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发展X员工作细则心得体会
发展X员工作细则心得体会（精选26篇）发展X员工作细则心得体会 篇1　　大家好，今天我们开展了第一次X员同志的集体学习，根据中共湖北省委办公厅文件下发的关于认真学习贯彻《中国共产X发展X员工作细则》的文件精神，我们安排了这次学习活动。在修订内容中，提出了“控制变量，优化结构，提高质量，发挥作用”并作为总要求写入了总则。同时也对入X要求更加完善，更加细致化。　　大二时我担任了金融统计Q1241团支书，站在这个角度来看细则，我发现对于各项要求更加严格，如需要对入X积极分子更加严格的把关，对同学的思想动态要时刻了解。在《细则》第八条中确定入X积极分子应该采取X员推荐、群团组织推优等形式。进一步要求团支书对班级团员思想动态以及学习生活有一定的了解，同时在《加强新形势下发展X员和X员管理工作的意见实施情况》中也体会到要抓紧对团员的思想建设，在平时多进行思想上的建设以及熏陶，鉴定对X组织的信仰，从而更加贴近的靠近X组织。　　从预备X员的角度上出发，入X规则更加细致以及全面了。如在发展对象的确定和考察章节第十四五条中更加详细的规定了入X介绍人的任务，在预备X员的接受中第二十六一条也详细的规定了接受预备X员的支部大会上的主要程序。同时也加了一些补充，如在申请入X环节，增加了X组织接到入X申请书后，应当在一个月内派人同入X申请人谈话的规定;二是如入X积极分子确定环节，增加了采用X员推荐等方式选人等从这些细节上可以看出这几个特点;　　一是从严要求，对入X积极分子，发展对象，预备X员严格教育、严格管理、严格考察。　　二是突出问题的导向，使问题更加具体化，并为其分析作出指导以及规定。 三是注重务实管用，既增加相关规定，又从实际出发简化一些程序，让一些手续更加简单。　　X组织在用自己的行动，一步步完善X组织，让制度更加精简变得更加实用，也体现了从开始的地方稳抓X的建设，让X的结构更加扎实，让X员的思想更加真诚，更加端正，让X的步伐走的更加稳健!　　在《加强新形势下发张X员和X员管理工作意见》以及《实施情况》中都提出了控制总量，突出重点，进一步优化X员队伍结构，这为我们以后工作的开展提供了方针，我们需要更加谨慎的去对待每一位渴望入X的同学，要切实考察到，要为支部输送更加优秀的新力量!同时也提出了从严管理、畅通出口、进一步发展X员队伍活力，我们需要更加完善的管理制度，积极调动所在成员的积极性，让每位X员都发挥出自己最大的优势为X支部贡献出自己的力量。我们会根据X章的细则以及工作意见逐渐完善我们的工作，尽自己的努力做到最好!发展X员工作细则心得体会 篇2　　今天我们开展了第一次X员同志的集体学习，根据中共湖北省委办公厅文件下发的关于认真学习贯彻《中国共产X发展X员工作细则》的文件精神，我们安排了这次学习活动。在修订内容中，提出了“控制变量，优化结构，提高质量，发挥作用”并作为总要求写入了总则。同时也对入X要求更加完善，更加细致化。　　大二时我担任了金融统计Q1241团支书，站在这个角度来看细则，我发现对于各项要求更加严格，如需要对入X积极分子更加严格的把关，对同学的思想动态要时刻了解。在《细则》第八条中确定入X积极分子应该采取X员推荐、群团组织推优等形式。进一步要求团支书对班级团员思想动态以及学习生活有一定的了解，同时在《加强新形势下发展X员和X员管理工作的意见实施情况》中也体会到要抓紧对团员的思想建设，在平时多进行思想上的建设以及熏陶，鉴定对X组织的信仰，从而更加贴近的靠近X组织。　　从预备X员的角度上出发，入X规则更加细致以及全面了。如在发展对象的确定和考察章节第十四五条中更加详细的规定了入X介绍人的任务，在预备X员的接受中第二十六一条也详细的规定了接受预备X员的支部大会上的主要程序。同时也加了一些补充，如在申请入X环节，增加了X组织接到入X申请书后，应当在一个月内派人同入X申请人谈话的规定;二是如入X积极分子确定环节，增加了采用X员推荐等方式选人等从这些细节上可以看出这几个特点;　　一是从严要求，对入X积极分子，发展对象，预备X员严格教育、严格管理、严格考察。　　二是突出问题的导向，使问题更加具体化，并为其分析作出指导以及规定。 三是注重务实管用，既增加相关规定，又从实际出发简化一些程序，让一些手续更加简单。　　X组织在用自己的行动，一步步完善X组织，让制度更加精简变得更加实用，也体现了从开始的地方稳抓X的建设，让X的结构更加扎实，让X员的思想更加真诚，更加端正，让X的步伐走的更加稳健!　　在《加强新形势下发张X员和X员管理工作意见》以及《实施情况》中都提出了控制总量，突出重点，进一步优化X员队伍结构，这为我们以后工作的开展提供了方针，我们需要更加谨慎的去对待每一位渴望入X的同学，要切实考察到，要为支部输送更加优秀的新力量!同时也提出了从严管理、畅通出口、进一步发展X员队伍活力，我们需要更加完善的管理制度，积极调动所在成员的积极性，让每位X员都发挥出自己最大的优势为X支部贡献出自己的力量。我们会根据X章的细则以及工作意见逐渐完善我们的工作，尽自己的努力做到最好!发展X员工作细则心得体会 篇3　　中共中央办公厅近日印发了《中国共产X发展X员工作细则》(以下简称《细则》)，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。通知指出，X员是X的肌体的细胞和X的活动的主体，发展X员工作是X的建设一项经常性重要工作。通知强调，《细则》是做好新形势下发展X员工作的重要遵循。笔者认为，各级X组织和组工干部必须深入学习《细则》，贯彻执行《细则》，优化X员发展工作，保证发展X员质量，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍。　　发展X员工作，是为X及时输送新血液的长期性工作。但是，目前存在的一些问题不容忽视。有的基层X组织领导，不愿发展年轻有为的青年人入X，害怕“培养了苗子，丢了位子”;有的基层X组织领导，个人说了算，发展人情“X员”。　　有的基层X组织，搞个人纷争，谁也发展不了X员;有的基层X组织，把关不严，发展的X员素质不高等，都在弱化着X的基层组织，损害着X员发展工作的公信力。还有，个别同志入X的动机比较不纯，个别X员价值观出现偏差，个别X员不能发挥X员的先锋模范作用等，也让群众对X员不再“尊敬”。特别是个别X员干部严重违纪违法、被绳之以法，更是严重损害了X的形象。　　《细则》的出台，为新形势下X员发展工作制定了重要遵循。各级X组织和组工干部必须做好《细则》的学习、宣传和实施，严把入口关、素质关、结构关和审批关等关口，保证发展X员质量。　　要坚持X员标准，严把入口关。坚持把思想进步、ZZ可靠作为选拔X员的首要条件，着重看入X申请人是否自觉为X的路线和纲领而奋斗，是否自觉学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。要坚决防止优亲厚友、降低标准、曲解标准，片面追求X员数量，把不符合条件的人员发展入X。　　要强化培训培养，严把素质关。要及时组织条件成熟的发展对象参加短期集中培训，引导发展对象进一步端正入X动机。要坚持副科级以上X员领导干部上X课制度，注重通过X员远程教育和X员电化教育对入X积极分子进行形势教育。要通过特色培训、重点培养、实践锻炼，落实各项培养措施，加强对入X积极分子、发展对象的培养考察。同时，对新任X支部书记和组织委员，要开展X务知识培训，提高X务工作者的ZZ思想素质和业务工作水平。　　要注重均衡发展，严把结构关。要把发展重点放在青年干部、农民和知识分子中，同时做到“三个倾斜”，即：向农村致富带头人倾斜，向35岁以下、高中文化程度以上的青年倾斜，向妇女倾斜。注意把握好“五个比例”，即：35岁以下的年青X员发展比例，生产工作一线的X员发展比例，大专以上文化程度的X员发展比例，农村新发展X员中致富能手发展比例，做到在高知识群体、私营业主中发展X员工作不留空白，使X员结构逐步改善，分布更趋合理。　　要规范发展程序，严把审批关。要实行“发展X员双预审制”，对入X积极分子和发展对象进行预审，用制度保证质量。要制作发展X员工作流程，明确审批环节，使发展X员工作更加规范和科学。要严格审查审批，坚持“六个不发展”，即未列入重点发展对象的不发展，不履行发展X员工作程序的不发展，入X手续不全的不发展，未经政审的不发展，未经集中培训的不发展，入X动机不端正的不发展，坚持质量重于数量、入X自愿和个别吸收的原则，保证发展X员质量。　　问渠那得清如许，为有源头活水来。严把关口，优化X员发展工作，是永葆共产X员先进性和纯洁性的关键。发展X员工作细则心得体会 篇4　　近日，我镇大学生村官集体学习了《中国共产X发展X员工作细则》，认真领会了《细则》的相关要求和精神，我对发展X员和管理X员的工作也有了进一步的认识。　　《细则》体现了X的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列讲话的重要精神，体现了X要管X、从严治X的方针，体现了X在新的实践探索下总结的经验方法，是现阶段发展X员工作必须遵守的准则。　　我觉得，作为一名大学生村官，首先要在《细则》的指导下协助村X支部做好发展X员工作，大力宣传《细则》的各项条款和精神，为《细则》的贯彻落实打下坚实的基础。其次，在实际工作中，我们要不断学习、勇于创新，如可以帮助创新相关管理机制，完善X员信息管理、入X积极分子信息和个人档案等等，加强对发展X员的有效管理，提高发展X员工作的效率和质量。　　另外，我们还应当不断强化自己，增强自身的ZZ素养，在思想上、ZZ上积极向X组织靠拢，自觉学习X的各项政策和精神，严格遵守工作纪律，努力实践群众路线，将宣传X的知识和精神作为自己的责任和义务，用积极的思想带动农村工作的和谐发展。　　虽然在大家的相互交流和帮助下，我对《细则》的内容形成了较为完整的认识，但对其精神实质的把握或许还稍显浅薄。在今后的工作学习中我将更加努力，积极学习X的理论知识，不断提高自己的ZZ素养，并以X员的标准要求自己，在协助村X支部做好发展X员工作的同时，争取早日成为一名光荣的共产X员。发展X员工作细则心得体会 篇5　　中共中央办公厅近日印发了《中国共产X发展X员工作细则》(以下简称《细则》)，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。通知强调，《细则》体现了中共、xx届三中全会和系列重要讲话精神，体现了X要管X、从严治X方针，体现了实践探索的新经验，是做好新形势下发展X员工作的重要遵循。“马克思主义政X的力量和作用，既取决于X员数量，更取决于X员质量。”X员是X的肌体的细胞和X的活动的主体，发展X员工作是X的建设一项经常性重要工作。近日颁布的新的《中国共产X发展X员工作细则》的重要特征就是坚持X要管X、从严治X，把质量作为发展X员工作的生命线，严格标准、严格程序、严肃纪律。　　新的《发展X员工作细则》的出版，是继新版《X政领导干部选拔任用工作条例》在选官上“动刀”后，再度以制度规范扎紧“入X”篱笆、严把入口，以求实现“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总目标，保持“X的纯洁性”。只有贯彻执行好《细则》，才能把好发展X员入口关，保证发展X员质量。　　俗话说：“打蛇打七寸、抓事抓根本”。要实现我X的自我净化，保持X的纯洁性，就一定要从源头抓起，把好选人用人的关口。近年来，有相当一部分人入X动机不纯，极具功利色彩，认为入X可以为他们未来的名、利、权等方面获取ZZ资本和实惠，而非基于对共产X的认同。因此，新的《细则》要求发展X员必须坚持X章规定的X员标准，突出ZZ上的先进性，始终把ZZ标准放在首位。任何时候，都要把具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观，作为衡量一个人ZZ上是否成熟、能否加入X组织的第一标准。一个ZZ上合格的发展对象，必须具有坚定的理想信念和良好的道德品行，能够自觉为X的纲领而努力奋斗。　　在考察ZZ素养的基础上，严格履行入X手续，才能保证新X员的优良质量。《细则》在入X积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备X员的接收、教育、考察和转正等每一个环节，都提出具体要求。这些要求必须落实到每个环节中去，不能简化、不搞变通、不走形式。　　早在20xx年1月，就曾在新一届中共中央ZZ局会议中提出　　“建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍”，此番《细则》的公布是相关规范的制度化和具体实施。各地区各部门要坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展X员工作有领导、有计划地进行。要加强组织领导，明确工作责任，切实做好《细则》的学习、宣传和实施，进一步提高发展X员工作的科学化水平。发展X员工作细则心得体会 篇6　　通过对《中国共产X发展X员细则》的学习，让我对X有了更深刻认识，特别是在发展X员、管理X员等方面。《中国共产X发展X员细则》与时俱进，不仅继承了1900试行版的严谨细致的特点更结合了、十三届三中全会和系列重要讲话精神，适合新形势下发展X员、管理X员的工作需要。这次学习，我对从发展X员工作有新的了解，以前只知道成为一名预备X员是一件很光荣的事，监督自己时刻向优秀X员学习，参加一些X组织活动，跟随着辅导员、学长学姐步伐，我从懵懂到现在对X有点肤浅的认识。直到完整的学习了《中国共产X发展X员细则》后才渐渐领会到X员是X最基本的组成单元，只有保证新发展的X员质量，才能保持X的先进性和纯洁性。只有对马克思主义信仰、共产主义有觉悟和有中国特色社会主义信念，并能自觉践行社会主义核心价值观的社会各界优秀人才才能被吸纳为X员。深深意识到作为一名预备X员不仅仅只是光荣，更多是社会对我们的期望和赋予我们的责任。　　从向X递交入X申请书 到有机会学习X的基本知识，荣幸的成为我们班第二批入X积极分子，再到预备X员经过了两三年漫长的成长之路，正是这两三年对X的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律的系统性学习让我明白中国共产X的根本宗旨是全心全意为人民服务，懂得X员的义务和权利，坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念，也更加坚定了我终身拥护中国共产X的决心。同时也认识到我作为一名预备X员还有许多有待提高的地方，还有很多要向X员同志学习的地方，深感责任重大。　　《中国共产X发展X员细则》在新形势下对发展X员的各个步骤了具体的说明，同时也提出新的要求，我们也应该努力提高自己，更快更好的达到《中国共产X发展X员细则》的各项要求，在坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导的基础上，要保证X的先进性和纯洁性。在学习《关于加强新形势下发展X员和X员管理工作意见》一文后，我充分认识到新形势下发展X员和X员管理工作的具有重要意义。要使X充满活力不断前进就要要提高发展X员的质量，控制发展X员质量，完善X组织结构。　　作为一名预备X员X，在新形势下X对我们提出了更高的要求，我们更要做到务实高效，思想上不断提高X性，努力做到信念坚定、素质优良，我们在ZZ觉悟、道德品质、工作成绩、现实表现等各个方面都要努力表现优秀，自觉为X的纲领而努力奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，时刻都应以一名正式X员的要求来严格规范自己的行为，绝不能给X组织抹黑。发展X员工作细则心得体会 篇7　　今年6月，新版《中国共产X发展X员工作细则(试行)》正式施行，施行了20xx年的旧版《细则》早已不适应基层组织建设的需要。经过学习，笔者认为新版《细则》对发展X员工作的要求更明确、操作性更强。　　一是明确对发展X员工作的总要求。明确提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，对发展X员数量有了指导性意见，鉴于此要求，基层X组织控制发展新X员的数量、提高新X员的文化和年龄等结构，已不需要再扭扭捏捏。　　二是对流动人员入X有了明确要求。这是适应社会发展一个巨大进步，即：可以向单位所在地X组织或单位主管部门X组织提出申请，也可以向流动X员X组织提出入X申请。　　三是严格确定发展对象程序。支部在收到入X申请书后一个月内申请人谈话并了解基本情况，由X员和群团组织推荐、支部研究决定，杜绝由支部中少数人指定入X积极分子的现象。支部每半年对入X积极分子进行考察。对于异地转入的入X积极分子，培养教育时间可连续计算。　　四是对ZZ审查有了具体规定。对ZZ审查的主要内容、基本方法、纪律要求提出了具体规定，明确了外调、征求其户籍所在地和居住地基层X组织的意见的相关要求。　　五是接收预备X员程序更严。支部对发展对象进行审查，经讨论认为合格后，增加了上级X委预审的程序。规定发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备X员的手续。原来的举手或无记名投票方式表决改为记名投票方式表决，表决更为严格。X委审批时限更为严格，对X支部上报的接收预备X员的决议，要求在三个月内审批，特殊情况下也不得超过六个月。　　六是预备X员程序更严。在X章规定的基础上，明确不履行X员义务、不具备X员条件的，应取消其预备X员资格。实行宽严相济的原则，对于违犯X纪的预备X员，情节较轻，批评教育或延长预备期，但对于情节较重的应取消其预备X员资格。X委的审批时限明确为三个月内，审批结果要在X员大会上宣布，严格审查预备X员的入X材料，对无法认定的预备X员不予承认。发展X员工作细则心得体会 篇8　　作为一名刚刚结束X课培训教育的新晋入X积极分子，我时刻关注X的信息，通过对于《中国共产X发展X员工作细则》的认真阅读和理解，我有以下几方面的心得体会：首先，我明白了，中国共产X的队伍是一支有组织有纪律的先锋队，因此对于每一位要加入其中的人员都会有严格的要求和考验，从我决定加入这支队伍的那天起我就已经做好接受X的考验的准备，严格要求自己，为自己的行为负责!我的入X动机很简单，那就是不愿意碌碌无为的活着，从小看那些讲述革命英雄的事迹的电影我被他们爱国爱民族的伟大精神所感动，在我心里早已经把他们当作榜样，我告诉自己要发挥自己的作用，做一个对社会有用的人，为了更好的做到这一点，我需要时时以优秀的人为榜样，以无私奉献的人为镜子，因为在他们的影响与激励下我才能做得更好。　　虽然我现在还不是一名正式的共产X员，但我会认真学习共产X员规范和要求，把X的要求落实到日常行动中去，在学校认真学习，努力学习，积极参与集体活动，有集体荣誉感，和同学能相处融洽，团结一致，同时我也是一个热于帮助别人的人，从内心来讲我认为赠人玫瑰，手留余香这句话一点不错。当然，我深深的知道做好自己远远不够，共产X人不仅仅要做好自己，更重要的是要对他人有益，给别人带去好的影响，起到模范带头作用，一个优秀的共产X员必然有他无私的奉献精神，为人民服务的觉悟和强大的感染力和号召力，为了实现这一目标，我会努力做到让自己沉下来，学进去，脚踏实地，学习优秀的共产X员身上的优秀品质，发扬他们的优良品德，在享受美好幸福生活的同时，饮水思源，珍惜今天来之不易的幸福，努力为了更加幸福的明天而奋斗，时刻不忘勤俭节约的传统美德，做一个廉洁的人，我想，只有我尽全力做好了才会离X的怀抱越来越近，革命尚未成功，同志仍需努力!请X组织考验我!发展X员工作细则心得体会 篇9　　20xx年x乡坚持以?中国共产X章程?和?中国共产X发展X员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好X员发展工作,截止目前,全乡发展X员xx名,其中女X员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级X员x名。在发展X员中我们的主要做法是:　　(一)提高认识,加强领导　　乡X委高度重视发展X员工作,把发展X员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡X委年初专门召开一次研究发展X员工作会议,专题研究发展X员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展X员,20xx年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,X委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是X委及时讨论审批,严格把关,保证X员发展工作正常进行和新X员质量。四是把发展X员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。　　(二)狠抓培养,保证质量 　　 把发展X员工作的着力点放在入X积极分子的培养教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把X员日常活动作为对入X积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入X积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习X的基本路线、基本知识,联系入X积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入X积极分子学习情况进行考核,对入X积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向X组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入X积极分子的思想ZZ素质,以乡X校,村文化室为主要阵地,每年举办1-为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入X积极分子座谈,了解他们对X的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入X积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入X积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入X积极分子,经常交流思想,灌输X的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和ZZ素质。　　(三)突出重点,改善结构　　针对X员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡X委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展X员工作思路,即:重点在农村发展X员,重点在生产、教学一线发展X员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展X员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展X员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展X员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展X员。　　(四)坚持标准,慎重发展　　在发展X员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展X员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合X员条件的人拉入X内,也不把符合条件的人拒于X外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入X。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照X章规定的X员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入X积极分子,同样注重考察入X动机和ZZ觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持X性原则,严格入X手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会X员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好X委审批关。在X委审批之前,指派专人对?入X志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取X内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上X委会审议和表决;把好预备X员转正关。建立“预备X员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展X员公示关,对于每一名新发展X员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。　　二、发展X员工作存在的问题　　总结一年来的发展X员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:　　1、个别村X支部对发展X员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展X员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村X支部长期处于没有发展X员状态。　　2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村X支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。　　3、发展X员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少X支部在发展X员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了X员发展工作的质量。发展X员工作细则心得体会 篇10　　《中国共产X发展X员工作细则》的修订印发，体现了X的、xx届三中全会和系列重要讲话精神，体现了X要管X、从严治X方针，体现了实践探索的新经验，是做好新形势下发展X员工作的重要遵循。　　古人有云：“天下大事，必作于细。”《细则》中提到了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，在入X积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备X员的接收、教育、考察和转正等每一个环节，都提出具体要求，从“入门”之时，就起到了筛“沙”除“尘”的作用，严把X员的“入口关”。　　不得不说，X员队伍不断壮大的同时也暴露出了一些不容忽视的问题。一些基层组织在发展X员工作上出现急于求成、降低标准以及把关不严，我们的X组织也混进了一些思想上不积极，ZZ上不坚定，工作上无能力，作风上不扎实的所谓的X员，结果进入X组织后，也危害到了X的肌体，损害了X的形象，导致X员队伍增速虚热虚胖、影响了X员队伍的整体素质。说：“一个X员就是群众中的‘一面旗’，千百万共产X员的先进形象就是我们X的光辉形象。”新《细则》的颁布实施，说明从严治X不是一句空话，是X的担当，是通过在发展X员过程中保证质量，让担当贯穿于发展X员的全过程，指导各地X员发展更加规范化，有序化，从而保证X员质量，为X组织输送优秀人才，保持共产X的活力，也保持共产X的先进性和纯洁性。　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，再好的制度束之高楼、弃之不用，只能浪费精神、别无大用。《细则》需要各级X委要认真贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，切实做好《细则》的学习、宣传和实施。笔者相信，随着新《细则》的出台，X员的队伍在不断壮大的同时，质量和水平也会相应的提高上来。发展X员工作细则心得体会 篇11　　中共中央办公厅印发了《中国共产X发展X员工作细则》，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。　　20xx年是贯彻落实X的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是全面建成小康社会决定性阶段的重要一年。在这一关键时刻，中共中央办公厅印发《中国共产X发展X员工作细则》就显得耐人寻味。　　X是由全体X员组成的，X的先进性最终要靠X员的先进性来体现，主要体现在每一个X员按照X的先进性要求，发挥先锋模范作用的素质、能力和实际行动上。共产X员的先进性不仅是X保持长期执政的坚实基础，更是X带领全国各族人民完成中国特色社会主义事业和实现中华民族伟大复兴的重要力量保证，因此X员的先进性关乎着X的生命之本。　　实践告诉我们，X员的先进性是与时俱进的。在建设小康社会的工作中，X员队伍和新发展X员工作存在着哪些问题，什么地方需要完善，我们就要依据调研总结获取经验教训，以求真务实的态度做好X员建设工作;在全面建成小康社会这一新的时期，经济建设和民族团结工作中需要如何推进，什么地方需要加强，我们就要依据新时期的各项特点发展X员队伍，以新鲜的血液充实X的执政生命。　　当前，我国在发展X员工作中确实取得了一些成绩，X员的数量有了明显增加，质量也有了一定程度的提高，虽然从表面上看近年X员的结构有了提高，但在这种表像下，深层次的思想观念、知识结构、专业能力的“停滞不前”和工作能力、先锋效力、模范动力的“举步维艰”显得日益突出，慢慢浮出了“水面”。　　所以，我们必须要清楚的看到：在发展X员工作中，由于机构改革等原因，新发展的X员多是“老员工”，部分X组织负责人对发展X员工作不积极主动，观念束缚，不从X的事业出发，大搞形式主义，挫伤了上进同志的入X积极性，个别X员ZZ素质不高，思想滑坡，扭曲了X在群众中的形象。存在着入X积极分子源头不足、X员发展不合理、个别X组织认识不到位、X员先锋模范作用发挥不够等亟待解决的各种问题。　　如何破题?值得探讨!细看1990年中央组织部印发的《中国共产X发展X员工作细则(试行)》，再读中共中央办公厅近日印发的《中国共产X发展X员工作细则》。单从数量上看，细则从三十三条完善至四十四条，其中内容更是在入X积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备X员的接收和发展X员工作的领导和纪律等方面做了更为详细的解读和完善。　　仅仅如此便可一劳永逸吗?在笔者看来，新印发的《中国共产X发展X员工作细则》在一定程度上定会提高X员队伍的整体素质。但这仅仅是处理好了“面”上的问题，从长远来看，我们更需要的是完善“质”的事情。　　首先，要厘清目标，搞好源头建设。要打破传统用人观念，树立发展的观点，切实改进工作方法，做好培养教育工作，在发展X员工作中变“守株待兔”为“主动出击”，培植一支数量多、质量高、结构好的入X积极分子队伍。进而根据既定目标，各级X组织要围绕发展X员工作的总体目标，层层分解任务，制定发展X员工作的中长期规划和工作计划，加强对新发展X员的结构分布及相关比例的宏观调控，坚持有计划地发展X员。　　其次，要围绕核心工作，强化领导，提高发展X员质量。干好一项事业，需要建设一个好的班子，在X员队伍的建设中，就需要加强基层X支部的建设，选好支部书记，形成一个团结协调，讲ZZ讲X性的优秀核心。上级X委要做好X支部成员的教育和提高，可以通过举办各类讲座和培训班的形式强化业务知识教育，严格工作程序，完善工作制度，严肃工作纪律，逐步提高X支部的业务能力和政策水平，提高发展工作效率。　　最后，要转换思想，强化为民意识，加强X员队伍管理。通过宣传教育使基层X组织负责人和X员解放思想，正确看待新兴事物和问题。针对X员队伍年龄偏大、文化结构偏低等现实问题，X支部在培养教育入X积极分子时要注重方法，用市场经济的观点发展优秀入X积极分子。并且要积极树立典型，充分重视先锋模范的带头作用，着力引导X员亮出身份，做出表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人，使X的先进性得到充分发挥。　　全心全意为人民服务是我们X的宗旨，请每一名X员干部认清形势，一切以人民利益至上，做好新时期发展X员工作，凝聚先进的力量，万众一心实现中华民族之伟大复兴!发展X员工作细则心得体会 篇12　　中共中央办公厅近日印发了《中国共产X发展X员工作细则》(以下简称《细则》)，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。通知指出，X员是X的肌体的细胞和X的活动的主体，发展X员工作是X的建设一项经常性重要工作。通知强调，《细则》是做好新形势下发展X员工作的重要遵循。笔者认为，各级X组织和组工干部必须深入学习《细则》，贯彻执行《细则》，优化X员发展工作，保证发展X员质量，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍。　　发展X员工作，是为X及时输送新血液的长期性工作。但是，目前存在的一些问题不容忽视。有的基层X组织领导，不愿发展年轻有为的青年人入X，害怕“培养了苗子，丢了位子”;有的基层X组织领导，个人说了算，发展人情“X员”。　　有的基层X组织，搞个人纷争，谁也发展不了X员;有的基层X组织，把关不严，发展的X员素质不高等，都在弱化着X的基层组织，损害着X员发展工作的公信力。还有，个别同志入X的动机比较不纯，个别X员价值观出现偏差，个别X员不能发挥X员的先锋模范作用等，也让群众对X员不再“尊敬”。特别是个别X员干部严重违纪违法、被绳之以法，更是严重损害了X的形象。　　《细则》的出台，为新形势下X员发展工作制定了重要遵循。各级X组织和组工干部必须做好《细则》的学习、宣传和实施，严把入口关、素质关、结构关和审批关等关口，保证发展X员质量。　　要坚持X员标准，严把入口关。坚持把思想进步、ZZ可靠作为选拔X员的首要条件，着重看入X申请人是否自觉为X的路线和纲领而奋斗，是否自觉学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。考察其在大是大非面前是否与X中央保持高度一致。要坚决防止优亲厚友、降低标准、曲解标准，片面追求X员数量，把不符合条件的人员发展入X。　　要强化培训培养，严把素质关。要及时组织条件成熟的发展对象参加短期集中培训，引导发展对象进一步端正入X动机。要坚持副科级以上X员领导干部上X课制度，注重通过X员远程教育和X员电化教育对入X积极分子进行形势教育。要通过特色培训、重点培养、实践锻炼，落实各项培养措施，加强对入X积极分子、发展对象的培养考察。同时，对新任X支部书记和组织委员，要开展X务知识培训，提高X务工作者的ZZ思想素质和业务工作水平。　　要注重均衡发展，严把结构关。要把发展重点放在青年干部、农民和知识分子中，同时做到“三个倾斜”，即：向农村致富带头人倾斜，向35岁以下、高中文化程度以上的青年倾斜，向妇女倾斜。注意把握好“五个比例”，即：35岁以下的年青X员发展比例，生产工作一线的X员发展比例，大专以上文化程度的X员发展比例，农村新发展X员中致富能手发展比例，做到在高知识群体、私营业主中发展X员工作不留空白，使X员结构逐步改善，分布更趋合理。　　要规范发展程序，严把审批关。要实行“发展X员双预审制”，对入X积极分子和发展对象进行预审，用制度保证质量。要制作发展X员工作流程，明确审批环节，使发展X员工作更加规范和科学。要严格审查审批，坚持“六个不发展”，即未列入重点发展对象的不发展，不履行发展X员工作程序的不发展，入X手续不全的不发展，未经政审的不发展，未经集中培训的不发展，入X动机不端正的不发展，坚持质量重于数量、入X自愿和个别吸收的原则，保证发展X员质量。　　问渠那得清如许，为有源头活水来。严把关口，优化X员发展工作，是永葆共产X员先进性和纯洁性的关键。发展X员工作细则心得体会 篇13　　今年XX月，新版《中国共产X发展X员工作细则(试行)》正式施行，施行了20xx年的旧版《细则》早已不适应基层组织建设的需要。经过学习，笔者认为新版《细则》对发展X员工作的要求更明确、操作性更强。　　一是明确对发展X员工作的总要求。明确提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，对发展X员数量有了指导性意见，鉴于此要求，基层X组织控制发展新X员的数量、提高新X员的文化和年龄等结构，已不需要再扭扭捏捏。　　二是对流动人员入X有了明确要求。这是适应社会发展一个巨大进步，即：可以向单位所在地X组织或单位主管部门X组织提出申请，也可以向流动X员X组织提出入X申请。　　三是严格确定发展对象程序。支部在收到入X申请书后一个月内申请人谈话并了解基本情况，由X员和群团组织推荐、支部研究决定，杜绝由支部中少数人指定入X积极分子的现象。支部每半年对入X积极分子进行考察。对于异地转入的入X积极分子，培养教育时间可连续计算。　　四是对ZZ审查有了具体规定。对ZZ审查的主要内容、基本方法、纪律要求提出了具体规定，明确了外调、征求其户籍所在地和居住地基层X组织的意见的相关要求。　　五是接收预备X员程序更严。支部对发展对象进行审查，经讨论认为合格后，增加了上级X委预审的程序。规定发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备X员的手续。原来的举手或无记名投票方式表决改为记名投票方式表决，表决更为严格。X委审批时限更为严格，对X支部上报的接收预备X员的决议，要求在三个月内审批，特殊情况下也不得超过六个月。　　六是预备X员程序更严。在X章规定的基础上，明确不履行X员义务、不具备X员条件的，应取消其预备X员资格。实行宽严相济的原则，对于违犯X纪的预备X员，情节较轻，批评教育或延长预备期，但对于情节较重的应取消其预备X员资格。X委的审批时限明确为三个月内，审批结果要在X员大会上宣布，严格审查预备X员的入X材料，对无法认定的预备X员不予承认。发展X员工作细则心得体会 篇14　　自从进入咱们X支部以来，我一直铭记着：作为X员就应该时刻做好带头作用，为群众做好榜样，要思想解放实事求是。通过最近关于加强新形势下发展X员和X员管理工作的意见的文件后，使我更加深刻的认识到X员队伍建设的重要性，让我进一步觉得作为一名合格而优秀的X员的道路，任重而道远。　　那么什么样的X员才能经得起时代的考验呢，怎样才能走好这条光荣而艰巨的道路呢?怎样才能加强和改进新形势下的X员管理工作呢?就我个人而言有以下几点心得体会。　　一、X员得时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨　　一直以来，X员在我国历史上一直是时刻都在人民群众的前面，不论是前几年20xx年的大雪，还是云南的地震等重大自然灾害时，广大X员都毫不畏惧困难，勇往直前，众志成城，为受灾人民撑起一片新的蓝天。就如加强新形势下发展X员和X员管理工作意见中提到：X员是X的肌体的细胞和X的活动的主体，X员队伍建设是X的建设基础工程。广大X员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，特别是在完成重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件中冲锋在前、顽强拼搏，忘我工作、无私奉献，生动诠释了X的先进性和纯洁性。然而在新时期我X面临着“四大考验(即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)与“四种危险”(精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险)，其中四种危险中提到了脱离群众的危险，脱离群众的危险是事关我X生死存亡的大事，不可掉以轻心。中国共产X之所以得天下、能执政，就是因为密切联系群众。改革开放以来，中国共产X也没有、也不敢脱离群众，但脱离群众的现象却时有发生，一些官员在处理涉及群众的事情时，没有很好的深入下去调查研究，官僚主义严重，走形式，甚至独断专行、以权谋私。当然这种人最终会自食恶果。我们作为X员要时刻铭记X与人民是“鱼水之情”，应一心一意为人民服务。　　二、要时刻坚持自己的信念　　信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作为一名共产X员，要时刻相信X的信念，坚定共产主义信念。一个共产X员如果没有牢固树立共产主义理想和社会主义信念，在一定条件和气候下，就会丧失革命意志，失去正确的ZZ方向，经不起考验，站不稳立场，分不清是否，有的甚至在重大ZZ斗争中蜕化变质。因此，每一个共产X员要能经受住各种考验，在关键时刻，在各种风浪中，在重大原则问题上，始终保持清醒的头脑，首要一条就是要坚定共产主义信念。共产主义、社会主义的理想信念是我们共产X员团结奋斗的思想基础和精神动力。在实现中国特色社会主义现代化和中华民族 伟大复兴的征程中，我们应该自觉地把理想信念升华为每个共产X员坚定的ZZ信仰，为共产主义事业奋斗终身!　　三、X组织积极探索，抓好培训，做好X内思想建设工作　　在发展X员工作中严格按照《X章》和《中国共产X发展X员工作细则》规定的要求，做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不搞硬性指标，不搞突击发展，尤其不允许把不符合X员条件的人“拉入”X内，也不把符合条件的同志拒之门外。同时，作为预备X员，我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断学习，成为思想积极，工作能力强，有理想，有抱负的新X员。X组织必须在强队伍的同时全力净化队伍，使X组织成为一支思想ZZ过硬，作风扎实的高素质队伍。　　四、树立终身学习理念　　X员干部要把学习当作一种ZZ责任、一种精神追求、一种生活方式，做到在学习中工作，在工作中学习。通过学习，使X员的理想信念、宗旨意识、大局意识、责任意识和发展信心明显增强，学习能力、创新能力明显提高。积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级X组织成为学习型X组织、各级领导班子成为学习型领导班子，使我们的X更具凝聚力和战斗力。　　总之，我们要不断的提升自我，在思想上端正自我，成为有思想、有能力、甘为公仆的优秀X员，为社会主义的伟大事业贡献自己的力量!发展X员工作细则心得体会 篇15　　中国共产X中央办公厅近日印发了《中国共产X发展X员工作细则》，体现了X要管X、从严治X方针，是做好新形势下发展X员工作的重要遵循。　　新的细则通篇看下来，可以概括成四个字“控量提质”，按照“三严”(严格标准、严格程序、严肃纪律)原则进行操作，其根本目的是保持X员队伍的先进性和纯洁性。简单谈下自己的几点感受：　　1、X员规模方面，新细则首次提出要保持X员队伍在适度规模，要控制总量，未来各级X组织要对发展新的X员进行严格控制。　　2、X员质量方面，新细则对入X流程中的每一个环节都提出了具体要求，值得一提的是，新细则将“发展对象的确定和考察”单独成章，对入X积极分子的培养联系人、发展对象的入X介绍人的主要任务都做了明确规定，力求从细节处把好发展X员入口关。　　3、X员结构方面，新细则首次提出“要重视从青年工人、农民、知识分子中发展X员”，提出坚持慎重发展、均衡发展，优化X员队伍结构。　　4、X员管理方面，新细则强调要强化X员管理，及时处置不合格X员，“对发展X员工作中出现的违纪违规问题和不正之风，应当严肃查处”，并首次提出“把发展X员工作作为X建工作述职、评议、考核和X务公开的重要内容”。发展X员工作细则心得体会 篇16　　发展X员工作是X建工作的重要组成部分，江业工程职业技术学院一直以来严格按照《中国共产X章程》和《中国共产X发展X员工作细则》等有关规定，大力培养和吸收优秀师生入X，积极慎重地做好发展X员工作。截止20xx年6月，江业工程职业技术学院目前共有X的各级基层组织22个，其中X委1个，X总支4个、直属X支部7个，X总支下属X支部10个，共有X员344名。其中:在职教职工X员157人，占在职教职工总数的33%;离退休X员90人，占退休人员总数的45%;学生X员102人，约占学生总数的1.7%。硕士学历(位)X员53人，占硕士学历(位)教师数的61 %;副教授职称X员35人，占副教授职称教师数54%;教授职称X员32人，占教授职称教师数 78%。预备X员56名，占X员总数的17.18%;女X员78名，占X员总数的25.24%;少数民族X员3名，占X员总数的0.97%;35岁及以下的X员136名，占X员总数的44.01%。近年来，主要做到：　　一、严格总量控制，明确责任，切实加强指导工作。　　严格落实了发展X员规划，实施总量控制，明确了学院各基层X组织要对发展X员工作实行计划管理。在每年度的X建工作总结和第二年的X建计划中，都把发展X员和培养入X积极分子计划和实施情况列入其中，从近年来的执行情况来看，均能按照计划实施。20xx年市委组织部下达的90名的发展计划数，我院发展新X员65名;20xx年市委组织部下达的85名的发展计划数，目前已发展新X员40名。　　学院历来强调基层X建工作责任制，明确各基层X组织负责人(书记)为第一责任人，　　二、坚持标准，严格程序，着力提高X员发展质量。　　一是“严”。在X员发展中，学院认真履行发展程序，建立健全了发展X员推优制、预审制、票决制、责任追究制等，贯彻落实学院《“三述三评三票决三公示”制度》，进一步提高发展要求和条件，严格执行“十不发展”，即：培养考察期不足一年的不发展;没有参加X课学习、X校培训或考试成绩不合格的不发展;考察期内有一门及以上学业成绩不及格的不发展;考察期内操行品德未评为优秀、文艺体育社会实践表现未评为良好、诚信等级未达四星的不发展;没有经过团组织推优的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;考察期内无重要奖励的不发展;考察材料、手续不完备的不发展;预审未通过的不发展;X委组织谈话不合格的不发展。　　二是“高”。在发展X员时，我们充分调动广大师生群众的参与热情，通过教育、引导和启发等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的优秀学生;高学历、高职称、青年教师作为重点培养对象，培养成为入X积极分子。　　三是“广”。在发展X员工作中征求意见广，把广泛征求X员和群众的意见作为发展X员的前提和先决条件。广泛充分征求培养考察人、班主任、任课老师、学生代表、部门同事等的意见，通过座谈、书面约谈、个别访谈等方式充分了解入X积极分子的情况。同时培训内容广，采取集中教育、短期培训、以会代训和参加社会实践锻炼等相结合的办法，注重对入X积极分子的培训教育工作。　　三、丰富内涵，完善机制，着力加大培养工作力度。发展X员工作细则心得体会 篇17　　9月1日，科创区在街道X委会议室召开贯彻《发展X员工作手册》学习会。街道X委各社区支部书记，城市社区临时X支部主要负责人，各社区X小组长，社区分管X建工作责任人和X建资料员、园区机关X委工作人员、各非公企业X支部书记等60余人参加了会议。 X群工作部部长杨仁平通报了市检查组对科创区发展X员工作中存在的问题及整改意见，并对园区发展X员相关工作作了要求和部署：一是要求各级X组织要认真对照全市检查组的反馈意见，做好整改落实，务必于9月中旬之前完成整改。二是要加强业务学习特别是加强对《中国共产X发展X员工作细则》的学习，认真按照细则做好X员发展工作，做到发展X员工作的规范化、科学化、制度化。三是逐一讲解了发展X员程序应有的材料明细。X群工作部X务人员组织参会人员结合全市检查组的反馈意见对《发展X员工作手册》进行系统学习和专项辅导，重点详细讲解了对发展X员程序，发展时间节点，发展X员的相关资料填写规范等内容，分析了此次检查中发现的普通问题。　　9月1日，科创区在街道X委会议室召开贯彻《发展X员工作手册》学习会。街道X委各社区支部书记，城市社区临时X支部主要负责人，各社区X小组长，社区分管X建工作责任人和X建资料员、园区机关X委工作人员、各非公企业X支部书记等60余人参加了会议。　　X群工作部部长杨仁平通报了市检查组对科创区发展X员工作中存在的问题及整改意见，并对园区发展X员相关工作作了要求和部署：一是要求各级X组织要认真对照全市检查组的反馈意见，做好整改落实，务必于9月中旬之前完成整改。二是要加强业务学习特别是加强对《中国共产X发展X员工作细则》的学习，认真按照细则做好X员发展工作，做到发展X员工作的规范化、科学化、制度化。三是逐一讲解了发展X员程序应有的材料明细。　　X群工作部X务人员组织参会人员结合全市检查组的反馈意见对《发展X员工作手册》进行系统学习和专项辅导，重点详细讲解了对发展X员程序，发展时间节点，发展X员的相关资料填写规范等内容，分析了此次检查中发现的普通问题。发展X员工作细则心得体会 篇18　　第一章 总则　　第一条　为了规范发展X员工作，保证新发展的X员质量，保持X的先进性和纯洁性，根据《中国共产X章程》和X内有关规定，制定本细则。　　第二条　X的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入X，作为一项经常性重要工作。　　第三条　发展X员工作应当贯彻X的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持X章规定的X员标准，始终把ZZ标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行;坚持入X自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。　　禁止突击发展，反对“关门主义”。　　第二章 入X积极分子的确定和培养教育　　第四条　X组织应当通过宣传X的ZZ主张和深入细致的思想ZZ工作，提高X外群众对X的认识，不断扩大入X积极分子队伍。　　第五条　年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认X的纲领和章程，愿意参加X的一个组织并在其中积极工作、执行X的决议和按期交纳X费的，可以申请加入中国共产X。　　第六条　入X申请人应当向工作、学习所在单位X组织提出入X申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立X组织的，应当向居住地X组织提出入X申请。　　流动人员还可以向单位所在地X组织或单位主管部门X组织提出入X申请，也可以向流动X员X组织提出入X申请。　　第七条　组织收到入X申请书后，应当在一个月内派人同入X申请人谈话，了解基本情况。　　第八条　在入X申请人中确定入X积极分子，应当采取X员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会，下同)研究决定，并报上级X委备案。　　第九条　X组织应当指定一至两名正式X员作入X积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：　　(一)向入X积极分子介绍X的基本知识;　　(二)了解入X积极分子的ZZ觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入X积极分子端正入X动机;　　(三)及时向X支部汇报入X积极分子情况;　　(四)向X支部提出能否将入X积极分子列为发展对象的意见。　　第十条　X组织应当采取吸收入X积极分子听X课、参加X内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入X积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，X的路线、方针、政策和X的基本知识教育，X的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，使他们懂得X的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得X员的义务和权利，帮助他们端正入X动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。　　第十一条　X支部每半年对入X积极分子进行一次考察。基层X委每年对入X积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。　　第十二条　入X积极分子工作、学习所在单位(居住地)发生变动，应当及时报告原单位(居住地)X组织。原单位(居住地)X组织应当及时将培养教育等有关材料转交现单位(居住地)X组织。现单位(居住地)X组织应当对有关材料进行认真审查，并接续做好培养教育工作。培养教育时间可连续计算。　　第三章 发展对象的确定和考察　　第十三条　对经过一年以上培养教育和考察、基本具备X员条件的入X积极分子，在听取X小组、培养联系人、X员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级X委备案后，可列为发展对象。　　第十四条　发展对象应当有两名正式X员作入X介绍人。入X介绍人一般由培养联系人担任，也可由X组织指定。　　受留X察看处分、尚未恢复X员权利的X员，不能作入X介绍人。　　第十五条　入X介绍人的主要任务是：　　(一)向发展对象解释X的纲领、章程，说明X员的条件、义务和权利;　　(二)认真了解发展对象的入X动机、ZZ觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向X组织汇报;　　(三)指导发展对象填写《中国共产X入X志愿书》，并认真填写自己的意见;　　(四)向支部大会负责地介绍发展对象的情况;　　(五)发展对象批准为预备X员后，继续对其进行教育帮助。　　第十六条　X组织必须对发展对象进行ZZ审查。　　ZZ审查的主要内容是：对X的理论和路线、方针、政策的态度;ZZ历史和在重大ZZ斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的ZZ情况。　　ZZ审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行ZZ审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层X组织的意见。　　ZZ审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。　　凡是未经ZZ审查或ZZ审查不合格的，不能发展入X。　　第十七条　基层X委或县级X委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天(或不少于二十四个学时)。培训时主要学习X章、《关于X内ZZ生活的若干准则》等文件。中央组织部组织编写的《入X教材》，可以作为学习辅导材料。　　未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入X。发展X员工作细则心得体会 篇19　　通过对《中国共产X发展X员细则》的学习，让我对X有了更深刻认识，特别是在发展X员、管理X员等方面。《中国共产X发展X员细则》与时俱进，不仅继承了1900试行版的严谨细致的特点更结合了、十三届三中全会和系列重要讲话精神，适合新形势下发展X员、管理X员的工作需要。　　这次学习，我对从发展X员工作有新的了解，以前只知道成为一名预备X员是一件很光荣的事，监督自己时刻向优秀X员学习，参加一些X组织活动，跟随着辅导员、学长学姐步伐，我从懵懂到现在对X有点肤浅的认识。直到完整的学习了《中国共产X发展X员细则》后才渐渐领会到X员是X最基本的组成单元，只有保证新发展的X员质量，才能保持X的先进性和纯洁性。　　只有对马克思主义信仰、共产主义有觉悟和有中国特色社会主义信念，并能自觉践行社会主义核心价值观的社会各界优秀人才才能被吸纳为X员。深深意识到作为一名预备X员不仅仅只是光荣，更多是社会对我们的期望和赋予我们的责任。　　从向X递交入X申请书到有机会学习X的基本知识，荣幸的成为我们班第二批入X积极分子，再到预备X员经过了两三年漫长的成长之路，正是这两三年对X的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律的系统性学习让我明白中国共产X的根本宗旨是全心全意为人民服务，懂得X员的义务和权利，坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念，也更加坚定了我终身拥护中国共产X的决心。同时也认识到我作为一名预备X员还有许多有待提高的地方，还有很多要向X员同志学习的地方，深感责任重大。　　《中国共产X发展X员细则》在新形势下对发展X员的各个步骤了具体的说明，同时也提出新的要求，我们也应该努力提高自己，更快更好的达到《中国共产X发展X员细则》的各项要求，在坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导的基础上，要保证X的先进性和纯洁性。在学习《关于加强新形势下发展X员和X员管理工作意见》一文后，我充分认识到新形势下发展X员和X员管理工作的具有重要意义。要使X充满活力不断前进就要要提高发展X员的质量，控制发展X员质量，完善X组织结构。　　作为一名预备X员X，在新形势下X对我们提出了更高的要求，我们更要做到务实高效，思想上不断提高X性，努力做到信念坚定、素质优良，我们在ZZ觉悟、道德品质、工作成绩、现实表现等各个方面都要努力表现优秀，自觉为X的纲领而努力奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，时刻都应以一名正式X员的要求来严格规范自己的行为，绝不能给X组织抹黑。发展X员工作细则心得体会 篇20　　20xx年是贯彻落实X的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是全面建成小康社会决定性阶段的重要一年。在这一关键时刻，中国共产X中央办公厅印发《中国共产X发展X员工作细则》就显得耐人寻味。　　X是由全体X员组成的，X的先进性最终要靠X员的先进性来体现，主要体现在每一个X员按照X的先进性要求，发挥先锋模范作用的素质、能力和实际行动上。共产X员的先进性不仅是X保持长期执政的坚实基础，更是X带领全国各族人民完成中国特色社会主义事业和实现中华民族伟大复兴的重要力量保证，因此X员的先进性关乎着X的生命之本。　　实践告诉我们，X员的先进性是与时俱进的。在建设小康社会的工作中，X员队伍和新发展X员工作存在着哪些问题，什么地方需要完善，我们就要依据调研总结获取经验教训，以求真务实的态度做好X员建设工作;在全面建成小康社会这一新的时期，经济建设和民族团结工作中需要如何推进，什么地方需要加强，我们就要依据新时期的各项特点发展X员队伍，以新鲜的血液充实X的执政生命。　　当前，我国在发展X员工作中确实取得了一些成绩，X员的数量有了明显增加，质量也有了一定程度的提高，虽然从表面上看近年X员的结构有了提高，但在这种表像下，深层次的思想观念、知识结构、专业能力的“停滞不前”和工作能力、先锋效力、模范动力的“举步维艰”显得日益突出，慢慢浮出了“水面”。　　所以，我们必须要清楚的看到：在发展X员工作中，由于机构改革等原因，新发展的X员多是“老员工”，部分X组织负责人对发展X员工作不积极主动，观念束缚，不从X的事业出发，大搞形式主义，挫伤了上进同志的入X积极性，个别X员ZZ素质不高，思想滑坡，扭曲了X在群众中的形象。存在着入X积极分子源头不足、X员发展不合理、个别X组织认识不到位、X员先锋模范作用发挥不够等亟待解决的各种问题。　　如何破题?值得探讨!细看1990年中央组织部印发的《中国共产X发展X员工作细则(试行)》，再读中国共产X中央办公厅近日印发的《中国共产X发展X员工作细则》。单从数量上看，细则从三十三条完善至四十四条，其中内容更是在入X积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备X员的接收和发展X员工作的领导和纪律等方面做了更为详细的解读和完善。　　仅仅如此便可一劳永逸吗?在笔者看来，新印发的《中国共产X发展X员工作细则》在一定程度上定会提高X员队伍的整体素质。但这仅仅是处理好了“面”上的问题，从长远来看，我们更需要的是完善“质”的事情。　　首先，要厘清目标，搞好源头建设。要打破传统用人观念，树立发展的观点，切实改进工作方法，做好培养教育工作，在发展X员工作中变“守株待兔”为“主动出击”，培植一支数量多、质量高、结构好的入X积极分子队伍。进而根据既定目标，各级X组织要围绕发展X员工作的总体目标，层层分解任务，制定发展X员工作的中长期规划和工作计划，加强对新发展X员的结构分布及相关比例的宏观调控，坚持有计划地发展X员。　　其次，要围绕核心工作，强化领导，提高发展X员质量。干好一项事业，需要建设一个好的班子，在X员队伍的建设中，就需要加强基层X支部的建设，选好支部书记，形成一个团结协调，讲ZZ讲X性的优秀核心。上级X委要做好X支部成员的教育和提高，可以通过举办各类讲座和培训班的形式强化业务知识教育，严格工作程序，完善工作制度，严肃工作纪律，逐步提高X支部的业务能力和政策水平，提高发展工作效率。　　最后，要转换思想，强化为民意识，加强X员队伍管理。通过宣传教育使基层X组织负责人和X员解放思想，正确看待新兴事物和问题。针对X员队伍年龄偏大、文化结构偏低等现实问题，X支部在培养教育入X积极分子时要注重方法，用市场经济的观点发展优秀入X积极分子。并且要积极树立典型，充分重视先锋模范的带头作用，着力引导X员亮出身份，做出表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人，使X的先进性得到充分发挥。　　全心全意为人民服务是我们X的宗旨，请每一名X员干部认清形势，一切以人民利益至上，做好新时期发展X员工作，凝聚先进的力量，万众一心实现中华民族之伟大复兴!发展X员工作细则心得体会 篇21　　根据镇纪委工作要求，我及时在网上下载了新的细则进行了学习和通读。通过认真细致地学习七章详细细则，对新时期X员发展工作有了更深的认识。近三十年来，随着我X的蓬勃发展，入X要求也应顺从新形势、新时期的变化。 第一章第三条提到“发展X员工作应当贯彻X的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持X章规定的X员标准，始终把ZZ标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行;坚持入X自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。”今后，我村X支部将继续严格按照发展指标进行X员发展工作，不折不扣地严控发展指标，同时我们也要优化X员队伍结构，确保了X员结构处于优化状态，坚持X员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高X员队伍整体素质。　　对积极要求入X的入X人员和入X积极分子，我们也将继续加强培养、教育、考察，加强X支部和X小组对入X人员的交流谈心，发现错误和缺点时，及时帮助提出修正，把握好入X动机的纯洁性，坚持做到“成熟一个、发展一个”的原则，确保新发展X员的质量。发展X员工作细则心得体会 篇22　　为进一步做好发展X员工作，3月24日下午，九龙社区再次组织社区成员集中学习《发展X员工作手册》。旨在使每一名X员、发展对象、入X积极分子及入X申请人能够全面了解X员发展工作的内容及意义。　　社区书记就入X积极分子的培养、X员发展、预备X员考察以及转正的程序、步骤和要求做了非常详尽的阐述，还列举了几个生动的实例帮助大家更好的理解，对大家踊跃提出的问题也一一的给予了解答。　　通过这段时间的学习，社区成员对发展X员的工作有了更新、更深层次的认识。在今后的工作中，会更积极的将今天的所学所得用在建设自己的X支部上。　　《新时期发展X员工作手册》主要讲述了，为了学习贯彻X的、xx届三中全会和系列重要讲话精神，做好《中国共产X发展X员工作细则》的学习、宣传、实施工作，我们组织权威专家精心编写了《新时期发展X员工作手册》。《新时期发展X员工作手册》按照《细则》精神，从发展X员工作的实际需要出发，对发展X员工作的程序和方法进行了系统的梳理，既有发展X员工作的总体要求，又有详尽的阐述。对发展X员工作的程序、方法进行了比较全面、系统、简明、具体的展示，对做好发展X员工作具有很强的指导性、实用型、操作性和工具性。发展X员工作细则心得体会 篇23　　通过学习细则，我发现X组织对于各项要求更加严格，如需要对入X积极分子更加严格的把关，对同学的思想动态要时刻了解。在《细则》第八条中确定入X积极分子应该采取X员推荐、群团组织推优等形式。进一步要求团支书对班级团员思想动态以及学习生活有一定的了解，同时在《管理工作的意见实施情况》中也体会到要抓紧对团员的思想建设，在平时多进行思想上的建设以及熏陶，鉴定对X组织的信仰，从而更加贴近的靠近X组织。　　从预备X员的角度上出发，入X规则更加细致以及全面了。如在发展对象的确定和考察章节第十四五条中更加详细的规定了入X介绍人的任务，在预备X员的接受中第二十六一条也详细的规定了接受预备X员的支部大会上的主要程序。同时也加了一些补充，如在申请入X环节，增加了X组织接到入X申请书后，应当在一个月内派人同入X申请人谈话的规定;二是如入X积极分子确定环节，增加了采用X员推荐等方式选人等从这些细节上可以看出这几个特点;　　一是从严要求，对入X积极分子，发展对象，预备X员严格教育、严格管理、严格考察。　　二是突出问题的导向，使问题更加具体化，并为其分析作出指导以及规定。　　三是注重务实管用，既增加相关规定，又从实际出发简化一些程序，让一些手续更加简单。　　X组织在用自己的行动，一步步完善X组织，让制度更加精简变得更加实用，也体现了从开始的地方稳抓X的建设，让X的结构更加扎实，让X员的思想更加真诚，更加端正，让X的步伐走的更加稳健!发展X员工作细则心得体会 篇24　　办公厅近日印发了《中国共产X发展X员工作细则》(以下简称《细则》)，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。通知强调，《细则》体现了中共、xx届三中全会和系列重要讲话精神，体现了X要管X、从严治X方针，体现了实践探索的新经验，是做好新形势下发展X员工作的重要遵循。　　“马克思主义政X的力量和作用，既取决于X员数量，更取决于X员质量。”X员是X的肌体的细胞和X的活动的主体，发展X员工作是X的建设一项经常性重要工作。近日颁布的新的《中国共产X发展X员工作细则》的重要特征就是坚持X要管X、从严治X，把质量作为发展X员工作的生命线，严格标准、严格程序、严肃纪律。　　新的《发展X员工作细则》的出版，是继新版《X政领导干部选拔任用工作条例》在选官上“动刀”后，再度以制度规范扎紧“入X”篱笆、严把入口，以求实现“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总目标，保持“X的纯洁性”。只有贯彻执行好《细则》，才能把好发展X员入口关，保证发展X员质量。　　俗话说：“打蛇打七寸、抓事抓根本”。要实现我X的自我净化，保持X的纯洁性，就一定要从源头抓起，把好选人用人的关口。近年来，有相当一部分人入X动机不纯，极具功利色彩，认为入X可以为他们未来的名、利、权等方面获取ZZ资本和实惠，而非基于对共产X的认同。因此，新的《细则》要求发展X员必须坚持X章规定的X员标准，突出ZZ上的先进性，始终把ZZ标准放在首位。任何时候，都要把具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观，作为衡量一个人ZZ上是否成熟、能否加入X组织的第一标准。一个ZZ上合格的发展对象，必须具有坚定的理想信念和良好的道德品行，能够自觉为X的纲领而努力奋斗。　　在考察ZZ素养的基础上，严格履行入X手续，才能保证新X员的优良质量。《细则》在入X积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备X员的接收、教育、考察和转正等每一个环节，都提出具体要求。这些要求必须落实到每个环节中去，不能简化、不搞变通、不走形式。　　早在20xx年1月，就曾在新一届ZZ局会议中提出　　“建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍”，此番《细则》的公布是相关规范的制度化和具体实施。各地区各部门要坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展X员工作有领导、有计划地进行。要加强组织领导，明确工作责任，切实做好《细则》的学习、宣传和实施，进一步提高发展X员工作的科学化水平。发展X员工作细则心得体会 篇25　　办公厅印发了《中国共产X发展X员工作细则》，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。20xx年是贯彻落实X的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是全面建成小康社会决定性阶段的重要一年。在这一关键时刻，办公厅印发《中国共产X发展X员工作细则》就显得耐人寻味。　　X是由全体X员组成的，X的先进性最终要靠X员的先进性来体现，主要体现在每一个X员按照X的先进性要求，发挥先锋模范作用的素质、能力和实际行动上。共产X员的先进性不仅是X保持长期执政的坚实基础，更是X带领全国各族人民完成中国特色社会主义事业和实现中华民族伟大复兴的重要力量保证，因此X员的先进性关乎着X的生命之本。　　实践告诉我们，X员的先进性是与时俱进的。在建设小康社会的工作中，X员队伍和新发展X员工作存在着哪些问题，什么地方需要完善，我们就要依据调研总结获取经验教训，以求真务实的态度做好X员建设工作;在全面建成小康社会这一新的时期，经济建设和民族团结工作中需要如何推进，什么地方需要加强，我们就要依据新时期的各项特点发展X员队伍，以新鲜的血液充实X的执政生命。　　当前，我国在发展X员工作中确实取得了一些成绩，X员的数量有了明显增加，质量也有了一定程度的提高，虽然从表面上看近年X员的结构有了提高，但在这种表像下，深层次的思想观念、知识结构、专业能力的“停滞不前”和工作能力、先锋效力、模范动力的“举步维艰”显得日益突出，慢慢浮出了“水面”。　　所以，我们必须要清楚的看到：在发展X员工作中，由于机构改革等原因，新发展的X员多是“老员工”，部分X组织负责人对发展X员工作不积极主动，观念束缚，不从X的事业出发，大搞形式主义，挫伤了上进同志的入X积极性，个别X员ZZ素质不高，思想滑坡，扭曲了X在群众中的形象。存在着入X积极分子源头不足、X员发展不合理、个别X组织认识不到位、X员先锋模范作用发挥不够等亟待解决的各种问题。　　如何破题?值得探讨!细看1990年中央组织部印发的《中国共产X发展X员工作细则(试行)》，再读办公厅近日印发的《中国共产X发展X员工作细则》。单从数量上看，细则从三十三条完善至四十四条，其中内容更是在入X积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备X员的接收和发展X员工作的领导和纪律等方面做了更为详细的解读和完善。　　仅仅如此便可一劳永逸吗?在笔者看来，新印发的《中国共产X发展X员工作细则》在一定程度上定会提高X员队伍的整体素质。但这仅仅是处理好了“面”上的问题，从长远来看，我们更需要的是完善“质”的事情。　　首先，要厘清目标，搞好源头建设。要打破传统用人观念，树立发展的观点，切实改进工作方法，做好培养教育工作，在发展X员工作中变“守株待兔”为“主动出击”，培植一支数量多、质量高、结构好的入X积极分子队伍。进而根据既定目标，各级X组织要围绕发展X员工作的总体目标，层层分解任务，制定发展X员工作的中长期规划和工作计划，加强对新发展X员的结构分布及相关比例的宏观调控，坚持有计划地发展X员。　　其次，要围绕核心工作，强化领导，提高发展X员质量。干好一项事业，需要建设一个好的班子，在X员队伍的建设中，就需要加强基层X支部的建设，选好支部书记，形成一个团结协调，讲ZZ讲X性的优秀核心。上级X委要做好X支部成员的教育和提高，可以通过举办各类讲座和培训班的形式强化业务知识教育，严格工作程序，完善工作制度，严肃工作纪律，逐步提高X支部的业务能力和政策水平，提高发展工作效率。　　最后，要转换思想，强化为民意识，加强X员队伍管理。通过宣传教育使基层X组织负责人和X员解放思想，正确看待新兴事物和问题。针对X员队伍年龄偏大、文化结构偏低等现实问题，X支部在培养教育入X积极分子时要注重方法，用市场经济的观点发展优秀入X积极分子。并且要积极树立典型，充分重视先锋模范的带头作用，着力引导X员亮出身份，做出表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人，使X的先进性得到充分发挥。　　全心全意为人民服务是我们X的宗旨，请每一名X员干部认清形势，一切以人民利益至上，做好新时期发展X员工作，凝聚先进的力量，万众一心实现中华民族之伟大复兴!发展X员工作细则心得体会 篇26　　我们每一个X员都深知全心全意为人民服务是我们X的宗旨，每一名X员在任何形势下，都应不惜一切以人民利益至上为原则，做好新时期下的X员工作，凝聚集体的力量，万众一心实现中华民族之伟大复兴!实践告诉我们，在全面建成小康社会这一新的时期，X员队伍和新发展X员工作存在着一些问题，比如X员数量在增多，X员的结构有了变动，但X员质量没有提高，对于一个政X，一个为人民服务的政X而言，必须保证每一个X员都以求真务实的态度来为X服务，为人民服务。所以在新的时期下，在吸取过去工作中的经验教训的前提下，我们就要依据新时期的特点来发展X员队伍，从而推进经济建设和民族团结工作，以新鲜的血液充实当X的执政生命。新印发的《中国共产X发展X员工作细则》在一定程度上定会提高X员队伍的整体素质。这就是X目前需要完善的X员“质”的问题。　　柯飞：学生X支部作为X在高校的基层组织,是X在高校全部工作和战斗力的基础,担负着联系团结大学生,宣传组织大学生,把X的路线方针政策落实到学校、落实到广大学生中去的重要责任。我认为X员队伍的建设分为四个板块，筛选，培训，培养和监督。所谓筛选即是在选拔X员时严格把关。培训是指将要立足课堂，灌输好X的理论知识。培养是指分工到人，明确责任，把好培养关。监督是指及时实行公示，公开透明，群众监督，保证X员建设。　　我们要坚持与时俱进，把“吐故纳新”、优化结构、严格入口、疏通出口和强化培训的X员教育管理工作，严肃认真地长期抓下去，以形成和健全一整套制度化、规范化、科学化、经常化的科学管理X员队伍的机制。