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职场中的升职与升值
人人都渴望成功,期待能在职场上不断得以提升。但提升的机会并不会从天而降,只有通过不断努力和学习,提升自己的能力,才有可能获得升职的机会。换言之,升职从你的升值开始。
所谓升值就是价值的提升,它包含一个人知识和能力两个方面的提升。对于职场人士,升值包括个人文化知识、工作经验、工作能力等各方面的提升,需要你在工作中不断积累宝贵经验,吸取教训,提高自己的文化知识素质,锻炼自己在工作中的决策、执行和应变等综合性能力。升值也是一个使人成长为更加成熟和完善的职业人士的过程。因此,升职与升值有着相当紧密的联系,当你的综合能力升值时,才有可能获得老板给你的升职机会。
对于个人而言,从低级到高级发展的过程,就是一个自我实现的过程。在这个过程中,个人就能发挥出他最大的才华和潜能,而企业是否有发展前途,就是看其员工的价值是否得以不断提升,而企业又能不断给这些升值的员工相应足够的升职空间。