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招商运营总监的工作内容
招商运营总监的工作内容（精选30篇）招商运营总监的工作内容 篇1　　职责　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;　　4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;　　6、完成总部和区域布置的各项工作。　　任职资格　　1、年龄33-45岁，大专及以上学历;　　2、招商从业经验4年以上，了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式，具备丰富的团队管理经验和技巧;　　3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;　　4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解;　　5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力;　　6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。招商运营总监的工作内容 篇2　　职责：　　1. 根据集团发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施;　　2.全面负责产业园项目的营销管理工作，行业市场调研、目标客户洽谈、项目包装推广、推进工作等　　3.负责统筹制定产业园的总体营销策略及阶段营销方案;　　4.负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质;　　5.建立完善的客户管理体系;　　6.完成公司领导临时交办的各项工作任务。　　任职要求：　　1.大专及以上学历，6年以上房地产招商工作经验，有工业地产、产业地产营销操盘经验，能全面负责项目的前、中、后期的营销管理工作，负责策划组织过2个以上房地产营销项目并取得较好营销业绩，有全局把控能力;　　2.熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。招商运营总监的工作内容 篇3　　职责：　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商运营工作;　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈;　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;　　7、结合项目实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;　　8、领导交办的其他工作。　　任职要求：　　1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作5年以上;　　2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。招商运营总监的工作内容 篇4　　职责：　　1、根据公司战略规划，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;　　2、全面控制各项目在各阶段的招商进度，并参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;　　3、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局，负责商业工作的统筹管理、协调和推进　　4、负责员工队伍的建设，对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;　　5、负责项目市场调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化，做好调研分析报告;　　6、持续改进项目营运管理规范和执行标准，保证营运、租赁工作的有效落实;　　7、全面开拓商业资源引进商家。　　任职要求：　　1、本科及以上学历;五年以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;　　2、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式，熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;　　3、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解;　　4、有强烈的客户服务意识、出色的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐;　　5、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪。招商运营总监的工作内容 篇5　　职责：　　1、负责制定租赁策略，组织开展租赁执行工作;　　2、制定租赁项目发展计划、年度租赁计划，并负责具体实施;　　3、组织并实施公司商业项目市场研究与监控;　　4、负责项目重大业务谈判及业务措施实施;　　5、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作;　　6、负责公司新获取商业项目前期策划与定位。　　任职资格：　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上知名房企商业管理部门或商业资产管理公司相关工作经历，拥有写字楼大客户或商业项目客户等招商资源者优先;　　2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验，有较强的沟通协调能力、综合管理能力;　　3、熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等操作法律、标准及开发模式;　　4、具备优秀的策划能力及较强的抗压能力;　　5、工作认真细心、责任心强，具备优秀的沟通能力及团队领导能力。招商运营总监的工作内容 篇6　　职责：　　1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;　　2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;　　3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;　　4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。　　5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;　　6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持　　任职要求:　　1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验5年以上;　　2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;　　3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;　　4、教培行业区域运营管理经验优先;招商运营总监的工作内容 篇7　　职责　　1、总体负责通辽地区及周边区域的业务推进　　2、负责通辽地区运营团队的建设和日常管理　　3、负责通辽数字化示范养殖场的建设、管理、运营、推广，以及相关的技术指导　　4、负责通辽地区合作养殖场的日常监管和技术指导　　5、负责通辽地区政府及合作伙伴资源的日常工作联络和工作推进　　6、负责通辽地区畜牧相关资源的收集、联络、整合、关系维护　　7、负责通辽地区兽医服务团队的日常技术培训和管理　　任职要求　　1、本科及以上学历，畜牧兽医及相关专业，需要长期在通辽地区工作　　2、畜牧养殖及相关领域20xx年及以上工作经验，可胜任养殖场日常管理、养殖技术、兽医技术指导　　3、思维灵活，做事严谨认真负责，乐于接受和学习新技术新理论，并在实践中验证　　4、有丰富的团队组织和管理经验招商运营总监的工作内容 篇8　　职责：　　1、制定公司发展战略规划、招商运营计划及市场推广计划，进行商业项目市场调研及规划定位，针对情况，组织提出商业规划分析报告;　　2、负责招商工作开展、组织实施各项营运工作，制定营运管理制度，提升现场营运管理品质，保证新项目筹开及运营期项目经营指标达成;　　3、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式，掌握市场动态，全面推进政府项目招商工作;　　4、推进项目招商运营管理规范和执行标准并持续改进，负责营运、招商工作的有效落实;　　5、全面负责营运招商队伍的团队建设与考核，组织并指导商业业态调研，实现城市业态经济。　　任职要求：　　1、本科以上学历，经济学、管理学、市场营销等相近专业;　　2、对商业地产行业经验管理模式有系统的认识，熟悉商业地产项目运作流程和开发节点;　　3、有独立相关项目经验及较强的文案功底;　　4、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力以及团队合作精神;招商运营总监的工作内容 篇9　　1、健全公司各项财务管理制度和企业内控管理制度，包括但不限于财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等;　　2、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析，并向上级领导提交相关财务分析报告。对财务核算和资金运作进行整体控制并参与风险评估、指导、跟踪和控制;　　3、负责公司财务团队的组织建设，提高工作效率;　　4、负责财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，落实财务信息和商业信息;　　5、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营;　　6、完成上级交办的其他工作任务。招商运营总监的工作内容 篇10　　职责：　　1、负责多省运营团队管理，开发商家运营流程　　2、督促运营团队积极跟进家装公司和公司相关部门同事对接事务;　　3、 负责梳理公司资源形成培训文档，并向合作商户提供培训，提升合作商户能力，促进装修公司续约工作;　　4、 各城市商家问题和需求收集和反馈，并转换成运营策略或产品需求，形成项目跟进;　　5、维护公司品牌，根据公司政策，引领家装公司稳步发展;　　6、互联网B2B平台大区管理经验三年以上，管理团队100人以上;　　7、制定年度运营计划。　　任职要求　　1、本科及以上学历;5年以上商户运营团队管理经验优先考虑，熟悉运营流程;　　2、同岗位经验2年以上优先考虑;　　3、有销售ERP软件或类似CRM系统等经验的优先;　　4、良好的沟通组织协调能力，良好的团队精神;　　5、良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳;　　6、能吃苦、有足够的冲劲，对家装行业有一定了解，做过团购平台，大众、美团、点评、等优先。招商运营总监的工作内容 篇11　　职责：　　1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;　　2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;　　3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;　　4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;　　5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;　　6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;　　7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。　　岗位要求：　　1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;　　2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;　　3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;　　4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;　　5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局能力;　　6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;　　7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。招商运营总监的工作内容 篇12　　1、协助总经理全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;　　3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;　　4、组织实施写字楼招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;　　7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。招商运营总监的工作内容 篇13　　职责：　　1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;　　2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;　　3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;　　4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。　　5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系，保证项目良好的外部营运环境;　　6) 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作;　　7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;　　任职要求：　　1)全日制本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类、地产等相关专业优先;　　2)8年以上产业地产、商业地产招商、销售类、大型产业基金工作经验，有丰富招商渠道者优先;　　3)熟悉产业招商模式及运作流程，熟悉地方政策招商政策及相关法律、法规;　　4)思维缜密，具有良好的沟通能力、执行力、商务谈判能力和团队精神;招商运营总监的工作内容 篇14　　职责：　　1、目标及回款管理　　月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。　　2、人员管理　　着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。　　3、会议管理　　4、门店客情管理　　5、部门协作管理　　6、区域运营日常管理　　A、门店货品管理的检查和监督　　B、本区域各项目回款情况的查控　　C、驻店经理工作的安排和调配　　D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进　　E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议　　7、完成区域运营总监所要上交的报表　　8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。　　任职要求：　　1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);　　2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;　　3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;招商运营总监的工作内容 篇15　　职责：　　1、 负责落实已制定的招商策略和招商计划，组织进行招商实施;　　2、 做好商业策划方案，顶层设计、方案规划、目标分解及具体落位实施等;　　3、 负责商业项目所有餐饮美食、生活服务(配套)等招商洽谈和签约工作;　　4、全面实施销售预算管控，建立销售团队激励机制，做好对营销骨干人员培育、人才梯队建设工作。　　任职要求：　　1、本科以上学历，市场营销、房地产经营管理相关学历;　　2、具有5年以上招商经验，3年以上商业地产项目招商管理工作经验，有大型商业项目或社区招商实操经验，能独立谈判主力商家;　　3、熟悉商业地产项目的市场调研、策划、业态组合及商业营销策划等关键环节，熟悉商业地产运作流程;　　4、良好的决策/分析/管理和协调能力、商业理念，思维敏捷，沟通谈判能力强，具备招商管理经验与团体管理能力;　　5、职业素养高、忠诚企业，能承担较大压力 。招商运营总监的工作内容 篇16　　职责：　　1. 协助项目总经理制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;　　2. 负责规划搭建公司的信息化管理平台;　　3. 负责审核制定各部门管理方案、操作流程及规则制度;　　4. 负责制定公司的业绩指标并层级分解及细化，带领各部门实施达成;　　5. 负责制定公司的品类规划布局，做好品类品牌组合，适时进行品牌调整，确保经济效益稳步发展;　　6. 负责制定公司的年度、季度、月度企划营销方案，组织实施，做好宣传与推广;　　7. 带领各部门加强品牌终端精细化管理，营造良好的购物氛围与环境;　　8. 带领各部门落实公司各项服务举措，贯彻落实服务理念，全面做好客户服务;　　9. 负责审核制定公司的年度预决算，加强财务监督审核;　　10. 负责做好公司对内对外沟通协调，争取外部政策支持;　　11. 负责审核制定各部门的年度工作计划，并组织实施跟进;　　12. 加强团队建设，言传身教培训各级管理人员，培养后备管理人才。　　任职要求：　　1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销等专业;　　2. 5年以上商业地产或大型房地产企业同等岗位管理经验;　　3. 丰富的商业地产专业知识及相关实践工作经验;　　4. 熟悉商业地产运营管理的相关知识;　　5. 诚实、信用、原则性强、廉洁奉公;　　6. 优秀的计划、统筹、沟通协调能力;　　7. 能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。招商运营总监的工作内容 篇17　　1. 根据公司年度经营计划制订部门年度、月度工作计划　　2. 组织制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策　　3. 组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定　　4. 协助上级制定公司年度招商运营目标，分解执行年度目标　　5. 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用成本管控　　6. 监督年度、月度销售、招商及运营策划活动方案的制订与实施　　7. 监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作　　8. 监督招商运营资料及客户资料的管理监督　　9. 组织招商运营策划管理　　10. 组织分管部门其他日常工作及人员管理招商运营总监的工作内容 篇18　　职责：　　1.根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团新拓项目招商目标的实现;　　2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;　　2.负责政策与资金申请，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;　　3.负责产业园区的招商和运营工作，落实公司经营战略，并整体管控所辖项目团队;　　4.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;　　5.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的对接服务，开展服务咨询、需求调研等工作。　　任职要求：　　1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，50岁以下;　　2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;　　3.了解产业政策，具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;　　4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;　　5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。招商运营总监的工作内容 篇19　　职责　　1、 统筹整个项目的策划、招商工作，制定营销系统工作目标与计划，监督、控制计划的实施过程，并对结果全面负责;　　2、负责组织市场调研工作开展及市调台账建立，组织收集研究分析市场行业发展动态、价格趋势;追踪市场最新动态，提炼目标商户和客户需求;　　3、负责组织制定项目商业定位，包括项目总体定位、目标顾客定位、总体业态规划、大商户业态规划、业种、品类及品牌规划、租金收益测算等;　　4、 负责根据项目特点，编制项目推广计划、招商计划、招商策略及实施方案，并定期组织阶段性招商总结及招商计划调整;　　5、 负责项目筹备期和运营期招商谈判工作，负责与客户的商务谈判及签署租赁合同;　　6、负责项目团队建设和培训工作，指导工作改进目标，并对接甲方工程工作落实事宜;　　7、完成上级交付的其他工作。　　任职要求：　　1、管理类相关专业大专及以上学历;　　2、五年以上大型商场策划、运营管理、招商经验;等项目运营管理负责人经验的优先录取;　　3、具有很强的客户沟通能力、突发事件处理能力、分析问题和解决问题的能力;能有效维护好与商户之间的关系;　　4、具有敏锐的市场判断力，能有效组织人员整合行业信息和资源实现企业战略和策略;　　5、性格外向、处事沉稳，抗压能力强。招商运营总监的工作内容 篇20　　职责：　　1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责;　　2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度;　　3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标;　　4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;　　5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;　　6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;　　7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。　　任职资格：　　1、统招本科及以上学历，3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验;　　2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源;　　3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极;　　4、 较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。招商运营总监的工作内容 篇21　　职责：　　1、 全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作，参与制定区域年度经营管理预算，并完成公司下达的各项任务指标;　　2、 负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作，向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;　　3、 掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势，并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案，跟进和分析执行结果，制定改进方案;　　4、 负责所辖区域的加盟商管理，与加盟商建立长期、稳定的合作关系;　　5、 负责所辖区域的人员管理，负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估;　　任职要求：　　1、 基本要求：男女不限，大专以上学历，年龄35岁以下，可接受外派;　　2、 品质要求：正直、务实、勤奋、执着，有抗压能力，积极进取，较强的责任心，喜欢从事萌宠服务行业工作;　　3、能力经验要求：2年以上宠物相关行业市场或运营管理经验，较强的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力招商运营总监的工作内容 篇22　　职责：　　1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;　　2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;　　3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;　　4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。　　任职要求：　　1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;　　2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;　　3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;　　4、具有良好的职业操守和职业道德素养。招商运营总监的工作内容 篇23　　职责：　　1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;　　2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);　　3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;　　4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;　　5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先　　任职资格：　　1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;　　2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。　　3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;　　4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;　　5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;招商运营总监的工作内容 篇24　　职责　　1、根据公司经营方针及项目实况，制定招商及运营计划并完成经营目标;　　2、全面参与项目调研、定位、布局、人员筹备、岗前培训、执行落地;　　3、负责商家引进、维护、调整等各项招商运营工作;　　4、维护好相关部门公共关系，保证项目整体运营顺畅;　　5、领导交办的其他任务　　任职要求：　　1、大专以上学历，有上进心，具有良好的统筹能力和市场触觉　　2、有3年以上大型商业项目(工业园区)运营管理经验及成功案例　　3、有1个以上商业项目(工业园区)前期筹备及后期运营经验　　4、熟悉商业项目(工业园区)运营管理工作及各项流程，有一定商业资源　　5、懂工程，会使用电脑制图者优先招商运营总监的工作内容 篇25　　一、园区招商及运营　　1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;　　2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;　　3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;　　4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;　　5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;　　6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;　　二、物业销售　　1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;　　2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;　　3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;　　三、项目企划　　1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;　　2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。　　3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。招商运营总监的工作内容 篇26　　职责：　　1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;　　2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;　　3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;　　4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;　　5.制定公司运营标准并监督实施;　　6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。　　任职要求：　　1. 专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先;　　2. 三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程;　　3. 有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。招商运营总监的工作内容 篇27　　1、 负责建立规范、高效的招商运营管理体系;　　2、 负责集团内外部商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署;　　3、 监督管理各个区域公司的招商运营工作, 制定年度经营方案和计划并组织实施落实;　　4、完成集团战略进度的执行、各节点的把控及难点工作的攻关;　　5、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体与政府合作与推动;　　6、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;　　7、组织策划全国性大型市场联动营销活动，带动战略性合作品牌资源落地全国项目;　　8、建立公司总部商户资源库，作好全国性品牌资源的公关开发与合作维护;　　9、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制，提升门店环境品质。招商运营总监的工作内容 篇28　　职责：　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;　　2、负责策划公司商业地产销售年度工作目标和营销方案;　　3、负责开拓商业地产市场，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的商业地产运作体制;　　4、分析和预测商业地产销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展商业地产销售市场;　　5、规划和管理商业地产市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。;　　6、监督管理合作商业公司。　　岗位要求：　　1、营销、策划、房地产经营管理类或相关专业本科以上学历;　　2、八年以上大中型房地产公司商业地产管理从业背景，三年以上同等管理岗位经验，对该领域发展有深刻理解;　　3、具备很强的策划及招商能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。招商运营总监的工作内容 篇29　　职责：　　1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;　　2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;　　3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;　　4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;　　5、上级领导安排的其他工作。　　岗位要求：　　1、本科及以上学历，5年以上K12行业运营管理经验;　　2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;　　3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;　　4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;　　5、接受短期出差;　　6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;招商运营总监的工作内容 篇30　　职责：　　1、项目前期的商业定位，规划，为营销策略提供指导性意见;　　2、项目前期的招商管理;　　3、项目运营期的运营管理及招商策略调整。　　任职要求：　　1、大专以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业;　　2、6年以上大型商业项目招商运营管理经验，具备良好的地产项目商业定位、商业形态调研、地产项目招商工作经验，具有商业项目前期策划经验者优先;　　3、商业品牌客户资源丰富，能独立操作整体商业项目经营管理;　　4、具备大型商业综合型项目运营管理实操经验，具备项目前期规划定位成功案例;　　5、具较强的团队管理能力、组织协调能力、监督指导能力、解决问题能力及沟通能力。