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新媒体运营主管工作的岗位职责
新媒体运营主管工作的岗位职责（通用30篇）新媒体运营主管工作的岗位职责 篇1　　职责：　　1、负责公司所有媒体渠道的建立以及日常运营，包括但不限于官方微博、微信，抖音，电商社区如淘宝系等;　　2、制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动。需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;　　3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度和忠诚度;　　4、有较强的文字功底，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出;　　5、热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出。　　岗位要求：　　1、专科以上学历，中文、广告与传播专业毕业;　　2、两年以上新媒体运营相关经验，熟悉新媒体平台的运营特点(自媒体系、淘宝系平台)，具有独立策划、推动项目、内容输出等协调管理能力;　　3、对操作图片设计处理、视频素材的编辑具有较强的执行能力;　　4、网感好，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的输出，有比较好的创新能力;　　5、对工作有高度的热情，有良好的团队合作精神，有较强的组织管理能力。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇2　　根据公司年度产品及市场计划，制订公司自媒体及外部媒体运营计划;　　带领团队完成公司网站、公众号等媒体渠道的年度运营任务;　　负责对接公司各事业部，完成公司媒体素材的收集及评估，编辑并审核相关稿件，统一完成对外发布;　　根据公司市场计划，发展并维护外部媒体网络，做好各项活动的媒体宣传工作，完成媒体宣传资料的收集和汇总;　　完成公司所属行业的媒体信息收集，协同活动主管做好媒体活动合作项目;　　上级布置的其他工作。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇3　　职责：　　1、负责社会化媒体矩阵的搭建(微信、微博、头条、抖音及其它媒体的日常运营及推广工作)　　2、负责微信、微博等新媒体内容文案的撰写，为粉丝持续提供优质、高度传播性的内容。　　3、结合平台粉丝调性周期性策划线上活动，增强粉丝粘性。　　4、分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动量。　　5、拓展内外部合作渠道，整合资源，维护媒体(行业媒体)和其他合作关系。　　6、负责项目其它相关文案的撰写　　任职资格：　　1、本科及以上学历，从事新媒体编辑、运营2年以上工作经验，文字功底强;　　2、90后，有创造力，想象力，执行力、主动性、学习能力强，有责任心;　　3、有涨粉活动策划经验和实操经验，能策划主题活动，并能将方案落地;　　4、加分项：主流媒体上有文章发表，或其它公关文案的能力;　　5、新闻传媒类专业优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇4　　职责：　　1、制定并执行完整的新媒体运营推广方案、宣传计划、提升关注度;　　2、建立使用各种推广渠道，组合各种线上推广手段、优化现有渠道;　　3、精确统计分析各大平台推广数据、提出改进优化方案，有效提高流量;　　4、根据各部门要求，完成推广计划　　岗位要求：　　1、具备一定的舞蹈知识;　　2、具有两年以上的线上运营推广经验;　　3、善于使用各种推广手段，熟练掌握各大线上平台推广方式、熟悉报价、操作技巧(百度、抖音、小红书、58等)　　4、可以独立制作、创新，思维活跃;　　5、具有较高的市场洞察力、灵敏度，收集信息能力，有独立操作运营品牌的能力;　　6、认真负责，勤奋积极、爱岗敬业，具有良好的团队沟通协作能力，善于发现问题。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇5　　职责：　　1、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量等);　　2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动;　　3、负责公司大项目的新媒体营销策划及执行统筹;　　4、负责新媒体关系拓展及合作。　　岗位要求：　　1、男女不限。　　2、本科以上学历，有相关工作经验。　　3、要求工作细致认真，条理性强，责任心强，有学习能力，团队合作意识强。　　4、熟悉淘宝、微信公众号、小程序商城相关运营优先。　　4、熟悉网络营销技巧，可以编辑软文等，熟悉微博，微信公众号、小程序商城、自媒体平台等新兴媒体。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇6　　职责：　　1)根据公司品牌传播策略，制定新媒体活动营销推广计划;　　2)分析用户需求和习惯，筛选合适的新媒体推广渠道;　　3)采用多元化的新媒体营销方式，负责官方微信等各平台的日常内容撰写和运营;　　4)线上大型活动以及定向专题活动的组织策划、执行推广，并做相应的活动评估和总结;　　5)完成上级交办的其它工作;　　任职要求：　　1)大专以上学历，3年以上相关工作经验;　　2)具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底;　　3)有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;　　4)网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;　　5)知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;　　6)有新媒体运营成功案例者优先。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇7　　职责：　　1. 负责移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护、管理等工作，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、品牌微博的传播量和关注度;　　2. 提高微信公众号和官方微博粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受;　　3. 开拓更多的新媒体资源，搭建品牌宣发渠道，在热门社交媒体上都开创品牌号(今日头条，抖音，多闪，知乎，Bilibili等)，整合公司新媒体资源做内容宣发;　　4. 关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划，同时定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结;　　5. 协助运营人员完成运营需求，顺利推进加盟拓展整体计划进展;　　6. 合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪。　　任职资格:　　1. 大专及以上学历，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验;　　2. 熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信公众平台操作和各类微信编辑工具;　　3. 拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对微信、微博、微社区等平台有浓厚的兴趣;　　4. 具有逻辑策略能力、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力;　　5. 对粉丝活跃、拉新负责;新媒体运营主管工作的岗位职责 篇8　　职责：　　1、负责年度、季度、月度，各精准渠道内容、互动、促销等工作的规划。　　2、负责制定新媒体各精准渠道，在传播、内容、线上营销活动等方面的推广策略。　　3、各精准渠道项目的跟进与执行，效果评估，改善等。提升O2O运营效率和效果，支持线下营销活动和为其精准引流。　　任职条件：　　1.至少是上述平台其中之一的重度用户，熟悉运营技巧。　　2.有新媒体经验，熟悉互联网渠道资源。热爱互联网、热爱营销。　　3.有关注互联网热点信息的习惯，有创造营销思路，有独立解决问题的能力，有很强的学习力，有较强的洞察力和创新能力。　　4.对互联网新生事物及事件充满兴趣，思维活跃，有高级的幽默。　　5.请随简历附上既往运营内容。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇9　　职责：　　1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;　　2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;　　3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;　　4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;　　5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;　　6、完成上级指定的其他工作。　　任职要求：　　1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;　　2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底;　　3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;　　4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;　　5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;　　6、对微博和微信运营成功案例者优先;　　7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;　　8、有创业、旅游行业背景、对行业有一定见解者优先。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇10　　职责：　　1、将公司产品及活动信息在微信、微博、今日头条、抖音、知乎等平台上推送和传播，不断挖掘更受用户欢迎的推广内容和形式。　　2、结合公司活动及推广重点，就各新媒体提出可操作的运营策略，协调各账号管理员推进执行，对各平台公众号的活跃度和用户反馈负责;　　3、协调其他部门配合完成图文、视频、h5等形式多样的营销内容;　　4、指导监督各账号管理员日常工作，提出优化意见;　　5、针对敏感事件能够独立提出解决办法并及时推进处理。　　任职要求：　　1、大学本科或以上学历，新闻、广告、中文、媒体、市场营销等专业优先。　　2、有较强的文字撰写、活动策划能力，有一定数据分析能力。　　3、熟悉互联网、新媒体用户习惯及运营套路，3年以上相关工作经验。对新媒体内容营销有自己的见解。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇11　　职责：　　1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;　　2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;　　3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。　　4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;　　5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;　　6、完成上级指定的其他工作;　　任职要求：　　1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验;　　2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。　　3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;　　4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;　　5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;　　6、对微博和微信运营成功案例者优先;　　7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;　　8、有创业、投资行业背景、对行业有一定见解者优先新媒体运营主管工作的岗位职责 篇12　　职责　　1、制定新媒体运营策略、计划并推进执行，完成业绩目标;　　2、定期数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈;　　3、分析竞争对手媒体营销情况，深度分析、挖掘、优化传播方案。　　资格　　1、大专以上学历，2年以上网络媒体运营经验;　　2、熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源;　　3、善于搜集、整理新媒体资料，并能完成数据分析;　　4、优秀的语言表达能力，善于话题炒作、口碑营销及运营维护。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇13　　职责：　　1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;　　2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;　　3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;　　4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;　　5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;　　6、完成上级指定的其他工作。　　任职要求：　　1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;　　2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底;　　3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;　　4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;　　5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;　　6、对微博和微信运营成功案例者优先;　　7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;　　8、有创业、旅游行业背景、对行业有一定见解者优先。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇14　　职责：　　1、负责品牌服务号以及内容订阅号的建设，以及新媒体矩阵的规划;　　2、各媒体内容的规划，完善;　　3、新媒体团队的组建，分工;　　4、根据数据分析调整策略及内容规划;　　5、以结果考核团队，以及配合公司的考核体系;　　任职要求：　　1、两年以上新媒体运营主管经验;　　2、管理职位，有带团队的经验;　　3、有丰富的行业资源、人脉;　　4、洞悉行业发展动态;　　5、有成熟运营案例;新媒体运营主管工作的岗位职责 篇15　　职责：　　1、负责公司品牌旗下的自媒体平台的日常运营与维护，在双微及小红书等社交APP进行内容输出，保证优质内容的有效曝光;　　2、根据品牌发展阶段和时下流行热点，设计话题\内容，扩大品牌在社群\平台内的影响力;　　3、维系社群活跃度，与用户\潜在用户保持联系，制造感兴趣的话题，并收集新用户反馈，进行相应的整理和分析。　　岗位要求：　　1、大专及以上学历，有1-3年相关新媒体工作经验，会排版、能拍照、审美好是加分项，熟悉并热爱微博、小红书社区等优先;　　2、熟练运用Office等相关软件，会用Photoshop优先;　　3、互联网重度网瘾患者优先，网感好，时刻紧跟网络热点，有创造力，脑洞大，善于制造话题，了解如何与消费者进行真实的线上沟通;　　4、能独立构思优质、有高度传播的内容与顾客新互动方式等，持续提升品牌的关注度;　　5、大学对口专业，应届毕业生，穿着打扮潮流者优先。有多年餐饮或者相关行业，从业者优先。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇16　　职责：　　1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、今日头条手机终端为主)的日常运营及推广工作;　　2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;　　3、负责配合策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;　　4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;　　5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;　　6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;　　7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。　　任职要求：　　1、文科类院校或文科类专业毕业;　　2、3年以上同类型工作经验，擅长写作输出，有可展示作品;　　3、能承受一定工作压力，学习能力强，听从安排。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇17　　职责：　　1.负责品牌官方微博、公众微信日常更新、管理、粉丝互动、话题制造　　2.负责策划并执行相关微博微信等线上推广平台的营销活动且需跟踪维护，对粉丝的网络行为进行分析与总结　　3.负责微博、微信的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈　　4.及时掌握新闻热点，掌握微博、微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注KOL公众号，探索微信运营模式　　5.能够完成相关产品或品牌推广专题的策划与编辑制作，具有优秀的文案写作能力、图片编辑能力，思维敏捷，接收新鲜事物快速，优秀的信息采编整合能力　　任职要求：　　1.25岁以上，大学本科学历，3-5年相关工作经验　　2.对微博、微信宣传推广方式有清晰的思路及丰富经验　　3.文字表达能力抢，善于捕捉各类热门网络热词，有较强的营销意识　　4.具有良好的沟通和协调能力，团队协作能力　　5.热爱互联网，对新生事物及时间充满兴趣，有一定的创新能力　　6.对社会化营销和新媒体营销有较为深入的研究和实际操作能力新媒体运营主管工作的岗位职责 篇18　　职责：　　1、制定官方微博、知乎、百度贴吧、小红书、抖音等新媒体的传播规划及活动策划;　　2、参与项目品牌策划及品牌调研，协助撰写品牌提案或品牌诊断报告;　　3、负责品牌服务全程文案撰写，具体包括广告语、品牌故事、产品包装文案、广告文案、推广软文等的撰写;　　4、参与项目品牌营销推广方案的策划，负责营销推广文案的创意及撰写。　　任职要求：　　1、市场营销、新闻学、文化传播等专业优先考虑;　　2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务;　　3、对社会及网络热点事件具备极高敏感度，可快速捕捉热点并转化为对公司有利的信息进行传播;　　4、各大新媒体平台重度用户者优先考虑。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇19　　职责：　　1、熟悉微信号的运营，能策划一定的线上的销售活动并同步与线下执行;　　2、具有一定的文案编写能力，会使用软件进行软文排版;　　3、可以独立进行简单的摄影和修图美工;　　4、有一定的数据搜集以及分析能力，能够使用公众号的数据制图并提供分析的结论;　　5、有女装服务号运营经验者和品牌服务号运营经验者优先;　　6、有媒体资源者优先。　　岗位要求：　　1、文科专业(文学与新闻传播专业优先、商学专业、艺术专业)优先;　　2、可塑性强，肯吃苦耐劳，积极乐观;　　3、对新媒体运营有基本的了解;　　4、有想法和创意，能从品牌的定位出发创造新的思路;　　5、有媒体资源者优先。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇20　　职责：　　1、熟悉各大电商平台规则，在公司重大促销节点，深挖传播主张，丰富传播内容，做出对应的品牌传播方案、促销推广文案;　　2、 对公司战略重点产品，深挖产品特色及消费者需要，负责新品上市推广方案的策划及执行;　　3、围绕热点/节假日/节气等主题做出创意传播图文;　　4 、公关活动及事件营销策划及执行;　　5、上级安排的其他工作事项。　　任职要求：　　1、本科学历，广告学、市场营销、传媒类相关专业;　　2、具备优秀的文案撰写能力，能够独立完成产品策划、推广方案及各类创意策划方案;　　3、具备一定公关能力，能够进行公关活动及事件营销的策划与执行;　　4、熟悉快消品行业品牌策划工作，具备相关产品品牌策划项目经历;　　5、思维活跃，富有创造力;文笔清晰流畅，具备创作激情;　　6、良好的语言沟通及表达能力，注重团队合作，三年以上相关经验优先。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇21　　职责：　　1、负责自有渠道互联网自媒体平台(微信、微博与APP等)的日常运营及推广工作;　　2、负责能够独立运营各媒体平台包括但不限于微信公众号、微博等，为平台粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;　　3、负责策划并执行新媒体社群等日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种推文内容;　　4、负责增加自有渠道粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;　　5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新鲜热点，有效完成相关专题策划活动;　　6、紧跟新媒体发展趋势，积极探索新的运营模式，充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。　　7、管理好新媒体运营团队的日常工作。　　任职要求：　　1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻类相关专业，有旅游类产品微信、微博等推广运营经验者优先;　　2、熟悉微博、微信平台等各种运营方式和推广手段，能够根据公司的需求独立策划线上推广方案并执行;　　3、自身具有较强的文案创作和编写能力，能结合公司项目撰写出符合市场需要的软文;　　4、善于沟通，有一定管理经验，具备有高度工作热情和良好的团队运营能力;　　5、良好的策划推广能力和项目执行能力，具备较强创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇22　　职责：　　1、根据公司发展方向，制定营销策略，完善网络活动计划和推广方案。　　2、负责公司等官方网站、微信、微博、今日头条、抖音等原创内容的策划及日常编辑工作;灵活运用时效热点、新意撰写具有传播力的文案，通过有效运营手段，提高微信微博粉丝活跃度、关注度及知名度。　　3、负责各类新媒体和公司各类网站运营，平台建设和引流，制定运营实施方案。　　4、跟踪微信等网络推广效果，分析、评估日常数据以及活动期间数据并反馈，提出推广改进建议及可行性方案，撰写总结报告。　　5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践。　　任职要求：　　1、专科及以上学历，新闻学、市场营销、媒体广告等相关专业。　　2、2年以上媒体编辑、新媒体或网站运营经验，具有较强的独立活动策划能力。有相关新闻采编或项目策划运营工作经验者优先考虑。　　3、准时、优质、高效完成各项目的策划方案，并能以多样的表现方式呈现。　　4、对各种新媒体的特点和运营模式有所了解，卓越的文笔、蓬勃的创意激情和丰富的创意能力、富感染力的语言表达能力，善于沟通，良好的协作精神，具有一定的市场敏锐度，有天马行空的创意，新媒体重度用户，熟悉新媒体各类渠道，独特的提案、组织、策划能力。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇23　　职责：　　1、把控项目整体调性，对公司公众号定位及卖点的梳理、挖掘，独立完成文案输出。　　2、负责公众号产品文案的撰写和日常更新，挖掘优质UGC，质量把控。　　3、协助制定推广计划，负责营销项目的策划、撰写等工作。　　4、根据不同项目特点为客户及部门提供具有新意的推广思路。　　5、发掘、研究微信、微博等新兴平台及推广手段，形成传播矩阵。　　6、定期进行数据分析研究，优化改进内容方向与质量。　　7、电影行业洞察分析/市场策略性文章的撰写，提升内容运营价值。　　8、对部门其他活动、文案、创意输出的支持。　　任职要求：　　1、大专以上学历，五年以上微信公众号或微博自媒体运营经验以及各类推广渠道运用。　　2、运营思维活跃，文字能力好，有广告创意经验优先。　　3、善于策划各种活动，发布原创信息，凝聚人气;利用粉丝群体加强品牌知名度，增加用户的品牌粘度。　　4、热爱互联网，对社会化营销项目有高昂的激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。　　5、设计排版能力良好，懂h5制作新媒体运营主管工作的岗位职责 篇24　　职责：　　1、提出平台关于市场客户的需求与技术部协同工作，并在完成后测试验收;　　2、根据公司发展需求定期制定整体推广方案并推进执行，监控效果，定期汇报;　　3、负责运营社会化媒体平台;　　4、负责联系网络媒体付费投放，以及其他行业软文的投放，并跟踪效果;　　5、及时监控竞价数据，对报表进行分析，优化竞价成本;　　6、宣传设计类工作分配并在任务完成时内部初审;　　7、寻找、制定并实施更多推广渠道合作，方案;　　8、主导面向网络市场的产品设计，牵头与技术部或第三方外包完成项目。　　岗位要求：　　1、年龄20-30岁，性别不限;　　2、3年以上网络推广经验，有团队管理经验优先;　　3、大专以上学历，市场营销、广告、电子商务等专业优先;　　4、有优秀的策划运营能力，熟悉网络文化和特性。熟知竞价平台及新媒体平台，并对网络营销活动有独到的见解;　　5、有跨部门统筹能力，推动多部门完成任务;　　6、有较强应变能力，积极主动，责任心强，有良好的团队意识;新媒体运营主管工作的岗位职责 篇25　　职责：　　1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;　　2、公司社会化营销，新媒体平台微博、微信的运营推广，包括线上推广、社群运营等，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈;　　3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;　　4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广　　5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。　　任职要求：　　1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业，本科以上学历、研究生优先　　2、两年以上互联网编辑经验，撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;　　3、熟悉公众号和线上社区运营，善于使用社交互联网语言，思维活跃，对时事敏感，善于发现和利用热点;　　4、有媒体资源者优先考虑;　　5、逻辑能力强，文字功底深厚，能够积极接受新事物。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇26　　职责：　　1.负责品牌微信公众号的撰写、运营和维护,制定运营目标和策略,策划及执行相关主题活动,并提交数据统计分析与改善方案;　　2.负责其他新媒体渠道(品牌微信朋友圈/微博/小红书/抖音等)等新媒体营销线上活动，实施并评估效果;运营推广;　　3.在媒体上渠道上与用户进行沟通交流,及时了解用户需求并积极响应,建立品牌与用户间的良好关系;　　4.协助完成领导分配的其他任务。　　任职要求:　　1、大专及以上学历,中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业;　　2、有2年以上新媒体运营经验,网感好、时尚度佳,有时尚服饰行业相关背景优先考虑;　　3、热爱新媒体行业,具有良好的文字撰写功底,掌握图片及简单视频处理能力,善于捕捉市场热点事件与话题,能独立完成专题活动;　　4、对微信公众号、小程序后台操作熟悉,熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营;　　5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇27　　职责：　　1、负责公司微信，论坛，微博等平台的内容编辑及维护;　　2、协助策划线上活动方案，撰写创意，发布内容;　　3、公司产品品牌宣传的文案策划、创意表现、撰写;　　4、市场情报、参考素材的搜集及分析，制造话题、提炼可用观点及文宣素材;　　5、协助部门完成工作任务。　　6、熟悉软文、论坛、社区、图片和视频等及其它新兴网络推广媒介，并熟悉利用抖音等网络媒体、微信、微博等网络推广工具;　　岗位要求：　　1、负责组建并管理微信粉丝群，维持群内会员活跃度;　　2、擅长编故事，写段子和文案，更能写搞笑视频脚本。　　3、狠贱狠萌，能一语中的，语不惊人死不休; 段子评论不翻页都羞于抬头。　　4、脑洞较大，善于追踪网络热点;既能天马行空，也需脚踏实地。　　5、新闻传播、汉语文学、新媒体、广告、中医等相关专业优先。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇28　　职责：　　1、负责公司新媒体团队的运营管理，以及各平台日常运营及推广;　　2、主导自媒体原创内容的选题策划与文案撰写组稿工作;　　3、建立与主流媒体的合作沟通，强化网络平台宣传，增加品牌线上曝光度;　　4、网络热点内容收集与研究，结合公司品牌战略对自媒体内容提出优化建议;　　5、带领团队建立与维护品牌优质用户群，并对打造优质活跃的社群提出合理性建议。　　任职资格：　　1.3年以上行业新媒体运营推广经验，营销、中文、设计等专业优先;　　2.具备深厚的文字功底和文案策划能力，拥有微信、微博、抖音、淘宝直播、小红书等新媒体运营成功案例;　　3、熟悉新媒体各平台运营方式和技巧，善于热点新闻及软文的写作;　　4、善于捕捉信息、数据分析，结合营销思路展开活动策划;　　5、熟练运用运营常用工具和软件;　　6、有运营和管理能力。新媒体运营主管工作的岗位职责 篇29　　职责：　　1、展会启动初期参与制定宣传方案;　　2、负责展会周期内宣传方案的执行、落地，包括文案、新媒体、数据库营销、渠道开发、资源合作、活动策划及执行、后期会务、现场集中宣传造势、会后宣传扩大展会影响力工作等;　　3、负责关注展览会营销模式、行业营销方式的变化及外界新渠道、新模式的出现，及时调整项目的宣传方案;　　4、参与月度项目分析会，跟据项目进展及宣传工作效果反馈，实时总结分析并调整工作;　　负责与项目部协调支持工作，保证项目部对外推广内容的规范和推广工作的执行落地;　　任职要求：　　1、宣传推广、传播、文案、新媒体推广、渠道开拓、信息敏锐度、总结归纳分析能力、沟通协调能力;　　2、专业知识：展览运作流程、体系;营销知识;广告传播;新闻文案;渠道有效性评测;新媒体;国家有关广告法、知识产权、合同法的相关规定;新媒体运营主管工作的岗位职责 篇30　　职责：　　1、负责移动互联网自媒体平台微信、微博、手机终端等日常运营及推广工作，提高公司品牌影响力和关注度;　　2、整合新媒体渠道，策划撰写原创话题，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微博微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;　　3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;　　4、对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析，并提出解决方案;　　5、负责拓展新媒体资源、维护媒体关系，规划建立和推广公司品牌，与媒体建立长期稳定的关系;　　6、参与电商平台的文案和活动策划，对互动产品提出改进建议并跟进执行;　　任职要求：　　1、具有1-2年的新媒体运营经验，大学专科或以上学历，市场营销、新闻、工商管理、中文、广告策划相关专业，有带领团队经验并了解新媒体运作模式;　　2、熟悉微博、微信等新兴网络媒体的传播特点, 具有良好的网络语言敏感度, 对互联网文化有较高的敏感度，有较强的创意;　　3、在服装公司任职新媒体、CRM、客户关系管理、品牌企划、文案策划等职位3年以上经验优先考虑，熟悉各种口碑营销、用户运营手段，有新媒体运营粉丝增减和阅读量成功案例;　　4、能及时结合时尚热点(电视剧、电影、热搜等热点话题)及时推送出与公司服装有关联的文章、段子、企划内容;　　5、具有良好的沟通能力，较强的洞察力与社会交往能力与团队合作。