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失物招领活动倡议书
失物招领活动倡议书（通用3篇）失物招领活动倡议书 篇1 同学们： 大家好!我们每个人都曾丢失过自己的心爱之物，都感受过那种寻而不得的急切之情。为了帮助大家解决这个问题，同时结合学校的实际情况，校学生会特建立了这样一个旨在为失主和拾主登记、发布、交流各类失物招领信息的平台，从而使失主、拾主都能方便、快捷地通过我们这个平台找到对方，物归原主。出于扩大宣传和鼓励参与之目的，我们特向全校师生发出如下倡议： 校学生会恳请和呼吁全校同学参与到我们失物招领的工作中来，互相鼓励，互相支持，尽我们最大的努力让同学们丢失的物品能够尽早物归原主，在帮助他人的同时也是在为自己铺路添石，我们希望在学校能够形成这样一种风气，让你们的一举一动成为我们校园文化的一道风景线!我们鼓励所有关心失物招领的同学积极参与和宣传。 校学生会权益保障中心在全校食堂以及北综和教三设立了橱窗和失物信息记录本，并开设了失物招领专门邮箱.同学们可通过以下方式联系我们，登记失物信息: 1、请在就近的食堂和教学楼，如：西一食堂、西三食堂、北区食堂、北综、教三，设置的失物信息记录本上，登记你的个人和失物/拾物信息。 2、同学们亦可通过失物招领邮箱，将您的个人及失物/拾物信息告诉我们。 邮箱地址：@diyifanwen.com(请以Word文档附件的形式发给我们) 我们的工作人员将定期通过学生会网站和海报，发布失/拾物和失/拾主详细信息、联系方式，贵重物品信息将通过校广播台及时广播，以方便失主寻找。 学期末，校学生会将对部分拾金不昧的优秀同学，给与一定的奖励和荣誉，以资鼓励。 我们再次呼吁大家积极参与宣传“校园失物招领信息平台”活动，互相鼓励、互相支持，为共同打造“温馨和谐地大”贡献你的力量!失物招领活动倡议书 篇2 尊敬的各单位负责任： **大学青年志愿者协会现组织失物招领活动。具体活动内容如下： 1定期收集食堂，宿舍，教学楼，警务处等单位拾到的失物，将失物整理并且登记。注：若遇到现金以及贵重物品等，我们只负责登记信息，发布公告，失物由捡拾者自行保管，待找到失主后直接归还本人。 2发布公告，寻找失主。 3找到失主，归还东西。注：失主需携带学生证，身份证等有效证件证明身份，并说明失物详细信息或丢失时间地点。我们核实信息准确无误后，归还失物。 4若失物一学期无人认领，我们则在期末时将失物归还至收集单位，由收集单位自行处理;同时我们继续发布此失物的消息。希望食堂，宿舍管理处，教学楼管理处，警务处等单位给予配合。 此致 敬礼失物招领活动倡议书 篇3 __分公司全体员工： 20__年是__公司__发展元年，是信息化大项目拓展的关键之年，是__网络建设的跨越之年，是__公司转型发展的突围之年，更是广大员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极其宝贵的发展窗口期，在当前紧迫的形势下，分公司提出以5月31日为目标节点，用“超常规”的信念、态度、思路和方法，建设__网络、发展__业务、拓展信息化大项目，集中全部力量，聚集所有资源，全力以赴实现__公司造势而为，转守为攻的战略目标。公司的发展需要广大员工的大力支持，为统一思想，凝聚力量，快速形成战斗合力，圆满完成“531”计划的各项目标，特提出以下倡议： 一、统一认识，坚定信念 发展是第一要务，只有不断发展才能解决前进中的问题，公司才能获得源源不断的前进动力，广大员工才能劳有所得，多劳多得。只有全体员工群策群力、共克难关，才能在公司不断壮大 的同时，获得职业发展和工资待遇上的丰厚回报，才能充分体现自我价值，实现人生理想。 当前市场竞争异常激烈，__是我们最大的发展机遇，信息化大项目拓展是我们最大的蓝海。为达到我们的既定目标，需要全体员工用百倍的决心和勇气，风雨兼程，奋力向前，要知道机遇转瞬即逝，蓝海百舸争流! 形势越是严峻，我们越应当坚定信心。__公司已经度过了被动跟随，节节落后的蓄力期，通过全体员工的卓绝努力，等到了__先发商用，获得了近年来第一次的领先窗口期，技术领先、网络领先、产品领先、声势领先!全体员工要充分利用好这一有力武器，鼓舞必胜信心，扎实提升业务素质，动员所有可用资源，在5月31日之前顺利完成“网络‘__00’，__‘1588’，大项目___”的目标。 二、认清形势，勇挑重担 认清形势，树立危机意识。公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者，是具体工作的组织者。攻坚克难实现“531”各项目标是公司各项工作中的重中之重，各级管理干部要认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头 脑，保持激情、勇担责任、修炼能力，增强底线意识、责任意识和大局意识。各级管理干部要充分认识到“531”计划各项目标是必须完成的任务。截至5月31日的各项发展指标，是考评各单位队伍执行能力和干部管理水平的核心依据。 勇挑重担，提升竞争能力。“531”计划既是抓发展，又是打基础，核心目的就是提升公司的行业竞争力，是公司“聚焦重点，立足长远”思路的集中体现。各级管理干部要切实承担起带领广大员工努力拼搏、实现持续发展的使命，一方面要细化管理，强化考核，凝心聚力，切实提升队伍执行力;另一方面将要摒弃过去以守为主的思路，率先垂范，转守为攻。绝不满足于坚守自己的奶酪，要加大力度争夺对手的蛋糕。 竞争力来自于哪里，来自于凝聚力，来自于意志力，来自比对手多一点，再多一点的努力!我们的对标地市西安、咸阳都已压缩休息时间，我们也要设立日控、月控目标，目标不至，战斗不息。 速度第一，完美第二;结果第一，理由第二。 三、紧抓机遇，策马争先 为公司创造价值的员工就是公司最宝贵的财富，就能分享公司改革发展的红利。当前的竞争形势空前激烈，同时付出的回报也空前丰厚。转身份、奖现金、提分位、升职级，只要为公司做出突出贡献，就是公司的主人，就能赢得个人职业发展和生活改善的机会。为鼓励员工放下包袱，全力争先发展业务，公司在加大奖励力度、优化兑现方式的同时，加大对业务发展的支撑，在确保效益的前提下，将各类人力、物力、政策资源向积极参与“531”计划的员工倾斜。公司广大员工要在立足于本职工作的同时，挖掘资源，发挥才干，拓展业务范围，全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，形成公司壮大和员工获益的良性发展机制。 策马争先，战斗不息;时不我待，只争朝夕!各位同事，“531”计划的号角已经吹起，公司超常规发展的酣战已经进入攻坚阶段，建功立业的机会就在眼前，让我们发挥主人翁精神，争做战斗先锋，不畏雄兵百万，以星火燎原之势，发展企业，成就自己!
