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X建工作调研报告范文
X建工作调研报告范文（精选14篇）X建工作调研报告范文 篇1　　直属机关工委下属基层X组织158个，其中机关X委2个，X总支14个，X支部142个;所属X组织X员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直机关X建工作坚持围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展的思路，实现了机关X建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。　　一、县直机关X建工作现状　　从全县来看，机关X建工作呈现出四个新的特点：　　一是确立了三级抓的新格局。近年来，县委领导高度重视全县机关X建工作，县委主要领导、分管领导不定期听取机关X建工作情况汇报，重视机关X建工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直机关各X组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的三级抓工作格局。　　二是创出了抓机制的新路子。建立健全X支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关X的工作会议制度和经验交流制度，开展了三项创建活动。近年来，通过建立和创新机关X建工作长效机制，激发了X员干部的内在动力。　　三是形成了抓特色的新举措。在县直机关广泛开展了双承诺三满意主题活动，深入推进亲民为民，服务群众，作风建设得到进一步强化，建立流动X员服务网络，增强组织服务功能，不断深化典型示范、X员帮扶等主题实践活动，扎实开展X员干部下访日、创建五型机关等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的X建活动，如农业局的X员服务现代农业十个一、检察院落实X建目标抓队伍建设等，X建工作呈现出新的生机和活力。　　四是呈现了抓X建促经济的新局面。县直机关各单位坚持以抓X建、促业务、创佳绩为抓手，以提高工作质量、服务水平和X员素质为目标，切实转变机关作风，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关X组织的战斗堡垒、示范表率和机关X员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。　　二、存在的主要问题　　按照新时期对机关X建工作提出的新要求,目前机关X建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在五性：　　一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位X组织重视了开展X的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成;有的则认为抓X建工作影响本职工作，让X组织活动给行政事务让路，机关X建工作当成搭头，习惯于单纯行政管理办法管理机关;有的把X建工作作为软指标，做做样子，理论学习与实际工作脱离，X的工作毫无生气;一些X务干部认为做X务工作无位无为无前途，缺乏搞好机关X建工作的激情和责任，机关X组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。　　二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关X组织对基层X建工作状况不了解，领导班子也很少专题研究X建工作，对机关X建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位X组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。　　三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位X组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位X组织没有具体的X建工作考核办法，一些单位X组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。　　四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关X组织在抓X建与业务工作时找不到有效的结合载体，X支部活动要么业务化要么娱乐化，X员教育仅满足于ZZ说教，X建工作仅是收缴X费等，对新形势下如何抓好机关X建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。　　五是X员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，机关X的工作水平不够高，X员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。　　三、对策与建议　　面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的机关X建工作，笔者认为应着重在提高三力上下功夫：　　(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。　　一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别X员的特点，分类指导、因人施教。对X员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通X员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休X员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动X员，着重加强X员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对机关X员干部文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关X员思想上的信仰危机、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了X员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。　　二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使机关X员干部及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的X员干部更要成为专家型的人才。二要转变机关作风，提高机关效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的六型机关。三是组织机关X员干部直接投身经济建设主战场。支持和鼓励机关X员干部在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快发展不断做出新贡献。　　三是提高对X员进行管理和监督的能力。要按照《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，充分发挥机关X组织的职能作用，切实加强对机关X员干部的有效管理、监督和教育，督促机关X员干部认真履行义务，遵守X纪国法，自觉执行X的路线、方针、政策。　　四是提高做好群众工作的能力。机关X组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，对此，一是要建立和完善X员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善X员联系群众制度。广泛开展情系基层、心系群众等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导机关各部门进一步转变作风，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行一站式办公、一条龙服务。五是机关X组织要经常开展思想ZZ工作。有针对性地研究和解决X员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。　　(二)强化创新，在增强活力上下功夫。　　一是创新完善X建工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对X务干部进行经常性教育、培训，增强做好X建工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟X建工作阵地，把X建工作纳入业务工作共同部署，让X建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。　　二是创新X建工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞规定动作，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，X员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使X建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以十佳红旗X支部创建活动;围绕机关作风建设，开展以服务基层，便民惠民为主题的作风建设活动;围绕机关文化建设，开展五型机关创建活动;围绕机关效能建设，开展机关X建工作创新奖评选活动;围绕X员干部素质教育，开展读好一本书、上好一堂课活动;围绕X的先进性建设，开展六个一主题实践活动(每年组织一次争当先锋，永葆先进，促进发展思想大讨论活动;一次X的知识竞赛或演讲比赛;一次X员义务劳动;一次为困难X员、职工、群众送温暖的关爱行动一次革命传统教育或警示教育;一次专题(形势)报告会)。　　(三)多措并举，在激发张力上下功夫。　　一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励X员干部职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。　　二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。机关X建工作不仅要鼓励每位X员干部为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干部职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。　　三是激发创造力。组织机关X员开展好一个X员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地和争创优秀X员、示范窗口等活动，发挥X员先锋模范作用。在机关X支部、X员队伍中，倡导廉洁、高效、勤政、务实的作风，影响和带动基层X组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新，让机关X建工作为五新建设提供强有力的ZZ保障和组织保障。X建工作调研报告范文 篇2　　我县社区X建工作在县委的领导和各级X组织的高度重视下，在市委组织部的具体指导下，在促进城镇社会主义物质文明、精神文明、保持社会稳定中发挥了重要作用。截止目前，全县共有居委会18个，建有X支部的14个(1个联合支部);其中社区居委会8个，建有X支部的7个(川纤社区未建立X支部)，有X员600人，社区X支部书记14名，平均年龄51岁，其中书记主任“一肩挑”的11名。　　一、基本做法　　1、明确社区X建工作的目标任务。　　为努力开创我县社区X建工作新局面，我们确立了社区X建工作的总体思路：坚持一个指导，构筑四个机制，着力五项突破，实现五个目标。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;构筑社区X建共建、社区事务共管、社区文明共创、社区稳定共保的新机制;着重在解决X组织设置问题、班子建设问题、X员教育管理问题、工作条件问题、服务职能问题等重点问题和关键环节上有新的突破;努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、探索一条途径、创造一个环境的工作目标。　　2、抓组织建设。20xx年我们利用社区区划调整的有利时机，进一步优化配置社区资源，将16个社区合并为8个社区，并按照“一社区一支部”要求，合理调整了社区X组织设置，建立了社区X建领导小组，建立健全了以X组织为核心的社区组织体系，坚持以社区X建带动群团组织建设和抓好群团组织建设促进社区X建的原则，加强社区居委会、妇代会、共青团等社区基层组织建设，切实形成了以X组织为核心的社区组织体系。　　3、抓班子建设。我们着重抓了社区班子建设和干伍建设，结合社区调整，我们把那些热爱社区工作、年富力强、有组织能力、有文化、热心服务群众的优秀人才选拔进社区领导班子，使社区领导班子结构进一步优化，同时，坚持每年对社区X支部书记和主任进行一次集中培训，不断提高他们的ZZ思想素质和业务能力。　　4、抓强化服务。我们围绕“富民、育民、乐民、便民、利民、安民”的原则，切实加强社区X建工作，全面提高社区服务功能。第一，加强社区共建活动，促进社区精神文明建设。我们建立了社区联系制度，每个社区均由县级领导联系，牵头抓总，县级部门和驻县单位分别联系，全县共有63个县级部门参加了社区共建活动。社区与共建单位一道，经常开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容，通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的思想教育活动;开展健康有益、积极向上的文化、体育、卫生、科技活动，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，组织开展争做文明市民、创建文明家庭、文明楼院、文明小区、文明街道活动。同时，在共建单位的帮助下，各社区的办公条件得以较大完善，建立了篮球场、健身活动室等可供社区居民活动的场所，社区服务功能进一步提高。第二，加强X员队伍建设，充分发挥社区X员的先锋模范作用。我们严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展X员工作;深入开展“双向培养”、“X员教育管理示范点、X员示范岗、X员文明示范户”创评和民主评议X员等活动，在增强X性、提高素质、发挥作用上下功夫。坚持从严治X，严肃处置不合格X员。教育、引导居民X员在维护社会治安、建设文明社区等方面发挥带头作用。积极探索加强流动X员教育管理的途径。X建工作调研报告范文 篇3　　最近，按照市委、市政府有关会议精神，新区国资委X建处用了一个多月的时间，在辖区开展了集中走访调研活动。走访范围包括市属驻区国企、区属国企和塘沽、汉沽、大港组织部门和开发区、保税区企业处和高新区企工部等单位。对全区国有企业的X建工作现状作了一次比较全面、深入的调查，共召开座谈会次，走访各类企业家，发放调查表份。通过走访进一步摸清了新区国企X组织的基本情况，主要做法和经验以及存在的问题，并且找出了问题存在的症结，提出了改进国有企业X建工作的对策和建议。现将这次企业X建调查研究情况报告如下：　　一、新区国有企业X建工作基本情况　　新区国资委X委成立于20__年5月，在新区区委的领导下，负责所监管企业、事业单位基层X组织建设、X员队伍建设和反腐倡廉建设，指导所监管企业统一战线工作、精神文明建设和民主法制建设、维护稳定和社会治安综合治理工作以及工会、共青团、妇女会等群众组织的工作。协助做好驻区企业X的工作及关部管理工作。目前，在新区230个国有企业、1674个中央及外省市国有驻区企业以及13000多个新经济组织中，共有企业X组织1159个，其中，国有企业X组织共221个，新经济组织938个，共有X员20583名。　　经初步调查摸底，市属国企家，区属国企家，塘汉大所属国企(塘沽17家)家。其中局级企业家，处级企业家。专职X务工作者名，占企业总数%，兼职X务工作者名，占企业总数%。从X员构成上看，X员年龄比较年轻，35岁以下的占接近比例;X员的文化水平比较高，大学专科以上学历的占%;在企业各种管理技术岗位中，X员占%以上。　　从企业X组织的特点看，国有企业大多属于在新区发展中基础设施和公用事业，在新区发展中具有重要主力军重要。长期以来国有企业对X建工作比较重视，X建工作比较扎实、规范。　　近年来，新区始终高度重视和加强X的基层组织建设,充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，把加强国有企业X的建设作为加快新区开发建设和的重要保证。企业各级X组织自觉把“十大战役”作为新区开发开放、推进经济社会发展的主战场，把服务“十大战役”作为创先争优活动的着力点，开展了丰富多彩的活动，掀起了新的建设高潮，并依托创先争优载体，评价干部、培养人才、锤炼队伍，努力探索基层X组织在工程建设中发挥作用的新形式、新途径，将X的组织优势、ZZ优势转化为推进开发建设的强大动力。截至目前，全区各级X委对在“十大战役”中涌现出的555个先进X组织、4848名优秀共产X员、716名优秀X务工作者进行了评选表彰。　　为了适应国有企业X建工作新形势的要求，进一步优化组织设置，创新管理模式，坚持在重点工程、项目指挥部健全X的组织，深入推进项目X建工作,在重点工程项目中建立X组织36个，发展X员1200多名。各级参战单位X组织组织广大X员开展义务奉献活动近20__次，为企业和基层办实事、解难题6000多个，筹措和捐助各类帮扶救助资金近500万元，慰问困难群众、X员近10000名，收到感谢信、表扬信180多封。为重点工程的顺利完成提供了有力保障。　　区国资委X委深入“十大战役”重点工程、重点项目现场慰问基层X组织和X员，以开展“调增上”活动为载体,深入各功能区,深入重大项目、重点工程、重要企业现场一线,了解实际情况,开展调研服务，落实工作措施,帮助解决实际困难130多个。大力开展干部队伍培训，突出抓好招商、规建、重大项目管理类一线干部的实用型培训,为新区发展提供人才队伍支持和保障。开展了“国资讲堂”等实际操作性强的培训专题,参训人员达160人次,构建了知识更新与能力提升相结合、业务学习与实践锻炼相结合的实用型培训工作机制。经过努力，自上而下的X建工作网络体系业已建成。各级X组织，基本上能够做到按照《X章》和上级X组织要求开展工作。　　二、新区X建工作主要做法和存在问题　　——X建工作的基本做法　　(一)明确工作思路，坚持围绕促进企业发展充分发挥X组织ZZ核心作用　　找准企业X组织发挥作用的出发点和落脚点，确立了“一保三促”国企X建工作思路，“一保”即：保证企业健康持续发展;“三促”即：促进企业的生产经营与技术进步、促进企业管理的完善和企业文化的提升、促进企业利益与职工利益的共同实现。“一保三促”较好地发挥了X建工作优势，形成了X政共担责任的合力，实现了X建工作与经营管理的有机结合和相互促进，使企业的X建优势转化为企业的发展优势，促进国有企业健康持续发展。　　(二)加强制度建设，确保各项X建工作规范深入开展　　国有企业各X委始终坚持“抓制度促X建、抓X建促发展”，不断完善X建工作制度，加大对X建工作质量的量化管理和考核。制定了X委议事规则，X委班子理论学习制度和领导班子_制度，完善涉及干部管理、X风廉政建设的多个专项制度，规范了X委和纪委的工作职责、权力运行和责任追究。同时，狠抓制度落实，确保按照制度规范审议“三重一大”事项，按照制度规定选拔任用干部，按照制度规范推进厂务公开民主管理，按照制度规定开展X风廉政建设和日常工作的监督检查，确保了各项工作的规范开展。X建工作调研报告范文 篇4　　为全面分析我院基层X建工作状况，学习实践科学发展观活动期间，曾就基层X建工作机制进行专门调研，并形成了《基层X建机制调研报告》。今年11月11日、18日，郑建民书记又分别主持召开了系部X总支、支部和机关、后勤、教辅各联合X支部书记座谈会，听取基层X建情况汇报，并就有关问题进行了深入研讨。　　一、基层X组织的基本情况　　X员人数:截止20xx年10月，全校共有X员299人，正式X员229人，预备X员70人(教职工3人，学生67人)。其中，在职教工X员148人，占全体X员比例为49.5%，占全院教职员工比例为56.92%，;学生X员99人，占全体学生比例为5.5%;离退休X员42人，占全体X员比例14.53%。　　组织设置:目前学院X的基层建制主要有4个X总支(经济系、管理系、法律系、外语系)、10个总支下设X支部、8个直属X支部。直属X支部除培训部支部外，均为由多个部门组成的联合X支部。　　X务工作人员配备:在在职X员支部中，四系设专职X总支书记或副书记各1人，委员、下设X支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各X支部所有人员均为兼职。(离休、退休X支部书记和委员由离退休人员担任)　　二、总体评价和基本经验　　多年来学院基层X组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样，取得了一定成绩，为学院中心工作的推进提供了有力保障，基层X建工作的总体态势是好的。在开展基层X建工作中，也取得了一些基本经验:　　(一)重视组织建设。近年来，从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不断的探索，均设置了总支部，配备了专职书记或副书记，对推动系部X建工作以及加强对学生工作、辅导员工作的管理起到了积极作用。　　(二)重视联系实际。各X总支、X支部大都能联系实际，围绕学院中心工作和部门中心工作开展X建，并形成了一些特色，发挥了X组织宣传群众、凝聚力量、推动工作的作用和X员的先锋模范作用。另外，有些支部还充分发挥自身优势，积极开展有特色的活动，如图科X支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤X支部关心流动X员管理;机关支部与贫困学生开展扶贫结对工作;等等。　　(三)重视基础工作。近年来针对X员发展、组织生活、X员教育管理等出台了18项规范性规章制度，积极开展支部达标工作，各支部的基础工作逐步规范。特别是各系学生X支部，建立了比较完整的X支部工作档案，X员发展更加规范、“三会一课”制度得到了一定落实。　　(四)重视形式多样。特别是在X员ZZ理论学习方面，通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式，使X员教育形式更加多样，效果有了新的改善。另外，有的支部还针对学生特点，对网络X建进行了积极探索。　　三、当前基层X建依然存在的突出问题　　当然，我们也必须看到，与学院发展的要求、与X对进一步加强和改进X的基层建设的要求相比，我院X建工作还存在较大的差距，存在一些明显的薄弱环节。　　(一)学生X员发展工作还需要进一步加强。目前，我院学生X员比例在。20xx年第17次全国高校X建工作会议上的统计，全国高校学生X员比例为8%(20xx年7月1日《光明日报》发布从教育部获悉的信息)。另据国务院发展研究中心信息网20xx年7月2日发布的信息，全国本专科大学生X员比例为　　8.16%，研究生X员比例为41.83%。教育部网站发布中共云南高校工委资料表明云南省高校本科X员比例为20.39%。上海本科生X员比例为12.1%，其中许多高校比例达15%左右，毕业班X员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生X员比例为15.8%。上海交大学生X员比例为30.1%。华师大本科生14.4%。上师大本科生12.7%。上海金融学院10%。二工大8.6%。外贸10.63%。民办东海职业学院20xx年4月学生X员比例高达24.5%。可见，我院学生X员发展工作还需要进一步加强。　　(二)X建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部(除图科支部外)大都反映，X的工作如何与部门中心工作紧密结合，还需要进一步探讨，特别是要从体制、机制上探讨一些新的举措。目前，专职X总支、支部书记反映工作重心主要是X务或学生工作，很难围绕部门中心抓X建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差别比较大，X务工作很难与各部门工作紧密融合。　　(三)联合X支部开展集中活动存在一定困难。联合X支部跨多部门，各部门工作内容、性质不同，人员也比较多，X员集中开展组织活动比较困难，组织生活难以保障。　　(四)分X务工作者素质不能适应发展要求。主要是许多兼职X务干部缺乏X务工作经历，又很少有机会参加相关业务培训，对基层X建工作的内容、方式等了解不够。在行政工作与X务工作间，兼职支部书记往往觉得精力不够，绝大部分精力都花在了本部门的行政工作上，抓X务工作的力度不够，X建工作很难深入。同时，X务工作责、权、利之间的关系还比较模糊，考核方式不够科学，X务工作压力不够，导致部分X员干部重行政、教学，轻X建，甚至不太愿意做X务工作。　　四、关于进一步加强和改进我院基层X建工作的设想　　(一)加大X员培养发展力度。根据我院办学方向和学生培养目标的特点，要进一步加强在学生中发展X员工作。要注意不断激发并努力保护好学生的ZZ热情，在确保质量的前提下，不断提高学生X员比例。加强对积极分子的教育培养，把主动申请入X、基本素质良好、有培养前途的学生尽可能纳入培养体系。进一步明确并完善团组织推优、X员与群众评议、X支部把关、X办监督审查、X委审批的发展程序，确保发展质量。建立X员后续考察、教育制度，不断提高学生X员素质。　　(二)完善基层X支部设置。中组部、国家教委颁发的《普通高等学校基层组织工作条例》第十条规定:“机关、后勤等部门的X支部一般按部门设置。”《上海市高等学校实施〈中国共产X普通高等学校基层组织工作条例〉的办法》第十九条规定:“凡有正式X员3人以上的单位应建立X支部。”同条还规定:“应尽量减少联合X支部的数量。”根据这些规定，结合我院实际和发展需要，要从便于X员参加活动、便于X支部发挥作用的角度出发，对联合X支部设置进行调整。目前，除监察室、基建处、工会等三个部门X员不足3人外，其余各部门X员都在3人以上，可以考虑单独成立X支部。　　(三)明确基层X建工作职能和作用。X的xx大报告和xx届四中全会《决定》明确指出，X的基层组织的主要作用是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。学院基层X组织建设要认真落实这一要求，在基层X建工作中，努力贴近学院和部门中心工作，找准推动科学发展的着力点;努力关注群众的利益诉求和发展需求，找准服务群众的着力点;努力构筑发挥X员先锋模范作用的宽阔平台，找准凝聚人心的着力点;努力提高发现矛盾、化解矛盾的能力，找准促进校园和谐的着力点。各X总支、X支部要积极参与决策、带头执行、有效监督，真正成为基层单位的战斗堡垒。加大对支部工作的考核力度，把完成X务工作任务的情况，作为工作实绩考核的重要内容。　　(四)规范基层X组织生活。认真研究xx届四中全会《决定》关于加强基层X组织建设的有关新举措新要求的制度落实，形成、完善新的制度体系。在坚持各种X内生活制度的基础上，根据各支部特点，努力丰富活动内容、拓展活动载体、创新活动方式。积极倡导各X总支、X支部在开展独立的组织活动的同时，积极开展不同层面、不同范围的联合活动，如机关与教师之间、相邻支部之间、教工与学生之间等开展联合活动，做到有分有合、相互学习、相互借鉴、共同提高。学院努力为各类联合活动提供条件。　　(五)发挥X员的先锋模范作用。进一步探索完善X员在各岗位发挥作用机制，如设立X员先锋模范岗、实行挂牌上岗、X员承诺制等，激励X员在工作中起到模范带头作用。坚持实行X员民主评议，完善评议方式和程序，加强对X员的考核。加强对X员的教育，创造条件成立X员活动室、健全X课制度、培训制度等。健全X内评优、激励、关怀、服务、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心X员。　　(六)加强X建基础工作。各支部都要重视基础工作，建立完整的工作档案。要充分利用现代电脑和网络技术，建立健全的电子档案和信息库，优化基础管理。坚持开展基层支部达标活动，根据《决定》完善达标指标体系，并严格按照指标体系规范X支部工作。X建工作调研报告范文 篇5　　根据《关于印发的通知》要求，对**乡X建工作进行调研，一是调研**乡X建的基本情况。二是部分X员进行了问卷调查，通过调查主要了解**乡的X员基本情况和**乡X组织工作情况以及工作中存在的问题，寻求对策与建议，为社区更好发展准备第一手资料。现将调研报告汇报如下：　　一、 落实各级X委抓基层X建工作责任制　　(一)进一步强化抓基层X建工作主业意识。　　一要抓好X的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层X组织建设，发挥ZZ思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。　　二要抓好X的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整X组织设置。建立健全X建工作制度，进一步加强X员教育管理，通过加强X员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升X员干部的思想素质和理论水平;加强农村X员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高X员致富带富的成就感。　　三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向;要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。　　(二)建立村委X组织书记X建工作专题述职制度。　　建议乡每季度召开一次X建工作汇报交流会，听取村委X组织书记汇报X建工作开展情况，强化村委X组织抓基层X建的责任意识。同时，根据年度X建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，向X委会汇报履行X建工作职责情况。　　(三)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。　　要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。　　二、扩大基层X组织覆盖面　　(一)创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。　　选择X建基础好、经济实力强、X员较多、条件成熟的村委组建X委，并试行X代表常任制。积极探索创新X的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层X组织体系。　　一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有X组织设置调整。　　二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建X组织的方式，发挥社区、企业X组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一乡一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会X支部，提高农村X员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。　　(二)为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建X组织的力度。　　坚持单独组建优先，对确不具备独立处理X组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立X组织;必须在现有按单位、地域为主设置X组织的基础上，进一步优化X组织设置模式;加大联建共建力度，积极探索新的X的基层组织建设体系，实现X组织和X的工作对城乡全面覆盖。　　三、推进基层X组织工作创新　　(一)在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。　　对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强X组织活动的吸引力。一是以X员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发X员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以X小组活动为主，支部按季活动一次，提高X组织的战斗力。三是以X性实践活动为主，引导X员发挥作用，体现X员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的X性实践活动，为X员发挥先进性搭建平台。　　(二)积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新X组织活动方式和载体。　　开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让X组织活动得到业主支持，X员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“X员先锋岗”、“X员责任区”和“三带头”(带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众)等主题实践活动，让X员亮身份、树形象、做贡献。　　X员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”X建工作中的突出问题，为X组织开展活动创造条件，X委要帮助“两新”组织X组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为X组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织X建工作经费，鼓励“两新”组织对X组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。　　四、增强X员队伍生机活力　　(一)抓好“三个三”，加强农村X员教育培训。　　1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。　　一是培训目标设定与不同类型X员相适应，根据不同类型X员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型X员相适应。对不同类型的X员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的X员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。　　2、以培训优秀X员为目标，在培训中做到“三个注重”。　　一是注重理想信念教育。通过强化ZZ理论、革命传统、形势政策教育，使X员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强X员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强X员干部廉政勤政的自觉性。　　3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。　　一是责任到位。建立X员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对X员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强X员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进X员培训工作取得实效。　　(二)始终坚持以人为本的执政理念，建立健全X内激励关怀机制。　　通过互帮互助、X员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层X组织互帮互助活动，努力推动基层X组织共同发展，以X内和谐促进社会和谐。　　一是完善基层X组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难X员关爱帮扶机制。不断加大X内关怀力度，积极开展经常性X内走访慰问和送温暖活动，切实帮助X员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村X员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。　　五、建设高素质基层X组织带头人队伍　　(一)不断拓宽选人用人视野。　　大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有X性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。　　(二)优化X建资源配置方式，实现城乡资源共享。　　大力推进城乡间、区域间基层X建工作的对接与融合，使城乡X建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层X建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大X费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全X建资源共享机制，促进基层X建活动场所、公共设施等资源开放共享。　　六、构建城乡统筹的基层X建新格局　　(一)高度重视加强和改进X员教育管理工作。　　要紧密结合实际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通过凝聚流动X员、发现新X员，最终达到教育管理X员、发展壮大X组织的目的;必须加强各领域X组织之间的协作配合，完善流动X员双重管理办法，密切X组织与X员沟通联系，全面夯实X的执政基础和群众基础。　　(二)在结对共建中采取积极措施，使帮扶工作取得真正的实效。　　一是提高认识，加强领导。X组织要充分认识开展城乡基层X组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也是以改革创新精神加强X的建设的重要措施。X组织要站在全局的高度，深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的领导，从实际情况出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活动列入本单位X的建设年度目标，以保证结对共建活动的有效开展。　　二是精心组织，广泛发动。要广泛动员X员干部积极参与结对共建活动。X员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为X员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协调，调动各方面积极性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验，学习外地经验，不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情况。　　三是健全机制，加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明确共建的责任，提升共建水平。把机关X组织参加城乡基层X组织结对共建工作情况纳入机关X建年度考核内容，以提高城乡基层X建工作的融合度，促进城乡基层X建工作良性互动。X建工作调研报告范文 篇6　　根据组织部《关于集中开展基层X组织“三分类三升级”活动的实施意见》文件要求，我局X组通过问卷调查、个别访谈、群众测评、自我剖析等方式，对我局X建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将我局X建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下:　　一、X建工作开展情况　　近年来，我局紧扣“围绕业务抓X建，抓好X建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进X建工作。主要表现在:　　一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化X员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓，紧紧围绕X的中心工作，组织全体X员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、X的xx大会议精神、《中国共产X章程》、《行政许可法》、《公务员法》以及省、市、区召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，X的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设，全局X员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。　　二是抓组织建设。一是修订完善了《X员管理制度》、《思想ZZ工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议X员制度》、《重大事项报告制度》等制度和规定，使我局的X建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次X员大会和支委会，每季度上一次X课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议X员，解决存在的问题，确保了X建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新X员，为X组织不断输入新鲜“血液”，永葆X组织活力。　　三是抓作风建设。结合区上组织开展的X员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展“四查、四看、四解决”活动。即:一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展，有效调动了X员干部的工作积极性，单位风气正，人心齐，合作共事氛围好，干部的敬业精神得到彰显。　　四是抓X风廉政建设。严格执行《廉政准则》，注重对贯彻落实情况的监督检查，重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定，预防和治理各种腐败行为。在具体工作中，重点做了二方面的工作。一是制定了X风廉政建设和行风建设相关规定，从制度上规范X员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和X务、政务公开制度，有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。通过狠抓X风廉政建设，全局上下无一人发生违纪违规行为，对重大事项坚持集体讨论、民主决策。大小开支实行领导会签，接受监督。对专项资金专户储存、专项管理、专款专用，从未挤占挪用，胡支乱花。　　二、X建工作中还存在的问题　　虽机关X建工作取得了一定成绩，但机关X组织建设和X员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。　　一是对X组织和X员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。认为现在是市场经济，调动市场主体是等价交换原则，不是无私奉献，对市场经济现实感到困惑，艰苦奋斗，无私奉献的意识有所淡薄。其次是对机关X建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，X建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能的发挥X组织的作用。　　二是机关支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面:一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对X务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻X务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对X员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是X内管理的业务未纳入X组织的管理。X组织管理X员的意识不强。使一部分X员干部从思想上缺乏用X员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。　　三是个别机关X员的表率作用不强。个别X员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强;有的X员干部X性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥X员的表率作用。　　三、整改措施　　针对上述情况分析，我局机关X建工作主要从以下几方面进行整改，重点解决好以下几个问题。　　一是继续加强对X员的先进性教育。一方面重点抓好X的理想、信念和服务宗旨的学习教育。组织X员重新学习《X章》、X的各项路线方针政策，强化X员干部的宗旨意识、服务意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，永葆共产X员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实际工作联系起来，将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与“学雷锋、树新风”活动、与在职X员社区、加强社区共驻共建等活动相结合，防止空对空，流于形式，增强学习教育的效果，让学习落实到具体行动上，体现在工作成效、思想进步上。　　二是进一步强化X务干部能力。素质较高的X务工作者，是做好机关X建工作的重要条件之一，及时将ZZ素质较好，具有一定X务工作经验的同志调整充实到X务工作队伍中来。建立X务工作者的激励机制，对不适应做X务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离;将X务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据，以此激励机关X务工作者抓好机关X建工作。　　三是切实加强机关X支部自身建设。支部自身建设的好与坏，对机关X建工作起着至关重要的作用。一方面支部“一班人”要加强学习，努力提高自身的素质，支委成员要带头抓好ZZ学习。按照《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面，要加强对X员的ZZ学习教育，加强对学习教育情况的督促检查，努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力，提高工作的有效性。　　四是加强对机关X建工作的调研。要进一步加强调研的力度，对调研中急需解决的问题，有针对性的提出一些解决的办法和途径，有力地促进机关X建工作。　　五是完善机关X建管理办法和细则。结合新形势、新任务，完善学习制度、考核制度等X建工作制度，细化X组织工作职责，达到X建工作目标明确，内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收。X建工作调研报告范文 篇7　　近年来，深入贯彻X的十九大精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校X建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成教育工委部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。　　一、加强思想建设,提高整体素质。　　继续组织X员、教师深入学习贯彻X在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新X章和X的十九大以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了X员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。X支部还积极做好20__年X刊X报征订工作，让广大X员教师及时学到X的新理论，了解X的新动态。　　二、强化组织建设，增强X组织的凝聚力。　　1、进一步健全X内制度，提高X内生活质量。认真落实“三会一课”制度、X费收缴制度、X员学习制度、X员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高X内生活质量。　　2、进一步建立健全X建工作目标责任考核制度。每个X员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项X建工作的开展，把X建工作落到实处。年终做好民主评议X员工作，通过X内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀X员。　　3、加强X员队伍的管理与教育。根据上级X委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证X的常规工作正常化的基础上，不断加强X员的X性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对X员经常性的教育工作，提高X员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想ZZ工作，切实发挥X支部的战斗堡垒作用和ZZ核心作用。　　4、发挥X员的先锋模范作用。组织X员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立X员干部形象，全体X员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是X员。教师X员争做教学能手、学科带头人，X员和入X积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖，X员教师苏晓雄在20__年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小X员教师的风采。进一步建立健全X员活动及考核记录，为X内评优工作提供可靠依据。　　5、认真做好发展X员工作。制订本年度发展X员计划，努力做好骨干教师入X工作，引导团员青年及入X积极分子靠拢X组织，为X组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展X员的重点，加强对入X积极分子的经常性教育和入X前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备X员的培养教育和考察，对考察合格的预备X员按时办理转正手续。本年度确定入X积极分子3人,及时做好X员组织关系接转工作。　　6、做好X费的收缴和管理工作。我校认真做好X费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和X建信息。　　三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。　　1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过X支部委员会研究。　　2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。　　3、深化X风廉政建设。组织全体干部X员认真学习《廉政准则》，严格落实X风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强X员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大X员教师廉洁从教的思想认识。　　4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定>提供参考依据。　　5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。　　6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、X务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展X员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。　　7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。X员教师每周要做好“X员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。　　四、加强X对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园。　　1、发挥工会作为X联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。　　实施送温暖工程。工会组织全体教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。　　2、继续开展“X建带队建”工作。　　领导做好少队部日常工作及发展队员工作。举行庆祝中国少年先锋队建队60周年活动，少队部开展一系列有利于提高素质、富有特色的少先队活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。　　3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。　　广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。　　多年来，我们通过扎扎实实抓X建常规工作、抓支部自身建设，认真完成区教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展X日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进X支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强X的建设，推动学校各项工作又好又快发展。X建工作调研报告范文 篇8　　一、督查调研开展情况　　市委市直机关工委高度重视，制定了《关于集中开展基层X建工作“督查调研月”活动的实施方案》，成立了督查调研小组，由市直机关武装部部长崔春明同志带队，纪工委委员李兆润、宣教科科长赵腾参加。在市直机关事业单位中抽取了市安监局、市许可中心、市旅游局、市贸促会、市药监局等单位为督查调研对象。　　(一)督查主要内容　　1、深入开展创先争优活动。　　2、深化创建“第一时间交给群众”X建品牌。　　3、发展X员和X员教育管理。　　4、认真履行基层X建工作责任制。　　5、开展“有创意的支部活动”。　　6、组织基层X组织换届准备情况。　　(二)调研主要内容　　1、X组织委员会设置情况，班子成员配备情况，X员数量，近三年以来发展X员工作情况。　　2、X员教育管理的主要措施和实际效果。　　3、各项制度的建立落实情况。　　4、X员干部的思想状况和作风能力建设情况。　　5、机关X建工作亮点。　　6、基层X建工作中存在的问题和薄弱环节。　　7、对创新性开展机关X建工作，保持X员纯洁性，更好地发挥X员先进性的建议和意见。　　(三)、方式方法　　1、实地查看。采取听取汇报、查阅文件资料、查看现场等方式，进行实地督查调研，全面掌握工作开展情况。　　2、座谈讨论。采取召开不同层面座谈会的形式，听取各方工作汇报，深入了解前期工作开展情况，共同研究探讨加强基层X建工作的具体措施和意见建议。　　3、问卷调查。设计调查问卷，选取一定数量的基层X组织和X员队伍进行抽样问卷调查，通过汇总分析调查数据，研究共性、规律性问题。发放收回机关X建调查问卷30份。　　二、市直机关X建工作现状　　市委市直机关工委下属基层X组织48个，其中二级X委2个，X总支16个，X支部30个;所属X组织X员人数2059人。近年来，在市委的坚强领导下，市直机关X建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了机关X建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。　　(一)强化组织建设，增强X组织的领导核心作用。一是健全X的组织。按照《中国共产X章程》和《中国共产X基层组织选举工作暂行条例》有关规定，认真做好基层X组织设置、调整工作。新成立X委1个、X总支2个，X支部8个，撤销X支部6个。扎实做好发展X员工作，三年来，共发展X员47名。二是明确分工，落实责任。每年年初，工委都明确X建工作要点，按照领导班子成员工作分工，在“一把手”负总责的基础上，把X建重点工作逐项分解落实到每名成员和各基层X组织，做到目标明确，责任到人。三是坚持“X要管X，从严治X”的方针，切实加强对X员的管理。认真执行X的“三会一课”制度，不断改进会议方式，丰富X课内容。安排专人负责X费收缴工作，保证了X费收缴足额及时。四是加强对群团工作的领导。积极支持鼓励工会、妇委会和团委适应时代要求，创新工作理念，围绕各单位中心工作和创建和谐机关建设，广泛开展适合机关特点的思想教育、文化体育活动。　　(二)强化思想建设，用先进的理论武装X员干部。一是加强了ZZ理论学习。重点对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论进行了认真学习，每年都制定X员教育工作的意见和理论学习中心组理论学习安排的意见，对干部职工理论学习的内容、方法、时间安排和具体要求进行专门部署，并制定相应的学习配档表。坚持开展“以讲促学、以学促干”活动。二是认真做好X员教育培训工作。定期举办市直机关入X积极分子培训班，聘请了X史研究室、市委X校等单位的领导和老师授课，就X史、当前国内外形势、xx届六中全会精神、青岛市X代会精神、xx市X代会精神和X的基本知识等内容进行了全面系统的培训，使学员们的政策理论水平得到了较大提高 。　　(三)强化作风建设，提高X员干部的整体素质。　　加强制度建设，精心打造高绩效和谐机关。制定了《“三会一课”制度》、《X建工作例会制度》、《X员民主生活会制度》和《xx市机关X组织X建及相关工作会议制度》等X建制度。修订完善目标责任考核办法和机关工作制度，把业务工作和中心工作纳入制度管理，列入目标考核，以制度约束机关全体干部职工的执法行为，激发调动广大干部职工的创新能力。抓好办公秩序，严格请销假与作息制度，严禁迟到、早退。通过制度作风建设，把机关管理规范到注重秩序、注重节约、注重协作、注重纪律、注重服务、注重形象上来，精心打造风正、心齐、气顺、务实、高效的和谐机关。深入贯彻落实市委、市政府关于开展“作风建设年”一系列布署要求，全面提升机关各X员干部整体服务水平。　　(四)与各项主题活动相结合，认真做好X建各项工作。　　一是与深化创先争优活动相结合。全市创先争优活动启动以来，工委高度重视，对创先争优工作提出了明确的目标要求，成立由单位主要负责人为组长，领导班子成员集体参加的创先争优活动领导小组。经市委、市政府同意，对20xx年度市委办公室接待科等50个科室和宗武邦等50名优秀科长予以表彰;优秀科室的主要负责人和优秀科长年终考核确定为优秀等次，并纳入后备干部管理，作为干部提拔使用的重要依据。经市委、市政府同意，对20xx年度34个市直单位和14个镇、街道办事处69项优秀工作成果予以通报表彰;下发了《20xx年度市机关优秀工作成果立项申报通知》，对今年的优秀工作成果立项工作进行了布置，53个市直单位的81项成果和22个镇、街道办事处的45项成果通过评审，予以立项。为表彰先进，激励广大基层X组织和共产X员更好地发挥先锋模范作用，授予市纪委机关X支部等25个基层X组织“市直机关创先争优实施‘先锋工程’先锋X组织”称号;授予王海东等75名X员“市直机关创先争优实施‘先锋工程’先锋共产X员”称号。在基层X组织分类定级工作中，所属基层X组织全部定级为先进。通过开展创先争优活动，机关X组织更加坚强有力，X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用得到充分发挥。　　二是与创建“学习型机关”和“学习型X组织”活动相结合。在市直机关开展了以“领导干部、领导班子带头学习、带动学习，争创学习型机关、学习型X组织”为主要内容的“双带双创”活动，激发全体X员干部内在的学习动力，兴起全员学习热潮。同时，制定了相应的学习方案和学习计划，每位X员干部进一步加强了ZZ理论、X风廉政、法律法规、专业技能、信息技术等方面的学习，不断提高思想ZZ水平、学习能力和知识素养;不断提高公共服务、社会管理、维护稳定的本领;不断提高依法行政及应对复杂局面的能力。　　三是与开展“有创意的支部活动”相结合。3月14日印发了《关于开展“有创意的支部活动”的实施意见》，制定了“有创意的支部活动”评比条件，激励基层X组织围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，积极探索新形势下机关X建工作的特点和规律，进一步解放思想、创先争优、开拓创新、勇争一流，不断开创机关X建工作新局面。各基层X组织围绕解放干部思想、提高干部素质、提升工作质量、优化工作流程、创新机关管理、促进作风转变等方面或某一方面，结合本单位中心工作和具体实际，精心筹划，制定具体实施方案，扎实开展活动。市法院机关X委开展了“X员法官志愿服务当先锋”活动，在各支部中组建“社会矛盾调处先锋队”、“法律服务先锋队”、“支农服务先锋队”等服务先锋组织，并分别从本支部中选出3至5名优秀X员法官，组成法官志愿服务队，走进农村、走进社区、走进企业、走进学校、走进军营，提供法律服务，普及法律知识。　　三、有关工作意见和建议　　通过对调查问卷的反馈情况进行详细梳理，基层X组织提出了以下意见和建议：　　(一)紧跟时代步伐，要有新内容新特点。一是机关X建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和机关特色，紧跟时代步伐。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、研讨班，学习新知识、新理论，不断扩展新视野、总结新经验、研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。二是机关X建工作不能为了X建抓X建，而必须在多样性上作文章。除了常规的“创先争优”活动和“七一”X建纪念等活动外，还可以开展时事论坛、法律讲座、各种竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关X建的内容，从而增强机关X员干部的危机感和学习意识。三是机关X建工作要坚持做到与全市中心工作相结合、与经济建设相结合、与本单位、本部门的本职工作相结合、与机关队伍建设相结合，切实转变机关工作作风，提高服务效率。　　(二)找准目标定位，要有新思想新观念。一要树立X建工作为经济发展服务的理念，坚持把X建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，坚持立X为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以X建促文明建设的发展。二要树立更新、更高的目标定位，始终坚持“围绕中心抓X建、抓好X建促发展”这一总的指导思想，根据不同时期、不同阶段、不同单位的实际，科学规划，制定切合实际的X建工作目标任务，并朝着这个目标不懈地努力。　　(三)立足工作实际，要有新载体新方法。一要探索新载体。通过开通机关X建网、在局域网中增加X建工作的相关栏目和内容，让更多的X员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心X的建设;二要注重新形式。如X的知识竞赛，入X宣誓，评先选优、技能竞赛、专题教育、征文活动，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。三要突出新成效。机关X建工作不论采取什么样的形式和内容，要力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致，不搞花架子。X建工作调研报告范文 篇9　　一、X员和干伍建设存在的问题　　1、X员自我提高意识不高。部分X员学习积极性不高，总是自我感觉良好，放松了自我学习、自我提高、自我锻炼，工作不思进取，面对一成不变的工作，抱着做一天“和尚”撞一天“钟”的态度，也不管那“钟”撞响没撞响。　　2、发展农村X员力度不大，整体队伍老龄化现象严重。当前农村X员年龄偏高、文化程度偏低、女X员偏少的队伍结构，以及农村X员发展工作面临着的严峻形势。导致农村X员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况将越来越严重，这种状况已很难适应社会主义市场经济发展的需要，严重影响了农村X组织的活动，大大削弱了X员的先锋模范作用和农村X组织的战斗堡垒作用。　　3、X员、干部管理机制落后，操作实效不明显。《X章》针对X员队伍制定了X员管理制度，机关针对干部建立了一些规章制度，但在新形势下X员、干部管理出现一些新的情况、新的问题，由于不能总结完善原有制度，不能很好的根据形势的发展、工作的需要健全规章制度，导致制度缺乏操作性，如对部分X员不积极参加组织生活、不按时交纳X费、不履行X员义务等现象就没有相应的具有操作性的处罚机制。　　二、X员和干伍建设的主要对策　　1、进一步加大对X员和干部的培训力度，提高素质。要完成好农村各项工作任务，解决好农村突出问题，密切X群干群关系，保持农村稳定，加快经济发展，促进农民增收，提高X员、干部思想文化素质和带领群众致富奔小康的本领应作为当前工作的一项首要任务来抓。要建立健全X员、干部培训、轮训长效教育机制，认真抓ZZ理论、业务知识、电脑、法律、经济以及实用技术、技能的培训，多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。　　2、进一步加大X员干部的交流力度，调动积极性。部分干部在一个地方、一个岗位干的时间长，自认为是“老资格”了，组织上该“考虑”、“照顾”了，自己可以适当“休息”了针对这一普遍存在的现象可采取干部交流的措施来激发干部的积极性，特别是一些大乡镇、中心乡镇的干部，在交流、提拔时给予适当倾斜，为能干事的干部创造发挥才能的平台，为想干事的干部提供表现的机会，充分调动干部的积极性，激发创造性。　　3、进一步完善农村X员发展的长效机制，优化X员队伍。一是制定农村X员发展规划，X员发展工作是一项长期的工作任务，X委和村支部要有长期的发展规划和当年发展计划，做到职责清楚，任务明确，对指导思想、目标任务、比例结构、标准程度都有具体的布置。从解决少数村长年不发展或难以发展X员的问题入手，建立健全发展X员工作责任制，对淡化X员发展工作和违反发展程序的进行责任追究，大力推进发展X员工作的制度化和规范化。二是建立入X积极分子后备队伍储备机制。从抓入X积极分子后备队伍建设入手，把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团及返乡的知识青年和退伍军人等纳入到X组织的视野，使他们逐步了解X、认识X，积极向X组织靠拢。　　4、进一步建立健全量化考核制度，以制度管人。建章立制，用制度管理干部、约束干部，激发干部工作积极性，考核的办法公开、考核的结果通报个人，使干部知道自己的劳动成果，还要记录存档，作为干部奖惩的依据，作为年度考核、评优、提拔培养的重要依据。同时制定的制度要切合实际，在广泛征求意见，取得绝大多数人支持的前提下订立，制度一经订立，必须严格执行并共同遵守，特别是领导班子成员要带头遵守，做出榜样和表率。　　5、进一步加强X的作风建设，密切X群关系。推进X作风建设，核心是保持X同人民群众的血肉联系。扎实开展“为民、务实、清廉”教育，切实解决依靠谁、相信谁、为了谁的问题，使广大X员干部牢记“两个务必”，始终做到勤政为民、干净干事。坚持联系群众的制度，健全领导干部基层联系点、处理来信来访等制度。认真研究新形势下群众工作的新特点，加强和改进群众工作，不断提高为人民服务的本领和水平。坚持X要管X、从严治X，健全反腐败领导体制和工作机制，全面落实X风廉政建设责任制。大力加强廉政文化建设，认真落实“四大纪律、八项要求”，促进领导干部廉洁自律。要坚决破除“官本位”意识，不断增强群众观念，始终把人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，深入调查研究，密切联系群众，切实转变作风，狠煞形式主义、官僚主义，时时处处坚持重实际，说实话，务实事，求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的优良作风，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以实际行动取信于民。X建工作调研报告范文 篇10　　为贯彻落实中共中央国务院关于《进一步加强和改进大学生思想ZZ教育的意见》(以下简称《意见》)，根据院X委的工作部署，X委组织部就如何进一步发挥X的ZZ优势和组织优势，做好大学生思想ZZ教育进行了专题调研，研究提出进一步加强和改进我院大学生X建工作的思路和对策，现将有关情况汇报如下：　　一、统一思想明确任务，“三项工程”相得益彰　　——三年来我院大学生X建工作取得的主要成绩　　随着学院X委“关于加强和改进X的组织建设工作的若干意见”文件的颁发和大学生X建工作会议的召开，目前我院已基本构建成大学生X建的科学管理机制，形成X委统一领导，X委组织部、X总支分级负责，X委学生工作部、共青团协调配合，学生X支部贯彻实施，专兼职组织员共同把关的工作格局。在这样一个统一领导，分级负责，步步落实的管理模式下，三年来，通过“三项工程”建设，我院的学生X建工作取得了显著的成绩。　　1、抓队伍建设工程，落实三个明确：思想明确、目标明确、对象明确　　20xx年3月，学院召开大学生X建工作会议，从培养社会主义建设事业合格建设者和可靠接班人的高度明确我们X建工作的指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，以X的xx大精神为指导，以科学发展观为引领，坚持以人为本，全面落实X的教育方针，以X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用的发挥为重点，以学生X支部组织建设为实破口，以主题教育活动为载体，以大学生全面发展为目标，建设一支有理想、有觉悟、有作为、有榜样作用的大学生X员队伍，为学院的改革、发展与稳定提供坚强有力的保证，为X和人民培养高素质的社会主义合格的建设者和可靠的接班人。　　鉴于生源的原因，开展学生建X工作是一件非常繁重的任务。X委组织部根据院X委的要求，以树根立魂为根本，以育人为本为工作宗旨，以我院大学生X建工作会议为契机，适时提出了发展X员的梯次结构和工作重点，明确工作目标和任务，提出“一年级着力培养衔接、重在选苗;二年级着力主动发展、重在育苗;三年级着力全面考察、重在教育”的工作思路，各系部X总支根据“坚持标准、保证质量、改善结构、适度均衡”的十六字方针，积极、稳妥地做好组织发展工作。目前，已基本实现一年级有X员、二年级班班有X员、三年级班上有X小组的工作目标。　　三年来，共发展大学生X员375名。其中，是55名，是114名，是206名。的发展数与相比翻了近两番。　　2、抚“育苗”工程，建立三项保障：制度保障、机制保障、程序保障　　在学院层面，制定了《中共上海立信会计学院委员会发展X员工作实施办法》、《关于推荐优秀团员青年作为X的发展对象的通知》、《关于建立入X积极分子三级培训机制的通知》、《关于建立专兼职组织员队伍的通知》等一系列制度性文件，这从制度上保障了大学生X员育苗工作的落实。同时不断强化工作机制和组织机制，以来，我院实现了X的组织在学院内做到全覆盖，完善了组织体系，配备了专职从事学生工作的X总支副书记、专职X员辅导员、以及专兼职组织员。在系部层面，各X总支结合自身特点，制定了《发展对象联系人制度》、《X章学习小组制度》、《组织生活规章》、《组织谈话制度》等。建立了X支部联系团支部，X员辅导员联系学生X员，学生X员联系入X积极分子、学生团员的包围式机制。通过不断完善“公示制度”、“答辩制度”、“征求群众意见制度”的方法，进一步促进发展X员工作制度化、透明化、公开化，有效地提高了广大学生对发展X员工作的了解、支持以及对X的信任和拥护。目前，在育苗工程建设上已初步形成：启发—选苗—培养—再选苗—重点培养的工作流程。　　按照“早播种、早选苗、早培养”的方针，各系部建立了X章学习小组、业余X校，并同学院X校，基本构建了三级X校的培训网络。通过制定广泛教育、重点培养、适度发展的X员发展“三步走”的工作方式，实现了从普通学生到入X积极分子到发展对象到预备X员每一个环节环环相扣的培养教育的体系。　　三年来，X校共培训学生、学生X员4132人次。其中，是842人次，是1334人次，是1954人次。参加X校学习的学生为历年之最。　　在X校的日常管理上，我们注意“两头沉”，即一头重新生的启发教育，一头重毕业生X员的离校教育。并建立了X校学习全程考核制度。为此，当一名普通学生成为中共正式X员，一般情况须经过X校三次学习。达到了对X的理论、X的历史、X的根本任务的认识、掌握、体验，X校的学习成为大学生的人生导航站......X建工作调研报告范文 篇11　　农村基层X建工作，是新时期X建工作的重要内容之一，是增强农村基层X组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固X的执政地位的决定性因素。随着执行力建设工作不断深入推进，全镇X员干部的思想ZZ素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平进一步增强。但是，在全镇灾后重建全面完成之后，在产业不断恢复和发展的新形势下，农村X组织建设仍面临着许多新情况、新问题,在实际工作中，镇X委就XX镇X建工作进行了专题调研。　　一、基本情况　　XX镇X委下设XX个X支部，其中有农村X支部X个、社区X支部XX个、机关支部XX个、教育支部XX个、企业支部1个。全镇共有X员X名，农村X员X人，镇政府机关X员X人，社区直管X员X人，隶属镇X组织的非公有制经济组织X员X名。其中妇女X员X人。　　二、工作经验　　近年来，XX镇X建坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强X的执政能力建设和先进性建设的要求，全面开展执行力建设工作，以改革创新的精神全面推进X的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动全镇广大X员干部服务发展大局的积极性和创造性，为经济发展和社会进步提供了较好的思想和ZZ保证。　　(一)坚持服务大局，围绕中心抓X建、抓好X建促发展的思路更加突出。全镇各级X组织始终把实践科学发展观，保证和促进全镇各项建设事业发展作为X建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕全镇中心任务和重点工作，认真研究X建工作的切入点和着力点，及时调整工作思路，确定工作目标，制定具体措施，努力把创先争优活动落实到服务全镇“重建兴镇、产业强镇、和谐稳镇”发展战略上，引导全镇广大X员干部立足本岗做贡献，开展创新奖评比活动等，力求在推动市委市政府的重大决策部署中有所作为。　　(二)强化思想ZZ教育，理论武装工作逐步加强。近年来，XX镇X委始终坚持用X的最新理论成果武装全镇广大X员干部，按照理论武装头脑、指导实践、推进工作的要求，通过兴起学习“三个代表”重要思想新高潮、开展保持共产X员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动和全面开展创先争优活动，不断提高了X员干部思想理论水平，打牢思想ZZ基础，增强贯彻执行X的路线方针政策和重大决策部署的自觉性、坚定性，努力做到思想认识上有新提高，贯彻落实上有新举措，推动工作上有新成效。　　在学习教育方面，坚持把X员干部经常性学习培训、集中进行主题教育和创建学习型X委等活动有机结合起来，先后开展了学习杨善洲、李林森、文建明等先进事迹活动、“执行力建设年”大讨论活动等系列活动。全镇各级X组织按照学习教育活动的总体要求和部署，认真研究制定具体方案和措施，注重主题、丰富内容、创新方式、落实责任、力求效果。充分运用网络、板报、专栏、举办培训班、上X课、知识竞赛、演讲等方式方法，开展了形式多样的学习教育活动。　　(三)大力推进载体创新，X建工作的实际效果更加明显。在推进X建工作中，XX镇X委坚持在增强工作针对性和实效性上下功夫，选择载体力求贴近全镇发展大局实际，贴近发展需要，贴近X员干部愿望实际，努力做到可操作性强，横向有比较，纵向有进展，X建工作达到了虚功实做，虚实并举。一是着眼与中心工作紧密结合。围绕全镇灾后重建全面完成，山区特色产业恢复发展的大环境，XX镇X委开展了“灾后重建督促”活动、 “X员志愿者服务行动”和创先争优活动。用牢固树立开放意识、大局意识、机遇意识、进取意识统一X员干部的思想，做到与中心工作合拍共振。二是着眼于加强镇X委自身建设。围绕提高X组织的凝聚力、创造力和战斗力，深入开展创先争优活动，把围绕中心、服务大局作为主线，贯穿到X的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设之中，促进了全镇X建整体推进。 三是着眼于构建与基层X组织互帮互助机制。通过拓宽和延伸X建工作领域，充分发挥了X组织服务经济和社会建设的作用，进一步密切X群干群关系。　　(四)坚持惩防并重，全镇X风廉政建设全面推进。近年来 ，XX镇X委在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面进行了积极探索，针对X员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题，加强了对X员干部特别是领导干部的理想信念、X风X纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，并把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同干部培养、选拔、管理、使用等结合起来。不断完善了反腐倡廉宣传教育工作格局，注重运用正反典型和现代科技手段，增强教育的说服力和感染力。推行上级纪委负责人同下级领导班子成员日常廉政谈话制度。积极创建以正面示范教育为主的特色廉政文化体系，深入开展廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。　　三、今后工作重点　　(一)以提高领导干部思想ZZ素质为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设　　加强思想ZZ教育，努力提高领导班子的ZZ素质，要把树立正确的世界观、人生观、价值观，提高马克思主义理论水平作为思想ZZ建设的根本，要在进一步完善学习中心组、民主生活会、上集体X课等制度的同时，结合班子建设的具体情况，大胆进行制度创新，积极探索加强班子思想ZZ建设，加强经常性思想ZZ工作的新办法、新制度，努力营造“讲学习、讲ZZ、讲正气”的良好风气，增强领导班子通过自身建设提高自身素质、解决自身问题的能力。增强贯彻执行民主集中制的自觉性，提高领导水平和决策水平，提升领导班子的整体合力。　　(二)加强村级班子和干部队伍建设　　不断增强村级班子的凝聚力和战斗力。积极探索村级组织工作运行办法，不断完善村级组织工作规范，制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为，建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。　　(三)以贯彻落实什邡市“执行力建设年”活动为契机，全面提升全镇X员干部执行力　　通过深入开展“执行力建设年”工作，提高我镇X员干部执行力。着力解决影响执行力提升的突出问题，大幅度提高领导班子和X员干部队伍综合素质，提高工作能力和领导水平，强化ZZ意识、责任意识和发展意识，消除“慢、散、软、懒”等现象，凝聚执行合力，增强工作效能。使全镇干部作风进一步好转，发展环境进一步优化，工作干劲进一步提高。　　(四)继续深化创先争优活动，以“基层组织建设年”为主题，深入开展“三分类三升级”活动，全力加强基层组织建设　　继续深入开展创先争优活动，并在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，着力解决基层X组织建设中的突出问题，着力增强基层X组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善基层X组织建设的体制机制，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用和共产X员的先锋模范作用。　　(六)管好用好农村X员干部远程教育站点，充分发挥宣传阵地的作用。　　不断完善远程教育站点管理制度，强化远程教育站点管理，切实保证远程教育设备安全、正常运行;充分利用远程教育平台资源，定期按时下载播放相关节目，并认真做好播放记录，切实发挥远教站点宣传动员阵地作用。X建工作调研报告范文 篇12　　一、督查调研开展情况　　市委市直机关工委高度重视，制定了《关于集中开展基层X建工作“督查调研月”活动的实施方案》，成立了督查调研小组，由市直机关武装部部长崔春明同志带队，纪工委委员李兆润、宣教科科长赵腾参加。在市直机关事业单位中抽取了市安监局、市许可中心、市旅游局、市贸促会、市药监局等单位为督查调研对象。　　(一)督查主要内容　　1、深入开展创先争优活动。　　2、深化创建“第一时间交给群众”X建品牌。　　3、发展X员和X员教育管理。　　4、认真履行基层X建工作责任制。　　5、开展“有创意的支部活动”。　　6、组织基层X组织换届准备情况。　　(二)调研主要内容　　1、X组织委员会设置情况，班子成员配备情况，X员数量，近三年以来发展X员工作情况。　　2、X员教育管理的主要措施和实际效果。　　3、各项制度的建立落实情况。　　4、X员干部的思想状况和作风能力建设情况。　　5、机关X建工作亮点。　　6、基层X建工作中存在的问题和薄弱环节。　　7、对创新性开展机关X建工作，保持X员纯洁性，更好地发挥X员先进性的建议和意见。　　(三)、方式方法　　1、实地查看。采取听取汇报、查阅文件资料、查看现场等方式，进行实地督查调研，全面掌握工作开展情况。　　2、座谈讨论。采取召开不同层面座谈会的形式，听取各方工作汇报，深入了解前期工作开展情况，共同研究探讨加强基层X建工作的具体措施和意见建议。　　3、问卷调查。设计调查问卷，选取一定数量的基层X组织和X员队伍进行抽样问卷调查，通过汇总分析调查数据，研究共性、规律性问题。发放收回机关X建调查问卷30份。　　二、市直机关X建工作现状　　市委市直机关工委下属基层X组织48个，其中二级X委2个，X总支16个，X支部30个;所属X组织X员人数2059人。近年来，在市委的坚强领导下，市直机关X建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了机关X建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。　　(一)强化组织建设，增强X组织的领导核心作用。一是健全X的组织。按照《中国共产X章程》和《中国共产X基层组织选举工作暂行条例》有关规定，认真做好基层X组织设置、调整工作。新成立X委1个、X总支2个，X支部8个，撤销X支部6个。扎实做好发展X员工作，三年来，共发展X员47名。二是明确分工，落实责任。每年年初，工委都明确X建工作要点，按照领导班子成员工作分工，在“一把手”负总责的基础上，把X建重点工作逐项分解落实到每名成员和各基层X组织，做到目标明确，责任到人。三是坚持“X要管X，从严治X”的方针，切实加强对X员的管理。认真执行X的“三会一课”制度，不断改进会议方式，丰富X课内容。安排专人负责X费收缴工作，保证了X费收缴足额及时。四是加强对群团工作的领导。积极支持鼓励工会、妇委会和团委适应时代要求，创新工作理念，围绕各单位中心工作和创建和谐机关建设，广泛开展适合机关特点的思想教育、文化体育活动。　　(二)强化思想建设，用先进的理论武装X员干部。一是加强了ZZ理论学习。重点对马列主义、重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论进行了认真学习，每年都制定X员教育工作的意见和理论学习中心组理论学习安排的意见，对干部职工理论学习的内容、方法、时间安排和具体要求进行专门部署，并制定相应的学习配档表。坚持开展“以讲促学、以学促干”活动。二是认真做好X员教育培训工作。定期举办市直机关入X积极分子培训班，聘请了_研究室、市委X校等单位的领导和老师授课，就___、当前国内外形势、xx届六中全会精神、青岛市X代会精神、__市X代会精神和X的基本知识等内容进行了全面系统的培训，使学员们的政策理论水平得到了较大提高 。　　(三)强化作风建设，提高X员干部的整体素质。　　加强制度建设，精心打造高绩效和谐机关。制定了《“三会一课”制度》、《X建工作例会制度》、《X员_制度》和《__市机关X组织X建及相关工作会议制度》等X建制度。修订完善目标责任考核办法和机关工作制度，把业务工作和中心工作纳入制度管理，列入目标考核，以制度约束机关全体干部职工的执法行为，激发调动广大干部职工的创新能力。抓好办公秩序，严格请销假与作息制度，严禁迟到、早退。通过制度作风建设，把机关管理规范到注重秩序、注重节约、注重协作、注重纪律、注重服务、注重形象上来，精心打造风正、心齐、气顺、务实、高效的和谐机关。深入贯彻落实市委、市政府关于开展“作风建设年”一系列布署要求，全面提升机关各X员干部整体服务水平。　　(四)与各项主题活动相结合，认真做好X建各项工作。　　一是与深化创先争优活动相结合。全市创先争优活动启动以来，工委高度重视，对创先争优工作提出了明确的目标要求，成立由单位主要负责人为组长，领导班子成员集体参加的创先争优活动领导小组。经市委、市政府同意，对20__年度市委办公室接待科等50个科室和宗武邦等50名优秀科长予以表彰;优秀科室的主要负责人和优秀科长年终考核确定为优秀等次，并纳入后备干部管理，作为干部提拔使用的重要依据。经市委、市政府同意，对20__年度34个市直单位和14个镇、街道办事处69项优秀工作成果予以通报表彰;下发了《20__年度市机关优秀工作成果立项申报通知》，对今年的优秀工作成果立项工作进行了布置，53个市直单位的81项成果和22个镇、街道办事处的45项成果通过评审，予以立项。为表彰先进，激励广大基层X组织和共产X员更好地发挥先锋模范作用，授予市纪委机关X支部等25个基层X组织“市直机关创先争优实施‘先锋工程’先锋X组织”称号;授予王海东等75名X员“市直机关创先争优实施‘先锋工程’先锋共产X员”称号。在基层X组织分类定级工作中，所属基层X组织全部定级为先进。通过开展创先争优活动，机关X组织更加坚强有力，X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用得到充分发挥。　　二是与创建“学习型机关”和“学习型X组织”活动相结合。在市直机关开展了以“领导干部、领导班子带头学习、带动学习，争创学习型机关、学习型X组织”为主要内容的“双带双创”活动，激发全体X员干部内在的学习动力，兴起全员学习热潮。同时，制定了相应的学习方案和学习计划，每位X员干部进一步加强了ZZ理论、X风廉政、法律法规、专业技能、信息技术等方面的学习，不断提高思想ZZ水平、学习能力和知识素养;不断提高公共服务、社会管理、维护稳定的本领;不断提高依法行政及应对复杂局面的能力。　　三是与开展“有创意的支部活动”相结合。3月14日印发了《关于开展“有创意的支部活动”的实施意见》，制定了“有创意的支部活动”评比条件，激励基层X组织围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，积极探索新形势下机关X建工作的特点和规律，进一步解放思想、创先争优、开拓创新、勇争一流，不断开创机关X建工作新局面。各基层X组织围绕解放干部思想、提高干部素质、提升工作质量、优化工作流程、创新机关管理、促进作风转变等方面或某一方面，结合本单位中心工作和具体实际，精心筹划，制定具体实施方案，扎实开展活动。市法院机关X委开展了“X员法官志愿服务当先锋”活动，在各支部中组建“社会矛盾调处先锋队”、“法律服务先锋队”、“支农服务先锋队”等服务先锋组织，并分别从本支部中选出3至5名优秀X员法官，组成法官志愿服务队，走进农村、走进社区、走进企业、走进学校、走进军营，提供法律服务，普及法律知识。　　三、有关工作意见和建议　　通过对调查问卷的反馈情况进行详细梳理，基层X组织提出了以下意见和建议：　　(一)紧跟时代步伐，要有新内容新特点。一是机关X建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和机关特色，紧跟时代步伐。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、研讨班，学习新知识、新理论，不断扩展新视野、总结新经验、研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。二是机关X建工作不能为了X建抓X建，而必须在多样性上作文章。除了常规的“创先争优”活动和“七一”X建纪念等活动外，还可以开展时事论坛、法律讲座、各种竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关X建的内容，从而增强机关X员干部的危机感和学习意识。三是机关X建工作要坚持做到与全市中心工作相结合、与经济建设相结合、与本单位、本部门的本职工作相结合、与机关队伍建设相结合，切实转变机关工作作风，提高服务效率。　　(二)找准目标定位，要有新思想新观念。一要树立X建工作为经济发展服务的理念，坚持把X建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，坚持立X为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以X建促文明建设的发展。二要树立更新、更高的目标定位，始终坚持“围绕中心抓X建、抓好X建促发展”这一总的指导思想，根据不同时期、不同阶段、不同单位的实际，科学规划，制定切合实际的X建工作目标任务，并朝着这个目标不懈地努力。　　(三)立足工作实际，要有新载体新方法。一要探索新载体。通过开通机关X建网、在局域网中增加X建工作的相关栏目和内容，让更多的X员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心X的建设;二要注重新形式。如X的知识竞赛，入X宣誓，评先选优、技能竞赛、专题教育、征文活动，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。三要突出新成效。机关X建工作不论采取什么样的形式和内容，要力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致，不搞花架子。X建工作调研报告范文 篇13　　X的报告从战略和全局的高度，对新形势下加强X的基层组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层X建工作，夯实X执政的组织基础”，这对于充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用，进一步巩固X的执政地位、实现X的执政使命，具有重大而深远的意义。我们一定要认真贯彻落实，努力开创基层X建工作新局面。　　一、目前社区X建工作的主要现状　　X的报告指出，“X的基层组织是团结带领群众贯彻X的理论和路线方针政策、落实X的任务的战斗堡垒”，科学阐述了X的基层组织在X的建设和X的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层X组织建设明确了任务、指明了方向。X的基层组织是X的全部工作和战斗力的基础。要充分发挥X的基层组织的战斗堡垒作用，我们X获得了应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉，团结带领人民群众在革命、建设、改革各个历史时期取得了一个又一个胜利。新世纪新阶段，世情、国情、X情深刻变化，“四大考验”和“四大危险”尖锐复杂，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元，迫切要求改进基层X组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径，迫切要求创新基层X组织管理模式和X员教育方式，迫切要求增强基层X组织协调社会利益关系和做好群众工作的能力，对X的基层组织和X员队伍提高执政能力、保持X的先进性和纯洁性提出了新要求新挑战。总体上看，X的基层组织和X员队伍能够肩负起X的历史使命，但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不符合的问题，主要是：一些基层X组织战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散;一些领域X组织覆盖面不广，X的力量薄弱;一些X员X的意识淡化，先锋模范作用不明显;一些地方基层X建工作责任制落实不到位，保障不足;等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施切实加以解决。适应新形势新任务加强基层X建工作，建设深入贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，我们必须充分发挥X的理论优势、ZZ优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，坚持以加强X的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，努力把基层X组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。我们必须始终坚持把改革创新精神贯穿于基层X建工作的全过程和各方面，努力推进组织设置创新、工作机制创新、X员教育管理创新，积极探索X的基层组织发挥作用的有效途径和方式，加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，不断增强X员队伍生机活力，全面提高基层X建工作科学化水平。　　二、基层X建工作存在的问题　　随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层X建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。　　一是思想认识不到位。基层X建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分X员重业务轻X建的思想还较为根深蒂固，X建工作摆不上应有的位置，即使抓X建工作也是被动应付，缺乏搞好机关X建工作的责任和激情。　　二是X建工作机制不完善。基层X建工作的考核奖惩办法、X员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关X建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。　　三是X建工作内容不丰富。基层X内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分X组织对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;X建工作的载体创新不够，基层X建工作无特色。X建工作调研报告范文 篇14　　X的xx大报告在全面提高X的建设中明确指出：“要创新基层X建工作，夯实X执政的组织基础”、“ 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，基层X建工作调研报告。要做好基层X建工作，村(社区)基层X建守键，村(社区)基层X建是X在村(社区)全部工作和战斗力的基础，梳彻“三个代表”重要思想和科学发　　展观的组织者、推动者和实践者。村(社区)X建直接关系到X的执政基础，关系到农村的改革发展稳定。近期，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，以期尽可能全面了解农村(社区)基础X建相关情况，现将有关情况报告如下：　　一、×××基层X建工作的现状　　×××共有基层X委×××个，X工委×××个，X总支×××个，X支部×××个， 其中村X支部×××个，社区X支部×××个。X员×××名，其中在职X员×××名，离退休X员×××名，流动X员×××名，大学本科及研究生学历×××名。近几年，×××认真贯彻落实X的xx大、xx大精神，基层X组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全区经济社会发展提供了坚强的组织和ZZ保障。　　二、主要做法及经验　　通过调研，我们感到各级X组织能够围绕单位的改革与发展来开展X建工作，积极研究新形势下基层X建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层X建工作的新途径、新方法，较好地推进了X建工作和各项事业的发展，主要有以下几个方面的做法和经验。　　(一)基层X建重落实，组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以“三级联创” 、“结二联五”活动为抓手，建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、帆有制企业和社区X建联系点制度。及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组，明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层X建工作科学化、制度化和规范化。　　(二)夯实队伍抓X建，村(社区)基层X组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部，着眼发展配班子，把“ZZ上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的X员干部选拔到各级领导班子，尤其选好配强“一把手”。 ×××年，全面完成村(社区)“两委”换届选举工作，村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。村(社区)X组织普遍建立完善了村(社区)“两委”议事决策程序、X员议事会、民主评议X员干部、X组织X员服务承诺和联系群众、村(社区)务X务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度，促进了村(社区)工作规范化管理。　　(三)依托载体强基础，村(社区)基层X组织的凝聚力明显增强。开展承诺，服务群众。各级X组织着力解决影响科学发展的突出问题，制定整改方案和措施，限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等，务求实效。推行“一线工作法”，确保工作落实。　　(四)激发活力促保障，村(社区)基层X组织的内动力明显增强。城乡基层X组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动，实现结对共建全覆盖;突出以城带乡，实现城乡互动优势互补;突出作用发挥，实现城乡互助共同发展。　　二、农村基层X组织工作存在的突出问题及原因简析　　当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，农村和经济发展面临许多新情况和新问题，这对加强和改进村(社区)X组织建设提出了新的更高的要求。村(社区)的实际情况表明，绝大多数村(社区)支部和X员能够在发展村(社区)经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是村(社区)基层X组织和X员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在几个方面。　　(一)部分基层X组织能力弱化。部分基层X组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从X组织自身看，村(社区)人才缺乏，发展X员后备力量不足，村(社区)X组织战斗力削弱，“无人办事”问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大，有的还出现反复。从X组织功能定位上看，一些基层X组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。　　(二)农村X员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，农民的价值观趋于多样化。农村X员缺乏活力、凝聚力、战斗力。部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”;在带领群众发展经济时，致富无门，带头无方，守摊子，混日子，使得农村面貌长期得不到改善。　　(三)村(社区)X员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前，村(社区)X员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展，在X员队伍中产生了多元影响，一些X员思想境界不高不起作用，一些X员素质能力不强起不了作用，一些X员长期外出失去了作用，一些X员品质不佳起了消极作用。这些都成为村(社区)X员教育管理的难点问题。主要原因：　　一是村(社区)人才储备不足，选择范围较小，人才难觅;同时村(社区)X员的老化现象、有文化的年青人长年外出务工经商，X支部找不到培养“苗子”，也严重影响了村(社区)人才的储备，致使村(社区)X员结构难以改善。　　二是村(社区)干部没充分认识到开展X组织活动的重要性，村(社区)X组织开展活动相对较少，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;基层X组织缺乏对X员的关爱，致使X员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入X的愿望，X组织也缺少发展新X员的动力。　　三是村(社区)干部待遇相对较低、工作难度大，人才难留，虽然现在村(社区)支书、村(社区)主任的待遇超过了×××元，但比起在外经商、打工的来还是偏低，缺乏足够的吸引力，许多有才能的年轻人不情愿入X，更不屑于当村(社区)干部，而宁可外出发展。　　四是村(社区)干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。许多中青年X员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍，造成有的村(社区)能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是老人、儿童，在这“空巢”现象笼罩下的村(社区)，难以找到合适的X员发展对象。　　(四)村(社区)集体经济实力仍然比较薄弱。有的在发展壮大村(社区)集体经济方面思想重视不够，发展思路不清，工作措施不力，导致村(社区)集体经济收入单一，来源萎缩，甚至出现“空壳村”(社区)的现象。有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村(社区)”。有些村(社区)组织没有集体经济，“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，也严重影响了村(社区)干部工作的积极性。主要原因：　　一是受自身文化素质的限制，观念陈旧，服务意识淡薄，领导能力在科学发展面前显得滞后，不能与时俱进，发挥不了村(社区)干部的“领头雁”作用。　　二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题，导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向，缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神，滋生出了严重的形式主义、官僚主义，直接影响了X群干群关系。　　三是有的村(社区)X组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力，而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领，甚至有极少数X员变为群众的“尾巴”。工作方法简单陈旧，存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。　　四是缺乏资金支撑。村(社区)X组织在发展公益事业、提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心，在依法管理村(社区)务方面明显力度不够，缺乏管控能力。　　三、做好农村基层X组织工作的对策和措施　　X的xx大报告指出，“创新基层X建工作，夯实X执政的组织基础。X的基层组织是团结带领群众贯彻X的理论和路线方针政策、落实X的任务的战斗堡垒。要落实X建工作责任制，强化农村、城市社区X组织建设，加大帆有制经济组织、社会组织X建工作力度，全面推进各领域基层X建工作，扩大X组织和X的工作覆盖，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以X的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”X的建设的重点和难点在基层，基层X组织事关X的执政地位巩固。　　(一)以加强班子建设为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。　　一是创新村(社区)干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想、更新观念，坚持多渠道选人，注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层X组织书记，通过“两推一选”把一些ZZ素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀X员选拔到村X组织书记岗位上来。同时，继续做好选派、选聘到村(社区)任职工作，进一步选好配强村(社区)班子。　　二是完善基层干部培训机制。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度，制定长远培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改进培训方式，采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性。　　三是理顺领导管理体制。正确处理好村(社区)X支部和村(社区)委员会之间的关系，在保证村(社区)X支部的领导核心地位的同时，充分保障村(社区)委员会依法行使职权，通过建立健全村(社区)“两委”成员岗位责任制度、村(社区)“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村(社区)委员会定期向村(社区)X支部报告工作制度、村(社区)务X务公开制度、X员议事会制度等，进一步规范村(社区)X支部与村委会的工作，形成顺畅的工作体系。理顺村(社区)配套组织建设，把村(社区)委员会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会、民兵营等组织建设好，重视X小组、村(社区)民小组和治保调解组织的建设，积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以X支部为核心的村(社区)组织建设在村(社区)改革、发展、稳定工作中的整体合力。　　四是健全村级后备干伍选拔培养机制。进一步健全完善村(社区)后备干伍选拔、培养、管理、领导等制度。积极从农村(社区)优秀青年、大中专毕业生、复退军人、下岗分流人员、优秀务工人员、农村中的能人、科技示范户等人员中进行选拔。坚持重素质、看发展，重能力、看主流，重作风、看公论，建立起一支素质优良、结构合理的村(社区)后备干伍。通过建立村(社区)后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。适当给村(社区)后备干部压担子，分配一定工作任务，加快村(社区)后备干部的成长。　　(二)以增强X员队伍整体素质为关键，在抓队伍、树形象上从高从严。　　一是抓好发展X员进出口工作。按照发展X员“十六字”方针，坚持新时期X员标准，严格程序，认真落实“四项制度”，切实把好X员队伍“入口关”。重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展X员工作，不断壮大X员队伍力量，改善X员队伍结构。加强对基层发展X员工作的跟踪管理，坚决杜绝出现连续数年不发展X员的农村X支部。加强入X积极分子队伍建设，保持一定数量的入X积极分子常数，确保发展X员工作“长流水不断线”。坚持从严治X方针，以《X章》为指导，从实际出发，科学界定不合格X员标准，改进和完善民主评议X员工作，建立健全X员出口机制，畅通不合格X员出口，保持X员队伍的先进性和纯洁性。　　二是树立基层X员干部良好形象。加强对基层X员干部的培训，进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度，依托市委X校海城区分校抓好培训，提高基层X员干伍整体素质。切实改进领导方式方法，转变工作作风，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事、好事，树立良好形象，密切X群干群关系。　　三是建立健全加强X员经常性教育、管理、监督的各项制度，构建农村(社区)X员干部管理新机制。积极探索基层X员干部制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制。加大惩处力度，严肃查处基层X员干部的违纪违法行为，做到警钟长鸣;充分发挥基层X员作用。针对不同类型的基层X员加强管理、分类指导，充分发挥作用。对能人X员要发挥示范引导作用;对老X员要通过成立各类监督小组，发挥监督反馈、参谋指导作用。　　(三)以提高基层组织建设整体水平为目标，在抓两头、带中间上增进活力。　　一是深化“三级联创”活动。围绕创建“五个好”村、社区X组织为目标，进一步强化领导，立足实际，合理制定创建规划，丰富创建内容，提高创建质量。加强对“五个好” 村、社区X组织的动态管理，严格考评标准，推动“三级联创”活动广泛、深入、扎实开展。　　二是培育推广先进典型。加大对现有典型的培育工作，强化典型培育措施，推动老典型上新层次，新典型出新经验，单项典型迈向全面典型。在全面发展的基础上突出“一村(社区)一品一特色”，增强先进典型的先进性和代表性，提高典型的层次和水平。通过健全完善争先创优、评比表彰等制度，进一步总结、宣传和推广先进典型经验，发挥典型作用，以点带面，推进基层组织建设整体水平。推进后进村、贫困村整顿转化工作。建立整顿组织和目标方案，认真查找原因，对症下药。把村(社区)班子建设作为整顿工作的重点，切实加强以村(社区)X组织为核心的村(社区)组织建设，建立健全村(社区)议事规则和决策程序，加大发展X员工作力度，加强X员教育管理，理顺村(社区)X支部和村(社区)委员会关系，理清发展思路，采取有力措施发展壮大村集体经济，增加群众收入。　　(四)以壮大村级集体经济实力为根本，在抓发展、增后劲上筑牢基础。　　一是推进“一村一品”。以市场为导向，以效益为中心，针对当地条件、自然环境，因地制宜，实行分类指导，走特色发展路子，实现集体经济多样化发展。有资源的地方要合理规划，确保资源永续利用;大力推广“公司+基地+农户”、“支部+协会”的经营模式，培育一批先进典型，通过发挥典型的示范辐射作用，引导农民自觉调整产业结构，依靠科技致富。　　二是完善管理机制，合理开支。加大对村集体资产的监管力度，进一步落实村级零接待、村干部离任经济责任审计、村务X务公开、民主管理等制度，管好、用好村集体资产。　　三是加大扶持力度，加快发展。制定落实相关政策，帮助、鼓励农村发展壮大村级集体经济，在资金、项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶，立足各村实际，帮助找准村集体经济发展路子，增强村集体经济自身“造血功能”，加快村集体经济的发展。　　(五)以增强村(社区)组织建设活力为导向，在抓领导、促规范上提高水平。　　一要抓好村(社区)X支部阵地建设。继续抓好村(社区)组织活动场所建设工作，逐步改善村(社区)办公条件。充分发挥X员活动室的作用，努力把X员活动室建设成为X员学习教育活动娱乐的场所，加强群众思想ZZ工作的场所，村(社区)依法治村(社区)、参与村(社区)活动的场所。通过增加公益事业和基础设施的投入，改变村(社区)容村(社区)貌，多为群众办实事、好事，提高村(社区)X组织在群众中的威信。　　二要加快基层组织规范化建设。进一步完善基层组织建设责任体系，明确责任人职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制。继续健全和完善X建联系点制度，加强指导，提高基层组织建设水平，推进基层组织建设制度化、规范化、经常化管理。