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2023年终X建工作述职报告
2023年终X建工作述职报告（通用30篇）2023年终X建工作述职报告 篇1　　20xx年以来，我认真履行X建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层X建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。　　一、履职工作特色和亮点　　(一)强化责任意识，以上率下抓X建。按照从严治X新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好X建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究X建工作会17次，做到X建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把X建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取X建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实X建工作目标管理责任制，实行X组织书记抓X建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度X建考核综合排名最后2位的乡镇X委书记进行了组织调整。　　(二)突出工作重点，务实创新抓X建。结合X的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型X组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职X员到社区开展X性实践活动36次，密切了X群干群关系。　　(三)强化服务保障，围绕发展抓X建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、X费奖补的X建工作经费投入制度，较好解决了X建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大X员的模范带头作用。　　(四)加强反腐倡廉，改进作风抓X建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开X风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央XXXX和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇X委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县X政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。　　二、存在的主要问题及原因　　虽然在抓X建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域X建发展不够平衡。乡镇、农村X建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会X组织X建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村X组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是X员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动X员在40%以上，农村青壮年大量外出，X员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇X委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村X组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他X组织在“三会一课”、X员发展公推选优等制度方面坚持不够好。　　产生上述问题的原因主要有：一是基层X建工作指导检查不平衡，科学统筹抓X建的能力还需加强;二是X组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，X员教育管理方法不够灵活，对X的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。　　三、下一步工作思路和主要措施　　20XX年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层X建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。　　(一)切实增强责任意识，强化X建工作机制。认真履行抓X建第一责任人的职责，带头严守X纪X规，坚决落实X建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织X组织书记抓X建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。　　(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础 。 认 真 贯 彻 落 实《20xx———20XX年全国X员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20xx年计划投入X建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。　　(三)严格X员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展X员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格X员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化X员队伍结构。加大软弱涣散X组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层X组织的凝聚力和战斗力。　　(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动X内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会X组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。　　(五)加强基层服务型X组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。2023年终X建工作述职报告 篇2　　各位领导，同志们：　　根据会议安排，现将我一年来履行抓基层X建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。　　一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍　　树立起“抓好X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的理念，在加强自身ZZ理论学习的同时，组织制定了《X组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。　　同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强ZZ理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进X支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强X员干部ZZ思想、文化素养。年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。　　二、强化制度建设，健全体制机制　　为促进我局X员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《X组抓基层X建工作责任制(试行)》，强化了局X组对基层X建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的X建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在X支部如何发挥战斗堡垒作用，X员如何在ZZ、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。　　三、深化联线共建，探索X建新方法　　为保障X建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为X建经费，为扎实开展X建活动提供了坚实的经费保障。　　我局在X建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位X组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办X务知识讲座、业务知识培训，提高ZZ素养与履职能力;四是扩大X建工作覆盖面，抓好非公经济X组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。　　四、抓好X风廉政，确保队伍纯洁　　一是坚持X风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强X风廉政建设的自觉性;二是坚持X风廉政建设与履行职责的互融共进，把X风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持X风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。　　组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与X风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足X员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。　　五、强化税收征管 优化纳税服务　　税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。　　在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。　　对“内”，通过开展业务技能培训、X风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“ZZ过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。　　对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。　　一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在ZZ业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把X建工作抓的更好、更实。2023年终X建工作述职报告 篇3　　尊敬的各位领导、同志们：　　上午好!　　20xx年上半年，在镇X委、政府的正确领导下，作为X建第一责任人，我认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓X建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促X建”的工作思路，团结带领全村广大X员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了X建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。　　下面，我就履行联丰村X建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：　　一、加强X员干部教育管理，认真履职尽责　　一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进X性观念增强、促进经济发展、促进X群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织X员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。　　二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。　　三是坚持提高发展X员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展X员工作，优化了X员队伍结构，促进了X的基层组织建设，目前，联丰村共有X员50名，新发展X员3名，积极分子转预备X员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。　　四是狠抓X风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在X员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。　　二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率　　开年以来，我们按照镇X委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇X委《关于在基层X组织和X员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓X建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。　　活动中，通过组织X员重温入X誓词、学习X的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，X员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和X员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥X支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥X员先锋模范作用，发动全村50名X员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。　　三、发挥X建工作带动作用促发展，当好排头兵　　联丰村始终把X建工作和中心工作联系起来，充分发挥X建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长 2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月 日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。　　虽然我村抓X建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇X委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好X建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。　　谢谢大家!2023年终X建工作述职报告 篇4　　一年来在集团X委的关怀监督下，积极围绕X建目标责任制，以学习贯彻xx大，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大X员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了X建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司X建工作第一责任人职责情况汇报如下 ：　　一、积极做好我支部的X建工作。　　1、发展X员，培养后备力量，加强基层X建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层X建工作，加强基层力量。20xx年培养了2名预备X员，吸收了2名入X积极分子。　　2、确定X员活动日，加强X员干部思想建设。我X支部确定了每月的5号、15号、25号为X员活动日，组织X员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论X支部的各种事项。　　二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司X支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓X建，抓好X建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓X建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。　　1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立X组织和X员先进典型，使X员学有榜样、赶有目标。　　2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司X支部工作责任制。形成了X组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到X建工作让群众更满意、上级更认可。　　3、实施“三学三强”X员素质提升工程。以增强X性、提高能力为重点，对全支部X员进行了一次普遍培训教育。　　4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合X员评议，严格X内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立X员队伍纯洁机制。　　5、加强流动X员的教育管理，建立流动X员联系卡，了解流动X员的去向、学习工作及思想状况，　　三、抓X风廉政建设。　　认真落实干部廉政承诺制度，在X员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到X支部每季度研究一次X风廉政建设工作，每季度组织学习一次X纪条规，确保年内X员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。　　四、下一步X建工作打算　　1、继续加强X员干部X风X纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大ZZ任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强X员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。　　2、继续加强X员、干部的理论水平，认真学习X的政策方针，推进基层民主建设，提高全司X员、干部的业务水平和实际工作能力，增强X的凝聚力和战斗力。　　3、优化X员结构，抓好X员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依X章、按程序，积极慎重做好发展X员工作。　　总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。2023年终X建工作述职报告 篇5　　20xx年，在县委、县政府和市局X组的正确领导下，县国税局始终坚持围绕中心、服务大局的X建工作思路团结带领所属各级X组织和全体X员团结进取，努力作为，积极为全局工作的和谐有序发展提供坚强的组织保证，各项工作都取得了阶段性成果，表现在三个方面：　　一、以“基层组织建设年”为抓手，深入推进创先争优活动。　　工作中，我们始终自觉把X建工作放到税收整体工作中去谋划、去部署，注重贴近X组中心工作，主动与机关各科室协调，争取大家参与和支持，虚心征求和采纳合理化建议，确保了X建位置在工作中得到了较好体现。　　一是我们围绕基层组织建设年的工作要求，以认真贯彻落实《关于认真做好基层X组织分类定级工作的实施意见》为抓手，认真开展了全局9个X支部的分类定级工作。经各基层X支部自评和群众评议，全局9个支部均获得了“好”的级次评定;同时，开展了县局机关X委与所属单位X支部、河风桥黄畈村X支部“牵手共建”活动，充分发挥机关X组织的引领作用，形成优势互补、双向受益、共同提高的X建共创共建工作格局。　　二是以抓好各X支部和X员公开承诺为抓手，持续助推创先争优活动提质增效。我们认真落实县委工作要求，将县局、分局领导班子成员年度的公开承诺书报送县局创先争优活动办公室集中存管。并通过多种形式，确保承诺、践诺活动有序开展。　　三是以“评先表彰”为抓手，着力做好典型选树工作。我们在“评先评优”过程中，通过坚持自下而上，层层推荐，群众公认的原则，选树和报批了所属单位1个“五好”基层X组织、1名优秀X务工作者和27名优秀共产X员，其中机关X委被省国税局评为“全省国税系统先进基层X组织”;周俊、高览和易魁被市局评为“优秀共产X员”，受县委表彰优秀X务工作者1名。　　二、持续开展学习型X组织建设，丰富X员理论素养。　　20xx年，我们坚持把ZZ理论学习放在首位。制定了《关于加强学习型组织建设的实施方案》，系统的安排部署了各级组织的学习活动，以中心组学习引领和带动全体X员的学习。一是围绕专题深入学。我们先后开展了何平新九论、中共X史、中原经济区建设等专题深入学习，组织撰写心得体会，深入基层调研等，力求学深学透。二是坚持制度集中学。　　县局机关扎实开展了二、四集中学习日活动，以“国税讲坛”为依托，先后举办了各类知识讲座20余期。各基层单位也都结合当地实际扎实有效地组织了X员干部的集中学习活动。三是落实学习展示制度。县局将X员的学习心得体会和调研文章在办公楼一楼大厅学习园地和内联网上展示交流，营造了浓厚的学习氛围。同时，拿出专项资金完善了机关图书室、阅览室，配备了必要的图书、报刊、杂志和其他学习资料20XX余册，极大地方便了X员和干部职工查阅学习。良好的学习氛围，也极大地激发了系统上下的学习热情，“比、学、赶、帮、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省国税系统企业所得税业务竞赛中，商城入围人数全市第三，树立了良好的商城国税形象。　　三、建立健全基层X建工作机制，持续夯实X建基石　　20xx年，先国税部门以深化双学双提活动为契机，以创建学习型X组织为动力，有力促进了基层X组织凝聚力和战斗力的不断增强。一是制度保障，坚持在机制上求“实”。 我们进一步建立健全和完善X建和思想ZZ工作各项制度，制定了“X建和思想ZZ工作手册”，更新了“X建专栏”网页，设立了“创先争优活动”专栏，建立了“机关X员服务中心”，为广大X员干部职工学习和办理各项X务事宜提供了一个快捷、高效的平台。二是组织建设，坚持在覆盖上求“全”。　　坚持将“两基”建设作为X建工作的重点来抓，即基层X组织建设和基层X组织基础建设。按照X章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作，认真开展X务工作业务培训，不断建立和完善X建和思想ZZ工作学习和活动的阵地，在全系统先后建立了远程X校学习室、5个图书室和6个活动室。三是群团工作，坚持在方法上求“活”。 按照“文化育人、X建兴局”的工作思路，依托文学、摄影、书法、文艺、体育等平台，结合各种节庆日、纪念日，开展“学雷锋”主题实践活动、“热爱X、热爱祖国、热爱税收” 主题演讲比赛和读一本好书等一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动来陶冶身心，激发队伍活力。四是扶贫帮困，坚持在关怀上求“真”。 20xx年该局以建立“大病救助基金”为抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切实关心与帮助系统上下需要帮助的X员。在自愿的前提下，集全局之力，救危难之中，享和谐之美。目前全县国税系统参加重大救助基金的有220人，其中在职人员160人，离退休人员60人，其覆盖率达到了90%。年系统共受理会员申报重大疾病救助申请3份，审批发放救助基金15000元。　　回顾今来年以来的X建工作，虽然取得了一些成绩，但是，也清醒地认识到，我局X建工作与上级X组织的要求、与机关X员干部的期望还有不少差距，还存在一些薄弱环节。主要表现在：抓X支部建设的力度还不够，表现在X支部组织生活会质量有时还难以保证等;分类指导、培养和宣扬先进典型不够;主动调查研究不够，及时与基层X支部沟通情况，做工作、抓落实的力度不足;进一步深化创先争优、丰富X建工作的方式亟待丰富等。在今后的工作中，我们将进一步结合X务工作特点，更新观念，开拓思路，勇于创新，大胆实践，深化基层组织建设年活动，不断推进X建工作与商城国税工作的协调发展，为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。2023年终X建工作述职报告 篇6　　局机关X委成立于20xx年5月，年10 月因机构改革更名为市发展和改革局机关X委，目前有10个X支部、183名X员，其中离退休人员X支部4个，X员86名。年是实施固本强基工程三年规划的第二年，在上级X委正确领导下，我忠于职守、认真履行X委书记的职责，全面贯彻执行X的xx届三中、四中全会精神和市委五届二次、三次全会精神，深入扎实开展X支部目标管理责任制的达标工作，积极完成各项任务，在三个文明建设中取得好成绩。年国民经济和社会发展实现预期目标，经济工作、X建工作逐步走上科学化、规范化轨道，涌现大批先进集体和先进个人，市粮食储备库被省委、政府和市委、市政府分别授予"精神文明建设先进单位"称号，被市总工会评为"先进工会";市军粮储备库被市委、市政府、珠海警备区授予"创建双拥模范城工作先进单位";九洲军供站被市委、市政府授予"珠海市先进集体";1人获"广东省五一劳动奖章"、3人被评为市劳动模范或先进工等。现将具体情况汇报　　一、积极贯彻，加强领导，大力推动X支部工作目标管理责任制工作。　　(一)认真学习贯彻市直机关实施固本强基工程有关会议精神。组织直属各支部认真开展学习魏同志在市直机关年实施固本强基工程工作总结表彰大会上的讲话精神和许佩华同志关于市直机关年度实施固本强基工程工作总结的报告精神，提高了大家的思想认识，增强了贯彻工作的自觉性，有效地把实施固本强基工程落到实处。　　(二)加强领导，突出第一把手的责任。进一步落实X建工作责任制，成立X委和支部实施固本强基工程领导小组，明确X委、X支部书记为第一责任人，副书记或支委为直接责任人，下设若干成员，各成员间又有明确分工，分别负责X的思想建设、组织建设、作风建设。形成书记亲自抓，分管副书记具体抓，各司其职，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，从组织和领导上保障年实施固本强基工程工作的顺利进行。　　(三)建立了X建工作责任制及班子成员联系点制度。在制定实施固本强基工程开展X支部工作达标活动三年规划基础上，明确了X委书记、副书记、X委委员的分工或负责的基层联系点，提出了责任要求，建立了责任追究制度。　　(四)继续抓好固本强基工程示范点工作，加大指导力度。市粮食储备库X支部实施固本强基工程，为其它基层X组织提供了相互学习和借鉴的平台，被市委组织部、市直机关工委确定为实施固本强基工程示范点。年，我局机关X委继续积极配合上级X委进一步抓好这个示范点的工作。　　1.加强领导，把抓好示范点工作摆到重要位置。按照X委分工和安排，我与X委副书记梁培忠同志认真负起作为示范点联系人的责任，经常听取示范点X支部的工作汇报，一起研究示范点X支部工作重点和年度工作安排，积极解决示范点实施固本强基工程中遇到的新情况和问题，使示范点X支部的工作达到上级X委不断创新和提高的要求。　　2.求真务实，以身作则，切实做好联系示范点的群众工作。积极与示范点的X员群众打成一片，了解和掌握基层X员群众思想状况，注意倾听X员群众的心声，关心群众的疾苦，正确引导群众的思想认识。提倡和鼓励X支部开展"一帮一"，"X员联系户"等X员联系群众的活动。　　3.加强示范点X支部班子建设。及时进行示范点X支部换届选举，选拔任用德才兼备、学历高、年轻的干部充实到示范点X支部班子和行政班子，从组织上加强示范点建设。　　4.加强示范点软硬件等配套建设。从资金、政策等方面给予倾斜和支持，加大示范点硬软件建设力度，基本实现规范化管理，积极发挥示范作用。据不完全统计，到目前为止，市粮食储备库X支部示范点热情接待来参观学习的兄弟单位和省内外同行共86批，近1500人次，并为他们提供各种资料和信息，达到相互学习和提高的目的，促进了实施固本强基工程的深入开展。　　(五)努力完成年X支部实施固本强基工程的达标任务。珠海市粮食储备库、市军粮储备库是我委第一批达标的X支部，不仅按时完成达标任务，还被评为达标先进。按照规划要求，我委年实施固本强基的X支部有三个：市局机关X支部、市粮食企业集团X支部和市储备粮管理中心X支部。我委加强指导，以典型引路，推动各支部之间的交流和学习，先后组织这三个支部到两个达标先进X支部参观学习，形成一个学有榜样，赶有目标，责任明确，要求到位的良好局面，巩固和提高了实施固本强基工程的质量，年80%X支部实施固本强基工程达标任务顺利推进。　　二、抓好学习，加强廉政建设，提高领导干部和X员的思想ZZ素质。　　(一)坚持理论学习，建设学习型X组织。　　1.坚持X委中心组学习制度。制定了学习计划，明确了学习任务，采取X委扩大会集中学习和自学的形式，重点学习了"两个条例"以及xx届四中全会形成的《中共中央关于加强X的执政能力建设的决定》等内容，进一步加强了对"三个代表"重要思想、树立科学发展观、政绩观和实施固本强基工程重要性的认识和理解，深入贯彻X的xx届三中、四中全会精神和市委五届二次，三次全会精神，把X员和群众思想统一到X中央和市委中心工作上来。　　2.鼓励和支持X员干部参加上级X委举办的各类培训班、X课学习班、发展对象学习班。通过学习培训，造就了一批骨干，提高了X组织和X员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建X、作风强X，弘扬主流和正气的风尚。　　3.用各种典型特别是先进典型加强对X员干部的教育，使他们自觉树立学习先进人物的良好意识。号召X员带头参与各种公益活动，如万干扶万户、为印度洋海啸受灾国捐款等。　　(二)落实X风廉政建设责任制，提高廉政意识。　　1.抓好领导干部廉洁自律工作，树立勤政廉政的观念。　　局X组、X委领导班子成员认真按照《X风廉政建设责任制》的要求，严格遵守X的ZZ纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确行驶X和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在审批投资项目、核准收费标准等工作中，能坚持原则，依法办事，在管好自己的同时，也能管好自己的配偶、子女和身边工作人员，号召X员干部主要是领导干部的家属当好"廉内助"，并签订承诺书。同时不断加强班子作风建设，密切联系群众，与群众打成一片，赢得了干部和群众大力支持。　　2.强化对领导干部的监督。认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，大力弘扬求真务实的精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、政绩观，增强立X为公、执政为民的大局意识，并落实整改措施，群众总体上较为满意。进一步实行政务公开制度　　，深化行政审批制度改革，清理行政许可项目，初步取消7项行政许可事项，将社会投资项目审批改为核准和备案，改善机关作风。进一步严格了各级领导外出请示报告制度和因公出入境登记审批制度;初步建立纪委负责人同下级X政主要负责人谈话制度，取得较好的监督效果。　　3.组织开展纪律教育月活动。认真组织学习贯彻在中纪委三次全会上讲话的精神，学习《中国共产XX内监督条例(试行)》、《中国共产X纪律处分条例》等，提高了大家抓好X的作风建设重要性的认识。按照市纪委的部署，每年7月进行一次警示教育，围绕作风重点，开展自查自纠、纯洁X风、作风等为主要内容的教育活动。还组织X员和入X积极分子到革命根据地考察，亲身接受革命传统的再教育。通过纪律教育活动，不断增强大家拒腐防变意识和能力。同时，加大宣传教育力度，继续抓好禁止X员干部特别是领导干部参与赌博的整治工作，引导X员干部过健康的文娱生活。　　4.坚持民主集中制和财务制度。认真落实《干部任用条例》，按程序选拔好干部;坚持集体领导，完善重大事项集体讨论的规定;严格控制各项费用开支，提倡勤俭节约的作风，接待从简;积极配合市工作小组做好经营性物业、资产的清理登记、检查工作。　　5.建立信访工作机制。积极做好进一步拓宽信访渠道，认真受理举报，年共受理3宗，都做到了认真核实、及时反馈。在处理群众来信来访过程中，坚持惩处与保护相结合，及时为受到错告或诬告的X员干部澄清事实，对错告者给予严肃的批评教育。由于加强了X风廉政建设，我局全年没有出现违纪违法现象，正气得到了弘扬，邪气得到了抵制。　　三、以X建促发展，实现"三个服务水平的提高"。　　在实施固本强基工程工作中，X委及各X支部把充分发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用作为切入点，创建实干型队伍，提高战斗力。长年驻守在艰苦的海岛负责军警部队粮油供应的带头人是共产X员，节假日加班加点走在前的是共产X员，干最苦最累的活的也是共产X员。通过X员的无声行动，讲工作、讲奉献的人多了，讲价钱、论待遇的人少了，全局上下出现积极向上的好局面。群众积极向X组织靠拢，特别是过去对X有模糊认识的同志也加深了对X的了解，主动递交了入X申请书。年，我委发展预备X员2名，入X积极分子6名。　　由于X员的模范作用，激励了先进，鞭策了落后，强化了提高执政本领的意识，增强了行政能力，初步实现"三个服务水平的提高"，即提高了为发展服务的水平、为政府服务的水平、为群众服务的水平。　　1.提高了为发展服务的水平。发展是执政兴国的第一要务。我局着重从几个方面为发展服务：一是起动国民经济和社会发展第十一个五年计划编制工作，为提出战略思路、谋划全局做好调研，同时，编好年计划，对经济持续协调发展发挥指导作用;二是积极筹措建设资金，协调国家开发银行等贷款工作，支持市政基础设施等配套工程建设;三是积极主动跟踪重大项目，争取早日落户珠海或建成投产，配合做好港珠澳大桥，横琴岛作为泛珠三角"9+2"经济技术合作区、珠海港集装箱码头、广东第二个LNG接收站、大型飞机制造及高技术项目等前期工作;四是协助企业纳入国家、省发展规划、申请上级资金扶持等，增强企业实力;五是做好粮食储备和经济动员工作，为经济发展保驾护航。　　2.提高了为政府服务的水平。一是当好政府投资"顾问"，严格执行《珠海市政府项目管理条例》，压缩投资规模，减少不必要的投资，共压缩投资规模2亿多元;二是当好政府的助手，认真处理好市政府历年工程欠款和债务清理审核工作，基本理清债务，并推动机场债务重组;三是当好政府的"会计"，安排好投资计划，把有限的资金集中用于保市政府承诺为民办的十件实事上。　　3.提高为群众服务的水平。一是重视和按时办结人大代表议案和政协委员提案、建议、意见，全年办理28件，人大代表、政协委员都表示满意;二是创新价格决策方式，召开价格听证会，广泛听取群众意见;三是解决群众关心的热点难点，如会同有关部门拟订了进一步降低机动车辆路桥通行费年票收费标准的方案，经上级批准正式实施，受到社会各界的广泛;改进医疗机构集中招标采购药品的价格管理办法，使药价平均下降8.5%，减轻患者负担。　　一年来，我虽然认真履行X委一把手的职责，取得一定成绩，但离上级X委的要求还存在一定差距。今后我们将在上级X委的正确领导下，进一步实施固本强基工程，加强X员教育、保持共产X员的先进性，提高行政能力，为经济和社会发展作出应有的贡献。2023年终X建工作述职报告 篇7　　现在，我将20XX年履行基层X建职责、开展基层X建工作情况述职如下，请予评议。　　一、履职工作特色和亮点　　第一，切实履行直接责任人职责。牢记村X组织书记是基层X建工作的直接责任人，认真落实中央和上级X委关于基层X建工作的一系列部署，坚持每月召开一次X建例会，分解落实X建工作任务，每季度召开一次X员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上X课;先后制定和完善了村X总支学习制度、X员干部联系点及联系帮扶困难X员制度、村X总支委员向村X组织公开承诺制度。　　第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级X委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与X员群众谈心交心，我先后与X员群众谈心100多人次。通过整顿，我村X组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展X员1名。　　第三，强化建设服务型基层X组织。以扎实开展第二批X的群众路线教育实践活动为契机，加强X员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。　　二、存在的主要问题和原因　　一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对X建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好X建是最大的政绩”的认识不深，没有真正把X建工作当成硬任务。　　二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村X组织活力不强，“双带”能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。　　三是服务意识不强，服务能力较弱，X员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职X员设岗定责，但X员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、X员树牢宗旨意识、增强X性观念，没有加强自身能力培养。　　三、下一步工作思路和主要措施　　在今后的工作中，我将按照中央和上级X委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层X建工作，不断提升工作水平。　　一要进一步强化责任意识。牢固树立“抓X建是本职，不抓X建是失职，抓不好X建是不称职”的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大X员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。　　二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进作风建设，严格X内ZZ生活，促进X员互帮互学相互提高。积极实施县委基层X建“十大工程”，深入推进“双培双带”先锋工程，全面推行“四议两公开”和“125”工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流动X员的联系与沟通，促进双向带动。严格把好X员入口关，积极培养后备干部。　　三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索“支部+协会”的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争20XX年消灭“空白村”。带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。2023年终X建工作述职报告 篇8　　XX年来，在旗委、政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻X的xx届四中全会精神、旗委十届五次全委(扩大)会议精神，树立和落实科学发展观，坚持X要管X，从严治X的方针，围绕“进一步解放思想、优化环境、加强执行力建设”学习实践活动和“双增双提双承诺”集中学习教育活动这个重点，进一步巩固学习教育活动成果，全面推进X的思想、组织、作风和制度建设，为建设社会主义新农村和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、ZZ和组织保证。　　一、抓责任落实，把X建工作放在首位，力争全镇经济社会快速健康发展。　　镇X委高度重视全旗X建工作会议精神并召开会议进行了专题研究，对X建工作进行了安排部署，明确了全年X建工作的目标和任务。把X建工作纳入重要议事日程。进一步健全了X委抓X建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓X建的良好运行机制。经过全镇的共同努力，XX年财政收入达到200万元，较去年增长45万元，农民人均纯收入达到3940元，招商引资额达6050万元，到位资金5270万元。　　二、抓好扎实推进，圆满完成X员培养教育和村X支部换届工作。　　开展X员培养教育活动是今年我镇X的建设的重点工作之一。我们把X员培养教育活动贯穿于X建工作之中，按照上级X委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据镇X委的安排部署，结合工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。采取走出去参观考察、坐下来座谈讨论的方式集中举办X训班一次，培训农牧民X员2380人次。培训青年农民大专班学员5人，职高中专班学员23人。　　以“双增双提双承诺”学习教育活动为契机，全面开展了X员教育活动，充分发挥X员先锋模范作用。广泛开展征求意见工作。一是发放问卷调查表征求意见。二是入户征求意见。对两委班子工作作风是否扎实、产业结构调整是否合理、X员干部是否具备致富带富能力，制约经济发展等内容进行了调查。三是广泛开展了“村民说事”活动，村两委班子成员，轮流坐班接待村民说事，对群众反映的意见建议认真细致地做好记录，并做到及时反馈。　　通过入户走访、发放征求意见表、问卷调查、村民说事等各种形式，对征求上来的意见进行归类整理，共征求到意见3大类569条，集中反映在支部班子建设、制约经济发展原因、今后发展出路等方面。并通过X务公开栏进行了公开。提出下一步X支部班子整改措施和X员个人整改计划。进一步规范X组织工作和X员行为。　　截止12月31日，村X支部换届共完成23个村，共选任出村两委班子成员97人，其中X支部书记23人，采取“两推一选”的方式，选举产生X支部书记19人，支委班子成员97人，采取“两推一任”的方式，任命X支部书记4人。　　X支部换届选举中，X支部书记连任的村有13个，换任的村有6个，X委任命的村有4个。　　村X支部班子成员中，男性总计83人，占支委成员总数的85.6，女性总计14人，占支委成员总数的14.4，班子成员的年龄平均为46.28岁，年龄结构比较合理。　　经过这次村X支部换届，全镇村两委班子交叉任职达59人以上。X支部书记、村委会主任“一肩挑”的村有2个。　　新一届村X支部班子成员培训工作已完成。主要聘请旗委X校教师讲课，X委领导讲解X建工作，有关专业人员讲解农村土地、村务、财务管理等方法，共培训支委班子成员97人。　　目前，各项交接工作和档案整理归档工作已完成。　　三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。　　首先，我们进一步抓好“五个好X支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容。增强X的向心力、凝聚力。第二是在X员入X纪念日，开展送温暖活动，第三是在七一X的生日之际，召开了X员大会，缅怀X的丰功伟绩。同时对优秀X员和X务工作者进行了表彰，并命名了20个“五个好X支部”。制定了义隆永镇“三级联创”活动方案，深入开展了“双链双推”，创“五个好”X组织等基层建设活动，涌现出了大沟等旗级先进X支部。农业综合服务中心被评为市级群众满意基层站所。义隆永动防站被评为旗级群众满意基层站所，大沟村X支部被评为旗级“五个好”X支部。在支援汶川地震灾区献爱心活动中，X员干部共向灾区捐款6万余元。　　四、抓好人才队伍建设。　　镇X委建立了人才工作领导小组，由专人负责此项工作，建立了全镇乡土、实用及外出人才档案。定期组织培训，去外地参观学习先进的知识和技术，收到了良好效果。全年共向上级推荐农村实用人才4名。　　五、抓好X员现代远程教育工作。　　全年争取旗委组织部投资10万元，为全镇5个X建示范村安装远程教育设备5套。　　六、抓好村级活动场所建设。　　全年共新建村级活动场所1处，改建、扩建和维修4处，总投资达60万元。　　七、举办丰富多彩的X建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了X委、X支部的民主生活会等X内正常活动。按时足量完成了X费的收缴工作。开展了民主评议X员、民主测评X员干部、社会评议机关作风活动。　　八、做好对申请入X积极分子的教育工作。加强对预备X员和入X积极分子的培养、教育。全年共转正X员21人，新发展X员8人，培养入X积极分子168人。　　九、抓制度完善，提高X建工作水平。　　一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善X内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行X务公开，增强X组织工作的透明度，充分保障广大X员的知情权、参与权、监督权、使X员更好地了解和参与X内事务，形成生动活泼的X内ZZ生活;二是修订完善了X员经常性教育制度、外出流动X员制度、X员联系和服务群众制度、X委抓基层X支部工作责任制度四项X建工作长效制度，使X建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度，支部书记月例会制度，镇X委成员多次深入各支部调查研究，探索解决X建工作中问题的途径和办法;并召开座谈会倾听普通X员干部的心声。四是抓表率带动，树立新时期X员的崭新形象。　　十、扎实做好宣传思想文化工作。结合全镇实际认真开展好精神文明创建工作，年内我镇在上级X报、X刊、市、旗电视台共发稿15篇，报送《今日要情》舆情信息63条，结合精神文明创建活动，镇内通过自筹和招商引资相结合的方式、新建商贸街一条，开发建设商品楼8栋，商品房172间，总投资2500万元，并投资150余万元安装100盏路灯，建筑人工景点5处，绿化草坪4000平方米。我镇充分发挥西地小剧团的民间曲艺特色，在西地村投资30万元新建人口文化大院一处。投资50万元建设综合文化站大楼，为群众的精神文化生活提供了优良的场所。全面开展了文明单位、文明村创建活动;深入开展中小学生思想道德建设，提高公民素质系列教育活动;以“北疆文明大通道”创建活动为载体，带动全镇各村精神文明建设深入开展;全面推进我镇新农村建设取得实效。　　十一、认真贯彻落实X风廉政建设责任制。落实中国共产X中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层X风廉政建设的意见》;认真学习《X内监督条例》，充分发挥X内民主监督作用;严格执行“三重一大”报告制度;制定了政府接待制度、用车制度等管理制度，全面建设学习型政府。在全镇全面推行了“三位一体”民主决策、民主管理制度。　　十二、存在问题及今后努力方向　　⒈加强学习，不断提高ZZ水平和理论水平，深入学习X的xx大精神及上级Xx会、人代会精神，掌握全国、全区、全旗工作的重点，学习农村政策法律法规，牢固法律政策基础。　　⒉严格按《X章》要求全体X员，树立公仆意识、树立X员形象。牢记X员的八项权利、八项义务。一切从实际出发，建设提高X的执政能力和服务水平。　　3、深入实际加强沟通，按照科学发展观的要求，广泛深入的征求意见和建议，查找问题、解决问题、找准发展经济的突破口。　　4、进一步解放思想、转变作风、明确努力方向、提高领导班子和全体干部的执政能力和工作水平，营造全镇谋发展、全民创和谐、全面建小康的良好氛围。2023年终X建工作述职报告 篇9　　20xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层X建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓X建第一责任人职责，有效的促进村基层X建工作，现述职如下：　　一、履职工作情况　　一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层X建的第一责任人，要真正把基层X建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展X员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。　　二是积极探索，不断创新X员发展。认真分析村X员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展X员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇X委好评。　　三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大X员干部积极参与新农村建设，推进从严治X的伟大实践。　　四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对X员履职建设进行监督，XX年处理违纪X员1人，使广大X员从中受到了教育和警示作用。　　五是夯实基础，加强对基层X员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对X员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年X员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层X组织的凝聚力和战斗力得到加强。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是农村无职X员管理存在缺位现象。我村共有X员92名，其中无职X员人数80人，占X员人数的86.9%，在加强无职X员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职X员还存在X员宗旨意识不牢，X员观念弱化，X员意识薄弱和奉献意识不强等问题。　　二是村级基层X建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层X组织难以全面承接服务和履职责任。　　三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。　　造成以上问题的主要原因：一是X员绝大多数年龄偏高，加上部分X员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年是实现规划的开局之年，抓好基层X建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好X建是的政绩工作理念，扎实开展“学X章、X规，学系列讲话，做合格X员”学习教育。　　一是不断加强基层X建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层X建第一责任人的责任，建立基层X建组织书记定期进行X建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。　　二是集中精力夯实X建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展X的最新理论知识的学习，努力提高村干部ZZ素养和服务水平。　　三是加强村无职X员的管理。畅通出口，全面推行无职X员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职X员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职X员的引领作用，增强在群众中的影响力。　　四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施X员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批X员创业，培养致富带富能力强的X员干部纳入后备干部管理。2023年终X建工作述职报告 篇10　　过去的一年，我村在上级X委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村X员群众大力支持下，坚持以精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥X员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年X建工作做一汇报：　　一、履职工作情况　　一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政能力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。一个支部战斗能力强不强，首先是支部班子人员素质能力强不强，一个人能力和素质决定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子能力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把X的各项方针、政策学懂、学透。只有自己掌握X的方针政策，才能更好贯彻执行X的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高两委班子综合素质和执政能力。在抓好支部班子学习前提下，认真开展X员学政策，学X章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体X员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝聚全体X员，更好发挥他们作用。　　二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推进全年工作，必须靠规章制度做保障，抓X建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支部提议、X员审议、代表评议各项流程办理。使广大X员、群众看得清、分得明。　　三是充分发挥X员模范带头作用，引领群众致富一方。　　1、发挥X员联系户作用。全村共有X员，有能力X员43人，按照居住条件和能力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传X政策，带头完成各项任务。　　2、发挥有能力X员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老X员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老X员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹矛盾，他出面积极化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老X员、老干部对原有情况明，我们支部发挥他们作用，让他参加，他积极性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体X员都能积极参与支部工作，整个支部工作就好做多了。　　3、积极发挥X员致富带头作用，引领群众致富。2组共产X员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20xx年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产X员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中X员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。　　4、抓X建工作，促经济发展，为民多办实事。20xx年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，20xx年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20xx年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。　　精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。　　二、存在的问题及原因而分析　　一是X员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上X员占X员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动能力，年轻X员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。　　二是教育难度越来越大。现在召开X员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的X员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。　　三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不愿意当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教育，想方设法解决村民关心的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设，维修沟渠20xx米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活提供一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。2023年终X建工作述职报告 篇11　　商城县教育系统有37个X支部(总支),其中，局X委直属2个总支，16个支部，乡镇设19个中心校支部;全县教育系统有X员2756人。X的以来，商城教育X的建设以科学发展观为指导，紧密结合创先争优和双学双提活动，针对商城教育存在着的X的建设不力、干部和高层次人才青黄不接等问题，坚持X要管X、从严治X，以执政能力建设和先进性建设为主线，一手抓武装头脑、转变思想观念，一手抓制度规范、建设基层民主，以坚定不移、坚韧不拔、坚持不懈的精神，提炼形成了民主、公开、服务、凝聚的核心理念，构建了以全面贯彻校长负责制、发挥X组织ZZ核心作用为主题，以高兴、放心和凝聚力建设为载体，以坚持X管干部、坚持X组织参与学校重大事项决策、坚持校务公开民主管理为三个坚持的工作格局。基层X组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的能力明显提高，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用明显增强。　　商城教育X的建设就是把中央关于加强基层X组织建设的精神和上级X委的要求扎扎实实、不折不扣落实到位，积极回应能不能始终带领师生员工走在教育改革发展的前列、能不能始终保持同师生员工的血肉联系、能不能始终成为商城教育改革发展的坚强核心这个最根本考验的实践历程。　　一、努力建设学习型X组织　　以学习型X组织建设为重点，以创先争优和双学双提活动为载体，发展X内民主、夯实组织基础、增强组织功能，把基层组织建设提高到一个新水平。　　X的提出了建设马克思主义学习型政X的重大战略任务，这是保持X的先进性、保证X员发挥先锋模范作用的重要举措。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把用发展着的马克思主义指导新的实践作为首要任务，把干部X员践行社会主义核心价值体系作为重要任务，把理想信念教育作为重中之重，把践行以提高质量为核心的教育发展观作为基本内容，切实抓好学习型X组织建设，带动学习型单位建设。　　一是营造学习氛围。把学习作为履职的第一需要、作为一种生活习惯和精神追求，学以明志，牢牢把握正确的ZZ方向;学以立德，不断提高思想道德修养，确保大道不偏离、小节不丧失;学以广才，带头学习新知识;学以增智，做新知识的接受者和传播者，借鉴别人的观点、经验、做法，点燃自己思维的火花。紧紧抓住学习、实践、总结反思等基本环节，不断提高学习能力，自觉向书本学习、向实践学习、向群众学习，做真学真懂真信真用的表率，把理论素养和学习能力作为干部选拔任用的重要依据。　　二是用好经常性学习载体。以中心组学习为重点，认真组织好X员经常性教育和教职工学习，把握好中心组、X员和教职工学习三者的关系，做到X内与X外、领导与教工学习相结合，使之有机联系、互相促进，不断扩大X在基层单位的影响力，扩大X员在教职工中的影响力。　　三是明确学习内容。以中国特色社会主义理论体系、X的路线方针政策、社会主义核心价值体系等为基本内容，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;以国家中长期教育改革和发展规划纲要为基本内容，加强教育思想和教育理论的教育，树立正确的教育观、质量观和人才观;以师德师能建设和健康心理教育为基本内容，增强教书育人的责任感、使命感。联系教育改革发展的丰富实践，不断提高贯彻X的教育方针、全面推进素质教育的自觉性和坚定性。　　四是改进教育培训。这是增强干部素质和能力的重要途径。学习的目的全在于运用。坚持以用为本、以需求为导向，干什么学什么、缺什么补什么，突出理论武装和X性教育、突出领导教育科学发展和实施素质教育、促进和谐校园建设的知识与能力培训;加强对学校正职的培训力度，特别加强对基层X组织书记的培训;拓宽培训渠道、优化培训内容、创新培训方法，更多运用主题研讨、案例教学等方式，提高培训的针对性、有效性。积极营造努力学习、持续学习、终身学习的良好氛围。　　五是坚持理论指导实践。以问题为导向，坚持解放思想、转变观念，把学习理论同研究解答师生员工思想认识问题、解决师生员工最直接最关心最现实的利益问题、本单位改革发展稳定的重大问题、X的建设的关键问题结合起来，不断深化对中小学X的建设规律、社会主义市场经济条件下的办学规律、中小学教育发展规律的认识,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，以有效的学习提升X组织的创新能力、增强X组织的生机活力。　　二、精心设计载体，做到创新到位　　积极创新X建工作载体，着力推动各项工作争先发展。　　一是广泛开展共产X员先锋岗活动。通过一名X员一面旗帜，X员先锋岗、X员示范岗、X员带头精通业务、X员带头创新教法、X员带头攻破难关，激发X员的工作热情和创新活力。　　二是深入开展亮承诺、践承诺活动。把岗位职责作为重要内容，把群众和学生的意愿作为承诺的重要依据，深入开展进学校访谈、进学校访谈、进家庭访谈、走进学生心灵的四进四访活动。　　三是扎实开展创先争优和双学双提活动，积极发展X员。组织开展以把优秀教师培养成X员、把X员培养成骨干教师，以X建促发展、以发展促X建为主要内容的双学双提活动。将15名骨干教师培养入X，把25名X员培养成省市学科带头人和骨干教师。　　四是组织开展了 “五个一”活动，即每周一次ZZ理论学习、每月一次X支部中心组学习、X员干部每月撰写一篇心得体会、每月检查一次学习笔记，X员领导干部每半年撰写一篇调研报告。通过组织集中培训、举办专题讲座、开展经验交流等形式，把上级要求落实到各项工作中。活动开展以来，各基层X组织集中培训120多次，邀请专家授课12次，广大X员撰写心得体会3000多篇，撰写X性分析材料800多篇，开展讨论交流64次。　　五是组织X员到延安等红色基地接受X的优良传统教育，重温入X誓词，唱红歌，深入开展了要求入X为什么、入X以后做什么、创先争优学什么大讨论。六是开展干部下基层、校长入课堂、X员教师进家庭活动。局机关各包校干部每月到所包学校调查研究、指导工作不少于3次，做好六查;各学校领导班子深入教学一线听课，每周听课不少于3节，在听课过程中做到六看;广大教师特别是X员教师、班主任，利用课余时间、双休日、寒暑假对每个学生进行家访，做到六谈。　　三、明确重点任务，抓住中心不动摇。　　怎样的教育，才能让人民满意?首先是教育质量，群众子女都能得到尽可能的最好地发展;其次是教育形象，教育展示在群众面前的群体面貌和服务水平。全县各级教育干部能紧紧围绕教育质量和教育形象来分析现状，查找问题，发现集体存在的整体差距，又善于发现自身不足问题。　　对于局机关支部，重点看服务意识强不强，接待来访办事人是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，深入基层工作是服务指导,还是轻下结论，是高高在上还是共谋发展;协作意识强不强，是否能够与其他科室进行协作,共同完成中心工作，是主动承担更多任务要求，还是相互推诿、互相指责，形不成联动合力;效率意识强不强，是否存在常规工作应付办、临时工作推着办、有利益工作抢着干、无利益工作不去干、今天工作明天干的现象，是否出现工作推进无计划、任务落实无进度、行动干事慢半拍等问题。对于基层X组织，重点看发展意识强不强，学校发展目标定位在哪里，特色品牌谋划在何处，有没有发展推进的思路步骤，有没有力争解决问题的机制对策;　　大局意识强不强，配合落实局中心工作的力度强不强，上级交办的任务贯彻力度够不够;进取意识强不强，是安于现状、小进则满，还是力争一流、不断进取，是畏缩不前、志得意满，还是勇于谋事、勤于干事。对于X员个人，重点看责任意识强不强，是否存在散漫拖沓、敷衍塞责的行为，面对问题，是勇于承担，还是闪躲腾挪，推卸了事;面对成绩，是孤芳自赏，还是谦卑和逊;实干意识强不强，对待事业是说了也不干，还是付出了也不说，是沉入一线率先抢干，还是凭空指挥作风虚浮;廉洁意识强不强，是否存在以教谋私、放任自流、权大于责的失当行为，是否能做好群众表率、维护好廉洁从教形象。总而言之，一切不利用于工作推进的机制体制、常规做法得以查找、打破;一切不利用于事业提升的落后意识、思想观念得以革新、转变;一切不利用于跨越发展的精神状态、行为习惯得以查摆、扭转。　　四、以X建为抓手，五措并举扎实做好校长队伍建设　　一是完善校长外出学习交流机制。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，分层次组织教育干部、中小学校长参加各级各类培训。20xx年与华东师大联合举办中小学校长高级研修班。20xx年4月组织全县50名中小学校长赴“江苏省十大全国课改典型名校”进行为期一周的学习考察。20xx年7月分期分批组织校长到北京师范大学参加全国中小学学校特色建设研讨会暨校长领导力提升高级研修班。　　二是定期举办校长论坛活动。20xx年12月，以“学校管理年”活动为主题，启动全县中小学校长论坛活动，截至目前，已举办4次论坛交流活动，40余名校长作演讲发言，收到73篇交流论文，编辑成《中小学校长论坛》一书。　　三是大力推行校长公开选拔制度。制定《商城县中小学校公开选拔领导干部的实施方案》，面向全县教职员工公开选拔县四小校长，县高中2名中层干部。创设了公开透明、科学合理、平等竞争的人才激励机制。　　四是全面加强校长队伍作风建设。坚持校长工作年度考核，以德为先的原则，把校长作风建设与创先争优、双学双提活动紧密结合，作为加强X建工作的重要议题。　　五是积极开展优秀校长、杰出校长评选活动。　　20xx年全县评选表彰了40名优秀校长。20xx年，在评选优秀校长的基础上，组织开展评选商城县首届杰出校长活动。创建名校长工作室，注重把名校长的教育思想和工作经验转化到教育教学前沿即教研组直至课堂。通过评选，推出一批热爱教育事业，遵循教育规律，有较强创新意识、竞争意识和开拓进取精神的校长，在全县校长队伍中掀起人人争当先进、个个赶超先进的良好工作局面。　　通过五项举措，强化了校长六种意识，实现六个争当：强化终身学习意识，争当虚心好学的教育人;强化质量为本的意识，争当业务精湛的教育人;强化高度负责的意识，争当充满大爱的教育人;强化潜心钻研的意识，争当富有智慧的教育人;强化安全为主的意识，争当恪尽职守的教育人;强化跨越发展的意识，争当干事创业的教育人。打造了一支寄幸福于追求、建业绩于岗位、谋发展于创新，全新的职业型、务实型、创新型校长队伍。　　五、认真选树典型，树立榜样示范标杆　　在工作中，为解决好各级X组织和X员及广大教职工学有榜样，赶有标杆、追有目标的问题，在各级X组织和X员中大力培树先进典型。共树立了8个市级先进基层X组织，12名市级优秀共产X员，2名市级优秀X务工作者，2名全市X员之星，各校还树立创先争优活动先进个人50余人。20xx年评选7名商城县首届名师和10名师德标兵。举办20场师德标兵先进事迹巡回报告会。开展“教育崛起，教师为基”师德主题系列教育活动，编著商城县教育名师、师德标兵先进事迹《校园·风卷红旗如画》学习读本。在培树先进典型的同时，还充分利用教育信息网、创先争优活动工作简报等进行大张旗鼓的宣传刘旸等同志的先进事迹，营造了人人学先进、人人争先进、人人做先进的浓厚氛围。20xx年教师节期间，评选表彰了首届杰出校长、十佳班主任、十佳课改能手，充分挖掘教师中关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自守自律的先进事迹，积极弘扬学高为师、身正为范、师爱为魂的精神，让一线工作的教工得到关爱，让勤奋工作的教工得到肯定，让无私奉献的教工得到尊重，让建功立业的教工得到彰扬。　　六、措施到位，X建工作成效显著　　1、抓活动载体，素质教育深入开展。以德育教育为要领，以养成教育为抓手，以提高学生综合素质为主线，深入开展素质教育，重点解决中小学生的法制观念、安全意识和留守学生的心理健康等问题。下发《商城县中小学德育教育考评方案(试行)》，制定《商城县中小学德育工作评估细则》，要求各学校增设德育课程，评估了38所初中的德育工作，推进学校德育教育制度化、规范化、常态化。　　加大中小学校体育艺术课程开设和课堂教学质量的督促、检查、通报力度，确保中小学校开齐上好体育艺术课。组织开展以“庆祝建X90周年”为主题的第xx届青少年爱国主义读书活动，举行学生读书征文评选、演讲比赛。成功举办以“唱响校园，放飞理想”为主题的首届中小学生合唱节，有13支中小学生合唱队参加决赛，推荐县实验小学合唱队参加信阳市第一届中小学合唱节，其合唱的歌曲《放飞少年》获市二等奖。举办了以“成长在阳光下”为主题的首届中小学艺术节，得到社会的普遍赞誉。深入开展学雷锋、践行动、讲文明、树新风活动。成立《青年导报·成长周刊》学生记者站，举行“唱团歌、举团旗、带团徽”合唱比赛，举办“六一”书画展、文艺汇演，以丰富多彩的文化娱乐活动，展示了我县中小学生良好的精神风貌。　　2、“学校管理年”活动取得实效，办学水平整体提高。实施十项重点工程，办好十件实事。成功开展“学校管理年”活动，打造新型学校。强化教育督导，规范办学行为，加强校园管理，制定卫生学校和文明学校创建计划，指导学校开展绿色校园、卫生校园、平安校园、书香校园、文明校园创建活动。全县5所高中保持了省市级示范高中荣誉称号，有83所学校被命名为信阳市首批平安校园，有5所学校通过省市级卫生学校评估验收，有20所学校被命名为全县校园管理示范学校，有50所学校被评为全县中小学管理先进单位。还评选了一批“农村中小学现代远程教育应用示范校”，推荐表彰了一批市、县文明学校，全县中小学校管理水平明显提高。　　3、学校标准化建设成效显著，办学条件明显改善。以实施校舍安全工程建设为依托，以完善学校基础设施建设为重点，以装备中小学图书、实验仪器、体育器材为补充，全面启动学校标准化建设，进一步改善中小学办学条件。争取中小学校舍安全工程项目资金2576.27万元，改造项目学校87所，维修加固和新建校舍3万余平方米;争取海外捐资、社会投资、乡(镇)村支持资金20xx余万元，新建一批教学用房，添置一批教学设施;装备了包括高中、初中和中心小学在内的72所学校图书。硬化、绿化、美化校园，全县校园环境大为改观，校容校貌焕然一新，受到领导、师生、学生家长以及社会各界的一致好评。　　4、教育惠民政策全部落实。经过积极争取，有效化解了“普九”欠债3783.5万元和农村初中后勤服务社会化债务859万元，解决了长期以来困扰学校发展的难题，为学校创造了宽松的环境。配合财政等部门下拨义务教育公用经费5861.2万元，落实免费教科书资金1608.8万元，兑现义务教育学校教师绩效工资1560万元和特岗教师医疗保险22.68万元。落实家庭经济困难寄宿生补助资金、职业高中学生国家资助资金、中央专项彩票公益金教育助学项目资金700余万元，开展“光彩助学”、“金秋助学”“圆梦大学”等系列活动，资助8000余名各类在校学生顺利完成学业。　　5、高考成绩再创新辉煌，再次位居全市第一。全县普通类高考考生6867人，本科进线4645人。本科以上进线率为67.64%。普通类高考本科进线率、万人均本科进线人数、应届生本科进线率均位居全市第一。体育艺术类考试进本科线273人，本科进线总人数达4918人。20xx年商城高考呈现四大特点。　　一是本科进线人数多，全县高考实现大面积丰收;　　二是考生综合素质高，全县有4名考生分数达到清华大学和北京大学在我省的录取计划内分数，参加空军招飞的考生，有5人过一本线。　　三是应届生成绩好。全县参考应届生5470人，进本科线3377人，本科进线率61.73%，位于全市第一，全县文理科第一名均为应届生。　　四是各高中贡献大，高中教育均衡发展优势显现。其中县高中发挥省级高中模范带头作用，普通类参考考生2995人，进本科线2560人，占全县本科进线人数的55.11%。上石桥高中普通类参考考生1350人，进本科线1026人，连续第十二年位居全市农村高中第一。市级示范性高中观庙高中本科进线人数超过600人、首届励志班参考考生39人，本一进线35人，重点进线率达90%，达权店高中本科进线人数超过200人、丰集高中本科进线人数超过100人。　　成绩令人振奋，辉煌来之不易，全县高中教育的健康发展，高考成绩的持续辉煌，为教育争了光，为全县人民办了实实在在好事。　　X建工作的扎实开展，X员干部服务意识明显提升，广大X员干部思想认识高度统一，加强自身学习，带头奉献精神、服务意识得到明显增强;组织建设得到了明显加强，各基层X支部成为深入推进全县教育均衡、优质发展的坚强堡垒和骨干力量，为商城教育优质发展、和谐发展提供坚强的组织保证;X员队伍素质明显提高，打造了一支ZZ过硬、业务精良、依法执教爱岗敬业的X员教师队伍;机关作风、行风建设明显转变，通过加强机关、学校纪律整顿和作风建设，促使广大X员干部作风建设水平再次升级，促进了X员干部思想境界和领导干部履职能力的提高，机关作风，系统行风良性转变;切实解决了一批影响和制约教育和学校发展的热点和难点问题。　　但我局X建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如X委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些X员素质较低;X员年龄结构老化。对教育的长远发展思路还不够清晰;师资结构和质量还需进一步优化;行风建设还不容放松等。这些问题有待于我们在今后的工作中不断改进和完善。　　百舸争流，破浪者领航;千帆竞发，奋勇者当先。百年教育、商城品牌。商城教育“”的任务繁重，商城教育人的责任重大。商城教育的干部和共产X员决心在县委、县政府的领导和支持下，团结带领十万师生员工，以敢为改革先、无功便是过的豪迈气概，勇于担当、克难奋进，不断提高商城教育X的建设科学化水平，以一流X建保证一流教育，以“”的良好起步和创先争优的优异成绩，迎接X的!以务实有效、不辱使命的艰苦奋斗，铸就商城教育“”新辉煌!　　述职人：　　X年XX月XX日2023年终X建工作述职报告 篇12　　今年以来，在沿河镇X委的正确领导下，上半年在孙校长的带领下，下半年在本人带领下，沿河初中X支部继续坚持以科学发展观为指导，积极践行社会主义核心价值观，紧紧围绕“抓好X建促教学，围绕教学抓X建”这个指导思想，切实加强学校X支部组织建设、制度建设、作风建设、X风廉政建设。在我校全体X员的努力下，我校X建工作取得一定的成绩。　　一是突出思想建设。X的基层组织是X的全部工作和战斗力的基础。学校X支部要重视抓好X员及入X积极分子的学习教育。坚持“三会一课”制度，把对X员的ZZ思想教育和管理纳入全体教师大会、年级教师会、科组教师会等活动中，对X员教师的常规教育管理做到点面结合，局部与整体结合，强化教育学习的经常性、针对性和时效性。重视ZZ理论的学习，积极构建“学习型”学校，努力提高广大教师特别是X员教师的ZZ理论素养和政策水平。　　二是加强学校支部的组织和作风建设。X员是X组织的细胞，X支部书记是X建工作的第一责任人，全体X员都是X建工作的参与者和责任人，要取得X建的整体效果，必须全体X员共同参与，人人有责，把X建的各项目标任务进行量化分解到每位X员，充分发挥X建工作在素质教育中的优势和功能。　　三是发挥X员教师的先锋模范作用。X员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量，要抓好师德师风建设，必须树立良好的X员教师形象。首先要抓好宣传教育，利用每周的ZZ学习时间对教师进行师德教育，增强贯彻X的路线、方针、政策和践行“三个代表”的坚定性，树立为人师表的良好形象。加强X员世界观改造，提高X性修养，培养X员自觉抵制各种消极思想的能力，保持共产X员高风亮节的ZZ本色。其次要抓好班子带动和典型示范作用。X员干部要争做师德师风建设的带头人，以自己的言行带动广大X员和教职工，以X风带教风，以X性铸师魂;以师德师风建设中的先进典型鼓励先进，努力营造尊重先进，学习先进，争当先进的良好校园氛围，进而带动校风学风全面建设。三要抓好机制建设，在师德师风建设中，要建立和完善管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容，落实到师资管理的改革中去。　　四是充分发挥X组织在学校教职工中的ZZ核心作用。学校X组织要积极探索X务工作的新内容和新方法。在工作内容上，要做好X的教育方针政策的宣传贯彻，保证学校X组织正确的ZZ方向;关心了解学校的发展规划，主动提出意见和建议，带领X员和教职工努力完成学校的各项任务;关心教职工的生活，保障教职工的合法权益，维护教师队伍的稳定。充分发挥X支部思想ZZ的优势，做好师生的思想工作，保证X的教育方针政策的全面执行，保证学校健康发展。　　作为单位书记，我认真排找了在抓基层X建工作的一些不足：　　一是教科研工作与X务工作协调不够。X支部工作围绕学校中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。对X员进行思想教育，开展X内的批评与自我批评，培养教育入X积极分子，做好X员发展工作也是X组织的重要职责，也必须投入大量的精力和时间。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，我们支部还需要进一步探讨。　　二是发展X员步伐缓慢。我校支部在教职工中发展新X员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了X员队伍的发展壮大。　　三是X员的男女比例悬殊。我校女教师所占比例较小，女X员人数较少，造成男女X员比例失调。　　四是X支部组织生活形式较为单调，理论学习深度不够。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件精神、发展新X员上。个别X员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著。X员的ZZ理论水平和ZZ素质有待于进一步提高。　　五是离退休X员教师的教育管理工作较薄弱。部分离退休X员教师认为自己已经退休，不关心ZZ，过组织生活也不正常;有的X员教师离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，但又觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地X支部。　　下一步，我将按照X委的部署和蒋书记的讲话要求，带领支部一班人，团结广大X员群众发扬成绩、克服不足，严守X的纪律，努力开创X建工作的新局面。　　一是要加强和改进思想ZZ工作。加强和改进思想ZZ工作是学校X组织的一项重要内容。学校X组织要通过正确引导群众，积极开展群众性思想互动，从群众的智慧中提炼出思想ZZ工作的新方法和新思路，实现思想ZZ工作实绩的最大化，努力开创X建思想ZZ工作新局面。　　二是要切实提高X支部生活的质量。提高支部生活质量的关键是创新，转变支部生活就是ZZ学习、传达文件、发展新X员的片面看法。其实，支部生活的内容是非常丰富的，如提高X员的业务水平和综合素质，加强X员的教育管理和监督，开展批评与自我批评，研究和解决X员和群众共同关心的问题等。支部生活的形式也极其多样，如参观有意义的展览，到革命老区等地方接受传统教育，与其他支部联谊等。我们可以通过丰富多彩、形式多样的组织生活，不断增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力。　　三是要坚持标准，保证质量，积极稳妥做好X员的发展工作。一要发挥X支部ZZ思想教育的优势，积极开辟X的教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向X组织靠拢，不断扩大X组织的队伍;二要加强培养和教育入X积极分子，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个。既要禁止突击发展新X员，又要反对关门主义;三要注重培养发展女X员;四要避免X建盲点，保证所有农村小学都有X员，保证校长一般都是X员。　　四是要加强对离退休X员的教育和管理。对离退休X员要从ZZ上、思想上、生活上关心，引导他们过好基层学校X支部的组织生活，要求他们“管好自己的家，看好自己的人”，并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。　　在严守X的ZZ纪律上，我要努力做到：　　一严守X的ZZ纪律，与X中央保持高度一致，在重大原则问题上要旗帜鲜明，在贯彻X的路线、方针、政策时要坚定不移。　　二是严守X的组织纪律。切实做到X章所规定的“X员个人服从X的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”。　　三是严守X的群众工作纪律。走群众路线，以维护群众的利益为宗旨。　　四是严守X的保密工作纪律。严格保守X和国家的秘密，坚决保卫X和国家利益，这是每一个共产X员应尽的义务。2023年终X建工作述职报告 篇13　　一年来，根据上级X委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责，团结乡X委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大X员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层X组织建设工作各项措施，不断改进X建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。X的自身建设得到改善，X组织和X员的先进性作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全，乡村两级X组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度X建工作述职如下：　　一、健全制度，增强X建工作合力　　健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好X建工作的关键。在具体抓X建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层X建作为工作重点，列入重要议事日程。乡X委首先把X建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《X建目标责任书》，并就X建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层X建例会制度。每月召开一次，探索X建工作的新思路，好举措;基层X建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定X建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派X建指导员。各支部都有一名X委委员作为X建指导员，积极参与村级组织建设，协助村X支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范X组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡X委与包村领导、X建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。　　二、围绕目标，夯实X建基础　　为了更好地提高X员干部的思想ZZ素质，我乡以“提高素质，增强X性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。　　(一)加强X委班子建设，全面提高X员干部整体素质，充分发挥X委班子的龙头作用　　过硬的X委班子是X建工作的一面旗帜，所以，我坚持把X委班子自身建设作为X建工作的首要任务来抓。　　一年来，不断强化班子的ZZ理论学习，以“创建学习型X组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的ZZ思想素质;建立健全X委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在X政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了X委班子的集体领导地位。　　(二)多措并举强化落实，指导基层X组织有效开展工作　　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村X支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动X员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于X员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动X员外出登记制度。基层X组织普遍设立了《外出X员登记簿》和《外来X员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握X员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和X费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动X员联系卡制度。各基层X组织抓住春节大多数流动X员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动X员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动X员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动X员联系卡发放到流动X员手中，形成全乡X员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成X委书记亲自抓，X委成员合力抓，村支部书记具体抓的X建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层X建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入X建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。　　(三)强化村级X组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用　　农村X组织是X联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层X组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。　　(四)指导基层X组织做好发展X员工作，加强X员的教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用　　一年来，我们不断地强化X员的ZZ理论学习，努力提高X员的ZZ素质，首先是制定了切实可行的X员干部培训计划。利用X校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级X委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡X员干部中去。通过教育培训，广大X员干部对X的方针、政策的执行能力更加坚强，广大X员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。　　其次是坚持原则严把X员关。确保发展X员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展X员5名，其中妇女X员3名，35岁以下年轻X员4名。　　再次是认真开展“创先争优”活动。真正把X组织和X员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化X员的教育监督管理，X员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大X员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。　　(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程　　因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。　　(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收　　针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡X委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层X建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了X建工作水平。　　(七)坚持机制保障，将X内关爱帮扶机制落到实处　　为进一步将X内关爱机制落到实处，乡不断拓宽X内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的X员关爱机制。　　健全服务机制，构建情感关爱。通过成立X员服务中心、流动X员信息库、流动X员联络员等，指定流动X员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动X员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。　　健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难X员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即X员患重大疾病或去世时必访，X员家庭受灾或发生意外时必访，X员在生产生活中遇到困难时必访，X员有较大思想情绪或有意见建议时必访，X员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难X员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了X员关爱基金，积极为困难X员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。　　健全管理机制，构建激励关爱。完善X务公开制度，落实X员对X内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡X员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大X员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。　　(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础　　围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。　　为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部ZZ素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、X员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。　　目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。　　三、存在的问题和不足　　回顾今年以来的工作，我乡X建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡X委、乡政府以及广大X员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡X建工作还存在不少问题和不足，一是X员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和X员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。　　XX年是深入学习X的xx届五中全会精神，全面加强X的基层组织建设的关键之年，也是“”规划实施的开局之年。因此，在今后的X建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡X委书记的职责，围绕领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结X委班子成员，并与X委班子成员一道，改进方法，进一步落实X建工作责任制，完善制度，创新机制，强化X员经常性教育和监督管理，积极探索X员服务群众长效工作机制，大力推进X的基层组织先进性建设工程，切实增强X的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!2023年终X建工作述职报告 篇14　　20xx年，本人全面落实基层X建的各项工作要求，紧密团结和带领班子成员，认真履行X建工作“第一责任人”职责，推动城关X建工作取得了一些成效。现将工作情况报告如下:　　一、履职工作特色和亮点　　(一)强化责任落实，严格履行第一人责任。一是将基层X建工作纳入全镇工作通盘考虑、统筹安排，围绕发展抓X建，抓好X建促发展，制定了全镇X建工作安排意见等文件，确保目标、人员、措施三到位。二是按照“书记抓、抓书记”的要求，认真履行“第一责任人”的职责，每周到村、社区督导X建工作情况，对发现的阵地建设、集体经济发展等突出问题，结合路线教育实践活动，对征求到的基层X建方面的问题认真剖析根源，制定整改台账，明确整改时限，推进了整改工作的顺利落实。　　(二)强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是紧抓X员教育管理。严格落实“三会一课”制度，认真组织全镇X员学习《X章》等X纪法规、习总书记重要讲话精神等，强化了责任意识。严格落实X员组织生活的各项制度，定期组织召开生活会、义务劳动等活动。二是紧抓基层班子建设。规范有序地完成了村、社区两委换届，并安排2名大学生村官担任村干部，优化了班子结构。对新任“两委”干部进行任前培训和谈话。加强监督村务账务运行情况，狠抓城乡低保、土地征用补偿等重点方面的“阳光工程”。三是紧抓阵地和示范点建设。全面落实“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市X建示范化社区2个、“三争一促”示范村2个、先进村3个。四是紧抓作风建设。严格落实中央XXXX及省委双十条、市委“十四条”、县委“十二条”等规定，从严管理“三公”经费，严格执行办公用房和公务用车标准，带头落实婚丧嫁娶宴请规定，杜绝会所中的歪风。及时落实风险提示、廉政谈话等预防措施，高度重视受理群众举报，从严落实干部教育管理制度。　　(三)强化服务功能，突出先锋引领作用。一是抓好“双联”工作。积极争取、整合帮扶资金、物资26.5万元，争取惠农、妇女小额贷款1202万元，扶持小微企业44家132万元。实行“支部+基地”产业模式，实现了“一支部一特色”的产业布局。二是深入开展“三关爱、三服务、三评议”等活动，做好孤寡老人、留守儿童、困难群众帮扶救助工作，全面提高了服务群众的能力与水平。三是全面开展“为民服务代理”工作和“民情流水线”工程，推行“一门式、一站式”服务和为民服务代理制，落实各类事项800多项(次)。X员到社区报到累计开展服务活动300余次。　　二、存在的主要问题及原因　　一是部分支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不好不强的问题，X建工作责任落实还不到位，X委主体责任落实还需加强。二是对X员的教育管理和监督方面还不够强，虽然严肃落实XXXX，但个别X员和X组织还有心存侥幸的想法，存在着不主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象，纠正四风还不完全到位。三是在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。全镇各支部平均办公面积不足150平米，特别是4个社区因办公用房不够，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展，存在人员办公难的问题。　　以上存在的问题，主要是对基层X建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓X建工作的力度不够大，基层X建工作统筹方面还做的不够好。　　三、下一步工作思路和主要措施　　今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市县X建工作精神，深化“一强二抓三提升”活动，增强X支部的凝聚力和战斗力，提高X员干部整体素质，提升为民服务能力，推动城关经济社会持续健康发展。　　(一)全面落实“第一责任人”责任。结合城关工作实际，制定基层X建目标管理考核细则，规范操作支部书记X建述职、村(居)委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位。履行好“第一责任人”责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等全镇的突出问题。　　(二)突出抓好X员教育管理。依托远教站点，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层X员干部、大学生村官、新X员、X员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为一项讲ZZ的大事来抓，确保不出事、干正事。　　(三)构建X建区域化新格局。积极开展各类X建示范点建设，依托“双培双带”工程和“双联”行动，突出抓好载体创新，充分激发广大X员干部干事创业热情，帮助村支部理清发展思路，发展集体经济。帮助社区做好社区服务和管理，形成村和社区各具特色的X建工作新格局。　　(四)强化服务引领作用。依托“为民服务代理制”和“民情流水线工程”，深入开展服务居民、结对帮扶等特色活动，进一步强化基层组织服务功能，充分发挥X员的先锋引领作用和X组织的战斗堡垒作用。2023年终X建工作述职报告 篇15　　一、一年来的主要工作　　在市委的正确领导下，我重点做了以下四个方面工作：　　1.强化主业意识，力行X建工作第一责任。用心谋划部署。年初个人开展“谈百人、进百村、访百企”调研，为常委会研究全年X建工作思路奠定了基础。坚持每月两次的常委会至少有一次议X建，及时部署有关工作。强化工作督导。先后8次专题调度X建工作，研究解决落实中的具体问题。每半年开展一次X组织书记抓X建工作“双述双评”，督促责任落实。自觉率先垂范。带头建立乡镇、村和企业等X建联系点，每月至少一次下点指导，所联系的青林村成为美丽乡村示范点;6月23日带领常委班子成员集体到人民街社区报到，经常参加服务活动。　　2.强化基本保障，力促基层基础提档升级。加强阵地建设。投入5028万元新建和改造乡镇公租房838套，5个乡镇建起了功能配套的政务中心;投入260多万元升级改造村级组织活动场所23个;升级远程教育站点126个。增加保障经费。乡镇运转经费提高到乡平60万元，村级运转经费提高到村平7.2万元、城区社区15万元，每年列支非公经济组织和社会组织X建工作专项经费20万元以上。提高待遇水平。全面落实村(社区)干部养老保险，村(社区)主干经济待遇提高到人平1.5万元以上。建立30万元的X内关怀帮扶资金，组织1174名在职村干部进行了免费健康体检。　　3.强化从严治X，力推基层治理规范有序。扎紧制度笼子。制定完善“双十禁令”等制度32项，对全县339个村(社区)集体资产、资金、资源进行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。强化整改落实。选优配强基层X组织带头人，89名经济能人和“归雁人才”新当选村X组织书记。对33个软弱涣散X组织实行一村一策，分类施治。每月开展2次以上干部作风明察暗访，下发督查通报24期，共查处干部86人次，19人受到X纪政纪处分，并立案查处了11名违法违纪的村(社区)干部。严格教育管理。严格落实“三会一课”等制度，县级领导深入基层讲X课53次。控制发展X员总量，严格程序要求，新发展X员260名。严格X员民主评议，今年处置不合格X员9名。　　4.强化为民服务，力求工作成效群众满意。出台基层服务型X组织建设工作规划，推行为民服务“四三工作法”，开展改善民生“十大行动”。全县X员干部走访群众10.6万户，1745名在职X员走进社区服务群众，办理便民服务事项8000多件;92个县直单位建立了为民服务联系点，结对帮扶困难群众7856户，兴办实事1245个，群众满意度不断提升。　　二、存在的主要问题及原因　　一是工作整体推进不够平衡。主要是少数乡镇、村(社区)和县直部门下属单位、非公企业、社会组织等X组织工作存在短板和薄弱环节。有的基础工作不扎实，个别的甚至连基本的X建工作台账资料都不完整;有的责任不落实，存在应付、走过场的现象;有的X内组织生活不严格，疏于X员教育管理，X员队伍缺乏活力。　　二是村级集体经济比较薄弱。全县村级集体经济整体实力较弱，村平收入仅为1.9万元，其中，村级集体纯收入5万以上的村(社区)32个，只占总数的9.4%，还有部分集体经济“空壳村”。特别是村级负债沉重，全县达9000多万元，村平近30万元，无钱办事、“讨米下锅”的现象较为突出。　　三是后备力量培养缺乏力度。主要是部分农村基层X组织后备力量培养缺乏长远规划，跟踪培养不到位，X员队伍年龄老化、文化素质偏低，基层干部后继乏人。目前全县还有6个村(社区)需要选派“第一书记”;全县农村35岁以下的X员2035名，35岁以下的村(社区)X组织书记仅6名。　　四是品牌示范效应不够明显。创新意识不是很强，特色亮点不多，可学可用经验不多，一些好的做法，如为民服务“四三工作法”等，进一步总结升华不够，推介运用不够，以致品牌缺乏影响力，“带动辐射”作用没有凸显出来。　　五是干部慵懒散现象仍然存在。通过教育实践活动狠抓“四风”问题整治，干部作风明显改进，但也有部分X员干部把作为跟风险捆绑在一起，将做清官与当庸官混为一谈，有“为官不为”的思想倾向，工作中干劲不足、工作不实、效率不高，慵、懒、散现象仍然存在。　　从自身找原因，主要是三个方面：一是抓好X建是最大政绩的观念树得不够牢。重经济、轻X建在工作中自觉不自觉地有所表现，面对临澧经济相对落后的压力，谋划经济发展、民生建设多一些，抓招引、抓项目用力多一些，对X建工作抓实、抓常、抓严、抓细不够。二是个人示范带头作用发挥不够好。对X建工作存在依赖思想，会上强调多，工作交办多，缺乏“钉钉子”的精神抓落实。调研没有真正沉下去，对基层工作动态掌握不够及时准确，蹲点调研、解剖麻雀的方法运用不经常，X建工作抓手不够有力。自己的联系点代表性不强，下任务提要求的时候多，教方法想对策的时候少，特别是对X建工作考核缺乏量化指标。三是问题导向把握不够到位。过于强调“不讲原因条件过程，只看工作结果效果”，问题意识不强，在建立问题的发现、通报、处理、反馈等机制上探索不够。即使有时看到问题，但存在畏难思想和私心杂念，也没有及时深究、有效破解。比如，在干部作风纪律问题上，还是有当“老好人”的思想，从严管理还有欠缺。　　三、下一步打算　　一是落实X要管X的新任务。我本人带头履行X建“第一责任人”职责，认真贯彻这次会议精神，进一步细化基层X组织书记抓X建工作职责，严格“联述联评联考”，树立导向，发挥“关键层级”的作用。　　二是健全从严治X的新机制。贯彻落实“三严三实”及“三贴近”精神实质，增强基层干部法纪意识和法治观念，推进基层治理法治化，完善县级层面X建工作配套制度，推动形成从严治X新常态。　　三是培育激情干事的新队伍。优化X员队伍结构，选好、用好、管好基层组织带头人;落实基层X建工作机构和编制，强化各项工作保障。进一步运用本土精神品牌和“四个干事、四个不能输”的理念强化X员教育培训，进一步增强队伍新活力。　　四是打造保障有力的新平台。加大保障力度，积极整合资源，提高乡村两级组织最低运转保障经费和在职村干部待遇。坚持向基层倾斜，研究出台村级集体经济发展措施，加大帮扶力度，增强村级发展后劲。　　五是构建为民服务的新格局。以丰富、完善为民服务“四三工作法”内涵举措为重点，常态化、长效化推进加强基层服务型X组织建设，培育一批特色X建成果，进一步打造服务群众升级版，提升基层X建科学化水平。2023年终X建工作述职报告 篇16　　我作为一名社区X组织书记，20xx年，我始终坚持按照X章的规定和各级X委的要求，在ZZ上始终保持与X中央的高度一致，认真执行坚决落实X的各项规章制度。始终把社区X建放在心中，抓在手中，较好的履行了X组织书记抓X建的工作职责，有力的促进了社区X建和社区各项工作。现述职如下：　　一、履职工作情况　　一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和X员居民代表制定社区X建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区X建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大X员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区X建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，X员提高了战斗力。　　二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以X规X纪，政策法规、时事ZZ为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区X员和居民的表率。　　三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区X支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。　　四是强化X员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区X员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区X员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员X小组长包人的办法与外出X员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区X建和社区工作情况;三是要求有书写能力的X员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和X员管理办法;五是引导在家X员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。　　五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到X委政府和广大居民的肯定。　　六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大X员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是对X员的管理上还有些缺位。总认为社区X员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些X员意识缺乏，观念淡薄连基本X费就不自觉缴纳的X员放松了管理教育。　　二是对无职X员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职X员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。　　三是X员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评X员活动二次，没有充分利用和发挥X员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。　　对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考X建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用X章X纪和制度规定约束机制。　　三、下步工作思路和主要措施　　20xx年，我将严格按照X章X纪的规定和各级X委的要求认真履行好基层X组织书记职责：一是继续增强社区X组织建设领导责任进一步明确书记既是X组织负责人，更是X建工作负责人，认真履行主体责任，把X建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格X内ZZ生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实X建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以X建为龙头，以X员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区X建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动X员和无职X员的教育管理，创新管理方法，引导流动X员立足岗位做贡献，无职X员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。2023年终X建工作述职报告 篇17　　尊敬的各位领导、同志们：　　X的基层组织是X全部工作和战斗力的基础，是落实X的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，作为XX镇X委书记，我始终严格要求自己当好X建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进X建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。　　一、创新工作制度，完善农村X建工作的保障措施　　我作为抓X建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村X建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。　　一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;　　二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;　　三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。　　四是制定新农村建设X建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀X员干部，派驻到村任新农村建设X建指导员，并实行主要领导包片制度。X建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇X委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。　　一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的X员干部队伍，作为加强基层X建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村X支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大X员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。　　三是我们注重“以人为本”，建立X内激励、关怀机制，着力提高基层X员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村X员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇X委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17。5%。　　三、重视X员干部队伍建设，着力提高执政能力　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。　　一是开展农村X员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现X员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名X员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。　　二是严把X员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到X组织中来，及时为X组织补充新鲜血液，不断壮大X组织的力量。20xx年，我镇共发展X员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、ZZ素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。　　镇X委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。　　四、深化X内帮扶工程，带动X员创业致富　　一是认真分析X员贫困户生活状况，建立农村X员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困X员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济，二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的X员贫困户，采取输血式救助。在X员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领X员干部到贫困X员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困X员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的X员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业X员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业X员解决15万元资金;为2名X员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现X委对X员的关爱。　　五、增强宗旨意识，树立良好形象　　作为X委书记，我认真履行X风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。　　一是加强班子的自身建设。X委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在、奉献在”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。　　作为X委、政府的班长，坚持以X性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对X委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现和谐发展。　　六、X建工作的薄弱环节　　XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，X员只有15人，X员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近X组织，更好地发挥模范带头作用。　　我们意识到农民专业合作社建立X组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织X建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立X支部的试点，目前已成立了X小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立X支部，保证X组织在农民专业合作社的建立。　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次X建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，ZZ上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。2023年终X建工作述职报告 篇18　　20__年，在县委的正确领导下，县国资办X委坚持“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的工作思路，深入践行科学发展观，认真贯彻落实X的十八大精神，以开展服务型机关建设年活动为契机，深入抓好各项X建活动载体，全面加强X的思想、组织和作风建设，在提高X员服务意识、转变干部工作作风和促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定等方面取得了明显成效。现就我委一年来X建工作情况总结如下：　　一、20__年X建工作总结　　(一)抓好X建基础，加强基层组织建设　　1、抓学习教育，提高X员队伍思想ZZ素质。按照学习型X组织建设的要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习业务知识、学习法律法规为主要内容，我委先后召开大型学习会议4次，参学人数160多人次。各企业X组织不断明确学习课题、创新学习载体、丰富学习形式，理论联系实际，不断提高学习的针对性和实效性，各企业领导人员充分发挥学习带动作用，以X员会议、组织生活会等形式，深入学习了X的十八大、十八届三中全会等会议精神，组织学习了中央“XXXX”和“六项禁令”，新修改的《X章》、X的十八大报告等重要文件精神，组织X员观看了X风廉政有关警示教育片，参学X员达700多人次。通过学习，广大X员干部职工的思相ZZ素质、创先争优意识、维护社会稳定的思想认识进一步提高。　　2、抓组织建设，增强基层X组织战斗力。一是抓好X风廉政建设。与企业领导人员签订《X风廉政建设目标管理责任书》，建立起了层层管理、责任到位的工作格局。坚持经常性开展反腐倡廉宣传和警示教育，推进国有企业领导人员职务消费公示，督促各企业X组织坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，进一步增强了X员队伍的廉洁自律意识。二是抓好X员发展和X费收缴工作。我委严格按照发展X员“十六字”方针，对具备条件的积极分子加大培养力度，做到了成熟一个发展一个，为X组织输送了新鲜血液。今年组织3名建X对象参加了县直工委举办的建X对象培训班，吸收预备X员5名。各企业X组织能按时足额缴纳X费，对收缴的X费我委实行专帐管理，按时足额上缴。三是抓好X内信息统计工作。为切实掌握各企业X组织及X员情况，我委认真抓好X内信息统计工作，定期维护和补充X内统计信息，对各企业X组织基本信息、领导班子、支部成员情况等信息进行了核实，并对每一名X员相关信息进行认真采集、登记、录入，X员信息管理更加科学化、系统化、规范化。四是抓好“两新”组织建设。我委精心选派指导员下企业指导开展X建工作，督促抓好“两新”组织的硬件建设，认真落实组织建设、人员、经费等方面的保障措施，实现X的工作履盖率达到100%。五是抓好X建示范点建设。为充分发挥先进基层组织的典型辐射、示范带动作用，我委所辖县三建公司X支部和县金叶公司X支部2个X建工作示范点，按照县委制定的创建目标，根据不同领域和行业的特点，不断细化创建目标和要求，结合实际制定了创建措施，有计划、有步骤的开展各项X建工作，并通过抓X建促进了企业的发展，提升了企业的效益。　　(二)抓好X建载体，提高X建工作水平　　1、抓服务型机关建设年活动开展。按照县委的部署和要求，我办结合实际成立了县国资办服务型机关建设年活动领导小组，制订了《县国资办开展“服务型机关建设年”活动的实施方案》，围绕“提神、提速、提质”的活动主题，举办了3次学习培训班，组织开展业务能力、纪律、法律等方面的学习教育，参学习人数60多人次，有效改善了机关干部职工的精神面貌和提升了服务意识。同时结合实际缩短了6项非行政审批服务事项的办理时限，并以加强政策引导、主动跟踪服务指导等多项措施，服务我办监管的建筑业企业全面提升资质等级。　　2、抓驻村扶贫“双到”工作开展。按照县委、县政府的工作部署，今年我办精心选派了2名ZZ素质好、工作能力较强的人员分驻梁化镇四眉山村、星湖村。我办领导干部走访驻点村8次，指导驻村干部、驻点村开展帮扶、禁毒、计生和换届等工作，支持禁毒、计生、换届和救灾等工作经费共计9、6万元，慰问困难X员、退伍军人共105人，发放慰问资金1、6万元。　　3、抓整治庸懒散奢活动开展。为切实改进工作作风，扎实开展好整治庸懒散奢活动，我办及时召开了动员会议，成立了以X委书记、主任为组长，副职领导为副组长，各股室负责人为成员的整治庸懒散奢工作领导小组，结合实际制定下发了《县国资办关于开展整治庸懒散奢工作方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求。办机关和各企业认真组织开展了在庸懒散奢方面自查自纠工作，发现问题切实整改，并结合实际制定了《上下班管理制度》等内部管理制度，有效地提高了工作效率。　　4、抓送温暖活动开展。在20__年春节期间，我办筹资约25万元组织开展了慰问企业困难X员、困难职工、退伍军人、参越反击战退伍军人、建国前入X老X员、各级劳模活动，慰问各类人员共计507人;八一期间，慰问企业退伍军人286人，发放慰问资金2、86万元;办工委会发放特困职工救助资金6、3万元帮助20家困难企业中的31名特困X员和职工解决实际困难。　　5、抓建X93周年纪念活动开展。为庆祝中国共产X建X93周年，我办按照县委的要求，结合实际制定下发了开展庆祝建X93周年系列活动方案。在七一前夕，我办领导带队走访慰问驻点村困难X员30人，发放慰问资金9000元;慰问企业困难X员44人，发放慰问资金1、32万元。同时要求各企业X组织要结合自身实际认真开展好纪念活动，切实增强X员X性观念，强化宗旨意识，提高服务能力。　　(三)以X建为牵引，各项工作取得实效　　一是企业改制取得实效。基本完成了惠东县装卸运输公司、惠东县二轻竹器社、惠东县农机公司3家企业改制的相关资料，已上报县政府及相关部门审批实施，预计需筹集企业改制资金1501万元，安置企业职工111人。同时进一步完善县水泥二厂政策性关闭后相关工作，研究解决了该厂部分历史遗留问题。二是国资监管取得实效。结合机关财务管理实际，制定了《惠东县国资办公务卡结算财务管理办法》;结合企业实际情况，根据《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规制定了《惠东县国有资产监管办公室公开选聘中介机构暂行办法》，建立了审计中介机构备选库和资产评估机构备选库，国有资产监管机制进一步完善。三是信访维稳取得实效。认真落实领导包案跟踪和调处查办措施，对信访案件实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理。今年，我办共受理信访案件59宗、151人，其中来办上访19宗、61人，上级信访部门转办40宗、80人，已办结52宗，办结率88%。　　二、存在的问题　　20__年，我委的X建工作虽然取得了一定成绩，但是我们清醒地认识到当前X建工作存在的差距和不足：部分企业领导人员和X务工作者素质不够高，跟不上发展变化的形势;一些停产、关闭破产企业X组织的功能作用基本丧失等。针对上述矛盾和问题，我们必须高度重视，切实采取有效措施，逐步加以解决。　　三、20__年X建工作计划　　20__年县国资办X委X建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻X的十八大和十八届三中全会精神，围绕国资办的中心工作，着力丰富X建载体，着力完善工作机制，着力发挥国有企业X组织的ZZ核心作用，为我县国有经济又好又快发展提供坚强ZZ保证。具体抓好以下几项重点工作：　　(一)以学习贯彻十八大为核心，提升思想ZZ水平　　1、加强ZZ理论学习。学习贯彻X的十八大与十八届三中全会精神是我委当前和今后一段时期的主要学习任务。一是抓好X的十八大和十八届三中全会精神的学习贯彻。二是切实发挥各企业X组织学习中心组的示范作用。三是继续抓好业务、政策和法律法规方面的学习。　　2、改进机关工作作风。要继续抓好机关作风建设，牢固树立群众观念，进一步增强广大干部职工的服务意识，认真钻研业务，创新工作的方法方式，增强依法履行出资人的职责和能力，进一步完善监管工作流程，努力提高工作效能，不断提高机关工作效率。　　(二)以增强活力为着力点，努力加强基层X建工作　　1、加强基层组织建设。一要进一步扩大X的工作覆盖面，要配合国有企业改制工作调整经营管理组织的同时调整X组织设置;二要进一步加强X员的思想ZZ教育、纪律教育和警示教育，认真落实“三会一课”制度，定期组织广大X员进行学习，不断加强X员队伍道德建设;三要进一步建立健全关爱老X员和困难X员的工作机制，定期进行走访慰问，帮助解决实际问题。　　2、加强X员队伍建设。一是高度重视X员发展工作，按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，把好X员发展关。二要加强对入X积极分子的培训，探索多种形式的教育培训方式，解决工作流动性大、时间无法保证对象的培训问题。三要抓好经常性教育长效机制建设。完善X员学习教育的基本制度，不断拓展X员教育培训和X员自主学习途径，不断提高X员队伍的整体素质。四要抓好X员管理。认真研究和把握新形势下X员管理工作的特点和规律，探索X员动态管理新机制，完善流动X员、下岗职工X员、离退休X员的管理。　　3、抓好X建活动的开展。进一步发挥企业X组织ZZ核心作用，进一步督促抓好当前X建工作重点活动的开展，主要继续抓好送温暧和扶贫双到等一列X建活动，以扎实开展X建活动推进X建工作，努力提升X建工作水平。　　4、抓X建促进各项工作开展。找准切入点，把X建与中心工作相结合，有重点、有目的、有计划地部署X建工作，力求形成抓好X建促中心、围绕中心抓X建的工作格局，使X建工作与中心工作的交融互动、相互促进。2023年终X建工作述职报告 篇19　　一年来，根据上级X委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行X委书记抓X建工作第一责任人的职责，团结乡X委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大X员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层X组织建设工作各项措施，不断改进X建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。X的自身建设得到改善，X组织和X员的先进性作用得到进一步发挥，X建工作保障机制进一步健全，乡村两级X组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度X建工作述职如下：　　一、健全制度，增强X建工作合力　　健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好X建工作的关键。在具体抓X建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层X建作为工作重点，列入重要议事日程。乡X委首先把X建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《X建目标责任书》，并就X建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层X建例会制度。每月召开一次，探索X建工作的新思路，好举措;基层X建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。　　二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定X建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派X建指导员。各支部都有一名X委委员作为X建指导员，积极参与村级组织建设，协助村X支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范X组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡X委与包村领导、X建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。　　二、围绕目标，夯实X建基础　　为了更好地提高X员干部的思想ZZ素质，我乡以“提高素质，增强X性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。　　(一)加强X委班子建设，全面提高X员干部整体素质，充分发挥X委班子的龙头作用　　过硬的X委班子是X建工作的一面旗帜，所以，我坚持把X委班子自身建设作为X建工作的首要任务来抓。　　一年来，不断强化班子的ZZ理论学习，以“创建学习型X组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的ZZ思想素质;建立健全X委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在X政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了X委班子的集体领导地位。　　(二)多措并举强化落实，指导基层X组织有效开展工作　　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村X支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动X员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于X员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动X员外出登记制度。基层X组织普遍设立了《外出X员登记簿》和《外来X员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握X员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和X费缴纳情况，实行动态登记管理。　　二是实行流动X员联系卡制度。各基层X组织抓住春节大多数流动X员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动X员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动X员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动X员联系卡发放到流动X员手中，形成全乡X员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成X委书记亲自抓，X委成员合力抓，村支部书记具体抓的X建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层X建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入X建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。　　(三)强化村级X组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用　　农村X组织是X联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层X组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。　　(四)指导基层X组织做好发展X员工作，加强X员的教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用　　一年来，我们不断地强化X员的ZZ理论学习，努力提高X员的ZZ素质，首先是制定了切实可行的X员干部培训计划。利用X校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级X委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡X员干部中去。通过教育培训，广大X员干部对X的方针、政策的执行能力更加坚强，广大X员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。　　其次是坚持原则严把X员关。确保发展X员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展X员5名，其中妇女X员3名，35岁以下年轻X员4名。　　再次是认真开展“创先争优”活动。真正把X组织和X员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化X员的教育监督管理，X员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大X员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。　　(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程　　因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。　　(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收　　针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡X委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层X建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了X建工作水平。　　(七)坚持机制保障，将X内关爱帮扶机制落到实处　　为进一步将X内关爱机制落到实处，乡不断拓宽X内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的X员关爱机制。　　健全服务机制，构建情感关爱。通过成立X员服务中心、流动X员信息库、流动X员联络员等，指定流动X员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动X员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。　　健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难X员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即X员患重大疾病或去世时必访，X员家庭受灾或发生意外时必访，X员在生产生活中遇到困难时必访，X员有较大思想情绪或有意见建议时必访，X员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难X员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了X员关爱基金，积极为困难X员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。　　健全管理机制，构建激励关爱。完善X务公开制度，落实X员对X内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡X员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大X员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。　　(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础　　围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。　　为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部ZZ素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、X员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。　　目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。　　三、存在的问题和不足　　回顾今年以来的工作，我乡X建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡X委、乡政府以及广大X员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡X建工作还存在不少问题和不足，一是X员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和X员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。　　XX年是深入学习X的xx届五中全会精神，全面加强X的基层组织建设的关键之年，也是“”规划实施的开局之年。因此，在今后的X建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡X委书记的职责，围绕领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结X委班子成员，并与X委班子成员一道，改进方法，进一步落实X建工作责任制，完善制度，创新机制，强化X员经常性教育和监督管理，积极探索X员服务群众长效工作机制，大力推进X的基层组织先进性建设工程，切实增强X的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!　　述职人：　　X年XX月XX日2023年终X建工作述职报告 篇20　　过去的一年，本人任__学校校长、X支部书记。一年来在区教育局和乡X委政府的关怀领导下，本人根据区教育局和乡X委政府的工作部署，积极落实市区有关教育工作及廉政工作会议精神，认真学习、贯彻廉政准则等文件，立足本职，克己奉公，严格自律，努力工作，取得了一定的成绩。现向大家汇报如下：　　一.履职工作情况　　1、突出中心工作，教育教学取得新成绩。　　学校继续通过创建活动，推动学校工作的开展。自20__年以来学校中心工作是教育现代化创建，在创建过程中学校先后迎来李学勇省长、市区人大代表、区教育局组织的全区中小学校长到校指导观摩，并于今年4月成功通过验收。九月份以来，学校集中力量创建精致管理达标校，现已创建成功(全区仅有4家通过验收)。今年，我校还积极创建省依法治校先进学校、健康促进校、市示范心理咨询室、全心投入全国教育均衡区创建。创建过程中，市区教育局领导多次到我校指导工作，对我校创建工作给予了很高的评价。　　在班子成员的支持下，本人重视学校文化建设，通过营造浓烈的文化氛围，推动了德育工作的有效实施。我校历来重视以“孝”为核心的感恩教育，顺应时代要求，重视学生科学素养的培育，积极引导学生过一种健康、文明的生活。作为一位校长，我深知德育不是说教，德育贵在熏陶。仅本学期，我校就投入了近2万元，更新了教学楼、行政楼连廊内《二十四孝图》、《弟子规》等大幅宣传牌，在宿舍楼张贴了以健康教育为主题的宣传图片，在宣传栏张贴了以安全、心理健康知识为主题的宣传图片。为引导学生热爱学习、保护环境，我校在花园内新装了宣传牌近百块。一系列努力，既美化了校园，又方便了师生学习，受到了大家好评。　　为提升学校知名度、办学品味，我十分重视教学质量。在我的要求下，学校多次召开毕业班教学质量分析会，初中部在中考前夕，精心组织了三次模拟中考，每次都对试卷进行了认真批阅，并仔细分析了每一次成绩。通过努力，我校2__年中考均取得了历史性突破，均分位居全区第五名。　　2、重视队伍建设，师资水平有了新提高。　　今年暑期全区教干交流，为维护学校的整体稳定，我高度重视队伍建设，努力追求班子成员的尽快融合。新教干报道后我放弃暑期休息时间与他们分别交流，力争在教干分工时把他们放在最合适的岗位，让他们尽快投入到我校教育教学管理工作中来。　　一年来，我们狠抓教师培训，采取了“走出去，请进来”，借助网络媒体，聘请专家讲座，名师结对等多种形式，使广大中青年教师不断充实和提高自己。通过努力，教师素质显著提升，学校涌现出一大批优秀教师。其中小学部有1人评为市级骨干教师，2人评为市级教学能手，1人评为区级名教师，10人评为区级教学能手。初中部有2人被评为区骨干教师，2人被评为市教学能手，2人被评为区名班主任，1人被评为区名教师，3人被评为区教坛新秀。　　为提高教师ZZ素养，打造清廉育人环境，我校认真落实区教育系统十项禁令;在广大教职工中认真开展“X的群众路线教育实践活动”活动;责成分管领导修订了__学校教职工请假制度;重视X员队伍建设，全年发展X员3名，有2位X员被评为区优秀共产X员，2位被评为区优秀X务工作者，我本人被宿迁市教育工委评为宿迁市教育系统优秀共产X员。　　3、加强自身学习，个人境界有了新提升。　　苏霍姆林斯基说过，校长对学校的领导首先是思想的领导，其次才是行政的领导。加强自身业务学习，提高业务水平，是我今年所做的主要工作。我向书本学习，与教育大家对话。我仔细阅读了《不跪着教书》、《爱心与教育》、《给教师的建议》等教育专著。我还重温了《中小学管理规范》等规范性文件，进一步提高自己的政策水平。更多的时候，我向身边的同志学习。当我以阅读心态与身边同志交流时，不仅学到了知识，更重要的是找到了很多志同道合的朋友。带着这种认识和情感，我校实施人文化管理，努力改善教职工的就餐、值班、办公条件。20__年我校共投入近40余万元为全校办公室添置了空调和全校学生桌凳更新，赢得多数老师的认可，对于调动教师工作积极性起到了一定的作用。　　4、推进学校建设，校园面貌呈现新气象。　　为进一步改善幼儿园教育教学环境和办学条件，20__年我校自筹资金60余万元新建了双河幼儿园，并于今年4月投入使用;中心园经乡政府和区教育局共同决定，采用置换的形式和投资50余万元建了一幢3层教学楼，合计2180平方米，现已投入使用;道方园经乡X委政府统筹安排，进行改造，并于今年11月份搬入新园。　　二、存在主要问题及原因　　作为学校校长、支部书记，我虽然为学校的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，发现自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次次的剖析，主要有以下几个方面。　　(一)存在问题　　1.个人遵守X的ZZ纪律存在差距和不足　　(1)我在X的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象。　　(2)我还存在着在工作中对X的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。　　2、贯彻落实中央XXXX存在差距和不足　　(1)作为基层单位要完成方方面面的工作，工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，有些工作有布置、无检查的情况。　　(2)深入基层调研，倾听群众呼声有点偏少，没有相应的自我约束的工作制度。　　3.工作习惯于按部就班、面对新情况、新问题，不能与时俱进开展。如我在幼儿园的建设中一味的追求建设质量，有时对问题协调不力，造成工程进度缓慢。　　4.工作中深入一线不够，倾听教职工、学生、家长呼声不够广泛　　时常认为在工作中只要多与相关部门的分管领导联系;多到学生食堂用餐、多到宿舍转转，经常深入学生，就是联系了群众。跟一线教师联系少，特别是跟专任教师、年轻教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。如我深入课堂听课不足、参与教师教研活动偏少，不能及时把握一线教师教学真实情况，没更好地为教师的专业成长提供的空间。2023年终X建工作述职报告 篇21　　我是液化气公司经理，我代表公司全体职工向大家致以诚挚的问候!并代表公司领导班子作述职述廉报告，请大家评议。　　一年来，在县委和县住建局X委的的正确领导下，在我公司领导班子成员及员工们的大力支持下，我始终坚持“和谐共事、团结干事、照章办事”的工作理念，紧紧围绕大局，致力加强自身建设，突出实践，切实履行“领导”职责，带领全公司干部职工，做好燃气管理的各项工作。现将思想表现和主要工作情况报告如下：　　一、履行职责情况　　20xx年，在上级各部门的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成绩。20xx年公司液化气公司居民用户4600户;20xx年1—7月，公司液化气销售250吨，销售额 183万元，天然气用户3300户，销售额 9万多方。今年上半年阿热勒乡新设立流动换气点1个。新增加天然气用户20xx。全年支付职工工资17万元。　　回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：　　1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及X的xx届六中全会精神，在实际工作中深刻领会X中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到X中央的路线方针政策上来，创新发展。　　2、筑牢维稳防护措施，扎实推进维稳工作　　我公司是20xx年县上的安全生产和集中整治重点单位。近年来，公司X支部一班人高度重视维稳工作，严格落实维稳责任制，扎实推进“四知四清四掌握”全覆盖的网格格局，把全公司划分为4个维稳责任区，由5名X员担任片区长，每周走访1次责任区群众，负责教育群众、化解纠纷、联系群众，坚持每周五X员汇报维稳责任区情况、宗教人士向X支部汇报宗教活动情况，支部书记定期向局X委汇报责任区情况和 “两项制度”落实情况，形成了一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实的维稳工作体系，取得了显著成效。20xx年被公司命名县级安全文明单位。　　3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。　　4、 始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行X和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。　　5、积极解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也确实很低，根据职工反映和公司的实际情况，为每个职工夏季涨了100元，冬季100元。每年调整增加员工养老金每个人标准150元。同时今年开展走基层，情为民，转作风活动中公司解决员工住房公积金等实际困难问题。　　6、X支部为进一步做好赴基层转变作风服务群众活动工作。一是入户走访解民忧。在落实赴基层转变作风服务群众活动中，积极开展走访活动，做好了所包联村村民情况的记录工作，根据实情情况对于群众所提出的问题进行解答，对所提出的困难进行解决，不能解决的问题及时向上给汇报与相关部门协调。二是召开专题会议研究活动。召开了一次赴基层转变作风服务群众活动工作调研专题会议。就如何进一步落实国家的方针、政策，特别是目前在下基层工作中，怎样进一步做好为民办好事、办实事的工作进行了研究安排。三是向包联村民送温暖。为包联巴格艾日乡科台曼艾日克村二组贫困家庭送去了大米、面粉、清油等日常生活用品，不仅体现X的优惠政策与惠民政策，更送去了X的关怀与温暖。四是认真核实群众基本情况。在工作中我们支部能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，乐于听取群众的意见，能为群众着想，对退休教职工，通过工会，定期或不定期组织慰问。对生病或生产第一线的员工我们也总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾，对思想上有情绪的员工进行谈心和正确的引导，对工作中成绩优异的职工给予物质和精神上的肯定和奖励。　　二、加强组织领导，开展创先争优活动精心部署安排　　县委召开部署创先争优活动的通知后，我公司及时召开了X支部扩大会议(支部负责人列席)，传达学习文件精神，研究部署点评工作，并讨论制定了《关于在“七一”前后切实抓好上半年领导点评和群众评议工作的实施方案》，要求各X支部严格按照《实施方案》制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，本支部召开支委会，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。　　我公司按照创先争优活动办公室文件要求，明确了点评责任主体和领导点评对象，将1个X组织和5名X员全部作为点评对象，公司X支部班子成员和公司X支部由X组书记点评，支部和支部书记由局X委书记点评;X员由所在支部的支部书记点评，形成了分层点评的工作机制。　我公司把领导点评作为采取集中点评、现场点评、谈话点评三种方式来进行，同时通过组织召开组织生活会、集中学习等形式，结合工作汇报会等方式对X组织和X员进行集体或者个别点评。点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。　　三、认真履行工作职责，大力推进燃气事业发展　　(一)大力发展燃气管网，积极拓展供气范围　　近年，城市建设的快速发展为公司的发展迎来了机遇，在公司财财务极度紧张的情况下，我公司不等、不靠、不要，多渠道筹集资金，保证了燃气管道建设同步敷设。　　( 二)努力提高服务质量，保障夏季供气平稳运行　　安全工作是各项工作中的重中之重，在日常的工作中，强调班组全体职工要时刻绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规章制度和安全工作程序，特别针对消防、用火用电设施。20xx年的夏季，夏季供气形势异常急，在县领导的关心下，我公司果断采取了4项下季供气保障措施。一是组织公司技术力量，提供无偿服务，帮助部份大型宾馆、浴室、商业用户进行燃气安装和灶具两用改造服务，最大限度的保障居民用气;二是为了确保公司的安全，鼓励职工穿棉衣和穿静电服上班;三是将公司领导配备安全员，巡线和维修力量，努力保障管线畅通，服务及时;四是对于管网末端实在无法正常使用的用户，由公司领导带领业务骨干上门解释并致歉，同时帮助用户做到液化气灶具和壁挂炉的改造和维修服务，同时开展送气上门服务，及时化解用户难为和怨气。　　四、思想方面　　作为一把手，一年来，我始终坚持把加强理论学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身X性修养和提高政策理论水平和能力水平的重要手段。一是深入学习和实践科学发展观，认真学习领会X的十-七-大、xx届六中全会和县委一系列会议精神，积极参与中心组学习活动，并认真撰写学习笔记和心得，努力提升自己的ZZ理论水平。二是坚持业务知识学习，紧紧抓住各种会议和培训机会，系统全面地学习了燃气业务知识和安全生产工作法律法规体系，进一步掌握了公司燃气管理工作规律，为做好管理工作打下了良好基础。三是坚持学习市场经济、现代科学知识，注重学习县内外的先进的管理经验，开拓眼界，拓展知识面，不断增强分析问题、解决问题的能力，提高了想干事、会干事、能干事的水平。　　五、工作方面　　我始终牢牢把握职能定位，主动争取县政府和局领导的支持，最大限度地调动公司各班子、公司内各科室的管理和企业的积极性、主动性，积极探索燃气管理的有效途径，实现了燃气管理工作向纵深发展，推动了公司燃气事业的快速发展。　　按照公司班子分工，我在负责公司的全盘工作的同时，重点负责燃气运行的综合管理。为促进燃气事业健康繁荣发展，开展了一系列富有成效的工作。二是完善法律法规体系，进一步加强燃气市场监管。组织贯彻落实《城市燃气管理条例》，认真组织全公司深入开展了危险化学品安全专项整治活动、清理安全隐患整顿、安全评估等一系列工作，维护了燃气市场的安全稳定运行。三是保障民生，高度重视燃气管理工作。　　六、作风方面　　严格要求自己，正派为人，扎实做事。在树立“领导”权威的同时，维护公司班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，和同事们和谐共事。主动深入基层，组织有关人员到现场考察，充分听取各方面的意见，不盲目决断。自觉遵守X组生活民主集中制原则，努力促使县委X组各项决策部署更具科学性，更有利于燃气管理工作的开展。　　七、廉洁自律方面　　严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，用好X和人民赋予的权力，做到依法行政不失职渎职，廉洁从政不以quan谋si，堂堂正正做人，清清白白做事。自己分管燃气管理工作，所有业务拓展等事项均召开公司业务例会，严格执行业务例会制度，坚持民主集中制，秉公办事，从没有因私为任何人讲一次情，没有接受过任何公务接待以外的宴请，也没有接受任何形式的馈赠，此外，按照县委关于做好领导干部家属廉政的部署，严格要求家人，树立良好的家风，真正做到了一身正气，两袖清风。　　虽然自己在各方面都取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。第一，思想认识水平和专业知识能力还不能完全适应新形势下燃气管理工作的需要，离科学发展观的要求，还有一定距离。第二，领导水平有待进一步提高，忙于事务性和业务性工作，往往都是时间紧、任务重，很少有时间进行总结，进行沉淀、升华。第三，学习抓得不紧。缺乏针对性、计划性，对学习重要性认识不足。　　八、认真抓好X风廉政建设　　(一)强化广大干部职工素质，提高拒腐防变能力　　把廉政建设理论学习和部门业务学习结合起来，采取多种学习方式，增强学习效果。一是着力开展法律法规教育，邀请公司定期法律顾问律师上法律课和交通法规课，组织职工观看反fu败警示教育片，组织优秀X员、先进工作者赴红色革命圣地考察学习，进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，对广大X员干部敲响了警钟。二是着眼全局，做好干群用户工作。认真开展“三个建设年”活动，查找工作中的薄弱环节，及时妥善处理职工的诉求和意见;及时处理广大煤气用户反映的各种问题。三是加强相关文件和会议的贯彻落实，着力推进首问首办负责制、限时办结制，做到依法办事、亮证经营，明码标价、承诺上墙，接受社会监督。认真贯彻《公司服务(行为)规范》，每年11月份开展行风热线座谈活动，进一步提升公司服务质量。认真答复和处理人大代表、客户和群众对煤气供应中存在的方方面面的问题。四是着力推进和完善公司内部管理，着力推进公司物资采购小组组织招投标和询价采购，做到同质比价、同价比优、同优比服务，确保公司的利益不受侵害，推进了廉政建设工作向深度发展。　　(二)狠抓廉政责任制落实　　一是结合公司实际和廉政责任制的目标，本着“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”、“一岗双责”的职责，切实做到有方案、有部署、有安排、有检查，实现廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是进一步完善企务公开，只要涉及用户利益、用户关心的工作事项，都要在收费网点、公司公开栏上进行公开，确保公平、公正、公开原则得到真正的落实。　　九、公司存在的主要问题　　(一)、办公场所问题　　目前我公司没有固定的办公场所。　　(二)、建设资金问题　　由于我公司目前财务亏损原因，我公司为了安全，投资燃气基础设施建设资金缺口较大，企业发展受限。　　十、下一步工作打算　　(一)在生产经营方面，坚持以发展为第一要务，努力保证燃气管网与城市建设同步，积极探索和开发新的补充气源，彻底解决气源问题。以为民服务为落脚点，强化作风建设，以深化公司内部改革为目标，推进人事、薪酬制度改革。　　(二)X风廉政建设方面：以“三个建设年”活动、“创先争优”和“机关效能建设”为契机，落实X风廉政建设责任制，把X风廉政建设同生产经营工作结合起来，同部署、同落实、筑牢干部职工思想道德防线，促进公司持续、快速、稳定、和谐发展。　　20xx年上半年，我公司的各项工作经过公司全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。20xx年下半年，我们将进一步加强班子思想ZZ建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的ZZ热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全体干部职工把我公司的燃气事业发展推向新阶段，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。　　听众朋友们、各位领导、各位代表，“安全供气让政府放心，优质服务为人民满意”是燃气公司的承诺，请大家对燃气公司全体干部职工进行监督，并恳请大家多提宝贵意见和建议，以便改进我们的工作，为广大煤气用户提供更优质的服务!　　在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在20xx年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!2023年终X建工作述职报告 篇22　　X的基层组织是X全部工作和战斗力的基础，是落实X的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇X委书记，我始终严格要求自己当好X建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进X建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。　　一、创新工作制度，完善农村X建工作的保障措施　　我作为抓X建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村X建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设X建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀X员干部，派驻到村任新农村建设X建指导员，并实行主要领导包片制度。X建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇X委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的X员干部队伍，作为加强基层X建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村X支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大X员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。　　三是我们注重“以人为本”，建立X内激励、关怀机制，着力提高基层X员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村X员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇X委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。　　三、重视X员干部队伍建设，着力提高执政能力　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。　　一是开展农村X员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现X员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名X员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。　　二是严把X员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到X组织中来，及时为X组织补充新鲜血液，不断壮大X组织的力量。20xx年，我镇共发展X员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、ZZ素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇X委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。　　四、深化X内帮扶工程，带动X员创业致富　　一是认真分析X员贫困户生活状况，建立农村X员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困X员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。　　二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的X员贫困户，采取输血式救助。在X员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领X员干部到贫困X员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困X员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的X员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业X员解决10万元生产资金;为 2名发展养狐产业X员解决15万元资金;为2 名X员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现X委对X员的关爱。　　五、增强宗旨意识，树立良好形象　　作为X委书记，我认真履行X风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。　　一是加强班子的自身建设。X委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在、奉献在”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。　　作为X委、政府的班长，坚持以X性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对X委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现和谐发展。　　六、X建工作的薄弱环节　　XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，X员只有15人，X员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近X组织，更好地发挥模范带头作用。　　我们意识到农民专业合作社建立X组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织X建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立X支部的试点，目前已成立了X小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立X支部，保证X组织在农民专业合作社的建立。　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次X建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，ZZ上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。　　看了X建工作述职报告范文的人还看了：　　1.述职报告　　2.20xx个人述职报告范文　　3.机关X员述职报告　　4.20xx述职报告格式　　5.公务员年度个人述职报告范文2023年终X建工作述职报告 篇23　　按照教育局X委抓基层X建工作述职的部署和要求，现将20xx年履行安宁市青龙学校X建工作‚第一责任人‛职责情况做如下述职，请予评议。　　一、学校X支部基本情况：　　青龙学校X支部现有X员36人，其中在职32人，退休4人，女性X员11人，研究生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人，纪检委员、青年委员、宣传委员各1人。　　二、抓基层X建履职情况。　　(一)履行抓基层X建职责情况。一年来，我按照教育局X委、青龙街道X工委的要求，以X的‚‛落实X建工作责任制，X支部书记是X建工作第一责任人的要求，深入学习贯彻科学发展观和X的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校X建工作第一责任人的职责，努力抓好和X的xx届三中、四中全会精神和各级X委方针政策在学校的贯彻落实。年初，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化X组织建设和X员队　　伍管理，充分发挥X支部和X员在实现全面提升教育教学质量、办人民满意学校目标中先锋作用为重点，认真拟定了X支部年度工作计划。根据中央、省、市等各级要求和部署，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚为民务实清廉‛为主题，以切实解决‚四风‛突出问题、转变工作作风为重点，成立了由我任组长的X的群众路线教育实践活动领导小组，制定了各个环节活动实施方案，严格按照时间节点，认真深入开展了‚学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改提高，建章立制‛三个环节X的群众路线教育实践活动。　　在整个活动中，我始终带头研读学习了系列讲话精神及规定的学习材料和文件精神，积极参加街道X工委、教育局X委组织的各项理论学习培训，3月15日参加了青龙街道X工委中心组理论学习——云南大学张巨成教授‚着力解决‘四风’理论纵横‛讲座;3月31日、4月1日参加了安宁市委组织的为期两天的培训;4月2日聆听了教育局X委书记题为‚为民务实清廉、办人民满意教育‛的X课。带头撰写学习心得体会文章，带头深入课堂、深入年级组和教研组、深入学生家庭调研，带头征求和听取教师、家长的批评意见、和建议，带头撰写对照检查材料、问题清单和批评意见清单，在专题组织组织生活会上，带头批评和自我批评、剖析问题根源，带头制定整改措施和提纲，带头严格执行‚XXXX‛及实施办法，真正把自己摆进去，接受群众的批评和监督。3月12日召开了教育实践活动动员大会，我作了动员讲话，亲自对活动进行了具体部署和要求。在‚学习教育、听取意见‛过程中我要求学校X员领导干部把深入基层调研与再次听取意见结合起来，与‚结对帮扶‛结合起来，与为学生、家长解决实际问题结合起来，与‚安全教育宣传和防范‛志愿者服务结合起来。　　通过系列教育学习，学校X员干部深刻认识到群众路线是新形势下X对每位X员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上认识到本次教育实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起X员干部务实清廉的形象。　　为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员‚四风‛问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，接受广大教师的监督。同时通过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会，设立学校领导班子及成员‚四风‛问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取意见建议，认真查找学校领导班子及成员在‚四风‛方面的突出问题。 学校工会财经监督小组对学校‚三公‛经费的支出情况进行了认真审查;教学安全小组对学校校舍、教育教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全教育宣传、防范等制度措施的落实情况进行了全面的督查，形成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。　　经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和建议63条，其中，班子20条，班子个人43条，由教育局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他X员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康发展。　　在8月14日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我对照检查，带头对其他班子成员提出诚恳的批评意见的‚标杆‛作用，得到教育局联系组同志的肯定，班子成员之间本着对X、对学校、对班子、对同志高度负责的态度，聚焦‚四风‛问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于承认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正达到‚红脸出汗‛的效果。　　活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：　　1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是X员干部学习氛围不浓。　　2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。　　3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深入教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂浮，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。　　4、奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、陪同人员太多或被利益人请吃的现象，　　二是勤俭节约意识淡薄。　　今后努力方向、改进措施 和取得的实效：　　1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。　　2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。　　3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央‚XXXX‛和云南省实施办法，继续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费使用情况进行通报，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂进行，接待费明显减少，把有限的公用经费服务于教育教学活动与设备购置。　　4、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动X员教师的积极性，最大限度提高工作效率。　　5、通过创新教师宿舍管理使用激励机制，彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线教师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍，影响健康的‚最后一公里‛的问题。　　(二)加强基层X组织建设情况。认真落实X内‚三会一课‛制度、X员ZZ生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、民主生活会制度、X员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终认真贯彻民主集中原则，学校所有大小事宜一律提交学校每周一的X政干部例会集体讨论通过方可执行，坚决杜绝‚一言谈‛的现象。我坚持带头讲X课，宣传学习X章、及X的xx届三中、四中全会精神、社会主义核心价值理论，加强X员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型X组织创建活动，用科学发展观理论体系武装X员干部，开展‚争做文明使者，创建文明校园‛等活动，提高了X员的认识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的X员发展、X员年度目标考核、领导班子及成员的对照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、教师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等X务、校务热点问题给予及时的公开和公示;对工作中有失误的领导，作用发挥不佳的X员同志，我第一时间与其进行思想教育疏导和教育，严格按照学校规章制度进行处理，使其更好地发挥X员的带头作用。　　(三)推进基层服务型X组织建设情况。充分发挥好领导班子‚龙头‛作用，通过严格执行了领导干部早八点签到制、24小时轮流值周制度、校级领导带头承担主科教学任务，校级领导带头深入年级段(组)和教研组，带头上公开课、示范课、带头定期深入学生家庭家访，由学校领导干部组成的校园安全志愿者服务队坚持对校园安全日巡查、周检查和月抽查制度等，加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，带动了其他普通X员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作，有效推动学校服务型X组织、服务型班子的建设。　　(四)加强X员教育管理。严格执行‚三会一课‛考勤制度，正常开展X员组织生活，积极推行X员‚分类管理‛、设岗定责、民主评议等教育管理制度，使X员教育经常化、制度化，是X员宗旨意识、X风X纪意识、服务意识不断增强，严格按照《中国共产X发展X员工作细则》，严格坚持标准和程序有计划地把教学一线的优秀骨干培养为入X积极分子、培养对象，但培养基本成熟的李元峰老师8月份调往安宁实验学校。年内经X的群众路线教育实践活动和年终X员目标时对在册的37名X员进行了民主测评，结合各位X员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出‚好‛、‚一般‛、‚差‛三个等次的X员人数分别是26人、7人、4人，没有违反X章和师德规范的不合格X员，我与副书记分别对评议为‚差‛的4名X员进行了谈话和提醒。 (五)落实基础保障情况。按照《安宁市基层组织建设三年规划》，结合学校的实际，加大X组织建设投入力度，每年从学校公用经费中按照每位X员500元的标准预算X建工作经费，主要用于X报X刊征订及活动设施设备的购置。建有固定、规范的X员活动室，X组织干部的待遇得到充分保障，积极开展了各项扶贫救灾捐款活动，X员领导干部积极带头并组织全体教职工为昭通鲁甸抗震救灾捐款，慰问身患癌症困难职工张东琼5000元，学校工会为困难X员李贵祥申请励耕救助10000元。X内帮困机制、经费得到较好的落实。　　三、存在主要问题和下一步的打算。　　1、学校X支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。　　2、学校X支部和X员在教书育人，全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，下一步打算与学校教务处共同研究创新X员素质提升活动载体和机制，结合X员设岗定责，每年组织一次X员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终X员目标考核结合起来，快速提升X员队伍的业务素质。　　3、年初提出的发展一名新X员的计划，因培养对象中途调离而未完成计划。来年，在坚持标准的基础上加大培养力度。　　4、X员自觉登陆网上X支部，发布微博、信息积极性不高，数量较去年有所减少。今后，积极鼓励X员自觉登陆网上X支部进行学习交流，设立专门信息员，定期将X员发布的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校Q群中通报，与年终考核挂钩。 一年来，我努力做好X建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利X的事业、教育事业的发展，争取更大进步。 谢谢大家!2023年终X建工作述职报告 篇24　　根据要求，现将本人20xx年度履行基层X建工作责任制、抓基层X建工作情况述职如下，由于时间关系，今天只汇报存在的问题和20xx年工作思路和举措：　　一、存在的主要问题　　一是基层组织体系还不够完善。工作中有重X支部建设轻X小组建设的倾向，X小组活动落实不到位。个别村X支部的领导核心地位没有得到体现，存在支部村委各行其事的问题。另外，由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰，当选的班子分布不合理，村级为了平衡关系，便于工作，往往需要超职数聘用干部，加重了村级负担。　　二是X员管理不够规范。基层X组织管理服务缺位，对每位X员特别是外出流动X员的管理不能面面俱到，没有尽最大的努力去联系和服务每一个X员，造成教育管理跟不上，对部分X员脱离X组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。　　三是对农村X员干部后备力量培养不够。由于大部分青壮年X员都外出务工，导致后继乏人和年龄老化问题越来越突出。由于村级班子年龄结构偏大，导致骨干队伍作用不强。　　四是服务群众还不够到位。X员联系户制度流于形式，基层X组织为群众排忧解难还不够主动;X员干部“民情家访”追求走访户数，解决实际问题不够。　　五是工作保障还有欠缺。20xx年我乡投入基层X建经费万元(包括县委组织部下拨给我乡万元);乡、村两级投入服务群众专项经费万元;乡财政投入基层X组织办公和服务场所建设经费万元。　　从全年“三经费一场所”投入的总体情况来看，在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少，平均每个村(社区)只有万元，全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设，直接用于扶贫济困的资金偏少。　　存在以上问题的主要原因：　　一是本人管X治X责任意识不强。落实“第一责任人”职责不到位，政绩观出现偏差，重发展轻X建，对X建工作制度创新不够，导致基层X组织服务不到位。　　二是对X员教育管理方法简单，流于形式。部分X员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于上级推一下就动一下;对流动X员、外出务工X员管理不到位;X内生活过度强调X员义务，对X员行使应有权利的保障不够，挫伤了X员的积极性。　　三是基层X建工作投入不足。在“轻X建、重发展”的思想支配下，对基层X建工作的投入力度不大，导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站，近一半的村X支部办公设备缺乏。　　二、20xx年工作思路和具体措施　　(一)工作思路　　针对基层X建工作中的薄弱环节，认真加以整改和提升，在深化农村改革的过程中不断减少和消除体制、机制方面的影响因素，采取综合措施来逐步解决，从而不断增强基层X组织的凝聚力和战斗力，激发基层X员先锋模范作用，使我乡X建工作跃上一个新台阶。　　(二)具体措施　　1、进一步强化“第一责任人”的责任意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题，结合今年村级“两委”换届选举，配齐配强村级班子，特别是配好一把手。在完善基础X组织建设上做到：一是理顺“两委”关系;二是建立“两委”联席会议制度;三是建立村级监督机制;四是加强村组干部教育管理。　　2、进一步规范X员教育管理工作。在X员教育上突出实效性，以远程教育为载体，提升X员驾驭市场经济和掌握最新科研成果的能力;在X员管理上突出灵活性，按照实际、实用、实效的原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式;在X员发展上突出严肃性，对长期不参加组织活动，不发挥X员作用，经民主评议不合格的X员，严格进行组织处理，从而保证农村X员的纯洁性;在X员组织活动上突出多样性。　　3、进一步加强X员干部后备队伍建设。今后发展X员重点放在35岁以下的青壮年中，特别注重从“一村一名大学生”、大学生村官、创业致富能手、新型经营管理人才中选拔、培养村干部。　　4、进一步加大基层X建保障力度。20xx年，乡财政用于“三经费一场所”投入不少于万元。其中基层X建经费万元;服务群众专项经费万元;基层组织办公和服务场所建设经费万元，用于解决个村的办公设施和信息站建设;村干部工资由今年的每人每月元提高到元，根据工作量大小，分四个档次发放，其中书记、主任每月元，会计每月元，计生专干每月元，其他干部每月元，从转移支付中优先保障，村干部养老保险覆盖面达到，保险费由乡村两级补助%。　　以上工作目标和具体措施由我本人负责抓落实，如未落实，本人愿意接受组织处理。　　谢谢!　　述职人：　　X年XX月XX日2023年终X建工作述职报告 篇25　　在县委、县政府和财经口X委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻Xxx届六中全会及省市县X代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强X组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年X建工作总结如下：　　一、紧抓学习教育，全面提高X员干部素质　　一年来，我们把推进学习型X组织建设作为机关X建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型X组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。　　(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大X员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习平台。局支部在X员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了xx届六中全会精神、《新X章》、《关于在新形势下X内ZZ生活的若干准则》和《中国共产XX内监督条例》等X纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解X和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富X员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体X员上X课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种X课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站X务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流X员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次X员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。　　(二)加强X的组织建设。年初，为进一步推进X建机制创新工作，增强基层X组织的凝聚力战斗力创造力，局X支部制定了《国际局支部20xx年X建工作计划》，严格X内组织生活，落实X支部"三会一课"等制度，切实抓好对X员的教育管理。首先是严格X员发展程序，严把 “入口关”。其次是加强X务管理，全面推行X务公开，积极按时足额缴纳X费，按时完成上级X委交办的各项工作任务;其三是深入开展X建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个X员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四ZZ业务学习与X员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个X员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。　　(三)加强X风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个X员签订了《X风廉政建设责任书》，增强自觉执行X风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关X员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。　　二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。　　加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习教育活动，在此活动中认真学习了各级X代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“X性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体X员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使X员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，20xx年被县工委评为“先进基层X组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央XXXX和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。　　三、结合工作实际，充分发挥X建促进作用　　20xx年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准X建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、ZZ和组织保证。全局X员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥X员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。　　以上是我局支部X建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层X组织战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局X建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的X员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。2023年终X建工作述职报告 篇26　　今年来，本人切实履行X委书记抓X建工作第一责任人职责，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真落实基层X组织建设工作各项措施，全年X建工作取得了一定成效，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度X建工作述职如下：　　一、 履职工作特色和亮点　　一是坚持“三严三实”，密切X群干群关系。精心组织“三严三实”专题教育活动，及时召开教育动员会，按时召开专题民主生活会和组织生活会，镇三班成员结合X员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题X课3次，X员干部X性观念和宗旨意识明显增强，不严不实的问题得到有效解决，X群干群关系更加密切，干部群众干事创业的精气神明显提振。　　二是坚持从严治X，自觉履行X建责任。建立和完善了镇X委班子成员联系村X建工作点的工作制度，明确了X委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。年初与13个村X总支书记签订了《X建工作目标责任书》，坚持每月召开一次基层X建会议，积极探索X建工作的新思路;坚持每季召开一次基层X建协调会，重点解决X建发展中的热点、难点问题，做到X建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。　　三是坚持规范管理，强化X员队伍建设。严把X员入口关，坚持“五优先”，优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中，优先从35岁以下的青年中，优先从具有高中以上文凭的村干部中，优先从有一定工作能力的妇女干部中，优先从X员力量薄弱的村和单位中，发展19名X员，充分发挥X员的典型引领作用。全面实施“评定升”、民主评议X员、“三会一课”等制度，以远程教育基地为平台，不定期对X员群众进行技术培训。今年累计培训600人次，培养种殖示范户12户，充分发挥X员干部现代远程教育作用。认真贯彻落实全省X员组织关系排查工作座谈会精神，对全镇范围内57个X支部，2377名X员组织关系予以全面排查，做好信息登记工作，从源头上整治X员组织关系的“空挂”、“失联”等现象，确保每一名X员纳入有效地管理。及时处置不合格X员，保持X员队伍的纯洁性，充分发挥X员先锋模范作用。　　二、存在的主要问题及原因　　一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象，如对上级X委政府重点考核的工作以及X委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多，考虑经济工作多，X建工作思考的层次不深，存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象，有时没有做到聚精会神抓基层X建，沉到一线督办落实。　　二是落实上不够到位。有时没有站在巩固X的执政根基的高度，深入推进基层服务型X组织建设，有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时在工作中存在只愿抓大事，而对一些小事不愿意抓现象，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神，进行全面动员，布置落实任务，而细化分解任务，督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松，缺少一抓到底，锲而不舍的“钉钉子”精神。如X群服务中心硬件条件已全部落实到位，但如何进一步提升基层X组织服务群众水平有待加强。　　三、下一步思路和主要措施　　一是从严落实管X责任，强化履行主体的责任意识。进一步树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓X建会出大事”意识，坚持围绕发展抓X建，抓好X建促发展，努力做到两手抓、两手硬，主动担责、认真履责、扎实尽责，真正把X建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。对X委成员、基层支部书记的考核，首先看抓X建的实效。对其他X员领导干部的考核，加大了X建工作方面的权重。对X建工作落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任，亲自抓、负总责，将X建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。　　二是从严把握总体要求，推进X建工作的常态长效。对照“三严三实”加强X性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题。扎实开展X员组织关系排查，宣传对X忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹，挖掘刘庄好X员，剔除不合格X员，坚决保持X员队伍的纯洁性。坚持领导带头，以上率下。三套班子成员要到分工村、分工部门指导监督X建工作，各级干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好ZZ生态上见成效，坚持X建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。2023年终X建工作述职报告 篇27　　尊敬的各位领导、同志们：　　上午好!　　20xx年上半年，在镇X委、政府的正确领导下，作为X建第一责任人，我认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓X建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促X建”的工作思路，团结带领全村广大X员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了X建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。　　下面，我就履行联丰村X建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：　　一、加强X员干部教育管理，认真履职尽责　　一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进X性观念增强、促进经济发展、促进X群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织X员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。　　二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。　　三是坚持提高发展X员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展X员工作，优化了X员队伍结构，促进了X的基层组织建设，目前，联丰村共有X员50名，新发展X员3名，积极分子转预备X员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。　　四是狠抓X风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在X员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。　　二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率　　开年以来，我们按照镇X委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇X委《关于在基层X组织和X员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓X建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。　　活动中，通过组织X员重温入X誓词、学习X的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，X员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和X员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥X支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥X员先锋模范作用，发动全村50名X员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。　　三、发挥X建工作带动作用促发展，当好排头兵　　联丰村始终把X建工作和中心工作联系起来，充分发挥X建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长 2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月 日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。　　虽然我村抓X建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇X委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好X建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。　　谢谢大家!2023年终X建工作述职报告 篇28　　今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层X委作为工作目标，围绕不乱抓X建，围绕发展抓X建，围绕进步基层X组织执政能力抓X建，抓好X建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，X委自身建设得到了加强，X建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。　　一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感　　农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为X委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化X建工作责任，努力施展好X委书记的"主角"作用。　　1、制定X建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了X建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。　　2、落实基层X建日常工作机制。主要是健全X建工作例会轨制，每半月至少召开一次X建诸葛亮会，专题研究一次X建工作目标落实情况，X委成员汇报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目办法，确保X建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层X建专项述职轨制，重点述抓基层X建工作思路、工作成效、经验、后进X支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。　　3、加强X委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。　　二、明确工作重点，不断晋升农村X建工作整体水平　　发展高于一切，不乱压倒一切，X建保障一切。因此我们牢固树立了抓X建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，X员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:　　1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。　　一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开X员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多X员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。　　二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。　　三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。　　四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇X委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做X员群众的工作，即日将有一个好的结果。　　2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村X员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村X员干部的积极性。　　一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和X员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。　　二是搭建农村X员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水X员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。　　三是扎实做好发展X员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展X员，否则到期后对其进行免职。积极探索X员干部的培养机制。为解决我镇部门村X组织X员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展X员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成X员、把X员培养成致富能手，把优秀农村X员中的致富能手培养成村干部。入X积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的X员干部贮备体系正在逐步建立。　　四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层X建工作的空间，延伸基层X建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇X委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇X委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。　　3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为X员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇X委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。　　4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业X小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层X组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"X建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级X员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都　　5、抓干事，施展X建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展X员在重点工程建设中的作用。X委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇X委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村X支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老X员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。　　三、工作中存在的不足及下步工作打算　　固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层X组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。　　一是管X责任没有得到很好的落实。抓基层X建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。　　二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。　　三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。　　四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，X建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。　　五是农村X的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村X支部比例还不高。　　对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。　　一是继承抓好X委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。　　二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职X员设岗定责”流动。　　三是继承加强X员提高前辈性建设，夯实基层X组织的组织基础。加大对基层干部X员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。　　附:高昌镇基层X建、X员步队建设的基本情况和总体估价。　　我镇现有24个基层X支部，有X员1305名。其中，20个村X支部，有农村X小组75个，农村X员1126名(占全镇X员总数的86%)。在农村X员中，女X员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村X员步队的基本特征。多数农村X员缺乏带头致富和带领群众致富的能力，施展先锋模范作用不凸起。　　在20个行政村X支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个 “优秀”X支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”X支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“基本合格”支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个“后进”支部(北固城、)。从总体上讲，优秀支部所占比例还比较小，合格支部、基本合格支部所占比例较大，并且进档进级难题较大。村X组织和村干部服务群众和带领群众致富的本领需要进一步进步。部门村X支部没有找到发展经济的路子、带领农夫致富的有效办法，经济发展比较缓慢，集体经济比较薄弱，X支部战斗碉堡作用施展的不够显著。2023年终X建工作述职报告 篇29　　20xx年，村在镇X委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实X要管X，从严治X的总要求，不断改进工作方法，团结带领全村X员干部开创我村X建工作的新局面，现将一年来的X建工作情况述职如下：　　一、履职工作情况　　一是建机制，履行管X责任。认真落实“支部管X建，书记抓X建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确X建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把X建工作列入日事议程，20xx年先后开了6次专题会议研究部署X建工作。　　二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为X建工作首要任务来抓，强化班子ZZ理论学习，努力提高ZZ思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在X的群众路线教育实践活动中，书记带头讲X课。　　三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。20xx年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50—100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。积极争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。　　二、存在的主要问题及原因分析　　一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。　　二是X组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对X建工作投入较少。　　三是体制机制还不完善。X建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。X员、干部的宗旨意识退化，年轻X员忙于自己赚钱，年老X员倚老卖老，没有发挥好X员的作用。　　上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好X建是称职，抓不好X建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，X建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。　　三、下步工作思路和主要措施　　下一步，我将与支部、村委班子成员一起抓好X建促经济，抓好X建促发展，抓好X建促民生，努力提升X建科学化水平，力争20xx年的X建工作有一个很好的大提升。　　一是抓好X建保形象。克服和纠正重经济、轻X建的思想，切实担负起管X的ZZ责任，把X建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大X建工作力度。　　二是利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、X小组长包X员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对X员进行教育，定期开展X建活动，做到每个X员远程教育、开会、听X课必须无条件参加。加强学习，提高X员的ZZ思想修养，在群众中有较好的X员形象。在工作、生活中对老X员多关心，对年轻X员多教育，困难X员列入农村低保范围，对有发展前途的X员在项目上给予扶持，使每个X员感到X的温暖、组织上的关心。　　三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收，扩大村集体经济收入。　　四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展X员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新X员，培养好3名入X积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村X建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。2023年终X建工作述职报告 篇30　　一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，商城县公安局X委坚持以“三个代表”重要思想和X的xx届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于商城公安实际，转变思维方式，按照“抓X建、促工作、保稳定”的原则，狠抓X建，大力创建“五型机关”，进一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局X委将一年来X建工作情况报告如下：　　一、正确分析X员队伍现状，积极探索X员队伍管理新途径。　　新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期商城和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期商城公安的精锐之师，如何建立商城公安新的警务运行体制，是摆在商城县公安局X委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：　　思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。　　政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。　　工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。　　工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。　　几年来，商城公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，商城县公安局X委在思考，在探索……　　三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。　　一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。　　发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。　　(一)夯实X员思想基础，转变观念，增强X员队伍战斗性。　　忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，商城县局X委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓X建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，X建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。　　以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。　　以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。　　以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。　　以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。　　(二)抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。　　“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。商城县公安局X委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。　　按照县委五个文件要求，局X委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层X组织活动室的升级改造，完善了《X员发展制度》、《X员管理制度》、《X员工作考评制度》等一系列的X员管理制度，从此，X员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。　　开展X员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了X员干部ZZ洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力。　　与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。　　推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。　　以命案侦防为龙头，以打击多发性侵财犯罪等各种犯罪活动为主业，以“中原卫士杯”绩效考评成绩为抓手，进一步提升群众安全感。　　以道路交通管理、治安隐患治理、消防事故预防、网吧管理、校园周边环境治理等群众关心的治安热点难点问题为工作重点，进一步提升群众满意率。　　二、 以X建引领公安工作，亮点频出，硕果累累。　　(一)、以抓X建工作促进公安工作主业取得新成效，努力提升群众安全感。有治才有安，该局X委紧抓优化治安环境这一“主业”不放，把打击犯罪活动作为一项服务民生的关键措施，全警动员，全面推进，努力为全县经济发展、群众安居乐业提供优良的治安环境。今年以来，全县公安机关坚持以命案侦防为龙头，以“中原卫士杯”“一打击、两整治”活动为重点，严厉打击各类刑事犯罪。在实现现行命案侦破率连续8年保持100%的基础上，今年又取得了新发命案全破的优异成绩。打击各类侵财型犯罪方面，更是硕果累累。共破获各类侵财案件198起，打掉多发性侵财犯罪团伙12个，抓获网上逃犯43人，抓获各类犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公诉35人，劳教4人，收缴赃款物价值400万余元，特别是鲇鱼山“20xx.5.7”贺某等重大跨省盗窃案的成功侦破得到上级公安机关高度赞扬，省厅专门发来贺电祝贺;湖南耒阳贺小青犯罪团伙跨省系列技术开锁入室盗窃案的成功侦破更被拍成专题片，在河南电视台法制频道，信阳电视台播放。截止目前，全局已有有2人荣立二等功、9人荣立三等功，5个集体受到省厅表彰，6个集体受到县政府表彰，2人被评为全省先进个人。　　(二)、以抓X建和民意主导警务相结合，全力构建和谐社会，提升群众满意率。在当前构建和谐社会的进程中，公安局X委审时度势，坚持把“开门评警”、“大走访”工作常态化。坚持“早发现、早制止、早化解”的原则，尽力把隐患消除在萌芽状态，最低限度地减少群众损失。全县公安机关通过定期举办警营开放日活动、走访人大代表、政协委员，发放征求意见表等形式，广泛地听取社会各界对公安工作的意见和建议，找准群众反映的治安热点问题，及时制定整改措施，调整工作重心，消除治安隐患。　　通过组织治安、交通、消防等业务部门细化工作重心，细致排查治安隐患，严打严防，坚持杜绝恶性治安灾害事故、重特大交通事故、重特大火灾事故发生。该局还把走访慰问辖区贫困户、残疾人、困难儿童、孤寡老人、外来务工人员等弱势群体当作一项专门工作来抓，把X和政府的温暖带给群众，同时采取重点走访与普遍走访、结队帮扶与集中帮扶、联村帮扶与重点帮扶的方式，为群众创业致富献计献策，解难释疑。今年以来，该局共走访企事业单位312家，入户走访13856户，向社会各界发放征求意见书3680份，召开警民座谈会118场次，排查整治治安隐患191处，化解疑难信访案件13起，化解矛盾纠纷236起，看望慰问困难群众460余人，捐款捐物达15万余元，与100余户特困户建立了帮扶关系。这些活动宣传了公安工作的方针政策，宣传了民生警务理念，群众看在眼里，记在心上，从而，进一步了解了公安工作，进一步支持公安工作。为此，县局被县委、县政府表彰为平安建设、安全生产、办公室等工作先进单位，警令部、国保大队等9个单位和8名同志受到表彰。　　(三)、以抓X建促优质高效服务，赢取民心，筑牢群众基础。质量是生存之本，公安机关的服务质量更是温暖民心，赢得民心之道。商城县公安局X委响亮地提出了“金牌”服务求生存口号。首先，认真分析，科学调研，精心推出《全县公安机关向社会公开承诺为民办理的十件实事》，逐一落实。其次，进一步擦亮服务“窗口”，设置X员先锋岗、爱民模范岗、为民卫士岗，落实首问负责制、一岗式服务、一站式服务，“一笑、双手、三声、四心”，“急事急办、难事帮办、特事特办”。我局车管所精心推出了服务群众的“组合拳”：设立解决疑难问题的“一号窗口”、建立异地交通违法集中处理窗口、设立邮政服务窗口、送证下乡送牌下乡。最后，该局还不断地延伸服务的触角，拓展服务的领域，丰富服务的内涵，开展延时服务，预约服务、送办事指南下乡、送证下乡、送牌下乡，我局观庙派出所针对辖区留守老人行动不便，开展了集中接送办证服务，已办理身份证40余张，用一系列的便民、利民、惠民实际行动取信于民。　　述职人：　　X年XX月XX日