正文复制
干部教育处“四项监督制度”学习体会交流发言
干部教育处“四项监督制度”学习体会交流发言
从内容上看，四项监督制度是一个完整的体系，它们区别不同主体、从不同渠道共同指向匡正选人用人风气这个主题，要求明确具体，可操作性很强。在四项监督制度的具体贯彻落实过程中，个人认为，还要充分考虑以下三个问题：
一是制度的普及性。四项监督制度虽然主要规范X委（X组）一把手和干部选拔任用工作，但对全体X员领导干部都有非常深远、非常现实的警示和教育意义。从这个层面上讲，这四项制度应该让所有X员领导干部都知晓。要达到这个目标，需要通过用组织的手段进行集中学习或统一要求。
