正文复制

探索构建保持X员先进性的长效机制
X的先进性是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。保持X员先进性，必须构建一种长效机制。正如胡锦涛同志强调指出的，要积极寻找新的历史条件下做好X员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大X员长期受教育、永葆先进性的长效机制。建立健全永葆先进性的长效机制，是践行“三个代表”重要思想的客观要求，是加强X的先进性建设的根本之举，也是加强X的执政能力建设的现实需要。
充分体现全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去，始终保持X同人民群众的血肉联系；充分体现解放思想、实事求是、与时俱进的要求，坚持突出重点、注重实效，在坚持新时期X建基本制度的基础上不断进行制度创新；充分体现“X要管X，从严治X”的方针，坚持系统规范、整体推进，全面加强X员的教育、管理和简督，突出抓好X风廉政建设；充分体现科学发展观的理念，坚持以人为本、激发活力，充分调动和保护广大X员的积极性、主动性和创造性具有重大的意义。
建立健全学习培训机制。学习是X员保持先进性的基础和前提。ZZ上、行动上的清醒和坚定，来源于理论上的清醒和坚定。要使每个X员“思想ZZ觉悟高于群众，业务操作技能高于群众，生产工作业绩高于群众”，就必须建立健全学习机制。一方面，应坚持和完善已有的学习制度，健全学习体系，改进培训方法，提高培训质量；另一方面，不断创新学习的方式和方法，以强化X员学习培训和实践锻炼为基本途径，围绕保证学习时间、丰富学习容、活跃学习形式、提高学习效果，健全完善督学、导学、考学、评学等学习制度，在X内营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使各级X组织成为学习型组织。通过建立健全学习机制，使广大X员形成学习、思考、工作和提高的良性循环，在思想、ZZ、工作和作风等方面都始终保持先进性，从而推动企业各项工作迈上新台阶。【更多公 文素材，微信：dadawk01】