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浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告
“做X的忠诚卫士，当群众的贴心人”，是X章赋予纪检监察干部的神圣使命，是新形势下X中央对纪检监察机关和纪检监察干部在ZZ信仰、ZZ立场和岗位职责上提出的更高要求。笔者对照“做X的忠诚卫士、当群众贴心人”主题 （三）素质能力方面的不符合、不适应。
1、队伍结构不合理。主要表现为：一是年龄结构不合理。干部队伍整体年龄偏大，老化现象日益突出，缺乏活力。二是知识结构不合理。真正懂财会、懂法律、懂电脑、懂写作的专业人才缺少，精通多项知识的复合型和资本运作的人才更是凤毛麟角。
2、组织协调作用发挥不到位。组织协调职能是纪委的一项重要职能，但在实际工作中，少数基层纪检监察机关由于对组织协调的具体内容、程序、形式缺乏必要的认识，致使出现不会协调、不清楚该如何协调的问题，不善于发挥职能优势，督促协调相关部门履行职责，抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作。