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做好X建教育促使社会发展集合
做好X建教育促使社会发展集合（通用6篇）做好X建教育促使社会发展集合 篇1　　市审计局深入落实全面从严治X要求，推进全面从严治X向审计一线延伸，通过“X建+廉政”模式，推进反腐倡廉制度建设，将廉政风险防控融入审计业务工作和管理流程中，实现机关X建、廉政建设、审计业务深度融合，严守审计质量生命线，防范审计风险，为审计权力运行设置“防护栏”。　　局X组与派驻纪检组联合开展“落实两个责任努力担当作为”活动，把全面从严治X工作与业务工作紧密结合，营造风清气正的ZZ生态，着力打造“阳光廉政审计”。结合审计工作特点，强化审计组廉洁从审责任书、执行审计纪律情况自查表和反馈表、审计廉政回访登记表的“一书三表”制度，加强事前、事中、事后监督检查，做到审计过程全监控、全记录、全报告。　　加强纪律教育，开展廉洁从审专题教育、X规X纪专题宣讲，抓好X风廉政建设理论学习，严明X的组织纪律，严格监督执纪。对提拔为副处级以上的干部人选实行“凡提必查”，对科级人选开展廉政谈话。　　每年签订责任书 每月纪律抽查　　今年6月，市审计局X组在全市审计系统，密集高效推出纪律作风专项整治月活动，开展“七个一”工作，确保活动覆盖审计管理各方面和审计工作全过程。　　实施“平时考核、季度汇报、年度考核”三级考评机制，加强对审计人员的督促检查、评比、问责。开展“三晒三比”活动，每月召开处室工作汇报会，各处室逐个晒工作时间比审计效率、晒发现问题比审计成效、晒工作量比审计担当，加大工作透明度，层层传导压力、激发动力。及时修订局机关“马上就办”事项清单，明确5大类别27个事项的责任处室、办理时限、办理流程，促进审计人员转作风、提效能、创佳绩。　　从严管理，每年签订X风廉政建设责任书，每月开展工作纪律抽查。局X组积极支持纪检组开展工作，充分发挥纪检组的监督作用。局领导带队、机关X委牵头、派驻纪检组参与，不定期到审计一线开展突击检查。　　严格监督执纪，定期走访被审计单位，对审计组贯彻落实中央XXXX精神进行测评。聘请特约审计员，召开工作座谈和专题评议会议，加强外部监督。每个X支部设立1名纪检委员，把全面从严治X要求真正落实到每一位X员。做好X建教育促使社会发展集合 篇2　　“新当选的村居‘两委’干部和监委会主任，请于明天上午8点，准时到镇政府报到，参加学习培训。”5月21日下午6点，永城市演集镇X委书记朱建光在从郑州返回永城的高速路上，用手机开启“X建大喇叭”系统，全镇42个村(社区)410对大喇叭齐声响起……　　近年来，河南商丘市为加强农村基层X建工作，着力破解农村基层X建弱化、虚化、边缘化问题，以永城市为试点实施“X建大喇叭”工程，全市29个乡镇、3706个自然村实现村村通、全覆盖，定时播放X建等内容，探索农村基层X建新路子。　　在20xx年村“两委”(社区)换届工作中，永城利用“X建大喇叭”，每天宣传换届选举的方法步骤、时间安排、纪律要求等，促进了换届选举工作的圆满完成。　　X的十九大以来，永城市演集镇时庄村的“X建大喇叭”成了村民们关注的热点。20xx年10月18日，该村大喇叭给正忙碌的人们送来了十九大会场的原声直播，X的十九大闭幕后，该村村民还通过“X建大喇叭”收听十九大报告的相关解读和上级及村里的安排布置。　　除了政策精神传达，“X建大喇叭”还利用村民茶余饭后时间，适时播放“防火、防盗、防骗”治安防范知识，让村民在不耽误生产生活的情况下，提高治安防范意识。如果群众遇到被盗、急病、失火等紧急情况，通过手机拨打就可自动开启大喇叭向全村村民发出信号，接到信号的应急分队和附近的村民，能够立即赶到现场。这样，永城开创了“一户有警、全村联动，喇叭一响、天罗地网”的农村治安防控模式，构筑了农村平安建设的“空中防线”。　　“各位乡亲请注意，今天夜里到明天白天，我市大部分地区将有雷电和短时强降雨，请大家做好防范”“夏花生播种，要密切茬口衔接，做到抢墒早播，推行起垄栽培，控制种植密度”……“X建大喇叭”传递的内容力求贴近实际、贴近生活、贴近群众，拉近了X群关系。演集镇陆楼村每周一通过大喇叭将本周村民应知事项进行播报，从“三夏”防火、秸秆禁烧到防汛抗旱，两险征缴，从敬老尚俭、邻里互助到星级文明户评选，都能发挥作用。永城市78个驻村扶贫工作队还利用“X建大喇叭”广泛宣传精准扶贫、精准脱贫等方面的政策，让群众了解扶贫工作、参与扶贫工作，营造脱贫攻坚的浓厚氛围。　　此外，永城市还充分发挥“X建大喇叭”寓教于乐的作用，开设红色歌曲板块，定时播放红色经典歌曲，村民可以边拉家常边品味节目，为群众生活平添了几分色彩。“听红歌，既可以陶冶情操，又可以增加基层X组织的凝聚力、向心力和战斗力，对我们开展工作帮助很大。”刘楼村X支部书记杨书勤说。　　“下一步，我们将继续完善配套措施，把X的声音原汁原味传播至最基层，把中央精神、省委决策和市委部署落实到最基层，让干部群众同心合力振兴乡村。”做好X建教育促使社会发展集合 篇3　　近期，黑龙江省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，并发出通知，要求各级X委(X组)结合实际认真贯彻落实，进一步调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，为推进全面振兴发展、建设现代化新龙江不懈奋斗。　　坚持正向激励主基调，鲜明释放出促进干部积极作为、奋发有为的强烈信号。加强平时考核、完善政绩考核、改进年度考核、探索差异化考核，着力构建完整的考核工作链条，并把贯彻执行中央和省委决策部署情况作为考核重点，采取集中反馈、谈话提醒、整改督查、组织调整等方式，全面运用好考核结果，激励引导各级干部围绕中心履职尽责、立足大局真抓实干。要大胆选拔敢担当善作为的干部，对在下一级X政正职岗位上干事创业、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接提拔担任上一级X政正职;对坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，对其民主推荐、民主测评结果要客观分析，使用时不唯票取人。　　聚焦不能为、不想为、不敢为等问题，有针对性地提出对策措施。围绕解决不能为的问题，提出坚持业务培训与实践锻炼两手抓，充分利用各类培训平台，用五年时间将各级干部轮训一遍;采取上挂、下挂和外挂等形式，加大实践锻炼力度，增强干部担当作为的本领能力。围绕解决不想为的问题，提出坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标，充分认识龙江发展既面对重大挑战、更面临难得机遇，增强干部的ZZ担当、历史担当、责任担当。围绕解决不敢为的问题，强调要区分正常检举揭发和诬告陷害，对明显属主观臆断、乱扣帽子和线索不清、无理取闹的信访举报，可不予调查;对需要进一步核实的问题，可视情况先进行函询，情况说明清楚且不存在违规违纪问题的，予以采信了结;严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑;关心帮助犯过错误的干部，认真细致做好思想ZZ工作，该使用的继续使用，使干部放下包袱、轻装上阵。　　把防错、容错、纠错有机衔接起来，着力构建完整的工作链条，防止一容了之。坚持把顶层设计与实践探索结合起来，对容错免责的主要情形作出原则性规定，既细化落实“三个区分开来”要求，使各地各单位在实际工作中有所遵循，也为各地各单位实践探索预留空间，为今后制定完善相关制度打下基础。提出按照“谁问责、谁负责”的原则，由问责机关在启动问责程序的同时，一并开展容错免责调查核实，综合分析作出“免予问责处分”或者“从轻、减轻处理”的决定，并对容错免责结果运用作出规定。做好X建教育促使社会发展集合 篇4　　X的十九大报告指出，坚持“三会一课”制度，推进X的基层组织设置和活动方式创新，加强基层X组织带头人队伍建设，扩大基层X组织覆盖面，着力解决一些基层X组织弱化、虚化、边缘化问题。　　20xx年7月以来，山西省长治市在农村X组织中推行“三步四循环”工作法，抓严抓细抓实支部工作，实现了X员教育管理严起来、实起来、硬起来，推动全面从严治X向基层延伸。　　严肃组织生活的“课程表”　　“20xx年没发展过一名新X员，9年没开过一次X组织生活会，村务公开栏的信息是20xx年的。”谈起前些年的糟糕状况，屯留县常金村村民言语中透露着失望。　　与常金村一样，部分农村X组织ZZ功能不强，开展X的组织生活不严肃、不规范，“两委”班子不团结，X群联系不紧密等突出问题，一直是困扰长治基层X组织建设的突出问题。　　“三步四循环”的推行，为解决这一问题带来了希望。“三步四循环”工作法，即“一月一步骤、月月有主题，三步一周期、一年四循环”。第一步：每季度第一个月召开支委会会议，村委向村X支部报告工作，共商村务;第二步：每季度第二个月召开支委会会议，村X支部向乡镇X委汇报工作，共解难题;第三步：每季度第三个月召开支部X员大会，对村“两委”工作进行民主评议，共议发展。　　“会要怎么开?课要怎么上?通过‘三步’的严格落实，实现X的组织生活‘量变积累’;通过‘四循环’的巩固提升，推动基层X组织建设‘质变升级’。”长治市委组织部副部长张文这样解释“三步四循环”工作法。　　一个简单的规范组合，给长治市带来意想不到的新气象。“推行‘三步四循环’工作法后，每季度组织对支村‘两委’干部进行民主评议，以评树优、亮短、促改。不好好干，到时候老百姓要戳脊梁骨，咱可丢不起这脸。”常金村X支部书记陈辉芳说。　　“现在大不一样了，全村X员人人有责任、个个有事做，遇事就开会、‘三务’都公开，支部有了号召力。”常金村老X员王金安眉开眼笑。　　“三步四循环”一推行就显现出了强大活力，很快在长治生根发芽、开花结果。　　壶关县东井岭乡常行村X支部开展“X员亮身份、五包包到底”、“X员之星”评选等活动，X员工作有了目标、奋斗有了方向。如今，“每次开展组织生活，X员们都争先恐后地参加，一块儿学习、讨论、走访，这才是个X员的样子!”　　襄垣县夏店村X支部，探索了“三路三化”工作模式。襄垣县夏店村的X员感叹：“搁以前，活也干了、力也出了，上下不沟通、不透明，干得窝气;现在组织生活有了‘课程表’，咱干活也有了‘路线图’。”　　“X建客厅”里解难题　　几张简易的长条桌、几把修补过的旧椅子、一个超大号热水壶、十几个大小不一的水杯，武乡县丰州镇代照岭村村委会一间面积不大、摆设简单的小屋，成为全村人气最旺、关注最多的地方。全村22名X员和351名村民，亲切地称这里为“X建客厅”。　　时值盛夏，“X建客厅”里里外外挤满了人，大家你一言我一语地商量着村里的大事小情。　　“万头猪场主体工程已完工，目前正与电力、水利部门沟通。大伙儿加把劲，该跑腿的跑腿，能出力的出力，早一天通水、通电，猪崽儿就能早一天进栏，对不?”　　“过两天俺就把村里旋耕机、播种机使用记录、收费明细提交村委会并公示，请大家监督!”　　代照岭村以“X建客厅”形式建立起学习交流制度，是长治市推行“三步四循环”工作法，紧盯薄弱环节，着眼问题关键，破解基层X建难题的一个生动实践。　　为解决X员参加组织生活不积极、不主动，参会率低的问题，代照岭村建立了组织生活“一年早知道”制度，年初将“三会一课”的时间、形式、内容，以公开栏、书面通知、电话、微信等方式通知X员。为解决X员先锋模范作用发挥不够的问题，代照岭村建立X员亮身份制度，通过X员佩戴X徽、承诺践诺、结对帮扶等形式，教育引导X员主动亮身份、亮承诺。为解决X组织引领力、号召力不强问题，建立“支部主题X日”活动制度，教育引导X员增强X性意识，牢记宗旨意识。　　长治市通过健全制度，破解了部分基层X组织软弱涣散、村干部“人难选”、后进班子“整治难”、X员作用“发挥难”等问题，提高了X员参与度，增强了支部凝聚力，激活了发展动力源。做好X建教育促使社会发展集合 篇5　　激发群众热情 居民纷纷变帮手　　7月1日晚上，托乐嘉小区X群服务站外的广场上欢声笑语，一场以“X建引领共治 平安嘉园同创”为主题的晚会精彩上演。舞蹈、乐器、合唱、柔力球……丰富多彩的节目让居民大饱眼福。“整台晚会都是小区艺术团自编自演，我们街道和社区根本不用操心。”街道副书记王胜华告诉记者。　　X建引擎带动下，托乐嘉居民的正能量被激发，成为小区治理的重要帮手。　　小区内自发形成的文体团队，大大小小有十多个、成员500多名，过去经常为使用场地等问题吵得不可开交。为了改变一盘散沙、自行其是的混乱局面，小区X支部牵头组建艺术团，并同步设立艺术团X小组。艺术团通过歌舞、相声等群众喜闻乐见的方式演绎文艺作品，弘扬主旋律，传播正能量，在凝聚人心、维护稳定、促进和谐方面发挥了重要作用。　　一个个红色细胞被激活。“来小区这么多年，我又干起了自己的‘老本行’。”艺术团X小组组长任沪平打趣道。她曾是南京主城区某社区支部的书记，退休后把家搬到托乐嘉。“过去，大家搞活动没人管，你搞你的，我弄我的。现在，在小区X支部的带领下，艺术团规范了，我也不能光看着，得为大家多做点事。”　　在“护林员”志愿队，小区里的退休老人找到了用武之地。队员们肩带红袖章，每天不定时巡逻，监督小区事务运行，及时上报、调解矛盾。“‘护林员’的寓意是爱护小区美好的人居生态。”志愿队负责人戴明炎介绍，“我们还实行积分制，将服务积分存入‘时间银行’，激发群众参与热情。”如今，志愿队已从4人发展到近40人，队伍还在不断壮大。　　“年轻人的凝聚力明显增强。”居红梅很有感触。小区里有一处下沉广场，多年来“大雨大淹，小雨小淹”。20xx年夏天曾一次性淹没、报废98辆车，去年类似情况下却没有一辆车受损，“不仅因为实施了雨污分流，还因为年轻人都主动站出来，和物业员工一起搬运防汛袋。”　　“有X组织做后盾，我们的工作更顺畅了。”张进庄说，有一次在帮助小区一户家庭维修水管时，物业与楼上业主的沟通出了问题，得知情况，X群工作站的社工主动上门与楼上业主沟通，维修得以顺利进行。　　过去由于混乱的环境，托乐嘉小区的房子一度少人问津，如今，小区环境越来越好，房价比周边同类型小区要高不少。近期，区文广局看中了托乐嘉的人文环境，打算为小区建一个“睦邻书房”。经过协商，物业主动腾出了300平方米的办公用房，支持书房建设。“X建引领下，小区治理得井井有条，我们生活得越来越有滋有味，原来想都不敢想。”居民感慨地说。　　一花引得百花开。在实现保障房、老旧小区兜底管理的基础上，南京市加强对物业公司、商品房小区X建工作的引领，在江宁区成立了全市首个物业服务企业联合X委，大力推广X群微家、X群全要素网格工作站等做法，鼓励国有企业领办创办一批红色物业……X建引领正让物业管理更有温度、群众生活更有质感。做好X建教育促使社会发展集合 篇6　　四川巴中市平昌县委今年以来积极履行从严治XZZ责任，以开展X风廉政建设责任落实深化年“六个一”活动为统揽，推动从严治X向基层延伸，人民群众获得感持续攀升。　　一会一谈传责压责。为落实从严治X主体责任，平昌县级领导每半年深入分管联系单位召开一次X风廉政建设专题会，传达学习中央、省、市、县委X风廉政建设重大决策，研判形势任务，安排重点工作，分解落实责任，签订责任清单1200余份;各县级领导、X组织主要负责人以集体或个别谈话的方式，对分管联系单位X员干部开展一轮全覆盖谈心谈话0.28万人次，把管X治X责任讲清，常敲责任警钟，传导责任压力。　　一诺一测亮责评责。全县各级X组织和纪检组织负责人年初开展一次履责承诺行动，围绕落实X风廉政建设“两个责任”，178人在电视台公开承诺，晒出履责清单，主动接受监督;依托第三方机构，每年开展一次X风廉政民意测评，对领导干部履责情况和X风政风进行随机电话测评，广泛收集群众意见建议，以评责促履责，提升工作实效。　　一考一访明责督责。平昌县委依托“清廉平昌APP”开展一次法纪知识测试，以X的十九大精神、X章、《监察法》等为重点，组织全县X员干部参加在线法纪知识测试，唤醒X章意识，提升理论水平;乡镇X委书记、镇长每周开展一次“大接访”，镇村干部常态开展“大走访”活动，化解矛盾纠纷283个。　　“X委书记作为第一责任人，要切实担负起全面从严治X主体责任，牢固树立不抓落实就是失职，抓不好就是渎职的思想意识。”平昌县委书记蒲开文说。　　据了解，平昌县在深入开展“六个一”活动同时，积极探索创新，打通基层监督“神经末梢”，规范基层“微权力”，防控“微腐败”。20xx年以来，全县查处违规违纪案件298起，X政纪处分299人，持续巩固风清气正的良好ZZ生态环境。