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X员分类管理经验交流材料范文4篇
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X员分类管理经验交流材料1**积极探索X员分类管理模式,根据在职X员、无职X员、退休X员、流动X员、弱困X员等不同类别X员的生产生活实际,创新X员分类管理办法,不断提升X员教育管理科学化水平,进一步增强了X组织的凝聚力。
“一岗双责”管好在职X员。以单位X支部为基础,加强在职X员理想信念教育,强化组织、纪律和制度规范管理,落实岗位责任制,履行好工作职责;