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在私营企业工作的农民工能享受节假日吗等法律常识
在私营企业工作的农民工能享受节假日吗
我国宪法第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(下称《意见》)第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为该企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《意见》第四条规定：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。据此，你所在的企业属于劳动法规定的用人单位，应受劳动法的调整。作为该企业的农民工，你们可享受我国的法定节假日，包括三类：全体公民放假的节日(元旦、春节、国际劳动节和国庆节)；部分公民放假的节日及纪念日(妇女节、青年节等)；少数民族习惯的节日。全体公民放假的节日，如果适逢星期
六、星期日，应该在工作日补假。如所在的企业违反工作时间和休息休假规定的，超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等，又不按规定支付加班加点报酬的，可以向当地劳动保障监察机构投诉或提起劳动仲裁。