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发展X员自查情况报告
发展X员自查情况报告（精选3篇）发展X员自查情况报告 篇1　　开展X的群众路线教育实践活动以来，对照上级要求和征求到的意见，联系自身实际，认真进行对照检查。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：　　一、存在的突出问题　　1.学习自觉性不高。　　思想上对ZZ理论的学习不够重视，认为ZZ理论的学习与指导具体工作关系不大，从而导致学习的自觉性不高，而且每月只是被动完成ZZ理论学习计划，机械地抄写有关学习内容，为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，没有起到应有学习效果。　　也正是由于自己学习目的不够明确，学习时缺乏思考，忽视理论对实际工作的指导作用，从而在具体工作中有时也感到理*底不高。比如在时，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用*理论、三个代表、科学发展观认识问题、解决问题的能力，经常感到工作思路不是很清楚，材料难写，业务工作方向不是很明确。　　2.X员意识不牢固。　　不注重ZZ素养的提升，对X员意识有所淡化，没有始终以一名X员的身份和标准严格要求自己。比如，有时受个人利益等因素的影响，虽然负责管理相关工作，但由于自己X性原则不强，怕得罪领导同事，对公司一些铺张浪费、不听从管理和违反管理规章制度等不良现象不敢说、不敢管，想到自己仅是一名普通部员，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙，免得损害同事关系，就不愿再管了。　　再比如，在日常工作中只是自己任劳任怨、埋头苦干，思想上认为干好自己的工作就可以了，却没有发挥好X员先锋模范作用，作榜样的意识不强，不能够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。　　3.工作作风不扎实。　　一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，，认为精力有限，在完成工作时就会出现应付的心态，影响了工作成效。　　二是没有充分发挥主观能动性，对待工作不够主动、积极，局限于上级布置什么做什么，满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，说一步走一步。　　三是对业务知识的钻研不够，对工程建设知识掌握不多，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目，这在一定的程度上影响了自己的工作水平。　　二、今后的努力方向和改进措施　　一是增强学习意识。　　把学习作为一种精神寻求、一种ZZ责任，切实加强理论学习，以理论上的坚定保持ZZ上坚定。要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定ZZ态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习X的xx大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会X的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断加强业务学习，不断提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。　　二是增强大局意识。　　牢固建立全局“一盘棋”的思想，把工作放在大局中去谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织的关系，果断反对分散主义和本位主义，果断克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度熟悉和处理题目，胸怀大局、服务大局、维护大局。当前，最重要的就是要切实把思想高度统一到。　　三是增强责任意识。　　牢记肩上的重担和使命，牢记X和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，以扎扎实实的工作业绩体现X员作用的发挥。要时刻把生产一线的事情放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下尽责的有机同一，培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。　　四是增强服务意识。　　要牢固树立为基层服务、为群众服务、为中心工作服务的观念，强化自身服务意识，提高自己的服务标准，对公司内部需综合协调的工作，要积极牵头组织，对同志们的合理需求要认真了解和解决，对有违规章制度的行为要耐心、真诚的予以劝解，尽自己的力量努力维护公平公正的环境。对来信来访，要热情、积极接待，根据事由提出办理程序和办法，帮助协调督促落实，为一线创造高效办事环境。　　五是增强纪律意识。　　加强X性修养，严守X的纪律，认真落实XXXX等要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。深化岗位廉政教育，明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步提高防范廉政风险的能力。严格遵守劳动纪律，不迟到不早退，上班期间不做与工作无关的事情，带头做好表率。发展X员自查情况报告 篇2　　根据县委组织部《关于转发市委组织部的通知》精神，我乡X委对发展X员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：　　一、基本情况　　我乡X委下设19个X支部，现有X员610名，其中：正式X员560名，预备X员50名。　　乡X委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国*发展X员工作细则》，严格遵循发展X员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展X员工作。一年来，共发展X员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下X员11名，占总数的73.3%。　　二、自查情况　　乡X委及各X支部认真贯彻发展X员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展X员工作。经过自查，未发现违反发展X员工作规定的情况。　　三、主要做法　　1、X委重视，支部落实。　　乡X委坚持把X建工作摆上重要议事日程，狠抓X的基层组织建设和X员队伍建设，把发展X员工作作为X建的工作重心来抓，对发展X员工作进行规划部署,提出目标要求。各X支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展X员工作的盲目性。　　2、坚持标准，严格把关。　　乡X委及各X支部认真贯彻发展X员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展X员工作。为了保质保量做好发展X员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入X愿望，帮助他们向X组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展X员工作的始终。　　3、健全机制，狠抓落实。　　为了使发展X员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡X委制定和完善了发展X员工作制度。　　一是测评制：对列入近期发展计划的入X积极分子和近期转正的预备X员，召开群众意见征求会，在广泛征求X内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。　　二是培养考察制：由X支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入X积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。　　三是公示制：在X员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入X积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。　　四是预审制：支部在讨论吸收新X员之前，将发展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。　　五是票决制：讨论吸收预备X员和预备X员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为X支部形成决议的依据。　　四、存在的问题　　同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展X员工作做得不够，发展X员数量少;二是X组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是对新X员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象;四是X员队伍年龄偏大，文化偏低，女X员偏少等现象。　　今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展X员工作。发展X员自查情况报告 篇3　　根据上级工作要求，对照《中国*发展X员工作细则》，为进一步规范发展X员工作，确保发展X员质量，xx社区X总支对成立三年以来全社区各支部发展X员工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：　　一、X组织基本情况　　xx社区X总支成立于20xx年3月份，下属4个X支部，目前共有X员64名(包括一名预备X员)。其中第一X支部12名，第二X支部20名，第三X支部17名，服务中心X支部18名;男性X员42名，占X员总数的65.6%;女性X员22名，占X员总数的34.4%;大专以上学历X员26名，占X员总数的40.6%;35岁以下青年X员30名，占X员总数的46.8%。　　二、X员发展情况　　发展X员工作是X建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持X组织的生机活力，才能使我们X兴旺发达，后继有人。三年来，xx社区X总支在区委组织部和街道X工委的领导下，认真贯彻执行《中国*发展X员工作细则》，严格遵循发展X员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展X员工作，取得了明显的成效。　　三年来，共发展X员6名，其中35岁以下X员4名,女X员3名，大专以上学历X员3名，较好的改善了以往社区X组织X员结构失衡的问题。随着X员队伍不断壮大，X员素质稳步提高，X员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。　　三、发展X员工作的主要做法和经验*　　(一)注重在年轻人中发展X员。由于长期形成的农村X员老龄化问题，社区各支部特别注重在年轻人中发展X员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到X组织的温暖，从思想上动员他们入X，保证其入X动机的纯洁。　　(二)严把X员入口关。为了保证X员的质量，就必须严把X员入口关，让有思想觉悟的人入X，让真正想入X的人入X，而不是追求所谓的数量。一是了解其入X动机，看其纯不纯;二了解其为人，看其真不真;三是观其行为，看其实不实。　　(三)严格规范X员发展程序。X员的发展程序是X章所规定的，现在有部分群众想走捷径，提前申请日期而提前入X，或者X员大会上讨论不规范。这些，都是我们重点把握。同时，对于不懂的支部书记进行一对一指导，确保程序规范合法。　　三、存在问题和今后努力方向　　近年来，xx社区X总支认真抓好发展X员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对X务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展X员工作：　　一要进一步加强发展X员工作的组织领导，确保发展X员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到X内来。　　二要进一步健全完善发展X员工作机制，不断规范发展X员工作程序，确保发展X员工作逐步制度化、规范化。　　三要进一步加强X务工作者的培训工作，不断提高X务工作者的业务素质，为做好发展X员工作打下坚实基础。