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不断提升工会工作者的维权水平
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业的劳动关系呈现出越来越复杂的多元化趋势，企业工会工作正面临前所未有的机遇和挑战。在处理劳动关系矛盾中处于特殊地位的工会工作者，必须有直面矛盾的勇气决心和解决矛盾的智慧能力，既在法律框架范围内维护员工的正当利益，又不使矛盾过于激化而影响企业的发展。
替职工维权是一项政策性非常强的工作，做为工会干部首先必须认真学习研究有关法律、法规，做到知法、懂法、用法。
依法治国，依法行政是政府所倡导和执行的。在这种法治化大环境下，工会及工会工作者就应该全面系统的学习掌握相关的法律知识，如《劳动法》、《工会法》以及与劳动保护和维权有关的法规及实施细则等。在知识层面上还应学习掌握《民法通则》、《合同法》、《公司法》等。如果我们的工会工作者都能熟练掌握和运用相关法律、法规，那么当发生“劳动纠纷”时，当企业利益和员工利益发生冲突时，工会组织就能够熟练地运用法律武器，有理有节，客观实事地开展维权工作。