正文复制
公开选拔X政领导干部中存在的问题与建议
公开选拔X政领导干部中存在的问题与建议
一段时间,特别是《X政领导干部选拔任使用工作条例》(以下简称《条例》)发布以来,全国各地都在开展公开选拔X政领导干部的工作,究其成效而言,通过个人自荐、群众举荐、组织推荐,引入竞争机制,层层筛选,确实选出了一批素质较高的领导人才,同时发现掌握了一批较优秀的后备人才,公选推动了用人观念的转变,推进了干部制度改革的进程,公选在干部队伍中还树立了正确的价值导向,形成了奋发向上的良好氛围,公选在一定程度上遏止了跑官、买官、要官等在干部选拔使用中的腐败现象。随着《条例》的贯彻实施,公选日趋成熟和规范。【更多公文素材,微信 :dadawk01】
但是,公选在长期沿用的干部制度下,毕竟是新生事物,实施过程中不可避免地存在这样那样的问题,本文从当前所了解的公选工作中,试分析公开选拔X政干部过程中存在的问题,探讨解决这些问题的方法。