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中层干部竞争上岗的实践与思考
中层干部竞争上岗的实践与思考
实行中层干部竞争上岗、轮岗交流，是深化干部制度改革、选拔高素质人才的有力举措。近几年，我市在X政机关事业单位中层干部队伍中推行竞争上岗、轮岗交流工作中，十分注重实质性效果，从而极大地调动了广大机关干部的积极性、创造性和进取精神。新颖独到的选人用人机制，给全市中层干部队伍建设带来蓬勃生机。
一、摒弃“轰动效应”，让中层干部竞争上岗、轮岗交流见到真实效果
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