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公司创建五四红旗团委事迹材料
近年来,四公司团委在公司X委和局团委的正确领导下,紧紧围绕企业生产经营中心工作,找准服务企业改革发展、服务青年成长成才的切入点和着力点,从开展青年文明号和青年突击队创建活动、深化导师带徒活动、加强指导项目团建、抓好团内大型活动策划、打造特色工作品牌、探索片区团建新模式、落实团干部ZZ经济待遇、完善团建制度和赢取X政支持等九个方面着手,全面推进"五四红旗团委"创建工作,形成了"五好四有"的可喜局面。
一、创建活动成效好。四公司团委扎实开展青年突击队和青年文明号创建活动,较好地发挥了青年在安全控制、质量创优、文明施工、标准化管理等各项工作中的生力军作用,为青年在生产实践中成才建功搭建了广阔平台。XX动车段一队、二队分别组建了由青年项目经理裴XX、刘XX任队长的青年突击队,积极参加XX团市委组织的虹桥综合交通枢纽工程建设青年立功竞赛活动。刘XX青年突击队荣获2008年度XX市"优秀青年突击队",裴XX青年突击队荣获XX区"新长征突击队",刘XX本人还荣获中国中铁"优秀青年项目经理"和XX市合作交流系统"新长征突击手".南京南站二队在创建青年文明号活动中,划分青年责任区,明确责任人、责任范围、职责标准和奖惩措施,以开展"比实干作风、赛责任意识,比爱岗敬业、赛团结协作,比岗位技能、赛工作业绩"的"三比三赛"青年立功竞赛为主抓手,组织青年积极投身京沪高铁工程建设,并先后荣获XX省青年文明号和XX省青年文明号,该队青年项目经理王XX还被评为江苏省"优秀青年标兵".
三、指导基层载体好。一是召开会议及举办培训班。四公司团委坚持每年4月份召开由团委委员和全体基层团组织负责人参加、为期3天的全委(扩大)会议暨团干部培训班,总结部署年度工作,表彰团内先进典型,培训提高团干部的团务工作水平和活动组织能力。二是进行年度工作大检查。每年年底,四公司团委在公司X委统一安排下,对所属各基层团组织的工作进行全面细致的现场检查,通过总结推广好的做法、查找薄弱环节、提出改进措施,对基层团干部进行面对面、手把手的指导和帮扶。