强对在职X员的管理。认真组织X员学习X的最新知识和X在农村的新政策，进一步增强X员的先进性。二是加强对无职X员的管理，引导无职X员参与村里的各种事务，发挥无职X员的引领作用，增强X员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。基层X建工作述职报告范文 篇28　　过去的一年，我村在上级X委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村X员群众大力支持下，坚持以xx大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥X员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年X建工作做一汇报:　　一、履职工作情况　　一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政能力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。一个支部战斗能力强不强，首先是支部班子人员素质能力强不强，一个人能力和素质决定支部工作好与坏。　　二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推进全年工作，必须靠规章制度做保障，抓X建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支部提议、X员审议、代表评议各项流程办理。使广大X员、群众看得清、分得明。　　三是充分发挥X员模范带头作用，引领群众致富一方。　　1、发挥X员联系户作用。全村共有X员，有能力X员43人，按照居住条件和能力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传X政策，带头完成各项任务。　　2、发挥有能力X员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老X员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老X员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹矛盾，他出面积极化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老X员、老干部对原有情况明，我们支部发挥他们作用，让他参加，他积极性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体X员都能积极参与支部工作，整个支部工作就好做多了。　　3、积极发挥X员致富带头作用，引领群众致富。2组共产X员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20xx年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产X员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中X员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。　　4、抓X建工作，促经济发展，为民多办实事。20xx年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，20xx年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20xx年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。　　精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。　　二、存在的问题及原因而分析　　一是X员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上X员占X员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动能力，年轻X员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。　　二是教育难度越来越大。现在召开X员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的X员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。　　三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不愿意当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教育，想方设法解决村民关心的难点热点问题。　　二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决出行难的问题。　　三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。　　四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。　　五是搞好水利基础建设，维修沟渠20xx米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。　　六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。　　七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。　　八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活提供一个新的平台。　　九是搞好土地确权登记的后续工作。　　十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。基层X建工作述职报告范文 篇29　　20XX年，村在镇X委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实X要管X，从严治X的总要求，不断改进工作方法，团结带领全村X员干部开创我村X建工作的新局面，现将一年来的X建工作情况述职如下：　　一、履职工作情况　　一是建机制，履行管X责任。认真落实“支部管X建，书记抓X建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确X建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把X建工作列入日事议程，20XX年先后开了6次专题会议研究部署X建工作。　　二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为X建工作首要任务来抓，强化班子ZZ理论学习，努力提高ZZ思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在X的群众路线教育实践活动中，书记带头讲X课。　　三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。20XX年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50—100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。积极争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。　　二是X组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对X建工作投入较少。　　三是体制机制还不完善。X建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。X员、干部的宗旨意识退化，年轻X员忙于自己赚钱，年老X员倚老卖老，没有发挥好X员的作用。　　上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好X建是称职，抓不好X建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，X建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。　　三、下步工作思路和主要措施　　下一步，我将与支部、村委班子成员一起抓好X建促经济，抓好X建促发展，抓好X建促民生，努力提升X建科学化水平，力争20XX年的X建工作有一个很好的大提升。　　一是抓好X建保形象。克服和纠正重经济、轻X建的思想，切实担负起管X的ZZ责任，把X建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大X建工作力度。　　二是利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、X小组长包X员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对X员进行教育，定期开展X建活动，做到每个X员远程教育、开会、听X课必须无条件参加。加强学习，提高X员的ZZ思想修养，在群众中有较好的X员形象。在工作、生活中对老X员多关心，对年轻X员多教育，困难X员列入农村低保范围，对有发展前途的X员在项目上给予扶持，使每个X员感到X的温暖、组织上的关心。　　三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收，扩大村集体经济收入。　　四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展X员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新X员，培养好3名入X积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村X建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。