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2023年终基层X建工作述职报告
2023年终基层X建工作述职报告（精选26篇）2023年终基层X建工作述职报告 篇1　　今年以来，在镇X委政府的正确领导下，村X支部严格贯彻落实从严治X的要求，不断改进X建工作方法，通过X建引领村级事业发展提高基层X支部的战斗力，现就我村20XX年的X建工作述职如下：　　一、履职工作情况　　一是坚持以理论学习为先导。认真开展X员干部ZZ思想教育，切实加强X性修养和理想信教育，不断提升X员干部思想ZZ素质，将思想统一到服务群众上来。　　二是坚持学习，制定了X支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。　　三是认真开展专题教育。按照镇X委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强X风廉政教育和个人X性教育。　　四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。　　五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村X员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。　　六是完善“三务”公开制度。完善X务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到X务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。　　七是建立流动X员管理制度。以春节流动X员返乡为契机，对返乡流动X员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动X员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。　　八是村支部认真落实上级X委X风廉政建设方面的规定。经常组织X员干部学习各种X纪X规和各种禁令，学习中央XXXX和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是X组织战斗力不强，X员先锋意识淡化。部分X员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部X员培训;　　二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。　　三是流动X员多，后备干部缺乏。全村96名X，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。　　产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分X员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。　　三、下步工作思路和主要措施　　一是加强对在职X员的管理。认真组织X员学习X的最新知识和X在农村的新政策，进一步增强X员的先进性。二是加强对无职X员的管理，引导无职X员参与村里的各种事务，发挥无职X员的引领作用，增强X员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“支部X员大会、X支部委员会和X小组会及X课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。2023年终基层X建工作述职报告 篇2　　20XX年在镇X委的正确领导下，本人立足本村X建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓X建工作第一责任人职责，有效促进了全村X建工作的开展，现述职如下：　　一、履职工作情况　　一是深入贯彻关于X要管X，从严治X的新要求，认真落实书记抓X建的第一责任，不断提高自身思想ZZ素质。作为一村之长，我时刻把基层X建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老X员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了xx大报告、xx届四中、五中全会精神和关“从严治X”系列重要讲话精神，给干部X员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和X员为民服务的积极性，工作形成了合力。　　二是积极探索，不断调动干部和无职X员为民服务的新模式。20XX年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，X员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了X员干部为民办事作用。　　三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守ZZ规距，从我做起，从具体事做起，坚守X纪国法不逾越，执行X的纪律无例外，把严守ZZ纪律和ZZ规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。　　四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究X员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展X员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备X员二名，让X的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。　　五是村级X建阵地建设更加规范。20XX年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是我村流动X员管理不到位。我村共有X员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占X员总数的45.7%在加强对流动X员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动X员意识薄弱，X的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。　　二是对部分无职X员管理办法有待加强。部分无职X员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用X员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。　　三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。　　对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓X建工作创新意识不强，特别是对流动X员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。　　三、下步工作思路和主要措施　　一是不断完善X建责任制。认真履行支部书记抓X建第一责任人职责，把抓好X建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。　　二是完善X建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上X课，学习X的方针政策、法律法规，努力提高X员干部的ZZ素质和为民服务的本领。　　三是加强本村流动X员管理。全面推行村干部及X小组包联系流动X员的责任，引导流动X员按时回来参加X组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥X员模范作用，增强在群众中影响力。　　四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。2023年终基层X建工作述职报告 篇3　　过去的一年，我村在上级X委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村X员群众大力支持下，坚持以xx大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥X员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年X建工作做一汇报：　　一、履职工作情况　　一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政能力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。一个支部战斗能力强不强，首先是支部班子人员素质能力强不强，一个人能力和素质决定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子能力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把X的各项方针、政策学懂、学透。只有自己掌握X的方针政策，才能更好贯彻执行X的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高两委班子综合素质和执政能力。在抓好支部班子学习前提下，认真开展X员学政策，学X章、学法律、学技术、坚持支部X员大会、X支部委员会和X小组会及X课，一季度开一次全体X员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝聚全体X员，更好发挥他们作用。　　二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推进全年工作，必须靠规章制度做保障，抓X建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支部提议、X员审议、代表评议各项流程办理。使广大X员、群众看得清、分得明。　　三是充分发挥X员模范带头作用，引领群众致富一方。　　1、发挥X员联系户作用。全村共有X员，有能力X员43人，按照居住条件和能力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传X政策，带头完成各项任务。　　2、发挥有能力X员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老X员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老X员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹矛盾，他出面积极化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老X员、老干部对原有情况明，我们支部发挥他们作用，让他参加，他积极性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体X员都能积极参与支部工作，整个支部工作就好做多了。　　3、积极发挥X员致富带头作用，引领群众致富。2组共产X员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20XX年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产X员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中X员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。　　4、抓X建工作，促经济发展，为民多办实事。20XX年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，20XX年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20XX年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。　　精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。　　二、存在的问题及原因而分析　　一是X员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上X员占X员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动能力，年轻X员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。　　二是教育难度越来越大。现在召开X员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的X员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。　　三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不愿意当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。　　三、下步工作思路和主要措施　　20XX年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教育，想方设法解决村民关心的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设，维修沟渠20XX米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活提供一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。2023年终基层X建工作述职报告 篇4　　20XX年在镇X委、政府的正确领导下，作为X建工作的第一责任人，我认真贯彻落实镇X委的方针政策，团结带领全村广大X员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了X建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村X建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。　　一、履职工作情况　　一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为X建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强X的方针政策和ZZ理论学习，不但提高理论功底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想ZZ素质的灵魂，为此，认真组织学习了有关理论和xx届三中、四中、五中全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立X为公，从严治X的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持X的方针政策和镇X委保护高度一致。二是加强了法律法规学习，特别是20XX年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。　　二是健全制度，增强X建工作的活力。健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好X建工作的关键，在具体抓X建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层X建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇X委的考核目标，认真进行细化、量化、责任到人，并就X建工作履行情况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。一是完善“支部X员大会、X支部委员会和X小组会及X课”制度，即基层X建例会制度，每半月召开一次，探索X建工作的新思路;二是实行外出X员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用;三是健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。　　三是服务全局，促进工作有序开展。1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。20XX年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。20XX年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。积极向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事提供方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取“一事一议”项目，购置12个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水20XX年在我村实现了，让300多人用上了安全的巩河水。　　四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。一是加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜;二是发展养殖业;三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。　　五是统筹兼顾，切实加强X建、精神文明建设。高度重视移民稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，通过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个X员，进一步健全组织生活制度，坚持“支部X员大会、X支部委员会和X小组会及X课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥X员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。　　六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名X支部书记，我认为自身的一言一行都关系到X在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用X纪X规来约束自己，带头落实X风廉政责任制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，特别是20XX年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。　　二、存在主要问题及原因分析　　在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，第二X员教育管理工作有所欠缺，第三入X积极分子培养有待加强，第四创服务性X组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表现在重事物轻学习，工作创新意识不强;二是对X员教育管理方法措施欠缺，重学习轻监管;三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。　　三、下步工作思路和主要措施　　20XX年，在镇X委的正确领导下，村“两委”班子积极配合，X员大力支持，取得了一定的成效，与上级和人民的要求还相差很远。20XX年，我将认真学习贯彻X委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保X建工作的责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向X委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作：　　1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好X员发展工作;　　2、切实加强对流动X员的教育管理，让每名X员充分焕发自身的光和热;　　3、高标准严要求落实好“支部X员大会、X支部委员会和X小组会及X课”制度，让每项工作落到实处;　　4、加强作风建设，进一步改进工作作风，强化为民服务，密切X群关系;　　5、健全各项制度，加强监管力度，为各项工作开展提供有力保障。2023年终基层X建工作述职报告 篇5　　去年换届以来，回首极目，我们的X建工作，在县委正确领导和组织部的亲切指导下，乡X委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管X责任意识，扎实推进X建工作，为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。　　一、履职情况和主要做法　　一强化X委班子自身建设，充分发挥X委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的X委班子是X建工作的一面旗帜，所以，我坚持把X委班子建设作为X建工作的首要任务来抓。严格执行X委集中议事制。乡X委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照X委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻X委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实行各级X务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把X委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责落实。深化X委班子“一岗五联”工作制。 在X委班子建设中，继续推行X委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难X员、一名致富带头人、一个文化科技(治调)中心户。12个X政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个X支部、15个行政村，印发X委班子《“一岗五联”工作手册》，明确工作职责，严格规范管理。自觉落实X风廉政建设责任制。乡X委始终认真贯彻X要管X，从严治X的方针，本人带头落实X员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第xx届六中全会精神，大力开展保持X的纯洁性的宣传教育活动，先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个X风廉政教育活动月》、《村组织书记腐败风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上预防腐败，强化X风廉政建设。6月15日，乡X委举行了X委中心组(扩大)理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持X的纯洁性》的专题讲座。　　二强化支部建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用，重实践，把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡X委的主要责任人，我深知推进基层X组织建设水平的提档升级是本年度X委义不容辞的责任，按照“围绕经济抓X建，抓好X建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的X建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡X委成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级X组织和书记的责任和目标，签订20xx年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的全乡大X建格局，X建工作自觉深入到全乡的方方面面，角角落落，确保了X建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡X委精心谋划、认真组织，通过支部自评、X员群众测评以及乡X委审定，完成了全乡26个X支部的分类定级工作，其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支部制定了整改提升的举措和目标，并将X支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时，乡X委于5月和6月组织全体X组织书记先后到五峰镇香东村、本乡X建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个X组织整改建设、提X升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对X建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的X组织、X员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡X员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡X委已2次对各X支部的阶段X建工作落实情况作了书面通报。　　三狠抓X员队伍管理，充分发挥X员的先锋模范作用，抓教育，把虚功做实。一是抓X组织负责人的X建教育。X组织换届以后，针对6名新进X组织负责人X建知识匮乏，留任20名X组织负责人X建知识不系统的问题。乡X委结合基层组织建设年活动，在全乡X组织负责人中围绕“X建是什么、抓什么、X建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名X组织书记作指导和培训，目的是让全体X组织负责人真正做一个X建的明白人、X务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备X员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡X委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备X员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日，乡X委举办了首期村级后备干部、预备X员培训班，19名后备干部、21名预备X员进行了为期3天的集中培训，加快了年轻X员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关X员干部的科学教育管理。机关X员干部是服务全乡X员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍，也是全乡其他X员干部的标杆和典范。为此，我和X委一班人，把抓好本机关X员干部的模范带头作用和规范化管理作为X委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡X委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来，乡X委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初，乡X委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡X委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁，乡X委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。　　二、存在问题和不足　　我乡基层X组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村X建工作开展的还不是很平衡，X组织自身建设和X员队伍建设还存在着一定的差距不足，主要表现在：　　一是“两个作用”发挥不够，少数基层X组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分X员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。　　二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数X支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，ZZ上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。　　三是基层组织后继乏人，X组织活动难以开展。农村X员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入X意识淡薄，对X的了解少，认识浅，入X意愿不足，部分青年虽然加入X组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层X建工作的新局面。　　三、下一步工作打算　　一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是X组织书记要树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层X建工作机制。　　二在夯实基础上下功夫。坚持X要管X、从严治X的原则，切实做好X员教育、管理、服务工作。深入抓好X员教育培训和入X积极分子培训等，教育引导广大X员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。　　三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立X员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级X组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级X务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。　　四在创新特色上下功夫。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥X组织、X员作用。大力开展争创领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”X组织和争当ZZ素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”X员活动，联系生产经营实际，组织开展X员示范岗、X员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层X建工作，把基层X建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为X员发挥作用提供更多平台。　　五在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的方式，将“迎创跨”、基层组织建设年、解放思想大讨论等主题活动的目标、内容和要求进一步宣传到基层X组织和广大X员群众中去。及时总结推广各单位的基本成效，发现和推广一批叫得响的先进典型，形成良好的工作导向和舆论氛围。　　六在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织建设年等活动情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对X组织负责人要进行教育谈话。同时要求X委班子成员不定期深入到联系点指导督办X建工作，确保各项工作按质按量落实到位。　　述职人：　　日期：2023年终基层X建工作述职报告 篇6　　一年来，根据上级X委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责，团结乡X委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大X员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层X组织建设工作各项措施，不断改进X建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。X的自身建设得到改善，X组织和X员的先进性作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全，乡村两级X组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度X建工作述职如下：　　一、加强理论学习领会，提高思想素质，坚定理想信念　　X章明确规定，X的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产X人安身立命之本，是保持X的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强ZZ理论学习领会。全X开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产X员先进性教育活动以及“学习领会实践科学发展观”　　活动，就是加强我们X的自身先进性建设，加强X员教育，根本目的在于提高X员素质，特别是X员的思想ZZ觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展X的工作的能力。因此，本人积极参加X组织的各种理论学习领会和学校集体学习领会。在学习领会中，突出了学习领会的重点(重点学习领会了小平同志理论和“三个代表”重要思想、关于新时期保持共产X员先进性的具体要求、“中共中央关于《X纪处分》和《X内监督》”两个条例)，体现两个结合(结合学校实际，本岗位实际)，做到了三个保证(保证了学习领会时间，保证了学习领会内容，保证了学习领会效果)。在“学习领会实践科学发展观”活动中，认真学习领会通读了《先进性教育读本》、《科学发展观读本》，共撰写心得体会3篇和。切实开展了批评与自我批评，撰写剖析了自身存在的学习领会、工作、生活、作风等方面存在的问题，X员干部的廉政意识明显得到了加强。通过“学习领会实践科学发展观”活动和ZZ理论学习领会，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了学校管理工作的能力和解决问题的能力，特别增强了贯彻实践“三个代表”要求的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。　　二、加强X风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性　　在“七一”重要讲话中指出：“在学习领会贯彻‘三个代表’重要思想过程中要紧密联系自己实际，坚定共产X人的理想信念，提高思想水平，加强道德品质修养，牢记‘两个务必’，真正做到改造世界观的同时，改造主观世界”。按胡“两个务必”和中共中央《两个条例》精神，能坚持ZZ理论学习领会，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立X为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚作风主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在X员民主生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，以X和人民的事业为重，淡泊个人名利。　　在学校廉政工作建设中重点抓了五个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为X员和其他教师做出表率;二是加强对X员教育、管理和监督，各支部与每一个X员鉴定了目标责任书;三是积极开展X内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待人民赋予的权力;四是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象;五是通过学习领会实践科学发展观活动，学校X总支部制定了各项活动的长效机制。　　三、发扬民主，增强班子凝聚力。　　在日常工作中，注意发扬民主，抓好班子，带好队伍，把各领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。坚持贯彻和执行民主集中制原则，按决策程序办事，不搞“一言堂”，经常与校总支委员同志沟通思想，通报情况，集中大家的智慧来决策，重要问题先由职代会提出意见，然后提交校委会研究决定，对校委会的决议能够认真组织实施。　　通过科学的制定了X总支部工作计划，切实组织和加强X员干部、全校教师的ZZ理论学习领会，建立完善了领导干部和教职工ZZ学习领会制度以及考核、考评制度。并认真组织开展了学校X员学习领会实践科学发展观活动，使X组织和班子建设制度化、规范化、常态化。同时，重视和加强了对工会、共青团工作的领导，并开展了扎实有效的活动。　　四、主要工作情况　　一年来本人在校X总支的领导下，围绕“学习领会实践科学发展观”活动这一主题，积极参与并认真组织了X中央布置的“学习领会实践科学发展观”的活动。以“教育创一流，十六中求突破”为活动载体，按照“学习领会调研”、“分析检查”、“整改落实”三个不同阶段的工作要求，精心组织、周密安排、带头学习领会、带头实践、紧密联系工作实际，通过深入学习领会理论，召开座谈会专题民主生活会，广泛征求各方面的意见和建议，认真分析总结我校近年来的工作，认真查找制约我校科学发展的突出问题，深入分析问题的的主客观原因，理清学校发展思路，科学规划我校发展战略，提出改进措施，形成我校学习领会实践科学发展观活动的分析检查报告和整改方案，并在工作中认真予以落实，形成长效机制，整个活动情况得到上级领导部门的表扬和肯定基层X建工作述职报告20XX基层X建工作述职报告20XX。　　在一年的工作中能积极宣传和执行X的路线方针政策，及时传达上级X委的指示、决议精神，认真调查研究，结合本校的实际，提出总支年度工作计划，认真贯彻落实，坚持民主集中制的原则，积极参加民主生活会、支部工作会和X小组会，认真上好X课，进一步规范X的组织生活，如制度、组织、管理建设上明确职责落实责任，充分发展X的先锋模范作用。组织动员和带领全体X积极投入到“学习领会实践科学发展观”活动中，努力完成各项工作，保证X总支及学校的各项工作的顺利开展和工作目标的实现，能参加校务会议，参与学校重大问题的讨论，调研和决策，深入实际、调查研究，及时了解掌握各项工作的动态。抓住“热点”有的放矢地开展工作，保持学校的安定稳定。认真抓好师生的思想ZZ教育和日常管理工作，关心全校师生的学习领会和生活，经常听取他们对学校工作的意见和要求，进一步促进学校各方面工作的开展。　　一年工作中，有收获，也有经验和体会。能以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为标准落实各项工作。爱岗敬业，全面贯彻执行X的教育方针积极推进素质育，关注新时期下的教育发展趋势，与时俱进，努力使自己适应新形势下教育发展的潮流，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。关心时政，学习领会小平同志理论和三个代表重要思想。认真落实科学发展观思想，平时严于律己，以共产XX员的标准严格要求自己。牢固树立为学生、为教师、为学校、为社会服务的思想。能顾全大局，以学校发展为重，不谋私利，团结同事，廉洁自律，克己奉公，教书育人，为人师表，和同事和睦相处，能虚心倾听教职工的意见和建议。重视自身素质和管理水平的提高，有较强的民主意识，并积极主动地开展工作。同时，工作也感觉自己的ZZ理论水平还有待进一步提高，业务及管理水平还要进一步的改善。这些都需要自己不断行学习领会，勇于探索、勤奋工作。在新的学年里我将牢记X的宗旨——全心全意为人民服务，牢记X员的先进性，用科学发展观的思想来指导自己的工作，为学校、为师生、为家长服务基层X建工作述职报告。努力创建和谐、平安、可持续发展的校园。2023年终基层X建工作述职报告 篇7　　尊敬的领导：　　今年以来，我局X总支以建设服务型X组织为载体，切实履行服务，自觉服务发展“第一要务”，充分发挥财政职能，不断改进部门作风，努力提高服务质量，为全县经济和社会事业又好又快开展提供了坚实的财政保证。　　一、深入开展三问三治，进一步改进部门作风　　1、创新教育形式，不断提高服务水平。　　一是拓宽学习形式。安排84名财务专管员赴师范大学进行x天的脱产培训，系统接受财政专题、领导素养和红色教育三个版块的教育，进一步拓宽视野。在新四军江南指挥部旧址上了一堂生动的X课，增强了X员干部X性修养和做好本职工作的使命感。加强《廉政准则》等X纪条规的学习，进一步约束自身行为，一名同志荣获县级机关廉政文化知识书面闭卷答题竞赛一等奖。组织12名财政所所长参加省厅举办的法制培训班，不断增强基层财政所依法行政能力。　　二是提高学习成效。鼓励干部职工在职参加财经类职称考试、学习，实行强制继续教育，干部职工综合素质不断提高，全系统高级会计师职称人员达22名，占工作人员总数的12.1%。注重学习成果的转化和利用，x县市财政部门开展国库集中支付等业务工作调研，并及时对本部门工作进行完善。局业务科室人员放弃节假日休息时间，调研全县15个镇区税源经济发展，指导企业申报专项资金。　　2、打造服务载体，不断提高工作成效。　　一是丰富“财政宣传月”活动品牌。各业务科室认真梳理财政惠民政策，并编印1000份宣传手册下发到各服务对象手中;深入各镇园区、规模企业车间、农村田头，积极开展财政宣传，使各类惠企、惠民、惠农政策家喻户晓;积极参加县统一举办的政风行风热线活动，汇报强农惠农富农政策落实情况，现场解答群众政策咨询;业务科室利用退税业务办理时机，及时宣传财税政策。　　二是加大“科长讲坛”频率。针对今年财政改革频繁、国库集中支付工作要求高的实际情况，我们加大了“科长讲坛”力度，先后三次对各单位会计开展了会计基础工作、财律法规、财政改革等方面的培训，进一步提高部门单位会计基础规范化水平。“科长讲坛”还加强对本部门科、所长和业务骨干财政改革、财政监督等方面的培训，促使他们成为业务上的多面手，便于进一步开展工作。组织12名新进人员财政业务知识、法律法规学习，让他们尽快熟悉财政工作。　　三是推进“X员示范岗”活动。结合财政工作实际，在国库集中支付中心服务窗口和各业务科室深入开展“X员示范岗”活动，要求各岗位干部职工“政策一口清”，即熟练掌握职责范围内国家和省、市、县的政策要求，及时解答服务对象咨询;“流程最小化”，即在不影响资金安全的前提下，进一步缩短资金拨付流程，对能办的事情及时办，该拨的款及时拨;“政策透明化”，即将人代会预算报告、惠民政策、民生支出及相关管理办法、规范性文件等事项在予以公开，积极回复“网”公众监督、县委书记信箱、网寄语市长等栏目关于我局的政策咨询、建议，设立举报电话、举报信箱，提高广大公众的知情权。　　3、实施问责机制，不断提高制度。对照省厅法治财政建设考核中提出的13个方面不足，要求办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善，不断提升财政管理规范化、法治化水平。加大对窗口部门和财政所创建“群众满意基层站所”的督查力度，促进创建工作和服务水平整体提高。继续组织学习“双十”规定，及时转发学习县优化办相关通报精神，进一步严明工作纪律。严肃处理一起服务对象投诉，责令当事人反省整改。开展科室、财政所上班纪律执行情况突击检查，对存在的问题及时在全系统进行通报，要求大家严格执行干部管理规定。取消上班迟到和会计基础工作评比最后三名同志先进个人资格，进一步传递了奖优罚劣的导向。　　二、发挥政策资金作用，进一步推进税源经济　　1、心贴企业，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“国歌”，推进国企改革和国有资产保值增值。积极参与平安驾校、电缆辅助材料厂的改制工作，严格按照有关文件要求，履行规定程序和手续，做到社会稳定与国有资产保值增值两不松，社会效益和经济效益两增长。严格按照我县县级行政事业单位资产处置管理办法，先后处置了城管局、检察院、一、二招待所等单位的国有资产，其中一、二招待所的资产评估值为万多，经过公开拍卖等程序后，资产处置收入为多万元，确保了国有资产保值增值。对检察院等单位的门市房进行了公开招租，年租金较上年同期有较大幅度的增长。带头公开公平公正处置我局公有资产，4间248平方米市房拍得x万元高价。认真组织资产评估情况核查，资产评估核查核减评估值多万元。　　二是唱好“民歌”，大力支持民营企业发展。印制并下发有关指导、服务企业发展的政策汇编，既包括国家和省、市出台的资金扶持规定，又含我县出台的鼓励民营企业的具体意见，让企业知晓政策，懂得利用政策，先后帮助企业申报了科技贷款奖励资金、中小科技型企业发展专项引导资金等扶持企业发展专项资金x万元。免费举办两期民营企业会计培训班，讲解最新财税政策法规，不断提高会计人员知识水平和管理能力。继续对具有一定规模的工业企业实行规范收费管理，纳入20xx-20xx年规范收费企业共140家，全年收费总额x万元，进一步减轻了企业负担。　　三是唱好“国际歌”，支持企业走向国际市场。针对今年外贸发展形势不稳、企业发展不景气的现状，局主要领导深入相关外贸企业开展专题调研，及时了解企业困难和问题，积极宣传国家扶持外经贸发展政策，与商务局联合帮助企业申报了出口信用保险扶持资金、商务发展专项资金等专项发展资金多万元，兑付税收优惠政策x万元，促进了企业科技创新，摆脱了发展困境。外资企业财政登记做到“即到即登，即时发证、免费办理”。免费举办一期外贸企业财务人员培训班，并赠送《外金财税法规选编》、《外资企业适用会计制度》和《支持企业发展政策》等书籍，进一步提高了企业财务管理水平。　　2、情系农民，“加乘”运算推进农业产业化。　　一是在支农资金上做“加法”。加大“三农”投入力度，财政支农年初预算安排x万元，比当年财政一般预算增幅高14.81%，比上年增加x万元，增长32.11%。投资x万元，积极兴建农桥，狠抓农桥建设质量，确保农桥建设符合省市标准和质量要求，今年预计完成105座农桥建设任务。投入财政奖补资金x万元，实施99个一事一议财政奖补项目建设，有效地改善了乡村公共设施和农民生产生活条件。　　二是在科技兴农上做“乘法”。会同农业主管部门成功申报各类农业项目22个，争取财政补助资金x万元。积极开展农业综合开发工作，分别争取1个土地治理项目。1个高标准农田项目和2个产业化经营财政补助项目，总投资x万元。间接的杠杆手段起到了直接的倍增效应，真正发挥了“四两拨千金”的作用。　　三、深化结对共建活动，进一步服务社会大众　　1、结对xx镇工作注重项目和实事。明确局主要负责人为结对联系第一责任人，局一名分管领导具体负责此项工作，一名业务水平高、责任心强的职能科室科长担任联络员，并将结对联系活动列入该科室今年的重点工作。利用部门优势，帮助开展项目申报，为经济开发有限公司申报江苏省体育发展引导资金，预计申报x万元，支持文体用品体验与展示中心建设;帮助电缆材料有限公司和x有限公司申报x科技成果转化风险补偿专项资金，预计各申报x万元，支持企业科技创新;配合县开发局为设施蔬菜产销专业合作社申报农业综合开发增量资金项目，计划争取财政资金x万元，支持农田基础设施建设;督促抓紧实施20xx年财政支持现代农业发展项目，不断强化财政资金四两拨千斤作用。积极支持农桥建设，今年建设7座农桥，预计投资多万元。帮助开展一事一议财政奖补项目建设，将8个村9条路纳入奖补项目，拨付财政奖补资金x万元。拨付资金xx万元，支持xx村庄环境整治。　　2、“1+1”结对共建注重发展集体经济。加强同xx镇xx村的“1+1”结对共建工作，邀请村班子集体到我局共商结对共建工作。深入了解该村发展现状，资助1万元、为该村上争项目资金xx万元，支持该村发展集体经济。利用春节时机开展访贫问苦活动，慰问特困户、困难X员。　　3、结对xx社区注重构建和谐社区。加强与安宜社区的结成共建关系，节日期间深入社区走访慰问困难群众。安排经费，支持社区街巷保洁和巡视、开展建X91周年活动。定期组织X员干部到社区开展义务劳动，促进了社区环境整洁。每季度同社区X支部召开座谈会，了解社区存在的困难和问题。安排经费4万元，支持社区提高办公水平，积极服务社区群众。　　4、结对企业注重破解要素制约。把挂钩培育企业作为服务经济工作的重中之重，针对精密电子()有限公司因一期厂房需提前竣工投产，而工程消防手续因时间关系不能及时审批的问题，我们积极联系县消防大队，通过县消防大队与省、市消防主管部门沟通，及时解决了消防审批问题，确保一期工程提前竣工;与县劳动就业主管部门联系，通过招工市场招录33名职工解决了用工问题;主动联系县职业教育集团，帮助协调明年毕业的两个班学生来该公司实习，以缓解劳动力紧缺问题;针对公司涉税问题，及时向地税局了解情况，在国家政策允许的范围内，处理了以前年度部分税收问题，同时也及时宣传了国家相关税法，促进了企业规避税收风险。2023年终基层X建工作述职报告 篇8　　20XX年是收官之年，又是xx大精神的落实之年，村将基层X建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名X员成为村民群众中的一面旗帜，让X支部成为村民群众中的坚强堡垒。　　一、履职工作情况　　一是坚持X要管X，夯实基层基础。加强X员学习教育培训。严格落实X的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动。严格X员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展X员工作，全年吸收预备X员1名，培养入X积极分子1名。加强流动X员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动X员及时联系，传达精神，听取意见加强困难X员帮扶。定期走访困难X员家庭，建立了困难X员帮扶机制。　　二是创新工作思路，发挥X员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干X员为核心的网格管理，全村将农户10—20户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。X员们在网格中发挥先锋模范作用，率先垂范，积极带头，以保证村组工作的正常开展。20XX年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干X员包湾、包户、包田，全村未来出现一起焚烧秸杆现象。　　三是干部身先士卒，强化督办力度。20XX年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真责任兑现，各项工作没有拖后腿。　　四是加强阵地建设，改善活动环境。20XX年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、X委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。　　二、存在的主要问题及原因分析　　1、现状及问题：X组织后备力量少，年轻同志大部分外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用;用于X建的活动经费少，很多活动又难以开展。　　2、原因分析：首先在思想深处没有真正把X建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分X员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，X建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。　　三、下步工作思路和主要措施　　X的建设事关国家的生死存亡，是一切工作之首。X建工作事关重大，刻不容缓。　　一是创新X建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层X建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝聚X员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。　　二是创新竞争机制，发挥X员作用。真正发挥每名X员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们提供平台，创造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评X员示范田、示范院、示范场、示范户，让X员的形象、身影，在村民中看得见，让X员魅力得到彰显。　　三是创新工作方法，提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导：做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立“文明促和谐”的宣传广告，在显眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施“法制进农家”工程，倡导村规民约，做到依法治村，达到村内和谐稳定。　　四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争通过艰辛的努力，将村打造成：生产发展的蔬菜专业村，生活富裕的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的“五好“先进村。2023年终基层X建工作述职报告 篇9　　自任商城供电公司X委书记以来，始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，积极开展企业X建工作探索与实践，提升基层X建工作水平，较好地完成了各项工作任务和目标。20xx年以来，1个基层X支部荣获河南省电力公司“电网先锋X支部”、1个班组荣获省公司“为民服务创先争优示范岗”、1名X员被省公司表彰为劳动模范;2个基层支部获信阳供电公司“电网先锋X支部”、5名同志分获市公司优秀X员和优秀X务工作者;公司X委获市公司创先争优先进单位和县委双学双提活动“十佳服务单位”等称号。自己始终把“履好职，服好务，用好权，带好队伍”作为工作努力的目标。现就分管工作述职如下：　　一、抓学习，着力提升履职水平　　一是抓个人自学。经常对照《X员领导干部廉政准则》等条例条规，进行检查反思，查找问题，改进不足，使各项要求真正入脑入心，增强了廉洁从政意识和拒腐能力。二是抓集体共学。坚持中心组(扩大)理论学习制度和周五学习日制度，带领大家学习各种理论知识和X的xx届五中、六中全会精神及省九次X代表大会精神;大力宣讲企业文化“五统一”。通过抓理论学习，干部员工的ZZ理论水平得到进一步提高，思想观念得到进一步洗礼，国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得到进一步体现和升华。三是抓上级精神落实。认真组织学习领会上级文件和会议精神，尤其是省、市、县主要领导在重要会议及有关场合提出的新要求、新理念，注重宣传到每位员工，确保能结合商城公司实际落地见成效。　　二、忠职守，圆满完成各项任务　　一是融入中心抓X建。深入开展“基层组织建设年”活动。从行业特点和公司工作实际出发，制定下发《基层组织年实施方案》(商电X[20xx]10号)，明确活动的总体要求、目标任务、方法步骤。现有的16个X支部在分类定级为“好”的5个支部占总数30%、较好的6个支部占总数40%，一般的5个支部占总数30%。严格落实《省电力公司基层X支部工作手册》，健全基层支部6大类21项基础资料，狠抓“一课三会”等制度落实，通过加强支部ZZ学习和工作实践，召开座谈会，完善组织生活，落实标准化建设后，X支部晋位升级“好”的为7个占总数40%、较好的7个占总数40%，一般的2个占总数20xx扎实推进创先争优活动。健全领导干部联系点、信息报送、新闻宣传、督导检查等四项制度，形成X委统一领导、职能部门负责、全体X员参与的工作格局。把创先争优活动纳入年度X委责任目标，积极发挥导向和激励作用。制作宣传栏40块，编发专题简报32期，编印《学习与宣传资料》85期，市级及以上媒体发稿1700篇(条)，全方位、多角度、立体式开展宣传，增强了活动的影响力。“双学双提”活动成效明显。公司狠抓“三个建设”，大力实施“五项工程”，延伸开展“五讲”教育、“狠刹五风树新风”等主题活动，建立“用人靠业绩，收入凭贡献”的导向，激发员工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。开展“三亮”“三比”“三创”活动。“三亮”展示X员风采。一是亮身份，树形象。牢记X的宗旨，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是亮职责，做表率。增强责任意识，践行X员标准，形成X员服务品牌。三是亮承诺，当先锋。X组织重点围绕提高服务质量和为民办好事实事。“三比”深化竞赛，激发内在动力。一是比技能、强素质。对照行业和本单位先进标准和先进典型，不断提高业务技能和综合素质，争当为民服务技术能手。二是比作风、讲诚信。促进服务态度明显改善，以实际行动践行“你用电、我用心”的庄严承诺。三是比业绩、争标兵。坚持把业绩作为检验“为民服务创先争优”活动成效的根本标准，形成比学赶超的生动局面。“三创”突出特色，提升服务品质。一是创一流服务。简化业务流程，提高服务效能。二是创一流队伍。深化“塑文化、强队伍、铸品质”活动，提高队伍素质，提升全员服务水平。三是创一流形象。把优质服务融入“青年文明号”、“巾帼标兵岗”、“文明单位”等创建工作中，树立“诚信履责、可靠信赖”的品牌形象。　　二是凝聚合力强队伍。以创建“四好”领导班子为抓手，深入开展“共产X员服务队”活动为契机，着力改变领导班子的工作作风和共产X员的服务能力。一是深化系列主题活动。围绕“创一流工作业绩、向建X91周年献礼”主题，举办主题征文、演讲比赛、摄影展等系列活动;依托红色地域文化，开展“缅怀革命先烈、增强X性修养”主题教育活动，增强了广大X员的X员意识和X性观念，激发了创先争优工作热情。二是深化X员服务队活动。紧紧围绕迎峰度夏(冬)、电网建设、节日保电等重点任务，组织45名X员成立2支共产X员服务队，在急难险重任务中攻坚克难、拼搏奉献，以实际行动践行承诺、增辉X旗。三是全面推行X员佩戴X徽上岗。订购“为人民服务”X徽300余枚，将佩戴X徽上岗X员的范围从窗口单位扩大到所有单位，实现在职X员佩徽上岗对象的全覆盖。下发X员佩戴X徽的具体要求，将X徽领取、佩戴、管理等纳入公司效考核指标体系，适时检查、严格考核，促进X员亮明身份、发挥作用。　　三是以身作则先垂范。从转变观念、提升素养、强化执行、创先争优、廉洁自律等方面加强部门负责人、班组长和一线员工“三支队伍”的建设，坚持公正公平选人、正确科学用人、严抓严管育人。要求员工做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。以自己的模范行动影响和带动身边的同志。　　三、强文化，文明建设聚合力　　公司X委通过强化国家电网公司企业精神、核心价值观的宣贯与实践，不断增强基层组织和X员队伍的凝聚力、向心力、战斗力。一是深化“五进五上”。严格落实国家电网公司“五统一”要求，深入开展企业文化“五走进”活动(进支部、进班组、进岗位、进社区、进家庭)，积极探索“文化五上”(上墙、上车、上路、上网、上桌)，使企业文化建设管理融入企业各个方面，营造了和合发展环境。二是加快文化落地。制定《企业文化落地实施细则》、《企业文化落地评分办法》，从日常行为、工作责任、学习创新等八个方面规范基层单位和员工行为。开发企业文化建设管理系统，开展践行企业文化正、反两面典型与事例量化评价，促进国家电网公司核心价值理念落地生根，形成“讲诚信、履责任、敢创新、比奉献”的企业氛围。三是开展政工同业对标。利用市公司政工同业对标工作板块，在组织建设、X员队伍建设等20xx标体系中找准标杆，以年度、季度、月度为周期进行打分评价和排位，使X建工作变“虚”为“实”，由“软”到“硬”，实现了标准化、精细化。　　四、强修养，提高服务水平　　在工作中不断提升自己道德修养，带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。在ZZ品德方面能做到坚定理想，旗帜鲜明的坚持X性原则，做事公道正派;在工作中积极发扬民主，真抓实干;在为人处事上能宽厚待人，团结同事;在家庭生活中，努力做到量入为出，勤俭持家;在人际关系中，讲道德、讲原则、讲正气，谨慎交友。作为共产X员时刻不忘自己对社会、对集体的责任和义务，在小事细节上能做到自重、自省、自警、自励，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，永葆共产X人的高风亮节。提高在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中的自控能力，做到防微杜渐，清操自守，秉公尽责。　　五、存在的不足及努力方向　　自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是理论学习需进一步提高。作为单位X委书记，是抓学习的第一责任人，需要学习的内容很多，既要学习ZZ理论又要学习业务知识，但由于忙于事务性工作，往往采用实用主义的学习态度，学习不深入、不全面、不系统。二是在抓X建工作上存在思维和方法经验主义较浓，创新不够。　　我将以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好X务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为实现商城电力新跨越服务锦绣商城建设做出自己新的贡献!2023年终基层X建工作述职报告 篇10　　在县委、县政府和财经口X委的正确领导下，我局支部认真学习领会国家系列讲话精神，深入贯彻Xxx届六中全会及省市县X员代表大会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强X组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年X建工作总结如下：　　一、紧抓学习领会教育，全面提高X员干部素质　　一年来，我们把推进学习领会型X组织建设作为机关X建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习领会型X组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习领会型机关建设。　　(一)加强学习领会制度建设。一是局支部认真坚持集中学习领会制度，每周安排一次集中学习领会，做到学习领会年有计划、月有安排，学习领会有考勤、人人有笔记。通过学习领会，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大X员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习领会平台。局支部在X员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习领会了xx届六中全会精神、《新X章》、《关于在新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》等X纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解X和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习领会途径，丰富X员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习领会教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体X员上X课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习领会、带头撰写心得。今年已安排各种X课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站X务政务公开栏目为平台的学习领会宣传专栏，及时宣传交流X员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次X员干部学习领会笔记展评，每年评选2名学习领会标兵，这些措施有力地推动了学习领会型机关建设的开展。　　(二)加强X的组织建设。年初，为进一步推进X建机制创新工作，增强基层X组织的凝聚力战斗力创造力，局X支部制定了《国际局支部20XX年X建工作计划》，严格X内组织生活，落实X支部X员学习培训等制度，切实抓好对X员的教育管理。首先是严格X员发展程序，严把 “入口关”。其次是加强X务管理，全面推行X务公开，积极按时足额缴纳X费，按时完成上级X委交办的各项工作任务;其三是深入开展X建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个X员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四ZZ业务学习领会与X员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习领会有内容、有交流、有收获，促进每个X员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。　　(三)加强X风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个X员签订了《X风廉政建设责任书》，增强自觉执行X风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关X员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。　　二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。　　加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习领会教育活动，在此活动中认真学习领会了各级X员代表大会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习领会找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“X性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体X员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习领会了国家系列重要讲话，使X员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，20XX年被县工委评为“先进基层X组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习领会教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央XXXX和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。　　三、结合工作实际，充分发挥X建促进作用　　20XX年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准X建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、ZZ和组织保证。全局X员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥X员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。　　以上是我局支部X建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层X组织战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局X建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的X员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。2023年终基层X建工作述职报告 篇11　　今年来，本人切实履行X委书记抓X建工作第一责任人职责，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真落实基层X组织建设工作各项措施，全年X建工作取得了一定成效，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20XX年度X建工作述职如下：　　一、 履职工作特色和亮点　　一是坚持“三严三实”，密切X群干群关系。精心组织“三严三实”专题教育活动，及时召开教育动员会，按时召开专题民主生活会和组织生活会，镇三班成员结合X员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题X课3次，X员干部X性观念和宗旨意识明显增强，不严不实的问题得到有效解决，X群干群关系更加密切，干部群众干事创业的精气神明显提振。　　二是坚持从严治X，自觉履行X建责任。建立和完善了镇X委班子成员联系村X建工作点的工作制度，明确了X委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。年初与13个村X总支书记签订了《X建工作目标责任书》，坚持每月召开一次基层X建会议，积极探索X建工作的新思路;坚持每季召开一次基层X建协调会，重点解决X建发展中的热点、难点问题，做到X建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。　　三是坚持规范管理，强化X员队伍建设。严把X员入口关，坚持“五优先”，优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中，优先从35岁以下的青年中，优先从具有高中以上文凭的村干部中，优先从有一定工作能力的妇女干部中，优先从X员力量薄弱的村和单位中，发展19名X员，充分发挥X员的典型引领作用。全面实施“评定升”、民主评议X员、“三会一课”等制度，以远程教育基地为平台，不定期对X员群众进行技术培训。今年累计培训600人次，培养种殖示范户12户，充分发挥X员干部现代远程教育作用。认真贯彻落实全省X员组织关系排查工作座谈会精神，对全镇范围内57个X支部，2377名X员组织关系予以全面排查，做好信息登记工作，从源头上整治X员组织关系的“空挂”、“失联”等现象，确保每一名X员纳入有效地管理。及时处置不合格X员，保持X员队伍的纯洁性，充分发挥X员先锋模范作用。　　四是坚持选优配强，注重干部队伍发展。认真贯彻落实《X政领导干部选拔任用条例》，严格干部选拔任用，优化干部年龄结构。今年全镇提拔10名30岁左右的年轻同志为股级干部，放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。注重“双强”型农村干部队伍建设，不断提升“双强”层次，确保“双强”村书记配备率动态保持100%，“双强”村干部配备率达到95%。全面落实“一定三有”要求，保证了村干部的待遇报酬，进一步激发“双强”村干部带民致富的内生动力。认真开展X代会年会，扎实推进X代表任期制、X建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。积极参加“大丰好X员”、“支部办实事、X员做好事”、“最满意村官”等活动，我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区“群众最满意村官”。　　五是坚持服务功能，提升民生工程水平。13个村X群服务中心创建达标，12个村卫生室全面提档升级。深化“四有一责”，完善配套设施，以服务群众、服务X员、服务发展的目标，科学地整合民政、人力、计生等服务资源。全年发放社保卡1.2万份，新增就业652人，新增低保户8户14人，修建危房35户2100㎡，为29名大病农民办理医疗救助17万元，帮扶6名困难大学生入学经费1.8万元。新建农路35公里、农桥92座，新建、改建公厕4座，植树绿化25万株，村庄绿化覆盖率40%以上，实现了民生事业和X建工作的互惠双赢。　　六是坚持廉政建设，严格落实“两个责任”。组织村干部开展作风专项整治工作，严格执行“八带头八严禁”作风建设。组织X员干部观看廉政教育片，学习新《条例》、新《准则》。深入开展“五个一”活动，层层签订X风廉政建设责任书、廉洁从政承诺书，建立完善廉政档案。落实“四议两公开”制度，扎实开展X务、政务、村务、事务公开活动，公开事项达600余件。　　二、存在的主要问题及原因　　一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象，如对上级X委政府重点考核的工作以及X委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多，考虑经济工作多，X建工作思考的层次不深，存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象，有时没有做到聚精会神抓基层X建，沉到一线督办落实。　　二是落实上不够到位。有时没有站在巩固X的执政根基的高度，深入推进基层服务型X组织建设，有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时在工作中存在只愿抓大事，而对一些小事不愿意抓现象，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神，进行全面动员，布置落实任务，而细化分解任务，督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松，缺少一抓到底，锲而不舍的“钉钉子”精神。如X群服务中心硬件条件已全部落实到位，但如何进一步提升基层X组织服务群众水平有待加强。　　三是创新上不够灵活。思路还不够开阔，难以跳出传统思维方式的束缚，创新X建工作的新思路还缺乏。对经济社会发展的一些新变化，有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快，面对“走在前、作表率”的总要求和广大群众的新期盼，对X建工作中的热点、难点问题，缺乏超前谋划的意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。X员教育管理难题尚未根本破解。在农村基层X组织中，特别是农民工X员因其分散性、流动性，教育管理主要采取电话通知，短信宣传等方式进行，还未能实现全覆盖有效教育。对于解决基层X员干部队伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。　　四是问责上不够严格。围绕履行X建工作责任过程中，监督管理措施有时相对滞后，X建工作缺乏完善的考核评价体系和激励制度，缺少X建工作压力和动力，实效性不强。对干部管理失之于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性，提醒较多，批评较少。X风廉政建设“一岗双责”、双重组织生活等监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。　　三、下一步思路和主要措施　　一是从严落实管X责任，强化履行主体的责任意识。进一步树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓X建会出大事”意识，坚持围绕发展抓X建，抓好X建促发展，努力做到两手抓、两手硬，主动担责、认真履责、扎实尽责，真正把X建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。对X委成员、基层支部书记的考核，首先看抓X建的实效。对其他X员领导干部的考核，加大了X建工作方面的权重。对X建工作落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任，亲自抓、负总责，将X建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。　　二是从严把握总体要求，推进X建工作的常态长效。对照“三严三实”加强X性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题。扎实开展X员组织关系排查，宣传对X忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹，挖掘刘庄好X员，剔除不合格X员，坚决保持X员队伍的纯洁性。坚持领导带头，以上率下。三套班子成员要到分工村、分工部门指导监督X建工作，各级干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好ZZ生态上见成效，坚持X建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。　　三是从严抓好基层组织，建设强基固本的战斗堡垒。基层X组织建设的功能体现了X执政能力的基本内涵，必须切实改进工作方式、创新活动内容、充分发挥作用，进一步增强凝聚力和号召力。强化干部队伍建设，将新时期“好干部”标准贯穿识人、造人、用人的全过程，让正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用。加强干部的思想教育，使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸怀群众，组织放心，群众信任，经得起历史考验、实践考验的双强型干部。加强X员日常教育管理，发挥广大X员的先锋模范作用，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危机时候豁得出去。加强基层组织建设，以服务型基层X组织建设统揽基层X建工作，不断增强基层X组织推动发展、改善民生、联系群众、维护稳定的作用。　　四是从严监督管理干部，构建风清气正的良好环境。新常态下全力加强作风建设、弘扬新风正气，抵制歪风邪气，打造为民、务实、清廉的干部队伍，严格落实X风廉政建设责任制，领导干部履行主体责任，严格落实“一岗双责”制，抓好分工、分管范围内X风廉政建设工作。全面深化效能革命,改进工作作风，提高工作效率，严格规章制度，对效能低下、影响发展的问题严肃查处、及时通报。以严的措施管理干部，高悬责任追究这把利剑，始终坚持惩防并举、注重预防方针，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，以坚强的X性为选贤任能营造风清气正的ZZ环境。2023年终基层X建工作述职报告 篇12　　刚刚过去的20xx年，是全市国税系统X员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局X组的正确领导下，我认真履行X建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大X员干部，加强X的建设，充分发挥X员的先锋模范带头作用，不但使得X建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。　　下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。　　一、抓X建促税收，组织收入增幅增速全省第一　　多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层X组织去组织实施，税收收入要靠广大X员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层X组织建设。　　面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层X组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局分配任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“”计划收官之年交上了一份出色的答卷。　　二、多措并举，开展创先争优活动富有成效　　创先争优活动，是新形势下加强X的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项ZZ任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。　　首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他X组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了ZZ素质高、工作能力强的X员干部，负责领导小组办公室工作。　　其次，多样的活动。制定了《201x年ZZ理论学习计划》、《学习型X织实施方案》，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了机关优秀X员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为X旗添光彩”主题X日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体X员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。　　第三，深入的大讨论。以“五个好”先进基层X组织、争当“五个模范”优秀共产X员为着力点，开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。　　第四，丰富的载体。7月初，我们以“领导班子好、ZZ更坚定，X员队伍好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈” 征文活动，共收到征文130多篇。“七一”前夕，评选出先进基层X组织1个，优秀共产X员31名，优秀X务干部4名，大大地激发了全体X员干部的工作热情。　　第五，亮出X的旗帜。各支部采取多种形式，组织X员干部系统学习了xx届五中全会报告、X章和基层X组织工作条例。建立了X组织为主导、X员积极投入、吸纳群众参与、X群互动的X组织活动新方式，实行X务公开制度，让广大X员和群众及时了解X组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴X徽活动，各支部都举行了佩戴X徽仪式,并在X旗前宣誓,重温入X誓词。　　第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层X组织、X小组、X员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、X风廉政建设、行政问责、X建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。　　三、双向量化，X建目标责任制落实到位　　国税部门的X建工作，既要遵循X建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的X建目标管理责任制体系，使X建工作向规范化、制度化方面迈进。　　一是X建目标，双项量化。即X建公共目标包括ZZ业务学习、X组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容，X建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得X务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。　　二是领导责任，层层分解。每年年初，各级X组织按照X建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。　　三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局X总支作为X建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层X组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了X建目标责任的作用，推动了基层X建目标责任管理再上新台阶。　　四是严格考核，激发动力。我们实行了X务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”：即年度先进X组织、优秀X务工作者推选名单，必须从X建工作达标单位中产生;对认真履行X组织工作职责且所在单位X建工作达标的X务干部，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好X建工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实X建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“X建工作优秀单位”及“先进基层X组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。　　四、率先垂范，廉政建设进一步深化　　廉政建设是X的建设的生命线，X的威信高不高，关键是看X员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记“正人先正己”的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。　　一是加强X性修养。X性，是一个X员立足的基石，是X的性质的集中体现。作风问题说到底是X性问题，X性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身X性修养，提高思想ZZ素质，保持良好的道德风尚。　　二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种ZZ责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的ZZ素质和理论素养。　　三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为X组书记，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、主动性。　　回顾20xx年的X建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行X建第一责任人职责方面力度还不够;有的X员干部思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局X组将在市委、市直工委和省局X组的正确领导下，充分履行管X职责，总结经验，取长补短，努力把X建工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面,向建X95周年献礼。2023年终基层X建工作述职报告 篇13　　尊敬的各位领导、同志们：　　X的基层组织是X全部工作和战斗力的基础，是落实X的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，作为XX镇X委书记，我始终严格要求自己当好X建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进X建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。　　一、创新工作制度，完善农村X建工作的保障措施　　我作为抓X建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村X建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。　　一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;　　二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;　　三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。　　四是制定新农村建设X建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀X员干部，派驻到村任新农村建设X建指导员，并实行主要领导包片制度。X建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇X委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。　　一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的X员干部队伍，作为加强基层X建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村X支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大X员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。　　三是我们注重“以人为本”，建立X内激励、关怀机制，着力提高基层X员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村X员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇X委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。　　三、重视X员干部队伍建设，着力提高执政能力　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。　　一是开展农村X员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现X员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名X员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。　　二是严把X员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到X组织中来，及时为X组织补充新鲜血液，不断壮大X组织的力量。20xx年，我镇共发展X员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、ZZ素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。　　镇X委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。　　四、深化X内帮扶工程，带动X员创业致富　　一是认真分析X员贫困户生活状况，建立农村X员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困X员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济，二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的X员贫困户，采取输血式救助。在X员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领X员干部到贫困X员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困X员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的X员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业X员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业X员解决15万元资金;为2名X员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现X委对X员的关爱。　　五、增强宗旨意识，树立良好形象　　作为X委书记，我认真履行X风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。　　一是加强班子的自身建设。X委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在、奉献在”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。　　作为X委、政府的班长，坚持以X性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对X委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现和谐发展。　　六、X建工作的薄弱环节　　XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，X员只有15人，X员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近X组织，更好地发挥模范带头作用。　　我们意识到农民专业合作社建立X组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织X建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立X支部的试点，目前已成立了X小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立X支部，保证X组织在农民专业合作社的建立。　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次X建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，ZZ上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。　　谢谢大家!2023年终基层X建工作述职报告 篇14　　在县委、县政府和财经口X委的正确领导下，我局支部认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻Xxx届六中全会及省市县X代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强X组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年X建工作总结如下：　　一、紧抓学习教育，全面提高X员干部素质　　一年来，我们把推进学习型X组织建设作为机关X建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型X组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。　　(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大X员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习平台。局支部在X员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了xx届六中全会精神、《新X章》、《关于在新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》等X纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解X和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富X员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体X员上X课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种X课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站X务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流X员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次X员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。　　(二)加强X的组织建设。年初，为进一步推进X建机制创新工作，增强基层X组织的凝聚力战斗力创造力，局X支部制定了《国际局支部20xx年X建工作计划》，严格X内组织生活，落实X支部"三会一课"等制度，切实抓好对X员的教育管理。首先是严格X员发展程序，严把 “入口关”。其次是加强X务管理，全面推行X务公开，积极按时足额缴纳X费，按时完成上级X委交办的各项工作任务;其三是深入开展X建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个X员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四ZZ业务学习与X员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个X员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。　　(三)加强X风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个X员签订了《X风廉政建设责任书》，增强自觉执行X风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关X员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。　　二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。　　加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习教育活动，在此活动中认真学习了各级X代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“X性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体X员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了习近平总书记系列重要讲话，使X员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，20xx年被县工委评为“先进基层X组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央XXXX和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。　　三、结合工作实际，充分发挥X建促进作用　　20xx年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准X建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、ZZ和组织保证。全局X员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥X员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。　　以上是我局支部X建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层X组织战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局X建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的X员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。2023年终基层X建工作述职报告 篇15　　尊敬的各位领导、同志们：　　X的基层组织是X全部工作和战斗力的基础，是落实X的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇X委书记，我始终严格要求自己当好X建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进X建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。　　一、创新工作制度，完善农村X建工作的保障措施　　我作为抓X建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村X建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设X建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀X员干部，派驻到村任新农村建设X建指导员，并实行主要领导包片制度。X建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇X委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的X员干部队伍，作为加强基层X建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村X支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大X员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。　　三是我们注重“以人为本”，建立X内激励、关怀机制，着力提高基层X员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村X员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇X委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。　　三、重视X员干部队伍建设，着力提高执政能力　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。　　一是开展农村X员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现X员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名X员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。　　二是严把X员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到X组织中来，及时为X组织补充新鲜血液，不断壮大X组织的力量。20xx年，我镇共发展X员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、ZZ素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇X委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。　　四、深化X内帮扶工程，带动X员创业致富　　一是认真分析X员贫困户生活状况，建立农村X员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困X员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。　　二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的X员贫困户，采取输血式救助。在X员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领X员干部到贫困X员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困X员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的X员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业X员解决10万元生产资金;为 2名发展养狐产业X员解决15万元资金;为2 名X员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现X委对X员的关爱。　　五、增强宗旨意识，树立良好形象　　作为X委书记，我认真履行X风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。　　一是加强班子的自身建设。X委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在、奉献在”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。　　作为X委、政府的班长，坚持以X性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对X委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现和谐发展。　　六、X建工作的薄弱环节　　XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，X员只有15人，X员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近X组织，更好地发挥模范带头作用。　　我们意识到农民专业合作社建立X组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织X建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立X支部的试点，目前已成立了X小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立X支部，保证X组织在农民专业合作社的建立。　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次X建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，ZZ上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。　　谢谢大家!2023年终基层X建工作述职报告 篇16　　我作为一名社区X组织书记，20xx年，我始终坚持按照X章的规定和各级X委的要求，在ZZ上始终保持与X中央的高度一致，认真执行坚决落实X的各项规章制度。始终把社区X建放在心中，抓在手中，较好的履行了X组织书记抓X建的工作职责，有力的促进了社区X建和社区各项工作。现述职如下：　　一、履职工作情况　　一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和X员居民代表制定社区X建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区X建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大X员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区X建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，X员提高了战斗力。　　二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以X规X纪，政策法规、时事ZZ为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区X员和居民的表率。　　三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区X支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。　　四是强化X员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区X员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区X员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员X小组长包人的办法与外出X员对接；二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区X建和社区工作情况；三是要求有书写能力的X员每年向支部递交思想工作汇报一份；四是虚心征求他们对社区建设的意见和X员管理办法；五是引导在家X员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。　　五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到X委政府和广大居民的肯定。　　六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大X员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是对X员的管理上还有些缺位。总认为社区X员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些X员意识缺乏，观念淡薄连基本X费就不自觉缴纳的X员放松了管理教育。　　二是对无职X员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职X员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。　　三是X员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评X员活动二次，没有充分利用和发挥X员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。　　对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考X建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用X章X纪和制度规定约束机制。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年，我将严格按照X章X纪的规定和各级X委的要求认真履行好基层X组织书记职责：一是继续增强社区X组织建设领导责任进一步明确书记既是X组织负责人，更是X建工作负责人，认真履行主体责任，把X建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格X内ZZ生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实X建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以X建为龙头，以X员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区X建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动X员和无职X员的教育管理，创新管理方法，引导流动X员立足岗位做贡献，无职X员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。　　述职人：　　20xx年xx月xx日2023年终基层X建工作述职报告 篇17　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　一年来，我按照局X委的要求，以X的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行X建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。　　一、X支部书记履行X建工作责任情况。一年来，我努力抓好学习X的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了X建工作计划，坚持X员学习制度，X建工作措施得力，成效显著。X支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织X员、积极分子学习有关X建的文章，学习优秀X员的先进事迹，广大X员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展X员，严格执行有关规定。每年对X员进行考核，评选优秀X员进行表彰，及时总结X建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情X支部研究决定，起到了X支部的领导核心和战斗堡垒作用。　　二、进一步做好X组织和X员教育管理。一年来，认真抓好X员的日常性教育管理工作，做好X内关爱帮扶，坚定X员信念，增强X员意识，健全X员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层X组织三会一课制度;按照规定开展X建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区X委及瓶窑镇南山村X委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织X员到社区参加双报到积极开展X员ZZ生日谈心谈话制度;落实对老干部、老X员、困难X员关心关爱工作。　　三、发挥好X支部领导龙头作用。我们进一步加强了X支部自身建设，定期召开X支部会议，研究制定X员学习计划，组织开展学习活动，定期召开X支部民主生活会和X员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻X的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。　　四、努力加强X员干部队伍建设。我们认真做好发展X员工作，加强X员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了X内激励、关怀机制，积极推进X内民主建设，大力推行X务公开制度，保障了X员对X内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导X员加强X性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。　　五、大力加强X建制度建设。我们制定了X建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层X建工作的有效载体和办法，通过开会、上X课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强X建工作，深入总结X组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。　　六、大力加强X员干部作风建设。我们各位X员进行了廉政风险点自查，并相应建立了X员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强X风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育X员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局X委统一部署，开展每季度一次的X组织和X员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。　　一年来我努力做好X务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在X支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利X的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。　　谢谢大家!　　述职人：　　20xx年XX月XX日　　篇二　　尊敬的领导，各位同事：　　大家好!　　按照市委要求，现将个人基层X建履职情况报告如下：　　一、今年来的主要工作　　去年底，市委X建述职会议一结束，我立即主持召开常委会，针对我区存在的6个问题，专题研究整改落实,如期兑现了对市委的6个100%庄重承诺。今年1月份，我先后2次主持召开X建领导小组会议，制定了区委20xx年X建工作要点，明确了“五位一体”抓X建的总体思路，提出抓好“八项重点工作”和“四大载体活动”的X建工作任务。　　(一)以钉钉子的精神，切实抓好X建“八项重点工作”。一是加强宣传思想建设。定期组织区委中心组学习，选派宣讲团深入基层，使X的方针政策在干部群众中入心入脑。二是深入推进服务型X组织建设。将教字垭镇青云桥村、广溪峪村作为个人联系点，带动常委班子和基层X组织书记建立X建示范点101个。建立便民代办点379个，落实代办员1973人，代办事项2.7万件。三是提质升级农村X员教育实训基地和X建精品旅游线路。建立了7个农村X员教育实训基地，举办培训102期，培训X员1.2万人。对5个X建精品旅游示范点提质升级，湘鄂川黔根据地纪念馆成为全省红色教育示范基地。四是巩固提升群众工作。从区直单位选派653名科级干部担任群众工作指导员，联系村居379个，学校38所，企业35家，困难家庭201户。五是以鲜明的选人用人导向激发干部干事创业。严格执行“五重用五不用”要求，坚持“三个决不”“四个旗帜鲜明”选人用人导向，政府机构改革和乡镇区划调整干部调配工作平稳有序。六是巩固扩大教育实践活动成果。持续整治“四风”突出问题，确保不反弹、不回潮，创新推行纪委委员巡查制度，着力完善长效机制。七是加强反腐倡廉建设。全面落实主体责任，支持和保障纪委办案，全年立案191件，查处X员干部144人。八是加强制度建设。坚持法治思维抓X建，出台了《X建问责办法》等18项相关制度，做到了用制度管人、管事、管权。　　(二)深入推进“四大载体”活动，着力打造永定X建特色亮点。一是开展群众工作“四进”活动。组织群众工作指导员每月14、15、16日三天进村居、进学校、进企业、进困难家庭，调处矛盾纠纷，为群众办实事。二是开展“基层组织建设保障年”活动。安排X建经费4907万元，增幅达到57%，足额保障村级运转经费、社区惠民项目资金。投入资金360万元，对36个没有村级活动场所的村实行清零。三是开展“维护群众利益十不准”活动。出台《维护群众利益十不准》规定，在虚报、冒领、套取项目资金等方面设置了10条高压线。查办相关案件77件，处分77人。四是开展“先锋引领”活动。在基层X组织中广泛开展典型评选活动，25个先进典型事迹被拍成专题片在市电视台滚动播出，有力地传播正能量、弘扬主旋律。　　(三)深入开展“五大提质升级”行动，扎实推进农村基层X建工作。全市农村基层X建工作会议后，我高度重视，迅速安排部署，力求取得实效。一是建强组织核心。全面推行农村“135”治理体系，建立乡镇X建工作站27个、农村X小组1023个，选派了226名机关干部担任村X组织第一书记。二是打造过硬队伍。严格落实“一定三有”，实施村级后备干部“20xx-20xx三年行动计划”。三是严格村务监督。全面建立村务监督委员会，从源头上遏制发生在群众身边的不正之风和腐败问题。四是壮大集体经济。整合各方资源，加强“三资”监管，全年减少集体经济空壳村56个。五是提高保障水平。将村、居、社区年运转经费分别提高到7万元、8万元、20万元，城市社区惠民项目资金标准达12万元。将村(居)、社区书记年报酬分别提高到11288元、30482元。　　二、存在的主要问题　　一年来，虽然做了不少工作，取得了一定成绩，但仍存在一些问题。主要表现在以下三个方面：一是村级集体经济基础比较薄弱。我区有集体经济的村居占比为77.3%，主要来源于山场、鱼塘等资源的租金，真正拥有村办企业等实体经济的村居很少。目前虽然达到省定过半目标，但村集体经济收入平均不到4万元，离省定标准10万元还有很大的差距，同时还有85个集体经济空壳村。二是便民服务中心建设有些滞后。因征地拆迁和城市规划限制，少数街道便民服务中心面积不达标，站所无法正常入驻。部分村(居)、社区无标准的便民服务大厅和便民服务代办点，办事流程不规范，服务质量难以保证。三是非公X组织X建水平有待进一步提升。少数非公经济组织的基层X支部没有规范的活动阵地，开展“三会一课”活动不规范，没有按要求开展民主评议X员和处置不合格X员工作。个别基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用发挥不够。　　造成上述问题的原因主要是：一是对发展农村集体经济资金投入多，办法想得少工作报告。近几年来，全区安排全方位的驻村帮扶、群众指导员帮扶等工作，过于侧重困难扶持和基础设施建设的资金投入。去年全区60个驻村帮扶共投入各类基础设施建设和困难帮扶资金达4214.4万元，但集体经济建设方面投入资金却只有411万元。把发展村集体经济的重担交给了基层，对村级集体经济如何逐年递增、实现20xx年目标尚未深入研究有效办法和措施。二是对社区便民服务中心建设要求提得多，解决制约因素少。目前，制约我区城市社区便民服务中心建设的因素主要是“三个无”，即无钱、无地、无规划许可。这其中，最普遍的、也是最难办的问题就是无规划许可。　　由于我区地处中心城区，城市建设项目多，用地紧张，一些街道和社区受项目建设、城市规划影响，没有地方或者难以规范建设便民服务中心，为民服务能力受到较大影响，鉴于各类政策制约，短期内较难彻底改变现状。三是对非公X组织建设经费保障得多，检查督促得少。今年为了狠抓非公X建工作，我给每个非公X组织安排经费5000元，保障各支部开展X建活动。经费保障到位之后，对区委非公经济组织X工委X建工作力量的配备和业务能力的提升、非公系统X组织书记队伍的建设、各支部如何开展X建工作缺乏检查督促，在调动非公X组织积极履职方面还欠缺工作力度。　　三、下步努力方向　　下一步，我将认真贯彻落实这次X建述职评议会议精神，坚决完成好市委部署的各项X建任务。　　(一)思想上强化X建意识。我要把从严管X治X意识融进思想深处，抓好“三个一同”：将X建工作与全区经济社会发展工作一同部署，将X建工作与廉政建设、作风建设一同推进，将X建工作与人才队伍建设、干部选拔任用一同谋划。　　(二)行动上抓实X建工作。X建工作不是务虚工作，我要在行动上做到“三个务必”：一是务必抓好全面整改。对今天领导点评指出的问题和自己查找的问题，迅速研究，全面整改。大力发展村级集体经济，做到一村一策，逐步完成85个空壳村清零目标。建好便民服务中心和社区服务大厅。加强非公X组织X建工作，按要求开展民主评议X员和处置不合格X员工作，严格开展“三会一课”，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。二是务必抓实重点工作。制定切实可行的X建年度工作要点，细化工作任务，每年坚持抓实几项重点工作，逐年推进X建工作水平。扎实开展基层X建“五大提质升级行动”，加快城市社区规范化建设，进一步强化农村基础保障，打通联系服务群众“最后一公里”。三是务必打造亮点工作。X建工作要成为全区经济社会发展的助推器，还需不断打造亮点工作，在深化我区“四大载体”活动基础上，不断推进全区基层X建工作上台阶、上水平，力争出特色树品牌。　　(三)措施上落实X建责任。为了抓实X建工作，我要切实落实X建“三个责任”：一是自觉承担好、落实好从严治X的主体责任，带头履行书记第一责任人职责。二是落实好X委书记抓X建的领导责任，努力形成X委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合，一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。三是肩负好对各级X组织从严治X的管理责任，加强对各级X组织X建工作的管理，加强X建工作调研，研究X建工作措施，全面提升永定区X建工作水平。　　“五位一体”抓X建：围绕从严治X这条主线，以“钉钉子”的精神，着力加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。　　八项重点工作：即永定区20xx年初确定的X建工作重点任务，分别是加强宣传思想建设、深入推进服务型X组织建设、提质升级农村X员教育实训基地和X建精品旅游线路、巩固提升群众工作、以鲜明的选人用人导向激发干部干事创业、巩固扩大教育实践活动成果、加强反腐倡廉建设、加强制度建设。　　四大载体活动：即永定区20xx年初创新设计四大X建活动载体，分别是群众工作“四进”(进村居、学校、企业、困难家庭)活动、“基层组织建设保障年”活动、“维护群众利益十不准”活动、“先锋引领”活动。　　谢谢大家!　　述职人：　　20xx年XX月XX日2023年终基层X建工作述职报告 篇18　　一年多来，在管委会工委的正确领导下，企业X委认真履行职责，贯彻上级要求，推动企业X建，做了一些有益的工作。　　一、主要做法和成效　　(一)找准位置，通过开展“三严三实”专题教育，充分发挥X委的核心领导作用。一年来，企业X委按照工委统一部署，对照“三严三实”要求，认真查找问题，搞好整改。按照X建目标管理责任制度要求，实现非公企业X的工作全覆盖。　　(二)履行首要责任，推进基层X组织和X员队伍建设。20xx年，新组建基层企业X组织15家，其中，X总支1家，X支部14家;全年共发展预备X员75人，办理预备X员转正110人。截止20xx年9月底，企业X委共有X组织372个，其中二级X委8个，X总支22个，X支部342家，X员总数已经突破11000人;大力加强非公X建阵地建设，目前，已在金桥焊材、天隆农业等13家企业中开辟了X建活动阵地。非公X组织活动场所符合“六有”标准的企业达到60家，占16%;评选开发区企业X委系统20xx20xx年度“先进X组织”92家、“优秀共产X员”502名，并在“七一”期间进行了表彰。　　(三)坚持重心下移，加强服务型X组织建设。落实X建分片联系基层制度，继续开展“送X务服务下基层”活动，实地开展X务指导工作。　　“812”爆炸事故发生后，企业X委在第一时间将部分受灾群众安置在开发区X员之家，抽调工作人员参与事故善后工作组;积极利用各类工作平台，及时向各企业X组织传达信息，破除谣言，维护区域稳定;总结企业X员、职工抢险救灾先进事迹;组织X员志愿者协助善后工作。在特殊时期突出了企业X组织的“ZZ核心”和“ZZ引领”作用。　　(四)创新活动载体，发挥基层组织作用。20xx年，X委探索建立“菜单式”X日活动，由X员自主选择参加。目前，已先后组织基层X员开展赴南港工业区植树、“走进东疆、感受自贸”东疆港参观学习、“纪念抗日战争70周年”学习教育、赴蓟县育才学校捐资助学、泰达夏日艺术季志愿服务、协助发放“8.12”事故伤员救助金等多种X日活动。截止20xx年9月底，参加“菜单式”X日活动的X员已超过2千余人次，覆盖百余家企业X组织。　　(五)严格管理，加大投入，抓实X建工作带头人队伍建设。一是结合20xx年度基层X建述职评议，继续开展非公企业X组织书记考核、兼职X务干部岗位津贴发放工作。上半年，为328名非公企业兼职X务干部发放了岗位津贴。二是组织所属联合X支部书记100多人和独立X支部书记150多人，分期分批次参加培训;三是通过各种方式选派非公X建指导员10名，形成立体化的X建指导体系。20xx年，X委通过各类X建工作带头人队伍，指导非公企业 5466个，重点联系非公企业X组织40个，年联系服务120xx　　(六)发扬X内民主，加强X委自身建设。发挥好X委会决策作用，坚持每季度召开一次X委会;严格规范X委议事规则，坚持表彰先进、X员发展等重大事项由X委会研究决定;积极发扬X内民主，坚持X务公开，及时向基层X组织通报上级X委和开发区工委重要工作情况。　　二、存在的主要问题及原因　　(一)服务基层的主动性不足。在X委日常工作中，企业X委班子成员始终能够努力解决企业X组织和X员提出的实际困难。但依旧存在深入企业，主动发现问题的意识不强，服务基层主动性不足的问题，使得工作的效果打了折扣。　　(二)非公X建理论探索得不够。一是X建工作理论学习不足。面对企业X建工作中出现的一些新变化、新问题，没有进行深入的调查研究;二是企业管理、经济工作理论学习不足，影响了企业X建工作能力的提高。　　(三)X务工作创新性不够。近年来，虽然X委不断创新工作招法，通过“特色X日”等多种手段加强企业X建工作，并取得了一定的成绩。但对X建工作中一些疑难杂症，缺乏行之有效的解决办法，现有的X建工作招法同建设学习型、服务型、创新型X组织还存在着一定的差距。　　三、进一步加强基层X建的思路措施　　今后，企业X委要继续在工委领导下，以建设学习型、服务型、创新型X组织为主线，全面提升基层X建水平。　　(一)认真落实X建工作责任制。牢记“第一责任”，以主要精力抓好基层X建，进一步完善X建分片联系基层制度，解决突出问题，强化X组织ZZ核心和ZZ引领作用。　　(二)全面夯实X的基层组织。做好基层企业X组织建设，抓好企业X组织的活动开展和阵地建设，为联合支部开展活动提供经费和平台;清理一批组织涣散的基层X支部。　　(三)进一步推进X员队伍建设。严格做好X员发展工作，探索退出机制，把好入口，疏通出口;加强X员教育，在企业X员中严格X的ZZ纪律;发挥X员作用，为企业X员发挥先锋模范作用搭建平台。　　(四)进一步抓好X建工作带头人队伍建设。做好对新任X组织书记的岗前培训，采取多种方式，加强基层X支部书记的培训轮训;继续做好基层X支部书记述职考评和津贴发放工作，落实责任到人。　　(五)进一步创新X建工作招法。加大“送X务服务下基层”力度;充实“菜单式”主题X日活动内容，发挥“企业X委X员志愿者服务队”作用，丰富X员活动形式。2023年终基层X建工作述职报告 篇19　　20xx年在镇X委、政府的正确领导下，作为X建工作的第一职责人，我认真贯彻落实镇X委的方针政策，团结带领全村广大X员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了X建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村X建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。　　一、履职工作状况　　一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为X建第一职责人，我深感职责重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强X的方针政策和ZZ理论学习，不但提高理*底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想ZZ素质的灵魂，为此，认真组织学习了有关理论和xx届三中、四中、五中全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立X为公，从严治X的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持X的方针政策和镇X委保护高度一致。二是加强了法律法规学习，个性是20xx年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。　　二是健全制度，增强X建工作的活力。健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实职责制是搞好X建工作的关键，在具体抓X建工作中，我作为“第一职责人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层X建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇X委的考核目标，认真进行细化、量化、职责到人，并就X建工作履行状况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛理解监督。一是完善“三会一课”制度，即基层X建例会制度，每半月召开一次，探索X建工作的新思路；二是实行外出X员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用；三是健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。　　三是服务全局，促进工作有序开展。1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。20xx年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。用心向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事带给方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取“一事一议”项目，购置12个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水20xx年在我村实现了，让300多人用上了安全的巩河水。　　四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。一是加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜；二是发展养殖业；三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。　　五是统筹兼顾，切实加强X建、精神礼貌建设。高度重视移民稳定工作，用心做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，透过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个X员，进一步健全组织生活制度，坚持“三会一课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥X员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。　　六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名X支部书记，我认为自身的一言一行都关系到X在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用X纪X规来约束自己，带头落实X风廉政职责制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，个性是20xx年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。　　二、存在主要问题及原因分析　　在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，第二X员教育管理工作有所欠缺，第三入X用心分子培养有待加强，第四创服务性X组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表此刻重事物轻学习，工作创新意识不强；二是对X员教育管理方法措施欠缺，重学习轻监管；三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年，在镇X委的正确领导下，村“两委”班子用心配合，X员大力支持，取得了必须的成效，与上级和人民的要求还相差很远。20xx年，我将认真学习贯彻X委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保X建工作的职责明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向X委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作：　　1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好X员发展工作；　　2、切实加强对流动X员的教育管理，让每名X员充分焕发自身的光和热；　　3、高标准严要求落实好“三会一课”制度，让每项工作落到实处；　　4、加强作风建设，进一步改善工作作风，强化为民服务，密切X群关系；　　5、健全各项制度，加强监管力度，为各项工作开展带给有力保障。2023年终基层X建工作述职报告 篇20　　20xx年以来，我认真履行X建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层X建工作，为加快发展带给了坚强的组织和作风纪律保障。　　一、履职工作特色和亮点　　(一)强化职责意识，以上率下抓X建。按照从严治X新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好X建工作作为职责，去年主持召开专题研究X建工作会17次，做到X建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把X建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取X建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实X建工作目标管理职责制，实行X组织书记抓X建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度X建考核综合排行最后2位的乡镇X委书记进行了组织调整。　　(二)突出工作重点，务实创新抓X建。结合X的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以建立服务型X组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职X员到社区开展X性实践活动36次，密切了X群干群关系。　　(三)强化服务保障，围绕发展抓X建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮忙、X费奖补的X建工作经费投入制度，较好解决了X建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大X员的模范带头作用。　　(四)加强反腐倡廉，改善作风抓X建。按照省委“3783”主体职责体系的要求，多次召开X风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央XXXX和省市委各项规定，从严落实“两个职责”要求，分片对21个乡镇X委落实主体职责进行了约谈;制定出台了《康县X政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，构成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的职责意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面构成。　　二、存在的主要问题及原因　　虽然在抓X建方面做了超多工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有必须差距。一是各领域X建发展不够平衡。乡镇、农村X建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位个性是非公和社会X组织X建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村X组织引领发展的潜力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是X员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动X员在40%以上，农村青壮年超多外出，X员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇X委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村X组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他X组织在“三会一课”、X员发展公推选优等制度方面坚持不够好。　　产生上述问题的原因主要有：一是基层X建工作指导检查不平衡，科学统筹抓X建的潜力还需加强;二是X组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，X员教育管理方法不够灵活，对X的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应潜力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有构成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的职责意识还需加强。　　三、下一步工作思路和主要措施　　20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层X建工作，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。　　(一)切实增强职责意识，强化X建工作机制。认真履行抓X建第一职责人的职责，带头严守X纪X规，坚决落实X建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织X组织书记抓X建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。　　(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20xx―――20xx年全国X员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20xx年计划投入X建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。　　(三)严格X员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展X员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格X员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化X员队伍结构。加大软弱涣散X组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层X组织的凝聚力和战斗力。　　(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动X内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会X组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。　　(五)加强基层服务型X组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展带给强力支撑和组织保障。2023年终基层X建工作述职报告 篇21　　我作为一名社区X组织书记，20xx年，我始终坚持按照X章的规定和各级X委的要求，在ZZ上始终保持与X中央的高度一致，认真执行坚决落实X的各项规章制度。始终把社区X建放在心中，抓在手中，较好的履行了X组织书记抓X建的工作职责，有力的促进了社区X建和社区各项工作。现述职如下:　　一、履职工作情况　　一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和X员居民代表制定社区X建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区X建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大X员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区X建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，X员提高了战斗力。　　二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以X规X纪，政策法规、时事ZZ为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区X员和居民的表率。　　三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区X支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。　　四是强化X员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区X员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区X员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员X小组长包人的办法与外出X员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区X建和社区工作情况;三是要求有书写能力的X员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和X员管理办法;五是引导在家X员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。　　五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到X委政府和广大居民的肯定。　　六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大X员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是对X员的管理上还有些缺位。总认为社区X员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些X员意识缺乏，观念淡薄连基本X费就不自觉缴纳的X员放松了管理教育。　　二是对无职X员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职X员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。　　三是X员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评X员活动二次，没有充分利用和发挥X员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。　　对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考X建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用X章X纪和制度规定约束机制。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年，我将严格按照X章X纪的规定和各级X委的要求认真履行好基层X组织书记职责:一是继续增强社区X组织建设领导责任进一步明确书记既是X组织负责人，更是X建工作负责人，认真履行主体责任，把X建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格X内ZZ生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实X建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以X建为龙头，以X员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区X建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动X员和无职X员的教育管理，创新管理方法，引导流动X员立足岗位做贡献，无职X员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。2023年终基层X建工作述职报告 篇22　　尊敬的领导、同志们：　　20xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层X建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓X建第一责任人职责，有效的促进村基层X建工作，现述职如下：　　一、履职工作情况　　一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层X建的第一责任人，要真正把基层X建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展X员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。　　二是积极探索，不断创新X员发展。认真分析村X员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展X员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇X委好评。　　三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大X员干部积极参与新农村建设，推进从严治X的伟大实践。　　四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对X员履职建设进行监督，15年处理违纪X员1人，使广大X员从中受到了教育和警示作用。　　五是夯实基础，加强对基层X员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对X员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年X员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层X组织的凝聚力和战斗力得到加强。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是农村无职X员管理存在缺位现象。我村共有X员92名，其中无职X员人数80人，占X员人数的86.9%，在加强无职X员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职X员还存在X员宗旨意识不牢，X员观念弱化，X员意识薄弱和奉献意识不强等问题。　　二是村级基层X建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层X组织难以全面承接服务和履职责任。　　三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。　　造成以上问题的主要原因：一是X员绝大多数年龄偏高，加上部分X员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层X建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好X建是的政绩工作理念，扎实开展“学X章、X规，学系列讲话，做合格X员”学习教育。　　一是不断加强基层X建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层X建第一责任人的责任，建立基层X建组织书记定期进行X建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。　　二是集中精力夯实X建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展X的最新理论知识的学习，努力提高村干部ZZ素养和服务水平。　　三是加强村无职X员的管理。畅通出口，全面推行无职X员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职X员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职X员的引领作用，增强在群众中的影响力。　　四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施X员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批X员创业，培养致富带富能力强的X员干部纳入后备干部管理。2023年终基层X建工作述职报告 篇23　　今年以来，在区委的坚强领导下，我切实履行抓X建工作第一责任人的职责，认真落实基层X组织建设工作各项措施，全镇X建工作取得了新的成效。下面，我就20XX年度X建工作述职如下：　　一、全镇基层X建工作落实情况　　1、强化认识，全面落实X建工作责任制。我坚持把X建工作摆在突出位置，从思想上高度重视，在实践中身体力行，真正进入“角色”，种好自己的“责任田”。一是完善目标责任考评。年初，我们就召开班子会议深入分析研讨，把X建目标任务进一步细化量化，制定详细的《基层组织建设目标责任书》，镇X委与各支部签订X建目标责任书，建立了季督查评比、年考核考评的督导机制，切实将X建工作融入到经济发展、社会稳定、作风建设的各项工作中。作为“第一责任人”，我也在西圈村和金港公司建立起联系点，先后6次开展X建专题调研。同时，积极开展“X委书记上X课”活动，分别为全镇X员干部和联系点西圈村X员上了一堂X课。二是坚持例会制度。每月召开一次X建例会，安排调度X建工作进展情况;每季召开一次X建协调会，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是完善包村制度。进一步充实《包村工作量化考核实施细则》，要求X员包村干部履行X建指导员职责，定期进村入户开展调研，帮助各村理清工作思路，指导各村落实X建工作任务，协调解决具体困难和问题，全镇构筑起了由我为直接责任人，X委副书记亲自抓，组织委员具体抓，上下联动，层层抓落实的责任机制。　　2、精心筹划，“两委”换届选举工作稳步推进。截止11月12日，我镇村X组织换届已全部完成，各村支部成员已经全部产生，全镇共有支部成员109名，其中妇女14名。新当选的34名支部书记中，男性32名，女性2名，连选连任的23名，新当选的11人。目前，村委换届选民名单正在张榜公布期间，预计12月中旬基本完成村委换届。一是责任压实。由我带头，班子成员包保到管区、到村，镇X委与各有关责任人逐一签订换届工作责任书，明确任务、严肃纪律、夯实责任。副书记重点盯靠“难点村”、“重点村”，组织委员、民政办主任吃透政策，当好明白人，把好程序关;管区书记发挥好“关键人”作用，全面掌握各村选情，做到心中有数。二是筹备充分。制定了实施方案，进行了专门业务培训，抽调机关干部逐村走访座谈，一方面掌握现任村“两委”班子基本情况，摸清X员群众的真实想法，发现影响换届的苗头性、倾向性、群体性的问题矛盾;另一方面，宣传村“两委”换届方面的有关政策，引导X员群众正确行使手中权力。通过摸查，全镇确定换届“放心村”19个，“中间村”11个，“不放心村”4个。为此，我们专题召开分析会6次、X委会3次,专题分析研判选情动态,掌握实情。针对每个“中间村”和“不放心村”都列出了详细的问题清单，并有针对性地提出解决措施，建立了“一村一策”换届预案台账，逐村研判预测候选人名单，按照先易后难总体确定进度和换届顺序，具体到天、落实到人，对可能出现的困难问题逐一明确应对措施，做到底子清、人选明、预案实。三是强化审查。我们从实际出发，研究细化候选人标准条件，同时提出不得担任村X组织成员、不宜提名村委会成员候选人的具体情形，选举前分别提交X员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。严格按规定程序推选村“两委”成员候选人，充分听取纪委、信访、公安等部门意见，加强对村“两委”成员候选人的资格审查，把好村“两委”成员“入口关”，防止不符合条件的人进入村“两委”班子。四是程序严格。从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节和每个过程,都按程序民主公开,阳光透明,杜绝暗箱操作,主动接受X员群众的监督,确保选举的顺利完成。　　3、因村制宜，扎实推进“强村固基”工程。一是专题安排。年初召开专题会，对实施“双包双联、三带七助”工程以来取得的成效、存在的问题进行回顾总结，继续推行“乡村旅游抓项目、资源丰厚抓经营、特色产业抓服务、资源贫瘠抓基础”的“四式”发展路子。同时，结合教育实践活动开展，调整领导小组成员2人、包村干部16人，理顺关系、强化力量;二是“一帮一”带动提升。根据地域相近、情况相似、方便管理的原则，确定12个相对集体经济强村联系帮带12个弱村，村干部之间互相启发，村级事务相互借鉴，资源优势相互利用，促进共同提升;三是发挥“第一书记”优势。截止目前，“第一书记”派出部门领导到村指导32次，制定帮扶计划21个，争取农田水利项目8个、一事一议项目7个，土地开发整理项目6个，增加村集体收入17.4万元;帮助8个村硬化道路9公里，协调5个村进行了电网改造，支持4个村通了自来水，协助6个村建起文体小广场，帮助各村解决实际困难22个。　　4、强化措施，不断加强基层服务型X组织建设。一是加强X委班子自身建设。作为全镇的“火车头”，镇X委班子在教育实践活动中，带头开展集中学习、带头查摆问题、带头立行立改，建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，X委班子的集体领导地位彰显。二是强化村级X组织管理。我们立足实际，建立起了基层X建提诺、审诺、示诺、履诺和月评、季度评、半年评、年终评“四诺四评”工作机制。年初镇村两级承诺事项46件，目前已落实42件。三是大力推行“四三”村级工作机制。坚持村级工作让群众议、群众定、群众监督，特别对于村级重大事项，严格执行民主决策程序，进一步规范村级组织运行。四是加强X员的教育。利用X校、远程教育等平台，展开专题会议5次，X员培训10余次，第一时间把上级政策、方针和会议精神，传达到全镇X员干部中去。五是严把X员纳新关。今年新发展X员25名，其中妇女X员8名，35岁以下年轻X员20名，大专以上学历X员6名。以上措施的实施，有效推动了我镇各项社会事业的发展。今年，镇村两级共承诺为民要办实事62件，已完成54件;转办民生诉求事项179件，群众满意率达到97%;“双联双增一帮扶”工程，区、镇290名机关干部联系12166农户，帮扶困难户444户，解决实际困难问题186件;镇直部门单位统一在服务大厅办公，“一站式”服务基本实现。　　5、多管齐下，软弱涣散X组织得到有效整顿。张区长联系帮扶我镇三个软弱涣散村，前后多次到村里调研，帮助分析现状，理清发展思路，确定了一批民生实事工程;“第一书记”定期联系，定点帮扶，出思路、跑项目;镇、管区统一思想，优先扶持三个软弱涣散村，在人力、物力、财力等方面给予最大支持。目前，清理规范50亩村级果园，村集体年增收4万元;引进种植大户流转土地20亩发展有机蔬菜种植，村集体提供有偿服务增收1万元;整修老环山路3公里，新修环山路5公里;投资6万元新建人畜吃水工程一处，改善东野坡自然村80户、340人的人畜用水安全问题;投资13万元的电力线路扩网改造工程完成;投资40万20XX米的连村路工程完工。新庄村引进种植大户，增加村集体收入3万元;投资5万元的文体小广场投入使用;投资20余万元打机井2眼;投资1万余元对村环境进行了集中整治。石河村拓宽路面2公里，安装14盏路灯;投资18万的庆丰扬水站改建工程、投资6万元的文体小广场完工并投入使用。　　二、存在的主要问题及原因　　一是存在“一手硬一手软”的问题。我对基层X建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把X建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。　　二是农村X建保障条件有待改善。破解X建保障方面难题的方法不多，目前我镇村级组织运转经费年均4.89万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱,大多数村有负债，村干部平均报酬偏低，影响了基层X组织建设。　　三是部分基层X组织软弱涣散。我对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对基层X组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。今年村“两委”换届，部分村X组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出，50岁以上占55.9%。并且，在落实“四议两公开一监督”等民主管理制度方面还有差距，个别村干部作风和形象比较差。　　四是基层X组织服务群众能力不强。对抓服务型基层X组织建设聚焦不到位，开展服务的形式单一，考评机制和监督机制还有待完善。农村基层X组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到彻底解决，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。部分X员不能充分发挥先锋模范作用，一些基层X员的宗旨意识不强，个别X员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。　　产生问题的主要原因：一是思想重视程度不到位。从我内心深处，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓X建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为X建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层X建工作缺少压力和动力。三是缺乏“钉钉子”的韧性。视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪;在整顿软弱涣散基层X组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少优秀带头人，但对新形势下农村基层X组织书记的培养使用缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层X组织建设的投入保障重视不够。我镇经济总量小、财力弱，把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上，对于基层X组织建设投入不足。五是X内生活制度执行不严。自己对X内组织生活制度建设研究不深、监督不严，导致一些基层X组织X内活动和组织生活开展不经常、不严肃，X内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分X员缺乏应有的X性锻炼。　　三、下步工作思路和主要措施　　下一步，我将团结和带领全镇各级X组织，认真学习贯彻中央和省市区委要求，以建设服务型基层X组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，进一步强化措施、履职尽责，不断推进全镇X建工作再上新台阶。　　1、继续强化主体责任落实。进一步牢固树立X委书记是X建工作“第一责任人”的责任意识，自觉养成抓好X建是本职的思想认识。建立定期议X、专题议X制度，建立健全X建工作责任制和督查机制。建立软弱涣散基层X组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。　　2、不断加大工作创新力度。创新基层X组织设置形式，通过资源共享、机制共建，扩大非公企业和社会组织X的组织覆盖和工作覆盖。拓展服务领域，充分发挥各村“为民服务代理中心”作用，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。　　3、进一步强化基层经费保障。抓住实施“强村固基”工程有利时机，进一步推动工作重心和资源向基层下沉，优先保障基层X建资金投入。在落实村干部待遇方面，继续按照全区标准发放，年底根据镇X委“三评两定四结合”目标考核，兑现绩效工资。另外，对年底考核前10名的村，村级向镇X委提出申请，经研究同意后，村集体可给予村两委干部发放一定数额的奖金，提高基层干部的积极性。　　4、巩固和拓展教育实践活动成果。突出抓好X性教育和警示教育，落实好各级X组织负责人谈心谈话制度，促进思想ZZ工作经常化。着力完善民主集中制，严格X内ZZ生活，建立健全从严管理监督X员干部、民主评议X员等制度，不断提高制度治X水平。　　5、进一步强化服务功能。不折不扣落实“双联双增一帮扶”工程，继续推进“为民实事工程”，着力解决群众关心关注的热点难点问题，引导全镇各级X组织和X员干部增强服务意识，转变作风，创新服务载体，持续推进基层服务型X组织建设。　　以上汇报，如有不当之处，请批评指正。2023年终基层X建工作述职报告 篇24　　-x学年度在各级X委领导的指导和关心帮助下，在学校X总支和行政班子的领导下，在全体师生的共同努力下，顺利完成了年度的各项任务，取得了优异的成绩。回顾一年来的工作，围绕“学习领会实践科学发展观”活动这一主题，能严格要求自己、认真落实并积极完成各项本职工作。按照X的路线、政策和教育方针，以及教育局X委的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工作中，坚持以小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，大力开展学习领会实践科学发展观活动，把宣传X的路线、方针、政策和ZZ理论学习领会做为首要任务;把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点;把加强X的先进性建设和X的基层组织建设作为X建工作的根本来抓;把加强领导班子建设和廉政建设作为加强X的执政能力建设等方面积极开展工作。同时，大力支持校长，把更新教育观念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向;把进一步改善办学条件作为学校发展的基础;把强化学校内部管理作为学校工作的关键;把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证;把全面提高学生素质作为办学的归宿和生命。现将一年来主要工作情况向大会汇报如下，敬请各位代表评议。　　一、健全制度，增强X建工作合力　　健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好X建工作的关键。在具体抓X建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层X建作为工作重点，列入重要议事日程。乡X委首先把X建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《X建目标责任书》，并就X建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层X建例会制度。每月召开一次，探索X建工作的新思路，好举措;基层X建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定X建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派X建指导员。各支部都有一名X委委员作为X建指导员，积极参与村级组织建设，协助村X支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范X组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡X委与包村领导、X建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。　　二、围绕目标，夯实X建基础　　为了更好地提高X员干部的思想ZZ素质，我乡以“提高素质，增强X性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。　　(一)加强X委班子建设，全面提高X员干部整体素质，充分发挥X委班子的龙头作用　　过硬的X委班子是X建工作的一面旗帜，所以，我坚持把X委班子自身建设作为X建工作的首要任务来抓。　　一年来，不断强化班子的ZZ理论学习领会，以“创建学习领会型X组织”为载体，运用“庄氏学习领会法”，围绕以学带创，完善领导干部学习领会机制，努力提高班子成员的ZZ思想素质;建立健全X委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在X政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了X委班子的集体领导地位。　　(二)多措并举强化落实，指导基层X组织有效开展工作　　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村X支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动X员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于X员共管基层X建工作述职报告20XX工作报告。建立落实了两项制度：一是建立流动X员外出登记制度。基层X组织普遍设立了《外出X员登记簿》和《外来X员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握X员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和X费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动X员联系卡制度。各基层X组织抓住春节大多数流动X员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动X员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动X员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动X员联系卡发放到流动X员手中，形成全乡X员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习领会的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习领会不断提升为民办事的能力　　四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成X委书记亲自抓，X委成员合力抓，村支部书记具体抓的X建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层X建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入X建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。、　　(三)强化村级X组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用　　农村X组织是X联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层X组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止贪腐问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习领会参观，以拓宽他们的视野。　　(四)指导基层X组织做好发展X员工作，加强X员的教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用　　一年来，我们不断地强化X员的ZZ理论学习领会，努力提高X员的ZZ素质，首先是制定了切实可行的X员干部培训计划。利用X校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级X委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡X员干部中去。通过教育培训，广大X员干部对X的方针、政策的执行能力更加坚强，广大X员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。　　其次是坚持原则严把X员关。确保发展X员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展X员5名，其中妇女X员3名，35岁以下年轻X员4名。　　再次是认真开展“创先争优”活动。真正把X组织和X员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化X员的教育监督管理，X员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大X员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量基层X建工作述职报告20XX基层X建工作述职报告20XX。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。　　(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程　　因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。　　(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收　　针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡X委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层X建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了X建工作水平。　　(七)坚持机制保障，将X内关爱帮扶机制落到实处　　为进一步将X内关爱机制落到实处，乡不断拓宽X内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的X员关爱机制。　　健全服务机制，构建情感关爱。通过成立X员服务中心、流动X员信息库、流动X员联络员等，指定流动X员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动X员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。　　健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难X员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即X员患重大疾病或去世时必访，X员家庭受灾或发生意外时必访，X员在生产生活中遇到困难时必访，X员有较大思想情绪或有意见建议时必访，X员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难X员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了X员关爱基金，积极为困难X员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。　　健全管理机制，构建激励关爱。完善X务公开制度，落实X员对X内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡X员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大X员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。　　(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础　　围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。　　为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部ZZ素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习领会《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、X员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据基层X建工作述职报告20XX工作报告。　　目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审　　三、存在的问题和不足　　回顾今年以来的工作，我乡X建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡X委、乡政府以及广大X员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡X建工作还存在不少问题和不足，一是X员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和X员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。　　XX年是深入学习领会X的xx届五中全会精神，全面加强X的基层组织建设的关键之年，也是规划实施的开局之年。因此，在今后的X建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡X委书记的职责，围绕领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结X委班子成员，并与X委班子成员一道，改进方法，进一步落实X建工作责任制，完善制度，创新机制，强化X员经常性教育和监督管理，积极探索X员服务群众长效工作机制，大力推进X的基层组织先进性建设工程，切实增强X的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!2023年终基层X建工作述职报告 篇25　　20XX年是迎接xx大和学习贯彻xx大精神的一年，是X的基层组织建设年，也是实验幼儿园完成改扩建重点工程取得新的成绩的一年。一年中，在上级X委的领导和全体X员的努力下，自己做了一些工作，现紧紧围绕“联述联评联考”X支部书记履行工作的职责进行汇报，请各位领导进行考核，请全体X员教师进行评议。　　一、加强学习，努力提升自身的素质　　作为实验幼儿园书记园长。我深知要履行好自己的职责，就必须注重自身的素质提升和能力建设，为此，我把学习当成工作，也把工作当成学习，特别是坚持利用空余时间加强学习，学习了中国特色社会主义核心价值理论体系，X的xx大精神、学习了中央和省、市、区委的最新决策部署，学习了有关教育工作的政策和法规，学习省、市、区委领导的一系列讲话，还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章，坚持学在深处，谋在新处，干在实处。力求多学一点、学深一点。　　在幼儿园这个特殊的群体中，书记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥---用人的心灵来演奏和谐的乐曲。在“发展孩子，服务家长，成就教师”理念的感召下，我带领全园X员教师更新教育理念，扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教，做有思想的教师。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩子学会阅读，先后成功地举办了实验幼儿园七届书香校园阅读节。用榜样来激励和引领，以新理念引领教育发展，只有思想的突破，教育才能实现真正跨越，我带头参与教育在线和杏花教师家园，“身先士卒”“倡导”和鼓励教师100%注册教育在线，80%教师注册教育博客。在教育在线建立 “园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖，在杏花教师家园建立“美丽，来自书香”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。我在教育在线发表文章224篇，教育博客发表文章1161篇，其中读书笔记74篇，教育随笔149篇，课题26篇，论文29篇，X政管理382篇。入编《中国幼儿教育特色集锦》《中国名优校长治校方略》《中国名校文化博览》《校魂》12篇文章。近期我还在上海市金山区举行全国幸福教育联盟第二届年会暨幸福教育校长论坛作为特邀嘉宾全国唯一幼教代表进行20分钟的发言交流，这本身也是一次很好的学习机会。　　二、找准位置，努力履行好工作职责　　什么是爱?什么是责任?在我看来，爱与责任是一种无声的诺言。爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任是爱的支柱，教育说到底是一种感动，要拿出自己的心和爱来感动每一个人，把每天的工作都当成自己的代表作。　　杏花岭区实验幼儿园是山西省示范幼儿园，太原市五星级幼儿园，作为杏花岭区教育系统的直属园之一，承担着非常重要的职能，不仅责任重大，社会影响面比较广。摊子虽小但头绪很多，作为实验幼儿园书记园长，怎么样当好 “第一责任人”这个“角色”，同班子成员一起，把这样一个“大家庭小社会”经营好，管理好，积极推进学前教育事业取得新进展，特别是如何正确处理好学校X政工作的关系;如何落实X建工作重点目标，确保工作规划和责任目标落实;如何充分调动各方面积极性，形成工作合力，如何积极探索有效载体和方法，建立健全工作机制;加强落实工作责任制;是实验幼儿园整个工作中尤其是自己必须认真思考和探索实践的重中之重，必须高度重视，守土尽责，责无旁贷。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到谋全局，把方向，抓大事，求实效，创佳绩。　　杏花岭区委、区政府、区教育局高度重视学前教育，将实验幼儿园改扩建工程列为20XX年区委、区政府”双十”工程项目之一。为加快工程进度确保工程质量，我上下协调施工前联系太铁防疫站协助开设了实验幼儿园安全施工通道，施工中工程进行三个月资金严重短缺，为了保证工程进度，我将女儿的彩礼10万元拿出来为工程救急，接着又拿出自家10万元现金借给施工方，确保了实验幼儿园加固改造工程高质量提前完成任务。　　三、求真创新，努力提高工作实效性　　教育本来平凡，要出色，就必须做好平凡事。人做事情需要有一种精神,作为一名书记园长，我认真贯彻落实《20XX年杏花岭区X建工作要点》精神，坚持围绕中心抓X建，抓好X建促发展，　　我抓学习，提高活动的思想性，进一步加强思想ZZ建设。认真开展了保持X的纯洁性学习教育活动，开展“全民学习，终身学习，建设学习型校园”活动，抓对照，提高活动的针对性;积极参与X组织分类定级整改，对存在的问题提出相应整改措施。抓行风，强师德，树形象，开展“爱心与责任”演讲活动，努力创科学发展之先，争和谐校园之优。抓实践，提高活动的实效性。开展以“对标一流，争先创优”为主题的一系列活动。进一步引深 “履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动。一是围绕“做文明有礼的太原人”主题，充分利用文明市民学校、“道德讲堂”，开展家长学校公益讲座; 二是引深“城乡清洁工程” 积极组织参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心” 开展结对共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、送教下乡社会公益活动。五是全面完成幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动，努力促进良好社会风气的形成。我带领全体X员教师圆满完成20XX年X建目标和重点目标任务。我将20XX年X建工作归纳总结出20个一即：一个建设：基层组织建设年;一个标准：“五好”班子和X员“五带头”;一个学习：保持X的纯洁性学习教育活动;一个讲堂：道德讲堂;一个课题：X建“人才培养工作”;一个计划：文明市民学校教学计划;一个主题：“履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动;一个活动：“爱心与责任”师德师风主题系列活动一个方案：X员“三评”方案和X组织分类定级整改方案;一个承诺：X员一句话承诺”;一个资助：“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”;一个公开：X务公开;一个创建：文明和谐单位创建;一个队伍：青年志愿者队伍;一个窗口：X员示范岗;一个报告：支部书记“联述联考联评”报告;一个总结：开展创先争优活动总结;一个版面：师德师风“情系幼教爱满天下”;一个材料：先进X支部典型事迹材料;一个汇报：年度X建目标考核工作汇报。　　20XX年实验幼儿园被评为太原市20XX-20XX年度文明和谐单位标兵、杏花岭区先进X支部，杏花岭区教育宣传工作先进单位、创建学习型组织先进集体、山西少儿频道亲疙瘩dv秀运动会“最佳组织奖” 我连续第六届第七届荣获“全国十佳幼儿园园长”榜首、杏花岭区委创先争优优秀X务工作者、杏花岭区教育宣传工作优秀领导干部。20XX年我要更加主动深入教学第一线，深入群众中进行调查研究，全面把握本单位的整体情况和群众中存在的困惑和需要解决的疑难问题，在平凡中坚持一份追求，在平静中保持一份热情，在平常中坚守一份责任。2023年终基层X建工作述职报告 篇26　　过去的一年，我村在上级X委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村X员群众大力支持下，坚持以xx大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥X员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年X建工作做一汇报:　　一、履职工作情况　　一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政能力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。一个支部战斗能力强不强，首先是支部班子人员素质能力强不强，一个人能力和素质决定支部工作好与坏。　　二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推进全年工作，必须靠规章制度做保障，抓X建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支部提议、X员审议、代表评议各项流程办理。使广大X员、群众看得清、分得明。　　三是充分发挥X员模范带头作用，引领群众致富一方。　　1、发挥X员联系户作用。全村共有X员，有能力X员43人，按照居住条件和能力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传X政策，带头完成各项任务。　　2、发挥有能力X员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老X员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老X员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹矛盾，他出面积极化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老X员、老干部对原有情况明，我们支部发挥他们作用，让他参加，他积极性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体X员都能积极参与支部工作，整个支部工作就好做多了。　　3、积极发挥X员致富带头作用，引领群众致富。2组共产X员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20xx年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产X员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中X员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。　　4、抓X建工作，促经济发展，为民多办实事。20xx年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，20xx年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20xx年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。　　精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。　　二、存在的问题及原因而分析　　一是X员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上X员占X员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动能力，年轻X员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。　　二是教育难度越来越大。现在召开X员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的X员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。　　三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不愿意当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教育，想方设法解决村民关心的难点热点问题。　　二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决出行难的问题。　　三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。　　四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。　　五是搞好水利基础建设，维修沟渠20xx米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。　　六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。　　七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。　　八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活提供一个新的平台。　　九是搞好土地确权登记的后续工作。　　十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。